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1、2023年江苏新公司资质 第一篇：江苏新公司资质 浅谈监理企业资质升级的申报工作 简筠李培尹悦 徐州中国矿业高校建筑设计询问探讨院有限公司 笔者通过监理企业资质升级申报工作，浅谈资质升级的工作要点及留意事项。以供准备资质 升级的公司作为参考。 监理企业资质升级 监理企业资质升级是很多监理公司都遇到的事情，笔者于2023年12月刚完本钱公司的市政公用工程资 质升级的申报工作，通过日常工作及资料准备状况，将资质升级时需要准备的材料及留意要点进行总结，盼望对准备资质升级的公司有所关心。 一、主要参考文件： 1中华人民共和国建设部令第158号 2关于报送的通知建市资函 93号 3关于填报有关事项的通知
2、建办厅36号 留意要点： 2、3两个文件是2023年最新发布的，在准备材料之前要细致探讨，吃透文件精神。 二、资质升级书面材料 监理资质升级书面材料主要包括工程监理企业资质申请表以下简称申请表、建设工程 企业资质申请受理信息采集表、光盘、附件材料。下面针对各书面材料进行简洁说明。 1申请表省厅网站下载，留意运用现行用表、建设工程企业资质申请受理信息采集表 建办厅36号 留意要点： 初审部门审查看法表中，人员指标序号9中，注册监理工程师标准值，依据资质规定文件要求填写规 定数量，如：甲级市政公用工程专业，资质要求15人，实际值填写公司现有市政专业注册人员数量此处的实际值应扣除资质规定中造价师人数
3、后的市政专业注册监理工程师数量。 注册人员合计标准值，甲级公司25人，实际值，依据公司实际人次计算。 2光盘 含有申请表和建设工程企业基本信息表 3附件材料： 附件材料包括企业基本资料以及项目资料。 1、企业营业执照正、副本复印件 2、企业章程复印件 3、工程监理企业资质证书正、副本复印件 4、企业法定代表人、企业负责人身份证、简历及任命文件复印件 5、企业技术负责人身份证、工作简历、任命文件、个人资料复印件 6、注册执业人员汇总表及身份证、注册执业证书复印件 7、企业近两年内业绩证明材料复印件 8、企业必要的工程试验检测设备的购置清单 9、市级建设主管部门开具的诚信证明 留意要点： 1.监理
4、企业资质证书的取得时间应先于所供应的项目业绩起始时间，因江苏省已进行过监理企业的资质就位换证工作，如供应的业绩时间早于新资质证书的发证时间，还需供应项目起始时间的资质证书 复印件。 2.注册执业人员中可以将造价师单独排表，使得注册监理工程师数量一目了然，便于计算申报资质专 业的注册监理工程师数量是否满意要求。 3.业绩证明材料包含：监理合同、监理规划、工程竣工验收证明、监理工作总结以及业务手册，留意 材料中要表达工程等级，等级标准符合158号文要求。 4.检测设备清单，后附部分购置发票或鉴定证书等。 三、网络申报 1、江苏省建设厅权力阳光运行系统以下简称“阳光系统 2、住房和城乡建设部企业资质
5、申请受理信息填报软件关于填报有关事项的通知建办厅36号 因为每个公司的具体状况不同，系统申报工作可以参照相应的指导用书，在此不再赘述。 四、结语 以上是笔者在进行企业资质升级工作中的材料准备状况及常见问题的总结，仅以此文与从事资质工作的同仁进行沟通共勉，盼望能对正在进行及准备进行企业资质升级工作的同仁们有所关心，不对缺乏之处 欢迎大家指正。 其次篇：江苏南京市单项工程资质核验 依据江苏省住房和城乡建设厅关于印发省外勘察设计企业进江苏承接工程项目资质核验暂行方法的通知苏建科2023323号要求，根据江苏省工程建设管理条例和江苏省建设工程勘察设计管理方法等有关法规和规章，自2023年1月1日起，省
6、外勘察设计企业进入江苏承接勘察设计业务需办理单项工程资质核验或资质核验。 一、单项工程资质核验 一办理对象 所承接项目所在地在南京市的省外勘察设计企业。 二办理机构及地点 南京市住房和城乡建设委员会建筑节能与科研设计处。 地址：南京市广州路185号406室。 联系电话：025-83278030 三办理时间 每周一、三、四9:00至11：30，14：00至17：30夏季高温期间作息时间： 9:00至11：30，15：00至17：30。 四提交材料 1、省外勘察设计单位承接江苏省勘察设计业务单项工程资质核验申请表一式四份A3纸正反打印、须按要求加盖单位公章、注册执业印章 2、江苏省勘察设计企业诚信
7、手册，核实后退回诚信手册申领的留意事项详见江苏省住房和城乡建设厅网站： :/web/showinfo/showinfo.aspx?infoid=4ab489c7-f4a5-454b-a7aa-c2705134d2f4&categoryNum=015003003&siteid=1； 3、光盘1张内含附件材料及省外勘察设计单位承接江苏省勘察设计业务单项工程资质核验申请表扫描件。 4、附件材料1份全部原件需同时提交供核对内容包括： 1企业工商注册所在地省级住房城乡建设行政主管部门近三月内出具的企业近两年的诚信状况证明； 2企业法人营业执照正、副本复印件； 3工程勘察、工程设计资质证书正、副本复印件；
