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1、2023年行政专员转正述职报告 第一篇：行政专员转正述职报告 行政专员转正述职报告 1。行政专员转正述职报告 感谢公司为我搭建了一个学以致用的平台，给我供应一个实现自身价值的机会。感谢各位领导、同事对我实习期间工作的检阅。借助这个机会，我对逝去的三月做一个总结，并对今后的工作有所规划，使得工作更具目的性，从而提高工作效率。 基本资料 姓名： 所在部门：行政管理部 职级：行政专员 辅导员： 一、岗位认知岗位职责 办公用品的订购与发放 审批公文 制作工牌与名片 关心出差人员订机票或或者火车票 接听电话并精确转接 收发传真，作好记录 每天帮加班人员订餐，并做好记录 款待来访客人，礼貌问好，通知相关负
2、责人，引客入座，倒茶等 帮助人事部门聘请新员工，支配新员工入职和办理离职手续 清扫四个会议室卫生，保持公共办公区域卫生 二、岗位认知角色定位 前台表达公司的形象，是外来客户对公司的第一形象。从前台迎客起先，好的起先是胜利的一半。不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。 三、工作成果 展示公司良好形象 为全体员工服务 维护保证公司正常运转秩序 四、需要加强改良的地方 对时间的支配和沟通协调实力有待加强。 应变实力稍有缺乏。 五、工作学习支配 努力提高服务质量，做事麻利，有效率，不出过失 加强礼仪学问学习 加强与公司各部门的沟通。了解公司的
3、进展状况和各部门的工作内容 努力打造良好的前台环境。保持好公司的门面形象，不仅要留意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让客户赏心悦目 六、对部门及公司的建议 盼望多支配基础性管理培训，以便提升公司员工的专业工作技能。 再次对公司的栽培和各位领导、同事在工作和生活中的关心表示感谢！在这个大家庭中我们共同努力奋斗，创建更奇妙的明天！ 2。人力行政专员试用期转正述职报告 敬重的公司领导： 自我有幸进入公司工作，至今已有将近3个月的时间，三个月以来，我对公司的了解日益加深，公司虽然刚成立不久，却充溢着朝气，它的进展目标明 确，企业文化气氛浓重，很多东西都阅历了从无到逐步完善的建立过程，伴随着它的不断
4、成长，我由衷感到快乐，更坚信在大家的共同努力下，公司将会不断进展壮大。 在这期间，我努力适应工作环境，认真地履行了自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对于因不能四平八稳而留下的缺憾也进行了反思、总结，吸取教训，因此在工作岗位上积累了更多的阅历，获得了进步。以下我主要从几个方面进行述职，缺乏的地方请公司领导赐予指责指正。 一、扎实工作，认真做好前台的管理前台是公司对外形象的窗口，因此我严格要求自己，每天必需以最正确的精神面貌迎接每一位到访的客人和公司的同事，做到热忱周到、耐性解答、细致引导。始终以来，我都认为前台的工作虽繁琐却特殊熬炼人
5、，为到达工作要求，我也努力让自己成为一个多面手，尽心尽量管理好前台的事务。在前台，我所负责的具体工作有： 1、公司、部门文件的收发、分类整理、编制书目及存档，公共文件盘电子文档的更新和调整，便利工作的开展； 2、跟进电话、络的安装及报修工作，复印件、空调等电器设备的维护、修理，确保资源得到合理、有效利用； 3、做好办公室环境管理，监督办公室保洁工作，确保为公司同事供应一个洁净、舒适的办公环境； 4、每月按时完成各部门办公用品的征订工作，对公司办公用品、日常用品、生日礼券进行申购和选购，并对用品进行库存管理、做好发放领用登记和用量限制，确保用到实处，节省行政费用的支出； 5、对办公室租赁、水电、
6、物业费用进行查核和审批，跟进饮用水订购、票务预订及结算服务、废品旧报纸回收、员工工作证、名片制作等工作，每月统 计并汇报行政费用的收支状况； 6、刚好更新员工通讯地址和电话号码等联系方式，落实通知全体员工。发公司传真件、邮件、报刊杂志、外来文件信函，做好刚好传达； 7、负责前台电话接听，严格依据电话礼仪的要求接听来电，做好电话内容的记录与刚好传达，正确推断和处理骚扰电话； 8、负责来访接待及前台平安监控工作，做好来访客人的引导和各项支配，让每一位来访人员都能感受到热忱周到的服务，同时警惕生疏人员到访，确保公司财产平安不受损害； 9、负责会务接待工作，支配好会议用品、茶水的供应，做好会后的场地保
