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1、2023年开发区非公经济组织党建工作汇报材料 第一篇：开发区非公经济组织党建工作汇报材料 文章标题：开发区非公经济组织党建汇报材料 开发区非公经济组织党建汇报材料 *开发区党委于1998年组建，2000年改设党工委，现有总支2个，支部33个，党员348人，其中正式党员309人，预备党员39人，男283人，女65人，大专以上文化程度183人，中学以上文化程度129人。几年来，特别是“两新组织党建“50100支配实施以来，开发区党工委认真实践“三个代表重要思想，立足稳固党的执政基础，加强领导，强化措施，围绕加快进展不断加强非公经济组织党建，有力促进了开发区非公经济组织党建和经济建设协调进展。202
2、3年区内企业产值从2000年的147.6亿元上升366.3亿元，出口产值从2000年的11.3亿元上升34.1亿元。我们主要做法是： 一、强化领导，确保非公经济组织党建得到有力推动 开发区作为改革的综合试验区，对外开放的重要窗口，在建区初期，不少人对抓非公党建不理解，一些非公企业业主特别是外台商对开展党建存在顾虑和抵触心情，对我们开展党建不支持、不协作，一度影响了我区非公有制经济组织中党建的正常开展。针对这一问题，区党工委从提高相识，统一思想入手，切实加强了对非公党建的领导。 从提高相识入手，营造良好党建气氛。区党工委把统一相识作为加强非公党建的突破口，通过认真学习探讨，充分相识到只有抓好非公
3、党建，才能夯实党的执政基础，更有效的保证和促进非公企业健康进展，树立了“不抓非公党建是失职，抓不好非公党建是不称职的观念，增加了责任感和紧迫感。在抓好提高宽阔干部思想相识的同时，区党工委把重点放在教化引导，提高非公企业主的思想相识上，党工委主要领导带着干部深化企业宣扬党的政策和非公企业党建重要意义，逐步使他们相识到在非公企业中加强党的建设有利于非公企业自身进展。思想相识的提高，为推动非公党建开展，营造了良好的党建气氛。 从加强领导入手，细化落实责任。为了加强领导，区党工委成立了区党建领导小组，由区党工委书记任组长，建立了党建责任制，把非公党建纳入全区总体支配，摆上重要议事日程。区党政领导干部和
4、全体机关党员分片包干，每位党员领导每年均要负责包干组建1-2个党支部，切实使非公党建做到有探讨、有部署、有检查、有落实、有保证，形成领导带动、齐抓共管的格局。 从深化调研入手，主动探究非公党建新路子。开发区党建是党的建设的新领域、新课题。区党工委特别重视开展党建调研，每年都组织力气对区内非公企业党建进行深化调研。通过调研，认真分析新状况，探讨解决新问题，提出了开展非公党建要坚持“抓重点，强基础，促进展的思路；制定出台了关于加强开发区非公有制企业党建的实施看法，进一步明确了党建的目标、任务、措施和方法，走出一条切合本区实际做好非公党建的新路子。 二、多管齐下，竭力扩大非公经济组织党组织的覆盖面
5、针对非公企业组建党组织困难的问题，我们实行“灵敏方式抓组建，把握时机抓组建，创建条件抓组建，扭住关键抓组建的方法，大力开展组建。近年来，共组建35个非公有制企业党支部。 灵敏方式抓组建。对有3名以上正式党员，又有合适书记人选的企业，单独建立党组织。目前，全区建立这类党组织33个，如太平洋塑胶有限公司、福耀集团党支部等；对正式党员缺乏3人，或没有合适书记人选的企业成立党小组，并依据就地就近的原则，打破行业界限，建立联合党支部，待其成熟后再单独组建党支部，如正茂塑胶、洪宽园艺和洪良染织等公司都只有个别党员，先组成联合党支部。正茂塑胶有限公司和洪良染织有限公司在组建条件成熟后，分别单独组建了党支部。
6、 把握时机抓组建。我们留意抓住二次招商和企业引进人才、业务需求等有利时机，在建立新企业的时候，尽可能同步组建党组织和群团组织。如华丰化工机械有限公司在资产重组、整合时，我们多次到该公司做业主思想，取得理解和支持，在新公司成立时，公司的党支部也完成了组建。 创建条件抓组建。我们对组建党组织难度大的企业，把功夫下在创建条件上，按部就班开展，把组建党组织与爱惜业主利益紧密结合，主动争取企业业主支持。如区内台资企业相对比较集中的洪宽工业村，开展党建难度大。针对这些问题，我们利用这些台资企业聘请人才的时机，选派阅历丰富的党员、管理技术人员到企业，并通过这些党员在企业发挥表率作用，使台商对共产党有了新的相
