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1、2023年财务部岗位职责及任职要求 第一篇：财务部岗位职责及任职要求 财务部岗位职责及任职要求 出纳岗位职责： 1严格依据公司财务制度办理各种现金收付、费用报销、银行结算等业务。 2刚好、精确、完好地向会计人员传递各种原始凭证 3妥当保管库存现金和各种有价证券。 4妥当保管有关空白票据和空白支票，各种银行凭证，并定期整理、装订银行对账单。 5认真登记现金日记账和银行存款日记账，并做到日清月结。6每日核对库存现金，做到账实相符，出现差异刚好汇报。7定期与银行进行账目核对。 8按时交纳公司水电费、通讯费、网络运用费。 9依据报账规定期限刚好清理各种借款、应收款项，严禁以白条顶库。 10负责公司车辆
2、保险的缴纳及档案整理 11)负责选购合同审核以及选购发票的勾稽 12保管公司除法人章之外的印鉴 13负责会计凭证、会计账簿的装订及档案资料整理 14每周编制资金周报、每月编制现金流量表 15完成财务部长交付的其他工作。任职要求： 学历要求：大专以上学历，财务或相关专业； 技能要求：具有会计从业资格证，娴熟应用OFFICE办公软件，金蝶软件等。 培训要求：财务学问培训； 素养要求：具有较强的责任心、为人正直、恳切；具有较强的财务基础学问，擅长学习。会计岗位职责： 1依据会计制度规定对各项业务收支进行记帐、报帐工作，做到手续完备、内容真实、数字精确、帐目清楚、日清月结，按期报出会计报表。 2负责E
3、RP系统中财务核算模块的记账凭证的录入，固定资产登记。3编制本钱计算单及本钱分析报表，负责督察ERP中各种存货的出入库流转状况。 4按月打印会计凭证、会计报表，登记造册，刚好存档。5负责整理各类原始凭证，如各种出入库单据。 6负责审核ERP系统中全部影响财务数据的单据，觉察问题刚好与相关部门沟通。 7关心会计师、税务师做好有关公司的审计、查账工作。8对各项业务收支实行会计监督，监督、检查各部门的财务收支、资金运用财产保管、以及收发计量、检验等工作。9负责各类报销业务的审核 10)完成领导交付的其他工作。任职要求： 学历要求：本科以上学历，财务或相关专业； 技能要求：具有会计从业资格证或初级会计
4、证书，娴熟应用OFFICE办公软件，金蝶软件等。培训要求：财务学问培训； 素养要求：具有较强的责任心、为人正直、恳切；具有较强的财务专业学问，擅长学习。会计岗位职责： 1负责管理公司的日常财务工作。 2负责对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和看法。 3负责对本部门财务人员的管理、教化、培训和考核。 4负责公司会计核算和财务管理制度的制定，推行会计电算化管理方式等。 5负责各项资金运用的审核、费用的审核。 6参与公司各项资本经营活动的意料、支配、核算、分析决策和管理，做好对本部门工作的指导、监督、检查。 7组织指导编制财务收支支配、财务预决算，并监督贯彻执行。8负责监
5、管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。 9参与价格及工资、奖金、福利政策的制定。 10负责与税务、工商、财政、统计及其他政府部门的沟通协调。11负责公司中期、年度审计工作。12完成总经理交办的其他工作。任职要求： 学历要求：本科以上学历，财务或相关专业； 技能要求：具有中级会计师资格，娴熟应用OFFICE办公软件，金蝶软件等。 培训要求：财务学问培训； 素养要求：具有较强的责任心、为人正直、恳切；熟识国家各项税收法规，擅长税务筹划；具有较强的财务和税务专业学问。 其次篇：财务部岗位职责、权限和任职要求 财务部岗位职责、权限和任职要求 会计 职责与权限
