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1、2023年度政风行风建设工作总结 第一篇：2023年度政风行风建设工作总结 2023年度政风行风建设工作总结 为扎实推动我局政风行风建设，努力提高赵圈河防保站干部、职工整体素养和服务水平，2023年来我单位高度重视政风行风建设工作，通过建立机构、狠抓学习、完善制度、强化管理、突出服务，本单位的政风、行风建设有了根本转变，取得了较好的成效。 一、提高思想相识，加强组织领导 开展民主评议，目的是强化社会监督，促进全局自觉地抓好政风、行风建设，优化环境、促进进展。因此我局对民主评议工作高度重视，防保站导班子多次就开展民主评议工作进行了探讨。我单位成立了以站长为组长，副站长为副组长，各中层负责人为成员
2、的的政风、行风建设领导小组，明确职责分工，防保站刚好组织召开政风、行风建设动员会，对政风、行风建设工作进行了认真动员和部署，提出了具体要求。同时建立了明确的责任分工制，并将政风、行风建设工作纳入年度目标管理考核内容，由站长“一把手负总责，副站长对自己分管的工作负责，各科室负责人对本科室工作负责，初步形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。在工作进行中我局主要领导还经常过问进展状况，定期听取分管领导的工作汇报，研讨加强政风、行风建设的措施和对策。分管领导加强对所分管科室工作的催促和落实。在工作中向社会公布了工作职责、法律法规、办事程序、举报途径及服务承诺，为防保站政风行风建设工作顺当开展创建深厚
3、气氛。根据全市开展“政风行风热线工作实施方案要求，防保站对本单位工作职责、办事程序、服务承诺、相关法律法规及群众关注的热点难点问题进行具体梳理，做好充分准备。 二、广泛征求看法和建议 为树立防保站和全单位工作者的良好形象形象，切实转变工作作风，提升服务水平，自觉接受社会各界监督指责，结合“学习实践科学进展观活动和“讲、树、促活动开展，我局主动到群众中去，广泛征求和听取群众看法、建议。通过发放征求看法表、调查问卷、召开不同层次的座谈会、开展谈心活动、民主测评等多种形式征求群众看法。召开全单位职工、服务对象参加的座谈会，听取他们对防保工作的看法，征求对单位、对领导班子和干部作风方面的看法；向社会各
4、界征求看法、建议；在倾听群众呼声的同时，还刚好解决他们关切的热点、难点问题。通过征求看法，我们真正了解群众对防保工作的看法，了解防保工作者现实表现，听取了群众的呼声和愿望，为我单位整改工作明确了方向，做到有的放矢。 三、完善管理制度、堵塞漏洞 为切实转变工作作风，提高工作效率，使政风、行风建设工作开展的扎扎实实，防保站将通过各种方式将征求来的看法、建议认真汇总、梳理，反复分析、探讨，认真查找自身的问题，将全单位整改和个人整改相结合，在制定防保站整改措施的同时，要求每位干部、职工根据个人状况明确个人的整改方向，将有条件整改的问题马上整改，暂不具备整改条件的，主动创建条件整改。为保证政风、行风建设
5、工作规范化、制度化，结合群众看法和工作实际，修订完善防保站的首问责任制、目标责任制、岗位责任制、行政过错责任追究制、政务公开制、学习制度。实现了以制度管人、管事，进一步规范了干部、职工的行政行为，逐步实现服务和管理的科学化、制度化和规范化。为使民主评议工作贯彻始终，建立长效机制，做到让基层满足、企业满足、群众满足、自己满足。 四、加强对干部、职工教化，提高队伍素养 促进政风、行风建设，干部素养是关键。根据防保站工作特点和干部、职工的现状。防保站把加强干部的学习、教化做为政风、行风建设的基础，努力提高干部队伍的整体素养。一是建立学习制度。全局每周周五半天集中学习，学习的内容包括：妇幼保健、均等化