7、识，较好地突破了在台资企业组建党组织的。对于尚不具备建立党支部的台资企业，我们也接受短暂把支部建在公司外的方法，使党员有自己的组织。 扭住关键抓组建。要做好非公企业党组织的组建和稳固，关键在选准选好党 支部书记这个领头人。我们重视通过举办培训班、个别指导、传授党务阅历等方法，做好非公企业党支部书记后备人选培育，较好地解决了非公企业组建党组织中书记人选缺乏和书记素养不高的问题。如前两年培育的太平洋塑胶有限公司党支部书记年纪轻、素养高、实力强，带动了支部的全面进展。这个公司党支部被评为全省先进基层党组织，人民日报曾专题报道该公司党支部先进事迹，称之为非公企业的“定海神针。对于缺乏支部书记人选的支部
8、，则选派对党务比较熟识的机关干部下派挂职，以保证支部的正常开展。 三、壮大队伍，增加非公经济组织党组织活力 进展党员是开发区党建的重要组成部分。长期以来，开发区非公企业党员少，结构不合理。近年来，我们在坚持标准，确保质量的前提下，加大进展党员力度，加快了在非公企业进展党员的步伐。 加大入党主动分子培育力度。要加快在非公企业进展党员步伐，必需加大力度培育质优量足的入党主动分子队伍。每年年初，区党工委都制定进展党员和入党主动分子培育支配，加强宏观指导；各非公企业党组织依据要求，每年至少培育5名以上入党主动分子，并保持常数。目前全区现有180名入党主动分子。区党工委和非公企业党组织高度重视入党主动分
9、子培育考察，结合企业人员流淌性较大的实际，变固定考察为跟踪考察，变静态培育为动态培育，保持培育考察的连续性。同时认真抓好进展对象培训，区党工委充分考虑到非公企业的特点，实行利用企业生产淡季和企业员工工余时间，统一授课分散探讨和集中测试的方法落实培训任务，并取得良好的培训效果。 把好进展党员质量。我们把企业中层以上管理人员、技术人员和工会、共青团表现好的对象作为培育、进展党员的重点，确保进展党员的质量。近两年来，全区新进展党员中，中层以上管理人员占80以上。同时，我们还把那些规模较大的无党员非公企业作为进展党员的重点，依托工团组织，通过选派党建指导员、联络员，强化培育和进展。去年以来，在这类企业
10、中进展党员23名，在此基础上，独立组建了6个党支部，扩大了党组织的覆盖面。 抓好组织关系接转。在非公有制企业中，有相当一部分党员职工，由于各方面缘由，没有把组织关系转到企业来。我们每年都进行调查摸底，去年以来结合开展保持共产党员先进性教化活动的前期摸底，我们又对区内企业的党员进行全面摸底，逐一登记造册，并由党工委委员挂钩联系组织关系未转到企业的党员，教化、催促他们把组织关系转来，区党员教化管理服务中心为他们供应代办服务。对于外地党员我们通过市委组织部统一发函原流出地党组织，要求关心做好转来党员组织关系；对于本市党员我们通过市委组织部协调后干脆向党员原所在党委发函，接转组织关系。三年来，先后有5
11、3名党员将组织关系转入我区。 四、围绕中心，充分发挥企业党组织和党员的作用 区党工委始终把发挥非公企业党组织和党员作用作为推动非公党建重要任务来抓，引导非公企业党组织和党员充分发挥三个作用。 主动参与企业管理，发挥党组织内外协调作用。区党工委主动引导区内非公企业党组织紧紧围绕“围绕经济抓党建，抓好党建促进展的要求，主动开展党组织活动，为企业进展献计献策、出点子，促进企业生产经营管理。一部分企业的党员是企业中层以上管理者，党支部通过发挥他们的作用，实现党员参与企业管理。如洪宽工业村内的正茂塑胶有限公司党支部一班人，留意加强对外商的政策教化宣扬，使台商提高相识，消除了少报企业利润、少开销售发票的想
12、法，做到依法经营、照实核算，促进了企业的健康进展，该公司先后3次增资，总增资额780万美元。合同外资增加430万美元。台商老板由衷地表示“我们台资企业离不开党组织把握方向。 加强引导与管理，充分发挥党员先锋模范作用。党工委主动引导企业党组织以先锋岗、示范岗、责任区、佩证上岗和开展“学、比、帮等活动为载体，教化引导宽阔党员在企业生产经营各环节中发挥好先锋模范作用，许多党员职工成了生产经营的“排头兵，急、难、险、重中的“急先锋。2023年，623“飞燕强台风正面攻击我市，太平洋塑胶有限公司党员冒着生命危险，连夜在第一时间赶到现场，组织各车间员工夜以继日进行抢险救灾，使公司财产免遭损失。天亮后，一夜
