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1、2023年大力推进新社会组织党建工作（五篇） 第一篇：大力推动新社会组织党建工作 大力推动新社会组织党建工作 近年来，义乌市委从实际动身，把加强新社会组织党建工作作为事关改革、进展和稳定大局的大事来抓，以“歼灭空白点、扩大覆盖面、增加有效性为目标，主动探究新社会组织党建工作的新思路和新方法，新社会组织党建工作取得了确定成效。 1依据“把握规律、有效覆盖的要求，创新党组织组建工作。把新社会组织党建工作纳入党的基层组织建设总体规划，依据“先易后难、分类指导、有序推动、全面覆盖原则，推动新社会组织党组织组建工作，不断扩大党的工作覆盖和组织覆盖。 健全组建工作机制。市委成立了新社会组织党建工作领导小组
2、，各镇、街道也建立相应的具体工作机构，明确工作人员，落实工作任务，建立职责明确、网络健全、上下联动的党建工作体系。同时，建立组织部门、登记管理部门和业务主管部门“三位一体、共同负责、通力合作、齐抓共管的工作机制，刚好指导新社会组织按要求组建党组织。 探究组织设置形式。根据正式党员人数、新社会组织性质等实际状况，分别实行单独组建、联合组建、挂靠组建等方式，成熟一个组建一个，建立一个稳固一个，稳固一个带动一批。对于有正式党员3名以上、党员人数较为稳定、有合适支部书记人选的新社会组织，单独建立党支部。对于党员人数较少的新社会组织，依据“行业相近、地域相邻、工作便利的原则，由各社会组织共同联合建立党支
3、部。对于不具备单独建立支部条件的新社会组织，挂靠社区或主管部门，成立党员小组。对于暂不具备组建条件但又有工作要求的新社会组织，从业务主管单位党组织或所在地党组织中选派熟识业务和党务工作的党员，担当党建工作指导员，为以后组建工作创建条件。 理顺归口管理体制。根据便于管理、便于工作、便于指导的原则，实行行业管理、属地管理、对口管理、挂靠管理、指定管理等不同的管理体制。对一些规模较小、政策性和专业性不是很强，与街道社区和镇关系紧密的新社会组织，以及行业关系隶属于地方的新社会组织，其党组织关系一般实行属地管理。对一些政策性、专业性强的新社会组织，其党组织关系一般由业务主管单位党组织干脆管理。对已成立行
4、业协会的新社会组织，其党组织关系一般由业务主管单位依托行业协会组织管理。对一些不具备单独建立党支部条件的新社会组织中的党员，挂靠到社区或主管部门党组织管理。对一些行业特点不明显，无明确上级主管部门的新社会组织，则由上级组织部门指定实行属地管理或归口到性质相近的行业主管部门管理。 2依据“内强素养、外树形象的要求，创新党组织自身建设。通过实施党组织规范化建设，不断增加党组织的凝合力、创建力和战斗力。 配强党务干部。在新社会组织党组织中，提倡行政负责人和党组织班子成员“双向进入、交叉兼职，同时把党性强、业务精、有确定组织实力和党务工作阅历的行政负责人或管理者选拔到党组织书记岗位上来。明确规定新社会
5、组织辞退或解聘党组织负责人，应事先征得上级党组织和业务主管部门的同意，确保党组织负责人应有的权利和党务工作者队伍的稳定。完善党组织负责人待遇保障制度，赐予享受各单位副职的待遇，激励他们的工作主动性。加强对党务干部的考核，建立完善监督考核制度。每年组织一次集中业务培训，提高党组织负责人的业务实力和领导水平。 健全工作制度。依据党章要求，结合新社会组织的特点，建立健全加强党员教化管理、发挥党组织和党员作用、有利于开展党的工作的规章制度。对党组织职责、“三会一课制度、党员电化教化制度、党员责任区制度等实行统一要求，并做到制度上墙；开展丰富多彩的争先创优活动，开展无职党员设岗定责工作，充分发挥党员的先
6、锋模范作用。 加强队伍建设。坚持标准，严把质量，做好党员进展工作，把经营管理者、业务骨干中的优秀分子培育成党员。加强党员组织关系接转工作，对在新社会组织工作六个月以上而组织关系未转入的党员，原则上将其组织关系转入新社会组织党组织包括业务主管单位党组织、行业协会党组织、所在地党组织；对长期在新社会组织工作而组织关系确实难以转入或短期在新社会组织工作的党员，凭流淌党员活动证参加新社会组织党组织的生活。 3依据“服务党员、关爱党员的要求，创新党内服务工作。主动探究新社会组织党内服务的新机制、新载体，不断拓展党内服务的新途径，逐步形成“党委服务支部、支部服务党员、党员服务群众的党内服务格局。 完善党内
