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1、2023年校长就职发言(演说稿) 第一篇：校长就职发言(演说稿) 老师们：大家好！ 今日是我到xxx来第一次在这样的场合和大家见面，很兴奋能和在座的熟识的和将要熟识的老师们成为同事。第一次和大家沟通、交心，我想说四个词四个意识：有幸、有缘、有感、有言。 第一个词，“有幸。荣幸、幸运的意思。为什么说有幸呢，我想是出于以下三个方面的缘由。 第一，xxx是有着悠久历史、深厚积淀、独到文化和卓著声誉的百年名校。说她历史悠久，是因为这所学校栉风沐雨、薪火相传，至今已走过近80年的历程；说她积淀深厚，是因为xxx的品牌是几代人，包括在座的各位呕心沥血、承前启后，用才智和汗水、激情与奉献铸就的；说她有独到文
2、化，是因为xxx有着令人肃然起敬的学校精神，有着主动向上的价值取向和商定俗成的行为规范。“蓬生麻中，不扶自直，“橘生淮南为橘，生淮北为枳，这就是学校文化的作用。而xxx明显有着这样一种学校文化的影响力：众志成城的凝合力，价值和行为的导向力，追寻幻想的激励力，和谐共享、携手共进的纽带力。至于说到声誉卓著，我想每年xxx招生时门庭若市的火爆场面就足以说明问题了。 其次，xxx有着一个结构合理、敬业爱生、主动进取、业务精湛的老师群体。在我们xxx，有着特殊可敬、可爱的一批老老师，他们对待工作兢兢业业，只谈奉献，不谈索取。有 几位明年即将退休的老老师，有的今年照旧带毕业班，有的还任教语文兼班主任，分工
3、时我们提出适当赐予照看，都被婉言谢绝了。所以我说，老老师是我们xxx的宝贵财宝，是我们行动的标杆和精神的动力！我们的中年老师，年轻有为，阅历丰富，是学校的中流砥柱。我们占50之强的青年老师，更是我们的生力军，也是xxx的将来和盼望。在一所学校里，有老老师如山的沉稳，青年老师如水的灵动，这样的动静适合、和谐互补的局面是学校之幸、学生之幸，也是校长之幸！第三，xxx是一个规模浩大，人数众多，影响广泛的教化航母。在这里工作是富有挑战性的，是需要全身心投入的。古语说：“水击石鸣，人激志弘，人的一生中能有一件值得调动自己全部的激情、才能和才智，并努力做到最好的事情，毫无疑问也是幸运的。 其次个词，“有缘
4、。11年前，我是有机会来xxx工作的，但因为某种缘由，我与xxx失之交臂。如今，我又能成为xxx的一员，与大家成为同事，今后，我们将朝夕相伴、荣辱与共、休戚相关。大千世界，茫茫人海，能和大家有这样的相遇和相处，不能不说是一种缘份。 第三个词，“有感。来xxx一个月，有些感想、感受。我在想，进一步办好xxx，当然要有许多宏观的系统的决策与思索，也需要许多微观上的艰辛而细致的努力，当然要调动多方面的主动因素，但我个人看法，首先要进一步明确xxx的 定位，进展定位、目标定位；其次要有一些长期坚守和秉持的原则和理念。“定位是方向和目的，“原则是确保航向不出现偏差并顺当达成目标。 先谈谈“定位。 一是办
5、学思想的定位。苏霍姆林斯基说：“校长领导学校，首先是教化思想上的领导，其次才是行政上的领导。xxx的教化应当是为每一个人的卓越成长与进展供应可能的教化。我们的价值取向是老师与学生两种生命个体都得到激扬，都能够享有胜利后的“高峰体验。我们不能确保每个人在今后的人生之旅中都获得胜利，但我们要努力使每个人在学校生活中，在他的“最近进展区内都能得到成长。当然这个成长不仅仅是生理意义上的，更是智能、情意、看法和价值观上的成长。一句话，我们的教化要着眼和着力于人的全面和谐进展。这样的定位说说是简洁的，写在纸上贴在墙上也 也是便利的，但要落实在我们每一个教化行动，内化在每一个教化环节上则是不易的。它既需要我
