2023年研发岗位职责.docx

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1、2023年研发岗位职责 第一篇：研发岗位职责 研发岗位职责 一、研发部经理岗位职责 1：组织、指导制定企业技术探讨、产品开发、分析测试、中试探讨等方面的各项规章制度。2：依据企业研发支配的要求，组织新项目、新技术可行性探讨，制订产品研发规划。3：组织制定和实施重大产品决策，刚好了解和监督产品研发规划的执行状况。4：为企业领导在产品和设计质量方面供应技术性的支持和决策关心，向研发部供应技术培训，组织实施技术改良。 5：负责研发管理体系的建立、完善及运作，包括中高层管理队伍的建设和专业人才的培育、产品项目研发流程的规划与审查监督。6：主持开发新产品项目所需的设备选型、试制、改良以及工艺设计等工作。

2、7：指导、审核项目总体方案，对各项目的质量进行限制。8：审批立项申请报告，主持研发项目立项工作，合理配置项目开发资源。9：依据企业有关规定，对产品研发本钱进行全程监督和限制。10：负责指导、管理、监督下属分管部门的业务工作，使其不断改善工作绩效。11：负责本部门员工的配备和选拔，组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平和研发实力参与新产品开发的可行性论证，对新产品开发过程实施监督、限制，确保新产品。 12：开发工作顺当进行统计新产品在市场的进展状况，进行市场意料。13：根据公司总体规划和生产需要，选择可行性较高的新产品作为开发对象，提出开发立项； 14：填写新技术开发表

3、，并提交新品项目组长审核，结合公司设备设计新产品的工艺，确定重点和难点，确定新产品的检验标准、方法和手段； 15：对新产品工艺中的难点进行试验，确定并不断修改具体试验方法，提出制造帮助工具及工装、夹具的方案以及所需购置的设备、仪器清单，确定项目所需的原材料并认定供应商； 进行综合性的全线制造试验，并不断改善工艺及制造方法； 16：负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，刚好解决生产中遇到的问题； 17：产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、关心生产系统人员进行生产，向市场部供应有关加工实力及价格的信息； 二、结构工程师岗位职责 1：领导本部门实施产品开发、研制工作，制定开发支配； 2：执行

4、方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范制定工作； 3：主动关注行业进展动态，积累研发素材； 4：总结产品研发阅历，持续改良产品性能； 5：主持产品技术转化和制造技术交底工作； 6：为产品的投标供应技术支持； 7：为代理商与合作伙伴的产品供应技术支持； 8：根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改良。9：负责led新产品开发试做工作；负责新材料评估开发工作。10：负责led照明灯具结构的开发工作； 11：熟识大功率led照明灯具的结构与制程； 12：能够解决led照明灯具的各种技术疑难问题的探讨和处理工作； 13：实施工作支配，完成阶段性综合经济技术指标和工作任务； 14：设计开发le

5、d照明灯具； 15：负责led照明灯具外观结构设计，专案设计和管理； 16：负责产品性能测试及性能评估； 17：指导灯具样品的制作跟踪及组装。 三、电子工程师岗位职责 1：主要负责led灯具的驱动电源设计开发工作，根据项目需求独立进行驱动电源的设计分析，并依据研发流程完成驱动电路设计的输入、样机开发、试制试产、放产、量产等工作； 2：关心研发经理完成电路计算分析，电子电路修理与优化； 3：电子元器件的品质标准及检验标准的建立； 4：指导编制产品运用说明书、作业指导书、产品安装、修理手册等技术文件资料； 5：新产品开发项目的协作跟进； 6：指导生产部门技术操作,关心解决生产过程中的产品机械技术问

6、题；岗位职权。 四、工艺工程师岗位职责 工艺工程师的主要职责是制定产品工艺文件，设计工艺装备，并且负责工艺工装的验证和改良工作。1：负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远进展规划，并制定技术组织措施方案。2：编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改良工作。3：工艺人员要深化生产现场，驾驭质量状况；指导、催促车间一线生产刚好解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。4：负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工

7、作。5：担当工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。 6：组织领导新工艺、新技术的试验探讨工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。7：主动开展技术攻关和技术改良工作，对技术改良方案与措施，负责签署看法，不断提高工艺技术水平。 8：负责本部门方针目标的绽开和检查、诊断、落实工作。9：完成主管布置的各项临时任务。 五、erp工程师岗位职责 1：将产品做新型号规格性质的bom表，添加编码。2：做新型号的子bom及副bom打印文本档及存电子档。3：修改有误的子、副bom表及型号、名称。4：关心经理，用erp查库存及

