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1、2023年新形势下做好非公企业党建工作刍议 第一篇：新形势下做好非公企业党建工作刍议 新形势下做好非公企业党建工作刍议 我们身处的时代是一个飞速进展的时代，是一个快速转型和困难转变的时代，在这种新形势下，如何做好非公企业的党建工作，值得我们深刻思索，它关乎国家进展和企业兴衰，更关乎党的执政基础。要做好这项具有重要意义的工作，应从以下几方面努力与实践。 一、从政治高度上看非公企业党建工作 非公企业是国家的重要经济基础，因此，非公企业要带头贯彻党的路途、方针、政策，要遵守国家的法律法规；企业党组织要引导企业依法经营，依法治企，不能突破道德与法律的红线，要有坚决的社会责任感，有担当意识和爱国精神，树
2、立正确的政治导向，要成为优秀企业的风向标和典范。非公企业党建工作主要是通过企业党组织在政治上影响和带动企业经营班子，树立正确的经营观和价值观。其次，企业党建始终要遵从“抓好党建促经济，抓好经济促党建这一原则，即企业党建与经营是辩证关系，相辅相成，互为促进，不能分裂成“两张皮。只有在思想上相识清楚，工作上才会有建树，有成效。实践证明，目前，凡党建工作卓有成效的企业，企业经营也是硕果累累，两者相得益彰。 二、引导和教化党员与员工建立正确的价值观 当代社会价值多元化，针对这种状况，企业党组织要义不容辞地担当起精神教化工作，要引导和教化宽阔党员和员工建立正确的价值观与是非观。这明显是一件教化工程，在形
3、式上要丰富多彩，时间也会久远。切入点是历史文化教化和道德教化。企业的党组织要通过良好的形式，对宽阔党员和企业员工进行国史和党史教化，重点是中国近代史教化，了解中华民族在一百多年来所受帝国主义侵略和封建主义压迫，牢记民族深重苦难。要弘扬民族优秀文化，继承党的优良传统，建立科学的人生观和相识论，形成正确的政治导向和文化导向，防止宽阔党员和企业员工在思想方面滑坡。其次，在道德教化层面，要主动表彰企业的先进人物，大力弘扬先进事迹，有力开展社会道德和职业道德教化，努力营造风清气正的工作环境。 三、把企业文化中融入党建文化 优秀企业必有优秀的企业文化，能在市场竞争中取得优势的企业，也必有一种优秀的企业文化
4、在发挥着主动的作用。在企业内营造一种主动的、进取的、向上的、和谐的、有责任感的企业文化，是企业能够持续进展、不断壮大、拥有强大竞争力的源泉。故而，非公企业理应成为企业文化建设的生力军。非公企业在文化建设中应将企业自身的特色文化、优秀的民族文化、党的优良传统充分加以融合与汲取，形成具有显明特色而又符合时代精神的文化，打造企业核心竞争力。 企业党组织要不断调整工作思路，更新观念，将企业文化建设与党建文化相融合，利用企业文化建设这一新时期大家所推崇的新型思想工作载体，把党的关于精神文明建设的指导方针和企业的具体实际结合起来，以员工群众所乐于接受的形式加以实行，必将提高党组织在员工心目中的形象，增加党
5、组织在员工中的声威，从而提高党建工作的效果。 同时，在文化建设落地的过程中，留意创立“学习型企业、“学习型党组织，提高宽阔员工和党员的理论素养和岗位技能，努力适应时代转变；创建“党员先锋岗、党员示范车等先进模范岗位，彰显党员的先进模范作用和党组织的战斗堡垒作用，必会使文化建设丰富多彩。 四、让宽阔员工共享企业改革进展成果 关切群众、疼惜群众，为宽阔群众办实事、办好事，是我们党的优良传统。我们要把一心一意依靠工人阶级的思想落实在行动上，不能仅仅停留在口头上。 市场经济时代，人们的价值观念日趋多元化。非公企业在改革进展中，要特别维护好员工的切身利益，要让宽阔员工能充共享受到企业改革进展成果，切实体
6、会到企业与员工是共生、共存的“命运共同体，如此才能产生强大的凝合力和向心力，才能推动企业持续健康进展。 五、党建工作要适应企业进展形势，且工作标准化 企业在市场竞争中会发生一系列较大转变，为了适应新的社会形势，提高企业竞争力，企业一般都要阅历比较大的企业机构改革和推动人员精减工作，并且这一过程会不断地进行，因此，企业党组织必需适应企业改革的形势，不断进行调整，尽最大可能与行政机构同步转变，这样才能在企业深化内部改革的时候，协作行政改革的需要，充分发挥党组织思想政治工作的优势，刚好协作行政做好员工的思想工作，使企业的各项改革措施能平稳地推动，维护企业和社会的和谐、稳定。 在具体转变中，一是企业党
