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1、2023年第一季度工作总结（共5则） 第一篇：2023年第一季度工作总结 述职报告 时间荏苒，岁月如梭，转瞬间我村官生涯的第一个年头将要结束，2023年的工作进入第四个季度，这期间，我在党组织的关切和培育下，与村干部同努力，共奋斗，为前铺村的新农村建设付出心血和汗水，辛苦最终没有白费，前铺村的工作又有了确定程度的提高，取得了一些成果，现将我这一阶段的工作和生活状况汇报如下： 一、关心村支书加强组织建设，提高支部战斗实力 值此中国共产党建党90周年之际，结合“三为大探讨活动的开展，我和党支部成员充分利用“三会一课、电化教化等方法，集中学习了胡总书记“四个着力：即着力转变经济进展方式；着力做好农业
2、、农村、农夫工作；着力加强社会建设和社会管理；着力加强和改良党的建设。在第十二次党员代表大会开幕前，我们召开党员大会、党支部会、两委联席会，选出了孙庄乡孙庄村的党员代表；会后又带着村中党员学习贯彻乡十二次党代会精神。与村中党员共同贯彻学习落实涿州市第六次党代会会议精神，深化学习领悟王舟书记在会上所作的工作报告。通过集中学习，进一步统一思想，凝合人心，加强基层组织建设。 二、指导村委会抓好经济生产，促进产业转型 我村近年来地下水位下降，村民生活和生产用水受到了威胁，尤其农业浇灌用水首当其冲，在这种状况下，村里在保障农 业基础地位的同时，激励进展二、三产业。 1、保障农业基础地位。为了应对今春灾难
3、性干旱天气，实现冬小麦增产增收，我们在上级农口部门的领导下，集中学习了保定日报刊载的各县抗旱方法，利用广播、黑板报等载体，大力宣扬抗旱增收学问，主动协作涿州市气象局人工影响天气工作的实施，增加降水，缓解旱情。对于存在浇灌困难的耕地，激励村民种植抗旱农作物，努力做到不荒废一亩耕地。 2、激励进展二、三产业。在我村大的工业企业没有进展起来以前，我们激励农夫学习新技术，开办投资小，见效益快的家庭小工厂，这些家庭工厂的开工生产，大幅增加了群众收入，同时也解决了村里部分剩余劳动力的就业问题。 三、行政工作、社会事业齐头并进 在大力进展经济的同时，我和村两委努力为村民办实事、办好事，全村各项社会事业有序跟
4、进。 1、春季植树工作。我随村干部深化田间地头，确定植树地点，计算所需苗木数，支配人员植树。通过植树有效的改善了我村的生活环境，村容村貌面貌一新。 2、支配生育工作。大力宣扬国家支配生育的政策，全面实行人口和支配生育法，严格落实本季度支配生育季服务工作，详尽驾驭了村育龄妇女的婚育状况，有效的限制了人口诞生率，提高了我村计生工作水平。 总之，在乡党委、政府的正确领导下，在村支两委的共同指 导和关心下，前铺村的各项工作都在顺当开展并取得了确定的成果。在今后工作中我将接着努力，主动投身到构建和谐社会、建设新农村中去，更好的服务于我们的新农村建设，为*村的新农村建设奉献自己的一份力气。 其次篇：第一季
5、度工作总结共 奋力拼搏创佳绩 勇夺新年开门红 商务街项目部近期工作总结 2023年摆在我们面前，最为紧迫的任务是在保证工程平安、质量的前提下，抓好工程建设进度，确保顺当完成全年投资概算6个亿的目标任务。在项目公司、施工单位领导的关心和大力支持下，项目部全体人员共同努力，克服了大宗原材物料惊慌、劳务公司施工人员缺乏等诸多困难，按支配完成了各阶段施工任务，夺得了“开门红，为下季度施工打下了一个良好的基础。 一、确定管理目标：争创“鲁班奖 在3月15日召开的项目部管理人员例会上，成立了争创“鲁班奖工作小组，努力争取为五象商务街项目申报国内工程质量的最高荣誉奖下文简称“申鲁小组，小组由项目经理金玉祥任
6、组长，副经理梁青、总工张子新任副组长，各部门领导及其他工作人员组成小组成员，明确了项目部今后的工作方向，即以建立健全质量保证体系为基础，以争创“鲁班奖为目标。“申鲁小组的成立，不仅调动了项目部工作人员的主动性，而且激发了每一个工作人员创新创效的工作热忱。 二、完成季度目标，取得“开门红 第一季度，项目部惊慌有序地组织各施工承包公司抓紧施工，通过奖罚制度调动劳务班组的主动性与创建性。截至目前，项目部施工具体进度如下： 2#楼：完成地下室两层、商业一层； 3#楼：地下室两层、商业两层； 4#楼：地下室两层、商业三层； 5#楼：地下室两层、地上三层； 6#楼：地下室两层、地上三层； 裙楼：基础底板完
