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1、2023年非公企业党建工作意见 第一篇：非公企业党建工作看法 充分发挥党建工作站作用 努力做好非公党建工作 新形势下，如何充分发挥非公党建工作站作用，努力做好非公党建工作，谈几点自己肤浅的相识。 第一、充分认清非公党建工作站的地位和作用 一非公党建工作站的基本定义。非公党建工作站是非公有制经济党工委的派出机构，是非公有制企业党建工作的指导协调机构，是贯彻执行党的指示，完成非公有制企业党建各项任务，促进非公有制企业健康进展的重要保证。 二非公党建工作站的地位作用。中国共产党章程明确要求：“党的基层是党在党的基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。非公有制企业党组织能不能发挥作用，是非
2、公有制企业党的建设工作的生命力所在。非公党建工作站肩负“保证、服务、协调和监督四项基本职责，可谓使命荣耀，责任重大，确定要加强建设，形成“企业进展到哪里，党组织就建设到哪里，党的活动就拓展到哪里的良好局面，努力扩大党的工作覆盖面，不断增加党建工作的影响力，夯实非公企业党建工作的物质基础，提升党组织阵地建设水平，推动非公企业党建工作，实现非公有制经济和党建工作的相融互动，有力地促进非公有制企业的健康快速进展，为我市经济平稳较快进展供应坚毅的组织保障。其次，精确把握非公党建工作站建设的总体目标要求 要发挥好非公党建工作站的职能作用，必需要首先明确非公党建工作站建设的总体目标要求。概括起来讲，主要有
3、六个方面的总体要求： 一功能齐全。功在能设置上，党建工作站至少要能够满意日常办公、开展党组织活动和为辖区内非公企业党员职工供应优质服务等最基本的需求。通俗地说，就是要具备“六室。即：一个工作站办公室，一个会议室，一个综合活动室，一个党建阅览室，一个接待谈心室和一个教化培训室。当然，我们根据实际状况，假如办公条件短暂满意不了“六室要求的，可以实行一室多用或多室并用的方法，将工作站办公室与接待谈心室，会议室与综合活动室、党建阅览室、教化培训室合并综合运用。 二标识统一。俗话说：“确定的形式代表确定的内容。从这个意义上讲，为了更好地打好我们工作站的开局工作，每个党建工作站必需有统一的标识，我们可根据
4、上级有关要求，统一设计制作形象显明、醒目的标识或非公党建工作标牌，既旗帜显明，又便利工作。 三设施好用。要有效整合现有的各类资源，在配备基本的办公设备的基础上，有条件的单位还可根据实际配备现代远程教化终端设备和便于开展工作的学习图书和资料，安装开通互联网络终端等。 四服务配套。党建工作站要主动贴近辖内非公企业党组织和宽阔党员的需求，主动开展各类优质高效服务，供应活动阵地、接受工作询问、接转组织关系、代理承办相关事务、组织教化培训、开展信息和人才服务以及志愿者活动等。 五制度完善。各个党建工作站建立后，要不断完善日常办公制度、开放制度、党务工作者例会制度、党员定期教化培训制度和党务公开等制度。并
5、根据实际状况，逐步建立健全工作站人员挂钩联系非公企业制度、与非公企业主定期沟通制度等，力争形成工作站规范高效的运行机制。 六台帐健全。各工作站应当建立必要的党建工作站工作台帐，刚好记载和反映辖区党建工作状况，也便于上级检查指导工作。 第三、着眼大局、求真务实，不断加强非公党建工作站自身建设 非公党建工作站责任重大，使命荣耀。要想真正做好非公党建工作，就必需着眼非公党建工作的大局，着力创新，求真务实地抓好党建工作站自身建设，不断提高开展各项工作的实力，真正为全市社会经济进展起到更好地服务保障作用。 一着眼大局，找准工作定位。党建工作站要精确把握非公党建工作要求，着力变更“就党建抓党建的传统做法，
6、牢固树立“在服务中心中有作为才有地位的思想观念，进一步强化大局意识、服务意识，紧紧围绕促进白银经济社会又好又快进展这一中心，高起点谋划、强有力推动。特别是面对当前机遇与挑战并存的形势，要把上级党委的重大决策和工作部署作为非公党建工作的重点，努力到达“企业进展到哪里，党组织就建设到哪里，党的活动就拓展到哪里的良好局面，更好地发挥党组织凝心聚力的作用。党建工作站要通过多种途径，灵敏运用多种载体，切实把非公党建资源转化为进展资源，把非公党建优势转化为进展优势，把非公党建活力转化为进展活力，为推动科学进展供应牢靠政治保证和强大组织动力。 二加强学习，提高工作水平。学习理论，贵在正确理解把握，重在实践落
