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1、2023年河滩小学有偿补课专项治理工作方案 第一篇：河滩小学有偿补课专项治理工作方案 河滩小学有偿补课专项治理工作方案 根据潍教字20237号文件精神，为了进一步规范我校老师教化教学行为，减轻学生过重课业负担，维护正常教化教学秩序，维护教化及老师队伍的良好形象。学校确定把开展在职老师有偿补课专项治理工作作为学校党的群众路途教化实践活动的重要内容，以“零容忍的看法向有偿补课“亮剑，切实解决群众反映剧烈的突出问题，全力打造风清气正的教化形象。学校确定从2023年4月25日起先在全校开展老师有偿补课专项治理工作，特制定如下工作方案： 一、治理对象 全校在职老师。 二、治理重点 此次专项教化治理活动的
2、重点为：在职老师违规组织学生进行有偿补课；在职老师授意所教班级学生参加其本人或他人组织的有偿补课活动；在职老师违规从事有偿托管；在职老师参加社会举办的各种以升学为目的的培训班、补习班等兼职兼课活动；其他以学生为对象，以营利为目的，以学科教学为内容，在学校正常教化教学时间以外组织的校外教学活动。 三、实施步骤 一宣扬发动、学习教化阶段4月25日至4月28日 1学校成立老师有偿补课专项治理工作领导小组，加强对该项工作的组织领导；2学校调查探讨，制定工作方案；3学校以召开全校老师大会等形式，广泛宣扬动员，组织老师通过集中学习和个人自学，认真学习中小学老师违背职业道德行为处理方法、关于建立中小学师德零
3、投诉前置制度的通知、潍坊市中小学教 师师德考核暂行方法、中小学老师职业道德规范等教化行政法规。4学校组织全体老师签订寒亭区在职老师拒绝有偿补课承诺书5每个老师写一篇治理有偿补课的心得体会；6充分利用各种宣扬栏、黑板报、标语等形式加强治理有偿补课宣扬力度，加深气氛布置。 二自查自纠、集中整改阶段5月5日至5月12日 1组织本校老师联系自己的思想和工作实际，认真开展自查自纠，查问题、找差距、比缺乏，认真学习潍教字20237号文件精神，并制定落实整改措施。 2认真开展自查，逐年段、逐班、逐个老师进行彻底排查，精确驾驭每位老师是否参与有偿补课状况，并结合本校实际，制定整改方案，全面清理整改。 3针对自
4、查自纠中觉察的有偿补课问题，实行切实措施，催促老师马上停止有偿补课行为，切实做到整改不彻底的老师不上讲台。凡在5月18日后，仍接着从事有偿补课的在职老师，一经调查属实将严峻查处，严惩不贷。 三检查处理、总结提高阶段5月15日至5月25日 1对违规违纪行为肃穆处理。 2探讨制定完善规范老师教化教学行为的管理制度，建立长效机制。 3总结前三阶段工作阅历及教训，建立长效机制。做到常抓不懈、保持实效，维护教化系统的良好形象。 四、专项治理工作的具体措施 一切实加强组织领导 为加强对该项工作的组织领导，学校成立了治理有偿补课专项工作领导小组： 组长： 刘兆生 副组长：韩秀萍 成员： 杨俊奇、于海玲、李东
5、国 二层层落实责任。 领导小组要切实负起专项治理工作的组织领导和实施责任，组织好专项治理每一环节工作。 三严处违规行为。 要加大对从事有偿补课在职老师的查处。对于在职老师迎风从事违规补课、有偿补课或变相以各种名义违规者，一经查实，将根据潍教字20237号文件规定予以处理：调离工作岗位、扣发全年绩效工资、取消三年内申报高一级档职称资格，暂缓其老师资格注册，并视情节依据教化部中小学老师违背职业道德行为处理方法赐予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务、开除或者解除聘用合同的相应处分。特级老师、名师、教学能手等称号获得者从事有偿补课的，由教化行政主管部门按批准权限报请相关部门取消其称号及