7、成75%，地下室两层完成50%； 基坑支护工程锚索已完成注浆211根，总长度6041.8米； 墙梁板柱砼用量到达8235.48方，基础及底板砼用量为17692方，钢筋用量3074.68吨，抗浮锚杆完成791根，基础石方完成22063.52方，锚索支护完成915.7米。 三、组织技术交底，解疑答惑 针对施工图纸数量大、需要分区、分类、分楼栋、分工种，避开施工现场简洁遗漏建筑图上附属构件，如预留洞和积水坑等问题，技术部支配专人编制地下室与裙楼结构图纸，形成立体效果，让施工图纸更加简洁明白。在每一分部分项工程施工前，技术部贺建河经理都根据施工组织设计及图纸的具体要求并结合现场的实际状况写出详尽的有针
8、对性、可操作性的施工技术交底，并书面交接到各施工班组组长手中，最终监督落实到施工过程之中。 据统计，第一季度技术部共组织验槽19次，共验槽48个基础；解决图纸答疑 62个，工程联系单8份，办理现场签证 12份；组织技术交底6份，专项施工方案3份，正是这种面对面的沟通，解决了施工员的疑虑，既保证了工程质量，又加快了施工进度。 四、抓好工程质量，落实三检制 在每次工作例会上，项目经理金玉祥、常务副经理梁荣耀都多次强 调，质量检查必需严格依据三检制要求进行自检及报验，未通过自检或材料不齐全的，质检部一律不予进行报验。 从2月份起先，施工现场的工作面慢慢扩大，质检部的工作压力也慢慢加大，在主体结构的检
9、查时，质检部主抓钢筋验收，特别是钢筋分项工程的隐藏检查，细致检查受力钢筋的套筒接头，用力矩扳手进行试扭，凡是检查过程中觉察试扭不合格的，都要求施工班组逐个重扭，直到抽样试检合格率100%为止，钢筋工程施工的好坏，关系着整个主体结构的质量。检查觉察，钢筋套筒接头的合格率90%以上，模板合格率100%，墙、柱模板的验收均通过率100%。 质量管理，不单单是靠管理人员的即兴要求来管理施工，要让全部现场施工人员都能明确制度，并在制度的指引下来完成工作，解决施工中出现的质量问题。 五、重视平安生产，狠抓平安教化 平安生产是企业永久的主题。随着工期日渐紧迫，平安部也越加重视平安工作，多次下达平安隐患整改书
10、，解除隐患；在3#楼、4#楼负二层电梯井口、集水井增设平安防护，4#、#楼搭设平安通道便梯；靠规划局边坡围挡、基坑周边设置平安防护栏。 此外，加强平安教化，强化一线施工人员的平安意识，定期组织平安教化，把平安风险降低为零。截至3月底，平安教化累计人数共1163人，年后新增694人，其中各工种新进场工人平安教化及技术交底共940人，新增587人。此外，根据自治区建设厅下达的相关文件要求，平安部还特地组织了对现场塔吊操作工、司索信号工的平安教化培训，保障了现场塔吊的平安施工。总之，保证平安，就是保证施工进度，就是创建效益。 机遇与挑战并存，责任与压力相伴，第一季度，我们取得了确定成果，但也存在些许
11、缺乏，在认真总结工作的基础上，我们将努力发扬成果，改正缺乏，总结阅历，不断提高。通过进一步加强施工现场管理，确保平安生产和工程质量，确保工程进度能够完成各阶段目标任务，为下一步工作打下良好的基础。 江西建工商务街项目部 2023年04月21日 第三篇：党支部第一季度工作总结 2023年党支部第一季度工作总结 2023年，xx党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，以“不忘初心牢记使命主题教化为抓手，抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成，全面加强支部工作，提升团青工作活力，支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用发挥较好。 一、第一季度党支部工作完
12、成状况 一坚持大事大抓，深化学习党的十九大精神。今年以来，党支部把学习贯彻“十九大精神作为首要任务，高度重视，快速落实。一是领导干部坚持“带头学。针对工学冲突突出的实际，想尽方法全力克服，原本来本学习报告原文，扎扎实实领悟理论要点，对xx、xx绽开专题传达，学习人民日报评论员文章，结合思想和工作实际撰写发言材料，探讨学习体会和落实举措，通过党支部先学一步、学深一层，统一了思想相识，确立了学习导向，快速掀起了学习贯彻热潮。二是全体党员坚持“集中学。在学习形式上，除了领导宣讲、理论导读和个人自学等形式，还召开专题会议学习贯彻，全体党员主动研讨、广泛沟通，比照新党章，查找缺乏，统一思想，提高相识，普
