《2023年采气一厂通讯员管理办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年采气一厂通讯员管理办法.docx（35页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年采气一厂通讯员管理办法 第一篇：采气一厂通讯员管理方法 延长气田采气一厂通讯员管理方法试行为刚好、精确地捕获我厂的新闻信息，更好地服务于我厂各项工作。围绕我厂工作重点、热点和特点进行宣扬报道，塑造我厂良好形象，特制定延长气田采气一厂通讯员管理方法。 一、组织机构 延长气田采气一厂通讯工作领导小组： 组长：高志伟 通讯工作领导小组下设办公室，办公室设在厂办公室，负责人由辛艳芳同志担当，负责通讯员工作的整体指导与协调。根据工作重点干脆组织和领导各部门通讯员进行相关工作。通讯报道办公室负责通讯员队伍的日常联络与管理。依据工作要求，做好通讯稿件的征集和初审、登记、汇总信息数据上报工作。 办公
2、室下设厂通讯小组厂机关各科室、修理大队为该组成员、延128井采气通讯小组、延气2井采气通讯小组三个小组，组长分别由辛艳芳、刘小军、刘其鑫同志担当。 二、通讯员任职条件 1、酷爱祖国，酷爱人民，拥护中国共产党的领导，具有较强的责任心、事业心和活动实力。 2、爱岗敬业，擅长视察生活，具有确定的新闻敏感性。 3、熟识本部门状况，爱好写作，具有确定的文学创作或新闻写 作实力，性别、年龄不限。 4、热心宣扬工作，能认真履行通讯员职责，能够定期完成支配的通讯报道工作。 三、通讯员选用方法 1、可以自主报名，也可由各科室各队站举荐，各科室至少确定两名通讯员，各站各队至少确定三名通讯员，于2023年3月10日
3、上报至通讯小组办公室辛艳芳处。 2、通讯员任期一年，能履行通讯员职责者期满后可接着连任。 3、因工作变动等缘由不能接着担当通讯员工作的，由所在部门主管再举荐其他人选，并通知通讯小组办公室。 四、通讯员具体职责 1、把握正确的言论导向，以正面宣扬为主，刚好宣扬报道本部门生产、平安、管理等各方面信息，内容必需真实、精确。 2、任职期间必需认真写稿、投稿或主动供应新闻线索。各通讯员每人每月最少向油气勘探通讯、延长石油报或延安日报投稿2篇。 五、稿件质量要求 1、稿件形式可以是消息、通讯、调研报告、报告文学、图片、评论等，内容可涵盖生产、平安、管理各方面。包括先进阅历和做法、先进集体和个人的感人事迹等
4、。 2、文字稿件要求主题显明、文笔流畅、内容充溢、生动，贴近我厂工作实际，有思想性、科学性、先进性、时效性、趣味性和可读性。新闻稿件务求真实，名称、时间、数字等确定要核实精确。 3、新闻照片要求主题突出、角度新颖、新闻价值较高、画面清晰、层次丰富。 六、通讯员基本权利 通讯员具有对本部门工作的知情权，各部门应为通讯员开展工作供应必要的条件和支持。 七、奖惩方法 1、通讯报道管理实施通讯小组组长责任制，催促通讯员自觉完成约稿任务。各通讯小组每月至少在油气勘探通讯、延长石油报或延安日报上刊登稿件3篇。未完成上稿数量的小组，少一篇罚款组长100元。当月完成稿件数量的小组，嘉奖组长100元。 2、通讯
5、员在油气勘探通讯发表稿件一篇嘉奖20元，稿件在延长石油报上刊登的一篇嘉奖50元，在延安日报上刊登的一篇嘉奖100元，在陕西日报上刊登的一篇嘉奖300元。稿费每季度造发。 3、全年来稿、信息、线索、信源供应数未达10篇及全年没有供稿的通讯员视为自动放弃通讯员资格，在年终先进评比时不得评为先进。 4、通讯员从事各项活动要遵守相关法律法规和我厂的相关规定，对稿件真实性责任自负。 5、对供应虚假信息、违背职业道德的通讯员，取消通讯员资格，造成恶劣影响的建议所在部门赐予处分。 6、通讯员工作纳入年终考核。宣扬工作每年度实行一次年终工作总结会议，根据考核状况表彰优秀，并赐予相应嘉奖。 八、报送方式 1、稿