7、洁； 10、跟进领导支配的其他临时性工作。 二、关心各项规章制度、工作流程的拟定 规范化的管理，有助于为公司建立 严谨、稳健的进展形象，对于提高员工对公司的信任度和向心力、提高员工的使命感和工作的主动性都起着重要的作用。由于公司刚起步，各项规章制度、工作流程等相对欠缺，这三个月期间，我在部门领导的带着下，认真做好各类文件、通知的修改、公布、下发工作，关心完成了公司各项规章制度及管理规定拟定，草拟了员工行为礼仪规范、办公用品申购流程、各层级人员办公文具配备标准。目前，规范化管理已初见成效，公司内部各项工作都严格按制度执行，形成了有纪律，有秩序的工作气氛。 三、限制本钱，设计制作企业宣扬栏 企业文
8、化，是员工对企业建立忠诚度的根本。我想，精神的满意才是最大的满意，因此我认真的思索、领悟公司企业文化的精髓，以企业文化为指导，在部门领导的关心下，设计制作了公司的宣扬栏，并定期对内容进行更换，为 办公室的面貌增加了色调，同时也受到了员工的关注和认可。虽然板块的空间不大，但我们仍盼望通过努力的设想，让它的内容可以往更多更广的方面延长，不仅作为公司动向、通知、公告的宣扬，也对行业相关的信息进行整理公布，以及做一些有助于提高员工素养，丰富业余生活的内容，同时也让其他部门的同事能参与其中，接受了他们提出的看法和供应的资料进行设计制作。此外，宣扬栏制作的过程中，对制作本钱、材料都一一进行了考虑，如今每期
9、更换的内容只需用公司现有的资源便可制作，不需额外增加制作的本钱，到达了节省费用的目的。 四、办理企业证照，规范管理 根据公司的进展需求，完成办理新注册的信誉方略公司公章、法人章、财务专用章的启用工作，完成组织机构代码证及数字证书的办理工作，以及其他相关证照、股权变更办理资料的收集与关心，并负责对这些证照进行规范管理，编制书目，妥当保管，做好借出、归还和用处的登记。 五、主动稳妥，做好人力资源工作 1、员工关系方面 办理新员工入职的手续，提前准备好入职后需用到的办公用品、配备好电话电脑等各项支配，并进行员工档案整理归档、个人具体状况登记工作；做好入职导向、沟通，关心新员工在短时间内熟识公司的各项
10、规章制度和办事流程，融入公司的文化顺当开展工作；负责解答员工对公司福利、制度的一切疑问；严格把关员工考勤监督，做好每月员工考勤状况统计和汇报。 2、社会保障业务的办理方面 收集人力资源、社会保障相关福利政策和信息，国家、省、市最新政策法规、公告，学习并按要求落实执行；做好劳动保障局、税局专管员等政府部门人员的沟通工作；因公司成立时，前期人员较少，住房公积金、社保业务及劳动用工备案尚未起先办理，我进入公司 后起先跟进这些方面的业务，现已顺当完成住房公积金的开户、补缴办理及年度变更、转移、对账簿业务，同时已完成社保险种变更及社保补缴工作和员工劳动登记备案工作；解答员工提出的关于社会保障业务的一切疑
11、问，关心员工查询办理相关业务的流程和资料。 3、培训工作方面 努力提高自身专业学问和办事实力，主动参加住房公积金、社会保险等业务学问的培训；主动参加人格分析、心理学学问以及如何开展企业培训工作等专业课程的学习。 4、聘请工作方面 利用络聘请的资源认真阅读简历，严格筛选，选择合适的应聘简历向上举荐，并跟进应聘者的面试通知、时间支配及面试前的联络工作，让每一位已落实的应聘者都顺当参加面试，保障优秀人才的选拔。 5、绩效考核方面 关心部门领导做好绩效考核管理 工作，负责每月支配的布置，催促各部门做好绩效考核的按时提交。 六、爱岗敬业，稳扎稳打做好服务 我深深地认为，爱岗敬业是任何员工做好工作的必备素
12、养，这也是我工作的信条。人力行政部门就是一个服务的部门，一个后勤的部门，作为部门的一员，我爱我的工作和一起共事的每位同事，我要求自己要尽最大的努力把工作做到尽善尽美，对公司，对同事，多关切，多留心，多想和多做。在开展工作之前必需做好个人工作支配，有主次的先后地支配各项工作，在工作期间能有效利用工作时间，按时并保质保量的完成工作任务，工作效率高，工作实力得到领导和同事确实定。同时在工作中能虚心向领导和同事学习，听取看法，汲取阅历，主动参加各种专业的培训、讲座，提高理论水平和个人素养，使工作实力不断的进步。不辞劳苦，每天争取最早到公司，打点好各项事务，下班后最终一个离开公司，确保门窗、电源处 于关
