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1、2023年宿舍管理制度如何制定(精选5篇)篇一：宿舍管理制度如何制定 基本制度 住宿须知 为进一步培育学生良好的生活习惯，加强对学生的生活管理，创造良好的育人环境，促进寝室的规范化、标准化建设，提升宿舍管理水平，制定如下规定： 一、宿舍内外务必持续干净，要求做到： 1、各寝要建立值日生制度，每一天清扫一次，每周大扫除一次。 2、学生起床后务必整理好自己的床铺，叠好被子，统一安放，床单要拉平，床上的物品要整齐。被褥要常常洗涤，持续清洁。 3、各种物品要持续清洁，摆放整齐美观，肥皂盒、热水瓶、毛巾、牙刷、杯子、书、鞋子等，按线状排列。 4、不准向窗外倒水或乱抛果壳、纸屑。 5、人人重视公共场所的清
2、洁卫生，走廊、楼梯等做到不积累垃圾、无纸屑、无果壳、无痰迹。厕所、盥洗室持续干净，水槽里不倒杂物。 6、不准在宿舍里就餐。(病员除外) 二、严格遵守作息制度，上课及自习不得回宿舍。特别状况需要回寝，务必有学生科批条。 三、节省用水，水龙头用后马上关好;室内一切设备不得擅自拆装或随便搬到室外;开窗时要挂好窗钩，假日、节日最终离开宿舍时务必关好门窗、电灯，门要上锁;爱惜公共财产，损坏公物照价赔偿。 四、学生务必按舍务教师支配的寝室与铺位就寝，未经学校舍务教师同意，不得自行调换寝室与铺位。 五、学生一律不得留客住宿，有特别状况务必经宿舍管理教师的同意，不得擅自由宿舍内接待客人。 六、学生携带大件物品
3、出校，须凭宿舍管理人员签发的出门条。 七、学生贵重物品(含钱、包)要妥当保管，不得存放在寝室内，防止失窃。 八、宿舍内不得烧煤油炉，点煤油灯，不准私接电源和使用电器，以防失火。 九、男女同学不得随便进入对方宿舍。住宿生一般不能请宿假。如遇特别状况需回家，凭家长请假单事先向班主任老师和学生科请假，并报舍务老师备案。各寝室长在每晚就寝前点名，将缺席名单交舍务老师，节假日应按学校规定准时回校归宿。 十、住宿同学要相互爱惜，相互帮助，决不允许老生欺负新生。新生也要敬重老生，相互学习，共同进步。 十一、学生宿舍是校内文化建设的重要部分，布置要美观大方，表达思想性、学问性和艺术性的和谐统一。 学生在宿舍出
4、现违纪的要进行批判教育，情节严重的依据有关规定给予纪律处分。 篇二：宿舍管理制度如何制定 为使员工宿舍持续良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。 1、为使员工宿舍持续良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。 2、项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。 3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发觉要马上报告，并准时实行有效措施或调离。 4、住宿民工务必服从项目分管人员的管理、派遣与监督。 5、室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。严禁
5、存放易燃易爆等危急品，防止火灾事故的发生。 6、个人棉被、垫被、床单起床后务必折叠规范平整;毛巾应按规定挂成一条线;鞋子务必放置在床下，摆放整齐;牙、食具要放置在指定的地点构成统一。 7、换洗衣物不得积累室内，其余衣物务必收进箱、包内;洗晒衣物需按指定位置晾晒。 8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，持续地面清洁卫生，门窗明净，空气新奇，无异味，感觉好。 9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为;电视、收音机的使用，声音不得放大，以免阻碍他人安静。就寝后不得有影响他人睡眠的行为。 10、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人拜见应登记姓名、关联
6、及进出时刻。 11、贵重物品应避开携入，遗失由各自负责。 12、要爱惜室内公用设施，不得随便转变其原貌;不得私自更换铺位，乱调房间;不得在墙壁、门窗上随便张贴字画或钉挂物品。 13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。 14、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。举止礼貌，敬重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得浪费，顺手关灯及水龙头。 15、有关宿舍现有的器具设备(如床铺、包裹架、玻璃、门窗等)本项目以完好状态交与各队使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 篇三：宿舍管理制度如何制定 学生宿舍是学生在校期间
7、学习、生活、休息和活动的重要场所，为了持续学生宿舍安全、干净、舒适的育人环境，培育社会所需的合格人才，务必有严格的纪律和统一的管理。为了适应后勤服务社会化的需要，学生宿舍由学校后勤服务中心统一管理。为此，特制定学生宿舍管理制度。凡住宿在本宿舍的学生务必遵守和执行。 一、组织管理 1、后勤生活服务科学生宿舍主要负责学生宿舍的日常管理工作，各系及有关部门务必亲密协作。学生宿舍的基本任务是加强宿舍全面管理，培育广大学生讲礼貌、懂礼貌，守纪律的良好习惯，确保宿舍安全。给学生带给一个清洁、清静、舒适、安全的学习和生活环境，使同学们养成良好的生活习惯，把学生宿舍的管理建设纳入学校精神礼貌建设范畴。 2、成