8、 4勘察设计项目合同复印件合同非法定代表人签名的，需附法定代表人授权签订合同的托付书； 5参加该项目的注册执业人员的身份证、注册证书复印件加盖执业印章； 6参加该项目的项目负责人、专业负责人及其他专业技术人员注册执业人员除外的身份证、毕业证、职称证、劳动合同复印件合同非法定代表人签名的，需附法定代表人授权签订合同的托付书；合同和企业分支机构签订的，需附分支机构营业执照及企业对分支机构签订下属员工劳动合同相关事宜的授权文件及近一个月的社保证明事业编制人员可供应上级人事主管部门的人事证明材料。 5、材料要求：附件材料应单独装订成册，规格为A4纸，并应加盖单位公章、列出具体书目和页码，书目内容及编排
9、依次同“提交材料，且一个人员的证明材料归放在一起。 第三篇：新公司从暂三级资质起办理资质证书 新公司从暂三级资质起办理资质证书,暂三级满一年后办理正式三级新设立的物业管理企业应当自领取营业执照之日起30日内,持以下文件向工商注册所在地直辖市、设区的市的人民政府房地产主管部门申请资质: (一)营业执照; (二)企业章程; (三)验资证明; (四)企业法定代表人的身份证明; (五)物业管理专业人员的职业资格证书和劳动合同,管理和技术人员的职称证书和 劳动合同。 (三三级资质 1.注册资本人民币50万元以上; 2.物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于10人。其中
10、,具有中级以上职称的人员不少于5人,工程、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称; 3.物业管理专业人员依据国家有关规定取得职业资格证书 4.有托付的物业管理项目; 5.建立并严格执行服务质量、服务收费等企业管理制度和标准,建立企业信誉档案系统。 成立物业管理公司需要什么条件 成立物业公司需要两本证，一是工商企业营业执照，它需要两个以上股东，出资额不能低于 50万元，因为最低的三级资质需要注册资本金50万元。先到工商局办理“名称核准然后按程序走，二是物业企业资质证，这是接管项目、参加投标的资格证，程序的提交的资料： 一提交材料 1、企业资质申请 2、营业执照； 3、企业章程； 4、验资证明注
11、册资本人民币50万元以上； 5、企业法定代表人的身份证明； 6、企业法人代表、总经理的任职文件，企业经济、技术、财务等负责人的任职文件，企业专业技术人员的职称、资格证件； 7、企业固定办公场所证明 二申报程序 提交有关材料县房产主管部门初审报市房产主管部门核准发证 三法律根据： 1、物业管理企业资质管理方法第四条第三款：设区的市的人民政府房地产 主管部门负责三级物业管理企业资质证书的颁发和管理，并接受省、自治区人民政府建设主管部门的指导和监督。 2、物业管理企业资质管理方法 第六条 新设立的物业管理企业应当自领取营业执照之日起30日内，持以下文件向工商注册所在地直辖市、设区的市的人民政府房地产
12、主管部门申请资质： 一营业执照； 二企业章程； 三验资证明； 四企业法定代表人的身份证明； 五物业管理专业人员的职业资格证书和劳动合同，管理和技术人员的职称证书和劳动合同。 第四篇：新公司总结 新公司总结 总结可以让我们回顾以往的工作，制定好下一步工作支配，下面是我整理的新公司总结范文，盼望对你有关心。 新公司总结范文一 时间一晃而过，转瞬间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的阅历，也给我留下了精彩而奇妙的回忆。在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川的胸襟，感受到了“不阅历风雨，怎能见彩虹的豪气，也体会到了作为拓荒者的困难和坚决。在对您们肃然起敬的
13、同时，也为我有机会成为公司的一份子而惊喜万分。 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，改良试验室管理，规范试验室的运作，更好地融入到我们这个团队，现将我的工作状况作如下汇报。 一、通过公司对新员工入职培训和在品质部各个岗位的实习，很快熟识了公司的规章，感受企业文化熏陶，明白了作为一个管理者应具备什么样的素养，在工作中精益求精，努力为公司做出自己的奉献；品质部门内的实习，了解了生产工艺学问和产品检验规范，为更好的管理好试验室供应了接口的平台，扩大了对各个部门人员的熟识，便利以后对工作的沟通，提升工作效率。 二、为了加强对试验室的管理，更新了试验室的流程，加强了
14、仪器设备的维护和保养，培训内部的操作人员，使其能够保证我们检测结果的牢靠性。 三、试验室管理程序文件的编写，因为试验室要规范化管理，目标是要通过国家试验室认证，从如今起先，我们就已经起先为以后的工作打下基础，依据iec17025的系统去规范我们的工作。 四、龙岗xx 试验室的规划完善和xrf仪器的选型评估，监督不运用有害物质协议的签署和收集，xrf检测超标后状况的处理，保证我们运用的物料的环保符合性。 在今后的工作中，我将努力提高自身素养，克服缺乏，朝着以下几个方向努力： 1、学无止镜，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种试验室管理学问和化学分析学问，并用于指导
