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1、2023年大学生社团工作展望 第一篇：高校生社团工作展望 高校生社团工作展望 方向界定，是开展环保社团活动的前提，高校生社团工作展望。综合环保社团的职能定位与自身条件，我认为，高校生环保社团的活动应主要界定在环保宣扬和环保实践活动这一方向上，其中环保宣扬应作为高校生环保社团活动的中心。前面已分析了高校生环保社团的职能定位，作为帮助性组织.我们没有权利参与制定执行环保法规，没有权利对破坏环境的行为进行查处与管理，也没有实力开展大型的环保综合治理。那么我们的活动方向只能是环保宣扬。我们具有开展环保宣扬的条件和优势：一方面，高校生具有参与社会实践服务社会的热忱和愿望，这是高校生突出的精神风貌。既增加
2、了社会实践实力，又实现了自身价值。另一方面，我们具有开展环保宣扬活动必要学问储备和便利的信息来源。通过学-tt关专业使我们储备了基本的环保学问，便利的信息渠道(如图书馆、网络、报刊)给我们供应了丰富的相关材料。 二、当前高校生环保社团存在的问题高校生环保社团在宣扬环保理念、提高环保意识方面取得了可喜的成就，同时也不行避开地存在着一些问题。主要表如今以下几个方面：第一，活动方向不太明确，活动质量不高，范文高校生社团工作展望。高校生社团活动必需表达自己的专业特色，不能漫无边界。同时活动质量有待于进一步提高。开展任何一项活动必需首先考虑它的实际意义，没有意义或者意义很小的活动就不要做，不能为了开展活
3、动而开展活动，这样就造成了不必要的奢侈。这是不符合环保社团的宗旨的。从这个方面讲。环保社团开展环保宣扬活动就必需经过细心策划与准备.以到达效果的最大化。环保社团必需坚持务实的精神，踏踏实实地开展活动。其次，缺乏必要的指导，高校社团尤其是像环保社团这样有专业特色和专业方向的社团，必需有正确地指导。正确有效的指导有利于环保社团明确自己活动方向，提高活动质量，真正发挥环保社团在销员和社会上的作用。如今大部分高校社团实行学生自主领导，自主行动，虽然有利于培育学生的独立思索和社会实践实力，但是不行避开的产生活动的盲目性和低质量。第三，资金缺乏。足够的资金是社团开展活动、保障活动质量的基础之一。由于环保社
4、团属于公益性社团。在资金来源方面显得不够灵敏。目前高校生环保社团资金主要来源于两个方面：学校供应和社会资助，而这两方来源特别有限，也很不固定，这严峻制约了环保社团开展活动，也是活动质量不高的一个重要缘由。 三、对高校生环保社团的展望第一，环保社团有特别巨大的进展空间。环境问题日益成为人们关切的社会问题。它已成为制约经济社会进展和影响人们生活质量的重要因素。政府和人们已经相识到环境爱惜的重要性。同时.人们环保意识的提高，为环保社团活动供应了社会基矗其次，高校生环保社团应与政府相关职能部门和社会团体建立长期固定的合作机制。一方面政府对高校生环保社团赐予必要的指导与支持，有利于高校生环保社团更好的开
5、展活动：另一方面，高校生环保社团进行环保政策法规的宣扬也为政府实施可持续进展创建了良好的社会环境。第三，有必要建立全国或全省范围内的高校生环保社团联盟，并建立相应的主管部门，可以实现共同共享资源，形成统一的科学的管理方法，削减工作中的失误，也从组织上保证高校生环保社团更好地开展活动，也为环保社团进展增加了信念。 ( xiexiebang ) 其次篇：2023学年工作展望 社团联合会财务部 2023学年工作展望 在社联的时间快接近三个学期了，自己确实也转变了很多，这中间有喜有忧，工作上，学习上对我而言，也没有什么值得炫耀和傲慢的成就，但也确实是这样一路的劳碌和困惑。总结下来，有很多工作做的很不到