6、管理、政治理论、法律法规、时事政治。二是提倡自学。每人都要制定学习支配，写学习笔记。三是参加各种教化、培训班，通过学习干部、职工的素养有了明显提高。主动要求进步的多了，工作的主动性、主动性和为民服务的意识不断增加。执法人员做到了依法行政、文明执法，未觉察干部存在虚报浮夸、搞形式主义；机关和窗口行业不存在对群众的合理要求束之高阁、久拖不决、刁难设卡问题以及门难进、脸难看、事难办和推诿扯皮、生冷硬顶；不给好处不办事，给了好处乱办事；搞特权、徇私舞弊等不良现象；也未觉察存在以权谋私、索拿卡要及乱检查乱收费、乱罚款等行为。 五、深化开展“比照职能，贴近民生，努力为群众办实事办好事主题实践活动，推动行风
7、建设取得实效 “比照职能，贴近民生，努力为群众办实事办好事主题实践活动事关人民群众的切身利益，是改善企业经营条件，做好让人民群众满足的预防保健工作的具体表达。我单位在学习精神、领悟要求、统一思想的基础上贴近工作实际，实行有力措施，确保“比照职能，贴近民生，努力为群众办实事办好事主题实践活动顺当实施，扎扎实实为人民群众办实事、办好事。 尽管我单位在政风、行风建设上做了一些工作，也取得了一些成果，但我们醒悟的相识到，我们的工作离群众的要求还存在很大差距，仍有许多缺乏之外。今后我们要进一步加强政风、行风建设，转变工作作风，把行风建设持之以恒抓下去，确保防保站各项工作任务顺当完成，真正树立白衣天使队伍
8、的良好形象，为建设富有、和谐、魅力、文化的赵圈河镇做出主动奉献。 赵圈河镇防保站 梁小东 2023年12月7日星期三 其次篇：行风政风建设状况工作总结 *行风政风建设状况工作总结 *市工业和信息化局 今年以来，我局认真实行市委、市纪委关于开展行风政风建设的有关规定，围绕年初承诺公示内容，以开展“转、提、保活动为着力点，大力加强政风行风建设，努力建设系统规范、运转协调、公正透亮、廉洁高效的工信系统形象，全面提升工作质量和水平。 一、加强领导，完善组织。成立了由局长为组长的政风行风评议工作领导小组，组建了办公室；制定了开展民主评议政风行风工作的具体实施步骤，做到行评工作有支配、有措施、有质化要求、
9、有量化指标。 二、落实责任，突出重点。明确主要领导负总责，分管领导分工抓，各科室负责人干脆抓，领导小组办公室具体抓，做到了分工明确、职责明确、重点明确，上下联动，整体推动。同时，我们开展明查暗访活动，对本系统的政风行风状况进行了暗访，未觉察刁难群众等不良现象。 三、接受监督，承诺践诺。在行评工作中，我局利用多种渠道发表行评公开承诺书，自觉接受社会和人民群众的评议、监督。设立了行风评议举报箱、热线电话，公布了电子邮箱和联系方式，恳切接受来自各方面的指责和建议，对自查自纠出的问题，认真进行处理和整改，做到“事事有着落，件件有回声。 四、聘请监督员，广泛征求看法和建议。依据行评工作要求，刚好向人大代
10、表、政协委员、服务对象等监督员送聘请函，诚邀他们对我局的政风行风进行评议并实行全程监督。我们还定期召开所聘请的行风监督员座谈会，邀请全体行风监督员亲临我局考察指导，征求他们对我局开展行评工作的看法和建议，接受行风监督员的监督。 五、严格管理，加强自身建设。一是建立内部机关人员行为规范；二是建立政风行风考核、激励和惩戒等管理制度；三是建立长效预防机制，认真解决机关和群众举报投诉的问题。通过开展一系列工作，有力推动了行风政风建设，服务了工业经济平稳较快进展。 今年以年，我们将年初的各项承诺实实在在地落实到了实处。一是新增规上企业。任务15家，上半年完成1家，下半年申报了16家，待审批，意料可完成或
11、超额完成任务。二是工业投资和技改投资。1-9月份 完成工业固投35亿元，其中技改投资19.9亿元。意料到年底可完成。三是加强工业经济运行监控。已印发工业经济运行通报10期。四是列省重点技改项目。任务目标是10个以上。目前有11个项目入选。五是争取省级以上各项扶持资金。目前已到位上级无偿资金2103万元，尚有省级技改资金未批。六是抓好关小、淘汰落后产能工作。对西苑化工、春润散热器进行了行政性关闭；指导大景大搪、春程散热器两家公司对落后产能予以淘汰。七是推动原企业局系统8家企业破产。11月7日对企业资产进行了公开拍卖，除化建公司地块因位置偏僻流拍外，其它资产已依法公开拍卖，待拍卖资金到位后可安置职
