《2023年大学生社团联合会规章制度（5篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年大学生社团联合会规章制度（5篇）.docx（22页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年大学生社团联合会规章制度（5篇） 第一篇：高校生社团联合会规章制度 高校生社团联合会规章制度 为了更好的加强对社联自身及下属社团的管理，提高全体成员的工作主动性，发挥更高的工作效率，做到对社联及下属社团成员的管理有明确根据，经社联主席团开会商讨，结合实际状况，特制定社联规章制度。 一常例会议制度： 1、每周周一召开一次常例会议并记录，时间定在周一中午12:10分，地点另行通知。 2、会议内容主要关于近段时间的工作总结，也可以以会议的形式增进全体成员的相识，增加全体成员的感情，到达集体归属感。 二会议制度： 1、每次例会不得迟到、早退或无故缺席，迟到或早退二次视作缺席一次。无故缺席没有
2、履行请假手续者考查存档，满三次者取消评优资格，满四次者劝退处理。 2、请假以书面形式为准，经社联主席团各社团、协会长批准后，将假条交予社联纪检部，三次请假视作缺席一次。 3、每次例会都有例会签到表，请各社团、协会成员找到对应的位置进行签到。 4、每次例会社联秘书部需认真做好会议记录，以备交由老师查看。 三值班制度： 1、值班人员必需严格遵守值班制度，依据值班表准时到班，不得迟到、早退或无故缺席，如遇有事可提前向主席团提出申请调班。 2、值班人员迟到或中途脱岗者，经查实赐予指责；无故缺席者，经查实赐予严峻指责。 3、值班人员必需认真做好值班记录，如觉察值班人员未认真做好记录，干脆追究个人责任。
3、四工作表现制度： 1、未能按时完本钱职工作者，考查缘由，赐予指责。 2、开展活动中，因个人主观缘由造成工作失误者，提出严峻指责。 3、主动参与社联活动策划或提出指责建议，并被接受实施者，赐予表扬激励。 4、每项工作按时认真完成者，赐予表扬激励。 5、社联及下属社团成员每参加活动一次，予以记录并加分。 五请假制度： 1、请假条分为一个月假和一次假。 2、一个月假请假条由社联主席团下发，一次请假条由各协会会长下发。 3、每次请假都需由社联主席团或者协会会长批假方可不到会。 4、请假内容如有虚构，经查实赐予指责。 其次篇：社团联合会规章制度 社团联合会规章制度 鉴于之前各部门、协会不刚好上交材料，开
4、会迟到或无故缺席等各种不规范的行为及现象，本学期院团委制定了严格的规章制度，包括上交材料和开例会两部分。每次交材料和开例会的状况都会严格统计，作为期末评优的考察指标。望各部门和协会能认真遵守和全力协作。以下是制度内容： 一、材料主要针对协会 1、无故不交材料两次或迟交材料两次，警告；若再不交或迟交，干脆撤销协会会长，另谋新人。 2、如遇特殊状况，请提前说明。责罚视状况轻重而定。 二、例会 1、无故缺席两次者，警告；若再犯，撤销部长或会长，由部门或协会优秀成员取代。 2、迟到两次者，警告；三次，通报指责。迟到三次以上包括三次，取消期末全部评优。 3、如遇特殊状况，可提前请假或请人代替开会。 各个
5、部长和会长要把规章制度作为工作的重中之重，写到新学期工作支配里面，并在以后的工作中能严格执行。 材料下载 社团全部资料下载都在我们学校团委网站里。登录淮安信息职业技术学院的校内网站后，找到组织机构里的团委链接，点击团委网站上的资料下载，即可找到想要的资料。 重点讲一下协会的注册表，团委网站上有统一的注册表模版。等纳新结束后，各会长要交一份协会的注册表，全部内容以注册表上的内容为准。请务必认真填写。 本规章制度即日生效，解说权归社团联合会。 2023年9月5日 第三篇：社团联合会组织部规章制度 社团联合会组织部规章制度 第一章 总则 组织部作为评定社团活动质量的部门，既是沟通社团,保持社联和社团