6、件实行电子报送方式报送至通讯小组办公室，邮箱地址：342402043qq ，联系人：辛艳芳，联系电话：*。 2、每月截稿日期为24号。 3、稿件中如附有图片，需文档和图片分开报送，放在一个文件夹内，以稿件题目命名。 本方法自下发之日起施行。 其次篇：采气厂工作体会 采气厂工作体会 路曼曼其修远兮，我将上下而求索 我叫李*，2023年6月毕业于辽宁石油化工高校，2023年7月参加工作，2023年来到*采气厂，2023年3月通过聘请考试来到了地球物理勘探探讨院综合办公室。 在*采气厂工作的三年半时间里，曾先后担当静设备技术员、平安员、政工员；同时担当净化站宣讲工作，多次迎接上级领导视察及中外大型参
7、观团。 在担当设备技术员初，正值长岭气田一期工程建设阶段。对于刚刚走进净化站的我，虽然高校时的化工原理学得很棒，但当上百条不同走向的管线出如今我的面前时，真的蒙了！这个自然气净化工艺一下子让她的心里充溢了生疏感。为了尽快让自己不再觉得“蒙，白天一有空我就深化现场，拿着流程图一条管线一条管线地对，不懂得地方就问身边的老师傅，老前辈，晚上没事就拿着笔在自己的小本上画流程图，熟识工艺。 作为设备技术员，了解设备是基本工作。那个时候的一期还没有完全建成，交工资料并不完全。为了尽快拿到设备基础资料，了解每一台设备的基本性能，我在现场学习流程的同时，比照每一台设备的名牌，采集第一手资料，并将全部记录建成台
8、账。日子一每天过，天气也一每天冷，自小身体不好的她，时常就会感冒、咳嗽，但她照旧抱着学习的心态始终坚持着现场采集。有人说我是在做无用功，因为全部的设备资料都会随着交工资料的完善而变得齐全，但功夫不负有心人，这种坚持还真起了点小作用。在建立一期新建装置设备档案时，在交工资料里竟然没有污水处理系统过滤装置上搅拌机的相关信息，开工在即，建立完善的设备台账是必需的，年轻的我没有慌，因为我有现场采集的第一手资料。在担当设备技术员期间，她建立并完善了净化站试采、一期、二期工程的设备档案。 2023年由于工作需要，环境专业毕业的我被领导任命为平安员。参加工作近两年，我深知平安的重要性。虽然领导支配给我的工作
9、是HSE体系完善及HSE信息系统的维护，大部分是根据现场实际状况建立完善平安资料，但初次接触平安工作的我还是缺乏信念。为了尽快让工作上手，下班闲暇时我经常捧着平安管理手册细致阅读。在全站大检修期间，为了多学习业务学问，我深化检修现场，在另一名平安员同事的带着下和检修人员一起拆卸装置每一个平安阀，同时完善相关平安基础台账，为以后的工作打下了良好的基础。 2023年年中，由于身体缘由，在领导的照看下，起先从事政工工作，工作难度性不大但却很杂乱，但我都尽力做到最好，上交的材料多次受到上级部门的表扬。我主动参加厂里开展的各项活动，并在保密学问竞赛、建党90周年学问竞赛中分别获得第一名、其次名的好成果。
10、在领导的指导下，曾策划并主持了五四青年节联欢晚会。 自2023年底，我起先担当着净化站宣讲工作。有时占用周六周日休息时间，也从来没有怨言。身为宣讲员的她几乎成了净化站的代言人。每一次接到宣讲任务，她都将自己从头到脚细致打量一遍，从头发到服装再到鞋子，恒久都要把自己最整齐的面貌呈献给来访人士。再冷的天，她都会带着亲切的笑容迎接着每一位来访者。 自2023年底，我起先担当着净化站宣讲工作，多次迎接上级领导视察及中外大型参观团。身为宣讲员的我几乎成了净化站的代言人，经常占用周六周日休息时间迎接来访团。每一次接到宣讲任务，我都将自己从头到脚细致打量一遍，从头发到服装再到鞋子，恒久都要把自己最整齐的面貌
11、呈献给来访人士。 长岭自然气净化站拥有着中国石油第一套胺法脱碳装置和国内第一套大型CO2收集装置，并建设中国石油第一套膜分别脱CO2试验装置。全部的这些“第一使这个站备受世人瞩目，经常有各级领导视察，或相关行业同仁组成的大型参观学习团莅临净化站。记得有几次，一天之内竟然来了四个来访团。当时单位同事就打趣地说：丫头今日生意不错啊，一连接了四个团，发了发了！冬每天气寒冷，别人迎接都戴着棉平安帽，但我从来都不，不情愿因为自己的一点温和而影响整个站的形象。有一回，站长看着实在心疼就对我说，戴上棉帽吧，没人会介意的。但靠着这份坚持，再冷的天，我都会带着亲切的笑容，整齐利落地迎接着每一位来访者。 净化站这