12、工。八是其他工作。创建省中小企业名牌产品，任务5个以上，共申报8家，目前正等待省级评审；产业集群龙头企业复审，圣春冀暖散热器有限公司被省中小企业局认定为“河北省产业集群龙头企业；合成氨产能认定，晋煤银海化肥公司合成氨生产实力通过省组织的专家组认定。 明年行风政风工作重点： 1、强化领导。局党组将把政风行风建设作为工作中的重要内容，作为加强党风廉政建设和反腐败工作重要抓手，切实摆上重要议事日程。 2、健全机制。把群众满足不满足作为行风建设最高评判标准，主动畅通社会监督和群众监督渠道，广泛听取群众和社会各界的看法和建议。定期或不定期聘请人大代表、政协委员和服务对象作为行风监督员，听取他们的看法和建
13、议，刚好改良我们的工作。 3、主动推行政务公开。完善局机关网站，电子屏内容，将工作职能、政策法规、办事流程及办理结果等通过网站、电子屏进行公开，不断拓展监督的深度和广度，为群众办事供应便利。 4、搞好服务。开展为企业送服务活动，对重点监控企业运行状况随时驾驭，对企业生产经营中遇到的困难和问题刚好归纳，报市政府协调解决，同时主动关心符合条件的企业申报上级专项扶持资金。发挥好工信部门在资金协调方面的作用，帮企业解决生产经营中的资金困难。 5、抓好外宣。加大对外宣扬力度，既踏踏实实干事业，又锦上添花搞宣扬，树立良好的正面形象，争得在行风评议上的主动。 第三篇：政风行风建设工作总结 政风行风建设工作总
14、结 今年以来，在县局党组的正确领导下，我所全体税干以“三个代表重要思想为指导，认真落实省、市局和县纪检委部署的各项工作任务，以“两权监督为重点，通过创新机制，完善制度，规范管理，加大源头治理力度，使政风行风工作取得明显成效。 一、扎实开展廉政文化建设活动，全面提升政风行风工作的质量和水平 一是在价值取向上，通过教化固廉，读书思廉，着力解决“三观问题。先后组织学习了党内监督条例、纪律处分条例等文件，并支配税干业余学习好廉政理论、廉政时评、廉政故事等10本廉政文化书籍，定期检查学习笔记，组织廉政学问考试，让正确的世界观、人生观、价值观在税干的思想上扎根。二是在行为方式上，通过典型导廉、警示策廉，养
15、成清白正派的习惯。开拓了廉政屏保，定期向税干发送廉政短信，早敲警钟，防微杜渐。三是在社会环境上，通过家庭助廉，多方督廉，提倡尊廉崇廉风气。在今年的“三八妇女节，借向税干家属慰问之际，发送了家庭助廉建议书，还坚持召开家庭助廉座谈会，号召税干家属当好廉政之家的守门员。同时构筑起完备的督廉网络，随时检查督导。 二、树立行业新风，提升文明服务的质量和水平 一是建立制度规范机制。我们制定了执法责任制、党风廉政建设责任制、违法违章责任双向追究惩处方法、税务人员廉政自律规定、税收执法权和行政管理权监督实施方法等十多项配套制度。这些制度的建立，使政风行风建设做到了工作有遵循，行动有制约，检验有标尺，监督有武器
16、。二是建立公开办税机制。让群众参与和监督，把监督权还于群众，是订正行业不正之风的一项有效措施。为此，我们实施了税务公开办税制度，推行阳光作业。实行了“禁酒令，向社会承诺税务干部在工作期间，不出现饮酒现象。公开机制的建立，把税收执法权和行政管理权的行使和运用全部置于社会监督之下，基本上铲除了因“暗箱操作而导致的滋生不正之风的土壤。三是建立广泛的社会监督网络。我们聘请了10余名社会各界人士担当税风税纪监督员，定期召开座谈会，主动向监督员汇报工作、听取看法和建议。四是主动征求纳税人的看法。今年四月份的税收宣扬月期间，在向纳税人宣扬税收政策的同时，刚好了解驾驭纳税人对地税部门在执行政策、服务看法、遵守