8、立学生宿舍管理委员会，设主任一人，副主任、委员若干，由各系从党员职责岗的学生负责人中推举产生。寝室设室长一人。管委会受学生会和宿管中心双重领导，主要职责是帮助学校和学生宿舍执行宿舍管理规章制度，维护宿舍正常的生活秩序，帮助搞好寝室清洁卫生和治安消防工作，组织学生开展礼貌寝室建立活动，评比宿舍管理优质服务人员的活动及其他校内文化建设活动。 二、学生住宿管理 1、新生入校后务必持报到注册缴费清单到学生宿管中心办理住宿手续后，方能按安排的寝室住宿，不得随便调换转让。如有特别状况确要调换寝室，经学生宿管中心同意后，统一支配调整。 2、学生凭校徽和学生证进出宿舍，并自觉理解门卫值班员的检查。非本宿舍人员
9、，未经值班人员同意，不得擅自进入。 3、男生不准进入女生宿舍;女生不准进入男生宿舍。男同志到女生宿舍会客一律在值班室接待(教师因工作需要除外，但需办理登记手续)。 4、携物(贵重物品)外出，须持室长或班长签字证明，并经值班人员检查确认无疑后方能外出。学生应当专心协作值班人员工作，不准无理取闹。 5、学生一律不准私自留客住宿。一般不得在学生宿舍留宿其他校外人员，如遇特别状况确需留宿者，应报学校保卫处批准，并在学生宿舍进行留宿登记。否则，一经查实学校将给予严厉处理。 6、不准在宿舍内酗酒、赌博、起哄、打架斗殴，停放自开车，不准推销物品。违者，将视情节和看法予以批判教育，处以5—30元的
10、罚款，直至行政处分。 7、提高警惕，防火防盗。不准在宿舍内燃烧纸屑、杂物及其他易燃物品，不准使用电炉、电热器、水煮器、煤油炉等，不准私自乱接电线、电话线、网线，违者将视情节按供电部门的规定处以20350元的罚款，造成重大损害的还将交与有关部门严厉处理。 8、爱惜室内公物。室内的一切设施均由该室的全体同学使用、管理，不得随便搬动、损坏、丢失。床、桌、凳、柜、棕垫、竹胶板、锁、门窗、玻璃、灯具、开关、插座、电话等公物应当爱惜，如有人为损坏、丢失都务必由该室的学生负责赔偿，有意损坏的加倍赔偿。 9、爱清洁、讲卫生，坚持每日轮番值班制度。起床后按室内同一方向叠好被子，整理好床铺和其它用具，上课前将垃圾
11、清扫出寝室(其它时刻一律不准往过道上堆放垃圾)。不准往厕所、盥洗间、楼道、楼下和居民房上乱倒剩菜剩饭，乱泼污水，乱砸酒瓶，乱丢鞋袜、馒头、纸屑等一切杂物。 10、不准偷电，违者罚款50元，如因此造成安全事故的，后果自负。按时按规定缴纳电费，逾期不交者予以罚款。 11、遵守宿舍作息制度，按时就寝。午休和晚上熄灯后，禁止高声喧哗、打闹、唱歌、放音乐、弹乐器、洗衣物、打电话等，不得影响他人休息。严禁晚上熄灯后在寝室点蜡烛。 12、寒暑假期间学生原则上回家休息(宿舍封闭修理)，个别留校者的住宿务必服从统一支配，不得随便搬动。留校学生按规定缴纳必需的住宿费用。 13、宿舍大门夜间实行关门制度。晚上熄灯后
12、10分钟关掉宿舍大门。遇到特别状况，应事先向值班人员说明状况。熄灯后进出宿舍者应作严格登记，宿管人员定期将名单报送所在系或学生处。 14、学生违背宿舍管理规定者，由学生宿舍提来源理意见并报学生处。 宿舍开关门时刻 开门时刻：早上630 关门时刻：晚上1100(星期五、六为1200) 三、卫生管理 1、宿舍的公共区域由学生宿舍服务员负责清扫;寝室由学生负责清扫。 2、宿管人员坚持环境区域、过道、楼梯、盥洗间、厕所每一天清扫两次，冲洗一次的制度。并随时持续阴沟畅通，做到地面无垃圾、无积累物，墙面无蜘蛛网。每月用除垢剂定时清洁盥洗间、厕所，持续盥洗间、厕所的清洁状态。 3、洗衣房坚持每学期为学生洗涤
13、三次卧具(蚊帐每学期洗一次)的制度。并做到仔细负责，不污染、不损坏、不丢失。(洗衣房每一天公布洗涤班级，由各班生活委员统一送取)。 4、学生寝室坚持每日轮番值日清扫卫生的制度。做到室内地面洁净，墙壁、屋顶无蜘蛛网，桌面干净、东西摆放整齐。 5、各系生活部每周五定期检查一次，学生宿舍每月检查两次。每月评比一次，检查、评比结果纳入“礼貌寝室的评比活动中，并专栏公布，专项嘉奖。 全体同学都务必自觉遵守国家政策法令和校规校纪，敬重师长，敬重他人劳动，团结同学服从管理与教育，专心支持和维护宿舍的纪律秩序、治安消防、清洁卫生。“党员职责岗在各系的指导下起好示范作用，帮助学生宿舍开展宿舍管理工作，共同营造礼
14、貌、清洁、有序的寝室环境，为校内文化建设作奉献。学生宿舍管理制度从XX年9月1日开始执行，由后勤服务中心宿管中心负责解释。 篇四：宿舍管理制度如何制定 为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、清静、秩序良好的住宿环境，特规定如下: 入职员工由人事部统一支配房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。 离职人员务必在离职3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。 已入住员工退宿须提前3天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电)。 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。 公司员工若带给钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资非常，另罚款处
15、理，若哟失窃，并追究其职责。 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其状况，以防盗贼混入宿舍内。 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮番清扫卫生，以持续宿舍卫生 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。 自觉爱惜宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究职责。 员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。 爱惜公物、节省能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，留意白色污染和环境爱护。公司员工宿舍管理制度。 严禁将公司物品带回宿舍使用