6、 l 刚好编制各类财务报表，遵纪遵守法律 l 刚好正确编制每月应收款报表，填写客户对账单，催促业务员每月的财务对账，保证 收回每一份对账单 l 关心业务部做好货款催讨回拢工作，关心业务部完成全年货款回拢指标 l 刚好查收货款，刚好通知业务员货款到账状况 l 与开户行建立良好的信贷合作关系 l 做好公司相关信息的保密工作 本岗位人员的基本要求 l 中学以上或相关学历 l 接受过财务专业学问，管理体系标准、文件及适用法律法规和其他要求方面的培训 l 3年以上财务工作阅历，至少1年以上本公司财务管理的阅历 l 具有优秀的组织协调实力，遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办事 l 熟识本部门管理
7、体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行 l 具有较强的敬岗敬业精神和责任心 l 熟识财务管理学问和电子行业的本钱核算学问 第三篇：财务部组织架构、岗位职责与任职要求本站举荐 一、支配财务部组织架构 部门经理 部门副经理 会计主管 会计 出纳 二、支配财务部部门职责： 计财部的主要工作职责是负责公司会计核算、纳税筹划、财务报告、预算资金管理、本钱核算与本钱监控、财务分析、风险限制等，并作为主要部门参与公司的经营决策、投资管理、资本运营、资产管理等。 1.负责建立公司会计核算的制度和体系。 2.按期做好年、季、月度财务报表，做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符。3.做好本钱核算，负责组织公司财务本钱
8、和利润支配的制定和实施。4.负责对各部门资金运用支配审核和对运用状况实施监督，管好用好资金。5.对往来结算户随时清理、督助相关部门刚好催收款。6.严格执行财务管理规定、审批报销各种发票单据。 7.有权参加各类经营会议，参与公司生产经营决策，并参与公司及各部门对外经济合同的签订工作。 8.加强公司的物资财产管理，驾驭资产运用状况，定期进行实物盘点，保持帐、卡、物三相符。 9.确保财经法规的有效执行及税款的刚好缴纳。 10.对公司经济活动进行财务分析，向总经理供应综合性财务分析报告和根据工作需要向部门供应专项财务分析报告。 11.负责与财政、税务、金融部门的联系，刚好驾驭财政、税务及外汇动向。 三
9、、岗位职责 一、部门经理岗位职责： 1全面驾驭公司的经营状况、内部管理体系、财务管理状况、资金运作过程、对外投资状况及企业财务状况，为领导决策供应根据。 2在财务方面协调公司内部、政府部门、地方财政、税务银行等关系，为生产和进展供应资金上的保障。 3根据公司内部结构、经营、管理形式的变动，制定有关财务的制度、方法和规定。4组织编制公司财务收支预算，制定各项经济指标，并分解下达。5参加公司各项重要经济活动、投资项目、企业进展规划的分析和决策。 二、部门副经理岗位职责： 1.负责对公司及所属单位财务的监督、稽核，确保会计信息的真实性、完好性、时效性。对公司及所属单位会计凭证、帐册、报表归档、借阅及
10、发票运用、管理实施监督。 2负责公司资金管理，实行资金的高度集中，宏观资金管理、资金调度、资金运作和筹资融资，确保生产经营资金的需求，提高资金运用效率，对公司及所属单位资金运用状况实施监督。对公司及所属单位收入、本钱、费用进行检查、监督。 3.关心部门经理编制公司预算、决算、财务分析报告、调研报告，联系审计单位完成审计工作。 4.负责联系税务专管员，完成税收核算、税务申报及税务事项申请手续。5.负责联系银行办事人员，完成各类银行事务手续。 7对公司及所属单位资产购置处置实施监督，对公司及所属单位投资项目及回报进行跟踪监督。 8关心部门经理做好本部门职责范内的各项工作。 三、会计主管岗位职责 1