8、型号、名称。5：增加型号时确认型号及名称。6：本部门工作会议，做会议记录，根据会议精神，跟进各员工工作进度。7：对图纸资料进行发放管理。8：接受领导布置的专项任务和临时性任务。 六、研发助理岗位职责 1：关心工程师做好新品的拍照、产品宣扬页的设计、制作。2：参与新技术、新产品的引进及研发。3：协作工程师做好选购询价等工作。4：关心研发项目的管理、监督和监控。5：负责文字、表格材料的编写、制作、和审核等日常行政事宜。6：根据客户需求和营销需要，制作各类产品和技术资料。7：关心所负责部门的研发帮助工作事宜。8：关心研发流程的文档签署以及流程状态的跟踪。9：关心做适当的部门管理统计工作。10：研发资

9、料、文档的内部归档和外部发送； 11研发所需数据、资料的调研与整理； 12负责研发部门的会议支配，记录，跟踪等等； 13关心研发负责人协调研发各部门之间的日常工作。14协作销售人员，对客户供应技术服务和技术支持 15合同跟单、落实、追踪。篇三：研发部工作职责 研发部职责范围 一、严格遵守公司管理制度； 二、负责公司新产品，新技术的调研、论证、开发、设计工作。 三、组织实施研发规划； 四、制定研发规范、推行并优化研发管理体系； 五、组建公司的技术平台、评估研发平台投资； 六、研发部门的团队建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、资源调度； 七、评估产品研发的技术可行性； 八、制定新产品开发预算和

10、研发支配，并组织实施 九、监控每个研发项目的执行过程； 十、组织研发成果的鉴定和评审； 十一、汇总每个项目的可重用成果，形成内部技术和学问方面的的资源库； 十二、分析总结研发过程的阅历和教训，提高研发质量； 十三、做好公司标准和专利(学问产权)规划，实施相关标准及申请专利，代表公司参与标准协会或者标准组织； 十四、公司将来的业务进展的预研，如产品预研和技术 预研； 十五、规划组织现有产品的改良； 十六、制定并实施研发人员的培训支配； 十七、按工作程序做好与销售部等相关部门的横向沟通，刚好解决部门之间的争议。 十八、完成上级交办的其他工作。 进展部职责范围 一、严格遵守公司管理制度； 二、平常要

11、求统一着装、仪表大方、留意礼仪、时刻牢记维护企业整体形象； 三、支配性开展日常工作，完成甚至超额完成部门工作任务； 四、明确本行业相关法律法规，遵守本企业厂规； 五、认真精确、刚好落实部门领导下达的销售任务，并执行到日常工作中去，不能只找失败的客观理由，而应探究出胜利的有效方法； 六、娴熟驾驭产品的研发流程和性能，精确报价； 七、认真落实、灵敏运用部门领导设计制定的销售方案； 八、主动寻求谈判技巧，多请教别人，学习和积累阅历；遇到技术性问题主动与研发部人员进行沟通； 九、以主动的工作看法投入销售工作，不能把生活中的负面心情带到工作中来； 十、每天按时上下班，不迟到不早退，认真完成支配内的工作；

12、 十一、驾驭基本的计算机操作和投影仪操作，以便开会 和业务过程中需要； 十二、通过网络、电话等方式主动找寻客户，开拓市场，了解并驾驭市场信息； 十三、进展部人员在探望客户之前灵敏带取样袋、宣扬资料、计算工具、合同等； 十四、留意与客户建立友好、快乐的合作关系，培育客户忠诚度； 十五、新客户合同签定前，应向客户索取营业执照复印件、商标注册证复印件、生产托付书、样袋及设计、制作要求等等，全部证件均需加盖鲜章。 十六、办公室职责范围 一、负责做好行政事务性工作，包括考勤、人事、财务、房管、计生、卫生劳动、节假日值班支配、办公用用品的申报、领取、购置、报修等管理工作； 二、负责做好处内外各种会议的会务