6、信息畅通的重要桥梁，又是规范社团活动，促进社团良性竞争的标尺。在大力打造金品社团的同时我们也赐予相对弱小的社团以关心和引导，努力组织各社团活动，完善人事管理，促使其快速成长壮大。 其次章工作细则 第一条 每次大小会议均是最早到场，坐最前排。 其次条 每项工作总是提前于规定时间完成。 第三条 主动主动询问部长是否有工作支配 第四条 有不懂之处刚好主动与同事部长沟通沟通 第五条 多到学校主页社联网站，刚好了解学校及社联的最新动态。 第三章组织部的内务职能 第一条 多思索，对于最近的工作支配支配提前做好支配支配策划。坚信“无思索则被动，无思索则无创新、无生气，无思索则无效率。 其次条 多沟通，工作中
7、出现疑问、不满等应刚好与同事或部长沟通。大家要互相激励互相支持。 第三条 讲实效，做事要讲规范、讲章法、按原则办事。不擅自作主见做有违社联利益的事。 第四条 留意务实，工作中要讲求说到做到，不夸大其词。做到沉稳、踏实、讲效率、专业化。 第四章部门的评比文化 第一条 能清楚地相识自己。觉察并充分发挥自己的优点，承认并弥补自己的缺点。 其次条 关注时事。即时的了解社会、国家、学校、社联的最新动态，跟上时代的脚步。 第三条 强化组织协调实力的培育。 第四条 摆正心态，能正确地接受别人的褒奖与指责。 第五条 不断学习，不断锤炼。工作是一个学习的过程，克服各种困难，累计阅历教训，提高对突发事务的应对实力
8、。 附则：社团联合会组织部工作制度 为规范我院学生社团联合会组织管理制度,加强组织管理,提高组织管理规范性与有序性,促进社团进展,根据院团委指示精神,结合我院学生社团联合会的特点,制定本制度。 一社团相关申请材料后，交由学生社团联合会组织部进行申请社团基本状况登记，由组织部及各部相关负责人进行初审后完成社团可行性分析报告。最终交由交主席再由主席交团委老师进行复审，由部门相关负责人通知申请人社团复审状况。 二为更好规范社团，全部社团的活动策划及协会内部委员相关信息进行审核。 三为有效组织开展社团工作，组织部干事负责社团日常活动、大型活动、对外互访沟通活动的记录及社团人事变动，社团例会及工作支配的
9、汇报。 四为完善社团后勤工作，在学生社团联合会及社团举办大型活动时，由组织部协调后勤工作，从各部门及其他社团调集人手。 五每学期末需对社团该学期活动、社团构建进行总结并完成社团学期总结报告。 六学生社团联合会于每学年的下半学期由组织部干事对各自所联系社团进行为数20份的社团满足度调查。调查随机抽取社员中的20名进行相关问题的询问。调查过程公开透亮,公允，调查结果会由部门相关人员通知社团联系人。 七每学年的学年末组织部干事按照特定要求及学生社团联合会相关章程完成各社团的学年审核报告。报告内容包括：社团简介，社团管理层简介，社团人员构成，学年活动一览，社团满足度调查及学年活动总结等几方面。审核报告
10、完成后一律需由各社团联系人确认签字并由各社团负责人过目审核，最终交由团委批阅。 八根据长沙医学院优秀社团评比制度，在学期末进行优秀社团初评，选出10个候选社团，再由学生社团联合会职能部门进行终审，评比出5个优秀社团。 九社团参加任何非社联活动表演需向组织部申请，经主席团同意组织部备案后，方可参加表演。注：非社联活动表演包括各班，各系及学生会举办的各类活动及演出。 十长沙医学院社团联合会组织管理规章制度即日生效，可根据实际状况，经主席批准后，召开社团联合会全体干事大会，适时修改。 组织部对长沙医学院社团联合会组织管理规章制度享有最终说明权，各部门及各社团享有监督权、建议权。 社团联合会组织部20