13、遍认为党的十九大报告气概磅礴、鼓舞人心、催人奋进，提出的许多新思想、新方略、新部署，具有重大而深远的政治意义、理论意义和实践意义。为确保人员到位率、将学习时间定为下班后； 为稳固学习成效，组织应知应会考核，使大家既驾驭了基本理论，又增加了教化趣味性，在寓教于乐中学习领悟理论要点。三是依托网络平台“便捷学。创建“xxx公众号，将十九大原文、重点解读和时事评论员文章，定期刚好推送，便于员工学习； 拓展深化“互联网+党建模式，创建“党员干部微信群平台，组织宽阔党员在网上学理论、谈体会，结合自身岗位工作发心声、谈感悟，用“十九大精神武装头脑，指导实际，在降损攻坚、精益管理、配网运维等方面发挥党员先锋模
14、范作用，党支部学习贯彻“十九大做法，被“xxx主流媒体刊载。 二突出重点环节，严格落实“三会一课制度。一是抓好理论学习。针对学习教化的总体支配、参加范围、学习时间、学习形式、学习内容等要求细化分解学习任务，制定党员个人学习支配表，做到理论学习月月有支配，周周有支配，有效催促宽阔党员提高学习的主动性和主动性，为高起点推动党建工作奠定了坚实基础。同时，组织全体员工学习社会主义核心价值观、员工守则，刚好传达学习公司“两会精神和国有企业党建会议精神，确保末端见效。二是抓好常态落实。每天上午利用二特别钟时间，组织党员集中学习政治理论，确保当天任务当天完成，有效推动学习入心入脑。领导干部开展形势任务教化、
15、讲授专题党课8人次，班子成员分别从党员“四个意识、“两学一做文化内涵、践行合格党员标准等方面进行讲读，让全体党员深刻领悟精神实质。3月份，组织党员代表、入党主动分子参观xxx纪念馆，重温入党誓词，倾听革命故事，凝合爱国情怀，进一步深化学习教化效果。三是抓好典型示范。留意先进典型选树，主动参与公司季度“xx明星评比活动，组织全体党员学习黄大年等同志以及公司各类先进事迹，用典范的力气鼓舞人、带动人，提高政治素养，筑牢思想基础，让党员“学有目标、“做有方向，争做生产经营的能手、提高效益的标兵，促进各党支部、党员更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，为公司全面进展供应有力政治保障。 三坚持多措并举，主
16、动开展协作活动。一是以“三亮三比促进党建水平。通过党员佩戴党徽，在党员连心卡中公布党员姓名、电话、责任区，签订并公示党员承诺书等形式，使“四讲四有在全体党员中养成习惯、形成自觉、成为常态。在创建“党员示范岗中，结合党员岗位工作实际，制定责任区内容，并进行公示，接受群众监督。同时，广泛开展“平安生产我领先、“党员身边无事故等活动，提高全员平安生产技能。广泛开展“提质增效我担当、“党员身边无投诉等活动，引导宽阔党员把“合格党员标准落实到实际工作中。二是以“量化管理提升党建质量。在深化共产党员突击队品牌提升活动中，公司党员突击队冲锋在前，彰显共产党员在重大工作任务中的先锋模范作用以及在中心工作中甘于
17、奉献、攻坚克难的担当精神。以创建“先锋党支部工作为契机，切实找准党建思想政治工作促进企业中心工作的结合点和着力点，科学分解任务，制定工作措施，以各党支部为主体，引导党员结合岗位工作践行党员承诺，不断提升工作质量和服务水平。同时，结合绩效管理，强化目标责任考核和日常量化管理，层层传递压力，增进动力，激发活力，促使宽阔党员以良好的精神状态、实干的工作作风，投入到各自的工作中。三是以“主题党日深化党建效果。围绕党建工作实际，开展主题党日活动，带着全体党员重温入党誓词，为预备党员佩戴了党徽，组织学习了新党章，集中观看了厉害了，我的国； 主动开展了“群众对党员、对组织有话说活动，广开言路、倾听心声； 利
18、用橱窗、展板和营业窗口电子屏等载体，推动“十九大精神进基层、进班组、进站所； 以“贯彻十九大精神，立足岗位创新功为题举办演讲竞赛，引导大家畅谈学习体会，员工以筑梦十九大圆梦在明天为题绽开了声情并茂的演讲，进一步促进了党建效果。 四加强作风建设，维护树立良好形象。一是着力纠改问题。大力开展作风建设恒久在路上系列活动，切实解决干部员工作风顽疾，坚决订正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象。严格执行党内组织生活制度，认真落实好关于新形势下党内政治生活的若干准则，严密组织生活会、党性分析等党内制度； 以支部为单位通过召开党员大会的形式，倾听看法、征求建议、查找问题、制定措施，