13、未合眼的党员职工又投入生产中，而且没有人说苦、说累，也没有人提出要酬劳。此举让企业老板特殊感动，从今对党支部更加支持。福强电子有限公司投入6000万元的技改，正是由该公司党支部发挥党员作用，团结带着全体员工攻下的，实现了企业产值翻一番，党员受到企业董事会的高度赞扬。 亲热与职工的联系，发挥党组织凝合人心作用。区党工委留意组织引导企业党组织深化职工中，全面了解职工、生活状况，关心职工解决实际困难，既替公司解决一些力所能及问题，激发职工热忱，全心企业进展中，又送去党的温和，凝合人心。去年，缔邦实业有限公司觉察有5名外来员工因劳资问题，与业主产生冲突，准备带着一部分老乡员工集体离开公司，党支部觉察这
14、一问题后，主动做好协调，化解了劳资之间的冲突，既维护了员工的合法权益，又促进了企业员工队伍的稳定，保障了企业生产经营正常运转。一些企业党组织还结合实际，建立帮困机制，对本企业及社会上各类弱势群体开展“一对一结对帮困。一些企业党组织利用节假日，开展“春风送暖慰问活动。区内各企业党组织近年来共慰问困难职工500余人，慰问金达20万元。同时，企业党组织还通过引导企业文化建设，提升党组织号召力。前年，开发区党工委通过牵头组织举办“七一联欢晚会演讲竞赛、党的学问竞赛、篮球和乒乓球竞赛等活动，使企业党组织在加强企业文化建设中增加了企业党组织的凝合力和战斗力。 开发区非公经济组织党建汇报材料来源于网，欢迎阅
15、读开发区非公经济组织党建汇报材料。nEK 支部书记这个领头人。我们重视通过举办培训班、个别指导、传授党务阅历等方法，做好非公企业党支部书记后备人选培育，较好地解决了非公企业组建党组织中书记人选缺乏和书记素养不高的问题。如前两年培育的太平洋塑胶有限公司党支部书记年纪轻、素养高、实力强，带动了支部的全面进展。这个公司党支部被评为全省先进基层党组织，人民日报曾专题报道该公司党支部先进事迹，称之为非公企业的“定海神针。对于缺乏支部书记人选的支部，则选派对党务比较熟识的机关干部下派挂职，以保证支部的正常开展。 三、壮大队伍，增加非公经济组织党组织活力 进展党员是开发区党建的重要组成部分。长期以来，开发区
16、非公企业党员少，结构不合理。近年来，我们在坚持标准，确保质量的前提下，加大进展党员力度，加快了在非公企业进展党员的步伐。 加大入党主动分子培育力度。要加快在非公企业进展党员步伐，必需加大力度培育质优量足的入党主动分子队伍。每年年初，区党工委都制定进展党员和入党主动分子培育支配，加强宏观指导；各非公企业党组织依据要求，每年至少培育5名以上入党主动分子，并保持常数。目前全区现有180名入党主动分子。区党工委和非公企业党组织高度重视入党主动分子培育考察，结合企业人员流淌性较大的实际，变固定考察为跟踪考察，变静态培育为动态培育，保持培育考察的连续性。同时认真抓好进展对象培训，区党工委充分考虑到非公企业
17、的特点，实行利用企业生产淡季和企业员工工余时间，统一授课分散探讨和集中测试的方法落实培训任务，并取得良好的培训效果。 把好进展党员质量。我们把企业中层以上管理人员、技术人员和工会、共青团表现好的对象作为培育、进展党员的重点，确保进展党员的质量。近两年来，全区新进展党员中，中层以上管理人员占80以上。同时，我们还把那些规模较大的无党员非公企业作为进展党员的重点，依托工团组织，通过选派党建指导员、联络员，强化培育和进展。去年以来，在这类企业中进展党员23名，在此基础上，独立组建了6个党支部，扩大了党组织的覆盖面。 抓好组织关系接转。在非公有制企业中，有相当一部分党员职工，由于各方面缘由，没有把组织
18、关系转到企业来。我们每年都进行调查摸底，去年以来结合开展保持共产党员先进性教化活动的前期摸底，我们又对区内企业的党员进行全面摸底，逐一登记造册，并由党工委委员挂钩联系组织关系未转到企业的党员，教化、催促他们把组织关系转来，区党员教化管理服务中心为他们供应代办服务。对于外地党员我们通过市委组织部统一发函原流出地党组织，要求关心做好转来党员组织关系；对于本市党员我们通过市委组织部协调后干脆向党员原所在党委发函，接转组织关系。三年来，先后有53名党员将组织关系转入我区。 四、围绕中心，充分发挥企业党组织和党员的作用 区党工委始终把发挥非公企业党组织和党员作用作为推动非公党建重要任务来抓，引导非公企业