7、组织要做到全覆盖，即企业经济组织进展到哪里，党组织就要进展到哪里，做到组织健全。重点是加强基层支部建设。基层党支部是党联系群众的桥梁和纽带，是党的战斗堡垒。党支部担负着干脆联系群众、宣扬群众、组织群众、团结群众，把党的路途方针政策落实到基层的重要责任。因此，合理设置党的基层党支部，是搞好企业党建工作的保证。二是选择好基层党务工作人员，合理选择好基层党务工作人员，是企业党建工作效果的保证。党组织作用发挥的好坏，归根结底还是要靠人来落实。只有把对党和企业有着深厚感情，对党建工作有极大热忱，不计较个人得失的党员同志支配到党务工作岗位上，才能确保党的战斗堡垒作用的发挥，保证企业党建工作的质量和效果。
8、三是党建工作标准化。要切实依据党中心“从严治党的要求，落实好党建工作责任制，在党的组织建设、思想建设、作风建设以及廉政建设等方面建立完好的制度体系，实现党建工作标准化。 在新形势下，如何结合非公经济的实际，引导非公经济基层党组织更好地确立工作目标，拓展服务功能和创新工作机制，充分发挥非公基层党组织推动进展、服务群众、凝合人心、促进和谐的作用，是当前加强党的建设中亟待探究和解决的重要课题。必需坚持以党的十七大精神为指导，接着解放思想，坚持改革创新，牢固树立科学进展观，主动实践和探究新时期新形势下的非公经济党建工作。 一、认真分析当前非公党建工作中存在的主要问题，找准做好新时期非公党建工作的突破口
9、 当前，随着非公经济的迅猛进展，我市非公党组织也在不断进展壮大。各级非公党组织围绕经济建设这个中心，贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵纪遵守法律，领导群团组织开展工作，维护各方合法权益，较好地发挥了党组织的功能和作用,促进了非公经济的健康进展。但是，由于非公经济党的建设是一项新的工作，加上非公经济的性质、体制、结构的特殊性，给开展非公党建工作带来了确定的困难和问题。一是思想相识有待提高。有些私企法人对党的相识模糊，以为只要依法经营，照章纳税就行了，建不建立党组织，参不参加党的组织活动无所谓。有些党务工作者存有思想顾虑，有“雇佣心理，受制于业主，担忧搞不好会砸了饭碗，开展工作理不直，气不壮。有些
10、党员担忧工作不稳定、流淌性大，不愿暴露身份，不转组织关系，不参加党的组织生活。二是开展党建工作的难度增大。大多数私企党组织负责人都是兼职，而且缺少活动经费，制约了党组织正常活动的开展。部分私企党组织由于各种缘由，党的工作难开展，党的组织活动流于形式，大大影响了党建工作的成效。三是工作方法方式未能与时俱进。由于非公企业与国企的性质、架构不同，国企的党建工作模式不能适应新形势下的非公党建工作。如何开拓创新，找寻非公企业党建工作的新途径新方法，已经成为各级党委亟待破解的难题。四是党务工作者的一些实际问题未能解决。一些党务工作者缺乏党建、经济等方面的学问，业务水平不高；一些党务工作者的政治和经济待遇不
11、高以及业主不支持工作、经费不落实、兼职多等具体问题，没有得到切实有效的解决，影响了他们的主动性。五是宣扬力度有待加强，未能形成加强私企党建工作的良好气氛。一些部门和非公企业主对建立非公经济党组织的重要性，对抓党建、促经济的推动作用等，了解不多，相识不深，还未能引起全社会对加强非公经济党建工作的关注和支持。因此，必需正确面对困难，正视问题，分析缘由，找出一条适合新时期非公党建工作的新路子来。 二、坚持改革创新，不断拓展非公党建工作新路子 针对当前非公党建工作的薄弱环节，必需坚持以党的十七大精神为指导，进一步解放思想，用科学进展观破解新状况新问题，以改革创新精神不断拓展非公经济党建工作新路子。一是
12、创新工作思路，围绕推动进展抓党建。非公经济党组织要树立科学进展观，增加加快进展、科学进展的观念，充分发挥党组织推动经济进展的作用，实现党的建设与企业进展“双赢的目的。围绕企业的生产经营，把党建工作与经济进展有机结合起来，通过发挥党组织的战斗力和凝合力，关心企业解决实际问题，推动企业的进展。留意发挥党组织和党员在生产经营中的先锋模范作用，把那些素养好、实力强、懂业务的党员放在中层岗位上，发挥他们在生产经营中的主力军作用，表达党的先进性。通过开展各种劳动、技能竞赛活动，发挥党员带头学业务、学技能，带头爱岗敬业，勤奋工作的先锋模范作用。二是创新党员管理的方法方式，强化服务功能。首先，要改良管理方式，