6、待遇，通报全市。 四建立长效机制。 学校要结合专项治理工作，进一步完善师德师风建设制度，重点整治与长期监管相结合，以社会、家长、学生的满足程度作为衡量师德师风教化和规范老师行为的标准，要强化教化，强化监督，惩防并举，综合治理，确保专项工作取得明显的效果。 河滩小学 2023.4.25 其次篇：有偿补课专项治理工作方案 有偿补课专项治理工作方案 董 家 滩 明 德 小 学 2023.7 有偿补课专项治理工作方案 根据关于开展在职老师有偿补课等违背职业道德行为专项治理的通知文件精神，为了进一步规范我校老师教化教学行为，减轻学生过重课业负担，维护正常教化教学秩序，维护教化及老师队伍的良好形象。学校确
7、定把开展在职老师有偿补课专项治理工作作为学校党的群众路途教化实践活动的重要内容，以“零容忍的看法向有偿补课“亮剑，切实解决群众反映剧烈的突出问题，全力打造风清气正的教化形象。学校确定从2023年7月12日起先在全校开展在职老师有偿补课等违背职业道德行为专项治理工作，特制定如下工作方案： 一、治理对象 全校在职老师。 二、治理重点 此次专项教化治理活动的重点为：在职老师违规组织学生进行有偿补课；在职老师授意所教班级学生参加其本人或他人组织的有偿补课活动；在职老师违规从事有偿托管；在职老师参加社会举办的各种以升学为目的的培训班、补习班等兼职兼课活动；其他以学生为对象，以营利为目的，以学科教学为内容
8、，在学校正常教化教学时间以外组织的校外教学活动。 三、实施步骤 一宣扬发动、学习教化阶段7月12日至7月14日 1学校成立老师有偿补课专项治理工作领导小组，加强对该项工作的组织领导；2学校调查探讨，制定工作方案；3学校以召开全校老师大会等形式，广泛宣扬动员，组织老师通过集中学习和个人自学，认真学习中小学老师违背职业道德行为处理方法、中小学老师职业道德规范等教化行政法规，切实规范干部老师廉洁从教行为。4充分利用各种宣扬栏、黑板报、标语等形式加强治理有偿补课宣扬力度，加深气氛布置；5任课老师公示。 二自查自纠、集中整改阶段7月15日至7月20日 1组织本校老师联系自己的思想和工作实际，认真开展自查
9、自纠，查问题、找差距、比缺乏，并制定落实整改措施。 2认真开展自查，逐年段、逐班、逐个老师进行彻底排查，精确驾驭每位老师是否参与有偿补课状况，并结合本校实际，制定整改方案，全面清理整改。 3针对自查自纠中觉察的有偿补课问题，实行切实措施，催促老师马上停止有偿补课行为，切实做到整改不彻底的老师不上讲台。凡在7月20日后，仍接着从事有偿补课的在职老师，一经调查属实将严峻查处，严惩不贷。 三检查处理、总结提高阶段7月24日至8月24日1对违规违纪行为肃穆处理。 2探讨制定完善规范老师教化教学行为的管理制度，建立长效机制。3总结前三阶段工作阅历及教训，建立长效机制。做到常抓不懈、保持实效，维护教化系统
10、的良好形象。 四、专项治理工作的具体措施 一加强组织领导 为加强对该项工作的组织领导，学校成立了治理有偿补课专项工作领导小组： 组 长： 缪东志 成 员： 朱媛霞 张广辉 王霖 二层层落实责任。 领导小组要切实负起专项治理工作的组织领导和实施责任，组织好专项治理每一环节工作。1.向社会公开举报电话。学校在校内宣扬栏醒目位置公示学校及上级教化主管部门举报投诉电话，并通过网站、暑假前家长会、暑假致家长一封信等多种形式进行公开，让全部家长知晓，自觉接受学生、家长的监督。 2.签订责任书。暑假前，学校与全体在职老师当面签订自觉抵抗有偿补课等违背职业道德行为责任书和承诺书。责任书和承诺书要存档备查并作为
11、违规追责的重要根据。 3.建立巡查制度。学校结合实际，结合群众反映的问题，配备取证设备，支配专人在暑假期间，对招生区域内有学生参加辅导的重点区域进行值班巡察。对于觉察的违规问题要取证留档，肃穆处理。 三严处违规行为。 要加大对从事有偿补课在职老师的查处。对于在职老师迎风从事违规补课、有偿补课或变相以各种名义违规者，一经查实，将根据事业单位工作人员处分暂行规定、教化部中小学老师违背职业道德行为处理方法等对违规人员进行处理。视情节依据教化部中小学老师违背职业道德行为处理方法赐予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务、开除或者解除聘用合同的相应处分。特级老师、名师、教学能手等称号获得者从