15、实践。 2、“业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中不断学习业务学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 3、不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的实力，并在工作过程中慢慢克服急躁心情，主动、热忱、细致地的对待每一项工作。 新公司总结范文二 今年四月份，我调动了工作。到了新的工作岗位，后作为一名新员工，我快速调整自己的状 态，在领导和同事的指导关心下，主动融入新的工作环境，为今后干好工作打下了良好的基础。现将一年以来的工作、学习作以汇报: 一、转变角色，尽快适应工作环境。 到新的企业对于我来说是一次难得的机会，尽快完成角色转变，是做好本职工作的前提。工作中，我细心向领导和
16、其他同事请教，多向其他人学习，用心视察、用心揣摩。想问题、办事情时刻从一名工程技术人员的角度动身，努力尽快适应工程项目的快节奏、高效率的工作，通过学习，自己的学问积累、技术水平、协调实力等方面都有了确定程度的提高。 二、加强学习，努力提高技术水平和业务素养。 到xx后，我主动地参加各种技术沟通活动，细致听、认真记、用心琢磨，努力了解各种新技术、新设备。其中，通过去生产厂家现场考察，扩大了学问面，对先进设备有了一个全方位的概念，为日后工作打下了坚实的基础。 三、踏实肯干，端正看法。 始终保持虚心学习的看法，切实增加责任感、危机感和协调实力，使自身实力全面提高。工作中时刻提示自己:我的工作关系到总
17、厂日后的进展，不能有丝毫马虎。依据领导的支配在工作过程中，遵守纪律，听从支配，顺当完成了xx任务。 四、协同工作。 作为xx的一员，我始终努力协作领导和同事的工作，在协作好xx工作的基础上，始终以来，办公室的电脑有问题，只要我空闲，从来没有拒绝过修理；大家遇到电脑技术方面的问题，只要是我知道的，均给于了耐性答复和解决。 回首过去，我在思想上、学习上、工作上取得了一点进步，但也还有缺乏之处，理论学问水平还有所欠缺，成长的还比较慢，离领导的期望还有差距，自身综合素养还需要更进一步提高。在今后的工作中，要努力做到: 一、夯实基本功。主动参加接着教化和技能培训以及各类厂家技术沟通，努力提高自己的技术水
18、平。 二、努力做一个复合型的技术人才。工业自动化涉及的专业很多，在工作中要主动熟识其他专业特点，使自己在最短时间内成长为一名合格的技术人才。 新公司总结范文三 时间飞逝，伴随着比较紧凑又略显惊慌的工作节奏，20xx年就这样快接近尾声，虽然我来公司时间还不太长，但是时间的脚步照旧没有放慢它前行的脚步，经过这一段时间的工作，有很多所感所悟，现总结如下： 对于工作这个词，是潜移默化的接受的，作为一名从高校毕业时间很短的学生来说，社会阅历、工作阅历都很缺乏，所以在平常我要多学多问，付出比别人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是领导们无微不至的关心，同事们团 结奋勉、互帮互助的干劲，工作中认真务实的
19、作风，这对走上工作岗位时间短的我来说是受益匪浅的，为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。 没有太多宏伟的高瞻远瞩，也没有过于细腻的深切体会，只是在工作的当中的一些琐碎的想法和话语，分为几方面总结： 一、学习业务学问，作好本职工作 学习是一辈子的事情，我学的是电子商务专业，对工程资料方面几乎是零的起先，所以初期就很盲目，给自己的岗位学习造成了极大的阻碍，后来经过领导和同事的刚好引导，加上自我深化的感性相识和学习，慢慢的对工作性质和工作内容有了良好的适应，万事开头难，有了一个好的起先，我信任以后的工作会进行的很顺当，自己的进步会很明显。 二、理论联系实际，在实践中成长 无论我们的理论学问多么丰富
20、，最终都是要回来到实践中来，因为工作本身就是实践性的。 在以前谈到理论联系实际，就会潜意识的理解为把书面的理论学问转化为被动的动作行为。在参加工作之后才觉察，以前的想法都是片面的或形而上学的，因为以前思索问题都是基于完全的理论之上，没有真正触遇到实践的东西，才会导致理解结果显得单薄和脆弱。直到慢慢的接触到实际的工作，并在工作中去处理以一些问题，才觉察理论和实 际 其实是相辅相成的，理论联系实际本事是应当具备主观能动性的，理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。我们的实践需要以理论作为基石，然后在理论基础上去探究和实施；而我们在实践过程中又不断的进行总结和思索，为自己的理论学问补充鲜活的养分。