11、23-10-11 第四篇：社团联合会财务部规章制度 社团联合会财务部规章制度 部门：财务部 干脆上级：社团联合会 第一章 工作职能 1、负责社团联合会及各社团各项收入、支出登记总结。 2、负责每年社团会费收取的登记保管。 3、负责现金管理，审核收付原始凭证，并登记入账。 4、负责有关社团联合会及社团的费用申请和报销。 5、负责资金管理、调度。 6、负责指导，监督各社团财务收支状况。 7、完成领导交办的其他工作。 其次章 人员组成及分工 1、本部设一名部长，一名副部，若干名干事。 2、部长是本部门的负责人，负责对本部财务记录、监督、审查、总结财务报告，认真审核会计凭证和财务报表，做到数字真实，计
12、算精确，内容清楚，报送刚好，并且对各项财务会计工作定期探讨、布置、检查、总结。 3、副部长负债管理现金出纳，关心部长保质、保量地完成社联财务工作。 4、干事关心部长及副部长完成各项财务工作，并且认真学习，做到工作严谨，细心，关心觉察各种存在的问题，刚好与上级沟通沟通解决。需要有具体的部门纪律。 第三章 工作制度 一、工作流程： 1、活动策划书通过的时候领取财务报表； 2、填写申请； 3、凭申请表找财务部领取经费； 4、财务部收管申请表并向上级申请发放经费； 5、申请人在申请表上备注“XXX协会今已收到xxx元,并且注明领款日期及领款人； 6、活动结束后需再填写一份照实活动经费运用详单，并且在反
13、面贴上全部的花费凭证，如发票，清单，小票等。 7、各协会活动结束后在一两天内向财务部上交发票凭证和财务报表，我们实行多退少补制，活动剩下的钱要如数交回给财务部，不得私自挪用；活动所用的超出部分凭票据核实后补还活动经费。 8、各协会的财务部每月第三周的星期五总结自己协会当月的全部活动开支，并且在最终一周到社联对一次账，然后再登账，若协会当月没有活动的则可以不用对账。 二、工作纪律 1、财务部需每月做财务报告。若出现任何纰漏，由经手人干脆负责。 2、根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必需填齐，附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必需清晰且正确地运用会计科目。 3、报销者持发票
14、等报销凭证必需刚好的到财务部登记入账。 4、刚好总结阅历，不断完善各项财务管理制度。 5、财务交接保证账务清晰，需有社联领导、交接双方同时在场，做到公允、公正、公开。 6、不定期的抽查各协会的财务报表，严防出现财务纰漏。出现任何财务不明状况需马上报告社联主席团。 7、账务做到日清月结，最好每个月的最终一周各社团都与财务部汇报一下各自的财务状况，便利刚好对账，以防出现纰漏。 第五章 关于干事培训 1、财务部干事由于是新进人员，对于财务部的操作及流程还不熟识，会由财务部的部长及副部长教育具体如何操作。 2、部长及副部长要经常与干事沟通沟通，以便解决干事在实际操作流程中所遇到的问题和不懂的地方，假如
15、必要可以每月抽空与干事一起开个小会，汇总一下当月本部门的财务状况，并且帮干事解决疑问。 3、干事要主动主动的向自己的前辈请教学习，遇到自己不能解决的状况，不行以私自确定，要报告给自己的上级，向上级询问清楚方可确定到底如何做。 4、干事不得私自向外透露任何关于各协会和社联的财务状况，遇到询问的人可以让其干脆来找财务部部长及副部长。 5、财务部干事确定要凭每个协会的申请表给钱，不行以因为私心就多给或少给各协会经费，假如觉察的话，一经查实上报主席团，不得留任。 6、财务部干事不遵守财务部规章制度的，也将上报主席团审查，核实后也将对其做出相应的措施。 附则 财务部工作人员严格依据国家财经纪律和社联各项
16、规章制度，遵循财会人员道德规范，爱岗敬业，恳切守信，廉洁自律，客观公正，坚持准则不得擅自挪用公款，虚假报账，不得随便，指示，强令财会人员及其他人员违法办理睬计事项，不得违背社联财务规章制度。 社团联合会财务部 二零一二年九月 第五篇：高校生联合会规章制度 规章制度 绥化学院高校生联合会规章制度 绥化学院高校生联合会 二一四年十月 书目 1.高校生联合会成员考核制度.(1) 2.高校生联合会成员请假制度.(2) 3.高校生联合会成员奖惩制度.(3) 4.高校生联合会人员管理.(4) 5.高校生联合会报销制度.5 一、高校生联合会成员考核制度 为了切实加强高校生联合会内部建设，增加各部门之间的沟通