12、事有偿补课的，由教化行政主管部门按批准权限报请相关部门取消其称号及待遇，通报全市。 四建立长效机制。 学校结合专项治理工作，进一步完善师德师风建设制度，重点整治与长期监管相结合，以社会、家长、学生的满足程度作为衡量师德师风教化和规范老师行为的标准，要强化教化，强化监督，惩防并举，综合治理，确保专项工作取得明显的效果。 2023年7月12日 第三篇：凤凰小学有偿补课专项治理工作方案 凤凰小学关于开展在职老师有偿补课等 违背职业道德行为专项治理工作方案 泰安高新区凤凰小学 2023年6月3日 凤凰小学关于开展在职老师有偿补课等 违背职业道德行为专项治理工作方案 根据泰安市教化局泰老师训202327
13、号关于开展在职老师有偿补课等违背职业道德行为专项治理的通知文件精神，为了进一步规范我校老师教化教学行为，减轻学生过重课业负担，维护正常教化教学秩序，维护教化及老师队伍的良好形象。学校确定把开展在职老师有偿补课专项治理工作作为学校党的群众路途教化实践活动的重要内容，以“零容忍的看法向有偿补课“亮剑，切实解决群众反映剧烈的突出问题，全力打造风清气正的教化形象。学校确定从2023年6月3日起先在全校开展在职老师有偿补课等违背职业道德行为专项治理工作，特制定如下工作方案： 一、治理对象 全校在职老师。 二、治理重点 此次专项教化治理活动的重点为：在职老师违规组织学生进行有偿补课；在职老师授意所教班级学
14、生参加其本人或他人组织的有偿补课活动；在职老师违规从事有偿托管；在职老师参加社会举办的各种以升学为目的的培训班、补习班等兼职兼课活动；其他以学生为对象，以营利为目的，以学科教学为内容，在学校正常教化教学时间以外组织的校外教学活动。 三、实施步骤 一宣扬发动、学习教化阶段6月3日至6月5日1学校成立老师有偿补课专项治理工作领导小组，加强对该项工作的组织领导；2学校调查探讨，制定工作方案；3学校以召开全校老师大会等形式，广泛宣扬动员，组织老师通过集中学习和个人自学，认真学习中小学老师违背职业道德行为处理方法、中小学老师职业道德规范山东省对违规从事一般中小学办学行为责任追究方法和泰安市教化局办公室关
15、于严格禁止中小学在职老师从事有偿补课的若干规定等教化行政法规，切实规范干部老师廉洁从教行为。4学校组织全体老师签订泰安高新区在职老师拒绝有偿补课承诺书5每个老师写一篇治理有偿补课的心得体会；6充分利用各种宣扬栏、黑板报、标语等形式加强治理有偿补课宣扬力度，加深气氛布置；7悬挂宣扬标语。暑假前，学校在醒目位置悬挂或张贴“严禁在职老师从事有偿补课标语，在学校网站显要位置设立举报版块，加大对治理老师违背职业道德行为的宣扬，确保让老师、家长、学生知晓；8开展宣誓活动。6月5日，学校实行全体老师“不从事有偿补课等违背职业道德行为宣誓仪式，营造“遵规守纪规范从教荣耀、违规违纪有偿补课可耻的深厚气氛；9任课
16、老师公示。学校将专兼职老师名单报高新区社会事业局教化科，并在学校醒目位置设立“聘用老师公示栏，在学校网站公示任课老师基本状况。 二自查自纠、集中整改阶段6月5日至6月21日1组织本校老师联系自己的思想和工作实际，认真开展自查自纠，查问题、找差距、比缺乏，认真学习泰老师训202327号和泰高社字30号文件精神，并制定落实整改措施。 2认真开展自查，逐年段、逐班、逐个老师进行彻底排查，精确驾驭每位老师是否参与有偿补课状况，并结合本校实际，制定整改方案，全面清理整改。 3针对自查自纠中觉察的有偿补课问题，实行切实措施，催促老师马上停止有偿补课行为，切实做到整改不彻底的老师不上讲台。凡在6月21日后，
17、仍接着从事有偿补课的在职老师，一经调查属实将严峻查处，严惩不贷。 三检查处理、总结提高阶段6月22日至8月30日1对违规违纪行为肃穆处理。 2探讨制定完善规范老师教化教学行为的管理制度，建立长效机制。 3总结前三阶段工作阅历及教训，建立长效机制。做到常抓不懈、保持实效，维护教化系统的良好形象。 四、专项治理工作的具体措施 一加强组织领导 为加强对该项工作的组织领导，学校成立了治理有偿补课专项工作领导小组： 组 长： 陈振强 成 员： 张英宝、赵建洲、姜秀梅、常树林、聂华强 二层层落实责任。 领导小组要切实负起专项治理工作的组织领导和实施责任，组织好专项治理每一环节工作。 1.向社会公开举报电话