12、几年来始终处于边建设边生产状态，所以宣讲稿总会时常的根据站内实际状况发生很多变动。每当这个时候，我都会一遍一遍地在装置区练，晚上回到寝室始终背到半夜，其次天早上5点再爬起来接着背，为的就是不在宣讲任务中出错。宣讲任务不出错，背熟稿子是一方面，临场不惊慌也很重要。有一次，中国科协名誉主席、两弹之父-周光召来净化站视察，一听到这个名字，当时单位同事就说，这可是国家领导人啊。周老来访那天，在站门口等待迎接的时候，同事问我惊慌不，我笑笑回答：周老和我外公同岁，我就当迎接我外公了。就是这轻轻的一句回答，让在场全部的人笑了，同时也缓解了大家的惊慌气氛。 我很感谢在采气厂的这3年半，他磨练了我的意志，令我成
13、长，使我成熟，让我一个从不谙世事的小女孩成长为一名合格的职场新人。也是他给了我志气，给了我自信，让我在2023年3月通过局里聘请考试，顺当调到了地球物理勘探探讨院工作。今后的日子里，我将带着采气厂给我的这份志气与自信，接着努力下去。路曼曼其修远兮，我将上下而求索！ 第三篇：采气一厂供气的平安协议 采气一厂供气的平安协议 甲方：长庆油田分公司第一采气厂 乙方： 为贯彻“平安第一，预防为主的方针，根据平安生产法和国家有关法规，明确是双方平安、生产责任，确保供气、用气平安，经协商一样，双方在签订供气合同的同时，签订本平安协议。 第一条供气基本概况 1.1 名称：采气一厂向供气。 1.2 气质参数：外
14、供气压力2.0MPa。H2S含量为19.37mg/m3，水露点为5。 其次条合同期限 本合同有效期限为2023年1月1日至2023年12月31日 第三条甲方权利和义务 3.1 有权要求乙方严格执行平安生产法规、标准，遵守平安生产规章制度，限制危险点源。 3.2 实行“平安第一，预防为主的平安生产方针，认真执行有关法律、法规、标准，建立健全平安生产规章制度。 3.3应乙方要求，向乙方供应气质状况报告。 3.4 告知乙方自然气及硫化氢的基本属性。 第四条乙方权利和义务 4.1有权对甲方的平安工作提出合理化建议和改良看法。 4.2有权要求甲方供应相关的平安技术资料。 4.3严格遵守国家相关法律、法规
15、、行政规章。 4.4严格落实自然气运用过程中的相关要求。 4.5 乙方应建立合理的管线超压应急措施，认真履行险情突发事务报告义务，做好事故处理。 4.6 负责乙方自行运用管理的自然气管路、阀门等分界区域内的平安责任。 第五条 甲乙双方平安责任具体商定 5.1由于目前集气站工艺流程限制，甲方向乙方供应的自然气未经脱硫、脱碳、脱水、加臭处理，乙方自行实行相应的工艺措施，对由于气质产生的任何问题，甲方不担当责任。 5.2由于工艺限制，甲方的供气干脆由外输口供压，外输压力在5.0-6.0 MPa之间，乙方应实行合理的分级降压措施，以防止管线、设备超压。 5.3甲方负责集气站内设备及管线的正常运行维护管
16、理，乙方负责集气站围墙外输气管线的正常运行及维护和管理。 5.4甲乙双方若遇突发事务，不能正常供气或不能干脆接气时，应刚好通知对方实行紧急措施。 5.5乙方管线需要停气改造时必需提前通知甲方，甲方做好施工过程中集气站内的各项平安措施。 5.6乙方必需定期对用气管线各法兰、接头进行验漏，防止因泄漏造成的人员中毒、火灾爆炸事故。 5.7 乙方不得私自实行打眼、钻孔、切割自然气管路。 5.8本合同附件部分，视为本协议的组成部分，乙方应认真阅读，细致领悟，并在具体操作中实行。 第六条争议解决方式 本协议履行过程中发生的任何争议纠纷，当事双方应通过友好协商调解，协商调解不成的，任何一方均可向银川仲裁委员