17、与合作，最大限度的调动各部门成员工作的主动性、主动性和创建性，在最大程度上激发出各部门成员的工作热忱，以此提高高校生联合会整体的工作效率，营造一个共励共进的工作气氛，从而树立一个良好的学生会形象，更好的为宽阔师生服务，特制定绥化学院高校生联合会成员考核制度，望各部门能够主动协作并贯彻执行。考核说明: 一、高校生联合会成员考核实行积分制，值班分数为20分，基本工作分数为80分。 二、考核对象为高校生联合会全体成员。考核内容： 考核内容主要分为：部员考核、部长考核、部门考核。考核规则： 一、学生会成员考核 1、日常签到：部长无故缺勤者一次扣5分，请假扣2分，代签或补签者觉察一次扣10分。部员无故缺
18、勤者一次扣3分，代签或补签者觉察一次扣5分，代签者双方各扣5分并通报指责因活动值班而影响日常签到者当天对其不做考核。 2、日常值班：部长无故缺勤者一次扣5分，请假扣2分，迟到早退者扣2分，迟到或早退超过15分钟则按缺勤处理。部员无故缺勤者一次扣3分，请假扣2分，迟到早退者扣2分，迟到或早退超过 15分钟则按缺勤处理。 3、部长例会：部长无故缺会者一次扣5分，请假扣2分，迟到早退者扣3分，迟到或早退超过15分钟则按缺会处理。部长若请假需征得主席团同意。 4、日常工作：部长没有认真组织所在部门工作扣5分，对推辞或拒绝参加学生会各项工作不履行工作职责者扣10分。主席团成员不按时落实团委老师下发工作扣
19、10分，经催促后仍不按时完成工作者扣20分。 5、仪容仪表：各部门部长应做好带头作用，工作时需着装整齐、行为的体、不得穿拖鞋包括凉拖，不得穿奇装异服男生不得戴耳钉，女生不得穿超短裙，露脐露背装等违视者其情节轻重扣除个人510分。 6、礼仪问题：在工作时对待老师、同学文明礼貌，以主动热忱的看法处理问题，不得出现语言摩擦及冲突状况视情节扣除个人510分，部门1-5分，情节严峻影响恶劣者给与辞退处理。 7、值班纪律：在办公室值班室禁止大声喧哗不得打扰其他人办公不得在办公室吸烟，喝酒，不得在办公室做不文明行为，不得破坏办公用具及其他用品。 注：若日常值班被支配其他工作导致无法按时值班或需要提前离开时需
20、先向带班部长或办公室带班人员说明状况方可离去，若活动值班与日常值班冲突时以活动值班为主。以上全部涉及干事请假,须向办公室负责人说明,否则不予认可，部门内部若有人事变动应刚好向 办公室说明状况以免影响部门考核成果。 二、部门考核 1、部门考核主要以部长和部员的考核为基准，参考部长和部员的表现来评定部门的进展。 2、各部门对办公室的日常清扫一次不来者扣5分。 3、在全体例会等各种大型会议上各部门对会场秩序和纪律的保持造成确定的影响的赐予扣3-5分的处理。 4、各部门不能按时履行主席团的支配以及办公室的通知觉察一次扣3分。 5、在各项活动中要各部门部长及部员要主动协作，互相关心主动处理工作中出现的突
21、发状况，不执行者扣3分。 6、部门工作总结、工作支配和会议记录应按时上交，秘书部下达通知后应于两日上交不得逾期。 7、工作中造成重大失误造成极大影响者扣除部门10分。 8、各部门工作人员需履行主席团下达的叮嘱，对不履行工作职责的扣5分，对阻碍处理惩处工作人员者扣5分。 二、高校生联合会成员请假制度 为便利校高校生联合会成员在工作的同时能够更好的刚好处理学习和生活上面的事情和问题，表达出学生会人性化的管理理念，特制定高校生联合会成员请假制度，望各部能够主动协作并贯彻执行。 1、日常签到：若因临时加课或有事不能参加某天签到，需部员向部长请假说明缘由；若因长期加课无法参加某天的签到，需由部长向纪检部