11、.负责公司各类经营收入财务核算工作，编制各类经营收入核算台账。根据经营收入合同监督各部门经营收入业务执行状况。联络各经营收入责任部门业务员，核对业务数据，对接相关财务处理手续，并提出指导看法。 2.负责税务发票管理工作，结合经营收入核算开具相关发票。完成发票保管、开具、核销、抄报并登记相关台账。 4负责收入、本钱、税金、应收应付和固定资产的会计处理。根据审核后正确的原始凭证编制记帐凭证并做好相应的台帐。 5编制债权债务明细表，与相关部门核对及催促催收事宜。8会计报表和经济指标表的编制，刚好、正确上报各类会计报表。8打印各类会计报表，账簿。 9负责会计凭证、账簿、报表的完好和平安，并刚好归档。1
12、0负责固定资产的管理工作和电脑日常应用和维护工作。11刚好供应领导所需的会计资料，完成领导交办的其他事宜。 三、会计核算岗位职责： 1遵守国家财税法规，执行公司财会制度，坚持原则，严格按制度办事，维护会计核算工作的肃穆性。 2负责公司的会计核算工作，合理设置账户，精确、刚好、全面的反映各部门的收支状况、资产状况，每月做出收支状况报告。 3负责日常零星报销。认真审核原始凭证，对不真实，不合法的原始凭证不予接受。对记载不精确、不完好的原始凭证予以退回重填。根据审核后正确的原始凭证编制记帐凭证并做好相应的台帐。 4负责收入、本钱、税金、应收应付和固定资产的会计处理。根据审核后正确的原始凭证编制记帐凭
13、证并做好相应的台帐。 5编制债权债务明细表，与相关部门核对及催促催收事宜。6负责税收的核算和缴纳工作，编制税务报表。 7会计报表和经济指标表的编制，刚好、正确上报各类会计报表。8打印各类会计报表，账簿。 9负责会计凭证、账簿、报表的完好和平安，并刚好归档。10负责固定资产的管理工作和电脑日常应用和维护工作。11刚好供应领导所需的会计资料，完成领导交办的其他事宜。 四、出纳岗位职责： 1遵守国家财税法规，执行公司财会制度，坚持原则，按制度办事，抵抗一切违纪行为。 2做好日常的现金收付工作。遵守备用金限额，保持合理的现金库存量。支付现金时做到三不：a.原始凭证不符合要求不付款；b.不符合制度规定不
14、付款；c.审批手续不全的不付款。收付实现后的原始凭证必需刚好加盖收、付讫章。 3正确运用核算方法，每天登记现金日记帐。做到日清月结，帐实相符。做好过夜现金状况记录。 4按规定的核算方法，刚好、正确的进行帐务处理。银行往来逐笔序时登记，月末编制银行存款余额调整表，保持帐面余额和银行余额调整相符。 5按制度规定，妥当保管好现金、空白支票、有价证券等重要财物。现金支票不得预先加盖银行印签。不得白条顶替库存现金，支取万元以上现金必需两人同行，并实行必要措施，确保平安无恙。 6刚好供应领导所需的资金材料，完成领导交办的其他事宜。 四、任职要求 1、部门经理任职要求 大专或以上学历，财务、会计等相关专业毕
15、业，五年或以上工作阅历，有高度的责任感，对财务数据具有较高的敏感度，具备较强的财务分析实力。 2、部门副经理任职要求 大专或以上学历，财务、会计等相关专业毕业，两年或以上工作阅历，对财务数据具有较高的敏感度，具备较强的财务分析实力。 3、会计岗位任职要求 大专或以上学历，财务、会计等相关专业毕业，两年或以上工作阅历，具备必要的专业学问、专业技能和良好的职业道德，具备良好的财务分析实力。 4、出纳岗位任职要求 电脑操作娴熟，已取得会计上岗资格证书，为人恳切、正直，品质良好，酷爱财会工作，有较强的责任心，具有良好的职业道德，遵纪遵守法律，服务意识强。 第四篇：岗位职责及任职要求 调度室主任岗位职责
16、及任职要求 1、围绕质量方针和质量目标开展各项工作。 2、负责客车经营合同的签订、续签及保管。 3、负责调整车辆班次满意旅客要求。 4、负责编制实施本部门员工培训考核支配。 5、负责制定特殊活动春运、旅游黄金周等的实施方案，并组织落实。 6、负责车辆班次调整的审批。 7、负责提出不合格服务处置看法，必要时提出订正和预防措施，并组织实施。 8、负责组织对质量管理相关数据的收集整理。 9、任职要求： 1、具有中学以上学历； 2、具备本专业初级以上专业技术职称；3、具有三年以上本职业务管理阅历；4、具备能够胜任本职工作的实力。 调度室岗位职责 1、围绕质量方针和质量目标开展工作 2、负责编制实施本部