6、们带着思想去做事，还需要我们持之以恒，并随时迎接困难和挫折的挑战。二是学校形象、进展目标的定位。学校形象要内外兼修。我们要始终明白，xxx到底应当是怎样的学校。是不是可以这样来描述：我们的学校应当是先进教化思想和现代教化理念的发源地和聚集地；老师成长与进展的人才库；学生素养提升和将来多元进展的基地；教化教学质量的领跑者；学校教 育科研的中心和模范；基于网络平台的现代教化技术的示范?等等。我们要确立学校的愿景规划。近景的和远景的。在这个规划之下我们确立做哪些事，达成什么样的目标。比方，我们要把学校办成书香校内、数字校内、成长家园、学习乐园等等。一个总的目标我想因该是：要扎扎实实，步步为营地把xx
7、x办成真正可与省市顶尖名校相比肩的一流名校。目前看来，这个目标还需要我们付出相当的艰辛和努力。三是学校特色的定位。特色是一所名校标记性的内涵；特色是一所学校的招牌和品牌；特色是多年潜心培植、深厚积淀后的水落石出；特色是要有着广泛的群众性的。xxx不能说没有特色，但要使学校特色更加突出和显明，我们还要做很多工作。 四是学校老师的定位。我们的很多老师都有很强的“xxx意识，为能在xxx工作而倍感傲慢。但还是要提倡一句话：“今日我们以xxx为荣，明日xxx以我为荣。我们要经常地追问，自己的工作、言行是否辱没了xxx，是否“盛名之下，其实难副？所以，我们的老师要有显明的特性，但更要有xxx老师群体所共
8、同具备的特质，也就是xxx老师的文化共性。比方，有底蕴、有才智、有魅力、有口碑等等。xxx的老师站出来是应当有特殊的气质和才情的。 五是学校领导干部和中层职能部门的定位。我们说xxx要成为人才成长和输出的资源宝库，那么，我们老师就要努力成 为这个学科里的领军人物；我们的干部就要成为这个领域里的佼佼者。xxx的每个部门的工作在全区乃至全市都应当是一流的，担当这个部门的负责人完全应当是能独挡一面，主动、主动、富有创建性地开展工作的。 六是培育目标的定位。这是说，从我们xxx毕业出去的学生，应当在他的精神里沉淀着xxx文化的元素，在他的现实表现和将来进展中，应当有着xxx学生所具备的独特特性和文化特
9、征。简言之，xxx出来的学生应当是与别的学校不一样的，这或许不简洁，但我信任，也不很难。 再说说“理念。我想可能要做到“六讲。 一讲“人本。杜威说，教化，人是目的。学校中的一切都是为了人，为了学生和老师。“人本的另一含义就是要有人文关心，教化就是一种关心的人生，这就是为什么我们的管理行为和教化活动中要始终充溢着“爱，饱含着“情。这一点我们今后要特别留意。 二讲秩序。一所如此浩大的学校，要做到大而不乱，按部就班，张驰有度，收放自如，就必需要讲秩序。秩序就是纪律，秩序就是规范，就是有令必行，令行禁止。 三讲责任。各人忙好各人的事，努力做最好的自己。人人恪尽职守，各司其职，各负其责。我们要把“学校进
10、展，人人有责细化为“学校进展，我的责任；学生进展，我的责任；自我进展，我的责任。人人尽好份内之责，就会产生巨大篇二：校长就职发言演说稿 校长就职发言演说稿 老师们： 大家好!今日是我到xxx来第一次在这样的场合和大家见面，很兴奋能和在座的熟识的和将要熟识的老师们成为同事。第一次和大家沟通、交心，我想说四个词四个意识：有幸、有缘、有感、有言。 第一个词，“有幸。荣幸、幸运的意思。为什么说有幸呢，我想是出于以下三个方面的缘由。 第一，xxx是有着悠久历史、深厚积淀、独到文化和卓著声誉的百年名校。说她历史悠久，是因为这所学校栉风沐雨、薪火相传，至今已走过近80年的历程;说她积淀深厚，是因为xxx的品
11、牌是几代人，包括在座的各位呕心沥血、承前启后，用才智和汗水、激情与奉献铸就的;说她有独到文化，是因为xxx有着令人肃然起敬的学校精神，有着主动向上的价值取向和商定俗成的行为规范。“蓬生麻中，不扶自直，“橘生淮南为橘，生淮北为枳，这就是学校文化的作用。而xxx明显有着这样一种学校文化的影响力：众志成城的凝合力，价值和行为的导向力，追寻幻想的激励力，和谐共享、携手共进的纽带力。至于说到声誉卓著，我想每年xxx招生时门庭若市的火爆场面就足以说明问题了。 其次，xxx有着一个结构合理、敬业爱生、主动进取、业务精湛的老师群体。在我们xxx，有着特殊可敬、可爱的一批老老师，他们对待工作兢兢业业，只谈奉献，