6、位，也感觉到这工作对我的严峻考验。整理自己的思绪，觉察自己有很多需要改良和提高的地方，工作上我也起先做出展望，盼望在以后的工作当中，我能够更好的处理事情，处理和其他部门，各个社团的关系，不断进步。 一、我觉得进步、提高自己的前提是不断有新学问、新想法的注入，为此，我首先想到要不断学习，提高自己技能和文化素养。在学习上，工作上，我会努力学习，吸取阅历教训，多与其他部门和学姐、学长沟通想法。 二、我觉得能够主开工作的最重要的就是对工作充溢热忱和动力。就我个人来说，我酷爱我们社联这个大家庭，有爱就有动力，所以以后的工作中，我还会保持这样的热忱和动力，用心和大家相处，用心做好自己的工作。 三、就财务部
7、而言，我总结了自己始终以来的工作阅历，对于财务监督管理委员会的设置，总结其他一些优秀学校的做法和我们学校本身的实际状况，整合了想法，但这个想法还是有很多欠缺和不够成熟的地方，但是我还是想把它提出来，盼望学姐赐予我看法和建议，这也算是我对下学期工作最大的展望。 第一章 总 则 第一条 财务部是负责学校各社团财务资金运用及管理的部门，本部门以“服务社团，量入为出，合理运用，廉洁奉公为工作宗旨，一切工作服务于社团并且充分维护社团各会员的利益。 其次条 社联财务部管理的指导思想：在院团委的领导下贯彻国家有关法律法规制度，执行社联有关的财务制度和财务管理纪律，正确处理社联与各社团的关系，为社联和各社团活
8、动供应有力保障。 第三条 社联财务部基本任务：做好各项财务收支支配，核算，预支，分析和审核及报账工作，建立基本的财务管理睬计核算，刚好，精确，全面，真实地反映社联内部及属下各社团的财务状况和活动财务状况。按照章程合理地运用资金，促进增收节支，监督执行社联章程、财务制度，加强财务管理，促进社联及属下全部社团各项资金的有效利用，努力提高经济效益，对社团经济的合法性，合理性进行监督。 其次章 工作细则 第四条 协调好本部门与社团之间的关系，对于社团反映的问题刚好上报，使之得到妥当的解决。 第五条 财务职责:每学年进行一次财务培训，召集各社团财务负责人参与并实行财务培训结业考试，考试成果作为年终考评和
9、社团星级考评的重要指标；每学年收缴一次各社团财务账本，并由财务部进行审核，批阅；每学期各社团上交本社团财务明细表，并进行财务公开。 第六条 财务部成员工作任务:： 1、熟识各社团财务工作和财务负责人。 2、主动主动协作各部门工作，听从上级调配。 3、听从社团联合会管理方法,有明确的纪律观念，例会、签到必需到场。 4、有严谨的工作作风和正确的工作看法，以饱满热忱的心态对待财务工作。 5、公允、公正、透亮、不以公报私、实事求是、严格把关，搞好财务催促工作。 6、有创新意识，对财务工作要不断改良,使财务机制更加完善。 第七条 日常工作:： 1、协调好各社团财务工作。 2、做好各社团财务上的审核，报账
10、等工作。 3、财务审核：对会员投诉较多或有财务不清的社团进行财务抽查，并做好登记，并把涉及的相关人员报主席团和校团委请求处理。 4、定期针对各社团上交的财务账本进行审核，每个学期期末进行财务公开。 第三章 经济支配管理 第八条 各社团需要支出费用前，应先向本社团财务部提出申请，经本社团财务部进行可行性分析后，方可支出，否则不予通过。 第九条 收支严格在账本上进行记录，发票或收据上注明具体日期，具体活动及用处，并有经手人签字。 第十条 节省各社团的资金，提高经费的利用价值，避开不必要的开支。做到专项资金专项运用。 第十一条 严格遵守财务报销和资金申请流程和手续制度。 第十二条 每次活动的资金运用
