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1、2023年职员个人述职报告大全 第一篇：职员个人述职报告大全 职员个人述职报告范文精选6篇 日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，这段时间以来的工作，收获了不少成果，是时候静下心来好好写写述职报告了。怎样写述职报告才更能吸引眼球呢？下面是我帮大家整理的职员个人述职报告范文精选6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 职员个人述职报告1 敬重的各位领导： 一、基本状况 20xx年是不平凡的一年，在这一年中，经物业部全体员工共同努力，在公司其他部门的大力协作下，完成了二期接管验收及持续四次的集中入伙工作；完成地上停车位出租及车辆出入口收费管理；物业费及其他经营收费的收缴、催缴工作；协作公司完成iso9001文件
2、编写及认证工作；小区日常管理及日常服务；与业主的持续有效沟通及亲热内部关系。 工作中，兢兢业业，真抓实干，处处维护万达品牌，时时留意公司形象，较好地完成了年度工作任务。 二、20xx年完成的主要工作 1、业主一般责任投诉、关心处理投诉的解决处理。 全年处理各类投诉近1500起，其中，物业服务类投诉15起。大部分属于关心处理投诉，也就是与施工单位之间的协调联系工作。20xx年1月至9月，服务中心接到投诉(报修)3768起，其中关于质量问题3647起，占99.15%。 2、重点业户的走访。 全年走访重点业户30余户，主要与业主进行有效沟通，协调解决业户的困难，征求业户对物业服务的看法，征得业主的理
3、解和支持。通过走访，刚好了解和驾驭业主的想法和需求，为改善服务方式、提高服务质量供应根据。 3、关心完成iso9001文件编写工作。 自6月份起先，利用1个月时间，协作品质部完成了环境工作手册、工程工作手册、客服工作手册、保安工作手册、消防工作手册等相关内容的编写工作。这些文件的编写工作主要是利用下班后的时间完成的，有时加班到很晚，最晚的一次加班到凌晨2:20。在文件编写期间，几乎每天都是打出租车回家。辛苦的付出得到了回报，7月份公司第一套体系文件公布实施，为各部门各岗位的工作供应了标准和根据。 4、二期接管验收及入伙工作。 能够带着物业部全体员工，依据制度及项目公司的要求，完成了二期项目的两
4、次接管验收工作。能够做到事前有支配、有培训，事中有限制，事后有评价。每次验收都亲自到现场参与验收工作，本着对公司负责，对业主负责的看法，力求全面、客观、真实在反映项目的质量状况，并且刚好将验收状况汇总后呈报公司领导。二期已经接管的住宅及公建项目总面积147074.38平方米，其中住宅1028套，商铺及地上车库174套。 今年组织了4次集中入伙工作，已经出售的25栋住宅共818户，办理入住手续的687户。能够较好地说明业主入伙过程中提出的有关物业管理方面的各种问题。 5、一期地上停车收费的组织与实施。 地上停车收费工作从7月份起先进行宣扬准备，8月份进行划线，9月份进行车位出租，共149个车位，
5、目前已经出租了117个车位。经过艰苦细致的说明工作，如今大多数业户都能够理解和支持地上停车收费。 6、物业部成立之后四个二级部门的协调协作。 物业部是由原来的工程环境部、服务中心、保安保洁部3个部门组合而成，设置为工程部、服务中心、保安部、环境部4个二级部门。如何使4个二级部门协调协作，形成合力就成了摆在我面前的一个主要问题。主要从两个方面着手，一方面是抓制度的学习和落实，另一方面是搞好内部团结，处处身先士卒，做好典范。通过5个多月的磨合，物业部如今已经能够形成合力，能够做到互相补位，互相支持，互相通气。能够做到工作中讲原则，生活中讲感情，关切所属员工的生活，尽力关心员工解决工作上、生活上遇到
6、的困难，得到了员工的信任和支持。 7、论语学习。 依据集团的要求，学习了论语，结合自己学习体会，写了两篇体会文章。论语与现代企业家的管理艺术、对论语修身思想点滴相识及其现代价值探讨。 8、保安员的制度培训。 9000体系文件公布实施后，组织保安员进行了4天的集中培训，亲自进行宣讲。保证公司的制度能够在基层得到贯彻实施。 9、物业部成立后的目标责任书的合并落实工作。 物业部成立后，刚好将原3个部门与公司签定的目标责任书合并执行。目标责任书中的三项主要指标都已经完成，一是物业费收缴率，一期按套数计算收缴率到达95%；二是业主综合满足，11月份业主抽样调查显示，综合满足度到达了90%以上；三是本钱限