13、闭状态，不遗余力地给各部门做好各方面的后勤支持，为公司及部门工作作出了应有的奉献。 七、工作中存在的问题和感悟 总结三个月的工作，尽管有了一些的进步，但也看到有些工作还可以做得更好，如卫生清洁监督和保洁工作还应更细心，在处理一些工作的时候应更全面地思索分析，此外与各政府部门的沟通还需加强等，这些都必需在今后的工作中加以改良。在往后的工作中我将一如既往认真勤奋地工作，珍惜每一次工作学习的机会，努力充溢自己，完善自我，培育勤于思索的工作习惯，增加工作思维实力，望能为公司的进展做出更大更多的奉献。 在公司的工作环境是特殊融洽的，领导的关爱、同事间的友爱互助、包涵，以及大家对公司文化的认同、一样的奋斗
14、目标，给了我工作的踏实感和不断追求进展进步的信念，今后我愿以更主动的看法，更严谨的工作作风为大家更好 的服务。 感谢! 述职人： 二XX年X月X日 3。行政专员的转正述职报告 时间转瞬飞逝，进入公司两月有余、工作中有苦也有甜、行政管理课在公司领导的带着下，课室人员紧紧围绕理顺工作、监督管理、服务公司等工作要点，强化管理，充分发挥好行政管理课工作承上启下，联系左右，协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了公司下达的各项工作任务，具体作述职报告如下： 一、主要工作回顾： 作为行政专员，我醒悟地相识到，行政管理课是企管部干脆领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各
15、项工作朝着既定目标前进的中心。行政 管理课的工作千头万绪，有现场管理、后勤管理、基础建设联系、通知通报下发、外部联络等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，至今基本做到了事事有着落。 行政工作紧密围绕设想的基本工作重点，充分结合具体工作实际，不断转换工作思路，创新工作方法。通过两个月的工作、学习及不断总结，在工作模式上有了确定的突破，工作方式有了较大的变更，现将去年的工作状况总结如下： 1、日常工作： 1)行政统筹工作的关键是事务限制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、部门人员的管理、办公室环
16、境卫 生保洁、现场管理以及公司内部管理上的监管等工作。 2)切实抓好公司管理的日常工作。依据预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品等商品的选购、调配和实物管理工作;联系办公设备的修理保养合作单位;对比办公用品等的选购渠道，找寻高性价比供应商。 3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以谨慎、律己的看法开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。 4)做好协调工作。行政作为办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这两个月，我始终以以沟通协调、监督管理作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更留意与各部门的协作协作。 8)做好公司工
17、作汇报会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。 2、自身加强对财务学问的学习。 随时随地向财务管理部人员请教财务学问。 3、加强自身学习，提高业务水平： 作为行政专员，自身素养和工作实力是确定行政工作是否能够正常运转的基础，是发挥承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方作用的关键，对推动各项工作起着确定性因素。 随着公司大进展和新形势的需要，更加感到自己身上的担子很重，而自己的学识、实力和阅历与公司的要求及想要到达的工作效果还有确定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。经 过不断的学习和积累，能够比较沉着地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力等方面都有了