11、若超过100元，就要做好资金预算方案，先由本社团财务部通过，学期末要交由社团联合会财务部审核、审批。 第十三条 每次活动结束后，各部门应尽快把发票交到本社团财务部。财务部应刚好对该次活动的收支状况进行整理，记帐和总结。 第四章 例会制度 第十四条 每两周至少实行一次例会，任何人不得无故缺席。 第十五条 每次例会必需考勤签到，若有不到者处理方法参考社联部门考勤制度。第十六条 会议主要进行近期工作总结，部长或副部长传达上级指示和新的任务，具体支配部门工作和具体活动的人员工作。 第十七条 在财务工作处理中有任何的问题和疑问可刚好提出，共同解决。第十八条 若有紧急状况，可由部长或副部长临时召开。 第四
12、章 附则 第十九条 高校生社团联合会财务部对此制度有最终说明权。 其次十条 各社团对财务部管理制度有任何不满足可以书面形式交社联办公室，经社联主席团和财务部共同商讨,达成看法后予以修改。 经费申请改革 财务部主要任务是指导全部校级社团经费的运用和监控社团资金的运用状况。望各社团严格按以下流程运用经费及资产： 1职务设置为便于经费管理，各社团内部需设财务部部长一名，负责管理社团内部的经费,再增设两名财务监督人员，一同管理。涉及经费问题时，由 该财务部部长干脆与社联财务部联系解决。 2.资产上报各协会将固定资产统计后报到财务部备档。 3.经费申请各社团若要举办活动需提前到社联办公室领取两份经费申请
13、表经费超100，经财务部部长、社联主席团及校团委老师批准同意后方可开展活动。活动结束后，负责人必需将正式经费发票或收据和领取的申请经费表一同交到财务部。发票反面必需具体注明经费的各项用处和数额，且要有本社团的负责人的签字。经费审批后自动通知领取。 4赞助运用为熬炼会员，主动激励社团外出拉赞助，赞助费可用于社团内部的活动经费。但负责人必需将赞助费数目照实报到财务部，如有虚报，一经查处，严峻惩罚 5.财务报销详情 一正常报销 正常报销是指本次报销金额不大于100元。报销方法：各社团报销持社团活动经费发票或收据向本社团财务部报销。 二非正常报销 非正常报销是指本次报销金额大于100。非正常报销的方法
14、：由院主席团对此次报销进行审查，经批准后方可报销。 二：哪些状况不予以报销 一上的发票，本不予以报销。 二未写明购货单位名称，日期，所购物品的名称；数量、单价与金额不符，未盖售货单位章的发票不予以报销。 三未向社联财务部提出申请的非正常花销，社联财务部不予以报销。 四社团花销不能为全体或大多数80%以上会员带来利益的如少数人出游，聚餐等，社联财务部不予以报销。 总而言之，时代在向前进展，我也要跟上时代进展的步伐，在工作实践中，要以开放的心灵，不断追求，不断鞭策自己努力向上，不断超越自我、进展自我，不断提高自己相识问题、解决问题的实力，到达新的高度。 财务部 第三篇：高校生学生会工作展望 一、前
15、言 本届宣扬部成立至今已有近一年的时间了，这一年来，我先要感谢院领导和团学会对宣扬部的支持与理解。正是大家的同心协力，才有了大家的进展。在这里，我借此机会，谈谈我上任以来负责部门的阅历，部门的状况，我个人以及部门干事对宣扬部的感想，和我对宣扬部今后进展的看法与看法建议。 二、宣扬部管理阅历 说实话，本人刚进入第七届团学会时，并没有做好充分的准备，当 刘 老师突然让我负责，管理宣扬部时，我甚至连部门里的工作人员都不相识，这导致了起先工作一段时间的尴尬，也正是这段时间，我在思索本部门的管理方法与建设方向。 因为没有得到上届宣扬部的任何阅历和关心，我原想照搬行知学堂宣扬部的组织与管理方法，但经过反复