7、实。要通过理论学习，进一步提高全部非公有制企业党务工作者、党建工作指导员的思想相识，增加抓好非公有制企业党建工作的责任感和使命感，尽快成为行家里手，自觉做驾驭运用政策的模范、服务企业进展的模范、主动探究创新的模范、锤炼党性修养的模范。 三深化调查探讨，增加工作实效。非公有制企业党建工作面临着许多新的问题和新的状况，亟待探讨解决。我们非公党建工作人员要经常深化企业、深化基层，紧紧围绕如何适应非公有制经济组织特点，建立充溢活力的党建工作体制机制，如何将加强非公有制企业党建工作与“创先争优活动紧密结合起来，对如何更好地发挥党组织在非公有制企业中的作用，如何进一步理顺党组织隶属关系，如何在个体工商户中
8、加强党建工作等现实问题，加强调查探讨，深化分析工作现状和存在的问题，总结阅历，提出有利于工作、有利于企业进展的科学合理化对策建议。 四健全完善制度，靠实工作责任。大家知道，制度是落实工作的有效保证，科学完善的党建工作制度体系同样也是我们加强非公有制企业党建工作的重要保障。工作工作实践中，我们要主动适应新形势，探讨新问题，要在加强党员经常性教化、党建工作指导员教化管理、非公有制企业党组织建设，规范非公有制企业党组织日常工作等方面，努力形成制度性看法，更好地指导非公有制企业党组织开展工作。有了制度保证，落实各项工作还需靠实工作责任作支撑。万事开头难。在开局工作中，我们可以实行层层签订目标责任书等方
9、法，进一步严格落实工作责任，确保事事有人想，事事有人管，事事有人抓，确保每项工作不挂空档，件件工作有部署，有回音，有实效。 五着力创新，破解工作难题。中心领导在重要批示中要求，非公有制企业党建工作要适应“两新组织的特点，建立充溢活力的党建体制机制。这就为各级加强和改良非公有制企业党建工作指明白努力方向。我们各个党建工作站要依据“一个符合、三个有利于的总体要求即符合党章的要求，有利于党组织作用的充分发挥、有利于非公有制经济的健康进展、有利于企业的和谐稳定，在工作中大胆探究实践，努力打开非公党建的工作局面。在党组织管理、党员教化管理、开展活动载体等方面，努力表达非公有制企业的特色，真正做到受欢迎、
10、起作用。 第四、强化工作站职能作用，不断提高非公有制企业党建工作水平 一夯实党建工作基础，主动为非公有制企业党组织开展工作创建条件。一是深化调查摸底，驾驭基本状况。通过市场巡查、年检验照等环节，全面开展非公有制经济组织党建状况调查摸底活动，驾驭了非公经济组织中的党组织和党员状况，做到底数清、状况明，为有针对性地开展非公党建工作奠定基础、供应参考。二是强化宣扬教化，营造良好气氛。企业主的支持和协作是做好非公党建工作的前提。面对非公企业党建工作，各企业主相识不一，心存忧虑：有的企业主担忧在企业内建立党组织，会干预企业决策经营；有的认为开展党群活动，需要经费、场所、时间，会增加企业负担，影响企业正常
11、生产；有的企业主觉得建立与不建立党组织一个样等等。同时，针对非公企业主对开展党建工作相识上有偏差，心存忧虑，不理解、不支持的现状，要坚持宣扬思想工作先行，把深化开展宣扬思想工作作为推动非公党建工作的重要环节，刚好解除业主的后顾之忧。一方面，根据企业主的心态特征，侧重“面对面宣扬和渐进式感化教化，把宣扬工作融入到领导走访企业、深化现场办公、开展调查探讨、组织参观培训和与业主的日常交往等过程中。另一方面，在登记注册和市场巡查时，通过各种方式向非公经济组织宣扬党和国家的路途、方针、政策以及省委关于加强和改良非公有制企业党的建设工作的看法，提高其对加强非公党建工作重要性与必要性的相识，争取对非公党建工
12、作的支持和协作，为开展非公党建工作创建条件、供应支持。三是配备优秀人员，加强党建工作。细心选择政治立场坚决、理论水平高、事业责任心强、党务工作阅历丰富的优秀党员干部，派驻非公企业担当党建工作指导员、联络员，深化开展“两帮一促活动，宣扬党的路途、方针、政策，培育进展企业党员，关心企业建立健全党组织，开展党的组织活动，指导企业开展工会、共青团、妇女等工作。以实际行动助推党建工作，助推企业进展，让党组织满足、让企业负责人满足、让企业党员满足。 二分类指导，坚持不懈抓党组织组建工作。坚持把“扩大覆盖面、增加凝合力作为非公有制企业党建工作的重中之重，扎实做好工作，努力实现党组织动态全覆盖。根据不同类型的