7、制，小区电费开支没有超出年初确定的指标。 三、一年来主要收获和体会 1.能够坚持对物业管理行业的法规、条例规章的学习，全面了解和驾驭涉及物业管理及房地产开发的各种法规、条例规章； 2.对万达地产经营管理制度、万达地产物业管理制度、物业公司iso9001体系文件进行全面学习，并提出修改看法； 3.整顿房管员队伍，提高服务接待水平。 四、工作中最大的收获 阅历了物业管理中的前期介入、接管验收、入伙工作、日常服务与修理、9000文件的编写等工作的全过程，为日后提高管理水平积累了阅历，阅历就是财宝。 五、工作中遇到的最大困难 遇到的最大困难就是与相关部门的协调协作。物业公司、业主、施工单位、项目公司四
8、方，物业公司处于弱势，物业部又是物业公司的一线部门，经常不被理解和信任。被误会或得不到信任是件很苦痛的事。 六、存在的主要问题 1.还缺乏对物业管理行业的深刻理解； 2.在与其他部门沟通协调上还存在问题； 3.个别问题爱叫真，显得死板，得罪了不少人； 4.灵敏运用法律法规及行政规章处理各类问题上还缺乏阅历； 5.管理方式方法上存在简洁化倾向。 七、下步工作预备 1.全力协作公司完成小区争创全国优秀物业管理小区工作； 2.进一步做好各岗位人员的培训工作，在提高服务质量上下功夫； 3.加强与业户的沟通，融洽关系，实行多方法、多渠道提高物业费收缴率； 4.持续推动地上停车位出租及车辆出入口收费管理工
9、作； 5.重点解决好保安员的形象及尽职尽责问题； 6.全力完成20xxx年度其他工作目标。 职员个人述职报告2 敬重的各位领导、同事们： 你好! 我是一个诞生在农村的孩子。xxxx年毕业于湖南省xx市工贸学院，在校所学电子应用与修理。如今从事的工作是东兴公司汽车队的一名正式员工，担当的职务副班长。 我现将一年来的思想、工作状况做一简要的总结，不妥之处请领导指责指正。 一年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的热忱关心与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作实力都有了很大的进步，专业技术水平也有了提高，也为公司全年平安生产目标与生产任务的顺当完成做出了确定的工作，主要有以下几个方面：
10、一、思想方面 1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来自己主动参加公司组织的各类学习活动。努力钻研本专业的平安，与技术水平。深切领悟上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项看法和要求认真查找自己的缺乏，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一样。 2、在严格管理的同时，努力维护全体职工的利益，工作中严于律己，领先垂范，时刻不忘自己是东兴公司的一员。 3、为更好地搞好全车对的平安生产工作，日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类看法、建议和要求，团结四周的同志，大力抓好车队的平安生产工作。 二、看法方面 XXXX年对我来说具有特别的意义，因为这份工作是我从事的第一份正式
11、的工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也特别珍惜，也尽最大努力去胜任这一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、领导的关心，我已完全融入到了企业管理部这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中很多事情有待完善，但应当说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也慢慢成熟了。如今就09年的工作状况总结如下： 一以踏实的工作看法，适应企管部工作特点 企管部是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，以及规划协调好公司各部门的各项事务。这就确定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有支配之外的事情需要临时处理，经常是忙劳碌碌的一天下来，