21、理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程，冰冻三尺，非一日之寒。经过实践的积累，自己在工作的各方面都有了明显的进步，每次遇到困难时，我就虚心系向别人请教，事后自己又归纳总结，不断的改良自己的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。 三、加强思想文化建设，提升综合素养 我作为公司的一名新人，也将是将来的新生力气，深感肩上的责任重大。公司的领导也时常教育我们要多学习各种学问，多参加各种活动，熬炼自己多方面的实力，以提高自身的素养层次。 我平常也保持着读书的习惯，读中国古典的名著和现当代的一些励志的书籍，书籍是人类进步的阶梯，我从书中得到了太多太多的东西，自身的
22、进步和充溢有书籍的很大功劳。 经过了这一阶段的工作和学习，感受很多，收获或许多，尽管有了确定的进步和成果，但在一些方面还存在着缺乏。 比方有创建性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改良。在今后的时间里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的进展做出更大更多的奉献，也为个人的提高创建更多的空间。 新公司总结范文四 不知不觉间，来到*公司已经有*年时间了，在项目开发的工作中，阅历了很多酸甜苦辣，相识了很多良师益友，获得了很多阅历教训，感谢领导给了我成长的空间、志气和信念。在这半年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上
23、取得了确定的成果，但也存在了诸多缺乏。回顾过去的一年，现将工作总结如下： 一、工作总结 在从来到公司到如今的时间里，先后参与了临沧市烟草公司收储填报系统、曲靖市烟草公司代收代储信息管理系统和如今正在参与的储备项目：云南省烟叶仓储管理信息系统。 二、在工作中主要存在的问题有： 1、由于对业务不是很熟识，所以在开发的过程中多次出现因为业务的缘由，而返工的状况，但是通过这半年多的了解和学习，对相关的流程有了越来越深的相识。 2、在开发中，用到很多新的技术，由于开发时间紧促，觉察的问题不能立即解决，但是开发的过程，同时也是学习 的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。 3、在工作初
24、期，对工作相识不够，缺乏全局观念，对烟草行业缺少了解和分析，对工作定位相识缺乏。从而对工作的最优流程相识不够，规律实力欠缺，结构性思维缺乏。不过我信任，在以后的工作中，我会不断的学习和思索，从而加强对工作的认知实力从而做出工作的最优流程。 三、工作心得 1、在这半年的工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处特殊紧密和谐，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一样，这样的团队确定会攻无不克、战无不胜。上半年工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提示和补充，大大提高了工作效率，全部的工作中沟通是最重要的，确定要把信息处理的
25、刚好、有效和清晰。 2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平常工作中取得了令自己满足的成果。能够主动自信的行动起来是这半年我在心态方面最大的进步。如今的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要刚好规避，出了问题要勇于担 当。 3、在半年的工作中，经过实际的教训，深刻理解了工程上每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的损害，这就需要我们在具体开发之前，确定要对业务流程很了解，在开发之前，多辛苦一下，削减因为自己对业务的不熟识或者甲方对工作的流程不能很好的表达的缘由，而重新返工的苦痛。在半年
26、的工作中，我学到了很多技术上和业务上的学问，也强化了工程的质量、本钱、进度意识；与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多学问技能和做人的道理，也特殊庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我确定会和他们凝合成一个优秀的团队，做出更好的成果。 四、工作教训 经过半年年的工作学习，我也觉察了自己离一个职业化的人才还有差距，主要表达在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。细致总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好： 1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；在开发时间很仓促的状况下，事情多了，就确定要有详实而主次分明的