7、服务机制。成立市级党员服务中心，各镇、街道建立党员服务站，各新社会组织党支部成立党员服务点，对外挂牌明示，明确工作职责和服务项目。建立新社会组织党员信息库，全面了解党员的需求，并确定重点服务对象和困难党员帮扶名单，有针对性地开展党内服务。建立党员慰问制度、结对制度、扶贫帮困制度、访谈制度、信息传达制度等各项服务制度，将服务落到实处，切实增加党员对党组织的认同感和归属感。 强化党内服务功能。敬重党员主体地位，留意保障党员权益。从入党教化培训到党组织关系转接，从志愿者服务到优秀党员宣扬，从热线求助到代理承办等，全方位地为党员供应服务。各党内服务机构公开服务电话，畅通党员与党组织之间的联系，全面驾驭
8、党员的思想状况和实际需求，使服务工作更加贴近实际、贴近生活。有效整合全市党组织及社会资源，发挥各相关部门、辖区单位在基层党建中的作用，实现上下联动、共同服务，形成服务合力。 落实服务保障措施。通过主动沟通和争取，新社会组织党组织普遍设立了“党员活动室、“党员之家，进一步拓展了党员活动空间。探究通过管理费用税前列支、党费嘉奖、财政补助等途径，为新社会组织建立党组织、开展服务供应必要的经费保障。落实人员保障，明确专人负责联系、落实和开展党内服务工作。 4依据“推动进展、促进和谐的要求，创新作用发挥途径。把新社会组织党建工作的着力点放在支持和推动新社会组织进展、促进社会和谐上，做到党建工作与业务工作
9、的有机结合，实现“以作为赢 取地位的目标。 发挥党组织的宣扬引导作用。通过党组织负责人、党员行政领导、党员业务骨干在新社会组织中宣扬贯彻党的路途方针政策。实行多种形式加强党员教化，开展党的基本学问教化和身边党员实例教化，增加党员意识。做好骨干培育，开展“三举荐活动举荐党员到新社会组织就业，举荐优秀职工入党，举荐优秀党员进入管理层，使党性观念强、思想政治素养好、专业技能突出的优秀党员通过竞争走上重要岗位。 发挥党组织的组织协调作用。组织党课培训、技能培训、专题讲座、学问竞赛等活动，为党员学习党建学问、经济管理学问、法律法规学问、科技学问和相关业务学问创建有利条件，提高党员党性观念，努力把党员培育
10、成各自领域的带头人。促进业主与职工、协会理事会与会员的联系沟通，丰富职工和会员的业余文化生活。开展党员先进性承诺、党员示范岗、一名党员一面旗帜、“亮身份、亮职责、亮业绩等活动，发挥党员的先锋模范作用，推动党组织健康进展。发挥党员的带头示范作用。争做无私奉献的模范，引导党员爱岗敬业、奋力拼搏、永葆本色；争做新农村建设的模范，激励党员通过各种途径参与新农村建设；争做扶贫帮困的模范，激励党员参与社会公益活动；争做科学进展的模范，激励党员紧紧围绕生产经营，推动企业技术进步。 其次篇：街道新经济组织和新社会组织党建工作 *街道新经济组织和新社会组织党建工作 汇报材料 一, 两新“组织党建工作的基本状况:
11、 *街道辖区内共有非公有制经济组织数 907,其中非公有制企业 15 家,个体工商户 892 户,新社会组织数 3 家(均为民办非企业)。非公有制经济组织中共有党员 8 名,占从 业人员总数的 0。38%,其中非公企业职工 4 名,个体工商户 4 名,党组织关系在社区党支部的有 1 人,无具备建立党组 织条件的两新“组织。各社区党支部均建立了党建工作指导委员会,负责党建工作的党务工作者为党建工作指导员, 共计 12 人。 二,推动辖区两新“组织党建工作的做法: 一是宣扬教化到位,增加两新“组织对党组织的认同感。各社区均建立了党建工作联系点,主动与辖区非公企业和新社会组织联系,大力宣扬建立党组织
12、的重要性和必要性。通过组织街道与企业员工座谈沟通,开展联谊活动等形式,增加了非公企业和员工对党组织的认同感。车辆段路东 社区与辖区非公有制企业中大威尔实业有限公司组织开展 了非公企业党员参观爱国主义教化基地暨入党宣誓活动。 二是落实制度到位,加强两新“组织自身建设。街道党工委将做好非公有制经济组织和新社会党组织党建工作, 实现党的组织和党的工作在非公有制经济和新社会组织全覆盖列入到党建目标考核中,制定了*街道,社区党建工作联席会工作细则,设立了组织机构,由街道党工委书记 担当组长,社区党务工作者担当非公企业党建指导员,联络员,实行划片包干的方法,做好党建工作的宣扬,指导和联络工作,为非公企业更