19、切实转变工作作风、激发党建活力。二是深化廉政建设。坚持把纪律和规则挺在前面，严格落实中心八项规定精神，组织xx以及关键岗位人员逐级签订党风廉政责任书，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核； 修订完善党风廉政领导责任分工，严格落实“一岗双责； 加强关键岗位和关键人员监督； 稳固“群众路途、“三严三实和“两学一做活动成果。三是加强监督管理。严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函询等党内监督制度，把党性原则作为基本规则和行动准则，接受组织监督和民主监督，不断增加自我完善、自我革新、自我提高的实力。严格落实民主集中制，每月开展谈心交心活动，主动化解问题冲突，自觉维护班子团结
20、，发挥集体领导作用。 五构建企业文化，营造深厚和谐气氛。公司高度重视企业的软实力建设，通过多种方式，使员工在思想上有深化、行为上有变更、工作上有进步。大力弘扬社会主义核心价值观和“诚信、责任、创新、奉献的企业核心价值观，抓好企业文化培训，因地制宜开展企业文化长廊建设，以营业窗口电子屏等载体，实现核心价值观的内涵宣扬在营业窗口的全覆盖。制作办公区域企业文化宣扬墙、宣扬栏、标语和指标看板，使员工在全部场所中，随处都能看得到企业文化，提升员工企业文化感知，实现企业文化在经营管理、制度建设和员工行为上落地生根，渗透到各个环节，实现制度与文化理念有效对接。 二、存在缺乏 一是理论学习不够深化。个别党员理
21、论学习的紧迫感还不够强，主动挤时间学习不够； 学习缺乏系统性针对性，对一些重大理论观点，缺乏深钻细研，浅尝辄止、浮于外表，在学以致用、学用结合上还有差距。 二是思想相识不够深化。对xx体制改革等新形势下的党员教化和思想政治工作思索不深，党建和思想政治工作融入中心、服务大局的工作水平有待提高。 三是融合促进不够深化。尽管今年开展了一系列卓有成效的协作活动，在确定程度上促进提升了中心工作，但是在常态落实和成果转化上还有差距，在落地生根上还有缺乏。 三、其次季度工作预备 其次季度，党支部要大力加强党建和思想政治工作，深化企业文化和精神文明建设，狠抓党风廉政，持续转变作风，打造“四优党员队伍，提升团青
22、工作活力，为保障公司建设进展供应坚毅保证。具体讲，抓好以下几个方面： 一是开展“不忘初心、牢记使命主题教化。依据上级部署组织开展“不忘初心、牢记使命主题教化，引导党员干部悟初心、守初心、践初心，提高政治觉悟和政治实力。推动“党员讲学课堂经常性开展，要结合实际组织开展各种形式的党员讲学活动，不断完善常态“学的长效制度机制，将“讲学课堂打造成党员学习教化品牌，引导党员干部时时牢记党员身份、处处对标对焦看齐、事事当好先锋模范。 二是抓好创先争优活动。依据“xxx主题活开工作方案，在“先锋党支部达标创优、“党员双卡双带双联、“提质增效我担当、“平安生产我领先、“党员身边无投诉、共产党员服务队等活动中深
23、化“三亮三比，组织全体党员立足岗位、发挥作用，亮出责任、比出干劲。接着加强党员思想作风、工作作风和生活作风建设。充分发扬理论联系实际、亲热联系群众、指责与自我指责的优良传统。通过形势教化，切实增加党员责随便识和大局意识，不断提高党员担当精神和执行实力，在实际工作中充分发挥党员先锋模范带头作用。 三是深化党风廉政建设。深化学习贯彻准则和条例。进一步加大职工群众参与党风廉政建设的力度和深度，建立健全监督体制，发挥群众监督的主动作用。加强廉洁从业教化，筑牢拒腐防变的思想防线和纪律防线。建立社会主义核心价值观常态化学习教化机制，努力通过学习传递正能量。稳固企业文化示范点创建成果，不断将企业文化融入到每
24、个专业、每个岗位。加强对外宣扬力度，充分利用xx头条、xx政府微信等地方媒体宣扬平台，全力塑造公司良好的品牌形象。 四是党建带团建工作。畅通职工群众诉求反映渠道，主动开展人文关心和心理疏导。持续推动职工文体、帮扶慰问、职工疗养息等活动。由团支部牵头，持续开展岗位创新创效活动。5月份，组织青年专题座谈会，表彰一批优秀团支部和共青团员。结合工作实际，开展青年志愿者服务等实践活动。深化开展“关心成长行动，组织、引导、激励青年员工成长成才、建功立业。 第四篇：季度工作总结,第一季度工作总结 季度工作总结三篇 第一季度工作总结 季度工作总结范文三篇，季度工作总结要对结果进行回顾，突出工作亮点，对工作缺乏