13、推动人性化管理，树立“以人为本、服务第一的理念。既要强调义务、奉献和管理，又要寓管理于服务，以服务促凝合。健全党员学习制度，开展丰富多彩的组织活动，学习学问，沟通感情，营造温馨之家。其次，要增加服务功能，实施特性化服务。创建条件，为党员供应政策询问、党内服务、党内培训，做到实现教化有载体、活动有阵地、服务有窗口、管理有人员。再次，建立保障机制，供应多样化关心。主动探究党员互助机制，实行有效措施对困难党员进行补助，维护党员的合法权益，努力建设服务型党组织。三是创新学习教化活动的内容和形式，贴近实际，因地制宜。围绕企业的改革和进展，创新学习教化活动的内容。既要学习政治理论，提高党员的党性观念、进展
14、意识、政策水平，调动干事创业的主动性，又要学习企业所需要懂得的科技文化学问，熟识劳动生产技能，提高工作效率。同时，还要学习法律法规、劳动爱惜、职业道德等方面的相关学问，增加党员遵纪遵守法律、爱岗敬业、平安生产的意识，便于发挥党员的先锋模范作用。结合企业生产经营实际，创新学习活动的形式。为了不影响企业的生产经营，应以小型、分散、自学为主，开展形式多样的学习活动。主动开展“情系职工，构建和谐，共谋进展、“争先创优、“凝合力工程等活动，调动宽阔党员参加学习教化的主动性。四是创新企业文化，做构建和谐企业的推动者。主动带着群团组织，高扬团结友爱、爱岗敬业、无私奉献、开拓创新的团队精神，通过主动推动和谐企
15、业文化建设，凝合人心，鼓舞士气，为企业健康进展供应强大精神动力。大力开展爱国主义、社会主义、集体主义和“八荣八耻教化活动，引导员工树立以社会主义核心价值观为主导的世界观、人生观和价值观。发挥党组织的桥梁纽带作用，主动协调劳资双方合法权益，关心员工解决生产生活中的实际困难，充分表达党组织的温和。五是创新党群工作一体化工作机制，加强对群团组织的领导。在非公党组织中推行党群工作一体化试点，大力探究我市非公有制经济组织党群一体化工作的新模式，在党建带工建、党建带团建、党建带妇建等工作中抓好试点，培育典型，总结阅历，努力开创我市党群工作一体化新局面。 三、多管齐下，形成做好新形势下非公党建工作的合力 加
16、强非公经济党建工作意义重大，牵涉面广，必需多管齐下，形成合力，不断推动非公党建工作创新进展。一是加强领导，明确责任。加强对非公党建工作的领导，进一步建立党建工作责任制，健全党建工作考评制度，推动党务公开，强化督查检查，确保非公党建工作的正常开展。二是加强宣扬发动，营造良好气氛。通过各种渠道大力宣扬建立非公经济党组织的重要性，宣扬抓党建、促经济的非公企业典型，宣扬非公经济党组织优秀党员、优秀党务工作者的先进事迹。三是加大非公党务队伍建设的力度。真正重视、真情关心、真心疼惜基层党务工作者，建立完善的激励和保障机制，在业务培训、职称评定、收入待遇和评比先进等方面，充分考虑他们的具体状况和实际奉献，使
17、他们工作有条件、干事有平台、进展有空间。留意把那些政治素养高、党性原则强、酷爱党务工作、业务实力过硬的同志选配到党务工作岗位上来。认真落实“讲党性、重品德、作表率的要求，进一步树立非公企业党务干部素养好、党性强、顾大局、清正廉洁、乐于奉献、开拓创新、锐意进取的形象。 做好新形势下的非公党建工作的思索 在新形势下，如何结合非公经济的实际，引导非公经济基层党组织更好地确立工作目标，拓展服务功能和创新工作机制，充分发挥非公基层党组织推动进展、服务群众、凝合人心、促进和谐的作用，是当前加强党的建设中亟待探究和解决的重要课题。必需坚持以党的十七大精神为指导，接着解放思想，坚持改革创新，牢固树立科学进展观
18、，主动实践和探究新时期新形势下的非公经济党建工作。 一、认真分析当前非公党建工作中存在的主要问题，找准做好新时期非公党建工作的突破口 当前，随着非公经济的迅猛进展，我市非公党组织也在不断进展壮大。各级非公党组织围绕经济建设这个中心，贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵纪遵守法律，领导群团组织开展工作，维护各方合法权益，较好地发挥了党组织的功能和作用,促进了非公经济的健康进展。但是，由于非公经济党的建设是一项新的工作，加上非公经济的性质、体制、结构的特殊性，给开展非公党建工作带来了确定的困难和问题。一是思想相识有待提高。有些私企法人对党的相识模糊，以为只要依法经营，照章纳税就行了，建不建立党组织，