27、支配，哪些需要马上完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在支配上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空 间。 2.对流程不够熟识；在半年工作中，觉察因为流程的问题而不知道如何下手的状况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的限制力度明显不够。平常总是在开发，但说到底对业务很熟识才是项目很好完成的前提 3.工作不够精细化；平常的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比方功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要特地留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。 4.工作方式不够灵敏；在开发的
28、过程中，四周能能利用资源的就要充分利用，该让其他部门或者人员支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量。做事分清主次，抓主要冲突，划清界限，哪些是本职工作，哪些是供应的关心，哪些是自己必需要做的，都要想清楚。怎么和其他部门进行沟通，怎么和本部门人员进行沟通，怎么和客户沟通，怎么才能供应高质量的服务又不会多做职责外事情，以后是需要重点沟通学习的地方。 5.缺乏工作阅历，尤其是现场阅历；今年的现场阅历有了很大的提高，对整个项目起先分析到开发有了相识，但在一些微小环节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解，需要在以 后的工作中加强学习力度。 6.缺少平常工作的学问总结；这半
29、年在工作总结上有了进步，但仍不够，假如每天、每周、每月都回过头来思索一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。 7.做事不够坚决，拘泥微小环节，有拖沓现象；拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，假如工作更主动主动一些，更大张旗鼓一些，会避开工作上的很多不必要的错误。其实有时候，不愿定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、本钱综合考虑，抓主要冲突，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完备也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。在以后的工作中，我确定时时刻刻留意修正自己缺乏的地方，确定会养成良好的工作习惯
30、，成长为一名公司优秀的职业化人才。 五、20xx年工作支配 明年，公司要开拓新的烟草公司软件运用领域，工作压力会比较大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个微小环节，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快的成长和进步。其中，以下几点是我下年重点要提高的地方： 1、要提高工作的主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水； 2、工作要留意实效、留意结果，一切工作围围着目标的完成； 3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺； 4、把握一切机会提高专业实力，加强平常学问总结工作； 5、精细化工作方式的思索和实践。 其实作为一个新员工，全部的地方都是需要学习的，多听、多
31、看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步，不管在什么环境下，我都信任这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。在参加工作的这半年中，有时候深刻的体会到，把自己全部的精力都投入进去，技术工作都不行能做到完备程度，终归技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人。 第五篇：2023新公司章程 贵州文海科技设备有限公司 公 司 章 程 二0一四年三月二十五日编制 贵州文海科技设备有限公司章程 为了规范公司的组织和行为，维护公司、股东、债权人的
32、权益，根据中华人民共和国公司法以下简称公司法和中华人民共和国公司登记管理条例以下简称公司条例及其他有关法律、行政法规的规定，由陈玉梅、王海洋、王求喜、刘斌共同出资设立文海科技公司以下简称“公司，特制定本章程。 第一章公司名称和居处 第一条 公司名称：贵州文海科技设备有限公司 其次条 公司居处：贵州省铜仁市万山区解放街水塘坳 其次章公司经营范围 第三条经营范围：黑板、讲桌、课桌、公寓床、餐桌、玩具设备、音体美健仪器器材、数字班班通多媒体试验语音室、节能灶厨具不锈钢制品、塑胶草皮跑道球场、电子监控广播电话电视感应卡系统、计算机集成软件探讨开发、施工安装及销售上述经营范围涉及及答应经营的凭有效答应证