13、好地开展党建工作营造了良好的工作气氛。在党员人数少,开展工作难度较大的企业,街道选派 企业所属社区的支部书记负责协调,关心企业培育入党主动 分子,进展党员,并刚好填写非公企党建指导工作记录状况表。 三是指导帮教到位,全面提升两新“组织党建工作水平。由于每个非公企业对建立党支部的相识不同,看法差异也很大,特别是有些企业的负责人对组建党组织缺乏正确的相识,存在很多顾虑和抵触心情,街道党工委坚持不干预企业的内部事务,不干预企业的正常经营活动,不涉及企业的商业机密“的原则,主动联系非公企业,关心和指导开展党建工作。街道主动为非公企业开展全方位,全天候的服务和支持,刚好觉察和解决企业工作中存在的问题,通
14、过举办人才沟通会,为辖区非公企业经济举荐,介绍,聘请工作人员,协调区委,司法,税务等部门解决厂方用地,法律救济,纳税等问题。 四是发挥作用到位,切实增加非公企业的社会责任感。街道党工委通过每年召开非公企业老总座谈会,党建联席会,邀请两新“组织党员参加支部活动等,不断加强对非公企业党建工作的催促检查力度,充分发挥党员的先锋模范作用。针对非公企业党员数量少,人员分散,工作性质各不相同,不好集中,不好统一的特点,社区党建联系员将保持党员先进性教化和学习实践科学进展观活动材料送到企业, 关心党员学习。辖区非公企业始终把恳切守信,依法经营, 服务社会作为企业进展的经营理念,社会责任感不断增加。辖区非公企
15、业组织主动吸纳下岗职工,失业人员,残疾人就业,关心近30 名就业困难人员重新走上工作岗位。近年来, A 力扣件厂等企业主动关心弱势群体,资助 5 名贫困学生完成学业。在四川汶川地震,青海玉树地震等事务发生后,辖区非公企业党组织主动与街道党工委联系,向灾区伸出救济 之手,捐款捐物近2 万元支援灾区人民重建家园,并购置防暑品,食品慰问武警官兵和公安干警。 三,存在的问题: (一)思想相识不到位。一是非公有制企业主大多持无 思想相识不到位。所谓或排斥的看法。相当一部分两新“组织的业主认为自 己只要遵守法律经营,照章纳税即可,担忧组建党组织以后,会 议多,活动多,开销多,赞助多,影响企业正常的生产经营
16、。二是非公有制企业的党员存在冲突心理。有些党员组织纪律 观念淡薄,认为自己工作变动频繁,哪家企业经济效益好就 到哪家企业去工作, 流淌性大, 经常要接转组织关系太麻烦, 因此对在私营企业成立党组织不热心,不关切甚至不支持。管理手段不到位。 (二)管理手段不到位。非公企业中流淌党员存在 五 难“,即去向难驾驭,日常难管理,教化难开展,活动难组 织,作用难发挥的问题。街道辖区内非公企业中 20 人以上 规模企业有 5 家,剩下的都是一些只有十几名员工乃至一两 名员工的餐饮,贸易等服务性质的小企业,个体户,无行业 管理协会,无行政隶属关系,无主管部门,不仅员工流淌性 强,自身生命力也不强,在这样的非
17、公有制经济组织中开展 党组织建设工作更加困难。党组织活动缺乏新意 缺乏新意。 (三)党组织活动缺乏新意。由于大部分非公有制企业 规模小,党员人数少,以及其经济性质的缘由,社区党支部 组织的党员活动只能是学学文件读读报,组织的实践活动往 往因为企业生产经营活动而不能正常开展。 四,建议与看法 (一)加强教化引导转变观念。进一步加强对党务工作 者,两新“组织企业主和党员的宣扬教化,使他们充分认 识到,两新“组织是在党的富民政策下产生的,其成长壮 大,同样离不开党的领导和党的组织建设作保障,使他们牢 固树立抓好 两新“ 组织的党建工作可以促进区域经济进展, 促进企业进展,促进个人成长的新观念,彻底抛
18、弃抓不抓一 个样,参与不参与一个样,任其自由进展的错误相识,切实 增加责任心和紧迫感。 (二)加强党员的进展管理和学习指导。党员的进展管理和学习指导 实行 企业招,群团推的方法,不断壮大非公有制企业党员队伍, 要留意党员进展,通过入党主动分子培育,促大队伍力气, 把一些中坚力气吸纳到队伍中。加强对“老板党员的引导, 让其处理好双重身份的关系,通过培育使之成为“书记老 板。重视进展符合党员条件的非公有制企业业主入党,使 之成为“党员老板。加强流淌党员管理,让手持流淌党员 证的党员成为企业中党建的有效力气。要激励党员参与社会 组织负责人选举,发挥党员在社会不同层面的影响力。结合 企业文化开展党务工