19、参不参加党的组织活动无所谓。有些党务工作者存有思想顾虑，有“雇佣心理，受制于业主，担忧搞不好会砸了饭碗，开展工作理不直，气不壮。有些党员担忧工作不稳定、流淌性大，不愿暴露身份，不转组织关系，不参加党的组织生活。二是开展党建工作的难度增大。大多数私企党组织负责人都是兼职，而且缺少活动经费，制约了党组织正常活动的开展。部分私企党组织由于各种缘由，党的工作难开展，党的组织活动流于形式，大大影响了党建工作的成效。三是工作方法方式未能与时俱进。由于非公企业与国企的性质、架构不同，国企的党建工作模式不能适应新形势下的非公党建工作。如何开拓创新，找寻非公企业党建工作的新途径新方法，已经成为各级党委亟待破解的
20、难题。四是党务工作者的一些实际问题未能解决。一些党务工作者缺乏党建、经济等方面的学问，业务水平不高；一些党务工作者的政治和经济待遇不高以及业主不支持工作、经费不落实、兼职多等具体问题，没有得到切实有效的解决，影响了他们的主动性。五是宣扬力度有待加强，未能形成加强私企党建工作的良好气氛。一些部门和非公企业主对建立非公经济党组织的重要性，对抓党建、促经济的推动作用等，了解不多，相识不深，还未能引起全社会对加强非公经济党建工作的关注和支持。因此，必需正确面对困难，正视问题，分析缘由，找出一条适合新时期非公党建工作的新路子来。 二、坚持改革创新，不断拓展非公党建工作新路子 针对当前非公党建工作的薄弱环
21、节，必需坚持以党的十七大精神为指导，进一步解放思想，用科学进展观破解新状况新问题，以改革创新精神不断拓展非公经济党建工作新路子。一是创新工作思路，围绕推动进展抓党建。非公经济党组织要树立科学进展观，增加加快进展、科学进展的观念，充分发挥党组织推动经济进展的作用，实现党的建设与企业进展“双赢的目的。围绕企业的生产经营，把党建工作与经济进展有机结合起来，通过发挥党组织的战斗力和凝合力，关心企业解决实际问题，推动企业的进展。留意发挥党组织和党员在生产经营中的先锋模范作用，把那些素养好、实力强、懂业务的党员放在中层岗位上，发挥他们在生产经营中的主力军作用，表达党的先进性。通过开展各种劳动、技能竞赛活动
22、，发挥党员带头学业务、学技能，带头爱岗敬业，勤奋工作的先锋模范作用。二是创新党员管理的方法方式，强化服务功能。首先，要改良管理方式，推动人性化管理，树立“以人为本、服务第一的理念。既要强调义务、奉献和管理，又要寓管理于服务，以服务促凝合。健全党员学习制度，开展丰富多彩的组织活动，学习学问，沟通感情，营造温馨之家。其次，要增加服务功能，实施特性化服务。创建条件，为党员供应政策询问、党内服务、党内培训，做到实现教化有载体、活动有阵地、服务有窗口、管理有人员。再次，建立保障机制，供应多样化关心。主动探究党员互助机制，实行有效措施对困难党员进行补助，维护党员的合法权益，努力建设服务型党组织。三是创新学
23、习教化活动的内容和形式，贴近实际，因地制宜。围绕企业的改革和进展，创新学习教化活动的内容。既要学习政治理论，提高党员的党性观念、进展意识、政策水平，调动干事创业的主动性，又要学习企业所需要懂得的科技文化学问，熟识劳动生产技能，提高工作效率。同时，还要学习法律法规、劳动爱惜、职业道德等方面的相关学问，增加党员遵纪遵守法律、爱岗敬业、平安生产的意识，便于发挥党员的先锋模范作用。结合企业生产经营实际，创新学习活动的形式。为了不影响企业的生产经营，应以小型、分散、自学为主，开展形式多样的学习活动。主动开展“情系职工，构建和谐，共谋进展、“争先创优、“凝合力工程等活动，调动宽阔党员参加学习教化的主动性。
24、四是创新企业文化，做构建和谐企业的推动者。主动带着群团组织，高扬团结友爱、爱岗敬业、无私奉献、开拓创新的团队精神，通过主动推动和谐企业文化建设，凝合人心，鼓舞士气，为企业健康进展供应强大精神动力。大力开展爱国主义、社会主义、集体主义和“八荣八耻教化活动，引导员工树立以社会主义核心价值观为主导的世界观、人生观和价值观。发挥党组织的桥梁纽带作用，主动协调劳资双方合法权益，关心员工解决生产生活中的实际困难，充分表达党组织的温和。五是创新党群工作一体化工作机制，加强对群团组织的领导。在非公党组织中推行党群工作一体化试点，大力探究我市非公有制经济组织党群一体化工作的新模式，在党建带工建、党建带团建、党建