16、思索，我放弃了，因为这两者的工作性质和所要到达的目的以及四周的环境根本不同。 我首先要解决的问题就是部门的组织结构。一个高效率的团队，应当有紧凑的结构、明确的分工及亲热的合作。于是我考虑将部门分成三个组：板报组、通知组、文稿组。板报组的职责是对学院大型活动、党政团学工作通过橱窗、展板、海报的形式进行宣扬；通知组的职责是处理各部门的会议通知以及公开团学会日常工作状况，如查寝结果、学风督察等；文稿组的职责是利用学校的广播、报纸、网络等媒体对电气工程学院进行宣扬，同时负责整理部门文件。 我之所以没有接受上届宣扬部平行分组的方法，是为了防止各组之间互相推脱责任。 接着我考虑的是部门人事。重新招新，这实
17、是我的无奈之举。第一次部门会议时，干事的懒散、不负责任、无纪律使我深受刺激。于是我确定重头起先，这样可以给全部人一个双向选择的机会。人事的重中之重是组长的选择，负责任是最重要的，然后就是实力，当组长选好之后，我将部门全部干事根据个人特长及实力依据各组的工作性质分到各组。当一切准备就绪，工作可以正常开展时，我近半个月的寝食难安最终结束了。每个组长都很负责，全部干事都很好学。 于是我这时的工作重点放到了制定部门的纪律、工作原则及方法。目的是让整个部门形成一种规范和程序。这项工作始终持续到其次个学期初，也就是今年的四月份。因为除了部门纪律外，其他的都需要在工作中不断的进行摸索与完善。 三、宣扬部的工
18、作状况 总的来说，部门整体精神面貌很好。大家都勤勤恳恳，能认真完成任务，彼此之间关系特殊融洽，一旦工作起来都带着笑容，互相协作。但我们还是有很多地方做得不够。工 作勤恳，但缺乏创新。一旦形成固定的套路就不想再有所突破。如板报组，学会了一两种画法和艺术字的写法就反复运用，没有学习更多技能的愿望；如通知组，每次只限于完成规定的任务，大家没有想过利用学院供应的如此好的机会提高个人的书法水平；如文稿组，工作总要等到下达了任务才起先，平常没有多视察四周或国际国内发生的新闻，主动写稿件，因为宣扬需要刚好快速，过期就失去了它的效力，假如要等到下达任务，那估计就过期了。大家也没有意识到要提高个人写作实力。宣扬
19、部是一个任务繁杂的部门，几乎每天都有事情要做，部门难免不产生厌烦心情，这都可以理解，只要部长及组长能够身体力行，亲历亲为，这种心情很快就能过去，大家能够全身心的投入到工作中。但有个别干事，认为自己是大二的或认为自身实力很强，以各种借口推卸任务，这种极少数人的不良行为极有可能引发部门内部的连锁反应，以我个人的阅历，这种状况也确实发生过如大一下学期在行知宣扬部。宣扬部的工作是不行能仅依靠部长或几个组长及主力干事完成的，除非这些都是超人，所以必需部门全部人都参与进来，不能放纵任何不良行为。 自本届团学会成立以来，宣扬部参与了学院开展的几乎全部的活动，从起先的海报、展板造势到后期的成果展示及媒体宣扬，
20、如女生节，篮球赛，毕业生晚会等等。同时部门也单独开展或代表学院参与学校举办的活动，如“电气之星的评比，纪念红军长征胜利70周年书法绘画剪纸摄影竞赛，“我的阳光心灵书法海报展板竞赛等等。特别是纪念长征活动中，我们部门获得了一个个人一等奖。通过参与各种活动，我们部门得到了熬炼，海报和展板的质量，都较以前有了提高，效率也有了提高。但同时也暴露了不少问题。海报维护工作不够，部门辛辛苦苦花了一两个晚上出的海报有时一个中午就没了，甚至刚帖出来刚不到特别钟就被人破坏。公布的查寝结果或对某些不良行为的通报指责就更不用说了。还有，在参与学校的活动，如“我的阳光心灵竞赛中，我们部门花了整整一个星期的时间为之准备，
21、为到达质量甚至多次返工，在上交作品时，我以及部门同去的干事，也横向比较了其他学院的作品，我院在质量上应当算上乘，但出现的结果特殊令人悲观，这其中的原由值得部门思索。 除参与活动外，宣扬部有例行的工作任务。电气学院宣扬橱窗基本做到了每月一换。为了提升我院宣扬稿件的数量与质量，在今年三月末，我部门成立了通讯组，特地负责写新闻稿、广播稿以及文艺稿件。通讯员由大一大二各班举荐人员组成，组长照旧是文稿组组长。通讯员队伍建立起来以后，我院的稿件数量确实提高了不少，但是问题也随之而来。稿件数量上去了，但质量并没有上去，中稿率照旧很低。我总结缘由有如下： 1、对通讯员的培训不够。虽然刚成立时曾请校党委宣扬部的