17、纪律、廉政建设等方面的反映和看法，对改良工作，促进作风发挥了主动的作用。此外，为了更好地强化社会监督，我们还实行了税收执法跟踪回访制，到被检查的纳税户中调查了解税干在检查时的执法及廉政状况。向纳税人发放了1500份监督举报卡，欢迎他们对税干的违规违纪行为进行监督举报，受到了纳税人的一样赞扬。五是提高队伍素养，形成工作合力。我们严格执行了首问责任制、限时服务承诺制、催报催缴提示服务制，实行税收询问、纳税申报提示服务，做到了来有迎声、问有答声、不周有歉声和离去有送声。在优质服务中做到了“四个一，即向纳税人道一声问候，让一个座位，倒一杯茶水，送一张笑脸，营造了一种温馨怡人的办税环境。 三、加大考核力
18、度，严格责任追究 结合工作目标和征管质量的考核验收，我们对党风廉政建设工作做到了定期进行廉政诫勉谈话，刚好了解他们在廉洁从税方面的状况，觉察问题刚好订正。同时，我们还建立了税干廉政档案，刚好登记税干在执法和执行廉政纪律方面的违规违纪状况，并作为年终评比和今后晋职的重要参考根据，从而形成了对税干执法执纪状况的全方位、多层次的动态监督考核体系。经过不懈努力，我所的党风廉政建设不断迈上新的台阶，从根本上解决了群众对税收工作反映剧烈的热点、难点问题，收到了良好的效果： 一是规范了税务人员的执法行为。通过全方位的监督和制约，强化了税务人员的责任感和危机感，调动了税务人员工作的主动性和主动性，全系统呈现出
19、了一种学业务、抓征管的良好气氛，队伍的执法水平有了明显提高，全县地税系统的征期申报率、入库率、和违章惩处率均达100%，而且无一起税务行政诉讼案件发生。 二是树立了良好的行业形象。党风廉政建设有效地推动了执法行为的规范和执法水平的提高，基本形成了无私奉献、公正廉洁、文明高效、主动进取的良好风气，克服了“门难进、脸难看、事难办的不良现象，亲热了征纳关系。廉洁从税，依法办税，蔚然成风。在我们最近的调查中，群众对地税行风状况的基本满足率和满足率达98%。 总之，我们在党风廉政建设和反腐败工作方面做了一些工作，但也不同程度地存在一些缺陷和缺乏，如监督制约抓得不力，锐意创新的意识不浓等，在以后的工作中我
20、们将不断加以克服和订正。在今后的工作中，我们将一如既往地依据上级的各项支配和要求，再接再励，不断进取，狠抓落实，为全县地税系统党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶而努力奋斗！ 第四篇：政风行风建设年终工作总结(DOC) 政风行风建设年终工作总结 一年来，我镇政风行风建设工作在区委、区政府，区行风办，镇党委、镇政府的正确领导下，坚持以政风行风建设、强化执政为民理念在工作中的实行，推动干部职工队伍素养不断提高，促进各项工作的全面进展。今年，我们认真贯彻区、镇政风行风工作会议精神，以xxxx、公务员法的学习为抓手，紧紧围绕全镇建设开放型、花园式、新型生态镇的进展目标，把强化责任政府、法制政府、服务政府
21、三项建设，推动民心工程，促进和谐社会，坚持为经济进展服务作为重点工作来抓，使政风行风建设取得了新的成效。在推动政风行风工作中，大力弘扬求真务实精神，突出实效，标本兼治，综合治理，不断加大行风廉政建设工作力度，有力地推动了行风廉政建设工作，保证了我镇建设事业的健康协调进展。 一、提高相识，加强领导 行风廉政建设工作是实践xxxx重要思想的具体表达，政风行风建设是一项综合性的工作，是事关大局和政府形象的大事，因此我镇党政班子始终把此项工作作为重点工作来抓。基于这个相识，我们把 行风廉政建设工作放到提高党的执政实力、构建社会主义和谐社会的高度，充分相识订正损害群众利益的不正之风工作的重要性和必要性，
22、以对党对人民高度负责的看法，带着对人民群众的深厚感情，坚决不移的把这项工作抓紧抓好。年初根据区政风行风建设会议精神成立了行风建设领导小组，镇党政班子成员分阶段召开专题会议，分析探讨我镇政风行风建设工作形势和任务，4月份制定具体的实施看法;7月份集体探讨整改措施;9月份制定测评方案。4月8日镇召开了专题会议，会上传达了区会议精神，镇党委书记陶卫民对镇政风行风建设工作提出了具体要求：一是要充分相识政风行风建设的重要意义;二是要扎扎实实地抓好工作落实;三是要加强对工作的领导。镇党委副书记、镇长韩树忠对政风行风建设进行了部署，传达了区政风行风建设会议精神，要求全体干部认真按镇政风行风建设实施方案的要求