12、但是每一天都很充溢，我本着为大家服务的心态是做好每一件事。为公司奉献我的一点光和热。 二尽心尽责，做好本职工作。 三、存在的缺乏以及改良措施 XXXX年已经快结束了，回想自己在公司半年来的工作，虽然工作量比较大，但闪光点并不多，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的缺乏主要有以下几点： 1、缺乏沟通，不能充分利用资源 在跟单的过程中，由于对其他专业比较生疏，不主动向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能到达优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台到达资源共享，从而提高自己的业务水平。 2、缺乏支配性 在工作过程
13、中，特别是项目开发的初期阶段，由于缺乏支配性，工作目的不够明确，主次冲突不清，在以后的工作过程中，我要认真制订工作支配，做事加强目的相识，分清主次冲突，争取能到达事半功倍的效果。 3、专业面狭窄 自己的专业面狭窄，对车辆的修理以及其它专业学问比较缺乏，相识不够，特别是车辆的保养与维护，限制了自身的进展和工作的绽开。在以后的工作过程中，我将加强学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取把本职工作做的更加完备和胜利。 我会明确自己的进展方向,正确相识自己，订正自己的缺点。认真听取他人忠恳看法。更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，充分发挥自己的实力,让自己真正走上管理道路。
14、我也会向其它同事学习，取长补短，互相沟通好的工作阅历，共同进步。征取更好的工作成果。 以上是我的XXXX年工作支配与进展方向，盼望通过自己的努力及他人的关心能够胜利的达成支配并突破，XXXX年取得更好的成果，全面提高自己。 职员个人述职报告3 各位领导，同事们，大家好！ “一年好景君须记，最是橙黄橘绿时，夏末初秋又一年，回顾这一年来的工作，我在公司领导正确领导下及各位同事的支持与关心下，严格要求自己，依据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了突破，工作方式有了较大的变更，现将一年来的工作、学习、思想状况汇报如下： 一、办公室的日常管理工作。 作为办公室的
15、负责人，自己醒悟地相识到，办公室是经理室干脆领导下的综合管理机构，是树干的角色，他传输大地的养分，让大树结满果子。是桥梁的角色，他一头连着公司的基础群体，另一头接着公司的决策首脑，必需往来沟通是承上启下、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作同时是汉堡包中肉饼的角色，只有当处在夹缝中时才更显得有味道，千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些精确的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度
16、，避开疏漏和过失，至今基本做到了事事有着落。 1、理顺关系，办理公司有关证件。我司是集旅行，旅游，运行，股份等综合性公司，各类手续及证件特别繁杂。年审换证更新，我都通过多方努力，在规定时间内，按期办好了各类证书、手续等。充分发挥综合部门的协调作用。 2、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作。公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。刚好传达贯彻总公司及公司的有关会议、文件
17、、批示精神。 3、落实总公司人力资源管理工作。组织实施公司的岗位调查，分析，设置，编录工作，并对公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤限制监督工作，妥当解决清理不在岗人员，做好劳动力工伤签定工作，保证了平稳和连接，根据劳动合同法管理制度与聘用员工签订了劳动合同，依据人力资源部规定，办好缴纳社保养老保险、失业保险、医疗保险的各项手续。完成了退休人员移交社区及保障中心工作，表达公司的规范性，解决员工的后顾之忧，从而保证了企业改制企业员工身份置换后的稳定工作。 4、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。依据预算审批制度，组织落实公司办公设施及用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物管理工作。办公室装