13、非公有制企业，结合企业实际状况，分类开展指导工作，加大非公企业党建工作力度。对于已成立党建组织，有确定工作基础、班子整体素养较高的非公企业，着眼于党建工作示范点建设，留意工作创新，发挥典型带动作用；针对符合建立党组织条件的非公企业，企业主对建立党组织有模糊相识，思想上有顾虑，进行重点关心指导，建立健全党组织，实现3名党员以上非公企业全部建立党组织的目标；针对经营效益好，但不具备组建党组织条件的非公企业，留意培育入党主动分子，进展新党员，为建立党的组织工作打好基础，努力消退党建工作空白点。同时，从源头入手抓组建。依托工商部门非公有制企业“登记申报、年检年报等制度，驾驭全市非公有制企业进展状况，做
14、到非公有制企业成立一个，党的工作就覆盖一个；条件成熟一个，党组织就组建一个。 三做到“四个留意抓好非公企业党员进展。要想提高非公企业党组织组建率，首先必需摆脱非公企业内党员数量缺乏的束缚。我们还是要在培育非公企业自己的党员上下功夫，主动拓源，加大在非公企业中进展党员的力度，将进展党员的指标向非公企业倾斜。只有党员队伍壮大起来了，非公企业党组织才能水到渠成的建立起来。在非公企业党员要做到“四个留意：一是留意宣扬引导。在企业开展“党员先锋岗、“党员示范岗、“党员责任区等活动，激发企业员工的政治热忱，扩大党的影响。并且让企业主深刻相识到党建工作与企业进展的关系、思想进步与自身进展的关系，让他们主动抓
15、好企业党建工作，主动引导素养高、实力强的工人加入党组织。二是留意重点进展。依据“培育与进展并重的思路，在企业支部进展党员时突出三个侧重点，即侧重在企业业主中进展党员，侧重在生产技术能手和业务骨干中进展党员，侧重在优秀青年人才中进展党员。既可以给企业培育一批模范党员，更能以此改善党员结构，壮大党员队伍。三是留意跟踪培育。在学习中，汲取入党主动分子参与企业党支部的理论学习活动，并选派优秀党员、老党员担当学习辅导员，有针对性的进行辅导。在工作中，让主动分子担当生产骨干助手，指定帮扶人员示范、指导，提高他们的技术实力。同时，通过党员议事会、党员民主生活会等渠道，关心企业搞好生产经营，真正发挥党组织在企
16、业中的战斗堡垒作用，增加党组织对主动分子的吸引力。四是留意制度建设。在坚持进展党员基本原则的前提下，充分发挥群团组织优势，进一步建立和完善群团组织“创优制度、入党主动分子动态培育制度、进展党员公示制度和入党后跟踪考察制度，确保“进展一名党员、树立一面旗帜、带动一方群众。 (四)加强企业党组织领导班子建设。加强企业党组织领导班子建设是搞好党建工作的关键。党建工作站在加强非公有制企业党组织的领导班子建设中，要留意做好以下五方面的工作：一是以思想政治建设为重点，努力提高企业领导班子整体素养。要加强企业领导班子的政治理论和市场经济学问培训工作，每年定期轮训。企业领导班子要增加自觉性，在建立健全领导班子
17、学习制度的基础上，认真学习政治理论、党务工作学问和党的方针政策，认真学习经济、管理、科技、法律等学问，努力使自己成为政治上强，又能适应市场经济的需要，懂生产经营和管理的行家里手。二是加强领导班子的组织建设，整体优化领导班子的结构。选配企业领导班子成员必需坚持德才兼备原则，符合各个岗位要求。使每个领导成员人尽其才，才尽其用，互相补充，协调一样，有较强的整体功能，并且使人员精干、运转灵敏，有较高的工作效率。特别是要选配好党组织的书记。在领导班子中，要留意年龄结构、文化结构、学问结构和专业结构，尽量优化班子的整体结构。三是加强领导班子的作风建设，增加党组织的凝合力、战斗力和号召力。领导班子成员要有剧
18、烈的事业心和政治责任感，工作尽职尽责，要有较强的奉献精神；要牢固树立一心一意伟人民谋利益的思想，不搞以权谋私等不正之风；要深化实际，亲热联系职工，了解职工的困难疾苦，关心职工解决实际问题；认真执行民主集中制原则，集体探讨，集体确定；要严格党的组织生活，肃穆党的纪律。四是加强领导班子的制度建设，促进党组织工作规范化。要制定党支部(党总支、党委)议事和工作规格，分工负责，形成合力，努力使党建各项工作取得明显成效。五是加强领导班子的后备干部队伍建设，主动做好企业党组织领导班子后备人才的选拔和培育工作。企业党组织要根据企业进展的需要，制定培育的支配和措施；主动物色后备人才，建立培育名单；加强教化管理，