19、党组织和党员充分发挥三个作用。 主动参与企业管理，发挥党组织内外协调作用。区党工委主动引导区内非公企业党组织紧紧围绕“围绕经济抓党建，抓好党建促进展的要求，主动开展党组织活动，为企业进展献计献策、出点子，促进企业生产经营管理。一部分企业的党员是企业中层以上管理者，党支部通过发挥他们的作用，实现党员参与企业管理。如洪宽工业村内的正茂塑胶有限公司党支部一班人，留意加强对外商的政策教化宣扬，使台商提高认 识，消除了少报企业利润、少开销售发票的想法，做到依法经营、照实核算，促进了企业的健康进展，该公司先后3次增资，总增资额780万美元。合同外资增加430万美元。台商老板由衷地表示“我们台资企业离不开党
20、组织把握方向。 加强引导与管理，充分发挥党员先锋模范作用。党工委主动引导企业党组织以先锋岗、示范岗、责任区、佩证上岗和开展“学、比、帮等活动为载体，教化引导宽阔党员在企业生产经营各环节中发挥好先锋模范作用，许多党员职工成了生产经营的“排头兵，急、难、险、重中的“急先锋。2023年，623“飞燕强台风正面攻击我市，太平洋塑胶有限公司党员冒着生命危险，连夜在第一时间赶到现场，组织各车间员工夜以继日进行抢险救灾，使公司财产免遭损失。天亮后，一夜未合眼的党员职工又投入生产中，而且没有人说苦、说累，也没有人提出要酬劳。此举让企业老板特殊感动，从今对党支部更加支持。福强电子有限公司投入6000万元的技改，
21、正是由该公司党支部发挥党员作用，团结带着全体员工攻下的，实现了企业产值翻一番，党员受到企业董事会的高度赞扬。 亲热与职工的联系，发挥党组织凝合人心作用。区党工委留意组织引导企业党组织深化职工中，全面了解职工、生活状况，关心职工解决实际困难，既替公司解决一些力所能及问题，激发职工热忱，全心企业进展中，又送去党的温和，凝合人心。去年，缔邦实业有限公司觉察有5名外来员工因劳资问题，与业主产生冲突，准备带着一部分老乡员工集体离开公司，党支部觉察这一问题后，主动做好协调，化解了劳资之间的冲突，既维护了员工的合法权益，又促进了企业员工队伍的稳定，保障了企业生产经营正常运转。一些企业党组织还结合实际，建立帮
22、困机制，对本企业及社会上各类弱势群体开展“一对一结对帮困。一些企业党组织利用节假日，开展“春风送暖慰问活动。区内各企业党组织近年来共慰问困难职工500余人，慰问金达20万元。同时，企业党组织还通过引导企业文化建设，提升党组织号召力。前年，开发区党工委通过牵头组织举办“七一联欢晚会演讲竞赛、党的学问竞赛、篮球和乒乓球竞赛等活动，使企业党组织在加强企业文化建设中增加了企业党组织的凝合力和战斗力。 开发区非公经济组织党建汇报材料来源于网，欢迎阅读开发区非公经济组织党建汇报材料。nEK 其次篇：非公经济组织党建工作汇报 随着改革开放的不断深化，非公有制经济已成为_区经济进展的重要支柱和推动振兴的重要力
23、气。统计数字显示，在_区迈进“全国城市中心城区第一集团的工作中非公有制经济地位举足轻重。_区共有非公有制经济基本单位22204户，从业人员13万余人。2023年，全区非公有制经济实现增加值110亿元，占地区生产总值的90.7；上缴税金23.8亿元，占全区税收总额的46.5；出口创汇6300亿元，占全区出口创汇总额的91。 中国共产党_区委始终坚持表达时代性、把握规律性、富于创建性的基本定位，在实践中抓规范、塑精品、创特色，以“围绕进展抓党建，抓好党建促进展为工作原则，以“教化引导、延长触角、服务拉动、典型示范为工作方法，以非公有制经济组织的“组织覆盖、作用覆盖、活动覆盖为工作目标，主动探究党员
24、参与、资源共享、优势互补、共驻共建、和谐进展的区域化非公组织党建新格局。 一、强化领导、健全体系、培根扩源，构建区域化非公组织党建新格局 一是以提高执政实力为重点，坚持非公组织党建工作“两手抓、三深化、四同步。自_区十届三次全会以来，区委对非公组织党建工作高度重视，牢固树立了“一手抓经济进展，一手抓党建工作，两手都要硬的指导思想，深化企业、深化调查、文章版权归文秘资源网作者全部!深化探讨，切实做到了非公组织党建工作与经济工作同步探讨、同步规划、同步落实、同步考核。2023年至今，区委多次召开_区非公组织党建工作会议，先后制定并下发了关于加强非公有制经济组织和社团组织党组织设置和管理的看法、关于