25、带妇建等工作中抓好试点，培育典型，总结阅历，努力开创我市党群工作一体化新局面。 三、多管齐下，形成做好新形势下非公党建工作的合力 加强非公经济党建工作意义重大，牵涉面广，必需多管齐下，形成合力，不断推动非公党建工作创新进展。一是加强领导，明确责任。加强对非公党建工作的领导，进一步建立党建工作责任制，健全党建工作考评制度，推动党务公开，强化督查检查，确保非公党建工作的正常开展。二是加强宣扬发动，营造良好气氛。通过各种渠道大力宣扬建立非公经济党组织的重要性，宣扬抓党建、促经济的非公企业典型，宣扬非公经济党组织优秀党员、优秀党务工作者的先进事迹。三是加大非公党务队伍建设的力度。真正重视、真情关心、真
26、心疼惜基层党务工作者，建立完善的激励和保障机制，在业务培训、职称评定、收入待遇和评比先进等方面，充分考虑他们的具体状况和实际奉献，使他们工作有条件、干事有平台、进展有空间。留意把那些政治素养高、党性原则强、酷爱党务工作、业务实力过硬的同志选配到党务工作岗位上来。认真落实“讲党性、重品德、作表率的要求，进一步树立非公企业党务干部素养好、党性强、顾大局、清正廉洁、乐于奉献、开拓创新、锐意进取的形象。 浅谈如何做好新形势下非公企业中的 党建工作 新时期，中心对企业人事改革制度提出了较高要求和目标，同时，加强新形势下企业党建工作也是我国社会主义如今所面临的一个新问题，新挑战。这对实行好中共中心关于加强
27、和改良新形势下党的建设若干重大问题确实定精神，有着重大而深远的意义。应从以下几个方面加强： 一是要切实加强组织领导，确保工作实效。对在企业中做好党建工作，提高企业党建工作水平、要切实结合企业实际，发挥企业党组织的凝合力和战斗力，围绕一线党员的进展总结阅历、创新机制，稳固提高、当好示范。重点要在完善党建工作制度、规范党员进展程序上下功夫，力争有所突破、有所进展；对党建工作基础相对薄弱的企业党组织抓帮扶。要坚持因企制宜，在关心企业摆脱逆境、推动企业改革进展的过程中，充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用，带着宽阔党员与企业同甘共苦、共渡难关；同时要带着感情关切职工群众，满腔热忱地关心职工群众，使他们感受
28、到党组织的温和，坚决战胜困难的信念，增加主动向党组织靠拢的主动性。二是要发挥党群共建优势。要借助非公有制企业群团组织共建活动这个有效载体、依托群团组织共建活动形成的运行体系和工作基础，在非公有制企业中全面推动“党建带开工建、工建服务党建。具备条件的非公有制企业，要在地方或行业党组织的领导下，单独或联合成立党组织；要指导非公有制企业党组织依据有利于开展党的活动、有利于促进企业的进展、有利于爱惜职工合法权益的原则开展工作，认真履行领导、支持工会工作的政治责任，定期探讨解决工会工作中的重要问题，重视工会干部的培育、选拔和运用，关心工会配强、建好领导班子，主动开展工作。同时，单位要充分发挥工会组织的能
29、动作用，对那些暂不具备建立党组织条件的非公有制企业，可先行建立工会组织，为党组织的建立创建条件。要把壮大入党主动分子队伍和工会主动分子队伍，进展党员和工会会员工作作为党组织和工会组织建立的基础和前提，努力增加“党群共建的渗透力和影响力。三是要做好组织党员队伍建设工作向企业的延长。进展党员和党员教化管理工作是新形势下企业党建工作中的重点，要在企业建立一支综合素养优良的党员队伍，是做好在企业生产一线进展党员工作的重要保证，也会对深化党群组织共建活动起到很好的促进作用。同时，要加强对他们的教化培训，不断提高他们的思想政治素养和业务工作水平，并留意解决他们工作、生活、待遇等方面的实际问题，调动他们的工
30、作主动性和主动性。 新形势下做好非公企业党建创新与思索 年前，县委组织部召开“第一书记征求看法会和“第一书记暨非公企业党组织负责人座谈会,去年选派20名“第一书记后，今年又选派10名，目前，共选派非公企业党组织“第一书记30名，会上探讨了“第一书记管理方法和考核工作机制，为我们做好新形势下非公党建工作增加了力气，注入了活力，我感觉受益颇多。 非公企业是党建工作的新领域，我县总结提炼出第一书记、双培三优先和积分制管理“十大品牌做法，在抓好党组织覆盖和党的工作覆盖这“两个覆盖，发挥党组织在职工群众中的政治核心作用、在企业进展中的政治引领作用这“两个作用，加强党组织书记和党建工作指导员队伍这“两支队