18、确定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的看法对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，主动努力提高工作效率和工作质量。 二、工作中存在的问题 回顾这两个月的工作，虽在工作开展上有确定的创新，也取得了一些成果，但同样存在一些问题和缺乏。主要表如今： 1)面对以前从未接触过的全新的行业、全新的环境，我花费了较多时间去适应和了解。 2)行政管理的工作是一个很繁杂的事务性工作，但我个人有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是特别到位，在往后的工作中，考虑问题应当更周到详尽。
19、 3)自己的管理水平离公司的高效要求还有确定距离。、对其他部门的监督工作力度不够及缺乏持续性。以后再努力提高自身管理水平。 三、20XX年下半年工作支配 充溢盼望的20XX年下半年即将到来，也带来了新的挑战。我决心不断学习，认真提高工作水平，为公司的经营进展充分奉献自己的力气，努力做到： 1)加强学习，拓宽学问面。努力学习担保行业专业学问和相关法律法规常识。加强对行业进展的了解，加强对周 围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数，为领导的决策供应确定的根据和参考。 2)本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。刚好了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解个人的工
20、作进度和问题反馈给上级领导，真正做好领导的助手。 3)在工作中坚持以服务为宗旨，强化自己的素养及职责意识，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，给予行政管理工作新内涵，持续改良行政管理对其他部门的支持实力和服务水平。服务工作主要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。行政管理部的工作突发性、偶然性、被动性强，因此，对待各项工作，要有备无患，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。 5)全面提高执行力度，抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。 6)遵守公司内部各项规章制度并主动监督各项规章制度的执行状况，维护公司利益，主动为公司创建更高价
21、值。 下半年的到来意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。20XX年上半年，我要认真总结阅历，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成果。以崭新的工作风貌、更昂扬的工作热忱和更敬业的工作看法投入到行政管理部的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推动公司的进展供应基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用，并争取在20XX年到来之际能独立担当起主持行政管理全面工作。4。行政专员转正述职报告 敬重的各位领导: 我叫*，于20XX年6月25日加进xx海产这个大家庭，如今分部人事行政部实习。不知不觉中，为期两个月的试用期已接近尾声，回顾这段时间的工作，本
22、人在个人成长方面和工作实力方面都有所成长。在此，特殊感谢金泰海产这个让我成长的大环境和大平台，同时特别感谢各位领导的信任和教育、各位同事的关心与支持。下面，我就试用期以来所做的工作做一扼要述职，敬请各位领导、同事指责指正。 一、主要工作 一是熟习公司的经营理念。作为一位员工，深进理解了公司的经营理念，才能掌控本职工作的灵魂，通过学习，金泰海产“资源为先、信誉为本的营销理念一深进我心，这将对我在今后的工作中服务公司进展、创建良好业绩起到相当重要的信念引导作用。同时我对公司的架构及工作流程进行了认真了解，从而确保在今后的工作中思路清楚、层 次分明。 二是熟习各分部工作。本人前后在公司罗芳档口、罗芳