17、会申请仲裁。仲裁与诉讼只能选择其一 第七条 违约责任 乙方因违背双方商定，造成平安事故的，由乙方担当由此引发的全部责任。 由乙方缘由造成地方行政部门实施行政惩处或者其他行政处理的，由乙方负责整改或者协调处理。 第八条 其他事项 8.1本协议由双方代表签字并加盖行政章后生效。 8.2 本协议一式肆份，甲方持贰份，乙方持贰份，均具有同等效力。 8.3本协议是供气主协议的有效组成部分，未尽事宜或者需要变更的事项双方可协商签订补充协议，补充协议与本协议具备同等效力。 8.4本协议的附件包括自然气属性介绍、硫化氢属性及危害性介绍等。 甲方： 印章 我对本协议内容已阅读并完全理解 负责人托付代理人：签印
18、乙方： 印章 我对本协议内容已阅读并完全理解 负责人托付代理人：签印 签订地点：陕西靖边 签订日期： 2023年 月 日 第四篇：采气厂消防竞赛方法 采气厂 2023年应急、消防竞赛方案 采气厂 2023年11月9日 为了稳固提高员工运用应急、消防器材的实力，提高紧急状态下的应急抢险技能，在全厂范围内营造平安生产气氛，保障我厂生产平安平稳进行，特组织采气厂消防、应急器材操作竞赛。 一、组织机构 1.竞赛领导小组 组长：XXX 组员： XXXXXX 领导小组职责： 负责此次活动方案的编制，活动的组织、全过程平安监督、评比及总结。 二.时间支配 2023年11月9日进行竞赛 三、竞赛项目 1.40
19、米佩戴空气呼吸器进行人员中毒急救赛团体3人 2.男子个人佩戴空气呼吸器20米折返跑个人。 3.女子个人佩戴空气呼吸器20米折返跑个人。 4.男子1人40米8kg干粉灭火器0.5平方米油池灭火赛个人抽签进行。男子1人10米按窒息法用毛毡灭火。 5.女子1人40米8kg干粉灭火器0.5平方米油池灭火赛个人抽签进行。 四、要求 1.各生产车间自行组队参加竞赛。各车间至少选派一组参赛。 2.各车间于11月7日下午17：00前将参赛名单报至生产技术组。技术组负责练习器材的调配并统一支配参赛各队器材运用时间。 3.竞赛嘉奖： 个人单项竞赛男子嘉奖前三名、女子嘉奖第三名，分别为150元、100元、50元。团
20、体嘉奖前二名，分别为600元、400元。 五、竞赛项目具体内容 140米佩戴空气呼吸器进行人员中毒急救赛：竞赛选手站立在0m处起点线，在10米处摆放一副担架、两具空气呼吸器，一名选手到20米处充当中毒人员。发令员发令，其他两名选手听到起先哨音后记时秒表起先记时，佩戴空呼，然后抬起担架快速的将中毒人员救出至0m处起点线进行简洁急救人工复苏术处理。结束后举手示意喊好记时终止。接受裁判检查。 出现以下状况1处加2秒：中毒人员未固定或掉落； 出现以下状况1处加1秒：途中脱落平安帽；抢口令。 出现以下状况为犯规：供气不畅；未供气；面罩未拉紧。 出现以下状况1处加2秒：未带平安帽；空呼背板与身体不紧；佩带
21、的附件影响行动。 出现以下状况1处加1秒：操作鲁莽、救援方式错误。 220米佩戴空气呼吸折返跑：在跑道上，分别标出0m处、10m处，当听到起先哨音后记时秒表起先记时，选手起先背空气呼吸器连接 好供气，快速向10m处跑去；在10m处绕过隔离桩快速折返向终点0m处跑去，冲出终点线后举手示意喊好，记时终止，选手全部到终点接受裁判检查。 出现以下状况为犯规：供气不畅；未供气；面罩未拉紧。 出现以下状况1处加2秒：未带平安帽；空呼背板与身体不紧；佩带的附件影响行动。 出现以下状况1处加1秒：越出跑道；途中脱落平安帽；抢口令。 3男子1人45米8kg干粉灭火器0.5平方米油池灭火赛：在长45m的跑道上标出
22、起点和终点，竞赛选手站立在起点线处，在起点处摆放1具完好的8kg干粉灭火器，45米处终点设置一0.5平方米油池，做水垫层按3：1的比例加柴油和汽油点燃5秒钟后，发令员发令，选手听到起先哨音后记时秒表起先记时，快速提起灭火器，开启气瓶，握住喷管冲向燃烧的油池进行灭火，火焰扑灭后举手示意喊好，记时终止。接受裁判检查。 出现以下状况为犯规：火焰扑灭举手示意喊好后复燃；灭火器用完火焰未被扑灭。 出现以下状况1处加2秒：灭火器运用不当；灭火位置不正确。出现以下状况1处加1秒：途中灭火器底部落地；抢口令。 4女子1人45米8kg干粉灭火器0.5平方米油池灭火赛：在长45m的跑道上标出起点和终点，竞赛选手站