17、门员工培训考核支配。 3、负责提出特殊活动春运、旅游黄金周等的建议。 4、负责对进站车辆进行调派，确保正点率。 5、负责对不合格服务进行处置或上报，必要时提出订正和预防措施。 6、对车辆报空班导致乘客无法乘车，并造成经济损失的，根据车辆管理制度进行惩处。 7、负责对质量管理相关数据的收集、整理。 8、负责检查车辆营运手续是否齐全，凭安检合格证明施报班。 监控室岗位职责 1、熟识监控器材的性能、作用和特点，娴熟驾驭操作、保管及保养方法，负责一般故障的解除，管好、用好、设施。 2、确保中心监控系统正常，使各级限制系统能够有效地对重点部位实行可视监控。 3、熟识站区各监控部位设施是否运作良好，保管好
18、记录资料，以确保随时可以播放查看。 4、依据操作规程做好设备检测、修理和保养。 5、做好保密工作，禁止无关人员进入监控室，防止重点要害部位防范措施和状态泄密。 6、定期对监控设施进行检查，关心做好设备的维护保养工作。 微机管理员岗位职责 1、负责维护全站微机和为其安装硬件及操作系统，负责管理服务器，在需要安装新的软件、扩大磁盘空间或内存时，管理员应负责起责任，同时做好维护记录。 2、负责维护汽车站整体微机系统，确保全部硬件工作正常。 3、定期对全站微机系统检测保养，并做好记录。 4、负责对全站微机更新、报废及数量分布部门进行登记，并做好台账。 站务副站长岗位职责及任职要求 1、负责关心站长管好
19、站务工作，布置并协调各岗位工作秩序。 2、负责监督考核站务人员着装及标识，负责站务环境管理，确保供应顾客满足的服务质量。组织召开旅客代表座谈会，多渠道征求旅客看法，接待来访投诉并处置。 3、负责对不合格服务进行分类处置，严峻不合格上报并实施改良。 4、负责组织对质量管理体系要求的各类记录，并予以保持、备查。 5、任职要求： 1、具有中专以上学历； 2、具备本专业初级以上专业技术职称；3、具有五年以上业务管理阅历；4、具备胜任本职工作的实力。 站务主任岗位职责及任职要求 1、关心站务副站长做好站务方面的具体业务工作。 2、制定站务规章制度，规范站务人员服务质量和站务环境管理。 3、负责实施站务人
20、员的业务培训学习，提高服务质量，增加顾客满足度。 4、收集、汇总旅客投诉，刚好上报和实施订正、预防措施。 5、组织审核各种报表，做好质量记录。 6、组织审核各种报表，负责顾客满足度的测量工作，实施订正预防措施，做好质量记录。 7、站务主任负责每天服务质量的抽查。 8、任职要求： 1、具有中学以上学历； 2、具备本专业初级以上专业技术职称；3、具有三年以上业务管理阅历；4、具备能够胜任本职工作的实力。 站务班长岗位职责 1、接受车站布置的任务，支配工作，支配岗位人员进行站务作业。 2、执行汽车客运站管理规定、汽车旅客运输服务岗位职责及工作标准、河南省道路客运服务“三优、三化标准，做好服务工作。
21、3、刚好解决岗位工作过程在出现的问题，分析缘由，提出措施，改良工作。 4、以质量管理为中心，以基础工作为重点，执行以岗位责任制为主要内容的各项规章制度。 5、围绕本站质量方针、目标，结合站务班实际确定站务班和站务员的质量目标和指标。 6、组织站务员进行政治、业务、平安等学习，做好站务员的思想政治工作和职业道德教化工作。 托运部岗位职责 1、熟记本站营运线路、班次、发车时间，沿途停靠站点、里程、娴熟驾驭行包运费计算方法，负责行包的受理、开票、保管、装卸、交付等工作。 2、严格执行交通部费收规定和票据管理制度、收入日清日结，负责行包票据的领取、运用、登记和保管工作。严格行包库房的管理，严禁无关人员