25、进行改良，下一季度工作支配留意事项。下面xx 为大家供应季度工作总结范文，盼望大家宠爱。 第 1 篇：季度工作总结范文三篇 在第一季度中，我们音乐教研组工作紧紧围绕校领导提出的新要求和新课程标准动身，以激发学生的艺术爱好，提高学生的审美情趣来开展。音乐教研组在教研活动的主题上接着认真贯彻艺术课程标准，以深化课程改革为核心，深化探讨课堂教学的方法和手段，组织了一系列与之有关的教研活动。 一、组织学习，制订支配 开学初，组织全校音乐老师进行学习，共同探讨。全体成员认真钻研新课程标准及新教材，根据本学期本册学问体系，留意学问与单元之间的联系及教材的应用性制定了支配。并且确定了本学期的教研重点。 二、
26、认真备课，优化课堂 根据教研室要求的备课格式，认真备课，每个音乐老师做到认真分析教材，分课时备课，突出重难点及解决方法。在课堂教学中，根 据各年段的特点，认真上好每一堂课。 三、主动开展爱好活动，参加各种竞赛。 在这一学期中，教研组始终以培育艺术修养，进展学生的创建思维为目标，开展课外活动，主动组织并参加每一次上级要求的活动。并且从参加活动的人员中发掘人才。让每个学生都能觉察并发挥自己的特长，在各个竞赛和活动中，学生素养充分得到表达。我们利用课余时间排练多种多样的文艺节目，辅导学生。培育了一批艺术尖子，参加“xxxx 市 xxxx 年红五月艺术节，获得两个二等奖，并实行了全校性合唱艺术节汇演。
27、合唱形式丰富多彩，深受全校师生好评。 四、主动教研，提高业务水平 主动参加各级组织的教研活动，提高业务水平。 在今后的音乐教学中，我们音乐教研组将不断改良工作方法，丰富课外活动的形式和内容。在有效地完成教学任务的同时，提高学生的各项素养，也使我校的音乐教学工作上一新台阶。 第 2 篇：季度工作总结范文三篇四季度来，在工区领导和同事的支持和帮助下，我始终坚持团结同志，认真学习，不断提高业务水平。严格要求，留意工作程序，自觉听从组织支配，较好地完成了领导交给自己的各项工作任务。现将自己四季度来的工作、学习和思想状况汇报如下： 一、工作完成状况： 四季度来，本人认真履行岗位职责，立足本职，爱岗敬业，
28、和宽阔员工一齐，用心主动地协作工区领导，团结一样，主要完成了以下几项工作： 1、3#热水炉和 4#蒸汽炉的大型修理工作。 2、两台循环泵的检修工作3、4t 每月材料支配的上报工作4、4t 和中心空调的设备配件型号的整理工作 5、中心空调的交接验收工作 6、能够认真完成领导交给的临时性工作。 二、学习和政治思想状况 1、在工作中，本人能够虚心坚持向区队领导学习，向老同志学习，向同行业兄弟学习，向实践学习，向社会学习，不断提高自己的业务技能和政治思想水平，使自己逐步走向成熟。能够合理支配时间，根据工作需要，刚好学习。 2、留意政治理论学习，坚决立场。能按时参加集团公司矿工区党支部组织的政治理论学习
29、，使自己的思想同各级党组织持续一样，提高了自己的政治素养。 三、存在的缺乏和今后努力的方向 总之，四季度来，我能够完成工区领导交办的工作任务，这和工区领导和同事的支持和帮助是分不开的，是大家亲热协作、共同协作的结果。但是这和工区领导的要求相比，还有必需的差距：一是工作中还存在着急躁心理，在大事面前，遇事不够冷静;二是管理水平有待进一步加强和提高;三是理论学习还需进一步加强，还需要学习更多的专业技术学问;当然我还有很多缺点和缺乏，在此肯请组织和领导赐予指责指正，我将虚心理解，以图提高。 在今后的工作中，我将更加严格要求自己，不断加强学习，克服缺乏，发扬成果，团结同志，努力工作，为我矿及工区奉献自
30、己的微薄力气。 第 3 篇：季度工作总结范文三篇一学期来，我们在全体老师同心协力，团结一样，在上级领导的指导关心下、在老师们的默契协作下，圆满完成了各项教化教学任务，教研工作总结。现将本学期教研工作总结如下： 一、加强学习，提高老师的业务素养。 1、加强老师的思想政治教化和职业道德教化。每周五为幼儿园全体老师会，加强政治和业务学习。 2、加强了教化理论学习，树立正确的教化观，明确方向，解放思想，转变观念，大胆创新。每周三为幼儿园集体备课和业务学习时 间，由教研组长负责，老师们轮番主持，发表看法，互相探讨，互相指导，教化教学水平有了大幅度提高。 3、坚持以德为首，制订园德育目标及日常工作中老师的