19、促进后备人才健康成长。 五增加服务意识，切实便利党员群众。把工作站打造成为集组织关心服务、人才素养提升服务、各类便民利民服务等于一体的服务阵地。要强化组织服务党员、党员服务群众的意识，定期走访、访谈，开展关爱党员、党员互助等活动，做好困难党员和群众慰问帮困、就业救济等工作，提高党员的荣誉感和责任感，增加群众的认同感和归属感。要引导群团组织发挥好对职工群众的影响和教化作用，主动举办好企业需要、职工欢迎的文化活动，把宽阔职工群众牢牢地团结在党组织四周。服务接待中心要明确工作职责，公示服务项目，公开服务电话。要主动整合党校、人才服务中心等各方面的资源，上下联动、形成合力，共同服务。 六创新载体，发挥
20、作用，主动营造非公有制企业党建工作和经济协调进展的和谐气氛。在非公有制企业党组织的工作目标上，我们要始终围绕企业生产经营中心，引导和关心企业在党的经济政策指导下进展壮大，通过分析企业的功能结构，找寻党组织的有效定位，成为企业不行缺失的组成部分，主动探究党组织和党员发挥作用的有效载体，进一步发挥党组织在经营决策、思想政治工作、企业文化建设、维护员工合法权益上的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为企业健康快速进展供应政治保障。找准生产经营与党建工作地结合点，广泛开展“党员亮身份、“党员责任区和“党员先锋岗等活动，不断强化党员的角色意识和先锋作用。以凝合和服务员工为工作动身点，促进企业文化与党建文化
21、的融合，以党员作用发挥为核心，引导党员自觉将个人奋斗目标凝合到推动企业进展、构建和谐企业上来，把增加党的意识和党员意识落实到党员岗位工作实践中，团结凝合企业精神，为企业和谐进展注入新的活力。充分相识党组织对党员的人文关心对于促进党内和谐、社会和谐有着重要的意义，大力实施人文关心，主动探究健康有效的人文关心服务机制，使宽阔党员充分感受到党组织的温和。留意物质关心，使党员劳有所得，合法致富。如建立党员的考评和奖惩机制，为优秀党员提职加薪或创建学习深造机会，使党员在担当较多企业责任的同时也得到了与之付出相匹配的较高薪酬和福利等待遇。留意精神关心，开展党员结对谈心等活动，了解党员思想动态和各种需求，或
22、设立党员看法箱，刚好收集党员的看法和建议。留意政治关心，关切党员的民主权利，敬重党员主体地位，完善党内激励机制，激发党员的使命感和成就感。同时，主动引导非公有制企业参加各项社会公益活动，弘扬“共创财宝，公益社会的理念，在进展企业同时不忘回报社会，引导宽阔党员和员工树立正确的人生观、价值观和财宝观，义在利先，富而思源。作为一项全新的工作，我们每一名非公党建工作人员都要坚持理论联系实际，一切从实际动身，在非公有制企业党建各项工作中，立足本职岗位，坚决不移地坚持党的领导不动摇，依据现代企业制度探讨创新党建工作的方法和手段，努力把我市非公党建工作做实做好。 其次篇：非公企业党建 以党建为龙头以“双赢为
23、目标 成都桐林铸造实业有限公司强党建促进展 成都桐林铸造实业有限公司是一家国内领先的汽车发动机缸体及高端铸造产品开发、生产、销售企业，是国内最大的汽车发动机缸体商品化毛坯供应企业之一。公司年生产实力5万吨，占地14万平方米，员工1200余人，年销售收入达4亿元人民币。公司党组织成立于1990年，现有1个党总支，下设3个党支部。自创先争优活动开展以来，公司党总支紧紧围绕“求真务实抓党建，抓好党建促进展的主题主线，不断创新和加强党的建设，实现党建和企业经营的“双赢。2023年公司党总支被成都市委评为“成都市先进基层党组织。 着眼企业文化建设，做员工思想的引领者。以党建为龙头，充分发挥公司党总支的政
24、治引导、吸引凝合功能，加强思想政治工作，营造先进和谐的企业文化气氛。坚持定期利用党员干部现代远程教化终端接收站点加强学习培训，坚持每月一次主题教化，适时组织开展“入党为什么？党员图什么？为党做什么？、“在工作中如何表达共产党员的先锋模范作用？等专题探讨，不断强化党员的先进性意识，主动营造“和谐、团结、友爱、向上的企业文化气氛，统一职工思想，激发职工的集体荣誉感和主子翁精神。 着眼作用发挥，做创先争优活动的实践者。以“争做创先 1争优活动新标杆为主题，创新活动载体，深化开展创先争优活动。在全体党员中开展“优秀员工评比、技能竞赛、“创意功夫提案征集等系列活动，设立“党员先锋岗，划分“党员责任区，在