18、修完毕搬迁后，切实做好日常公司通讯费、款待费、水电费、车辆运用及馈赠品登记手续，严格依据程序核定运用标准。 5、做好公司经办会及其他各种会议的后勤服务工作。认真做好会场布置、支配工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。 6、“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山，作为身兼保卫工作，我始终未敢忘掉这份责任田，一年360天紧绷平安保卫这根弦，制定平安保卫目标，分解平安保卫责任措施，实施各种预防和限制措施，消退隐患，从而最终实现平安生产，并努力创建外松内紧的平安格局。 二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、实力和阅历与其任职都有确定的距离，所以总不敢掉
19、以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了确定的进步。经过不断学习、不断积累，具备了办公室工作阅历，能够沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 一年来，本人能敬业爱岗、创建性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今。 第一，办公
20、室主任许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。 其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是特别到位。 第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式进展，奉献自己的力气。 我想我应努力做到： 第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习专业学问和相关法律常识。加强对客运进展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业进展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数。 其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。真正做好领导的助手。 第三，留意本部门的工作作风建设，加强管理，团结一样，勤奋工作
21、，形成良好的部门工作气氛。 不断改良办公室对其他部门的支持实力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，主动为公司创建更高价值，力争取得更大的工作成果。 职员个人述职报告4 匆忙忙忙中，一年的时间很快过去了，银行职员的个人述职报告。这一年里，我在领导的带着和同事的关心下，认真履行职责，踏踏实实的做好本职工作。我酷爱自己的本职工作，能够正确认真的去对待每一项任务，把金融政策及精神灵敏的运用在工作中，工作中能够实行主动主动认真遵守规章制度，刚好完成领导交办的各项工作任务。现将一年来的工作状况作述职报告如下： 1、提高工作质量。 刚好精确的做好信贷基础资料的管理，搞好信贷基础资料的记载、收集、
22、管理，是信贷内勤重要的工作之一，这项工作即繁琐又重要，需要经常加班加点来完成。 2、严格规章制度。 作为一名信贷内勤，我深感自己肩上的担子的重量，稍有疏忽就可能出现信贷风险。因此，我不断提示自己，要增加责任心。对20xx年新放的每笔贷款我都做到了先查、再放，更好的堵绝了向不良客户发放贷款及一户多贷，把借冒名贷款歼灭在萌芽状态之中。如：借款人XXX，来我社贷款，经过客户信息查询觉察本借款人在资产部有不良记录，拒绝了XXX的贷款申请，个人述职报告银行职员的个人述职报告。XXX一再请求我都谢绝。 3、坚持信贷原则、做好贷款的审查。 我深知，信贷资产的质量事关信誉社经营进展大计，责任重于泰山丝毫马虎不