16、，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若出现公司物品，罚款处理。重者将无薪解雇。 来访人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理人员同意后方可进入员工宿舍。被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理。 员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚0:00后外来人员务必离开宿舍。男女员工禁止窜房，违者罚款处理。 为保证员工的正常休息，晚0:00后，白天14:00以前，宿舍谢绝会客。特别状况，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待。 为保证员工正常休息，夜0:00以后到白天14:00以前，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝活动及吸的违法行为，违者扭送公安机关处理。 宿舍严禁以任何形式聚众
17、赌博，违者没手赌具、赌资并罚款500元，情节严重者送交公安机关处理。 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷。偷盗他人财务之行为，将受到开除并交公安机关。 将社会公德，宿舍里不准大放收录机，出门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗。若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严重者将无薪解雇。 持续高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇停，留意节省用水，发觉火灾隐患准时通知管理人员。 火警:119匪警电话:110急救电话:120 3、员工宿舍消防管理制度。 严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道畅通。 人人知道消防灭火器的位置
18、，严禁随便挪放。 人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救。 严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器，一面引起电线短路失火。 严禁宿舍员工做饭，并使用明火照明。 人人做到人走灯关。 工程部定期修理、保养宿舍电源开关设备。 宿舍管理人员每隔3小时，查看一次宿舍状况。 相关文章：篇五：宿舍管理制度如何制定 为创造一个洁净、畅通、安静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例: 一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。每晚12点之前务必回到寝室，如违背出现任何后果，则本店不负任何法律职责。 二、宿舍实行寝室长负责制，全部员工务必服从和协作寝室长的管
19、理。 三、宿舍配置的财物设施不得随便搬迁和挪用，不得占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同承当。 四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工宿舍物品应持续干净，摆放有序，不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地点。 五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。持续宿舍清静。 六、节省用水、用电、顺手关掉水龙和电源开关，熄灯时刻不得超过凌晨一点。 七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。 八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居
20、或私自带外人入住。到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。 九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱逐并清理其全部物品而不作任何补偿。 十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。 十一、安全管理 1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。 2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。 3、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器。 4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、qing支弹药、刀具等易燃易爆违禁物品。 5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播书刊、光盘。 6、违背安全管理，造成不良影响，发生意外的将实行罚款和追究当事人职责，状况严重者解雇并送公安机关处理。 十三、宿舍内他人物品未经本人同意不得随便使用。 附则 员工如有违背宿舍管理条例者，将视情节轻重予以20—200元的惩罚，屡教不改或状况严重者将予以解雇处理，并承当由此带来的不良后果。知情不报者将与违规者相同的惩罚。 宿舍存在的问题员工可直接告知宿舍长。