31、伍建设等方面取得了很多宝贵阅历。 新形势下对于非公企业来说，生存与进展是第一要务，因此党建在非公企业只有融入中心、服务进展，才能以“软实力催生企业进展的“硬实力，才能充分发挥党在企业中的战斗堡垒作用。 在近年的非公党建工作实践中，要让非公企业切实体会到成立党组织不是为了和老板争权夺利，而是把解决企业重点和难点问题作为发挥党组织、党员先进性作用的主要途径，要组织宽阔党员发扬模范带头作用，主动担当企业的进展重任。 做好非公企业党建工作，一要与生产经营管理相结合。要围绕企业进展目标，明确生产经营管理的难点、焦点问题，组织带着党员和职工群众创先争优，促进企业开源节流、节能降耗、降本增效、提高产品质量、
32、提高技术创新和经营管理水平；二要与构建和谐劳动关系相结合。要主动宣扬贯彻党的路途方针政策，引导企业遵守国家法律法规，诚信经营、规范管理，自觉履行社会责任。主动协调各方利益关系，切实维护职工群众合法权益，促进企业和社会稳定；三要与企业文化建设相结合。党建工作要与企业生产经营目标同向、思想同心、工作同步，党组织要主动参与并引领企业文化建设，将党的先进理论，科学进展的先进理念，融入企业文化建设，形成被全体员工认可的、具有时代特点的共同价值观；四要与党员干部队伍培育相结合。要主动发挥党组织培育人才、运用人才、凝合人才的优势，坚持把党员培育成企业骨干，举荐党员骨干成为生产经营管理人才，使党员和骨干成为引
33、领企业进展及员工创业的旗帜。 在做好“四个结合的基础上，要不断加强非公企业党组织的实力建设，提高党组织的战斗力、凝合力和创建力，坚持思想政治工作为企业进展服务，不断谋求、创建最正确的经济效益和社会效益，非公企业党建工作就会充溢活力，有着无尽的生命力。 其次篇：如何做好非公企业党建工作 加强非公企业的党建工作，是加强党对非公企业领导的需要。近几年来，随着改革开放的不断深化，经济进展较快，民营经济快速崛起，已成为经济进展的半壁江山，面对新的形式，非公企业党组织如何发挥作用，保证党的路途方针政策在企业得到切实贯彻执行，促进企业持续快速健康进展，已经成为人们倍受关注的课题。切实抓好非公企业的党建工作，
34、对于进一步发挥党组织的政治核心作用，不断稳固党在新形势下执政的群众基础，促进经济持续快速健康进展，推动小康社会建设，构筑和谐社会，具有重要意义。下面就如何搞好非公企业党建工作谈几点粗浅想法： 一、创新组织建设，扩大党组织的影响力 要根据非公企业的实际，坚持解放思想，大胆探究，勇于创新，不断提高非公有制党组织组建力度。要在精确驾驭非公企业的党员人数、来源和基本状况的基础上，因地制宜，科学设置党的基层组织。坚持“企业进展到哪里，党的组织就建到哪里的原则，实行就近、便利、灵敏的组织设置方式，坚持做到成熟一个组建一个，建立一个稳固一个。要彻底解决“有党员、无组织的问题。对条件不成熟的，先建立企业工会和
35、共青团等群团组织，以群团组织建设促进党建工作的进展。 在非公企业建立党组织主要实行三种形式：一是独立式：即凡有正式党员3名以上的企业，全部成立单独的党支部。二是联合式：对正式党员缺乏3名的企业，依据就地就近原则，打破行业和地域界线，建立联合党支部。三是挂靠式：对仅有个别党员的企业，把党员的组织关系挂靠到行业主管部门或村党支部。 二、加强企业党员教化管理工作，增加党组织的凝合力 由于非公企业人员、党员来源不一，素养参差不齐，心态各不相同，使党的思想建设更具困难性和困难性。因此，要结合在全党开展的保持党员先进性教化活动，高度重视加强非公企业党组织的思想建设，使思想政治工作有针对性和有 效性，确保党
36、员队伍的先进性。 一是做好非公企业党员常规性教化管理工作。非公企业特殊环境下党员组织观念淡薄，用符合时代要求的先进企业文化统领，加强党性熬炼，提高思想觉悟，切实加强对企业党员的宗旨意识教化、理论政策教化和业务技能教化，有效提高他们的理论和业务素养，增加带着职工进展生产的实力。在非公企业的党员中间深化开展党的基本路途、党员标准、价值观念、职业道德等方面的教化，树立一心一意为人民服务的宗旨意识和正确的世界观、人生观和价值观，主动发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。 二是创新党组织活动方式。企业党组织围绕企业生产经营，组织党员开展党员“责任区、“先锋岗、“示范岗、“一个党员一面旗等活动，引