23、得。一年来，我坚持贷款的“三查制度和联社制定的信贷管理制度，对每笔贷款都一丝不苟地认真审查，从借款人的主体资格、信誉状况、生产阅历项目的现状与前景、还款实力到保证人的资格、保证人的实力、抵押物的合法有效性，每一个环节我都细致审查，没有一丝一毫的松懈。在贷前审查时，我做到了“三个必需 (1)贷款条件必需符合政策、贷款证件必需是合法的原件; (2)贷款人与保证人必需到场签字; (3)并且做到了生人熟人一样对待，保证了贷款发放的合规合法。 4、精诚团结，为提高经营效益不遗余力。 作为信贷内勤的我20xx年累放102笔，金额14943.7万元，年累收利息及本金4千余笔左右，共计收回利息3800余万元，
24、本金18205.4万元，但没有出现过一笔过失。 回首全年，总的感觉是忙与累，但我觉得很充溢。自己感到仍有不少缺乏之处，一是业务素养提高不快，对新的业务学问学的还不够、不透;二是本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强;三是只是满意自身任务的完成，工作开拓不够大胆;四是有时脾气急躁，时时常的发点脾气。五是处理问题时工作方法需要改良。 新的一年里，我将努力克服自身的缺乏，认真学习，努力提高自身素养，主动开拓，履行工作职责，听从领导，当好参谋助手，与全体同事一起团结一样，为我部阅历效益的提高，做出自己应有的奉献。 职员个人述职报告5 时间飞逝，转瞬间20XX年已经过去。食堂作为服务窗口，要支配好
25、单位内部员工的餐食，尽管是件“众口难调的事，但是本着从卫生、养分、科学的配餐为动身点，为了员工的健康，与行领导一起根据季节转变，在市场允许的前提下，尽可能支配适合员工口味的养分餐食谱。让员工吃得卫生、养分、吃出健康。现将本人具体工作状况汇报如下： 一、经营方面 我在各位领导的指导下集思广益、制定较合理的经营支配。如：根据顾客的消费心理，我们推出一些绿色食品和野生食品;根据季节性原料供应特点，我们推出一些特价菜。等等。 本年度食堂主要以口味清淡、爽口的农家小菜、绿色蔬菜为主，以高档菜肴为辅，虽然经营收入上没有很大突破，但是让员工吃得舒心、放心是我工作的第一动身点。 二、管理方面 以人为本，我结合
26、员工实际状况加强素养教化，每天都对员工进行有针对性的厨艺培训，并经常激励他们把工作看作是自己的事业。经过努力，员工整体素养得以提高的方案，如留意仪表、遵守守厨房规章制度等;有些员工甚至还起先自己琢磨新菜谱。如今，我们已经形成了一个和谐、高效、创新的团队。 三、质量方面 作为厨师长，我严把质量关。我们对每道菜都制作了一个投料标准及制作程序单，做菜时严格依据标准执行，确保每道菜的色、香、味稳定;在菜肴的出品把关上，接受四层把关制，一关否认制，即配菜厨师把关、炉台厨师把关、传菜员把关、服务员把关，一关觉察有问题，都有退回的权力。 我们还认真听取各方面的看法和反馈，总结每日出品问题，并刚好改良缺乏;我
27、们还经常更新菜谱，动脑筋、想方法、变花样，确保就餐职工经常可以尝到新口味。 四、卫生方面 严格执行食品卫生平安法，认真抓好食品卫生平安工作，把好食品加工的各个环节。按规定，每个员工都必需对各自的卫生区负责，同时，由我进行不定期检查;其次，规定食品原料必需分类存放，分别处理，厨房用具也必需存放在固定位置;另外，厨房、保鲜柜、冷冻箱等原料存放地也进行定期的温度和湿度测量。我们利用一切可以利用的力气，确保食品卫生平安，严格执行规范操作程序，预防各类事故的发生，做到平安生产，警钟长鸣! 五、本钱方面 在保证菜肴质量的状况下，降低本钱，让利职工，始终是我们追求的一个重要目标。作为厨师长，我也总结出一些降
28、低本钱的新方法。如：驾驭库存状况，坚决执行“先进先出原则，把存货时间较长的原料尽快销售出去;研制无本钱菜品，把主菜的剩余原料做成托式菜品，以降低本钱;厨师知道自己所用原料的单价，每日估算所用原料的价值，这样就把本钱限制落实到食堂员工身上，使全部厨房员工都关切本钱，从而到达效益最大化。 六、在菜品定位上 按照建行整体的战略规划来开发规划菜品，根据餐厅菜点经营状况和就餐职工的市场调查，来不断地改良和提升产品形象。根据来食堂消费的团体会议，零点散客，宴会接待，三大块消费群体的需求，来不断丰富产品，使之能慢慢形成一组有针对性的风格化的产品创新菜品。 受甲流和金融危机的影响，消费者就餐的品尝与档次下降，
29、这使我们的年收入受到确定程度的影响。但面对不行抗力，我们需研制更加物美价廉的佳肴来招揽顾客，最大程度的增加年收入，从而到达转危为机的良好效果。 从这个事务上，我也深感我肩负工作的挑战性与创新性。今后，我确定会带着我的团队不断接受挑战、勇于创新，烹饪更精致的菜肴。 展望20XX年，作为一名厨师长，我将各位领导的指导下，在宽阔同事的支持下，始终坚持以身作则，高标准、严要求，团结和带着宽阔食堂员工，为顾客供应精致的菜肴和优质的服务;为实现食堂经济利益和社会效益，勤勤恳恳、兢兢业业。 职员个人述职报告6 敬重的各位领导、同志们： 大家好！ 短暂的一年又擦肩而过，企业业务部员工个人述职报告。回首一年来的