23、仓库、盐田分部往学习，通过请教老员工、自己悟道理，对公司产品的营销、生产流程、库存、配送和各种突发性事务的应急进行了认真学习，基本上把握了各项工作的关键环节，这对全方位的进步了自己的工作实力将起到主动作用。 三是熟习人力资源工作岗位。突出重点，对人力资源的六大模块版系都有了确定的了解，全面学习了聘请、绩效考核和行政后勤等主要工作，能够独立处理口试者的进职手续、进职者接待工作和绩效考核及工资核算。同时在后勤管理中，重点绽开了新员工宿舍卫生的整治，遭到了良好效果。 四是熟习各工作岗位。以主动主动的心态和锲而不舍的耐性，绽开了前台接待和配送工作，主动稳妥地应对了各色各样的求职者，认真细致地做好了每分
24、文件的分类工作，在10天的前台接待 工作期间，美满的完成了工作任务，较好的维护了公司的门前形象。在配送部实习期间，全面了解了配送工作的流程。 五是广西分部的工作。建立和完善分部办公系统，和广西分部的同事认真学习、虚心请教，以责备面把握分部整体概括，熟习各项业务流程，以便顺当绽开本职工作。 二、工作中存在的缺乏 一是学习实力有待进一步进步。当然实习已一个多月，但是对公司的业务、管理等只学到了或许，有待进步。 二是工作阅历有待进一步丰富。对本职工作慢慢熟习，但缺少系统性，有待加强。 三、下一步工作预备 一是建立及完善xx分部的人事行政工作，在上风方面接着传承，在机制体制创新方面主动探究。 二是保质
25、保量完成公司和领导交办的各项工作任务。 三是主动协作好分部各业务部分 的工作。 四是认真学习、刻苦探讨，全面提升自己的工作实力和水平，为公司的进展和腾做出自己主动的奉献。 以上就是本人在公司工作期间的所学，看领导赐予我转正。感谢! 其次篇：行政专员转正报告 试用期转正报告 申请人：XXX2023年11月25日 到公司短短2个多月时间，我已经深切地体会到公司在改革中亦步亦趋前行的脚步，我也很庆幸能在公司的制度文化改革建设之际进入公司起先新的工作生涯，同公司共进退。通过不懈的努力，我已经慢慢地融入到公司的体系中，工作状态也渐入佳境，简洁的问题处理也稍显得心应手，熟能生巧。“办公室是垃圾畚斗。这句话
26、从侧面印证了办公室功能之强大，责任之重大，别人处理不了的事情都由办公室来处理解决，别人做不好的事情都由办公室来监督完成，做到服务与权力并重。所以我清晰地相识到，做人的原则，做事的看法都可以在办公室的工作中学到，这些都是受用一生的阅历，是一个绝佳的熬炼机会，更是不断进步的过程中一笔难能宝贵的财宝。 我总结了这段时间的工作内容及成果，作为公司的行政专员，我主要负责以下几块内容： 1、办公用品的询价与选购工作。 每个星期针对办公用品管理员经领导审批后的物品进行选购，并刚好对储备量少的易消耗类办公用品进行补充，做到有备无患，选购时严格依据货比三家的原则。做好对接并关心管理员一同做好办公用品的管理工作，
27、建立相关台账，做到有据可查，争取在不久之后全面驾驭公司对各类办公用品的需求状况，做到有备无患。 2、公司所需的各类物资的工作。 负责对各类固定资产及常用物资的请购、询价、选购等工作，并依据流程货比三家。通过不断学习，对公司所需的物资有了初步相识，了解建筑行业的基本需求。在逐步深化了解公司各部门及项目部、物业的需求状况之后，熟识市场动向，刚好有效地为各部门服务，到达“后勤储备力气完善、充溢的效果。 3、公司各项费用的报销工作。 费用报销必需层层审批，依据制度规范走程序，整理好相关票据，以及各类申请单和纸质材料。在报销过程中了解到该留意的问题，主动整改，以便降低返工率，高效的完成任务。 4、文件初
28、稿拟定。 具体了解发文规范，做好通知、通报、简报等文件的初稿拟定；做好会议纪录，整理睬议纪要。在之后的工作中，我将更加努力学习文件拟定，查阅更多资料，使自己在工作中得到一个明显的提升。 5、行政后勤工作。 做好后勤工作，包括食堂、车队等的服务管理工作。对食堂常用物资进行及 时选购补充，确保食堂供应足够，为员工和领导供应一顿可口的午餐。对车队所需物资以及油卡、修理后续工作等刚好进行处理，使车队工作能够正常运转。 6、内部修理。 查看需修理的物件，确定修理商、修理者；如零件需更换，就按程序刚好去询价购置，确保公司各物资能够正常运用。 7、电信、联通业务。 刚好缴清电信、联通话费、网费，联系电信部门