18、。学校在校内宣扬栏醒目位置公示学校及上级教化主管部门举报投诉电话，并通过网站、暑假前家长会、暑假致家长一封信等多种形式进行公开，让全部家长知晓，自觉接受学生、家长的监督。 2.设立举报信箱。在校门口显要位置设立“举报信箱，举报信箱印制“凤凰小学学校有偿补课等违背职业道德行为举报信箱标记，并支配专人负责暑期的定期开启。对于家长通过举报电话、举报信箱反映的问题，要有值班人员建立问题登记和办理台账，落实挂账销号，刚好调查处理，相关资料存档备查。 3.开展问卷调查。学校在暑期前进行在职老师有偿补课等违背职业道德行为问卷调查。主动发挥家长委员会作用，吸纳家委会成员参加。问卷要做到客观精确，摸准实情，对于
19、反映出的问题，要逐项核实，觉察违规现象，要马上予以订正。 4.签订责任书。暑假前，学校与全体在职老师当面签订自觉抵抗有偿补课等违背职业道德行为责任书和承诺书。责任书和承诺书要存档备查并作为违规追责的重要根据。 5.印独创白纸。学校拟定关于抵抗在职老师有偿补课的致家长和学生的一封信，印发给全体学生和家长，并在学校公示栏张贴。引导学生和家长树立正确的教化观，自觉远离或不参加任何形式的课外辅导，觉察在职老师有偿补课等违背职业道德行为要刚好举报。 6.建立巡查制度。学校结合实际，结合群众反映的问题，配备取证设备，支配专人在暑假期间，对招生区域内有学生参加辅导的重点区域进行值班巡察。对于觉察的违规问题要
20、取证留档，肃穆处理。 三严处违规行为。 要加大对从事有偿补课在职老师的查处。对于在职老师迎风从事违规补课、有偿补课或变相以各种名义违规者，一经查实，将根据事业单位工作人员处分暂行规定、教化部中小学老师违背职业道德行为处理方法、山东省对违规从事一般中小学办学行为责任追究方法、泰安市教化局办公室关于严格禁止中小学在职老师从事有偿补课的若干规定，对违规人员进行处理。视情节依据教化部中小学老师违背职业道德行为处理方法赐予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务、开除或者解除聘用合同的相应处分。特级老师、名师、教学能手等称号获得者从事有偿补课的，由教化行政主管部门按批准权限报请相关部门取消其称
21、号及待遇，通报全市。 四建立长效机制。 学校结合专项治理工作，进一步完善师德师风建设制度，重点整治与长期监管相结合，以社会、家长、学生的满足程度作为衡量师德师风教化和规范老师行为的标准，要强化教化，强化监督，惩防并举，综合治理，确保专项工作取得明显的效果。 泰安高新区凤凰小学 2023年6月3日 第四篇：中心小学有偿补课专项治理工作方案最终版 营里镇中心小学有偿补课专项治理工作方案 根据潍教字20237号文件精神，为了进一步规范我校老师教化教学行为，减轻学生过重课业负担，维护正常教化教学秩序，维护教化及老师队伍的良好形象。学校确定把开展在职老师有偿补课专项治理工作作为学校党的群众路途教化实践活
22、动的重要内容，以“零容忍的看法向有偿补课“亮剑，切实解决群众反映剧烈的突出问题，全力打造风清气正的教化形象。学校确定从2023年4月25日起先在全校开展老师有偿补课专项治理工作，特制定如下工作方案： 一、治理对象 全校在职老师。 二、治理重点 此次专项教化治理活动的重点为：在职老师违规组织学生进行有偿补课；在职老师授意所教班级学生参加其本人或他人组织的有偿补课活动；在职老师违规从事有偿托管；在职老师参加社会举办的各种以升学为目的的培训班、补习班等兼职兼课活动；其他以学生为对象，以营利为目的，以学科教学为内容，在学校正常教化教学时间以外组织的校外教学活动。 三、实施步骤 一宣扬发动、学习教化阶段