22、进入行包库房。 3、受理行包时负责做好平安检查，严防托运的行包内夹带危险品，禁运物品和超限物品。 4、每月25日至月底负责收取车辆货物托运包月费用。 5、按时填写当班工作记录和原始台账，负责交接好当班工作。 外场保洁员岗位职责 1、负责每天交接班时场地卫生的交接、清点保洁用具。 2、负责各自分管区域内地面清洁，工作时间段内保持地面无杂物、无烟头、无垃圾死角。 3、负责定期领取保洁用具，并加以保管。 4、保持各自分管区域内垃圾桶内外洁净整齐。 5、负责下班前分管区域内垃圾桶内垃圾刚好清运至垃圾池内，做好交接。 候车室保洁员岗位职责 1、负责清扫好一、二楼卫生间，要做到门窗洁净光明，内部无异味、无
23、蚊蝇，地面无杂物，便池内无污物，并做好交接班工作。 2、负责候车室大厅地面卫生，要做到地面洁净整齐，无杂物、无烟头，并保持大厅内座椅洁净、摆放整齐。 3、负责大厅内卫生设施、垃圾桶内外洁净无污渍，每天交接班前将大厅内垃圾刚好清运。 4、协作综合服务台人员做好大厅控烟工作。 二次结算点人员岗位职责 1、依据汽车站规定，严格执行上下班制度，按要求着装，佩带标识。 2、对途经的本站车辆，严格核查，按实际票价补齐票款，堵漏增收，并有责任核查车辆是否超员过卡，杜绝平安责任事故的发生。 3、东郊人员除核查好本站车辆外，还要根据状况对途经营运车辆征收劳务费。 4、负责管理好二次结算章，对未经检查的车辆不予盖
24、章，对存在问题的车辆，返回汽车站后刚好上报值班领导。 5、负责保管好每天的收入款要做到结算填写清楚，票据与票款精确，返回汽车站后刚好交财务室，保证日清日结。 下客区管理人员岗位职责 1、负责下客区进站通道畅通，刚好疏导进站车辆有序进站下客。 2、负责小车停放区车辆按规定台位有序停放。 3、负责对下客区内非法叫客人员的治理。 4、工作中协作托运部人员管理好货物进站通道。 综合服务人员岗位职责及任职要求 1、熟记本站营运线路，班次、发车时间、沿途主要停靠站点、里程、票价、运行时间等及其它交通工具到开时刻，了解当地风土人情、名胜古迹及当地主要单位的地址和电话号码等。 2、负责接待旅客的询问、有问必答
25、，百问不烦。 3、负责开展顾客满足度调查和失物登记、广播找人等工作。 4、负责收挂旅客看法本，认真做好各项服务工作的原始记录，刚好汇总上报。 5、任职要求： 1、具有中学以上学历； 2、具备业务专业初级以上专业技术职称；3、对本职业务有两年以上管理阅历4、具备胜任本职工作的实力。 售票员岗位职责及任职要求 1、严格执行运行政策和票据管理及营收报解制度，负责票据的 领取，登记、出售、保管工作，根据不同旅客的特点，接受多种方式，按时保质保量的完成售票任务。 2、熟知本站营运线路，班车、发车时间，沿途停靠站点，里程，票价，运行时间及中转站换乘的班次时间，便利旅客购票。 3、留意视察客流淌态，当客流发
26、生转变时，刚好向有关人员供应信息，以便加减班。 4、娴熟驾驭售票工具和设备性能及操作技术，疼惜设备、用具，定期保修，保持售票室，设备、工作台的清洁卫生。 5、按时填写当班工作记录，原始台帐，做好交接班工作。 6、任职要求： 1、具有中学以上学历； 2、具备业务专业初级以上专业技术职称；3、对本职业务有两年以上管理阅历；4、具备胜任本职工作的实力。 检票员岗位职责及任职要求 1、熟知本站营运线路，班车、发车时间，沿途停靠站点，里程，票价，运行时间和中转换乘车班次时间，刚好解决旅客提出的问题。 2、负责正点检票，不错检、不漏检，不检超员票，对未进入发车位的车辆不予检票，保证平安。 3、对顾客提出的
27、看法刚好反馈，实施订正和预防措施，做好质 量记录，到达顾客满足。 4、任职要求： 1、具有中学以上学历； 2、具备业务专业初级以上专业技术职称；3、对本职业务有两年以上管理阅历；4、具备胜任本职工作的实力。 小件寄存员岗位职责及任职要求 1、严格执行交通部有关收费规定和票据管理制度，营收报解制度，按规定收费，办理存、提手续。 2、严格寄存库房管理，负责保管旅客寄存的物品，严格寄存提取手续，严禁无关人员进入寄存室。 3、宣扬平安运输规章和小件物品寄存规定，收存小件物品时，做好平安检查，严防旅客在寄存的小件物品内夹带危险品。 4、寄存物品要求挂签存放，码放整齐，提取精确。 5、做好交接班记录。 6