19、作,将党的主见和基本理论融入企业文 化理念中,开展形式多样的文体活动,增加党员的荣誉感, 以企业的中心工作为轴,开展技术创新和劳动竞赛活动,教化引导职工敬业爱岗,做好本职工作,支持企业搞好生产经营,提高经济效益,促进企业健康进展。建立扶持党组织进展机制和长效机制。党组织进展机制和长效机制 (三)建立扶持党组织进展机制和长效机制。上级党组织部门应出台措施扶持企业党组织建设,在经济上赐予适当的经费补贴,政策上赐予确定的倾斜,把当前的一些好的工作方法以制度的形式固定下来,持之以恒,推开工作,实现 长效。建立“两新组织党建访问制度,加强与“两新企业业主的沟通,提升企业的党建意愿和动力,坚持开展党员责任
20、区活动,把党建工作与企业经营紧密结合起来。通过定期走访,座谈,把企业生产经营中的难点,职工群众关注的热点和企业进展中的焦点问题作为今后“两新组织党建工作的重点,实现党组织建设工作与企业经济工作同步推动, 互相促进。 *街道党工委 第三篇：以改革创新精神推动新社会组织党建工作 以改革创新精神推动新社会组织党建工作 党的十七大报告指出：“党的基层组织是党执政的组织基础。要落实党建工作责任制，全面推动农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动进展、服务群众、凝合人心、促进和谐的作用。在各类基层党组织建设中，新社会组
21、织是随着社会主义市场经济体制的建立和完善而出现的新生事物，且在人们的经济、文化和社会生活中发挥着越来越重要的作用。新时期，如何依据加强党的执政实力建设和先进性建设的要求，加强和改良党对新社会组织的领导，增加党的阶级基础，扩大党的群众基础，提高党的社会限制力和影响力，已成为新时期党的建设的一个新的重要课题。 一、新社会组织党建工作的重要性和必要性 随着改革开放的不断深化和市场经济的不断进展，各种新社会组织如雨后春笋般涌现，类型数量不断增多，活动领域日益扩大，社会影响持续提高。新社会组织在推动政府职能转变、完善经济体制、加强社会管理、促进精神文明建设等方面发挥着越来越重要的作用，日益成为对政治、经
22、济、文化等领域有着重要影响的社会组织，成为新形势下党的建设工作和群众工作的重要阵地。加强新社会组织党建工作，是贯彻“三个代表重要思想、落实党的十七大精神和实践科学进展观的具体表达，是稳固党的执政基础、扩大党的群众基础、提高党的社会影响力的迫切需要，也是建设中国特色社会主义物质文明、政治文明和精神文明的内在要求，更是规范和引导新社会组织健康成长、推动经济社会又好又快进展的政治保证。因此，加强和改良新社会组织党建工作，是新形势下加强党的建设工作所面临的一项新任务，必需高度重视，认真探讨，勇于创新，切实抓紧抓好，抓出成效。 二、当前新社会组织党建工作面临的形势和问题 近年来，各级党组织在探究和实践中
23、不断加强新社会组织党建工作，创建和积累了一些宝贵的阅历和做法。但由于新社会组织正处于起步进展阶段，其本身在组织建立、进展、管理等政策机制方面都还不够规范和完善，在如何结合实际抓好新社会组织党建工作上也还没有形成规范有效的工作模式，与党的十七大精神要求相比，还存在一些缺乏和差距。主要表如今： 一是思想相识不够到位。一些新社会组织的业主对在本单位建立党的组织、开展党的工作不理解、不支持，心存 “怕添乱、怕监督、怕增加管理难度、怕利益受损的疑虑，致使一些新社会组织建立党组织不主动、有难度；少数新社会组织党组织负责人受雇于业主，对新社会组织党建工作的重要性相识缺乏，抓生产经营多，抓党建工作少，自觉开展
24、新社会组织党建工作的主动性和主动性不够；新社会组织中的党员雇佣思想重，党员意识弱，对亮明党员身份有顾虑，主动发挥先锋模范作用的意识不强。 二是组织覆盖面不够宽。目前，各类新社会组织在“两新组织中已占有很高的比率，但新社会组织中建立党组织的数量很低，新社会组织中党员与从业人员的比率相差太悬殊，新社会组织中党的力气薄弱，这与新社会组织的进展速度和规模不相协调。新社会组织中从业党员人数少，造成党组织负责人和党务干部的选拔余地小，且他们多数以前没有从事过党务工作，对如何开展党的活动、发挥党组织和党员的作用思路不宽，方法不多，进展党员工作薄弱，短期内不能够有效增加党的力气。 三是党的活动难开展。很多新社