31、行为规范，提高了老师的道德行为，由他律转为自律。 二、加强教研力度，提高教学质量。 1、加强教研活动，改革课堂教学。根据幼儿进展需要，树立目标意识，选择教化内容，开展了教化活动。本期以集中教研为主，大家就教材内容各抒己见，共同探讨出最适合的方法，然后由一人执笔写出教案，这样即节省了时间，又充分实现资源共享。 2、根据所我园开设的特色课程和试验课题，开展听、讲、评达标课活动。通过自己备课上课、听别人上课、别人为自己评课、为别人评课，许多老师觉察了值得自己学习的地方，也找出了自己的缺乏，找到了今后提高的方向。通过园长、业务园长以及老师们的打分，获得一类课的老师有：王秋萍、陈淑爱、司玲玲、周世婷、王
32、文利、荆国香、宋桂琴、王利晓。 3、多方面进行幼儿评估，提高教学质量。本期期中我们进行了一次英语和早期阅读的调研。小五、小三、中四、中三、大四、大二、大三班的英语成果不错，小四、小五、小一、中一、中四、大四、大三班的早期阅读成果不错。期末我们对音乐、美术、数学、科学等科 目进行了评估，总体来说，孩子们驾驭的相当好。 三、加强教学管理，提高科学管理水平。 给教研组长加压，充分下放权利，让她们负责本组的教化教研任务。每周的集中业务学习时间，由她们负责组织并领导探讨，期初写出科研课题支配。 以上就是 xx 整理的有关季度工作总结范文的信息，想知道其他范文资讯吗？请关注。期盼你们的关注 第五篇：第一季
33、度财务工作总结 第一季度财务工作总结 总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况进行分析探讨的书面材料，它可以关心我们总结以往思想，发扬成果，让我们一起认真地写一份总结吧。那么总结有什么格式呢？下面是我细心整理的第一季度财务工作总结，盼望能够关心到大家。 第一季度财务工作总结1 x月24日上午，自动化所召开了第一季度工作总结及第四季度工作支配部署会议，全面总结前一季度目标任务完成状况，分析形势，部署第四季度工作任务。会议由所长、党委书记石祥聪主持，所级领导及经营、业务部门正副职(含副总)、管理部门正职等参加了会议。 首先是财务部部长凌雁做全所前一季度财务分析，从合同签定、销售回款、收入、
34、利润及现金运行状况等方面进行了通报，本所财务状况良好，资金运营正常。 然后由各经营和业务部门负责人汇报了第一季度的工作状况和第四季度的重点工作思路。部分部门指标完成较好，但少数部门的经营业绩与经营目标相差较大，存在的问题亟待解决。 石所长分别对每个部门进行了点评，最终作了总结发言，他强调：大家要有紧迫感，业绩好的部门不要停留于现状，业绩不好的部门不要被困难和现状所吓倒，坚持以结果为导向，着力解决存在的问题，尽最大努力提升业绩。盼望全所干部职工，结合当前正在开展的教化实践活动，首要的是转变工作作风，从所领导起先，从干部抓起，要求职工做到的，我们必需自己先做到。 第一季度财务工作总结2 这一个季度
35、以来，作为公司的财务，我的工作总结主要包含了以下五个方面： 一、债权债务的清理，财务人员季度工作总结 清理了财务账上长期挂帐的应收款项和应付款项，对于以前支付的款项未收回发票入帐的业务，财务人员与经办人员想方设法追回大部分发票，并整理完善了入账手续，对于xxxx极个别长期追缴而未完善手续的发票，财务部也发出了追缴通知，并要求经办人员将所欠发票限期交于财务部，否则追究相关责任。 二、精确刚好出具各项财务报表，供应月、季度预算分析 刚好报送各项对外会计报表，刚好完成各项统计报表。根据各单位的经济指标完成状况，对各单位的预算的执行与完成状况进行月度与季度分析，协作绩效考核出具精确无误的财务信息，财务
36、部在4月下旬关心公司领导召开了预算分析会议，就各考核单位预算完成状况供应了参考信息和考核分析看法。 三、开展财务内部稽核，加强本钱费用限制，堵塞漏洞 对*三家医院的财务核算进行了内部稽核，觉察*的会计科目运用有个别科目不符合财务标准规范，有个别费用报销不符合费用报销规定，没有经过公司董事长审批，财务对仓库的监控不是很到位。而三家医院的财务处理都较规范，短暂没有觉察特殊问题。加强单据的审核，对于各项费用支出建立支出数据库，对超出预算的支出刚好提示各单位办理预算调整申请，觉察不合理的支出则必需经过审计程序，刚好订正不符合财务手续的事项，规避财务风险。 四、做好税务筹划和财务规划，规避税务风险 在集