22、老师来讲课，但我认为这是远远不够的。 2、对通讯员的管理不强，通讯组自成立以来，因为学院对部门限员的缘由，通讯员并没有列入宣扬部正式干事名单，日常例会没有让他们参与，导致他们主子翁意识不强。 3、通讯员自身要求不严格。没有把宣扬部当回事，稿件潦草，有时要一个一个打电话催促稿件，抄袭现象严峻，文章没有经过重加工。虽然曾向通讯员许诺，每人可以加综合测评分，但收效甚微，主动性不高。 四、我个人以及部门干事对宣扬部的想法 我知道在宣扬部成立伊始，党总支何书记以及分团委书记 王飞 老师对我和本 届部门寄予厚望，盼望能够转变上届宣扬部宣扬力度不够的局面。我想要说的是，宣扬部的胜利决不是仅仅靠一个人能够实现
23、的，它需要一个团队不懈的努力，而且不仅仅是一届，而是要 两届甚至更多届去实现它。我如今所做的和所要做的就是给部门一种文化，一种气氛，让大家真正觉得宣扬部是一个家，可以依靠，大家之间是兄弟姐妹，可以信任，同时形成一整套工作程序，这种程序是行之有效的，它能够避开部门出现诸多问题。然后给大家一个方向，宣扬部今后怎么进展。 下面也列出部分干事提出的建议： 1、既然选择了这份工作，就要酷爱它，所谓干一行，爱一行，要做就做到最好。 2、宣扬部虽小，但影响到学院和部门的颜面，它限制着学院的喉舌，就像化妆，不行涂鸦。 3、培育自己的工作爱好。不能做什么的都没劲，觉得任务是负担。最可怕的是“成果糟粕，也就是完成
24、工作质量差。 4、图书馆的专业书籍以及各种各样的广告海报，都可以去学习参考。 5、行胜于言。每天坚持练一笔字，每天写一篇文章，多读报纸，用敏锐的目光捕获四周的事物。 五、我对宣扬部今后的看法与建议 我盼望部门能够成立特地的外联组，为宣扬部供应确定的资金，用于嘉奖部门优秀干事，提高他们的主动性。同时把通讯员队伍缩小选出精干人员，列入宣扬部干事名单。部门购置专业书籍，提高人员素养。宣扬部要有继承性，这一届宣扬部有很多好的做法，下一届要接着保存改良。 宣扬部里面最值得我高傲的就是部门的干事都很可爱，我盼望他们能把这种精神带到下一届。或许本届部门没有到达学院对宣扬部的预期期望，但是我要说，宣扬部的全部
25、干事都很努力，他们为学院的宣扬工作任劳任怨，使我感动。盼望学院能够在本届团学会工作结束时，能够为宣扬部的全部干事颁发聘书，以激励和感谢他们这一年来为学院作出的奉献。对部门没有完成学院的期望，我个人负全部责任。 第四篇：高校生社团工作心得体会 高校生社团工作心得体会 加入书画协会到如今已将近有一年时间了，在这个大家庭中，我参与了其中一部分的工作，以下是在参加社联最近一些工作中得到的一点心得。 一、首先，要留意克服浮躁、急于求成的心理。作为一名协会理事，课业的繁重，工作的劳碌，使得我们不得不去赶做一些工作，从而导致了工作质量下降，面对这种状况，我们一是要树立正确的价值观，不仅要协调好工作和学习的关
26、系，同时也要留意专心致志，工作的时候就要认真工作，学习的时候就要认真学习，在这样的方式下，才算是真正的作到工作学习两不误。二是要脚踏实地，做好长时间工作的心理准备，不要去想一些所谓的捷径。 二、要学会看到别人的优点和特长，并且豁达大度，宽厚待人。一个人只有豁达、宽容，才能处理好人与人之间的关系，同学之间能够友好和谐相处，这是协会理事能够健康成长的最有利的工作环境，我们都应当为营造这个良好环境而共同努力在这些社联活动中，虽然各个成员都盼望能够有比较刺眼的表现，但是大家最终都相识到团结才是真理，也正是克服了这种互不服气的思想，会员们充分地发挥团结合作的精神，各施所长，才使得每次活动能够比较顺当地开