25、会组织的党组织负责人对党的基本学问、党务学问、组织活动程序学习不深化，工作阅历不够，业务实力不强；有相当一部分新社会组织经营状况不稳定，管理随便性大，党的基本生活制度难以落实，党的建设任务不能得到有效保证；党组织在监督业主依法经营、照章纳税和维护职工合法权益上，存在“受雇于人、怕丢饭碗的畏难思想，党组织的工作职责没有全面切实履行。一些新社会组织党建工作缺人才、少经费、无场所等问题比较突出，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用不能够充分发挥。这些问题的存在，影响了新社会组织党建工作的健康进展。 三、以改革创新的精神主动推动新社会组织党建工作 新形势下，加强新社会组织党建工作，应依据党的十七大
26、精神和新时期加强和改良党的建设工作的要求，紧密结合新社会组织实际和党员思想状况，以“拓展新领域、扩大覆盖面、增加影响力为主旨，以围绕中心、服务大局、构建和谐、促进进展为目的，重点实施“八个创新，着力解决“八个问题，解放思想，主动探究，大胆实践，以改革创新的精神主动推动新社会组织党建工作健康进展。 1、创新工作思路，解决党建工作“怎么干的问题。各级党组织应充分利用民政、工商等部门和工商联等人民团体的业务特点与优势，联合开展调查摸底工作，全面驾驭新社会组织进展的实际状况，摸清各类新社会组织的性质特点、成员构成、分布状况、隶属关系和活动内容。在调查摸底和总结阅历的基础上，从社会主义市场经济体制环境和
27、新社会组织基本特点动身，以职工人数多、规模较大的新社会组织为重点，以“五个好创建活动为载体，以点带面，稳步推动，不断扩大党的工作覆盖面，增加党的工作的影响力，力争使职工人数在50名以上的新社会组织中有党员，有3名以上正式党员的新社会组织都建立党组织，全部在新社会组织工作的党员都纳入基层党组织的有效教化和管理之中，保证党组织和党员发挥作用，保证党的方针政策和国家法律法规在新社会组织的贯彻执行，为新社会组织的健康进展供应强有力的思想和政治保证。 2、创新领导体制，解决党组织“由谁建的问题。新社会组织党建工作的最终目的，在于促进新社会组织健康成长和经济社会持续快速协调进展。实现这一目的，必需建设先行
28、，建管并重。应依据有利于管理、有利于党组织开展活动、有利于新社会组织进展的原则，因地制宜地实行行业管理、属地管理、对口管理、挂靠管理、指定管理等管理体制。对一些规模较小、政策性和专业性不是很强，但与乡镇和社区关系紧密，且行业关系隶属于地方的新社会组织，其党组织关系一般实行属地管理；对一些政策性、专业性强、行业特点明显的新社会组织，其党组织关系一般由具有业务指导职能的行业主管部门党组织归口管理；对已成立行业协会的新社会组织，其党组织关系一般由业务主管单位依托行业协会组织管理；对一些不具备单独建立党支部条件的新社会组织中的党员，挂靠到社区或主管部门党组织管理；对一些行业特点不明显，无明确上级主管部
29、门的新社会组织，则由上级组织部门指定实行属地管理或归口到性质相近的行业主管部门管理。 3、创新设置模式，解决党组织“怎么建的问题。根据正式党员人数、新社会组织性质等实际状况，依据“先易后难、分类指导、有序推动、全面覆盖原则，分别实行单独组建、联合组建、挂靠组建等方式，成熟一个组建一个，建立一个稳固一个，稳固一个带动一批，加快新社会组织党组织组建步伐。一是单独建。对具备确定规模、生产经营较为稳定、专职工作人员或从业人员中党员人数达3名以上包括3名的新社会组织，应单独建立党支部；党员人数到达或超过50名的，应设立党总支，也可根据新社会组织实际和党建工作需要，设立党的基层委员会。二是联合建。对党员人
30、数缺乏3名、暂不具备单独建立党组织条件的，应依据“行业相近、地域相邻、工作便利的原则，由各社会组织共同联合建立党支部。三是挂靠建。对不具备单独建立党支部或成立联合党支部的，应将党员的组织关系挂靠到乡镇、社区或行业主管部门等党组织，成立党员小组。四是依托建。对人数少、规模小的新社会组织中的党员，应依托民政、工商等部门和工商联等人民团体建立党组织。五是派驻建。对没有党员、暂不具备建立党组织条件的新社会组织，上级组织应选派党建工作联络员，也可实行群团先行组建的方法，以团建、工建促党建，负责做好党建工作和思想政治工作，确保党的工作覆盖到全部依法登记的新社会组织。六是带动建。根据县域经济进展特点和新社会