25、醒目位置公布党员先锋岗和党员责任区的月度业绩，强化宽阔党员的责随便识，影响和带动宽阔员工比创新、比业绩、比奉献。活动开展以来，公司多名党员先后获得各种荣誉称号，党员员工向公司提交“创意功夫提案398份，仅2023年就为公司节省费用300多万元，公司生产4A13缸体在中国国际铸件博览会上被评为金奖。 着眼队伍建设，做优秀人才的凝合者。人才是企业进展的第一资本。党总支把吸引和凝合各种人才作为党建工作的一个重要目标，留意落实把党员培育成优秀管理人才，把优秀管理人才培育成党员的“双向培育机制。目前公司中层以上管理人员和业务骨干有50%以上是党员，从组织上保证了公司干部队伍的先进性，也充分公司党总支是优
26、秀人才的“凝合者。2023年公司党总支新储备和培育入党主动分子60多名，进展党员15名，均为公司生产一线业务骨干或关键岗位管理人员。 着眼关爱员工，做和谐企业建设的推动者。党总支坚持把员工利益放在首位，敬重关切员工，着力建立协调、进展、和谐的劳资关系，推动和谐企业建设。主动与公司管理层协调，不断提高员工福利待遇，设立了工资调整连动机制即 社会居民生活指数及物价水平上涨到确定水平，公司业务部门即可起开工资调整机制，并且在授权范围内不需要通过管理层审批，农忙补贴、就餐补贴、成长津贴等，落实了员工养老、失业、工伤、医疗保险等制度，稳定了员工队伍，激发了宽阔员工立足本职干事业的工作动力。设立员工救助基
27、金，主动扶助患病或生活遇到困难的员工刚好走出逆境。2023年以来，先后关心18户员工家庭渡过难关，为员工重病家属捐款2次，金额达3万多元。 着眼履行社会责任，做社会公益事业的主动参与者。党总支主动参与社会公益事业，服务和回报社会，关心企业树立良好形象。近年来，公司党总支主动与所在地村党支部实施“企村联建，开展“携手共建奇妙新桐林主题活动，投入44余万元关心改造了村支部活动场所、修建300余米U型槽解决5社生产浇灌用水问题；为36户贫困家庭人员供应就业岗位；每年为村支部供应10万元资金，用于基础设施建设和公共服务。 第三篇：非公企业党建 促进非公企业进展，充分发挥党组织和党员作用 李全民，40岁
28、，担当古交市鑫顺煤业有限公司、古交市祥鑫源贸易有限公司、古交市和昇煤业有限公司、古交市旺盛洗煤有限公司、山西嘉润冶炼有限公司、古交市吉盛洗煤有限公司、古交市吕盛鑫精煤有限公司、古交市兴龙煤焦有限公司、古交市燕山贸易有限公司9家企业的党建指导员。在非公有制经济党建工作中，他紧紧围绕贯彻党的方针政策、引导和监督企业遵守国家法律法规、团结凝合职工群众、维护各方合法权益、促进了企业的健康进展。在全国开展创先争优活动中，主动引导非公企业党组织结合企业生产经营实际，创新载体，开展形式多样、丰富多彩的活动，有效发挥了党建指导员的先锋模范作用。 一是紧紧围绕创先争优活动的开展，创立了非公有制企业活动的主题，主
29、动创新工作机制，推动企业健康快速进展。 他指引非公有制企业紧紧围绕“建设团结党组织，党员带头创佳绩的活动主题，要求员工向创先争优活动中的要求看齐：一是做自觉学习的模范。认真学习实践科学进展观，学习新学问、新技能，不断提高素养。二是做爱岗敬业的模范。在本职岗位上埋头苦干、开拓创新、无私奉献，带头争创佳绩。三是做执行政策的模范。主动响应组织号召，坚决把企业要求和各项规定落到实处。四是做遵纪遵守法律的模范。模范遵守国家法律法规，自觉遵守公司的纪律，带头弘扬正气、维护稳定，争当文明遵守法律公民。 二是围绕“企业经济效益好谋划活动。在他建议下大多数非公企业建立了企业员工与企业决策管理层“共谋进展机制，不
30、断提高企业员工参与企业决策的素养和实力。企业的进展有赖于企业良好的经济效益。通过建立企业党组织与企业决策管理层 “共谋进展机制，共同探讨企业进展大计，共同推动企业不断创建最正确效益。例如，让员工参与企业管理，干部参与企业劳动。我们探究建立了“员工代表与董事会理论学习联合会议制度，员工代表定期与董事会成员共同学习，不断提高企业管理层领导科学进展的素养和实力，经常性地加强沟通沟通，共同探讨对策，努力解决企业进展中遇到的困难和问题。受到了企业主和员工的欢迎，也有力促进了企业进展。 三是围绕“人才队伍培育好设计活动。定期组织学问讲座和技能培训，通过组织员工技术攻关，开展小创建小独创、劳动竞赛、评比技术