27、绽开来。 三、要留意克服韧劲缺乏，吃苦精神差的现象。在社团工作中，有个别学生干部干事缺乏坚毅的品德，进取意识不够强，缺乏韧劲，缺乏远大的志向和理想，贪图安逸，追求享乐，对工作不太上心，不愿吃苦，不愿吃苦，不愿付出艰辛的努力，意志品质比较脆弱，工作拈轻怕重，所以会出现工作未能按时完成的状况。要克服缺乏韧劲、吃苦精神差的缺乏，我们必需树立坚决的信念，把为同学们服务作为我们工作的宗旨，在工作上，我们要敢于担当更困难的工作任务，敢于向困难挑战。 四、要有目的、有支配的开展书画创作和欣赏学问的培训，适时的、多形式的开展会员间的书画创作沟通笔会，不断提高创作水平。要认真做好新会员的进展工作，严格依据章程规
28、定与审批程序，主动稳步地进展新会员，特别要留意进展素养高、工作认真、实力强的会员。 五、要加强与其他书画社团的沟通活动，特别是要加强与兄弟学校书画社团的联谊沟通，提高会员的书画艺术水平。要坚决接受团委的领导，主动协作学校的重大活动及团委中心工作，努力完成校团委布置的各项任务，多向社联沟通和多向指导老师请教与学习，努力把书画协会建设的更好！ 六、以上是我加入书画协会以来工作中的点点滴滴心得，我感觉自己在工作中懂得了很多东西，也成长了许多。感谢社团，感谢与我一起工作的同学挚友们以及老师的培育。作为社团人，我高傲我傲慢！ 第五篇：高校生社团工作支配书 写写帮文秘助手( xiexiebang )之高校
29、生社团工作支配书 一、指导思想： 以学校新三年主动进展规划为指引，真正落实“以人为本的理念，立足于儿童文化的视角，组建学生社团，开展丰富多彩的社团活动，促进学生自主、多元进展，主动主动地交往，于互助中共同进步，形成实小学生的特质。 二、工作重点： 1.从面上推广社团活动，主动推动学校“银杏娃素养工程的实施，丰富学生生活，满意学生交往需求，促进学生主动进展，形成互助共进的共享文化。 2.加强社团组织建设，制定社团管理及评价制度，严格选拔具有“开放的心态，领袖的气质这种特质的社长，促进社团活动有特色、有效率地开展。 三、具体工作及目的： 我们将紧扣“指导思想，大处着眼，小处入手，确保工作重点的目标
30、达成。 (一)不断丰富社团主题，满意每个学生的进展需求。 上学期的学生社团活动，作为“小学生互助共进交往策略的探讨的主要探讨内容，以四年级为试点扎实开展，受到了学生的欢迎和家长、老师的支持。为了满意更多学生的交往需求和进展特长的愿望，从面上推广社团活动有其必要性。为保障社团活动的有效开展，首先必需确保有丰富的社团主题吸纳爱好不同的学生，切实提高社团活动的质量，形成实小的特色文化。 结合上学期的社团活动状况、学校的师资力气及学生的意愿，进行有目的的筛选、调整、补充，分六大类(艺术天地、信息时代、体育竞技、手工劳技、科学探趣、思维创新)拟定学校的社团主题，增加主题数量(约30个)，既要弘扬学校的传
31、统特色，又要表达学校新的育人理念，为学生的供应更多的自主选择空间。这其中，将会有表达学校传统特色的“烹饪、“航模、“艺术体操“陶陶乐等社团，也会新增“礼仪队等特色社团，还将增设“思维体操、“文学创作、“英语天地等学科性质的社团，满意不同学生主动进展、提升素养的需求。 (二)科学统筹社团活动，保障每次活动的有序开展。 1.充分保证活动场地。尽管学校场地有限，空间较小，但合理支配仍能确保每个社团有相应的活动场地。 目前可用于开展活动的教室共有40个(三六年级教室25个，微机教室2个、美术、音乐、科学、形体等教室12个，阅览室、阶梯教室2个)，外加学校操场、篮球场和乒乓台，共可容纳约46个社团。2.