23、，认真开展工作，在行风建设中建立学习型机关，建设服务型机关，建立责任型机关，建立团结型机关，机关干部中严格执行首知负责制。各科室、站、所等单位是行风建设工作的责任单位，各责任单位把这项工作列入重要议事日程，认真落实一把手亲自抓，责任单位各负其责，领导小组和纪检部门组织协调和监督检查的领导体制 和工作机制，刚好探讨解决行风建设工作中遇到的各种困难和问题;在工作中，依据谁主管谁负责和管行业必需管行风的原则，对行风建设工作进行责任分解，明确工作职责、工作任务，依据工作支配认真进行检查，刚好进行整改，坚持政风行风建设与各项业务工作同部署、同检查、同考核，落实行风建设一票推翻制，确保行风建设工作落到实处
24、。 二、强化教化，统一思想 加强教化，在思想上真正重视政风行风建设，是做好政风行风工作和建立长效机制的首要环节。为此，我们首先抓好中心组学习，领导干部先学一步，认真学习领悟区政风行风建设大会的精神，依据立党为公、执政为民的要求，提高对政风建设重要性和紧迫性的相识。为统一干部的思想，调动全员参与行风建设的主动性和主动性，在实践中做到三个结合： 一是把行风教化与明荣辱、弘正气、树新风主题探讨和爱民、忧民、为民、利民主题实践结合起来。今年在开展树立社会主义荣辱观教化活动中，组织全体干部以学习树立社会主义荣辱观为契机，紧紧围绕全镇新农村建设的大局，主动开展三服务一加强活动(即：服务进展作奉献、服务基层
25、解难题、服务群众办实事，切实加强基层工作力度。)以实际行 动践行xxxx，努力打造服务型政府，并比照xxxx认真查找自身的缺乏，坚持把以服务人民为荣，以背离人民为耻作为行动指南，紧密同基层的实际工作有机结合起来，组织全体干部认真学习了公务员法并观看了人民的好公仆牛玉儒先进事迹和反面典型的警示教化片，通过正反两方面的教化，使党员干部查找了自身志向、信念、宗旨等方面存在的突出问题，把订正损害群众切身利益的各种不正之风，作为立党为公、执政为民的具体表达，增加了干部职工的政治意识和廉洁自律的意识。同时，在机关中广泛开展了四个一活动，即结合树新风活动提一条合理化建议;确定一个帮扶对象;参加一件有意义的活
26、动;招一家企业或引一项资金。截止目前共提出合理化建议38条，确定了帮扶对象64家，例如：机关全体干部为我镇毕家村村民仁爱智捐款3000余元，帮其解决无钱就医的难题，为困难学生捐款8000余元，亲热了干群关系。集体参加有意义的捐献创卫活动12次，机关干部关心引进企业5家。 二是把行风教化与法制教化紧密结合起来。全镇干部广泛开展学法、用法和遵守法律活动。以学习公务员法、行政答应法为重点，深化学习与本职工作相关的法律、法规。同时，我们完善了相关制度和工 作机制建设。并依据区委制定的关于违背党风廉政建设责任制规定进行责任追究的实施细则和镇实施方案的要求，对存在问题的责任单位负责任人进行了肃穆处理，增加
27、了宽阔干部职工的法律意识，提高了依法行政的实力。 三是把行风教化与职业道德教化结合起来。在广泛开展争创文明岗位、文明单位活动中，加强全镇干部的职业道德教化，要求宽阔干部紧密结合镇的中心工作开展行风建设。在今年的镇、村换届、创卫工作中全体干部深化基层，改良作风，站在百姓立场上想问题、做事情，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，改善服务看法，提高服务质量，确保了中心工作的顺当完成，塑造了良好的机关形象。 三、扩大影响，推动建设 今年年初，我们认真制定服务承诺。各责任单位确定了5名社会义务监督员，并把服务承诺、职能职责、办事程序、审批事项、权利和义务等向社会公开，全镇确定了100名社会义务监