23、立在起点线处，在起点处摆放1具完好的8kg干粉灭火器，45米处终点设置一0.5平方米油池，做水垫 层按3：1的比例加柴油和汽油点燃5秒钟后，发令员发令，选手听到起先哨音后记时秒表起先记时，快速提起灭火器，开启气瓶，握住喷管冲向燃烧的油池进行灭火，火焰扑灭后举手示意喊好，记时终止。接受裁判检查。 出现以下状况为犯规：火焰扑灭举手示意喊好后复燃；灭火器用完火焰未被扑灭。 出现以下状况1处加2秒：灭火器运用不当；灭火位置不正确。出现以下状况1处加1秒：途中灭火器底部落地；抢口令。 第五篇：采气厂三季度工作总结(终稿) 采气厂三季度工作总结 三季度，在油田、普光分公司的正确领导下，采气厂紧紧围绕“全面
24、实现普光主体高负荷平安平稳运行，稳步推动大湾区块产能建设任务目标，开展大湾区块“90天劳动竞赛，夯实平安环保管理基础，强化生产组织运行，加强工程建设管理，加大技术攻关力度，提升“三基工作水平，深化开展机关作风建设，实现了汛期平安生产，各项工作平稳推动，全面完成了上级下达的各项工作任务。 第一部分 主要工作业绩 1超额完成各项生产指标。截止2023年9月24日，普光主体35口气井开井生产，三季度累计生产混合气19.3亿立方米，与支配相比超产4574万方。气井累计产液量34552方，处理回注污水32527方，生产用自耗气410.25万方，节省489.75万立方米。 2平安环保持续稳定。全厂关键装臵
25、和要害部位全部处于平安受控状态；环境监测、监护不断加强，各项环保指标稳定达标。完成集团公司2023平安检查觉察的24项问题整改。 3主动组织开展集输系统计量系统整改工作。针对计量系 1 统输差较大的问题，主动组织调研并开展计量系统整改工作，完成10台加热炉高级孔板阀、13台计量分别器高级孔板阀、11台外输高级孔板阀的清洗工作，对气体组分、孔板孔径、管道内径等参数进行再次确认。同时对计量系统直管段和整流器进行了轮换拆卸清洗、对不精确流量计进行了修理或更换。通过以上工作，我厂采输气计量的精确性得到了进一步的提高。 4大湾区块工程建设稳步推动。大湾主体共9条管线隧道，有8条隧道已完工，到达管线施工条
26、件，黄柳树隧道已完成总工作量的97.51%；M503-M502、M502-D403、D405-D404、D404-D403、D403-D402、D402-K1、K1-D401、D401-总站段管线已分别完成总工作量的86.7%、65.9%、87.49%、53.42%、23.84%、41.77%、59.14%、57.58%；毛坝503、毛坝502、大湾405、大湾404、大湾403、大湾402、大湾401集气站已分别完成总工作量的21.22%、34.12%、36.59%、35.54%、43.5%、24.1%、42%。 5机关作风进一步加强。为进一步加强和改良厂机关作风建设，提高机关工作效能，采气
27、厂机关党支部分别于7月29日、7月30日至8月1日、8月1日、8月24日组织了“三会一活动，进行了机关作风群众调查、问题自查、基层看法征集。同时针对基层反映的作风问题和科室初步制定的整改方案，结合机关作风建设调查状况，采气厂机关党支部于8月28日完成了机2 关党支部关于进一步加强和改良机关作风建设的实施方案的制定,经厂党委同意后于9月1日正式启动了该作风建设活动。 6党建思想政治工作稳步推动。扎实开展机关作风建设，提升机关工作效能，创建“五型机关；切实做好党建纪检重点工作，迎接局党委第一巡察组的巡察检查；顺当组织召开厂首届工代会，选举产生了厂首届工会委员会；扎实开展“十大和谐家庭、百家文明家庭