31、标兵等活动，不断提高员工的业务技能，服务企业进展。 四是围绕“企业和谐气氛好开展活动。他们把“活力和谐企业的内涵定义为：一是进展充溢活力，人的主动性得到充分发挥，各种生产要素和资源得到合理匹配，发挥出最大的整体效益；二是内部关系融洽，企业内部人员之间团结互助，同等友爱，和谐融洽；三是外部环境友好，依据科学进展观的要求，正确处理企业与自然环境、企业与企业、企业与政府的关系，实现企业经济效益与社会效益的统一。 工作中牢固树立“关爱员工就是关爱企业的观念，开展“谈心接待日活动，刚好驾驭员工的思想动态；建立“调解小分队，做好思想政治工作；建立员工互助基金，定期组织“送温和献爱心活动，解 决员工的实际困
32、难；组织实施“反哺社会工程，动员业主参与“慈善一日捐等社会公益事业，组织开展扶贫帮困活动，提高了企业的信誉度，扩大了企业的社会影响。 五是围绕“平安生产管理好支配活动。平安生产是“活力和谐企业建设的基础和前提。指导员把平安生产作为企业的“生命线，关心企业建立平安生产长效机制，最大限度地消退平安隐患。例如，牵头组织开展“平安企业创建活动，建立“平安形势教化日制度，关心内部职能机构定期检查生产中的平安隐患问题，刚好催促抓好整改，保障员工生命财产平安。 六是依据中心和省委的要求，始终坚持“企业进展到哪里、党的组织就组建到哪里的原则，实行主动措施推动非公有制企业党建工作。从非公有制企业特殊的治理结构看
33、，党建指导员、企业主和企业职工都有各自的价值取向，并且不尽相同。例如，企业主的价值取向是通过追求本钱最小化和收入最大化来获得最大的利润；企业职工的价值取向是追求自身福利的最大化；企业党建指导员的价值取向则是实现党的工作目标。但通过深化分析，可以找到它们之间存有内在的必定联系。例如，企业主追求本钱最小化和收入最大化，其前提就是加快企业进展，创建更多的利润；企业职工追求自身福利最大化，就需要与企业主共同努力，把企业做强做大；党建指导员实现党的工作目标，其落脚点也是推动企业又好又快进展。可见，企业主、职工和党建指导员三方的共同价值基础，就是推动企业又好又快进展。 李全民同志担当党建指导员以来，在第一
34、时间里把中心的最新精神传到达企业，旗帜显明地向企业主和宽阔职工宣扬、灌输党的路途 方针政策和国家法律法规，确保企业沿着正确、健康的方向进展。通过发挥自身的思想政治工作优势，克服企业主和职工在目标追求上的“片面性和“狭隘性，把双方的力气凝合起来，同心同力促进企业进展。当前，非公有制企业处在各种利益关系交织之中，不行避开地存在一些冲突。例如，当企业出现劳资关系冲突时，由于代表资方利益的企业主和代表劳方利益的工会都是当事人，靠他们自身不行能得到有效解决。而党建指导员除了企业和职工的利益外，没有自己的特殊利益，其角色比较超然，可以协调、处理好企业主与职工之间的冲突。 通过一段时间视察，很多企业主认为必
35、需认真对待党建工作，都盼望在企业中尽快培育出共产党员来，都发自内心地支持党建工作。过去那种“要企业抓党建的被动局面有所改观，已经逐步向“企业要抓党建转变。 七是围绕“社会责任履行好筹划活动。作为有活力的和谐企业，必需增加社会责随便识。企业只有在追求经济效益增长的同时担当更多的社会责任，才能赢得社会的敬重，才能为企业持续快速健康进展营造良好的社会环境。指导员带动企业大力实施“反哺社会工程，主动动员企业主动担当社会责任。组织开展“千企千村结对共建活动，发动非公有制企业支持社会主义新农村建设，逐步形成“以工促农、企村互利的长效机制；动员企业主参与“慈善捐献等社会公益事业，组织开展扶贫帮困活动，增加企
36、业的社会责任感。 在创先争优活动中推动党建工作，把党建工作有机地融入企业的经济活动之中，与企业的健康快速进展形成了良性互动。通过党建指 导员作用的有效发挥，极大激发了企业主的创业热忱，最大限度地发挥了员工的聪明才智，同心同力推动企业生产经营和进展。很多企业主认为，党建确实给企业带来了很多实惠，是一种“看得见、摸得着的生产力。 二一年十二月八日 第四篇：非公企业党建阅历沟通 “双向选择见成效 内蒙古*旗向非公企业和社会组织举荐 党组织书记、党建指导员做法推介 “双向选择向非公企业举荐党组织书记、党建指导员是内蒙古*旗委落实中心非公企业党建工作会议精神，扩大党组织覆盖面、提高党组织社会影响力、稳固