31、组织数量多、党员流淌性较大的实际，应主动探究建立“党委+基地、“支部+协会、“支部+合作社等组织设置形式，把支部建在产业链上，建在经纪人队伍中，建在农夫合作经济组织中，建在党员相对集中的区域内，通过推动区域联建形成产业群、行业联建拉长产业链、队伍联建扩大影响力，努力实现组织联优、实力联强、党群联心、惠利联民目标。 4、创新人才机制，解决党组织班子“如何配强的问题。依据提高素养、优化结构、强化效能的要求，抓住选准配强班子这个关键，把符合条件的党员特别是管理层、技术骨干、生产骨干中的党员选进新社会组织党组织领导班子，尤其要特别重视选好配强党组织负责人。新社会组织中没有合适人选的，上级党组织可实行从
32、党政机关、事业单位、转业军人中“选，从年轻后备干部中“挑，从退休领导干部中“配，从大中专毕业生及下岗职工中“荐的方式，向新社会组织派驻党建工作力气，提高党组织在新社会组织中的创建力、凝合力和战斗力。主动在有条件的新社会组织中实行管理层与党组织班子成员、党建指导员、科技特派员“双向进入、交叉任职、一岗双责的工作模式，提倡党组织书记、党建指导员兼任新社会组织相关负责人或工会主席，分管或兼任人力资源工作。应加强对新社会组织党务工作者特别是党组织负责人的教化培训，把党组织负责人的培训纳入各级党组织干部教化培训支配，定期进行教化培训，切实提高他们的政治理论素养、科技文化学问和党建工作水平，努力建设一支党
33、性强、素养高、业务精、作风正的新社会组织党务工作队伍。 5、创新培育方式，解决党员队伍“如何壮大的问题。应坚持把党员队伍建设作为开展新社会组织党建工作的基础工程来抓，结合实际，制定新社会组织进展党员工作规划，主动开展以“把党员培育为经营管理能手、把经营管理能手培育成党员、把党员中的优秀分子培育为党组织负责人为主要内容的“三培育活动，刚好把新社会组织中的优秀分子汲取到党内来。特别应留意在基层会员、中层以上管理人员和技术骨干中进展党员，不断增加内部“造血功能，壮大新社会组织党员队伍。同时，新社会组织业务主管部门党组织应充分发挥自身政治优势，通过内选外派等多种方式，主动向新社会组织输入急需的党员技术
34、管理人才，为新社会组织持续健康进展供应坚毅的组织和人才保证。主动开展党员找党组织、党组织找党员的“双找活动，引导和促使新社会组织中的“隐性党员主动亮明身份，参加党的组织生活，发挥党员作用。应建立健全新社会组织党内激励关心帮扶机制，完善党员慰问制度、结对帮扶制度、访谈制度等各项服务制度，切实增加党员对党组织的认同感和归属感，进一步激发新社会组织从业人员入党的主动性和主动性。 第四篇：论新经济组织、新社会组织党建工作 摘要：新 经济 组织和新 社会 组织日益成为我国经济社会生活的一支重要力气，在促进经济社会全面、协调、可持续 进展 中发挥着不行替代的作用，进一步增加党的阶级基础和扩大党的群众基础，
35、对党的建设提出了新的课题，必需理清爽经济组织、新社会党的建设中存在的 问题，强化措施，健全制度，狠抓落实；留意典型引路，扩大新经济组织、新社会组织党组织的覆盖面，稳固新经济组织、新社会组织党的建设。 关键词：新经济组织；新社会组织；党建工作 新经济组织、新社会组织，重点是指非公组织(包括私有、民营 企业，个体工商户，及独资、境内外合资等企业)和新社会组织(主要指新建立的社团、协会、民间组织、非政府组织)。新经济组织和新社会组织日益成为我国经济社会生活中的一支重要力气。随着我国经济结构和产业结构的战略性调性，各种类型的新经济组织和新社会组织应运而生、蓬勃进展。新经济和新社会组织为促进经济旺盛和社
36、会事业进展，维护稳定做出了重要奉献。在许多地方，非公有制经济已成为本级地方财政收入的主要来源。目前，在文化部门管理的文化产业中，非公有制经济所创建的文化产业增加值已到达全部文化产业增加值的一半以上，新社会组织中的社会中介组织介于政府与企业之间、商品生产者与经营者之间，为市场主体供应信息询问、培训、经纪、法律 等各种服务，具有政府行政管理不行替代的作用。一些社会团体主动开展国际交往、开拓国际合作大道，在国际事务中发挥了主动作用。民办非企业单位在各项社会事业中也发挥着越来越大的作用。 加强新经济组织和新社会组织党建工作是党的基层组织建设的一个重要领域，是稳固党的执政基础，提高党的执政实力的重要方面