30、学习、工作，感到忙忙而又碌碌。在这个为着临北股份的明天而奋斗的团队，使我慢慢的成长起来，不仅在工作中兢兢业业始终保持着一颗高度的责任心，而且在工作中俞来俞讲究方式、方法和效率。回顾一下工作、反思一下缺乏、思索一下预备，这一年来的点点滴滴，心中感受颇多。 一、履行职责，做了一些应当做的工作。 20xx年1月1日，依据山煤集团临汾临北煤焦集运有限公司劳动用工管理制度晚婚晚育产假的相关规定，于7月1日准时报到上班。在此之前我始终是业务部磅房的一名司磅员，在公司领导和生产业务部部长的领导下，负责以下工作：全部上站煤的计量工作，并规范认真做好过磅原始记录；精确计量，保证车车回皮，数据保存至小数点后一位；
31、票据的运用及管理，严格遵守公司票据管理制度；当班地磅及环境卫生的清理及清扫工作；当日数据的统计汇总及上报工作；坚守工作岗位，不擅自离岗；同收煤岗刚好沟通和联系，根据煤中水分、杂质状况合理驾驭扣重；严格遵守站台交接班制度，做好交接班事宜；保守站台企业机密，维护站台良好形象，完成领导交办的其他工作。 之后被短暂支配在综合办，具体岗位没定，在综合办主任的领导下，负责每天早上清扫综合办办公室，依据综合办分工，由后勤总务员和文秘支配一些工作。这一个月来，做的工作也主要是有关后勤方面的，先后完成了固定资产卡片；6、7月份加固材料出库单帐本的记录；库房日用品及车辆的油料消耗等电脑录入，与月底的汇总表等。 二
32、、工作措施和效果 自己的本职工作，责无旁贷要全力作好。边际工作也尽量多做一些，对自己是举手之劳，对全局却意义重大。真正做到眼里有活，主动做事。企业给我们的不仅是赖以谋生的酬劳，也是对自身价值的敬重，是对岗位的奉献。 一、过去的一年，虽然我怀孕了，却从来没有迟到过,更没有早退过，下雨、下雪也是如此，始终坚持到住院的前一个礼拜。在磅房的那段时间里，虽然拖着身子上一天一夜的班很辛苦，但是其次天的交接班我还是会把磅房清扫洁净，地磅清扫洁净，包括厕所每天也拿拖布拖一遍；过磅单据，无论是每个过磅车的数据还是最终报送到统计支配员每日过磅数据的总和，我都做到了认真填写，认真计算，细致检查，过去的一年，没有发生
33、一例数据上的错误。 二、虽然过去的一年，我的工作基本上较好地完成了，但也存在过新的状况，出现过新的问题。记得有一次，区焦化晚上10点左右起先上站，在半夜值班的时候，过完磅我就干脆把票给了窗外伸手拿票的人，装卸票和紧挨着的那一联都是红色，颜色有些接近，事来才知道，我把装卸票的颜色给看错了。知道以后我很自责，同时也在主动的反省自己，习惯性的培育了自己的耐性，做事也因此而更加的留神、谨慎。每一次的填票，每加一次数据的总和，每递出去的一张票，我都会多看一眼，无论对客户、还是对司机，对装卸工只要多说一句话就会避开类似的事情再次发生。 三、在回车地磅的窗口旁边，有一块铁皮，有时司机略微开得靠边一些，开得快
34、一些，就会致使铁皮移了地方，在那底下是一个通往地磅底下较深的洞，尤其是晚上，假如司机或者装卸工拿票时一时大意，给掉下去，我们也是没方法避开责任的。所以在这过程中我一点也不敢大意，在过磅的同时我习惯了用耳朵去听，时常地站起来看一看窗外，假如有这种状况，我会刚好去处理。 四、去年，公司开展做操竞赛，虽然我怀孕不能参加，但我还是主动地向领导要求坚守岗位，就在前一天，我已经连续上了一天一夜，怀孕之前，我在储运场也连续上过两天两夜，或者时间更长不能回家。这对于怀孕的我确实有些吃力，有些难受，而且那天几家上站，车还很多，但我还是坚持了下来，回到家以后，我一连吐了好几次，吃不下饭，但我并没有因此而自抱自弃，
35、还是照旧在执着的追求着自己的责随便识和大局意识。 三、强化学习，努力提升综合素养 学习犹如逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充溢自我。我深刻地相识到这一点要读好两本书，一是读好有字之书，即要时刻向书本学习，做到基本学问笃学，业务学问深学，修身学问勤学，急需学问先学。二是读好无字之书，社会也是一本书，而且更丰富，更有实际意义，虚心向领导、向同事学，学习他们的理论观点、工作方法、对人处事及语言、文字表达等。 四、存在的缺乏和今后努力的方向 在看到成果的同时，我也清楚地相识到了自身存在的缺乏，一是在处理问题时，有时欠缺冷静思索，心情化时有出现。二是对人对事的了解还不够透彻，处理