22、说明状况；每个部门每名部员每周只能请三次假，即请假超过三次的均按缺勤处理,请假在三次之内的不予扣分，若遇特殊状况如考试、大型活动、外出实践等需集体请假的时状况而定不予扣分。 2、日常值班及活动值班：被支配值班的同学需在值班时间起先之前到达办公室签到进行日常值班，若临时有事不能参加值班者需找本需要在值班之前向部长说明状况，并在当天截至晚上签到之前补交由部长签字的假条，在不交假条的状况下不参加值班，视为无故缺勤。 3、请假条需提前或当天交到纪检部，过后概不受理。如遇特殊状况，需向本部门部长请假后，由该部部长向纪检部说明状况，经同意后视为请假并将假条随后补交到纪检部。 4、各部门副部长、部长请假需填
23、写请假条，由主席团签字并交给纪检部处方可生效。 为表达高校生联合会的人性化管理和保证工作有条不紊的进行下去，特制定高校生联合会成员代班制度，以处理一些突发事务使得学生会成员不再手忙脚乱，具体细则如下： 一、代班制度： 如值班人员出现临时加课或其他事务与值班时间冲突的状况，可以实行临时代班制度。 二、实施步骤： 1、提前联系办公室带班人员，告知其不能正常参加值班缘由； 2、自行联系本部门合适人选代为值班； 3、假如确定本部门内无合适代班人员，亦可联系其他部门人员，协调代班； 4、将既定的代班人员部门、姓名和联系方式在值班前反馈至办公室即可。 三、留意事项： 1、本代班制度包括日常值班代班以及活动
24、值班代班； 2、签到：在工作起从前工作人员需找到办公室的带班人员进行签到，若帮人带班需在签到表上姓名一栏签署代班人员姓名，并在备注栏标注所替人员姓名即可； 3、代班人员需替原值班人员完成工作任务，一切考核包括迟到、早退以及工作表现均针对代班人员本人进行； 4、代班人员须是高校生联合会内部人员。 三、高校生联合会成员奖惩制度 为了切实加强学生会日常事务管理，规范学生干部的行为举止，塑造学生会的整体形象，并调动宽阔干部工作的主动性、主动性，维持高校生联合会的工作能够有条不紊的进行下去，特制定高校生联合会成员奖惩制度，高校生联合会全体成员应主动协作并切实的贯彻执行。 1、活动值班能够按时到场并且表现
25、主动者可根据具体表现酌情加3-5分，有特殊状况不能值班者需找本部同事或者学生会成员代替值班，无故不参加值班且没有替代人员者扣5分。遇特殊状况不能到者，按请假制度实行。 2、在活动值班中表现不主动或因为个人缘由拖延活动进程、影响活动进展、导致活动无法正常开展者可视状况而定赐予扣3-5分的处分。 3、在活动中因个人缘由给高校生联合会造成较坏影响的视情节轻重赐予扣10、20分不等。 4、私下里诋毁高校生联合会、传播不良信息以及做出不利于高校生联合会建设和进展的行为一经觉察赐予扣除20分、警告、清退处分。 5、对学生会的建议被接受的一次加5分。 6、在活动中表现突出，受到主席团或部长表彰的一次加3分。
26、 7、正义行为受到表彰的加10分。 8、对学生会成员有在学习方面不努力学习，由平常出现翘课，迟到、早退并在大会上通报指责的扣10分。 9、生活方面学生会成有出现夜不归寝及晚归寝状况呗学校通报指责者扣10分。 10、不疼惜学生会共有财产、从资产管理处借出资产不刚好退还者扣10分。 11.若在工作中出现以上没有提到的状况则由主席团做出相应的加扣分确定。 12、一学期内获院级以上奖学金、荣誉证书奖项者，视其获得荣誉状况可获得相应加分。若部门人员获奖人数达30%50%，该部门赐予加分。若通过人数占部门本学期参加考试人数的50%以上，该部门赐予加分，四级通过的成员及该部门每学期赐予加分嘉奖，从通过学期起
27、先算起。 13、各部门成员中个人月考核成果在60分含60分以上者，按确定的比例以红榜公示进行表扬，并对其以示激励。 14、月考核中部门总分排前三名的由主席团对其提出表扬并对部门中的每个部长以示激励。 15、各部门成员中个人月考核成果低于60分者被列入视察名单，视察名单将以A4纸白榜形式予以公示，连续两个月被列入视察名单者，由纪检部递交主席团经审批后予以清退。 16、各部门成员中个人月考核成果低于45分含45分者由办公室将名单递交主席团经审批后予以清退。 附则： 1、学生会考核工作由主席团进行监督、审核。 2、考核结果由纪检整理上报给主席团并在部长会上向各位部长公示结果，公开接受主席团和各位部长