28、创争活动，征集开展亲情短信和“我爱我家小故事。抓好重点工作宣扬报道，重点对“先锋井P303-3井产量超5亿方，全厂混合气产量达100亿方，厂技术标准体系建设，大湾区块工程建设“90天劳动竞赛和普光1号回注站“8.4抢险等五项工作，进行宣扬报道。 其次部分 主要工作回顾 一夯实平安管理基础，保障气田平安环保无事故 一是完成HSE管理指标。全面完成了分公司下达的“九零八百的工作目标。二是完善HSE职责及规章制度。根据厂领导和机构变更，刚好修订了相应HSE职责，修改完善了厂平安检查制度、操作规程，制定下发厂平安环保确认制度、集气站火炬放空管理规定。三是加强平安检查严格落实问题整改。认真落实领导承包检
29、查、节日平安检查、基层单位月度检查制度，3 开展防洪防汛专项检查，机关科室长分段承包普光主体管道阀室，途步巡查了管道全线；整改完成2023年集团公司HSE大检查问题；完善修改了平安检查表和工作危害分析记录表，编制完善51项平安检查表，平安检查表覆盖了各单位的平安管理内容，进一步夯实了平安管理的基础。四是切实加强井控管理。整改完成10只采气树闸阀无法活动的重大井控隐患，完成普光主体23口井的套压防喷流程安装。五是做好汛期平安管理。修定完善雨季防洪防汛预案，细致支配落实了雨季生产措施，准备足够防洪器材，做好雨情预报，加强干部值班，实现了雨季平安生产；学习了马104井事故案例，制定了雨季平安生产措施
30、，辨识风险点，掌控薄弱环节，开展隐患排查，制定了加强雨季汛期建设工程平安生产工作的通知，加强交通管理，认真学习车辆及人员通过漫水桥平安管理规定，严格执行山区雨季驾驶八不准、两留意、一熟识；深刻吸取去年“7.18洪灾阅历，开展防洪演练。六是开展“我要平安主题活动。深化学习职工习惯性违章成因与对策分析，制定措施，杜绝习惯性违章；全面落实“七想七不干工作要求，依据七想七不干要求编制了确认卡,明确作业负责人对作业人员的平安负重要责任，在作业现场全面实施七想七不干确认卡，强化平安意识，防止担忧全行为；培训群众平安监督员30名,在各自岗位上认真开展HSE4 监督工作,有力的促进HSE管理；根据分公司关于开
31、展风险阅历共享活动的指导看法要求，在日常工作中动态管理风险案例，刚好总结发生的风险案例，切实将风险案例带来的阅历教训大家共享，危害共知，措施共定。七是加强涉硫作业和干脆作业环节平安监督管理。严把作业答应票证审核、审批关，严格执行平安管理制度、标准、规程，确保施工作业的工艺平安条件满意施工作业要求；认真落实涉硫作业和干脆作业平安措施，加强现场平安监督工作。八是开展清洁生产审核工作。建立健全了采气厂清洁生产组织机构。制定了清洁生产审核工作支配表，并有序开展工作。目前已完成前四阶段的工作，并编写了清洁生产审核中期报告。 二优化生产运行，保障气田科学高效开发 不断完善调度系统职能。对厂生产运行体系不断
32、健全、调度运行程序不断规范、信息传递制度不断完善，基本实现了生产运行管理科学化、高效化、信息化，目前已建立以调度系统为生产协调、信息传递和应急指挥中心，以中控室为内操、站场为现场管理中心的生产管理运行体系，生产运行管理制度及运行程序日臻完善，满意气田日常生产运行的组织、协调。刚好组织应急抢修理，组织处臵完成普光主体酸气微渗问题13次、设备抢修理570次；自控系统问题抢修理320次；电力系统问题抢修理60次。特别是针对普光 5 12号阀室BV阀排污阀与本体焊缝连接处发生渗漏状况，我厂快速启动厂级应急预案，刚好向上级部门汇报现场状况，并马上组织人员依据紧急制定的平安措施方案进行抢修理工作，历时43
33、小时，抢险修理工作结束。合理组织完成各单井测试工作，三季度完成P103- 1、P202-1与P303-3井产能测试工作；完成P107-1H井、P102-2井变流量测试工作；对P3011- 5、P104-1井开展压力复原试井；完成P302-1井井下存储式测试工作；完成回注2#站回注1井剖面测试工作。统筹支配管线批处理作业，同时做好气量的调配工作，保证批处理期间集输系统正常运行。第三季度共完成普光主体13条酸气管线缓蚀剂批处理作业各三次，确保了管线平安平稳运行。主动组织10个采气树阀门无法动作问题的整改工作。对于前期觉察的采气树阀门存在活动不灵敏或无法活动的问题，我厂刚好组织人员进行整改。对无法活