28、督员，制定了全镇的服务承诺，镇党委书记陶卫民走进直播间向社会公开了服务承诺。同时，我们认真与社会义务监督员座谈、走访，征求看法和建议。我们还充分利用中华网站、政府政务网、政务公开栏、今日辛口报刊、广播站 等新闻媒体进行宣扬。在今年上半年测评的基础上结合区反馈的看法，我们认真制定整改措施，推动了工作的开展。行风测评机制是一种外部评价机制，主要通过企业、社会和群众对我镇工作作出评估。这对我们转变政府职能，服务企业和人民群众是一个有力的推动。今年我们向70个企业单位印发了致企业的一封公开信，走访企业两遍，发放测评表100份，收到了明显成效。 四、健全制度，强化监督 首先，完善各项制度。要确保政风行风
29、建设常抓不懈、稳步推动，必需用制度作保证，依靠制度来管理和规范各项工作。今年我们完善村级党组织管理制度16项，村委会管理制度17项，村级资产管理方法和机关干部管理制度29项，重点对机关干部的工作作风、言行进行了规范。制定了行风建设考核方法，对排名前3名的刚好总结好的阅历并适时召开阅历沟通会，以便树立典型，对排名末位的单位，要认真查找存在的问题，提出整改看法和方案。行风建设评议考核纳入公务员及相关工作人员考核，考核结果与年终奖金挂钩。譬如，在今年的一次集体创卫活动中，建管站、运管站两个科室的干部工作拖拉，镇党委责令两个科室的干部写了书面检查。 其次，强化监督效能，通过座谈走访、征询看法、行风测评
30、、明察暗访、制定整改，使我镇干部接受监督的意识有了明显增加。从今年问卷评议状况看，我镇在政务公开、依法行政、办事效率三方面比较好，服务质量和清正廉洁两方面各有4票不满足的状况，占总评议票数的3%，5个评议内容中比较满足各占总评议票数的约12%左右，收到指责看法一条。我们刚好制定了整改方案，在整改中对建管站、运管站、综治办的责任单位的主要负责人进行了调整，服务水平有了明显提高。 五、履职尽责，强化服务 一是从群众迫切需要解决的问题入手，强化服务意识。我镇是农业大镇，农业生产与群体的生活休戚相关。几年来，火灾烧毁农业设施的事不断发生，因此，不少家庭因火致贫。镇农业办公室从农夫的利益动身，主动与保险
31、公司进行协调，争得了保险公司的大力支持，破例为我镇农户上了农业生产大棚保险，保费为农业大棚金额的1%。目前，已有700余户投了保。已有一户投保100元受益3100元，火灾事故也得到限制，既解决了农户因火致贫的问题，又从根本上解决了火灾的发生，受到了全镇农户的赞扬。近几年，我镇沙沃萝卜生产火爆，但销售成为了农户的一大难 题，以假当真，以次充好现象时有发生。农业办公室从群众的利益动身，注册了沙沃萝卜商标，规范了萝卜销售渠道，有效地解决了沙沃萝卜的销售问题。为从根本上解决农夫因病致贫的问题，镇党委、镇政府今年依据市、区支配增加了投保资金比例，到达人均150元，全镇共出资170余万元。第一周期参保率到
32、达%，其次周期参保率到达%。 二是做好为企业的服务。几年来，我镇招商中心和劳动服务中心制定了严格的为企业一条龙的服务措施。他们定期与企业座谈走访，刚好为企业解难题。如：纸箱包装厂上半年提出建议，想联合镇工业园企业在生产、销售、联络等方面进行沟通，以便互相关心。镇招商中心主动与其它企业进行协调，通过召开联谊会、互通联系方式等解决了这一问题，并关心这一企业在园区内拓宽了销售渠道，该企业还主动用吊车关心其它企业装卸货物，经过测评企业对招商中心、劳动服务中心的满足率到达100%。综治办得知企业对治安有看法后，主动用技防手段、加强巡逻进行限制，并对企业下发隐患通知书，受到好评。 三是主动关心残疾家庭走出
33、逆境。镇民政办认真落实服务承诺，水高庄村村民高则千右腿截肢，民政办主动找他谈心，联系有关部门让他进行游泳熬炼。今年，他参加了天津市第十一届残疾人运动会，获得了自由泳50米第一名和100米第四名的好成果，增加了他的生活信念，同时民政部门还主动组织捐献助残活动。镇科技站为全镇农夫培训沙沃萝卜种植技术，推广新品种种植，受到了好评。 我镇今年在政风行风建设上取得了确定的成果，但与上级的要求和社会、企业对我们的期望还有差距。反映在服务质量、清正廉洁和办事效率三项职能的满足度还不高;思想相识和服务力度有待进一步加强;对外宣扬的针对性、广度力度还不够，今后将从三个方面强化行风建设。 一是强化制度监督机制。镇