29、对故障进行修理，确保公司通讯顺畅，如门卫处发生通信故障，连同电信部门进行修理，解除故障等。依据实际费用的多少，整理好相关票据，按流程报销。 8、深化学习了解企业制度文化，并争取提出看法建议，全面地了解公司现状，根据实际状况进行完善。 9、快讯制作。 主动收集快讯的内容，刚好做好快讯编排，经由领导审批之后刚好发放。另外，我还主动参加办公室的各项集体工作，清扫大楼卫生、固定资产盘点、为领导添置簇新水果等分内非常的工作，并刚好完成领导交办的其他任务。 在接下来的工作中，我必将努力做好自己的本职工作，怀着感恩的心，认真听取领导和同事提出看法或建议。同时，我恳请各领导能够批准转正，在各级领导和同事的监督
30、下，为公司植入一颗足以燎原的星火。 望领导批准，感谢！ 第三篇：行政人事专员转正述职报告 述职报告是任职者陈述自己任职状况，评议自己任职实力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。行政人事专员转正述职报告，一起来看看。 篇一：行政人事专员转正述职报告 敬重的领导： 我于年月日，有幸成为公司的一员，在综合部做行政人事管理工作。在这一个月的时间里，得到了领导和同事们热忱的传帮带，使自己学到了不少东西，在工作方法和工作实力等方面都有了提高，也可以让我较为快速的适应公司的工作气氛。在此，真诚感谢领导和同事们的关切和关心。下面我将当时应聘时协议的1个月的试用期工作状况
31、向领导做一汇报。 1、主动认真的学习了公司的各项行政人事制度。让自己快速的进入角色，打好做工作的基础。 2、完成了集团战略规划和组织架构的初稿。让我对公司经后的进展有了更大的信念。 3、对公司行政人事制度等做了梳理，并补充了如会议管理制度、建立公司大事记台账、综合部部门人员分工及岗位职责的编写等工作。 4、完成每天的公司聘请更新，刚好了解公司聘请支配，协作各部门做好人员聘请工作。 5、主动完成了领导交办的其他工作事项如：会议纪要、公司最新介绍版本、领导发言稿以及做好公司半年总结的通知的编写。 6、正待主动的做好公司员工手册的编写以及公司半年总结的汇总报告的编写等。 在这一个月里，我严格要求自己
32、，听从公司工作的调配，认真刚好做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心的向领导和同事请教，不断提高充溢自己。但由于对公司状况了解还不全面，工作中出现一些小的过失需要领导和同事指正，这些阅历也让我不断地积累了阅历，在处理各种问题的时候考虑的更全面，防止在以后的工作中发生类似的失误。我也将以更饱满的工作激情投入到每一项微小的工作当中，紧跟公司进展的步伐，能更好的融入到这个大家庭中，为公司的进展作出自己应有的奉献。在此提出转正申请，恳请领导赐予批准。 此致 申请人：蒋永红 日 期：20*年7月27日 篇二：行政人事专员转正述职报告 敬重的领导： 您好，首先很感谢您给我到力达工作的机会，对此，
33、我感到无比的荣幸和感谢。我确定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到行政专员的工作中去，为我们力达公司明天的进展，奉献自己全部的力气。 我是20*年7月25日进入公司，起先工作的，至今已有月余的时间了。这段时间，是我人生的重大转折。特殊感谢我的领导和同事们，他们给了我很多无私的关心和指导，让我能够在行政专员这个岗位快速入手，做好一个自己的本职工作。 我深知做为公司的综合办一员，不仅需要有耐性、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所做的工作负全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素养和专业素养，力争使工作质量登上一个新的台阶，为力达的进展奉献自己的力气。
34、 我本人工作认真，极富工作热忱，擅长与他人沟通，留意团队的合作协调，责任感强。更关键的一点是，做一名本公司的正式员工是我始终以来最大的愿望，我爱好行政这一行，所以我自信，并能够把全部的精力都投入到工作中去。主动协作各部门负责人，胜利地完成今后各项工作。今后，我会更主动学习新学问，新技能，留意自身进展和进步，努力提高自己的综合素养，努力成为力达所需要的合格人才。工作中，我自觉遵守公司的规 章制度，对待工作认真负责、高标准严要求，不懂的问题刚好虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，盼望能尽早独当一面。 虽然工作时间不算长，但我已经深深被我们公司的企业文化气氛所吸引。公司的领导留意人性化管理，工作环