34、动的10个采气树阀门全部整改完毕，保证了采气树阀门正常开关，气井正常生产。做好收发球筒等区域球阀方向调整工作。第三季度已完成全部准备方案编制及阀门、钢圈等备件到位状况，目前已完成5只阀门的方向调整和更换工作，剩余5只阀门将按支配下步进行施工。组织完成各站场计量分别器排液汇管壁厚检测工作。针对P304计量分别器液相汇管排污管线弯头处渗漏的教训，刚好组织检测单位对普光主体15座集气站计量分别器排液汇管进行打磨、检测。刚好组织完成清溪1井卧式分别器裂纹修复6 工作，并完成分别器的安装及氮气气密工作，在进行了平安条件确认后，对新清溪1井各设备进行了试运转，目前清溪1井已具备开井条件。加强维保队管理。制
35、定了维保队伍管理方法，对维保队伍支配工作以派工单的形式下发，每天收集维保队伍工作状况，并对维保队伍的办公现场进行不定期检查。三季度共下发维保单950份，完成834份，未完成166份，完成率87%。对于影响生产的紧急问题，维保单位都基本能够依据要求的时间支配技术和修理操作人员刚好到现场处理，基本满意生产需要。并严格执行管理制度，加强日常考核，对维保单位起到了催促作用。 三强化技术管理，提高解决现场问题的实力 胜利解决采气树阀门无法活动的问题，消退了平安隐患；完成井下压力远传，实现P3011- 5、104-1井下压力计的信号接入站场SCADA系统；主动开展腐蚀监测、阴极爱惜问题整改工作，保障集输系
36、统平安运行；全力推动BDV阀和井口限制柜压力远传项目进展；主动开展污水处理站污水水质处理过程调整，解决污水处理站水质悬浮物超标严峻的问题；推动污水处理站污水池和污水罐清污工作；完成P301集气站计量分别器冲砂作业；完成集输系统的流程解堵工作，使排液复原正常；开展计量分别器液相汇管配伍管线壁厚检测，排查平安隐患；逐步实施SCADA系统双屏改造工作，提高集气站人员的监控效率，克服只有两个屏幕造成的监控不便；提出解决普光 7 主体加热炉运行过程中，存在着加热炉不能将节流阀流量、压力限制回路同时投用的方案；P301集气站增加技表套压力远传，实现套压实时监控。 四全面开展“90天劳动竞赛，加快推动大湾区
37、块建设 依据普光分公司关于开展大湾区块地面集输系统工程90天劳动竞赛活动的通知文件精神，紧紧抓住这个特殊时期，加班加点，抢时提速，全力推动地面集输工程建设进度。一是针对雨季刚好检查道路、阀室、站场等重点施工现场平安隐患，觉察问题刚好整改，保证工程建设平安进行。二是认真监督现场工程建设进度、质量，支配人员紧盯现场，刚好协调处理现场问题，保证工程建设正常进行。三是扎实开展大湾区块生产准备工作，保证大湾工程建设完成后顺当投产。四是根据大湾区块地面集输系统工程90天劳动竞赛要求，每周开展1次全面的平安检查，共觉察问题72个，目前已全部整改。每周将检查考核状况刚好上报。 五强化基础工作，经营管理水平进一
38、步提升 召开了“三基工作阅历沟通会。8月19日组织各单位科室负责人和“三基工作联络员在普光采气区开展今年以来首次阅历沟通会，现场观摩了普光采气区采气管理站标准化岗位流8 程，普光采气区介绍了标准化岗位流程创建阅历、大湾采气区介绍资料标准化做法、双庙清溪采气区介绍宿舍规范化管理阅历，就如何开展好“三基工作进行了有益的探讨。普光主体工程项目结算，对中石化集中结算小组共提出的42份71项问题全部整改完毕。加强支配统计管理，7-9月份下达生产经营支配38项，金额4826.7万元；下达投资支配9项，金额2440万元八月份；完成了26项合同的谈判、文本组织及签订工作。其中，本钱类合同22项，金额1734.