37、团各单位之间根据配比和权责发生制合理支配各项发票，并根据油品德业的特点建立了税负平衡表，通过电子表格的分析手法，平衡税负指标；完善发票入账手续，依据规定开具发票，合理规避税务风险。 根据医院的减免税政策，和白坭地税局沟通，组织准备三年免税期的减免税材料，申办地税减免；准备*医院的减免税资料，补齐各项基建合同、工程竣工结算资料。 通过和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作，对公司的股权架构、资产结构作了初步规划。 五、和相关部门沟通与协调，协作相关部门处理相关的事务 协作资产部做好每月盘点支配，支配好财务人员进行实地盘点工作。协作资金部合理支配各项资金的收付。协作审计部每月的审计例行检查，对于出具的
38、审计报告刚好出具审计整改看法对于合理的建议作出对应的财务处理。财务部肩负着监督和服务的重要职能。所谓监督就是维护集团公司的利益，监督集团公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的平安；服务就是服务于集团与下属各公司、服务于员工、服务于客户；促进公司开拓市场，节省开支，争取利益最大化，监督与服务其实是相辅相成的，监督是为了很好的服务。 第一季度财务工作总结3 劳碌的第一季度已经在我们手中结束，我们财务部全体人员一起努力，没有耽误工作进度，按时到达了工作要求这就是我们的工作。如今一季度的工作结束，总结好的事为下一季度工作准备。 在工作中我们是分为两派的，一边是老员工，一边是新人，老人的
39、工作任务要相对重一些，新人在适应工作的时候要简洁很多，这让他们慢慢的适应工作，老人还有待新人的传统，对于每一个新人工作的状况都会有一个老人来检查，考察他们的工作状况结果，出现问题会有他们的师傅解决，同时每周都要汇报新人成长的状况，分派不同的任务。 虽然有了很大一部分新人，但是工作也没有收到影响，终归这是第一季度工作，人员更换了很多但是部门的框架还是没有乱，一季度也让新人成长起来了，蜕变了置气有了新的成长空间。对于财务统计报表之类的工作已经都完全驾驭，然后每个人都在劳碌这自己的事情，把任务完成，做好支配工作按时完成就行。 我们部门一共有20人，每个人其实身上都有很大的担子，并且公司给我们的时间是
40、有限的，要在有限时间内做好工作任务，有的人不能够在规定时间完成自己的工作任务就就需要变更策略提高工作效率，能者多劳关心他人一把，这让我们部门的人都特殊团结也都和谐相处。 我们部门没有多少竞争，但是却是有工作的考评，对于工作我们每个人都会依据任务标准来完成，努力的去做好符合要求，让我们的财务成为公司真正的大心脏，不能因为我能工作做的一般就影响到了我们部门工作，终归财务是公司的血液，每个部门都有事情需要我们财务去做，比方每月的工资核算，账目核算，还有一些公司运营花费等等都需要一一做好统计，这些都是我们财务的任务。 为了加强工作，我们部门把工作细化，每两个人负责一份任务，每个人工作的任务不重复，避开
41、因为做事杂乱出错，这也是第一季度领导改正的条例，经过这样整改工作任务中的分派的人就多，让我们的工作轻松了很多，做起来犯的错误更少了，每个人都特地做一件事情，这就给了我们更多的成长空间，让我们部门效率提高，运输血液的实力更强了。 下一个季度到来，汲取上一季度先进的工作方式，变更工作风格，提高效率保证工作平安牢靠同时加强自身的底蕴建设，让自己具备更多更强的实力去完成每日的任务，做好工作，从而到达工作要求。这就是我们的工作。下一季度会接着加油，做好财务工作，做公司最有利的大心脏。 第一季度财务工作总结4 光阴如梭，xxxx年第一季度的工作转瞬又将成为历史，在过去的这一季度中，我结合上季度的报告，分析