25、成立街道非公有制经济组织和社会组织党的委员会的看法、关于加强非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、团建工作的实施看法、关于建立区级党员领导干部基层工作联系点制度的通知等文件，使非公组织党建工作有目标、有制度、有措施，逐步趋于规范。 二是以完善领导机制为保障，构建非公组织党建“三横三纵责任体系。2023年，区委变更了传统“纵向为主、横向为辅的垂直型模式，确定以成立区非公有制经济和社会组织党工委为契机，着手建立“条块结合、以块为主、横向到边、纵向到底、整合化一的组织责任体系。区委与区非公党工委、各街道党工委、各相关委办局党委签订责任状，分工负责辖区内非公组织党建工作组织、指导工作。通过“区委党建
26、工作领导小组、街道党工委、所属党组织及直管党员纵向三个层面和“街道党组织、各相关委办局、区个体劳协及私企协会党组织横向三个界面，把驻街单位、宽阔党员全部联系起来，形成了决策共商、事务共管、文明共创、难题共解、活动共办的非公党建工作格局。 三是以培根扩源为动力，确保非公组织党务人才济济一堂。 近年来，区委通过选拔、聘任、调派等方式，全区共为非公组织储备党务工作人才120多人，先后共举荐、选拔了15名机关党员干部到非公组织作党务工作和经营管理工作，还面对街道、社区选聘了一批专兼职党务工作者，使他们成为非公组织党建工作的宣扬员、联络员和指导员，成为街道、社区与非公组织的联系的桥梁和纽带。 四是以检查
27、跟踪为关键，实施非公组织党建“四个一动态监督。_区非公党工委以考核中的非公组织党建工作记录为根据，干脆与干部调动和任免挂钩，通过实施“一月一通报、一季一例会、半年一督查、年终一考核的“四个一动态监督机制，认真催促检查非公组织党建工作实绩，切实增加领导干部抓好非公组织党建工作的责任感、紧迫感和自觉性。 二、深化实践、夯实基础、创新思路，探究非公组织党建工作新机制 非公组织党建工作是新时期产生的新课题和新事物，即要创新工作思路，又必需符合党的建设的实际状况。_区以“消退盲点、全面覆盖为目标，大胆探究，主动实践，把非公组织组建工作机制不断引向深化。 一是创建激励约束机制，增加非公企业职工对党组织的向
28、心力。区委根据非公企业规模、生产经营特点及职工人数，制定表彰党员、进展党员工作支配，留意培育非公企业优秀党务工作者和优秀职工，进一步凝合民心、实现了非公有制企业和_区经济“互惠双赢、共同进展。 二是创建“柔化管理机制，增加非公企业职工对党组织的亲和力。_区委进一步解放思想，坚持管理的“硬效力和服务的“软功能相结合，创建寓管理于服务的“三管一辐射管理机制。即管好自己的、管住外来的、管活驻区的，辐射空白的，坚持管理非公组织企业“参与不干预、协作不迁就、引导不强制、监督不滞后。变封闭式的管理向开放式管理转变。例如，一些组织关系一时无法迁移的党员，区委也本着“不求全部、但求所在原则，在组织开展活动的时
29、候，要求其参加，保证每名党员都在组织中，都在组织学习中。 三是创建“三会三点党建工作形式，增加党在非公企业组织中的凝合力。 “三会即区党建工作指导委员会、街道党建联席会议、非公企业党建协调会；“三点即党员领导干部联系点、非公党建联络点、党员典型示范点。通过创新与区域化相匹配的工作形式，使_区党委总揽全局、协调各方，为非公组织党建工作的全面绽开奠定了基础。 如党员领导干部联系点制度实施以来，全区27名区级党员领导干部和197名区管党员领导干部以一联二的方式，建立448个固定的联系点，确定了企业主联系对象448名，通过赠送党刊、思想沟通、政策指导等方法，使全区规模以上有党员的企业全部建立了党组织，
30、短暂没有党员的规模企业业主也全部表示：要通过优先聘请党员等方式，尽早把党组织组建起来。 又如_区结合区直机关党组织和街道社区党组织的实际状况，选择1362名非公党建联络员深化到681家非公组织中，针对一些非公企业不具备建立党组织条件、依靠自身开展党的工作存在较大难度的现状，通过抓大户、抓重点、抓典型、抓示范，主动 第三篇：非公经济组织党建工作汇报 随着改革开放的不断深化，非公有制经济已成为_区经济进展的重要支柱和推动振兴的重要力气。统计数字显示，在_区迈进“全国城市中心城区第一集团的工作中非公有制经济地位举足轻重。_区共有非公有制经济基本单位22204户，从业人员13万余人。2023年，全区非