12、不谈索取。有几位明年即将退休的老老师，有的今年照旧带毕业班，有的还任教语文兼班主任，分工时我们提出适当赐予照看，都被婉言谢绝了。所以我说，老老师是我们xxx的宝贵财宝，是我们行动的标杆和精神的动力!我们的中年老师，年轻有为，阅历丰富，是学校的中流砥柱。我们占50%之强的青年老师，更是我们的生力军，也是xxx的将来和盼望。在一所学校 里，有老老师如山的沉稳，青年老师如水的灵动，这样的动静适合、和谐互补的局面是学校之幸、学生之幸，也是校长之幸!第三，xxx是一个规模浩大，人数众多，影响广泛的教化航母。在这里工作是富有挑战性的，是需要全身心投入的。古语说：“水击石鸣，人激志弘，人的一生中能有一件值得
13、调动自己全部的激情、才能和才智，并努力做到最好的事情，毫无疑问也是幸运的。 其次个词，“有缘。11年前，我是有机会来xxx工作的，但因为某种缘由，我与xxx失之交臂。如今，我又能成为xxx的一员，与大家成为同事，今后，我们将朝夕相伴、荣辱与共、休戚相关。大千世界，茫茫人海，能和大家有这样的相遇和相处，不能不说是一种缘份。 第三个词，“有感。来xxx一个月，有些感想、感受。我在想，进一步办好xxx，当然要有许多宏观的系统的决策与思索，也需要许多微观上的艰辛而细致的努力，当然要调动多方面的主动因素，但我个人看法，首先要进一步明确xxx的定位，进展定位、目标定位;其次要有一些长期坚守和秉持的原则和理
14、念。“定位是方向和目的，“原则是确保航向不出现偏差并顺当达成目标。 先谈谈“定位。 一是办学思想的定位。苏霍姆林斯基说：“校长领导学校，首先是教化思想上的领导，其次才是行政上的领导。xxx的教化应当是为每一个人的卓越成长与进展供应可能的教化。我们的价值取向是老师与学生两种生命个体都得到激扬，都能够享有胜利后的“高峰体验。我们不能确保每个人在今后的人生之旅中都获得胜利，但我们要努力使每个人在学校生活中，在他的“最近进展区内都能得到成长。当然这个成长不仅仅是生理意义上的，更是智能、情意、看法和价值观上的成长。一句话，我们的教化要着眼和着力于人的全面和谐进展。这样的定位说说是简洁的，写在纸上贴在墙上
15、也是便利的，但要落实在我们每一个教化行动，内化在每一个教化环节上则是不易的。它既需要我们带着思想去做事，还需要我们持之以恒，并随时迎接困难和挫折的挑战。篇三：新任校长就职讲话 新任校长就职讲话 首先感谢局领导和全体教职工对我的支持与信任，感谢组织任命我为*校长，我深深体会到这是组织对我的重托，是对我的一次重大考验，同时也感谢陆局长对*新领导班子成员的殷切盼望与要求。 自1991年7月我从*师范高校毕业后，就始终在本校工作，这十八年来，*的历史变迁、风雨岁月，我都亲身阅历，身同感受，可以说，*寄予和凝合着我一生的教化志向。2000年以来，在*校长的带着下，*从一个三流、混乱的乡镇中学快速进展为一
16、个令人曙目的一流乡镇中学，*校长功不行没。在此，我代表*新一届领导班子成员和全体教职员工对陆献运校长说声感谢，感谢陆校长对*做出的奉献。一个好校长就是一个好学校，一个好学校必定成就一位好校长，陆校长的管理理念、战略目光、为人处世都值得我学习和借鉴。 今日，我从陆校长的手中接过了这个重担，心中有一份徬恐，我知道个人的实力是有限的，所以，我需要全体教职员工的支持与理解。我盼望在这个假期中，每一位教职工能对学校的管理提出自已的建议与要求，我们领导班子确定虚心听取教职工的看法与建议，教职工们，让我们一起努力，同心同德，不辜负南圩父老乡亲对我们的期望，让*的学子享受到最优质的教化。 副校长在就职仪式上的