42、缺乏，加以改良，这一季度工作中去得了很大的进步，然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不行推卸的责任。“务实、求实、抓落实，比照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度谛视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下： 其一、年初至今，财务部整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理。 其二、人员的不够稳定使工作进入疲乏状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽视了管理员的业务培训。
43、其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色。 其四、忽视了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通。 其五、工作思路上没有创新意识，比方目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够。 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。所以这方面的缺乏在后面的工作中将会刚好改良，争取让工作有条不紊的进行下去。 “查找缺乏赶先进，立足根本争先进，作为个人我们要实现表达自已的人身价值，企业的兴衰干
44、脆关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满意精神、顾全大局精神，工作总结 我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争领先进融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作支配与思路向大会作一汇报： 一、完善公司内部管理制度。部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核。 内部管理制度通过将近一年多来的实施，照旧有许多不合理的地方。部门责任领导
45、之间明确分工职责，依据年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间多沟通，互相合作，遇到事情一起解决，不拖拉，让公司的运作更加透亮，除此之外，加强考核力度，做到赏罚分明。 二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，接着加强培训力度与仓库管理检查监督力度。 今年以来，人事方面至今始终未得到稳定，财务部门的力气相对比较薄弱，通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试，我们将根据库房各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面接着加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟识，真正做到驾熟就轻，文化素养与业务管理。 第一季度财务工
46、作总结5 20xx年条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理。 2、人员的不够稳定使工作进入疲乏状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽视了管理员的业务培训。 3、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色。 4、忽视了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通。 5、工作思路上没有创新意识，比方目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够。 以上几点是我部门职员存在的最主要的问题，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高! “查找缺乏赶先进，立足根本争先进，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促进展、争效益活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛的今日，作