37、导党员履行党员义务，发挥“党员站到哪里红一片，走到哪里红一线的辐射带头作用。非公企业党组织结合企业的自身特点，依据“小型、业余、务实、灵敏的原则，开展符合自身特点的党组织活动。 三、配强党组织负责人，进展壮大非公企业的党员队伍 一是配强党组织主要负责人。可以实行组织举荐、双向选择或公开选聘等方法，让会管理、善经营、有党务工作实力的复合型人才选配到支部书记岗位上来。提倡党组织与经营组织交叉任职，拓展党的工作领域。配强配好非公企业党组织班子，能够把企业主和一般员工连起来，把培育和运用人才结合起来，真正推动企业的良性循环、良性进展。 二是进一步进展壮大非公企业的党员队伍。依据进展党员的“十六字方针，
38、主动创新党员进展机制。要把企业中的技术能手和生产经营骨干作为进展党员的重点，结合各企业的实际，认真做好新党员的培育教化工作。在企业内部广泛实行“推优制和“两票制进展党员制度，通过企业党员举荐、职工群众举荐的形式，把那些优秀分子举荐给党组织，落实培育措施。 四、协调企业内外关系，切实发挥党组织作用 非公企业党组织要主动并擅长处理好各方面的利益关系和社会关系，表达以人为本，把各方面的力气凝合到落实党的方针政策上来，凝合到办好企业的目标上来，引导企业做强做大，进展好优势产业，打响区域品牌，充分发挥党组织的作用。 一是协调企业主与党组织、群团组织的关系。企业党组织一方面引导企业主正确相识开展党建工作的
39、重要性，使企业主相识到党建工作是企业进展的内在需要，使企业主主动支持党组织开展工作。另一方面通过党组织并领导群团组织主动作为、主动服务，关心企业主解决疑难问题，要时刻牢记“有作为才能有地位，力争在工作中多做奉献，赢得企业主对党建工作的信任和支持。 二是协调企业主与职工的关系。企业党组织要充分发挥思想政治工作的优势，以理服人、以情感人，重视加强企业主与职工的沟通和协调，特别是做好劳资冲突的化解和协调，切实维护员工的合法权益，努力实现企业内部和谐。既要引导企业主依法经营，以人为本，在稳定中求进展，又要教化职工顾全大局，消退顾虑，依法维权，杜绝过激行为。 三是协调企业与政府职能部门等各种社会关系。企
40、业党组织既支持政府各职能部门依法行政，又为减轻企业不合理负担撑好爱惜伞，为企业的进展营造一个良好的外部环境。既主动向政府职能部门争取企业在政策、技术、资金、土地等多方面得到支持，又大胆监督企业依法经营，引导企业为社会、为国家多作奉献，到达与社会和谐相处。 四、协调企业内外关系，切实发挥党组织作用 非公企业党组织要主动并擅长处理好各方面的利益关系和社会关系，表达以人为本，把各方面的力气凝合到落实党的方针政策上来，凝合到办好企业的目标上来，引导企业做强做 大，进展好优势产业，打响区域品牌，充分发挥党组织的作用。 一是协调企业主与党组织、群团组织的关系。企业党组织一方面引导企业主正确相识开展党建工作
41、的重要性，使企业主相识到党建工作是企业进展的内在需要，使企业主主动支持党组织开展工作。另一方面通过党组织并领导群团组织主动作为、主动服务，关心企业主解决疑难问题，要时刻牢记“有作为才能有地位，力争在工作中多做奉献，赢得企业主对党建工作的信任和支持。 二是协调企业主与职工的关系。企业党组织要充分发挥思想政治工作的优势，以理服人、以情感人，重视加强企业主与职工的沟通和协调，特别是做好劳资冲突的化解和协调，切实维护员工的合法权益，努力实现企业内部和谐。既要引导企业主依法经营，以人为本，在稳定中求进展，又要教化职工顾全大局，消退顾虑，依法维权，杜绝过激行为。 三是协调企业与政府职能部门等各种社会关系。
42、企业党组织既支持政府各职能部门依法行政，又为减轻企业不合理负担撑好爱惜伞，为企业的进展营造一个良好的外部环境。既主动向政府职能部门争取企业在政策、技术、资金、土地等多方面得到支持，又大胆监督企业依法经营，引导企业为社会、为国家多作奉献，到达与社会和谐相处。 第三篇：新形势下如何做好企业医院党建工作 新形势下如何做好企业医院党建工作 摘 要：新时期企业医院党建工作应转变思想、提高相识、主动促进党建工作与医院中心工作有机结合，应加强学习，建设 支政治强、业务精、作风正的党务和思想政治干部队伍，建立严格的考核制度以形成激励机制，增加党建工作的活力，探究一条符合本企业医院党建工作的基本思路，不断加强和