36、人与人之间的关系上表现生硬。今后我将努力加强个人修养，埋头苦干，实践自己“先做人、后做事的人生准则。 其次篇：职员的个人述职报告 职员进行个人的述职总结是为了刚好地反思自身的缺乏，促进职员工作实力的提升。下面就随我一起去阅读职员的个人述职报告，信任能带给大家关心。 篇一：职员的个人述职报告 本人如今从事的工作是富晋晋城精密工业集团金加六厂生技课的一名员工，岗位是领班。 我现将一年来的思想、工作状况做一简要的总结，不妥之处请领导指责指正。 一年来，在公司领导的正确领导下，在同仁们的热忱关心与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作实力都有了很大的进步，专业技术水平也有了提高，也为公司全年
37、生产目标与生产任务的顺当完成做出了确定的工作，主要有以下几个方面： 一、思想方面 1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来自己主动参加公司组织的各类学习活动。努力钻研本专业的平安，与技术水平。深切领悟上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项看法和要求认真查找自己的缺乏，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一样。 2、在严格管理的同时，努力维护员工的利益，工作中严于律己，领先垂范，时刻不忘自己是金六生技课的一员。 3、为更好地搞好生技对的车间产品品质负责的生产工作，日常工作中自己能够认真听取员工以及相关单位所反映的各类看法、建议和要求，团结四周的同仁，大力抓好产品的品质
38、稳定工作。 二、看法方面 20xx年对我来说具有特别的意义，因为这份工作是我从事的第一份正式的工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也特别珍惜，也尽最大努力去胜任这一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、领导的关心，我已完全融入到了金加六厂生技课这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中很多事情有待完善，但应当说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也慢慢成熟了。如今就15年的工作状况总结如下： 一、以踏实的工作看法，适应生技课工作特点 生技是公司产品品质保证的一个关键部门，对产品品质负有很大的责任。要对产品及可能会影响产品品质的一切相关问题有足够的了解，还要同产线和品
39、管等相关部门协作沟通好。这就确定了生技领班工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有支配之外的事情需要临时处理，经常是忙劳碌碌的一天下来，但是每一天都很充溢，我本着为大家服务的心态是做好每一件事。为公司奉献我的一点光和热。 二、尽心尽责，做好本职工作。 三、存在的缺乏以及改良措施 20xx年已经快结束了，回想自己这一年来的工作，虽然工作量比较大，但闪光点并不多，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的缺乏主要有以下几点： 1、缺乏沟通，不能充分利用资源 在平常工作的过程中，由于没有和相关单位进行很好的沟通，造成工作效率降低出现产品品质与产量不能兼顾，不能到达优势资源充分利用。俗话说的好“三人
40、行必有我师，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台到达资源共享，从而提高自己的业务水平。 2、缺乏支配性 在工作过程中，特别是对员工培训方面，由于缺乏支配性，培训目的不够明确，时常出现人员紧缺的现象，在以后的工作过程中，我要认真制订人员培训支配，做事加强目的相识，分清主次冲突，争取能到达事半功倍的效果。 3、专业面狭窄 自己的专业面狭窄，对软件制图以及其它专业学问比较缺乏，相识不够，特别是UG制图与编程，限制了自身的进展和工作的绽开。在以后的工作过程中，我将加强学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取把本职工作做的更加完备和胜利。 我会明确自己的进展方向,正确相