13、工作； 三、依据领导要求，做好会议记录，关心领导实行会议确定的各项工作任务； 四、负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作； 五、负责做好上情下达、下情上达的工作； 六、负责做好各种报告、文件的打印、复印工作； 七、负责做好来访人员及对外联络的服务工作； 八、完成领导交办的其它工作。篇四：研发岗位职责 研发部岗位职能与岗位职责 研发部岗位职能 在公司总裁、主管副总裁的领导下,负责组织制定并实施研发部的年度工作支配，建立和完善研发项目的立项、实施的管理和限制流程。根据公司总体战略规划及年度阅历目标，围绕市场、客服中心制定公司产品研发项目的年度工作支配，并予以实施

14、。组织协调本部门与各部门、各子分公司的关系，运用各种管理措施、方法、手段执行管理监督，以实现公司决策目标。 研发部岗位职责 1、研发部经理 11职责描述： 1、负责组织制定并实施研发部的年度工作支配。建立和完善研发项目的立项、实施的管理和限制流程。 2、根据公司总体战略规划及年度阅历目标，围绕市场、客服中心制定公司产品研发项目的年度工作支配，并予以实施。 3、编制公司年度研发经费预算。 4、负责研发部项目年度支配的分解、下发工作。 5、建立健全研发项目的限制流程。 6、负责研发项目的立项、实施的管理工作。 7、负责研发部的队伍建设，培育员工的团队意识。 8、负责研发部的日常管理工作。1.2任职

15、资格： 1、学问教化水平：机电一体化专业或相关专业本科以上学历。 2、岗位技能要求：接收过系统的机电一体化产片的设计教化。参加或自学过研发项目限制流程的相关培训。3年以上研发部经理或项目经理的工作阅历。人品正直、工作勤奋认真，有较强的语言表达及写作实力，有良好的人际关系 3、素养要求：良好的职业操守，科学、严谨、细心、踏实、稳重；剧烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；人际沟通实力强，良好的团队合作意识。 4、任免：本岗位人员由公司总裁任免。1.3 垂直与横向关系 1、垂直关系：上级：总裁、主管副总裁下级：本部门人员。 2、横向关系：公司各部门经理、分子公司经理。 2、研发部副经理 21职责描述

16、： 1、负责对系统限制部份的研发设计管理及行政管理。关心研发部经理组织实施研发部管理工作。 2、根据公司业务规划，与部门经理共同进行部门工作策划，开展和组织人员建设，并进行日常监督、检查指导、绩效考核等工作，提高部门生产力。 3、负责研发部项目系统限制部分年度支配的分解、下发工作。 4、检查、监督项目进度，处理变更，协调项目资源，调整项目组的开发任务，并监督各项目组的执行，推动项目按时完成。 5、根据产品硬件技术指标，协调内外部技术资源，组织和指导解决硬件开发中的技术问题，推动产品硬件开发的进行。 6、依据产品开发流程，监督软件开发过程中各种文档的制作与归档，并组织硬件技术开发阅历的沟通和积累

17、，促进整体硬件开发水平的提高。2.2任职资格： 1、学问教化水平：机电一体化专业或相关专业本科以上学历。 2、岗位技能要求：接收过系统的自动化设计教化。参加或自学过研发项目限制流程的相关培训。2 年以上研发项目管理的工作阅历，主持过大型硬件设计项目管理、设计和开发工作，领导过五人以上的开发团队。 3、素养要求：良好的职业操守，科学、严谨、细心、踏实、稳重；剧烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；人际沟通实力强，良好的团队合作意识。 4、任免：本岗位人员由公司总裁任免。2.3 垂直与横向关系 1、垂直关系：上级：主管副总裁、经理 下级：本部门人员。 2、横向关系：公司各部门经理、分子公司经理。 3

18、、机械设计系统工程师 3.1职责描述： 1、依据研发部的年度开发支配，分解机械部分的工作。 2、把握和制定公司产品的机械部分的进展规划，并予以实施。 3、编制公司产品机械部分的年度设计开发支配。 4、指导设计工程师系统的把握产品的开发方案。 5、编制困难产品的总体设计方案。 6、评审各级的产品的设计开发方案。 7、解决产品开发过程中的疑难问题。3.2任职资格： 1、学问教化水平：机械设计与制造专业或机电一体化专业本科以上学历 2、岗位技能要求：接收过正规的系统的机械设计课程的教化；娴熟驾驭机械设计方面的国家标准。5年以上机械设计方面工作阅历。技能技巧: 熟识国家有关机械设计方面的政策、法律法规