17、表态发言 敬重的各位领导，各位老师： 大家好！刚刚，xxx副局长宣布了我的任职确定，对白河教化的将来进展提出了殷切的盼望和要求，同时，对我个人寄予了厚望。我首先对局党组的信任表示深深地谢意！我深知作为白河农中兼白河学区校长的重量，因为在他的背后是局党组的信任、是全体师生的期望、是几千名学生家长的重托。虽然，教化人事制度改革起先后，我也参与了校长的竞争，参与了白河学校校长这个岗位的竞争，在这个竞争过程中，毕竞不在其位，也未谋其政，当今日真正走上其位的时候，我确实感到了担负校长这个责任的重大。但是，一是好在在李校长带着下，经过10多年的艰苦奋斗，办学条件有了根本性变更，学校规模有了很大的进展，学校
18、管理走上规范化和正规化轨道，教化质量也有了较提高，为今后的学校进展奠定了良好的基础；二是好在学校有一支责任心强，敢于负责，擅长管理，团结奋进的管理队伍；三是好在学校有一支年轻有为，敬业奉献、主动向上，忠厚笃实的老师群体。这“三好，是学校的宝贵财宝，是我们行动的标杆和精神的动力，因此，有了这“三好，我将有信念带着大家把白河教化事业推向一个新的进展水平。 各位领导，在座的熟识的或即将熟识的老师们，以后，我们就要一起共事了，大家将急迫地相识我、想了解我，我也同样尽快地想了解大家，熟识大家。在此向大家说五句话，与大家共勉，作为与大家沟通的基础，也作为今日的见面礼。 第一句话，勤奋敬业，不辱使命。美国前
19、总统肯尼迪在就职演说中说过一句荡气回肠的话：“不要问祖国能为我们做些什么，而要问我们能为祖国做些什么。拾人牙慧，我也对自己说：“不要问白河农中和白河学区能带给我什么，而要问我能为白河农中和白河学区做些什么。我在想，老师们也可以对自己发此一问。“激情成就幻想，热忱铸就事业，真情造就进展。没有激情做不成大事；永葆热忱才能真正办好教化；老师、学生和学校的进展需要我们付出一腔真诚和一片真情。我想很多时候人是靠着责任心和使命感在做事的，这是我们成就大业和应对困难的法宝。 其次句话，凝心聚力，同心同德。古语说：“兄弟同心，其利断金。1+1是大于2的。所以，任何时候我们都要团结一样，同心同德。在我们这个浩大
20、的团队里，即使只要是为了进展有不同的看法，那也是秀丽的和声，而不应当出现刺耳的杂音。 第三句话，制度第一，校长其次。在学校，任何人不能凌驾于制度之上。制度是我们学校文化的根本和前提，孔子说，君子务本，本立而道生。制度的执行和坚守也是人治与法制的一道分水岭。制度关键在执行，所以，在学校的管理中，我们要特别强调执行力。第四句话，追求微小环节，做好小事。微小环节确定成败。微小环节就是品尝，微小环节就是水平，微小环节就是管理，微小环节就是形象。追求微小环节，就是追求一种精致化的管理。我们的学校，规模大，就越要精致化，越不能粗放型，粗放的管理是害已害人的。至于说到小事，我认为小事就是大事。立大志，做小事
21、。做教化，需要这样一种大处着眼，小处着手；需要宏阔高远的视野，更需要精耕细作的勤恳。 第五句话，成就老师，进展学生，这是我们教化的动身点和归宿。对于老师来说，进展老师是校长的第一要务，但老师的进展需要内因与外因的共同作用，所以，更多的时候，我们将搭建舞台，供应环境，创建条件，适时鞭策，重在激励。对于学生来说，我们要造就适合学生的教化，而非造就适合教化的学生，所以，我们要改造和不断更新我们的教化观念和教化行为，我们将不懈学习，建构和丰富我们的学问体系，为培育独特人格和卓越才能的学生，我们任重而道远。 其次篇：校长就职发言演说稿 老师们： 大家好! 今日是我到xxx来第一次在这样的场合和大家见面，