31、公有制经济实现增加值110亿元，占地区生产总值的90.7；上缴税金23.8亿元，占全区税收总额的46.5；出口创汇6300亿元，占全区出口创汇总额的91。 中国共产党_区委始终坚持表达时代性、把握规律性、富于创建性的基本定位，在实践中抓规范、塑精品、创特色，以“围绕进展抓党建，抓好党建促进展为工作原则，以“教化引导、延长触角、服务拉动、典型示范为工作方法，以非公有制经济组织的“组织覆盖、作用覆盖、活动覆盖为工作目标，主动探究党员参与、资源共享、优势互补、共驻共建、和谐进展的区域化非公组织党建新格局。 一、强化领导、健全体系、培根扩源，构建区域化非公组织党建新格局 一是以提高执政实力为重点，坚持
32、非公组织党建工作“两手抓、三深化、四同步。自_区十届三次全会以来，区委对非公组织党建工作高度重视，牢固树立了“一手抓经济进展，一手抓党建工作，两手都要硬的指导思想，深化企业、深化调查、文章版权归文秘资源网作者全部!深化探讨，切实做到了非公组织党建工作与经济工作同步探讨、同步规划、同步落实、同步考核。2023年至今，区委多次召开_区非公组织党建工作会议，先后制定并下发了关于加强非公有制经济组织和社团组织党组织设置和管理的看法、关于成立街道非公有制经济组织和社会组织党的委员会的看法、关于加强非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、团建工作的实施看法、关于建立区级党员领导干部基层工作联系点制度的通知
33、等文件，使非公组织党建工作有目标、有制度、有措施，逐步趋于规范。 二是以完善领导机制为保障，构建非公组织党建“三横三纵责任体系。2023年，区委变更了传统“纵向为主、横向为辅的垂直型模式，确定以成立区非公有制经济和社会组织党工委为契机，着手建立“条块结合、以块为主、横向到边、纵向到底、整合化一的组织责任体系。区委与区非公党工委、各街道党工委、各相关委办局党委签订责任状，分工负责辖区内非公组织党建工作组织、指导工作。通过“区委党建工作领导小组、街道党工委、所属党组织及直管党员纵向三个层面和“街道党组织、各相关委办局、区个体劳协及私企协会党组织横向三个界面，把驻街单位、宽阔党员全部联系起来，形成了
34、决策共商、事务共管、文明共创、难题共解、活动共办的非公党建工作格局。 三是以培根扩源为动力，确保非公组织党务人才济济一堂。 近年来，区委通过选拔、聘任、调派等方式，全区共为非公组织储备党务工作人才120多人，先后共举荐、选拔了15名机关党员干部到非公组织作党务工作和经营管理工作，还面对街道、社区选聘了一批专兼职党务工作者，使他们成为非公组织党建工作的宣扬员、联络员和指导员，成为街道、社区与非公组织的联系的桥梁和纽带。 四是以检查跟踪为关键，实施非公组织党建“四个一动态监督。_区非公党工委以考核中的非公组织党建工作记录为根据，干脆与干部调动和任免挂钩，通过实施“一月一通报、一季一例会、半年一督查
35、、年终一考核的“四个一动态监督机制，认真催促检查非公组织党建工作实绩，切实增加领导干部抓好非公组织党建工作的责任感、紧迫感和自觉性。 二、深化实践、夯实基础、创新思路，探究非公组织党建工作新机制 非公组织党建工作是新时期产生的新课题和新事物，即要创新工作思路，又必需符合党的建设的实际状况。_区以“消退盲点、全面覆盖为目标，大胆探究，主动实践，把非公组织组建工作机制不断引向深化。 一是创建激励约束机制，增加非公企业职工对党组织的向心力。区委根据非公企业规模、生产经营特点及职工人数，制定表彰党员、进展党员工作支配，留意培育非公企业优秀党务工作者和优秀职工，进一步凝合民心、实现了非公有制企业和_区经
36、济“互惠双赢、共同进展。 二是创建“柔化管理机制，增加非公企业职工对党组织的亲和力。_区委进一步解放思想，坚持管理的“硬效力和服务的“软功能相结合，创建寓管理于服务的“三管一辐射管理机制。即管好自己的、管住外来的、管活驻区的，辐射空白的，坚持管理非公组织企业“参与不干预、协作不迁就、引导不强制、监督不滞后。变封闭式的管理向开放式管理转变。例如，一些组织关系一时无法迁移的党员，区委也本着“不求全部、但求所在原则，在组织开展活动的时候，要求其参加，保证每名党员都在组织中，都在组织学习中。 三是创建“三会三点党建工作形式，增加党在非公企业组织中的凝合力。 “三会即区党建工作指导委员会、街道党建联席会