19、；娴熟运用autocad r14、inventor 2023、pccad7.1、office 等软件。熟识机械设计方面的各种规范和标准。驾驭各种力学分析和计算的方法。熟识各种机械模型。 3、素养要求：良好的职业操守，科学、严谨、细心、踏实、稳重；剧烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；人际沟通实力强，良好的团队合作意识。 4、任免：本岗位人员由公司主管副总裁任免。3.3 垂直与横向关系 1、垂直关系：上级：经理、副经理。 2、横向关系：公司各部门和本部门人员。 4、机械设计工程师 41职责描述： 1、组织实施项目中的机械设计部分的工作。 2、编写机械加工、组装图纸。 3、联系零部件的加工厂家，组

20、织订货选购。 4、组织试验件的进货检验工作。 5、组织实施部件的组装工作。 6、对初装的零部件组织调试工作。 7、编写测试大纲，协调中试部进行各项指标的测试工作。 8、组织编写产品的包装、运输、仓储、安装运用、维护说明书。4.2任职资格： 1、学问教化水平：机械设计与制造专业或机电一体化专业本科以上学历。 2、岗位技能要求：接收过正规的系统的机械设计课程的教化；接收过机械设计方面的国家标准的培训；接收过专业的三维cad软件的培训。5年以上机构设计和机械设计方面工作阅历。熟识国家有关机械设计方面的政策、法律法规；娴熟运用autocad r14、inventor 2023、pccad7.1、off

21、ice 等软件，并取得相关的等级证书。娴熟驾驭机械设计方面的各种国家标准和规范。娴熟驾驭各种力学分析和计算方法。娴熟驾驭各种机械模型在工程中的应用。 3、素养要求：良好的职业操守，科学、严谨、细心、踏实、稳重；剧烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；人际沟通实力强，良好的团队合作意识。 4、任免：本岗位人员由公司副总裁任免。4.3 垂直与横向关系 1、垂直关系：上级：经理、副经理，下级：无 2、横向关系：公司各部门和本部门人员。 5、机械设计助理工程师 5.1职责描述： 1、依据工程师的指导完成部分机械设计的工作。 2、组织协调机械加工、组装。 3、关心零部件的订货选购。 4、实施试验件的进货检

22、验工作。 5、指导工人完成部件的组装工作。 6、对初装的零部件的调试做准备工作。 7、编写产品的包装、运输、仓储、安装运用、维护说明书。 8、负责对相关人员的技术培训工作。5.2任职资格： 1、学问教化水平：机械设计与制造专业或机电一体化专业本科以上学历。 2、岗位技能要求：接收过正规的系统的机械设计课程的教化；了解机械设计方面的国家标准。2年以上机械设计方面工作阅历。熟识国家有关机械设计方面的政策、法律法规；娴熟运用autocad r14、inventor 2023、pccad7.1、office 等软件。了解机械设计方面的各种规范和标准，了解各种机械模型，驾驭各种力学分析和计算的方法。 3

23、、素养要求： 看法:良好的职业操守，科学、严谨、细心、踏实、稳重；剧烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；人际沟通实力强，良好的团队合作意识。5.3 垂直与横向关系 1、垂直关系：上级：经理、副经理，下级：无 2、横向关系：公司各部门和本部门人员。 6、机械工艺工程师 61职责描述： 1、组织实施项目中的机械部分的工艺工作。 2、对机械方面的技术文件的工艺性进行审核工作。 3、组织实施生产过程中的工艺过程的工艺确定和改良工作。 4、组织实施新工艺的试、验测试工作。 5、组织编写公司的机械生产工艺规范。 6、组织协调电器部分的工艺布线工作。 7、组织编写产品零部件的加工、组装、检验方面的工艺文件。

24、 8、组织实施生产现场新进设备的选型、试制、改良以及生产线的布局工作。 9、负责组织实施对相关人员的工艺培训工作。6.2任职资格： 1、学问教化水平：机械制造与工艺专业本科以上学历。 2、岗位技能要求：接收过正规的系统的机械专业课程的教化；3年以上工厂生产工艺方面的工作阅历。熟识国家有关机械工艺方面的政策、法律法规；娴熟运用autocad r14、pccad7.1、office 等软件，并取得相关的等级证书。娴熟驾驭机械制造方面的各种工艺规范和标准。驾驭电器综合布线方面的各种篇五：技术、研发部岗位职责 技术部岗位职责 部门名称：技术部 干脆上级：副总经理 部门性质：生产技术管理 部门职责： 1