35、境优质，在这样的气氛中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更主动的心态投入到每天的工作中。 基于以上所述，我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我将一如继往地保持高度的工作责任心，用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望奇妙的将来！ 申请人：李* 日 期：二零*年八月二十七日 篇三：行政人事专员转正述职报告 敬重的各位领导： 本人xxx，于2023年x月x日入职工资，在所办公室任人事专员一职，至今已经两个多月。时间飞逝，在惊慌、劳碌而又充溢的工作中，在公司领导和同事额关切及关心下，我深刻体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢的企业宗旨，熟识了公司
36、的组织架构并逐步驾驭办公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的进步。下面我将入职后的工作，做如下总结： 一、负责公司人员档案的整理、完善。人事档案是人力资源管理的重要组成部分，它记述和反映个人阅历和德才表现，我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料，集中进行保存以备查考。人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。 二、人员聘请工作。公司目前的聘请方式主要以网络聘请，现场聘请以及在市内媒体报刊上刊登聘请启事。我的工作是于用人公司部门沟通，了解聘请需求，选择合适的聘请渠道，对应聘人员进行简历初筛，并协作各公司部门进行面试、复试、考核，最终选拔合适的人才。 三、建立有效的人才
37、库。对应聘过程中有用的人才刚好储备，便于临时聘请用工时选用，目前人才库中储备有效的简历共计份，其中探讨生以上学历 人，本科学历人，大专学历人。 四、职称评定工作。公司示范中心的建设及多种项目的不断开发，要求我们的人员必需到达确定的职称水平，为协作公司更好的完成项目相关工作，我的工作是协调高新区人事局，刚好报送符合职称评定条件的员工，完成职称晋升。 五、协作各公司部室完成员工的培训工作。员工培训是提升技术、实力水平，形成企业价值观，增加凝合力的关键工作，也是激励员工工作主动性的重要措施。本年公司领导对培训工作特殊重视，我的工作是协作各分公司部室针对本培训工作，做出初步的培训支配，并细心组织、协作
38、监督完成。根据培训内容及相关政策法规，出题库三套供考核用。 六、员工入职、离职手续的办理。员工入职后，指导新入职员工办理入职相关手续，收集其个人相关资料，并扫描做以备份。在入职培训过程中，能做到热心、细致，让新员工在第一时间体会到公司人性化的管理模式。 员工离职时，指导员工办理离职交接手续，交接完毕后经直属领导签字确认，予以办理其他相关手续，并出具离职证明。 七、公司员工考勤。公司的考勤系统，是每位员工绩效考核的重要指标，我的工作是刚好的对新入职员工进行指纹的录入，每月精确的核对并导出当月打卡状况，交由各公司部室进行核对。 八、员工福利。得人心者得天下，公司为表达人性化管理，出台了每位员工生日
39、的当天，由公司送诞生日蛋糕和奇妙的祝福。我的工作是记录每月生日员工，刚好送出公司领导及各位员工的奇妙祝愿。 九、库房的管理。本月公司库房由我交接管理。我们首先对库房 重新盘点及记录更新，在日后的选购和领用过程中，刚好的记录出入库时间、领用物品、领用事由。建立出入库台账，让每件物品都清晰明白，便于我们驾驭办公用品等耗材的选购支配，削减奢侈、节省本钱。 九、办公室日常工作。协作办公室领导完成日常工作，如会议支配、来访接待等工作。 人力资源工作是一个“润物细无声的工作。如何更好地服务于公司各个部门，需要有较强的抗压力，灵敏度，如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。在这两个月里，我能够胜任公司交予我的各