37、党的执政地位、改良工作作风的创新举措，2023年试点，2023年向规模较大专业合作社延长，以党建促进展，党企共建，互促双赢。 一、初衷与思路 几年来，内蒙古*旗非公企业和社会组织得到了迅猛进展，与 其快速进展形势相比，照旧普遍存在着一些突出问题，比方有的企业，地企关系惊慌，影响了企业正常生产；有的企业对违规违法等突发事务不能刚好掌控；有的企业主来自外地，初来乍到，人生地不熟，特别是矿山企业，相关手续不知该去哪个部门办理；一些非公企业党建工作相对滞后，党组织组建难、党建工作不规范、缺少党务工作者；原组织选派的党建指导员存在工作主动性不高、企业不欢迎、难于开展工作或工作效果不明显等突出问题；多数农
38、牧民专业合作社缺乏自身建设、管理松散，制约了合作社的良性运转，为了解决这些问题，旗委确定通过“双向选择方式举荐党组织书记、党建指导员，并把此项工作列为全旗重点工作之一，实行项目推动。 二、运行模式及成效 扭住人才选用、企业认可、严格管理、典型示范等要件，规范运作，完备切实有效的操作机制。 抓住“三个要素，做好整体规划 围绕人才、企业、程序三个要素，促进工作有序运行。一是紧扣进展脉搏，扩充企业库。根据企业进展规模和社会影响力，建立“企业库，抓住专业合作社蓬勃进展势头，刚好将专业合作社纳入实施范围。二是专兼职结合，拓宽人选渠道。实行“一对一企、“一对数企方式，在旗直机关事业单位退休或提前离岗和改非
39、人员中的党员干部、中青年后备干部、在职科级干部中选拔和培育党建工作者，充溢“人才库。三是完善运作路径，规范“双向选择程序。公布人才实力特点和专业特长，加强与非公企业的沟通，与企业联系亲热的党委、行政事业单位的沟通，与政府分管领导和相关企业主管局的沟通，履行“企业所需、个人同意、签订协议、组织委任步骤，组织召开集中性“签约仪式，旗非公党工委颁发委任书，明确职责任务，为驻企工作供应根据和组织保障。完善“两个体系，建立评价机制 针对基层党委、党建指导员分别建立相应的责任链接体系，聚合非公党建工作力气。一是单独列项考核基层党委。将非公企业党建工作单独列项，纳入苏木乡镇党委、行业部门、园区党委领导班子工
40、作实绩考核，围绕工作落实状况、驻企人员工作进展设定分值；制定落实关于加强非公经济组织和社会组织党建工作的看法、*旗非公经济组织和社会组织规范化建设实施看法等文件，明确相关党委和部门的非公企业党建工作任务及职责。二是单独考核驻企人员。完善了“培训教化、设定标准、日常督查、年末考核相结合的管理体系。组织开展岗前党建工作教化培训，出台管理考核方法，制定工作进度支配，建立工作台账，实行每月上报、半年通报、双向督查制度，旗非公党工委与企业保持经常性互动联系，共同监督党建指导员工作状况。年末，采 取“述职+点评+评议方式，听取党组织书记党建指导员述职报告，党组织书记党建指导员接受企业领导点评，发放驻企党组
41、织书记、党建指导员工作满足度调查表，组织党员群众评议，对考评优秀的，旗委进行表彰和嘉奖；对考评较差的，进行调整。履行“六项职责，实现互促共赢 明确驻企人员 “六项职责，即着重抓党组织组建、抓协调服务、抓规范化建设、抓作用发挥、抓示范、抓党建带群建，两年来，新组建独立党支部18个，新建工青妇等群团组织20个，培育入党主动分子160余名，为企业办理事项200多项，形成了党建与企业同步进展的“双赢格局。一是规范化建设与基层党建创新同步推动。驻企人员将党建工作理念、文化建设理念、党建活动载体及方式等带进企业，设置党员责任区、党员示范岗、佩戴党徽上岗、优秀党员员工评比、党员量化积分考核等活动载体，规范党
42、员行为，提高党员意识；在合作社成立党支部，将合作社所在嘎查村党支部升格为党总支，探究多种方式规范合作社运营，如*苏木党委将嘎查无职党员设岗定责工作与合作社进展结合起来，*镇党委将进展生态家庭牧场与建设全国农技推广科技示范户结合起来，带动作用明显。二是企业进展环境与社会环境同步优化。驻企人员脱离就党建抓党建思维定势，充分发挥桥梁、纽带作用，针对企业进展遇到的难点和问题开展工作，主动融洽企业与地方的关系、业主与职工的关系，赢得了业主的认可，业主支持党建的理念明显增加，两年来，供应党建活动经费近100万元。驻*矿业有限公司党支部书记充分利用熟识企业周边村状况、与村“两委及群众接触较多的优势，协调解决