37、议、非公企业党建协调会；“三点即党员领导干部联系点、非公党建联络点、党员典型示范点。通过创新与区域化相匹配的工作形式，使_区党委总揽全局、协调各方，为非公组织党建工作的全面绽开奠定了基础。 如党员领导干部联系点制度实施以来，全区27名区级党员领导干部和197名区管党员领导干部以一联二的方式，建立 448个固定的联系点，确定了企业主联系对象448名，通过赠送党刊、思想沟通、政策指导等方法，使全区规模以上有党员的企业全部建立了党组织，短暂没有党员的规模企业业主也全部表示：要通过优先聘请党员等方式，尽早把党组织组建起来。 又如_区结合区直机关党组织和街道社区党组织的实际状况，选择1362名非公党建联
38、络员深化到681家非公组织中，针对一些非公企业不具备建立党组织条件、依靠自身开展党的工作存在较大难度的现状，通过抓大户、抓重点、抓典型、抓示范，主动开展提合理化建议活动，提升从业人员思想素养；通过单独沟通、集体座谈、授课培训和工余活动等方式，主动宣扬党和国家的各项方针政策，营造了非公组织党建工作深化开展的良好气氛。八经街道在商务楼宇的总统大厦成立了党员服务中心，公布问询电话，定时到大厦值守，为党员办理各种事务，同时，邀请工商、公安、税务、劳动等部门不定时到大厦，为企业党员供应各种政策询问、工作技能培训，从而拉近了党员和党组织的距离，基本实现了要党员转组织关系向党员要转组织关系的转变，也进一步增
39、加了党组织的凝合力。如今总统大厦内已成立了8家党组织。 四是开展“三个组织共建，拓展“三个100%党建工作领域，进一步增加非公组织党建工作渗透力。 2023年9月，区委下发了关于加强非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、团建工作的实施看法，组织开展“党建带工建、团建和“工建、团建促党建的 党工团三建共进活动，推动非公组织组建党组织工作。充分发挥工会、共青团组织的桥梁、纽带作用，不断夯实非公组织党建基础。2023年到2023年上半年，通过建立、健全和完善工会工作目标责任制，建立建会工作激励机制，建立督导机制，创新建立工会组织模式，组织员工入会和完善会员会籍管理方法等项措施，有效破解了非公企业建
40、会的难题，为建立党组织做了充分的铺垫。工会会员中入党主动分子由原来150人增加到890人，进展党员26人，新建党组织25个。2023年，在对鲁园农夫工工会进行充分调研、精确驾驭农夫工党员基本状况的基础上，_区成立了全国首家零工市场鲁园农夫工党支部，基本解决了这部分流淌党员无组织、难管理、易流失的问题。 三、广辟渠道、因地制宜、多措并举，探究非公企业党建工作新方法 一是坚持政策宣扬，教化引导，不断增加非公企业党建工作凝合力。_区委坚持以增加非公企业主的认同感为突破口，通过电话、书信、走访、面谈进行政策指导，通过关切非公企业主的组织、事业和生活，取得了非公企业主的认同与支持；坚持以增加非公企业员工
41、的向心力为关键口，通过专题报告、案例教化、网络互动，大大激发了企业员工的创建力。在活动坚持送精神上门，把党的大政方针和各级党委、政府进展的经济实惠政策刚好传达给非公企业；送文化上门，充分利用重大节日，企业庆典，组织文化宣扬队上门演出，活跃了职工的文化生活；送服务上门，组织卫生清洗队、治安巡逻队，为非公企业供应清理卫生、看厂护院等良好服务；送信息上门，定期把各种先进技术和项目信息送到非公有制企业手中。 二是坚持留意培育，慎重进展，不断增加非公企业党建工作渗透力。区委从创新培育方式，实行结对培育，托付培育，跟踪培育等方法，壮大非公党员后备力气。根据非公企业规模、生产经营特点以及职工人数，制定进展党
42、员工作规划；实行赠送资料和组织培训相结合，集体培训与分散辅导相结合，政治理论学习与经济理论学习相结合对非公企业优秀职工和入党主动分子进行培育。通过全区统一培训、各街道分散培训、业余党校轮训等形式，先后举办了多期入党主动分子培训班、要求入党人员启蒙班、业主要求入党人员加强班，有效地解决了非公企业中入党主动分子教化培育难的问题，确保了新党员质量。2023年以来，全区实行各种方式共培训了1201名入党主动分子，进展党员107人；其中仅区私营企业协会业余党校就举办了8期要求入党人员培训班，培育入党主动分子154名。新进展的非公企业党员，解决了一些企业无党员无法建立党组织问题。 三是坚持分类指导，典型示