43、改良企业医院党组织建设。 关键词：企业医院；基层党组织；党建 随着改革的深化和社会环境的快速转变，企业医院如何加强党的建设，如何提高党务人员自身素养，是当前改革和进展进程中的重要问题。在党的十八大精神指导下，从医院实现跨越式进展的高度动身，努力找寻党建工作与业务工作的结合点和切入点，全面加强医院党的建设，使医院的建设和进展与人民群众日益增长的医疗保健服务需求相适应。 一、目前企业医院党建工作存在的问题 1、支部负责人履行职责不到位。当前医院党支部书记或副书记绝大多数都是兼职，由于对支部工作重要性的相识缺乏，有的党支部负责人履行职责不够到位，不坚持“三会一课制度，不了解和驾驭党员的思想、工作和学
44、习状况，放松党员的思想政治工作和宣扬教化工作，党内各项制度的检查和落实不够等等。由于党支部负责人职责履行不到位，导致支部整体工作的推动效果不明显，出现工作重心缺失现象。 2、组织生活开展不正常。医院由于业务工作性质的限定，支部党员的组织生活开展不正常，没有坚持依据“三会一课制度定期组织召开支部委员会、支部大会、党小组会和讲党课工作，没有按时探讨确定支部党建工作中的具体事务，党支部职能作用得不到正常发挥，致使党支部生活不能正常化，影响了党支部工作的规范有效运行。 3、党的组织生活不规范。有的支部没有按时召开组织生活会，党员长时间不过组织生活；有少数党支部甚至以消遣活动代替肃穆的党内生活。部分党支
45、部虽然也召开组织生活会，但常常是讲成果多、讲问题少，缺乏认真的指责与自我指责，流于形式，质量不高，没有取得志向的效果。 4、党务工作业务不熟。有些支部委员不熟识党务工作，尤其是部分支部书记不知道如何运用党的理论、路途、方针和政策宣扬教化群众，不知道如何围绕党的中心任务开展工作，不擅长以党组织的名义开展活动，不懂得怎样讲党课、怎样召开党员大会、怎样过组织生活；以致在业务工作中听不到支部的声音、看不到支部的踪影，党支部没有发挥应有的作用。 5、党员活动形式单一。组织党员开展丰富多彩的党内活动是激发党员主动性、创建性和增加党员向心力、凝合力的重要途径，然而现实当中支部组织党员开展活动状况却大不一样。
46、有的支部一年能够多次组织机关党员开展学习党章、争先创优、主题实践、文艺联欢等活动，丰富了党建内容，充溢了党员身心。但相当一部分支部常年很少开展甚至不组织开展党员活动，党建缺乏朝气和活力，机关党员对党组织的印象和地位有所淡化，不利于机关党组织的整体形象和工作开展。 二、新形势下企业医院党建工作的新途径 1、转变思想，提高相识。党建工作与医院中心工作的有机结合党务政工干部从事的党务工作和思想政治工作与医院的医疗、科研、业务工作同样重要，都是围绕和服务于人民群众健康这一中心工作绽开。党务政工干部要主动地把党建工作渗透到医院的医疗、科研、教化和行政管理等业务工作中去，防止出现“两张皮的现象。无论党组织
47、的设置、党员作用的发挥，还是基层组织工作的成效评价，都要围绕这个中心工作。上级主管部门和党委要以完本钱单位任务的实际效果来衡量基层党组织的工作成效，在检查评价党建工作时，要将业务工作列入检查评价的内容之一。同样在检查评价医院工作时，要将基层党组织工作列入检查评价内容之中。党委应在总揽全局、谋划大局、抓好党建管好干部、把握方向、留意政治等方面下功夫。党总支和党支部要防止党的建设局限于学习教化、游离于医疗行政业务工作之外，又要防止陷入业务工作，减弱党的建设。 2、严格的考核制度，形成激励机制。企业医院各级领导思想相识要到位，要把党建工作列入议事日程常抓不懈，进行统一规划。做到有部署、有检查、有落实
48、，真正把党建责任制与考核制、奖惩制有机统一起来，并作为班子考核、评先评优、提拔任用的重要根据。 3、开拓创新工作方法，发挥党的职能。企业医院党建工作要围绕经济进展履行职责，开展工作。在新形势下加强党的工作，应当从自身的职能动身，通过工作方式方法的不断拓展，不断创新来加强。党的工作要认真探讨和驾驭规律，运用创新的方法，立足职能联系实际，加以运作，表达实效。 4、加强理论学问学习，提高党务干部素养。建设一支高素养的党务干部队伍，是做好党建工作的组织保证。要结合实际，适时举办党务干部业务培训班，或上门指导服务，关心基层党务工作人员尽快熟识业务，使其成为理论上的通才、业务上的专才。 5、用先进理论学问，促进医院党建工作的活力。党建工作要致力于理论和实践的创新，在理论上通过概括新的实践来丰富和进展