43、占地等冲突纠纷30余起。驻*水泥集团有限责任公司党委副书记指导企业建立“公司职工诉求中心，主动开展困难职工救助工作；实行基层党务工作者工作津贴制度，对党支部书记、党支部委员每人每年分别赐予500 元、300元的津贴，增加党组织功能，促进作用发挥。三是党的影响力和企业进展实力同步提高。驻企后，强化政策的宣扬引导，推动项目审批，促进投产运营，壮大进展实力。驻旗*运输公司党支部副书记依托党群共建，夯实组织地位；依托党员竞赛，增加党建功能；依托阵地建设，提高职工素养；依托文化建设，培育企业精神，企业面貌面貌一新。驻*镇十家杂粮深加工合作社党建指导员，关心理清进展思路，协调解决商标注册、市场营销、订单种
44、植及技术指导等实际困难，2023年产品销售额上涨了30%，参与订单种植户每户增收三、四百元。 运用“两种方式，营造深厚气氛 一是典型引路。要求每个基层党委创建本地区系统党建示范点1个以上，依据规范化建设标准，旗非公党工委有选择性地扶持培植、有重点地规范指导和有针对性地创新提高，树立旗级以上示范点10个，努力培育特点显明、作用突出、影响广泛的非公企业党建典型。北方肉业有限责任公司业主接受党建指导员建议，提高进展技术含量，以企业文化鼓舞士气，2023年，内蒙古新闻联播、央视2套相继播出企业迅猛进展的新闻和业主子物专访，社会反响剧烈。二是宣扬引导。主动总结和宣扬特色做法和亮点，在旗内媒体开设专题、专
45、栏，对外扩大示范和影响，促进沟通和推广。 三、阅历与启示 主动的探究和实践，积累了确定的阅历，得到了一些有益的启示。 坚持创新是基础。非公企业党建工作是基层党建的新领域，是基层党建的重点和难点，加强非公企业党的建设必需具备改革 创新精神，坚持对症下药。“双向选择的提出与实行就是在解决问题中创新，在破解难题中创新，在整合资源中创新。通过实践操作，在党建融入企业进展、党组织规范化建设、党员教化管理方面开拓了新路，焕发出非公企业党组织工作活力，凝合了人心，推动了进展，促进了和谐。 发挥作用是重点。非公企业的性质、特点和环境确定了非公企业党的活动的中心只能是一个，那就是紧紧围绕企业的经济进展而开展活动
46、，“双向选择结合了企业进展的规律和自身实际,驻企人员充分发挥自身和企业党组织的作用，努力找寻企业生产经营和党建工作的结合点，通过履行“六抓职责，打破了“企业不需要、员工和党员不欢迎、业主也不理解更不支持党的活动的基本现状，为如何更好地发挥作用供应了借鉴。 选好人才是关键。建设一支高素养的非公企业党务工作者队伍是加强非公企业党建的一项关键性工作，也是提升党建工作水平的牢靠保证。在选人用人机制方面，通过多样化储备，整合了人才资源；通过专业化培训，提高了工作素养；通过规范化管理，推动了人才的二次开发利用和自身价值的二次表达，通过人才选用，扩大影响，营造关切和重视非公企业党建的工作气氛和社会环境。 党
47、企共建是根本。非公企业的核心竞争力在于重塑企业文化，这与建设先进企业文化的党建工作任务不约而同。“双向选择驻企人员一手牢牢抓党建，一手关心企业抓进展，立足“两个覆盖、发挥“两个作用、建好“两支队伍，引导企业行为与进展方向，推动形成企业文化，企业文化与党建相辅相成，必将有力促进党建工作规范化、制度化和科学化水平的不断提升，最终实现党企共建、互促双赢的进展目标。 第五篇：非公企业党建工作阅历 非公企业党建工作阅历 全面实施“双向保先工程不断提升非公企业党建工作新水平 文秘部落街道有非公企业200多家，其中产值上亿元的企业5家。全街道去年实现工业总产值56.5亿元，其中非公企业总产值占工业总产值的99%以上。全街道共有非公企业党组织18家，其中党委2家，党总支1家，党支部15家，企业党员359名。街道党委在稳固前阶段非公企业党建工作成果的基础上，全面实施“双向保先工程,即“保持共产党员的全面先进性,保持新时代产业工人的政治先进性,取得了确定的成效。 一、开展党员职工“双向培育，不断提升企业党组织的学习力 大力开展企业党员职工的“双向培育活动，努力把企业优秀人才培育成党员，把党员培育成企业优秀人才，