43、范，不断增加非公企业党建工作劝服力。区委接受“典型示范、以点带面的党建工作方式，建立了非公企业党组织典型示范点、典型示范站。让一批在各行业表现突出的非公有制企业党组织，作为推动非公企业组建工作的典型，通过召开非公组织党建工作座谈会、阅历沟通会、现场观摩会、先进事迹报告会，邀请非公有制企业主参加，支配未组建党组织的非公企业与典型模范单位进行互动沟通，让他们亲身体会党组织在企业经营进展、环境建设、文化建设等方面发挥的主动作用。2023年10月，_区在宏田通讯有限公司召开了非公有制企业党建工作现场观摩会。宏田通讯党支部多年来植根于非公有制企业的新领域，认真实行“三个代表重要思想，充分发挥党支部的组织
44、优势、政治优势、思想优势，以新作为、新理念、新文化引领非公有制企业的进展方向，以细心、诚意、热心尽职尽责地为非公有制企业的进展保驾护航，党支部的典型阅历深深打动了参加会议的企业主们，他们纷纷表示，以前对党组织的相识存在确定偏差，今后要认真思索在企业建立党组织的问题。会后两个月时间里，参加会议的30家非公企业有28家主动要求成立党组织。 四是坚持服务拉动，凝合民心，不断增加非公企业党建工作亲和力。区委在区劳动局再就业中心特别建立了党员再就业窗口，先后免费培训党员下岗职工500多人次，并通过向招录企业举荐的方式，将其中200多名党员充溢到非公企业中，既实现 第四篇：开发区非公企业党建工作汇报 开发
45、区非公经济组织党建工作汇报材料 *开发区党委于1998年组建，2000年改设党工委，现有总支2个，支部33个，党员348人，其中正式党员309人，预备党员39人，男283人，女65人，大专以上文化程度183人，中学以上文化程度129人。几年来，特别是“两新组织党建工作“50100支配实施以来，开发区党工委认真实践“三个代表重要思想，立足稳固党的执政基础，加强领导，强化措施，围绕加快进展不断加强非公经济组织党建工作，有力促进了开发区非公经济组织党建工作和经济建设协调进展。2023年区内企业产值从2000年的147.6亿元上升366.3亿元，出口产值从2000年的11.3亿元上升34.1亿元。我们
46、主要做法是： 一、强化领导，确保非公经济组织党建工作得到有力推动 开发区作为改革的综合试验区，对外开放的重要窗口，在建区初期，不少人对抓非公党建工作不理解，一些非公企业业主特别是外台商对开展党建工作存在顾虑和抵触心情，对我们开展党建工作不支持、不协作，一度影响了我区非公有制经济组织中党建工作的正常开展。针对这一问题，区党工委从提高相识，统一思想入手，切实加强了对非公党建工作的领导。 从提高相识入手，营造良好党建工作气氛。区党工委把统一相识作为加强非公党建工作的突破口，通过认真学习探讨，充分相识到只有抓好非公党建工作，才能夯实党的执政基础，更有效的保证和促进非公企业健康进展，树立了“不抓非公党建
47、是失职，抓不好非公党建是不称职的观念，增加了责任感和紧迫感。在抓好提高宽阔干部思想相识的同时，区党工委把工作重点放在教化引导，提高非公企业主的思想相识上，党工委主要领导带着干部深化企业宣扬党的政策和非公企业党建工作重要意义，逐步使他们相识到在非公企业中加强党的建设有利于非公企业自身进展。思想相识的提高，为推动非公党建工作开展，营造了良好的党建工作气氛。 从加强领导入手，细化落实责任。为了加强领导，区党工委成立了区党建工作领导小组，由区党工委书记任组长，建立了党建工作责任制，把非公党建工作纳入全区工作总体支配，摆上重要议事日程。区党政领导干部和全体机关党员分片包干，每位党员领导每年均要负责包干组建1-2个党支部，切实使非公党建工作做到有探讨、有部署、有检查、有落实、有保证，形成领导带动、齐抓共管的工作格局。 从深化调研入手，主动探究非公党建工作新路子。开发区党建工作是党的建设的新领域、新课题。区党工委特别重视开展党建工作调研，每年都组织力气对区内非公企业党建工作进行深化调研。通过调研，认真分析新状况，探讨解决新问题，提出了开展非公党建工作要坚持“抓重点，强基础，促进展的工作思路；制定出台