22、很兴奋能和在座的熟识的和将要熟识的老师们成为同事。第一次和大家沟通、交心，我想说四个词四个意识：有幸、有缘、有感、有言。 第一个词，“有幸。荣幸、幸运的意思。为什么说有幸呢，我想是出于以下三个方面的缘由。 xiexiebang 范文网 第一，xxx是有着悠久历史、深厚积淀、独到文化和卓著声誉的百年名校。说她历史悠久，是因为这所学校栉风沐雨、薪火相传，至今已走过近80年的历程;说她积淀深厚，是因为xxx的品牌是几代人，包括在座的各位呕心沥血、承前启后，用才智和汗水、激情与奉献铸就的;说她有独到文化，是因为xxx有着令人肃然起敬的学校精神，有着主动向上的价值取向和商定俗成的行为规范。“蓬生麻中，不
23、扶自直，“橘生淮南为橘，生淮北为枳，这就是学校文化的作用。而xxx明显有着这样一种学校文化的影响力：众志成城的凝合力，价值和行为的导向力，追寻幻想的激励力，和谐共享、携手共进的纽带力。至于说到声誉卓著，我想每年xxx招生时门庭若市的火爆场面就足以说明问题了。 其次，xxx有着一个结构合理、敬业爱生、主动进取、业务精湛的老师群体。在我们xxx，有着特殊可敬、可爱的一批老老师，他们对待工作兢兢业业，只谈奉献，不谈索取。有几位明年即将退休的老老师，有的今年照旧带毕业班，有的还任教语文兼班主任，分工时我们提出适当赐予照看，都被婉言谢绝了。所以我说，老老师是我们xxx的宝贵财宝，是我们行动的标杆和精神的
24、动力!我们的中年老师，年轻有为，阅历丰富，是学校的中流砥柱。我们占50%之强的青年老师，更是我们的生力军，也是xxx的将来和盼望。在一所学校里，有老老师如山的沉稳，青年老师如水的灵动，这样的动静适合、和谐互补的局面是学校之幸、学生之幸，也是校长之幸! 第三，xxx是一个规模浩大，人数众多，影响广泛的教化航母。在这里工作是富有挑战性的，是需要全身心投入的。古语说：“水击石鸣，人激志弘，人的一生中能有一件值得调动自己全部的激情、才能和才智，并努力做到最好的事情，毫无疑问也是幸运的。 其次个词，“有缘。11年前，我是有机会来xxx工作的，但因为某种缘由，我与xxx失之交臂。如今，我又能成为xxx的一
25、员，与大家成为同事，今后，我们将朝夕相伴、荣辱与共、休戚相关。大千世界，茫茫人海，能和大家有这样的相遇和相处，不能不说是一种缘份。 第三个词，“有感。来xxx一个月，有些感想、感受。我在想，进一步办好xxx，当然要有许多宏观的系统的决策与思索，也需要许多微观上的艰辛而细致的努力，当然要调动多方面的主动因素，但我个人看法，首先要进一步明确xxx的定位，进展定位、目标定位;其次要有一些长期坚守和秉持的原则和理念。“定位是方向和目的，“原则是确保航向不出现偏差并顺当达成目标。 先谈谈“定位。 一是办学思想的定位。苏霍姆林斯基说：“校长领导学校，首先是教化思想上的领导，其次才是行政上的领导。xxx的教
26、化应当是为每一个人的卓越成长与进展供应可能的教化。我们的价值取向是老师与学生两种生命个体都得到激扬，都能够享有胜利后的“高峰体验。我们不能确保每个人在今后的人生之旅中都获得胜利，但我们要努力使每个人在学校生活中，在他的“最近进展区内都能得到成长。当然这个成长不仅仅是生理意义上的，更是智能、情意、看法和价值观上的成长。一句话，我们的教化要着眼和着力于人的全面和谐进展。这样的定位说说是简洁的，写在纸上贴在墙上也是便利的，但要落实在我们每一个教化行动，内化在每一个教化环节上则是不易的。它既需要我们带着思想去做事，还需要我们持之以恒，并随时迎接困难和挫折的挑战。 二是学校形象、进展目标的定位。学校形象
27、要内外兼修。我们要始终明白，xxx到底应当是怎样的学校。是不是可以这样来描述：我们的学校应当是先进教化思想和现代教化理念的发源地和聚集地;老师成长与进展的人才库;学生素养提升和将来多元进展的基地;教化教学质量的领跑者;学校教化科研的中心和模范;基于网络平台的现代教化技术的示范等等。我们要确立学校的愿景规划。近景的和远景的。在这个规划之下我们确立做哪些事，达成什么样的目标。比方，我们要把学校办成书香校内、数字校内、成长家园、学习乐园等等。一个总的目标我想因该是：要扎扎实实，步步为营地把xxx办成真正可与省市顶尖名校相比肩的一流名校。目前看来，这个目标还需要我们付出相当的艰辛和努力。 三是学校特色