37、。是完成党的执政使命的需要。新经济、社会组织党建工作。加强新经济组织和新社会组织党建工作，是完善社会主义市场经济体制、更好地推动经济社会进展的客观需要。是推动经济社会全面、协调、可持续进展的客观需要。 一、新经济组织、新社会组织党建的现状 (一)新经济组织、新社会组织党的建设工作现状和特点 1、各级党组织把加强新经济组织、新社会组织党建工作列入党的重要议事日程。取得显著成效。凡符合建立党组织和工会、共青团、妇女组织条件的非公有制企业，都刚好建立相应组织；在新经济组织、新社会组织中建立党组织，要以辖区管理为主，行业管理为辅。其中，对于区外注册、坐落在区内的非公有制企业，以企业所在地的街、镇党组织
38、负责管理。并主动与注册地党组织进行协商，定期沟通状况，不重管、不漏管：对于没有建立党组织的非公有制企业，党员可将组织关系转入企业所在地的街、镇党组织，参加那里的组织生活，新经济组织、新社会组织中党组织书记的人选由街、镇工委(党委)严格把关。 2、新经济组织党组织留意加强自身建设，主动开展活动。针对新经济组织、新社会组织的特点，大部分企业党组织能主动找寻党建工作与生产经营的结合点，依据“参与、支持、引导、监督的四原则和“刚柔相济、灵敏多样的工作 方法，主动开展党的活动。绝大部分新经济组织、新社会组织党组织能够刚好组织党员 学习党的路途、方针、政策。利用内部报刊、局域 网络、墙报专栏等载体开拓学习
39、宣扬 教化 阵地，主动探究党建工作的新途径、新方法，取得了较好效果。 3、新经济组织、新社会组织中利用党员身份的特点，发挥党员的先锋模范作用，构建党建工作新格局。不少新经济组织、新社会组织中的党员与业主是一种雇佣的、松散的关系，党员不行能依靠党组织而获得在“两新组织中的职位、权力和其他利益，那么党员和党的干部凭什么为党主开工作。凭自己坚毅的党性。凭自己无私奉献的精神。凭对社会主义的坚决信仰，凭对党和人民事业无限忠诚。凭建设 中国 特色社会主义的高度责任感和崇高使命感。这对新经济组织、新社会组织的党建提出了更高要求，对党员的先锋模范作用提出了更高要求。 (二)新经济组织、新社会组织党的建设中存在
40、的问题 1、对党建工作重视不够。一是有些基层党组织、社区负责人对抓好新经济组织、新社会组织党的建设的重要性相识不清，事实上重视不够。认为新经济组织、新社会组织性质特殊，党员人数少，建不建党组织关系不大：新经济组织状况困难，党建工作难开展。存有畏难心情。不能从本质上理清 政治 和经济的内在联系，出现过于看重现实物质利益而缺乏抓新经济组织、新社会组织党建工作的果敢和坚韧精神。一些新经济组织、新社会组织的业主对加强党的建设相识不一，心态比较困难，有些企业主对在企业建立党组织心存疑虑，认为企业资产属个人全部，建立党组织没有必要；怕党组织活动多，加重负担。影响 生产：担忧党组织干预企业的生产经营。二是有
41、些在新经济组织、新社会组织从业的党员对开展党的建设缺少认同，主动性不高。这些党员对在新经济、新社会组织中党的建设工作的必要性和重要性也缺乏相识，如一些党员存在“雇佣思想，认为党员和其他员工一样同是企业主的“打工仔。谈不上发挥什么带头作用：有的党员认为自己到私营企业工作是为了赚钱，过不过组织生活无所谓。对新经济组织、新社会组织党的建设工作的深化进展造成了确定的障碍。 2、开展党建工作难度大。一是党员数量难精确统计。从目前的统计渠道中无法得到新经济、新社会组织党员的精确数字，各个系统的非公有制经济组织的统计数据中，均没有党员统计项目：二是党组织建立后难稳固。党员流淌性大，党组织难建立。即使建立了，
42、也难以稳定。由于市场竞争激烈，新经济组织、新社会组织的分化组合特殊频繁。党组织也相应地随之变动，造成开展党建工作特殊困难。三是党务干部的选配和党务工作的开展有困难。在新经济组织、新社会组织中，党支部书记志向人选少。很难选配。新经济组织、新社会组织中党组织开展工作很大程度要受企业主的制约，客观上使有些党组织活动、党员管理教化、党员进展等工作难以有效地开展。 (三)党组织作用难以正常发挥 一是新经济组织、新社会组织的党组织无论独立地开展活动还是领导工会、共青团和妇联开展活动。都要受到时间、经费、场地等要素的制约。从时间来说。新经济组织、新社会组织劳动强度大，工作满负荷运转，员工要利用业余时间顾及家