32、合理支配活动时间。活动时间统一集中于每星期二下午3：153：55开展，一方面可削减其他活动的冲突，另一方面可减轻指导老师的工作负担。 3.有机支配社团人员。意料三六年级的全体学生约1200名，五六年级学科性质的社团活动可吸纳约150名学生，其余学生支配到各社团，平均人数仍较少。我们将持续上学期报名的胜利做法，在学生自愿报名的基础上，进行有机调配，既满意学生需求，又敬重学生的意愿。 4.不断提升师资力气。针对社团主题，在充分利用本校师资力气的基础上，可借助有确定技能的家长或社会人员力气，确保各社团活动至少配备一名能担当指导职责的老师，使社团活动能顺当开展。本学期，我们将聘请“弈天棋社的专业棋师担
33、当社团的指导老师，打造学校的棋文化。 5.加强与校本课程的整合。以学生社团的方式开展选修式校本课程(不一样的我)，不仅能推动校本课程的有效实施，还能减轻老师的工作负荷，调整其工作状态，保障活动的有效开展。(三)主动营造社团文化，确保每个社团的活动质量。 1.完善并落实社团公约。本学期，我们将接着组织部分学生代表进行座谈会，结合学校管理层的看法，对上学期拟定的“社团公约(试行稿)进行完善，组织各社团成员认真学习，在活动中能严格遵守社团公约。 2.制定社团管理制度。新学期，将在科研部的组织下，与课题组核心成员共同协商制定社团管理制度。在活动过程中对社团进行有效管理，努力提升社团活动的质量。 3.建
34、构社团评价体系。在对社团加强管理的基础上，建构有效的评价体系，努力表达共享文化、儿童文化，用文化引领社团进展。 4.加强社长的选拔培育。社长应是一个社团的灵魂，既要担当组织者的角色，具备确定的管理、组织、协调实力，又要主动营造社团的文化气氛，与指导老师一同引领社团主动健康地进展。作为社长，应具备“开放的心态和“领袖的气质。加强对社长的培育，就是要充分发挥其应有的作用，提升社团活动的质量。 新学年、新气象，在新学期的起先，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，主动热忱的工作看法;要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺当开展社团各项活动，将我校的学生团体工作
35、再上一个新台阶。 一、工作思想 以“十八大精神为准，本着更好的为同学服务的看法，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，熬炼部门干部与干事的工作实力，完善部门的工作制度，更好地发挥社团的作用，关心团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。 二、工作宗旨 主席团以“培育销售精英，打造管理干将为工作理念，主动引导、服务、协调、监督和考核各部门，组织社员广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。 三、工作主题 在校团委的领导下，围绕全校工作的具体支配，以社团进展为核心，以满意宽阔会员爱好为目标，
36、以保证宽阔会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定进展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满意学生的精神文化需求，服务校内文明建设;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动赐予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护学生社团成员的合法权益，为评估做出最大努力。 四、重点工作 (一)营销策划大赛 具体支配：1时间：四月初 2地点：安徽新华学院 3竞赛流程：三月中旬向团委递交活动申请书，活动申请后，支配具体人员对竞赛进行前期宣扬，对报名选手进行分组并对竞赛规则进行简洁的培训 4竞赛规则：分组(4-6人为一组)由我社进行商家联系供应竞赛产品，在规定的时间内对产品进行销售，竞赛结果以销售额为准
37、5竞赛嘉奖：设一、二、三等奖 6活动预案：具体活动时间、地点以宣扬单通知为准，(由于天气或其他特殊缘由另行通知)活动期间我社将以社团指导老师及主席团组成后勤保障及处理突发事务 (二)百元创业大赛 具体支配：1时间：四月底 2地点：安徽新华学院 3竞赛流程：三月中旬向团委递交活动申请书，活动申请后，支配具体人员对竞赛进行前期宣扬，对报名选手进行分组并对竞赛规则进行简洁的培训 4竞赛规则：分组(4-6人为一组)由我社供应一百元创业资金由组员自行发挥创建最大利润，竞赛流程有我社成员全程监督，竞赛结果以利润额为准 5竞赛嘉奖：设一、二、三等奖 6活动预案：具体活动时间、地点以宣扬单通知为准，(由于天气
38、或其他特殊缘由另行通知)活动期间我社将以社团指导老师及主席团组成后勤保障及处理突发事务 以上就是我们这学期的工作重点，期间我社还会实行一些小活动以丰富社员的校内生活。我们社团是有信念做到让老师、让同学，让全部人看到一个有活力、有生气的社团，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的高校生活过得欢乐快乐，为本科评估做出我们最大的努力。 一，协会内部管理 (1)干事的培育 始终都这么认为，协会其实可以看作是另一种比较新颖的交友平台，因此我们协会始终都把每一位新招的干事看作自己的挚友，在这里，没有会长的不行一世，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培育其实就是把我们在做干事期间的所悟所感
39、给新干事们共享共享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿沟通。 (2)部门规章制度 虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及肃穆的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很许久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度： 1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，穿着整齐，禁止穿拖鞋、背心; 2，例会缺席次数超过3次，干脆失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时干脆影响会长部长的竞选。 3，我们部门设有两会长，四个部门-策划部，宣扬部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各