28、的定位。特色是一所名校标记性的内涵;特色是一所学校的招牌和品牌;特色是多年潜心培植、深厚积淀后的水落石出;特色是要有着广泛的群众性的。xxx不能说没有特色，但要使学校特色更加突出和显明，我们还要做很多工作。 四是学校老师的定位。我们的很多老师都有很强的“xxx意识，为能在xxx工作而倍感傲慢。但还是要提倡一句话：“今日我们以xxx为荣，明日xxx以我为荣。我们要经常地追问，自己的工作、言行是否辱没了xxx，是否“盛名之下，其实难副?所以，我们的老师要有显明的特性，但更要有xxx老师群体所共同具备的特质，也就是xxx老师的文化共性。比方，有底蕴、有才智、有魅力、有口碑等等。xxx的老师站出来是应
29、当有特殊的气质和才情的。 第三篇：校长就职演说稿 敬重的各位老师：大家好！ 今日对我个人来说是个特殊的日子，从今日起正式成为一中的一员，将在这里和大家一起生活，一起工作，一起奋斗，实现人生的价值和共同的教化志向，此时此刻真是百感交集，又是实诚惶诚恐，更是思绪万千。在这里请允许我表达以下几点意思： 一是深表感谢。我是一个农夫的儿子，一个一般的老师，能走到今日，虽有个人的努力，但更主要的是组织的培育，是领导的关心，同志们的关心、支持。我深知，组织和各位老师上让我担当一中校长，不仅是给了我一个职务，更是给了我一份责任；不仅是给了我一份荣誉，更是给了我一份考验。我深感这份责任的重大，深感考验的珍贵，我
30、将努力工作，以实际行动和优异成果来回报组织，来感谢领导，来感谢大家！ 二是深感荣幸。一中走过了71个春秋，历史悠久；一中是全县最高学府，是宽阔学子求学的殿堂；一中云集着全县教化界的精英，是播种和传承文明的圣地；一中是全县基础教化的龙头，领导极为重视，社会特别关注，不愧为时代骄子，社会的宠儿。一中在县委县政府县教化局的正确领导下，在历任校长的带着下，在全体老师的共同努力下，取得了骄人的成果，能在这里工作深感荣幸。我将用这份荣幸来激励斗志，接过农光校长的接力棒，和大家一道奋勇前行！ 三是深感压力。由于县域经济和生源质量等客观缘由的制约，我们一中的进展与领导的期盼，与英山人民的愿望，与时代的要求，与
31、学生及家长们的渴求，与周边县市的比较，还有较大差距。内部在科学管理、队伍建设、提升办学水同等方面有许多工作要做，经济压力、升学压力甚大。我特殊理解农光校长的决择。同时我本人的学问、实力与新岗位的要求也有差距。我将努力学习，潜心探讨，尽快进入角色，把压力变为动力，和大家一道为一中的振兴而奋勉！ 四是充溢信念。信念源于时代和机遇，国家已颁发教化中长期进展规划纲要，教化优先进展战略地位更加突出，中学普及在即，全县中学布局调整方案已定，是我们振兴一中的大好机遇。信念源于领导的重视和关心，县委县政府和分管我们的领导xxxxx特殊重视和关切一中，县教化局和姜局长作为我们的坚毅领导，对一中倍加关心和疼惜，这
32、是我们振兴一中的组织保障和钢铁后盾。信念源于我们一中的各位领导和全体教职员工，他们的境界，他们的精神，他们的情感，他们的才智，是我们一中振兴的强大支撑。我将坚决信念，和大家一道为一中的进展进步而奋进！ 五是说明看法。在一中校长这个岗位上，我将坚持科学进展观指导和社会主义办学方向不动摇，坚持遵循教化规律的科学看法不动摇，坚持高举质量大旗办人民满足教化的目标不动摇，坚持唤醒信念、练素养塑形象、树品牌意识的决心和信念不动摇，坚持“理念引领，机制激励，质量品位，保障支撑的工作思路和“规范，务实，创新，提高工作要求不动摇。我将严格要求自己，尽职尽责，勤奋工作，务实求真，理性思索，科学决策，公正处事，善待