34、将重新完善机关干部管理规定，加大检查监督力度，用制度约束、规范执法、工作行为，严格按行风建设目标要求进行考核，实行政风行风建设一票推翻制，对违犯制度，有令不行的将肃穆处理，造成工作失误的，将追究责任人及部门负责人的责任。 二是认真落实服务承诺。各科室、每位机关干部已制定了服务承诺，要比照自己的工作，查找服务承诺没有兑现的方面，进一步完善承诺，首先做好上门服务，要主动到自己的服务单位搞好座谈，了解状况，建立长期、快捷的联系方法，能解决的问题必需马上 解决，一时难以解决的要说明状况，征得服务对象的谅解。其次要与服务对象搞好关系，沟通感情，放下官架子，提高自律意识，绝不允许给基层群众添麻烦，搞对立。
35、严格执行一次性告知制度，对前来办事的根据、条件、手续、程序等实行一次性告知，不让客户跑其次趟，提倡上门、现场办理;严格执行首问负责制，对服务对象要跟踪到底，严禁推拖、扯皮。第三，各部门负责人要亲自带队深化村、厂、被服务单位征求看法，特别要搞好与监督员的座谈，可实行请进来听、上门听的方式，听取他们的看法建议，并刚好反馈整改状况。 三是加强为基层服务的力度。把行风建设同为群众解决反映剧烈的热点难点问题结合起来。要树立群众利益无小事的意识，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，严禁在群众面前摆架子，不给好处不办事，给了好处乱办事的行为。要想群众之所想，急群众之所急，提倡与困难群众交挚友、结对
36、子，定帮扶措施。 第五篇：政风行风建设工作总结 (五)抓开展“五个满足活动。要求敬老院、福利院要让院民满足；殡仪馆要让丧属满足；救灾救济要让灾民满足；城乡低保金刚好足额实行社会化发放，让低保户满足；村(居)换届选举按法定程序开展，让村(居)民满足。对各下属单位工作重心进行重新定性，把职能定位在如何强化服务上，县殡仪馆深化开展文明创建活动，向社会公开承诺坚决拒收丧属“红包，“谁收红包，谁下岗。县低保站依法行政，认真执行城镇和农村居民最低生活保障有关政策规定，把办理程序、政策根据、审批结果进行公开，低保档案实现“一户一袋，一村一盒，一镇一柜规范化管理。县福利院借鉴医院管理模式，设立院民服务室，拉近
37、工作人员与院民的距离，并制定了严格考评方法，要求院领导要像医生一样照看院民，工作人员要像护士一样随时在院民身边供应服务，做到院长定期查看院民，工作人员随时服务在院民身边，定人定岗，24小时全程服务。 (六)抓严格行风效能考评工作。凡没有完成责任目标中确定的办实事项目负责人不能评为优秀；凡连续三年被评为三等的股室负责人及下属单位负责人，连续两年未完成办实事项目或进展项目的单位负责人予以调整；凡被效能办查处曝光的一律取消年终奖，并赐予效能告诫一次；凡分管科室单位被评为末三名的，分管领导不能评为优秀；凡因服务看法粗暴，办事效率低下等被群众投诉的，按照有关行风效能建设规定予以谈话告诫等处理，情节严峻的
38、，予以下岗学习。同时，在全县民政系统开展“一张笑脸、一句问好、一声请坐、一杯热茶、一个答复活动。要求每一个民政干部必需落实一次性告知制和首问制，对群众的询问要做到有问必答、百问不厌、确定答复。要多讲行，少讲不行，多办实事，少说空话。建立领导班子成员接访制度，强调领导干部要身先士卒。着力抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诚勉谈话等制度执行状况的监督检查，促使领导干部做到为民、务实、清廉。明确了加强党风廉政建设的重要性，树立了正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，增加了拒腐防变的实力、为人民服务的公仆意识，真心实意地为老百姓排忧解难。年局领导接待群众来访