33、件经营 第三章公司注册资本 第四条公司注册资本：伍佰万实收资本：伍佰万 公司增加或削减注册资本，必需召开股东会并由三分之二以上股东通过并作出决议。公司削减注册资本，还应当自作出决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。自公告之日起四十五日后申请变更登记，公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记手续。公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额。 第四章 股东的名称、出资方式、出资额和出资时间 第五条股东的姓名、出资方式及出资额如下： 股东名称身份证号码认缴额实缴额出资方式出资比例出资时间 陈玉梅*32X 100万100万现金20%2023.3 王海洋 *051 350万350万现
34、金70%2023.5 王求喜*07X25万25万现金5%2023.3 刘斌*33X25万25万现金5%2023.5 第六条公司成立后，应向股东签发出资证明书。 第七条全体股东的货币出资额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十，股东首次出资是非货币财产的，应当在公司设立登记时提交已办理其财产权转移手续的证明文件。公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足。 第五章 第八条股东享有如下权利： 1参加或推选代表参加股东会并根据其出资份额享有表决权； 2了解公司经营状况和财务状况； 3选举和被选举为执行董事或监事；
35、 4按照法律、法规和公司章程的规定获得股权并转让； 5经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购置权； 股东的权利和义务 6股东依据实缴的出资比例分取红利； 7公司新增资本时，股东有权优先依据实缴的出资比例认缴出资； 8公司终止后，依法分得公司的剩余财产； 9有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和公司财务会计报告； 第九条 股东担当以下义务： 1遵守公司章程； 2按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额； 3不按前款规定缴纳出资的,除应当向公司足额缴纳外,还应当向已按期足额缴纳出资的股东担当违约责任； 4公司成立后,觉察作为设立公司出资的非货币
36、财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的,应当由交付该出资的股东补足其差额;公司设立时的其他股东担当连带责任.(5)公司成立后，股东不得抽逃出资； 第六章 股东转让出资 第十条 股东之间可以互相转让其全部出资或者部分出资。股东向股东以外的人转让其出资时，必需经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购置该转让的股权；不购置的，视为同意转让。 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购置权。两个以上股东主见行使优先购置权的，协商确定各自的购置比例；协商不
37、成的，依据转让时各自的出资比例行使优先购置权。 第十一条人民法院按照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购置权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购置权的，视为放弃优先购置权。 第十二条股东依法转让其出资后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。 第十三条有以下情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司依据合理的价格收购其股权： 1公司连续五年不向股东支配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的支配利润条件的； 2公司合并、分立、转让主要
38、财产的； 3公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会议会议通过决议修改章程使公司存续的。 自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。 第十四条自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格。 第七章公司的机构及其产生方法、职权、议事规则 第十五条股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使以下职权： 1确定公司的经营方针和投资支配； 2选举和更换非由职工代表担当的执行董事，确定有关执行董事的酬劳事项； 3选举和更换非由职工代表担当的监事，确定有关监事的酬劳事项； 4审议批准执行董事的