39、0541万元；投资类项目4项，金额958.0275万元；根据分公司要求，完成了大湾区块工程建设1660项物资网络预留手续处理工作，预留总金额2.32亿元，确保了大湾工程建设的顺当开展。 六深化人力资源工作，强化岗位责任制落实。组织采气厂技师职位聘任申报工作。申报技师职位聘任的8人、参与竞聘7个技师职位，经过厂审核材料、初评举荐、分公司考核评审，采气厂7人被聘任到技师职位。组织岗位说明书的修订工作，根据厂岗位职责和工作内容的调整，补充修订完善岗位说明书，努力提高岗位说明书的应用质量。在普光集气总站正式推行绩效工资薪点制。为了推行普光集气总站薪点制，厂与普光集气总站先后组织召开职工大会6次征求看法
40、，模拟运行三个月，对方案修订9次。经过7月11日普光集气总站全体职工大 9 会表决通过后，报请人力资源部批准于7月份正式实施。组织开展专业技术职称评审工作。审核参评人员报送材料，指导参评人员按要求规范参评材料的填报。采气厂申报参评专业技术职称人员18人，其中，高级职称4人、中级13人、初级1人。组织开展油田专家选拔工作。审核汇总参评人员的材料，按要求规范材料的报送工作。采气厂参加油田专家选拔4人。认真开展培训教材课件开发工作。根据普光分公司关于开展职工培训课件开发工作的通知要求，制定了培训课件开发方案，成立9个职工培训课件开发组，完成全部相关工种课件。落实毕业生三年培育规划及2023培育支配。
41、组织毕业生个人制定三年培育规划及2023培育支配毕业生，催促填写培训手册。认真组织2023年新分毕业生入厂教化工作。制定2023年新分毕业生入厂教化培训方案，依据理论学习、现场操作学习以及参观学习进行实施。做好大湾30亿产能投产前培训考核工作。依据节点组织大湾职工强化理论培训，深化普光主表达场学习，严格培训考核，促使投产职工具备开井实力。认真组织开展“面对面沟通会。根据采气厂专家与高校毕业生“面对面沟通方案的要求，召开了专家与高校生管理学问“面对面沟通会，疏通高校毕业生培育渠道，为提高高校生的素养和实力，促进高校生快速成长供应了有利保障。认真调研2023年非主体专业毕业生技能鉴定等级考试工种。
42、根据厂领10 导支配，与学习专业为应用化学、平安工程、电气工程等非主体专业的2023年相关毕业生一一进行了座谈，通过了解和摸底，8人有意向报考仪表修理工，1人有意向报考采油化验工。组织优秀培训课件评比。根据人力资源部关于优秀培训课件评比的通知的支配，9月10日至20日，通过网站投票和书面投票两种方式对分公司共100个培训课件进行投票评比，我厂8个工种和入厂教化，共31个课件参加了评比。组织开展“红旗班站、“班站标兵评比。依据采气厂“红旗班站和“班站标兵评比方案的时间节点，组织各基层单位上报符合参评条件的基层站点和个人，科室人员到现场对参评基层站点和个人进行基础资料检查和随机实际操作考核。组织2
43、023年见习毕业生和优秀见习指导老师评比工作。根据局文件关于开展2023年优秀见习毕业生和优秀见习指导老师评比工作的通知和人力资源部的要求，结合2023年见习生的见习考核及师徒对子指导的实际状况，在经过基层单位看法的基础上，组织举荐上报6对优秀师徒。 七不断加强党建思想政治工作，确保职工队伍稳定 认真落实各级领导“七一讲话和傅成玉同志在集团公司干部座谈会上的讲话精神，召开厂党委扩大会议，探讨部署学习贯彻“七一措施。深化开展庆祝建党90周年活动，学习油田、分公司领导在庆祝建党90周年大会上的讲话，参加普光分 11 公司“七一表彰大会。扎实开展机关作风建设，发放了采气厂机关作风建设征求看法表、采气
44、厂机关科室作风建设征求看法表各79份，征集机关作风看法，撰写了采气厂机关作风建设状况调查报告，制定了加强和改良机关作风建设实施方案，促进开展“改良机关作风，提高工作效能机关作风建设。切实做好党建纪检重点工作。迎接局党委第一巡察组对我厂重点工作进行巡察，32名干部职工参建了巡察会议、民主测评工作；认真抓好廉洁风险防控管理工作，制定了关于进一步做好廉洁风险防控管理组织实施阶段运行工作的支配看法，对廉洁风险防控管理组织实施阶段各项工作进行了具体支配；迎接上半年党风廉政检查，起草了工作汇报材料，完善了领导干部廉政建设责任制工作记录、廉洁从业承诺书等3大类15项资料台帐，实施的廉政工作举报联系卡等做法。
45、顺当组织召开厂首届工代会。组织召开采气厂首届一次工会会员代表大会，起草了会议相关文件七类22份文字材料，胜利召开了相关会议，圆满完成了各项会议议程，选举产生了厂首届工会委员会，确定了9名委员、副主席、主席人选。全面加强工团工作。开展主题显明的青年志愿者活动，充分发挥我厂90名青年志愿者和7个青年志愿者服务队的作用；抓好群众平安监督工作，对30名群众平安监督员开展一次平安学问和技能培训；开展职工素养建设工程典型12 案例征集；扎实开展“十大和谐家庭、百家文明家庭创争活动，征集亲情短信和“我爱我家小故事；主动开展“送凉快活动；做好职工疗养工作，共组织9批66名职工疗养；细心准备团员青年“建功在普光，奉献写春秋演讲竞赛。抓好重点工作宣扬报道。重点对“先锋井P303-3井产量超5亿方，全厂混合气产量达100亿方，厂技术标准体系建设，大湾区块工程建设“90天劳动竞赛和普光1号回注站“8.4抢险等五项工作，进行宣扬报道