39、36人次，办理县十五届人大代表议案2个，县政协委员提案3个，做到事事有着落、件件有回音。发放行风效能征求看法表70份，收回66份，满足64份，基本满足2份。 (七)抓加强内部监督，堵塞管理漏洞。加强对单位会计财务核算和财务管理；要求各直属单位财务在每月30日前将有关凭证送交局财务审核。由于执行财务内审制度，避开了违规开支，增加了财务管理的透亮度，起到了很好的增收节支效果。对本局探讨确定的工程建设项目，实行公开竞标，不搞指定工程队。制定救灾款、专项款的运用范围，做到专款运用。此外，对临时困难补助、重建资金补助、优抚、退伍安置等工作都形成了较为完善的运作机制，做好参战退伍军人的调查摸底及统计核实上
40、报工作。加大了民政资金发放的社会透亮度，城乡低保金和农村五保金实行银行卡发放，救灾资金凭灾民救济卡领取，在申请、审批过程中，实行张榜公示制度，主动接受社会的监督。主动开展救灾款物管理运用的自查自纠和迎接上级审计检查工作。依据省、市要求，我县高度重视迎检工作，3月16日县政府召开部署了各乡镇分管领导、民政助理员、审计、财政、监察等部门要认真做好迎接国家审计署对年和年救灾救济资金运用状况进行专项审计的工作会议。4月25日，县政府再次召开了各乡镇长、有关部门迎接审计检查，开展自查自纠工作会议。各乡镇高度重视，加强了对灾款管理运用的领导，组织特地力气开展自查自纠，认真细致对灾款灾物的发放运用进一步自查
41、，逐村逐笔检查，乡镇长亲自抓。县民政局、财政局、监察局先后两次到乡镇、村催促检查，对本级财政拨付救灾资金进行了核对自查。 (八)抓责任落实，解决关系群众利益的问题。各股室和重点窗口单位认真比照单位工作作风、服务看法、工作质量、廉政勤政、办事效率等方面内容开展自查自纠，整改提高，严格要求、严格管理、严格监督，抓好每个工作环节的落实。9月11日，省厅市局行风代表一行6人对我县民政系统的政风行风工作进行检查指导，听取了我局开展政风行风建设工作状况汇报，召开了局干部、下属单位负责人及县局行风代表座谈会，对行评工作赐予了充分确定。行风代表还走访了部分城乡低保户和县“三院、县殡仪馆，县殡仪馆文明服务意识进
42、一步加强，服务项目和收费标准上墙并张榜公布，依据规定的服务项目和标准收费，遵守殡仪操作规程，服务文明规范，无“冷、硬、拖、卡现象。通过大家的共同努力，随着政风行风建设工作的不断深化开展，全县民政队伍建设、为民排忧解难的工作实力、依法行政实力、服务水平得到显著提高。全县民政系统政风行风建设工作取得了可喜成果，造就了一支政治觉悟高、业务素养好、一心一意为人民服务的民政干部队伍。今年1-6月，县效能办对全县60个部门在依法依规办事、服务质量、办事效率、廉政勤政及总体评价五个方面进行测评，经测评，我局列为全县综合满足率前五位的其次名，受到宽阔群众的好评。 二、当前政风行风建设和队伍建设存在的问题及下步
43、工作 (一)存在问题：一是有的在民政各项工作上、在民政工作新形势新进展上，缺乏刚好主动应对的措施和方法，有待于加强学习，努力提高工作水平。二是随着民政事务及各项职能的不断增加，县、乡从事民政工作人员偏少，需进一步加强民政队伍建设。三是要进一步规范乡镇民政办的机构设置和人员配备(主任、会计、出纳)，加强乡镇救灾款物的监督管理。 (二)下步工作：我局的政风行风建设虽然取得确定的成效，但与上级的要求还存在确定差距，一是我们将依据省、市、县行风建设工作目标，结合自身实际，进一步建立健全目标责任体系，广泛征集社会各界的看法和建议，虚心征谏纳言，认真查摆，刚好探讨解决工作中的薄弱环节和突出问题，促进整体水平不断提高。二是教化干部牢固树立“以人为本的思想，提高为民排忧解难的工作实力、服务水平。三是加强党风廉政教化，严守党纪国法，勤奋工作，勇于奉献。四是加强救灾款物的发放管理，杜绝挤、占、挪、贪。五是进一步加强领导，细心组织，扎实推动政风行风建设工作再上新台阶。