28、的监督。 3、学生会全体成员需遵循本制度并严格执行。 4、部内成员积分将纳入部门整体积分内。 5、本制度自公布之日起起先实施。 6、本制度最终说明权归主席团全部。 四、高校生联合会人员管理制度 为了切实加强高校生联合会内部建设，增加各部门之间的沟通与合作，最大限度的调动各部门成员工作的主动性、主动性和创建性，在最大程度上激发出各部门成员的工作热忱，以此提高高校生联合会整体的工作效率，营造一个共励共进的工作气氛，从而树立一个良好的高校生联合会形象，更好的为宽阔师生服务，特制定人员管理制度 具体准则： 第一条 学生全体成员必需遵守高校生联合会的各项规章制度和确定。 其次条 禁止任何部门、个人做有损
29、学生会形象声誉或破坏高校生联合会进展的事情。 第三条 通过发挥全体学生会成员的主动性、创建性和提高全体学生会成员的技能、管理水平，不断完善高校生联合会的管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大和提高高校生联合会的综合实力和素养。 第四条 提倡全体学生会成员努力学习学问和各种常识，努力提高学生会成员的整体素养和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的人员队伍。 第五条 激励学生会成员主动参与学生会的决策和管理，激励员工发挥才智，提出合理化建议。 第六条 为学生会成员供应同等的竞争环境和晋升机会，高校生联合会实行考勤、考核制度，评先树优，对做出奉献者予以表彰、嘉奖。第七条 高校生联合会提倡求
30、真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节省，反对铺张奢侈;提倡学生会成员团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创建精神，增加团体的凝合力和向心力。第八条 学生会成员必需维护学生会纪律，对任何违背各项管理制度的行为，都要予以追究。 第九条 学生会成员需疼惜全部公共设施和共有财产，做到不奢侈、不破坏、不遗失、刚好还，每月月末由资产管理部负责上报资产运用状况表，确保资产的长期运用性。 五、高校生联合会报销制度 第一条 各部门举办活动前，根据活动支配书，本着节省务实、具体详尽的原则编制预算申请。申请表需写明事由及金额，交至所属部门负责人签字之后报送团委审核，审核通过后由主席团上报团委老师签字。报销一
31、切流程必需严格遵守，任何人不得不经申请自行购置物品报销，且报销人必需是主席团成员，否则一切开支不予报销。其次条 全部购置物品必需到指定正规发票地点开具，发票必需是财政或税务的正规票据有财政局或税务局监制章。其中，特殊报销事项如下： 1.全部打印、复印事项均到机关办公楼印务中心打印，打印之前上交打印申请表交至相关部门负责人签字并递交主席团，由团委老师签字盖章之后带到印务中心打印。包括复印值班表、名单、座次表、节目单等。 2.如需购置证书、订书器、签字笔等办公文化用品，需到红霞小商品购置，程序同上。 3.全部路费均报销公交车费，打车费用不予报销。4.全部未经申请自行购置的物品均不予报销。 5.全部未经团委老师签字自行去印务中心复印、打印和到红霞小商品购置物品的均视为个人行为，需个人担当一切费用及法律制裁。 第三条 发票必需是国税或地税的一种。 第四条 发票上的金额若有大小写，大小写金额必需相符，且金额不得涂改。 第五条 发票正面不得有任何字迹，不得涂改、挖洞。第六条 发票上报时需附上申请表及报销人个人信息单。 2023 14年10月 团委助理：刘德康