28、、任职要求： 1、具有中学以上学历； 2、具备业务专业初级以上专业技术职称；3、对本职业务有两年以上管理阅历；4、具备胜任本职工作的实力。 线路员岗位职责及任职要求 1、熟识本站营运线路，班次，始发和路过班车发车时间，沿途主要靠站点，里程、票价、运行时间及站内主要客运业务，驾驭各项服务技能。 2、主动热忱接待旅客，有问必答，扶老携幼，照看重点顾客。 3、维持站内公共秩序，组织旅客有秩序地排队购票，主动关心旅客解决问题，为旅客供应优质服务。 4、维护好站内服务设施和设备，保证各项服务设施和设备的功能正常发挥。 5、照看重点旅客优先检票上车，严禁持无效票的旅客和无票人员通过检票上车。 6、任职要求
29、： 1、具有中学以上学历； 2、具备业务专业初级以上专业技术职称；3、对本职业务有两年以上管理阅历；4、具备胜任本职工作的实力。 现场管理员岗位职责及任职要求 1、围绕质量方针和质量目标开展各项工作。 2、熟知营运线路、班次、解答旅客疑问。 3、负责疏导车辆，维持站内秩序。 4、负责收集旅客看法，投诉，刚好提出订正和预防措施。 5、负责质量管理相关数据的记录、汇总。 6、负责对有关标识保持其可追溯性。 7、任职要求： 1、具有中学以上学历； 2、具备业务专业初级以上专业技术职称；3、对本职业务有两年以上管理阅历；4、具备胜任本职工作的实力。 第五篇：岗位职责及任职要求精选 最全的电子商务各岗位
30、职责及任职要求 第一、美工 一平面设计 职位描述 1、负责公司产品拍摄，图片处理等后期制作； 2、负责公司促销活动方案广告策划； 3、负责公司宣扬广告的各种平面设计，及企业画册设计； 4、关心部门内的其它设计工作； 任职要求： 1、娴熟操作Photoshop、Freehand、Coreldraw等流行设计软件； 2、美术专业毕业，有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解实力； 3、两年以上服装行业平面设计阅历，具有服装品牌VI/画册/报纸/陈设/品牌店铺SI/包装设计阅历，且具有品牌宣扬推广实力，良好的创意实力和设计美感； 4、具备良好的沟通实力及团队合作精神 二网站/淘宝编辑 职位描述： 1.
31、具有优秀的文字处理实力、信息整合实力和较强的文化敏感性； 2.擅长专题策划、活动策划，能够独立完成选题策划、稿件组织与专题制作等编辑工作； 3.独立学习实力强，具有创新意识，有良好的沟通技巧； 4.驾驭基本网络学问，熟识HTML语言及Photoshop、Dreamweave等软件的运用； 5.酷爱网购，对服装等时尚行业有足够的专业学问； 6.中文或新闻专业毕业，两年以上工作阅历，熟识ECSHOP后台编辑流程有网销阅历者优先。三网页设计师 岗位职责： 1、负责公司网站网页设计制作；网站广告设计； 任职要求： 1、精通CSS+DIV,能娴熟运用Photoshop、DreamWeaver、Firew
32、orks等流行设计软件；娴熟把握网站宣扬的各元素和要件，有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解实力； 2、有做过大站阅历或者行业门户网站的优先； 3、熟识网站开发流程，有网页设计阅历，具有二年以上网站美术设计和网页用户界面设计阅历者优先； 4、擅长沟通，有很强的责任心和团队精神； 5、要求有独立的设计作品； 四摄影师 岗位职责： 1、熟识运用佳能、尼康数码单反相机； 2、根据不同类型的产品拍摄出网络展示图片； 3、能够独立处理摄影作品的后期美工工作，并能娴熟运用相关软件； 4、根据公司产品定位，对整个拍摄背景、构图、用光进行拍摄企划。任职要求： 1、有创建力，对形态。形式及颜色敏感； 2、具有