33、师生，为一中的持续进展而奋斗！ 第四篇：2023年9月校长就职演说稿 2023年9月校长就职演说稿一个教授被任命校长，对个人而言是一个大的转变，对情愿当官的人来说，这也是值得兴奋的。然而对我则未必如此，著名经济学家樊纲将人分为三类，一类是想当官的、一类是不想当官只想做学问或搞技术的，另一类则是随遇而安，没有明显偏好，既可以做官，也可以做其他的事。我确定不属于想当官的。我在我的一本 书中写到，我认为我本质上是一个学者，在法学院做教授才是我的归宿。而离开行政位置后这几年 2023年9月校长就职演说稿 一个教授被任命校长，对个人而言是一个大的转变，对情愿当官的人来说，这也是值得兴奋的。然而对我则未必
34、如此，著名经济学家樊纲将人分为三类，一类是想当官的、一类是不想当官只想做学问或搞技术的，另一类则是随遇而安，没有明显偏好，既可以做官，也可以做其他的事。我确定不属于想当官的。我在我的一本 书中写到，我认为我本质上是一个学者，在法学院做教授才是我的归宿。而离开行政位置后这几年做教授的日子，我确实有一种归宿感。因为我认为自己是在做自己愿做的，而且有确定价值的事。对于到西政当校长，我曾一度迟疑，因为我缺乏做官的偏好，对任何官位都缺乏较大的爱好。但是我后来照旧表示情愿试一试。因为，我还是想做点事，想为西政做点事。可以说，我到西政的第一个想法是，我不是来当官的，而是来做事的。来西政做事，说一句好听一点的
35、话，就是报效西政。大家知道，我是西政七八级的学生。我们年级搞同学录，每人写一段话，我说我在西政从本科到博士，读书十年，创了七八级之最，而且是唯一的一个。西政培育了我，还给了我不少的荣誉。而且据我所知，西政的教职员工对我回西政寄予了比较大的盼望。我被重庆市教委选择并被市委、市政府任命，我感谢教委和市委、市政府对我的信任。但我也知道，有关方面之所以不拘一格，做出这种选择，根本缘由之一是根据学校上下对我的反映以及接受，因为过去教委和市委对我并不熟识，而且我并不属于重庆市管的干部。因此，我的另一个想法是，尽力而为，不辜负市委、市教委，以及教职员工们对我的信任。然而，教职员工的信任和盼望，对我是一种很大
36、的压力，甚至有一种沉重感。我觉得，我个人实力有限，我特殊担忧自己做不好工作，辜负大家的信任，醇厚说，心中始终有一种诚惶诚恐的感觉。有这种感觉的一个缘由，是自己缺乏学校管理的阅历。甚至还没有进 xiexiebang 范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM) 入这样一个话语系统。所以，我到西政以后，对工作的预备，首先一条是学习和调查探讨熟识状况，否则盲目决策拍板，只会有害工作。因此，大家可能不会看到新官上任的三把火，我盼望通过调查探讨，边学边干，边干边学，实实在在地做些工作。做学校的工作，个人的实力是有限的，相识也是有局限的，好在我们实行党委领导下的校长负责制，有党委的领导，有党委一班人
37、的关心，而且有在座的诸位学校工作骨干的支持，我想把工作做好还是有确定条件的。要做好工作，班子的团结、干部之间的团结是一个关键。我盼望大家抛弃过去的恩怨，一心想工作，我本人争取在这方面带头做好。在班子内部搞好团结协调，对学校的干部，只以德才和实绩为评价标准，不考虑亲疏因素。我认为，西政这几年的工作成果明显，但是目前由于各方面的缘由，在学校的建设和进展方面也遇到了确定的困难。如人才的流失等等。而且这些问题是由于多方面的因素，包括不具备地缘上的优势你既不象北京是政治文化中心、又不象上海广州是经源自*济前沿，还不象成都，偏安一隅生活比较“安逸。但是我们也有我们的优势。一是西政这样一个全国重点院校的名声
38、和多年来的学校建设与学术建设的积累;二是重庆作为直辖市以后的进展势头以及今后的进展前景。还有一点更为重要，西政里里外外、上上下下，有一种振兴西政的责任感。这一点，我认为和很多学校不同，比方我原来工作的四川高校，大家各自干自己的事，谁当书记、校长、院长，普遍不太关切。西政则不同，人人关切西政建设，即使毕业学生也是这样。只要我们把这种心力凝合起来，而且学校建设的方向与措施得当，我们就能在确定程度上振兴行政。西政振兴，是市委、市教委的盼望，也是全国法律界法学界的盼望，更是我们西人的盼望，因为它和我们每个人每个家庭的利益相关。鉴于新的学校领导班子已经组成并起先工作，盼望大家在自己的岗位上恪尽职守，做好