39、报告； 5审议批准监事的报告； 6审议批准公司的财务预算方案、决算方案； 7审议批准公司的利润支配方案和弥补亏损的方案； 8对公司增加或者削减注册资本作出决议； 9对发行公司债券作出决议； 10对公司合并、分立、解散和清算或者变更公司形式作出决议； 11对公司向其他企业投资或者为他人担保作出确定； 12修改公司章程； 对前款所列事项股东以书面形式一样表示同意的，可以不召开股东会会议。 干脆作出确定，并由全体股东在确定文件上签名、盖章。 第十六条股东会会议由股东依据出资比例行使表决权。 第十七条股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。 第十八条股东会会议分为定期会议和临时会议，并应当于会议召
40、开十五日以前通知全体股东。定期会议每年召开一次；代表特别之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会或者不设监事会的公司监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。 第十九条股东会会议由执行董事召集并主持。执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由公司的监事召集和主持，监事不召集和主持的，代表特别之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。 其次十条股东会应当对所议事项确实定作出会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。 其次十一条公司不设董事会，设执行董事一人，由股东会选举产生，一样同意选举陈玉梅为执行董事。执行董事对公司股东会负责；执行董事任期3年，任期届满，可连选连任。执行董事
41、负责召集和主持股东会会议。 其次十二条公司法定代表人由股东会选举产生，陈玉梅为法定代表人兼执行董事、经理，法定代表人对股东会负责，行使以下职权： 1向股东会报告工作。 2执行股东会决议； 3确定公司的经营支配和投资方案； 4制定公司的财务预算方案、决算方案； 5制定公司的利润支配方案和弥补亏损方案； 6制定公司增加或者削减注册资本以及发行公司债券的方案； 7制定公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案； 8确定公司内部管理机构的设置； 9确定聘任或者解聘公司经理及其酬劳事项，并根据经理的提名确定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其酬劳事项； 10制定公司的基本管理制度； 其次十三条公司设经
42、理1名，由股东会选举产生，王求喜为经理。经理对股东会负责，行使以下职权： 1主持公司的生产经营管理工作,组织实施股东会决议； 2组织实施公司经营支配和投资方案； 3拟定公司内部管理结构设置方案； 4拟定公司的基本管理制度； 5制定公司的具体规章； 6提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； 7确定聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的负责管理人员； 8经理不是股东的，列席股东会会议。 其次十四条公司设监事1人，由公司股东会选举产生，王海洋为监事，监事对股东会负责，监事任期每届3年，任期届满，可连选连任。 监事行使以下职权： 1检查公司财务； 2对执行董事、高级管理人员行使公司职务的行为进
43、行监督，对违背法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的执行董事、高级管理人员提出罢免的建议； 3当执行董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求执行董事、高级管理人员予以订正； 4提议召开临时股东会会议，在执行董事不履行公司法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议。 5向股东会会议提出提案； 6按照公司法的有关规定，对执行董事、高级管理人员提起诉讼； 7在觉察公司经营状况异样时监事有进行调查的权利，并可以聘请会计师事务所等关心其工作，费用由公司担当。 其次十五条公司执行董事、高级管理人员不得兼任公司监事。 第八章财务、会计、利润支配及劳动用工制度 其次十六条公司应当按照法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立本公司的财务、会计制度，并应在每一会计终了时编制财务会计报告，并依法经会计师事务所审计。财务会计报