33、较强的里理解、分析、创意创作实力，具备专业摄影技巧和创新拍摄水平； 3、有确定图片处理软件基础,熟识操作主流软件.对电子商务行业有确定了解； 4、具有良好的敬业精神和团队合作精神，有上进心，责任感强，自我学习实力强，擅长沟通，能够适应快速的工作节奏； 5、同类型职位一年以上工作阅历，摄影专业或广告摄影专业优先考虑有优秀作品呈现。四.美工 工作职责 1、店铺装修：负责公司旗下官网、淘宝商城页面整体规划设计； 2、产品处理：对上架商品的图片进行抠图、拼接、颜色调整、背景处理、产品描述美化等； 3、品牌推广：根据每月制定的促销支配、活动策划，设计相关广告logo、banner、海报等； 4、产品包装
34、盒、包装袋的UI设计等 职位要求 1、学历专业： 大专以上学历，平面设计或美术、广告设计相关专业。 2、工作阅历： 三年以上广告公司、品牌服饰公司、电子商务网络公司平面设计阅历。 3、专业实力 1有较好的美术功底和鉴赏实力，有精彩的视觉创建实力；良好的页面版式规划实力和色调搭配实力；对流行时尚具有敏锐的洞察力；思维独立活跃，具有丰富的视觉创作阅历和独到的审美修养；对设计与创意有着长期不灭的热忱； 2精通Photoshop，熟识Dreamweaver、Fireworks、CorelDraw、Illustrator、Flash等相关设计软件；熟识淘宝店铺装修操作流程，能独立完成整个店铺的页面装修设
35、计。3熟识div+css、html及娴熟运用单反相机者优先考虑。 4、其他实力 以满意用户体验需求为设计导向，能吸取客户和他人建议，张弛有度，认可“没有最好的设计作品，只有最适合市场的作品 其次、运营 1.电子商务运营总监 工作职责： 1.负责电子商务网站整体运营，提高品牌影响力和成交量。 2.负责公司网站、淘宝商城店铺及各合作商家整体设计规划和运营推广指导，制定和实施网络营销推广进展规划，并做统筹限制。 3.负责行业相关数据的分析、总结，网站营运费用及预算管理、执行。职位需求： 1.本科或以上学历。电子商务、营销相关专业尤佳。2.策划及沟通实力强，有确定数据分析实力和文字功底。 3.熟识电子
36、商务平台特别是公司独立商城网站和淘宝商城店铺运作流程与规则。5.有大型企业网站胜利电子商务、网站运营管理案例，相关阅历3年以上工作背景者优先考虑。 6.很强的创新和执行、领导实力，以结果为导向，有团队合作精神。7.有在淘宝运营部工作者优先。2.淘宝店长 一、职务描述： 1.负责淘宝店铺推广、提高店铺点击率和阅读量；负责基于淘宝网站的网络营销及推广的方案制订并实施完成店铺销售目标。通过策划各类活动，结合各种互联网资源进行有效的广告宣扬和促销推广。 2.负责网站联络，合作洽谈以及协议跟进； 3.负责淘宝店日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈设，以增加店铺吸引力、产品销量。 4.推动团队业绩增长、完
37、成店铺销售目标，提升公司品牌 5.每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理 6.两年以上网络社区或电子商务网站运营策划阅历 7、懂平面设计和店铺装修美化，熟识淘宝运营原理，有淘宝推广与开店阅历者优先。 8、主动主动，擅长沟通、责任心强，有团队合作精神。 二、职位要求： 1.两年以上网络社区或电子商务网站运营策划阅历；有淘宝等购物网站的开店或皇冠店铺工作阅历； 2.熟识淘宝的运营环境、淘宝制定的交易规则、淘宝的推广ROI,淘宝网站广告资源； 3.懂平面设计和店铺装修美化，熟识淘宝运营原理，有淘宝推广与开店阅历者优先；熟识淘宝网站运作状况； 4.能组建和管理团队，熟识淘宝店铺团队运作