41、识自己, 订正自己的缺点.认真听取他人忠恳看法.更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，充分发挥自己的实力,让自己真正走上管理道路。我也会向其它同仁学习，取长补短，互相沟通好的工作阅历，共同进步。争取更好的工作成果。 以上是我的20xx年工作支配与进展方向，盼望通过自己的努力及他人的关心能够胜利的达成支配并突破，20xx年取得更好的成果，全面提高自己。 篇二：职员的个人述职报告 我叫夏青，来我们公司已经三个月，我在洗车这个岗位上工作。时间如流水，转瞬间三个月已经过去了，这三个月对于刚走出校内的我有着特殊大的影响。，三个月的考验，我多了几份成熟了，少了往日稚嫩的心态，从而能够
42、更快的去适应社会，懂得了处事，不在像以前那么鲁莽，学会了与同事共同相处，共同工作，知道如何定位自己，对待自己的工作。再此，还得感谢各位领导及同事的教育与支持！ 回想起三个月洗车工作，心中很有感受，此时所写的的述职报告可以说是对自己三个月来工作的一次体验，一次总结，是和各位领导与同事及自己心灵的一次沟通。也很有幸能够去洗车这个岗位上来熬炼自己，让我对工作有了一个全新的看法。做为一名洗车工，我相识到了作为洗车的重要性，意识到了自己工作的职责，以及如何来对待自己的工作。我想可以将我这几个月的工作分为三个阶段来评述。 第一阶段是一个适应期，在刚来公司的时候，因为缺少工作阅历而且对公司的各种流程都不太熟
43、识，所以有时会出一些小问题，让自己的工作有点被动，后来经过我们主管及同事的指导，我慢慢的总结了一些阅历，从基本做起。记得有一次，由于我的失职，在快下班的时候，对自己放松了要求，在擦漆面过底边的时候我随便已过，也没有去检查，客户过来提车觉察了上面有泥，由于我的失职给公司抹黑，使我明白了100-1=0，从那件事以后，我做事变得更细心，学会了更进一步去考虑问题，所以我也在不断进步，不断提高自己的办事效率。 其次阶段是一个成长期，没有前段时间工作时的惊慌与拘束，能够更好的去开展自己的工作，更加认真的去对待自己的工作。虽然我每天都在重复着相同的工作，虽然都是一些简洁而又细小的的工作，但每一个微小环节对于
44、我来说都不是那么简洁。接待好每一位客户，让他们信服我们的服务质量。让他们敬重我们公司的形象。这一切都表达出了我们公司的服务理念用心服务，创建卓越。我想只有本着这样的服务理念，我们才能把自己的工作做得更好。 第三阶段是个成熟期，在阅历一段时间的考验后，我能够更好的融入公司，把自己当做公司的主子，去觉察问题，思索问题，去关注公司的健康成长。在工作之余，我经常去与公司的同事沟通，了解。当我有什么不懂的地方请教时，他们会都真诚的帮我解答。虽然如今天气冷了，我们这些兄弟们对工作激情犹如平常一样热忱激扬。让我对公司有了更高的评价，因此我对自己的工作也更有信念。所以在与客户沟通时变得更加主动些，而往往也会得
45、到一些想不到的收获。有一次与一位客户聊的很投机，最终觉察他是我老乡，他说我们公司的服务质量不错他也会经常来的，我也算交了个挚友。还有一次，有一位客户在我们公司门前徘徊，我上前去与他沟通，他说他想做保养但对我们公司不熟识，于是我为他介绍下我们公司的状况，最他来我们公司做了保养，这样又为我们公司增加了一位新客户。所以，作为洗车我们要学会站在公司的角度去觉察，思索问题，公司的每一位员工也应当如此，只有这样我们公司才能走得更远，走得更高。 即将进入车间，又将面临着更多的机遇与挑战，但我信任自己，我也确定会珍惜机遇勇于接受挑战的，如能有幸进入车间，我确定会克服年轻的浮躁心态从点滴做起，向师傅虚心请教，向
46、同事学习，逐步提高自己的技能。在工作中学会主动主动不怕吃苦，脚踏实地的去学习，接着增加自己的综合素养，做一名合格的中鑫之宝员工。 特殊感谢公司给了我一个常识的机会，因为这是我走校内后的第一份正式工作，我确定会好好珍惜。既然公司选择了我，作出了付出，我也会尽力为公司创建应有的价值。生命中需要感恩，我也会用感恩的心来回报公司。 第三篇：电信业务职员个人述职报告 3篇电信业务职员个人述职报告 敬重的各位领导、各位同事： 您们好! 时间飞逝，须臾间我在电信工作已有三年了，回首三年，觉察自己从一个缄默寡言的女孩转变为一个活泼开朗的姑娘，真为之感到兴奋! 20_年，在家人的激励下，我来到了电信公司，在号百部门做一些基础性的工作，因为之前没有接触过电信的业务，所以在号百学习了电信的基础学问，了解了电信的业务。 20_年4月调离