40、司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带着管理，干事有什么不懂可以问部长。假如还有什么解决不了的大家就开会协商，集思广益，知道想到合适的解决的方案。 4，.工作支配及工作总结。举办活动必需上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面支配妥当，才允许开展活动; 5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格; 6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性看法的干事，给以特殊印象加分; 二，协会的大型活 1，图书漂流活动。localhost这个活动是我们博阅的特色活动。我们预备与读者理事会再度合作，一起举办。举办时间如今大致定在十一到十二月份
41、之间 2，元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间实行的较大型的活动。旨在丰富高校生的课外生活，也可以呈现新颖的校内文化。 3，其次个活动是博览群书的演讲竞赛。准备与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有学问是没用的，要把所学的学问传达出来，为大家所了解，那样才是真正的发挥了学问的作用了。于是我们这个活动，就是想要在丰富学问的同时留意口才的培育。新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在201x年三四月份 这个活动名叫“谁是大导演，是支配与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们供应剧本，他们支配演出。 这个活动想出的初衷是想，宠
42、爱读书的人可能也有宠爱写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的呈现自己，发掘个人潜能的平台。这个活动目前支配在201x年六七月份。 三，宣扬方式的转型 关键做到以下几点：快、新、好。 以前不是很了解关于新闻报道这一宣扬方式，觉得那只是在电视上才经常为人们接受的宣扬方式，错误的估计了它的广普性。如今才知道，它是一个不错的宣扬渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的人了解你们社团的这些活动。因此，在以后办较大型活动时要快速刚好的与新闻部的相关负责人联系，让他们在第一时间就赶到我们活动现场，并照实地讲解并描述他们新闻部那边需
43、要的信息，耐性等候他们记录相关信息。 还有，以前我们经常用的宣扬板也得派上用场，宣扬板要刚好摆出去，下雨天要留意不能把宣扬板弄湿弄脏了，这些微小环节都要熟识在心，不容模糊。 活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片呈现出来，再度宣扬一下，以此到达更好的宣扬效果。 四，关于外联工作的定位及其活动经费规划 外联部的主要任务是调整社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。 1)在社团策划活动时，假如自己的社团规模比较小，办一个活动的资源不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。此时就需要外联部与这些协会沟通以到达看法上的一样。 2)我们
44、在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的就需要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而到达看法上的一样。 3)我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的沟通，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。 4)当然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到确定程度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就可以慢慢一步一步实现我们最初的幻想。 总的说来，外联部，就像国际上的外交部，需要与各色人物沟通，以到达看法，利益上的一样。他的任务任重而道远! 五，新学期的招新支配 一
45、年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节特别重要，我们不能忽视。这就要求我们要有比较新颖的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地加入我们社团或协会。 招新支配 招新时间：具体时间还得看天气状况。大体的是在新生军训期间。 招新地点：xx高校阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条公路两边设点招新。 招新方式:帐篷设点发传单作介绍 招新人员：博阅协会全体会长部长 招新对象：xx高校阳光小区全体201x届新生 招生意义：沟通互补，于温雅随便中博取新知，休闲消遣中提升思想。重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校内。 招生亮点：为吸人眼球，提高招新效率，我们支配在招新时身着古装手捧书卷招新。 以上就是我们博阅读书协会的工作支配，假如有什么不周，有什么缺乏，有哪里需要改良的，盼望赐予指引，感谢!