38、； 5.高校专科以上学历 3.淘宝客服主管 工作职责： 1、负责淘宝客服小组，给下级成员供应引导或支持并监督他们的日常活动； 2、推动实施客户服务规范和制度，执行促销方案，提升客户重复订购率； 3、适当处理服务的故障和客户的投诉处理，限制消费者满足度的的跟踪及分析； 4、定期整理搜集客户反馈，进行客户需求分析； 5、全方位优化客户服务质量； 6、客服人员培训、考核等管理工作； 任职要求： 1.2年以上的客户服务及管理阅历，相关网络领域从业者优先 ； 2.较强的协调实力、人际交往实力实力、表达实力，能独立处理紧急问题； 3.一般话标准，声音甜美,性格开朗、外向、表达实力、亲和力强。； 4.良好的
39、服务意识、较强的责任心和执行力，富有工作热忱和团队意识。第三、市场 1.营销文案策划经理 职位描述： 1、本科以上学历，八年以上相关工作阅历，有五年以上服装、鞋业、皮具等行业文案策划管理阅历； 2、具有良好的沟通和协调支配实力、市场策划实力、文案撰写实力和品牌市场推广企划组织实施实力； 3、有较好的艺术鉴赏水平，具备良好的职业素养及团队合作精神； 4、具备深厚、扎实的文字功底和较强的文字表现力,有丰富的商业文案策划阅历，能够根据销售目标完成文案创意表现，有鞋服行业胜利案例； 2.市场文案企划 岗位职责： 1、负责供应具有创意和竞争性的营销企划文案； 2、负责营销活动中，相关资料的文字撰写； 3
40、、负责营销活动前期的创意、文案和执行，并跟进活动执行进度，保证活动高效完成； 4、评估、分析营销活动实施中的阶段性效果，定期提出可行性报告。任职资格： 1、大专以上学历，五年以上相关工作阅历，有三年以上服装、鞋业、皮具等行业文案策划阅历； 2、具有活动规划及执行、文案撰写等相关工作阅历两年以上； 3、对服装或耐用消费品市场行销活动有高度关注，具有敏锐的视察力，思维方式独具创意以及独到的市场目光； 4、良好的沟通实力、学习实力，较强的大型活动的策划、组织、协调实力； 5、具有开拓进取精神，及较强的责任心，良好的职业道德、敬业精神和团队意识。3.市场主管 岗位职责： 1.负责对公司业务推广支配的制
41、定与实施,与其他网站进行资源互换； 2.完成活动策划、执行方案的撰写，执行方案的顺当达成； 3.找寻营销活动所需要的各类资源、合作，进行商务洽谈等； 4.总结分析各种推广活动的数据资料，做出评价并提出优化方案； 任职资格： 1.具备5年以上B2B/B2C网站的营销、推广工作阅历，有相应的胜利案例； 2.娴熟驾驭软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其它特殊的推广方式； 3.对网络营销有深刻理解和实操阅历，熟识各种营销方式：竞价排名、网络广告投放、电子邮件营销、BBS营销、web2.0营销等； 4.对数据、相关数据内部联系及规律的具备较强的敏感度，具备数据分析实力； 5.精通Micro
42、soft Word、Excel、Powerpoint等办公软件，具有良好的沟通协作实力和文案水平； 4.选购主管 岗位职责： 1、根据网站的整体规划，进行用户需求探讨和分析，制定明确的选购和工厂选择规划； 2、负责产品具体开发项目跟进、效果评估以及后期优化，提高选购产品的用户体验； 3、了解消费者心理需求，策划产品的选择； 任职要求： 1、27-35岁，电子商务、市场营销相关专业本科以上学历，三年以上网站B2B、B2C品牌服装选购工作阅历； 2、熟识各种网站的选购流程，包括：厂商管理、新品样式、板式购置等； 3、具备较强的数据分析及统筹实力，能够运用数据分析，制定有效的选购支配； 4、具备确定的项目规划和管理实力及良好的沟通协调、创新实力和良好团队合作意识及工作责任心； 5.电子商务运营经理 1、关注行业动态，对包括竞争对手在内的行业信息进行分析； 2、负责公司电子商务网站的运营工作，根据销售额、利润等重要运营指标建立工作支配并实施； 3、负责产品线的运营，包括但不局限