23、4月25日至4月30日 1学校成立老师有偿补课专项治理工作领导小组，加强对该项工作的组织领导；2学校调查探讨，制定工作方案；3学校以召开全校老师大会等形式，广泛宣扬动员，组织老师通过集中学习和个人自学，认真学习中小学老师违背职业道德行为处理方法、关于建立中小学师德零投诉前置制度的通知、潍坊市中小学老师师德考核暂行方法、中小学老师职业道德规范等教化行政法规。4学校组织全体老师签订在职老师拒绝有偿补课承诺书5每个老师写一篇治理有偿补课的心得体会；6充分利用各种宣扬栏、黑板报、标语等形式加强治理有偿补课宣扬力度，加深气氛布置。 二自查自纠、集中整改阶段5月5日至5月16日 1组织本校老师联系自己的思
24、想和工作实际，认真开展自查自纠，查问题、找差距、比缺乏，认真学习潍教字20237号文件精神，并制定落实整改措施。 2认真开展自查，逐年段、逐班、逐个老师进行彻底排查，精确驾驭每位老师是否参与有偿补课状况，并结合本校实际，制定整改方案，全面清理整改。 3针对自查自纠中觉察的有偿补课问题，实行切实措施，催促老师不发生有偿补课行为，切实做到整改不彻底的老师不上讲台。 三检查处理、总结提高阶段5月19日至5月30日1对违规违纪行为肃穆处理。 2探讨制定完善规范老师教化教学行为的管理制度，建立长效机制。3总结前阶段工作阅历及教训，建立长效机制。做到常抓不懈、保持实效，维护教化系统的良好形象。 四、专项治
25、理工作的具体措施 一切实加强组织领导 为加强对该项工作的组织领导，学校成立了治理有偿补课专项工作领导小组： 组 长： 王炳绪 副组长：王文水 成员： 张勇 丁立柱 刘炳元 杨钦亮 陈太彬 二层层落实责任。 领导小组要切实负起专项治理工作的组织领导和实施责任，组织好专项治理每一环节工作。 三严处违规行为。 要加大对从事有偿补课在职老师的查处。对于在职老师迎风从事违规补课、有偿补课或变相以各种名义违规者，一经查实，将根据潍教字20237号文件规定予以处理：调离工作岗位、扣发全年绩效工资、取消三年内申 报高一级档职称资格，暂缓其老师资格注册，并视情节依据教化部中小学老师违背职业道德行为处理方法赐予警
26、告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务、开除或者解除聘用合同的相应处分。特级老师、名师、教学能手等称号获得者从事有偿补课的，由教化行政主管部门按批准权限报请相关部门取消其称号及待遇，通报全市。 四建立长效机制。 学校要结合专项治理工作，进一步完善师德师风建设制度，重点整治与长期监管相结合，以社会、家长、学生的满足程度作为衡量师德师风教化和规范老师行为的标准，要强化教化，强化监督，惩防并举，综合治理，确保专项工作取得明显的效果。 营里中心小学 2023.4.25 第五篇：治理有偿补课工作方案 小学 治理有偿补课工作实施方案 为进一步加强我校老师队伍管理，规范老师从教行为，引导老师廉洁从
27、教、为人师表，维护良好的教化形象，营造尊师重教的社会气氛，根据上级文件精神，确定在全校集中开展对在职老师有偿补课专项治理工作，制定方案如下： 一、指导思想 以办好人民满足教化为宗旨，以规范老师从教行为，营造尊师重教的社会气氛为目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、留意实效的原则，以人民群众热切关注的在职老师乱办班、乱补课、乱收费问题为重点，深化开展专项治理工作。肃穆查处违规违纪案件，从重从快处理一批迎风违纪人员，切实提高老师职业道德水平，切实提高人民群众对教化的满足度，营造有利于教化事业快速健康和谐进展的良好社会环境。 二、治理范围 我校在职老师。 三、治理内容 一)严禁学校利用寒暑假、双休
28、日、法定节假日等组织学生在校内集体补课；严禁学校以各种名义组织学生参加各种形式的办班补课或上新课；严禁学校默许、指使班主任、科任老师在校内、外有偿补课；严禁组织或变相组织学生在校内开展奥数、特色英语、作文等有偿辅导。 (二)严禁学校以任何理由为借口，为违规办班供应场所；严禁将校舍租借给社会办学机构或个人，开办以面对中小学生为主要授课对象的补习班、提高班和爱好班。 (三)严禁学校在职老师以各种名义举办有偿补课班、辅导班；严禁在职老师受聘参加社会各类短期培训班、文化补习班等教学活动；严禁在职老师为社会培训机构介绍生源或供应相关信息；严禁在职老师之间互相介绍学生供应有偿办班补课生源，并从中获利；严禁