25、.严格遵守公司各项规章制度，听从公司指挥，认真执行各项工作指令。2.建立并完善产品设计、新产品试制、标准化技术规程、技术信息管理制度，组织编制新产品开发支配，负责新产品的开发、设计和论证工作。3.根据产品要求编制先进、合理的产品工艺方案、工艺文件，设计工艺装备和工序专用的工具、夹具、量具、检具。4.解决产品在生产过程中出现的技术问题，负责生产技术难题的探讨、分析和解决工作。5.对现有产品进行销售跟踪，根据市场反馈的情报资料，刚好在设计上进行改进。6.负责企业标准化工作。 7.负责编制技术培训支配，并组织实施，不断提高操作人员的业务技术素养。 部门权限： 1有权对企业进展规划提出建议。2有权参与

26、生产政策的制定。3对年度、季度、月度生产支配以及产品上市工作有建议权。4对生产部的车间主任、班组长、车间操作工人的考核有参与权及建议权。5有权对不遵守技术工艺规程、质量标准的个人提请惩处。 其次篇：研发岗位职责 研发岗位职责 一、研发部经理岗位职责 1：组织、指导制定企业技术探讨、产品开发、分析测试、中试探讨等方面的各项规章制度。 2：依据企业研发支配的要求，组织新项目、新技术可行性探讨，制订产品研发规划。3：组织制定和实施重大产品决策，刚好了解和监督产品研发规划的执行状况。 4：为企业领导在产品和设计质量方面供应技术性的支持和决策关心，向研发部供应技术培训，组织实施技术改良。 5：负责研发管

27、理体系的建立、完善及运作，包括中高层管理队伍的建设和专业人才的培育、产品项目研发流程的规划与审查监督。 6：主持开发新产品项目所需的设备选型、试制、改良以及工艺设计等工作。7：指导、审核项目总体方案，对各项目的质量进行限制。 8：审批立项申请报告，主持研发项目立项工作，合理配置项目开发资源。9：依据企业有关规定，对产品研发本钱进行全程监督和限制。 10：负责指导、管理、监督下属分管部门的业务工作，使其不断改善工作绩效。 11：负责本部门员工的配备和选拔，组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平和研发实力参与新产品开发的可行性论证，对新产品开发过程实施监督、限制，确保新产

28、品。 12：开发工作顺当进行统计新产品在市场的进展状况，进行市场意料。 13：根据公司总体规划和生产需要，选择可行性较高的新产品作为开发对象，提出开发立项； 14：填写新技术开发表，并提交新品项目组长审核，结合公司设备设计新产品的工艺，确定重点和难点，确定新产品的检验标准、方法和手段； 15：对新产品工艺中的难点进行试验，确定并不断修改具体试验方法，提出制造帮助工具及工装、夹具的方案以及所需购置的设备、仪器清单，确定项目所需的原材料并认定供应商； 进行综合性的全线制造试验，并不断改善工艺及制造方法； 16：负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，刚好解决生产中遇到的问题； 17：产品完全成熟后

29、，移交整套工艺性文件，指导、关心生产系统人员进行生产，向市场部供应有关加工实力及价格的信息； 二、结构工程师岗位职责 1：领导本部门实施产品开发、研制工作，制定开发支配； 2：执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范制定工作； 3：主动关注行业进展动态，积累研发素材； 4：总结产品研发阅历，持续改良产品性能； 5：主持产品技术转化和制造技术交底工作； 6：为产品的投标供应技术支持； 7：为代理商与合作伙伴的产品供应技术支持； 8：根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改良。9：负责LED新产品开发试做工作；负责新材料评估开发工作。10：负责LED照明灯具结构的开发工作； 11：熟识