40、项任务，这与领导的指导和同事们的关心是分不开的，在将来的工作中，我将以更加饱满的热忱为公司做出最大的奉献。 申请人：xxx 二0*年x月x日 第四篇：述职报告-行政专员 述职报告 行政人事部行政专员 大家好，很兴奋能有今日这样的机会，与大家一起来共享我上半年的工作状况及对下半年的工作的支配。 我是行政人事部的行政专员*，因我们行政工作分工的轮岗及交叉性，我主要负责的是行政工作中的几个大模块：车辆、食堂、环境卫生、固定资产、宿舍等。下面我就从这几个模块起先来对我上半年的工作状况做一个回顾： 一、车辆 从2月份起先，因工作内容的调整，车辆调度这一块的工作，抽取出来给了同事*做，而我呢，还是需要跟进
41、车辆的状况，而且要跟进车辆的保养以及月底车辆运用状况及加油、油耗等的统计分析工作；因要限制油卡充值的合理性，要负责月初的车辆加油记录的核对及请款加油工作，以及油费的报销工作。 在车辆这一块我主要跟进的是班车，我们班车在正常状况下有三个时间段的上下班车，早班上下班车、中班上下班车、晚班上下班车，又因路途不同而有班车的不同，例如早上班车:有7:30从东嘴动身的、有7:30从文化中心动身的等等。因我们车间的上班时间段及人数时有转变，尤其是周六日加班时，作为我们班车的协调人员，要随时地了解各车间班次及人数的转变，根据状况随时地增减车辆，例如：包装车间正常状况下是只有早中两个班次的，突然因为工作任务的支
42、配，需要调整为两班倒，既早8:30、晚20:30分两个班次上12个钟，这时，我就需要简洁地知道或许有多少人上班，因平常是没有20:30上班车的，那这时我就需要排路途及要评估一下到各站点的时间，新增开一台20:30前能到公司的上班车了。周六日因加班人数的不稳定性每周五，我都提前向各部门统计要上班的班次及人数，然后适当地调整班车班次及路途，人多时增加1台，人少时可以削减1台.班车的班次算起来每天就有9趟、10趟，加市区的就有十几趟，班车时服务员工的，所以要经常去了解员工的看法，例如说，有同事反映上班车太挤了，好，那我就去坐一坐那台车以及向其他同事了解那台班车的状况，假如了解到真是有需要，那就先增加
43、一台呗，是要加一台，那这一台班车要怎么加才合理呢？又要发点心思了.班车的协调上，重要的是沟通，与车间统计沟通、与班车司机沟通、与乘坐的同事沟通，将同事反映的班车需要改良地方面反映给司机，将班车路途、时间发到统计那，由他们传到达乘坐的同事那里.虽然在班车这一块，间或会因为车间统计的误报或未刚好报，使得车辆有时拥挤或虚载，但班车这一块还是比较顺当的。如今还需要优化地就是各车间统计报上班班次及人数的刚好性及便捷性，这是我后期工作中要去思索及完善的。 二、食堂 因食堂内部有食堂主管干脆指导，我主要做的是监督及关心工作，觉察饭堂有哪些地方做得不够好地提出来、将员工的看法反映给食堂主管，平常还要随时跟食堂
44、主管做好用餐人数的对接工作，尤其是周末，用餐人次转变比较大，我们需要知道人数的转变，以便不造成太大的奢侈，所以每个周五或公共假期前统计上班人次的同时也要知道用餐人数。在用餐这一块，周六日及晚餐的人次会出入比较大，一般状况，车间都是根据上班人数干脆相加报人数的，不会具体到是真需要吃，或有的报了吃，晚上可能因为某些缘由又不吃了，又或者是因为报餐后的其次天，车间突然又不用支配生产了，所以用餐的人数就少了，但食堂已经基本上了解了人员的用餐规律，在备餐方面会做好确定的限制。 食堂有什么地方需要我关心的，也会联系我，例如有什么东西坏了、有什么东西需要请购的。每个月底有“食堂满足度调查工作，调查的目的是，发
45、扬好的、改正不够好的，提高我们食堂的服务，满意大家的需要。但因食堂硬件或软件的条件限制，始终无法到达大家都满足，后期我们食堂会整改，信任我们的食堂的后勤服务工作能做得更好。 三、清洁卫生及环境管理： 环境是一个或许念，除了常说的厂区外围的道路周边及清洁外，还包括绿化及外围公共区域的环境的合理性，例如说物品的摆放、区域的规划等。我们现有4位清洁员，办公楼1位、三期1位、外围1位，还加外包绿化员1位，在全部保洁员、绿化员的努力下以及工程部、设备部的关心协作下，我们的环境卫生这一块还是做得比较到位的，只是在微小环节方面我们还可以做得更细致一些。 四、办公家私及固定资产。 自我入职以后，对于购置的办公家私及属于我管理范围的固定资产，我都会认真地做好登记，并根据状况协调办公家私的调配或新购工作，同时会建立好台账。年中、年末我都会主动地协作财务做好财产的盘点核查工作。近期盘点时觉察有一些空调在财务那是没有留档记录的，后期我们将协作财务将全部固定资产信息确认清