29、在职老师利用职务之便动员、诱导、示意或强制学生参加有偿补课；严禁在职老师以家属、亲友等名义违规开办补习班等有偿补课；严禁在职老师利用所教学科的不同，组合成不同学科的教学班，组织学生集体有偿补课。 四、专项治理工作要求(一)高度重视，加强领导。 1、成立治理有偿补课工作领导小组 组 长： 副组长： 员： 主要工作职责：支配部署专项自查工作，催促落实问题整改，查处违规行为；制定自查工作实施方案，收集相关资料，撰写自查报告，做好迎检的各项准备工作。校长任组长亲自抓、负总责，确保治理活动取得实效。 (二)做好宣教，提高相识。组织老师认真学习相关法规、制度和各级教化行政部门的有关文件精神，充分相识治理乱
30、办班、乱补课、乱收费的重要性和必要性，珍惜工作岗位。要将本次开展的专项治理行动与加强中小学老师师德教化紧密结合，坚决抵抗有偿补课，维护老师的良好社会形象。 (三)落实责任，加强监督。学校加大监督检查力度，并通过座谈会、专项工作推动会等形式加以指导推动。刚好宣扬本单位的活动开展状况。要认真分析缘由，总结阅历，刚好规范和完善制度，争取通过此次整治活动，形成治理有偿家教和违规办班补课的长效机制。 五、工作步骤和方法 2023年7月至2023年9月，开展有偿补课治理状况专项自查自纠，建立完善中小学有偿补课查处工作机制，查处迎风违纪的有偿补课责任人。2023年秋季期起，建立有偿补课监督、举报、调查处理、
31、问责工作新常态，杜绝在职老师参与有偿补课。 一学习宣扬。 有偿补课的规定，在校内内张贴市教化局严禁中小学校和在职中小学老师有偿补课的规定，并公布有偿补课举报电话，营造治理有偿补课的良好气氛。 学校与每位老师签订禁止在职老师有偿家教责任书在职老师拒绝有偿家教承诺书。 违背上述规定的视情节轻重，分别赐予指责教化、诫勉谈话、责令检查、通报指责直至相应的行政处分，并作为考核、职务评审、岗位聘用、实施奖惩的重要根据，实行一票推翻。 二全面部署 学校快速动员部署，结合实际，制定治理工作方案，落实工作责任，排查重点对象，公布举报电话。 三建章立制 学校根据国家法律法规的规定，把老师有偿补课纳入制度管理，在学
32、校有关的规章制度里，要明确老师参与有偿补课的处理方法，如何与老师师德考评、职务晋升、职称评定、评优评先等挂钩，并报教化主管部门处理。 四依规管理。 1.加强监督。学校要主动接受社会监督，构建学校、老师、学生、家长及社会广泛参与的监督体系，加强对老师有偿补课的监督，将觉察的老师有偿补课行为，刚好按学校规 告教化主管部门查处。 2.肃穆查处有偿补课责任人。学校接到群众举报或学校有偿补课的报告，要组织调查小组，刚好调查有偿补课行为，收集事实证据，通过学校行政会议，探讨处理看法，对当事人作出恰当的处理并上报县教化局。 3.学校对问题严峻的班级或老师，不定期进行专项督查。 五常态化开展治理工作。 治理有
33、偿补课是教化反腐败斗争的重要内容，是教化行风建设的重要举措，是办人民满足教化的重要工作，今后要长期化和常态化开展有偿补课的治理工作。 三、工作要求 一强化工作责任 学校是有偿补课治理工作的责任主体，校长是第一责任人，校长要切实肩负起治理有偿补课工作的主体责任。学校要切实做好治理有偿补课的建章立制工作和调查处理工作，对在职老师的有偿补课行为，要觉察一起查处一起，肃穆追究当事人的责任。 二做好工作，迎接各级督导检查 学校在做好本次有偿补课治理状况专项督导工作的基础上，要结合实际制定治理有偿补课工作实施方案，并认真 告，迎接各级督导检查。 三稳固提高 学校要对这次专项治理工作进行认真总结，针对治理中觉察的问题，建立健全治理工作长效机制，坚持开展下去，可通过组织相关人员跟踪督查，不定期进行明查暗访等形式，加大监管力度，坚决杜绝抬头反弹现象发生，确保各项整改措施落到实处。 小学举报电话：* 举报邮箱：stxx2023.ok163 小学 2023.7