43、务或学问更新。很难集中时间活动。另外，一些跨度大、地域分布广的分散型企业，党员更难以被召集和组织到一起。同时，活动经费和场地也都存在不同程度的困难。二是进展党员难。据调查。新经济组织中申请入党的员工较少。而且入党主动分子的培训时间不能保证，企业一般很难抽出特地时间让他们参加集中培训。同时。进展对象考察难，尤其是异地考察，经费不能落实，工作没有保证，一般企业的员工能在一个企业连续工作三年以上的很少。三是新经济组织党员与一般员工的亲和力缺乏，尤其在中小企业，支部工作就事论事，简洁说教，缺乏吸引力，致使党组织的凝合力和战斗力不能较好发挥。 二、新时期新经济、新社会组织党的建设工作 (一)明确指导思想
44、，推动新经济组织、新社会组织的党建工作 现阶段建党工作面临的问题，比公有制占确定优势的支配经济时期困难得多。企业也困难了。工作原则应是“分类指导、分类推动。非公经济组织外资、合资、高 科技 民企、传统私企、个体工商户。社会组织协会、中介组织、民间组织等等，都需要区分对待，分类实施。在建立党组织工作中。可以先大(中)后小，抓大(中)联小，大中型企业中尽力建立党组织，对众多小企业(流淌性多的企业)，通过园区、市场、中心、楼宇、社区等党组织把党员组织起来，联系主动分子，进而对众多的企业、社会组织扩大影响力、吸引力、凝合力。当前建党组织工作的重点之一，有条件(党员三人以上)的尽可能抓紧建立党组织。这方
45、面多数做得比较好。中组部提出100名职工以上的非公经济组织要建立党组织，50名员工的企业中有党员，我们应努力争取落实重点之二。依托党的力气相对强的社会组织，如开发区、工业 园区、商业街、市场管理机构、社区街道、楼宇、服务中心、协会等等，建立特地联系非公经济组织和新社会组织的党组织，把党员组织起来，把工作渗透进去，依托这些资源，工作相对比较简洁做立足于社会主义市场经济的宏观背景和新经济组织独特的社会经济性质，科学 地定位新经济组织党建工作的目标和功能。如何定位新经济组织中党的基层组织的工作目标和功能，是推动新经济组织党建工作的首要问题。在支配经济 时代，党政不分、政企不分，企业基层党组织实际是各
46、级行政权力的组成部分，干脆驾驭企业的生产经营权利是其重要功能之一，随着改革的深化，党政政企分开，原有的功能不复存在。但为了加强党对经济工作的领导，在国有企业中，党的基层组织又被给予了政治核心、战斗堡垒的功能定位，要求对企业实行党的方针政策，坚持正确的经营方向起保证监督作用。然而，由于国企改革的困难性，企业基层党组织这种功能定位往往难以真正与之契合，反而使改革中的许多企业无所适从，出现核心与中心的摩擦，企业内部权力之间的扯皮、冲突、内耗屡见不鲜。而一些非公有制企业党的基层组织。苦于没有胜利阅历可循。套用国企做法也难以得到普遍认同。 (二)建立健全新经济组织和新社会组织党建工作的制度建设 一是加强
47、制度建设，做好党员进展工作。新经济、新社会组织党组织要结合企业实际，制定出一套符合自身运行 规律 的党建工作制度，用严格科学的制度规范新经济组织党建工作。依据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重进展的方针和党章有关规定，保证在生产经营状况好、员工队伍稳定、党组织开展活动较好的企业中进展党员。根据新经济组织人员流淌大、申请入党的人员少等实际状况，实行灵敏多样的方式进行培育、培训和考察，切实变更目前非公有制企业党员人数少、党的力气薄弱的状况。三是加大对新经济、新社会组织党务工作者的教化培训力度。要突破陈规，创新党员教化培训形式，将教化培训活动与企业管理、企业形象、机制转变、创建品牌等结合起来，融入
48、综合素养培训之中。同时，实行多渠道解决新经济组织党组织活动经费缺乏的问题。新经济组织党组织交纳的党费，上级组织部门可全额返还，上级党组织还可从所管党费中划出确定比例的费用，作为新经济组织党建活动经费，也可以争取从经营好的新经济组织的行政费用中拨出一部分资金，作为新经济组织党组织的活动经费，做到专款专用。 第五篇：新社会组织党建工作阅历沟通材料2 新社会组织党建工作阅历沟通材料 区新社会组织党组织建设特别薄弱，覆盖率偏低，68家社会团体中，已建立党组织的1个(大汶口镇农作物育种协会)，仅占1.47%，除30家“官办性质的社会团体外，还有社会团体38家，其中个别有党员的34家，占50%，没有党员的3家，占5.88%。18家民办非企业单位中，已经建立党组织的2家 (菁华学校、三英技校)，占