30、大功率LED照明灯具的结构与制程； 12：能够解决LED照明灯具的各种技术疑难问题的探讨和处理工作； 13：实施工作支配，完成阶段性综合经济技术指标和工作任务； 14：设计开发LED照明灯具； 15：负责LED照明灯具外观结构设计，专案设计和管理； 16：负责产品性能测试及性能评估； 17：指导灯具样品的制作跟踪及组装。 三、电子工程师岗位职责 1：主要负责LED灯具的驱动电源设计开发工作，根据项目需求独立进行驱动电源的设计分析，并依据研发流程完成驱动电路设计的输入、样机开发、试制试产、放产、量产等工作； 2：关心研发经理完成电路计算分析，电子电路修理与优化； 3：电子元器件的品质标准及检验标

31、准的建立； 4：指导编制产品运用说明书、作业指导书、产品安装、修理手册等技术文件资料； 5：新产品开发项目的协作跟进； 6：指导生产部门技术操作,关心解决生产过程中的产品机械技术问题；岗位职权。 四、工艺工程师岗位职责 工艺工程师的主要职责是制定产品工艺文件，设计工艺装备，并且负责工艺工装的验证和改良工作。 1：负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远进展规划，并制定技术组织措施方案。 2：编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改良工作。 3：工艺人员要深化生产现场，驾

32、驭质量状况；指导、催促车间一线生产刚好解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。 4：负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。 5：担当工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。 6：组织领导新工艺、新技术的试验探讨工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。 7：主动开展技术攻关和技术改良工作，对技术改良方案与措施，负责签署看法，不断提高工艺技术水平。 8：负责本部门方针目标的绽开和检查、诊断、落实工作。9：完成主管布置的各项临时任务。 五、ER

33、P工程师岗位职责 1：将产品做新型号规格性质的BOM表，添加编码。 2：做新型号的子BOM及副BOM打印文本档及存电子档。3：修改有误的子、副bom表及型号、名称。4：关心经理，用ERP查库存及型号、名称。5：增加型号时确认型号及名称。 6：本部门工作会议，做会议记录，根据会议精神，跟进各员工工作进度。7：对图纸资料进行发放管理。 8：接受领导布置的专项任务和临时性任务。 六、研发助理岗位职责 1：关心工程师做好新品的拍照、产品宣扬页的设计、制作。2：参与新技术、新产品的引进及研发。3：协作工程师做好选购询价等工作。4：关心研发项目的管理、监督和监控。 5：负责文字、表格材料的编写、制作、和审

34、核等日常行政事宜。6：根据客户需求和营销需要，制作各类产品和技术资料。7：关心所负责部门的研发帮助工作事宜。 8：关心研发流程的文档签署以及流程状态的跟踪。9：关心做适当的部门管理统计工作。10：研发资料、文档的内部归档和外部发送； 11研发所需数据、资料的调研与整理； 12负责研发部门的会议支配，记录，跟踪等等； 13关心研发负责人协调研发各部门之间的日常工作。14协作销售人员，对客户供应技术服务和技术支持 15合同跟单、落实、追踪。 第三篇：研发技术人员岗位职责 1.对市场进行调研服务与信息反馈工作。 2.对产品进行设计或更改，对图纸进行校对、审核等工作。 3.对产品制造现场进行跟踪服务丁

35、作。 4.参与供应商选定、评审工作。 5.参加质量评审与改良工作。 6.负责制定或修改技术规程，编制工艺操作方法、机器设备及工器具的正确运用、修理和技术平安等有关的技术规定。 7.负责公司新技术引进和产品开发工作支配、实施，确保产品品种扩大。 8.负责新产品的开发和探讨工作，刚好组织新产品的试制工作。 第四篇：研发项目经理岗位职责 1.根据总工支配接收新项目，并启动立项申请和人员配置支配。 2.了解国内外同类产品的结构和功能特点，专利著作以及进展趋势，作出技术分析报告，专利分析报告。 3.制订新项目的可行性报告、项目支配书和设计任务书。 4.限制和完成新项目产品的设计和工艺设计,编制设计说明书。 5.限制和完成新项目产品装配工艺流程、装配工装及检具设计，以及零件检具设计。 6.打样和小批量试制产品试装和性能测试。 7.整理、撰写和申请产品涉及的相关专利。 8.负责新项目产品企业标准的制定。 第五篇：研发经理岗位职责 1.负责(工作流、电子商务、电子支付、物流或增值业务)某一领域的产品规划与研发。 2.负责定向领域产品的研发工作。 3.完成软件系统及模块的设计与测试。 4.编制与项目相关的技术文档及建议书。 5.负责技术人员管理。