39、工作。最终请大家对学校的建设提出建设性的看法。 第五篇：就职演说稿 就职演说稿(学生会) 敬重的领导、老师、尊敬的同学们： 大家下午好！ 首先感谢团委能够信任我，选举我为本届校学联的主席！这是对我的一种信任，也是一种挑战，不过我坚信，只要在团委老师们的指导下，在新老部长的共同努力下，我们确定会成为承前启后的一届，接好这个接力棒。学联自08年成立至今阅历了从无到有的一个过程，而这个过程是全部成就与辉煌的一个基础。与孙一峰的共事让我学到学生领袖改有的气魄与坚持，与何雪娇的共事又让我看到了学生领袖刚柔并济的才智。所以当我得知我有信可以加入到这么一个集体中而感动激烈，既然他们已经为我们铺好了前进的道路
40、，所以我势必将带着大家所向无敌勇往直前。 学生会是在党委的领导下、在团委的指导下独立开展工作的学生组织，是切实为同学们服务的团体，新一届学生会是承前启后的一届，更是开拓创新的一届，我们深知肩膀上的重任。在继承并发扬学生会优良传统的同时，我们更要在新的形势下搭建新的舞台、开创新的局面，使学生会提升到一个新的进展平台。为此，我代表新一届学生会全体成员向大家简要汇报一下工作设想和决心： 首先，我们要抓好基础工作，一切工作制度先行，垒筑坚实地基。深层的地基关系着高楼的命脉，我们日常看似平淡的基础工作确定着学生会的全方位的运作。在最短的时间内制订和完善全部制度，包括部门职责，主席团对各部门的月考核制度、
41、对部长的月考核制度，各部门内部部长对于干事的考核制度，每月考核公示制度等等。 其次，丰富其次课堂的活动，打造学生精品社团。作为引领时代潮流的高校生，陈旧、单一的思维方式应予以抛弃，而换之以不拘一格、追求真知的时代气息。为此，我们的社团将革旧鼎新，紧跟时代步伐，向名校学习，向兄弟院系学习，让社团组织真正成为我们熬炼自我、提升自我的舞台，唱出当代高校生的新知、特性和实力。在原有的五星级社团基础上，进展更多精品社团，丰富多彩的社团活动将成为同学们走向社会的绿色通道。我信任，在我们的共同努力下，我们的社团确定会成为校院里的一朵奇葩。 第三，营造精神家园，丰富校内文化生活。高校始终是莘莘学子心驰神往地圣
42、洁殿堂，更是我们塑造高尚品德的缤纷天地。作为学生组织，我们要在落实校团委各项工作的基础上，努力丰富同学们的精神生活，创建宽阔同学所喜闻乐见的校内文化。使每一名同学在良好的校内文化气氛中，奋勉图强，以健康向上的心态迎接每一天的挑战。 学联是服务宽阔同学的集体，是同学们的家，我们每一位学联成员都是公仆，是志愿者，我们的岗位给予了我们权力，给予了我们优越感，但是我们更应当作的是铺下身子去开展工作，时时刻刻牢记自己是学联的一员，要以更高的标准要求自己。我们应当珍惜领导、老师和同学们为我们供应的这一机会，“开弓没有回头箭，胸怀为同学服务、为学联的进展尽一份力的愿望，在学院党总支的领导下，在团总支老师的具体指导和关心下，在宽阔同学的支持下，只要我们精诚团结、互相合作、彼此激励、提倡奉献，矢志不移的面对压力和挑战，我们终会成就一番事业，开创一片天地，但愿明年的今日，当我们把学联进展的接力棒交给下一届的时候，我们会说：我们是胜利的。 最终，我愿引用一句话来结束我的发言“拧在一起，我们就是一道闪电；聚在一块，我们就是整个太阳；站在一处，我们就是用心灵结成的信念，就像打不垮、推不倒的铜墙铁壁。只要我们携手同行，奋力拼搏，必定会使蓬勃进展的学联绽放出更加夺目的光线。 请团委老师和即将离开学联的老同学们刚好赐予我们支持、关心和监督，热忱欢迎你们的指教。 感谢大家。