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1、2023年实习周记模板 第一篇：实习周记模板 实习周记模板6篇 转瞬间，岁月匆忙，挤眼间，一个星期已经过去，信任大家都有不少体会吧，此时此刻我们需要写一篇周记了。为了让您不再为写周记头疼，下面是我收集整理的实习周记6篇，仅供参考，盼望能够关心到大家。 实习周记 篇1 我是xx警官学院xx级xx专业的学生，今年xx月份刚开学，依据学校的支配来到xx派出所实习，在这里度过了有意义的半年。如今，半年即将过去，在这里也学到了很多在学校里学不到的有价值的东西。下面就是我半年的学习和生活状况，以及对警察这种职业的一种重新的理解和感受。 刚刚刚到这里的时候，就已经相识到了实习并不只是一种单纯工作上的学习，教
2、室也并非只能在户籍室，我们要学习的东西很多，范围也很广，这是我们踏入社会的第一个地方，学到的东西以后进入社会确定会更有价值。来到这里，应当得到熬炼，有所收获。 来所里实习，意义在于更加全面的相识自己，对于学校和家庭，我们是学生，孩子。如今我们要通过实习，接触社会，让自己变成一个社会人，要进入社会，适应社会的变更和社会的种种并不单纯的现象。并且，通过与社会上不同人不同事物打交道，从别人的眼里，站在一个全新的角度看待自己，了解自己，更加全面的知道自己的实力，性格，重申自己，这样的自我能否适应这个困难的社会，假如不能，力求改良，不断地改善，这就是我们来这里的目的。 通过这半年的工作，我或许的了解了这
3、个实习工作的地方，这里的生活平淡但是充溢，警官们生活的环境比较艰苦，工作也很艰辛。在感叹这里的生活环境恶劣的同时，我也暗暗的佩服这些在这里生活工作的民警们，我们只是半年，而他们在这里这么多年了也没有见到一个埋怨的，警察要的就是这种吃苦耐劳的精神，连这样的苦都吃不了怎么为人民服务?这一点也是值得学习的地方;还有，我们需要细致的视察他们在工作中为人处世的方法和思想，提取好的来学习。刚来不久，我就遇到了这样一个案件(案件本身我就不说了，自己想想在派出所遇到了什么)，我认为，不管一个人的业绩假如，首先该做到的就是对人恳切，不昧良心，先学做人，然后做事。 一个平凡的警察，而非小说中，电影里面的那么神化，
4、生活中的警察，就像我们所里的一样，干得是实事，接触的是真正的老百姓，我们来实习，不仅需要相识警察这种职业，还需要了解我们衣食父母，我们服务的对象老百姓。 社会上有光明也有黑暗，人心有和善也有邪恶。社会是由人组成的，现象是由人造成的。真实的老百姓，淳朴的，和善的，勇敢的，博爱的，宽容的;龌龊的，肮脏的，贪财的，好色的，欺软怕硬的.不管是怎么样的老百姓,他们都是弱势群体,他们组成了社会,同时又受到社会的影响。我们在户籍室接触的人大部分都是来自农村的，文化水品比较低的老百姓，一个简洁的问题需要你给他讲很多遍，还常常有人因为不理解和不信任对我们大吼大叫，甚至运用暴力。耐性好脾气也成了一位户籍警必需的品
5、质。 这次实习让我进一步了相识公安，相识社会，也相识到在公安社会中的自己，同时也了解到自己的缺乏，知道了学习的重要性。其实学校学问，还是有一部分是有用的，比方说公安专业中的跟踪与反跟踪，治安学，法学，犯罪心理学，不过，我认为有用的课程我们还没有开，假如以后开这样的课确定会好好学。其次是我觉察，在所里，论阅历战斗我们比不上那些资深的干警，但我们年轻人的优势在于英语电脑。当然，在局里的同学还需要较强的写材料啊，文字方面的文书实力。在实际工作中，需要学习的是一种思维，以马克思哲学理论为基础的人生观价值观，很强的心理素养和应变实力，这些都来源于我们的书本学问。 通过这次实习，让我清楚的相识到，任何一种
6、工作都需要对工作的热忱，认真负责的看法，吃苦耐劳的精神，良好的人缘，健康的身体。 实习周记 篇2 很快两周的实习生活过去了，第三周的实习生活又惊慌而劳碌的起先了。前两周主要都是在室内学习预算，在办公室看书和计算工程量之类的，也没出去工地现场走走看看，所以这周经理要去工地现场实地视察，那样对学问的驾驭可能更有关心，了解到了一些具体的构件能够使我把工程量算得更全面，像这些学问往往是我在学校时有过一些接触，但只是土建方面对消防方面完全是空白。到工地时，很可惜很多装饰工程都差不多完工了，掰开吊顶也实在太黑了那些管道根本就分不清了。于是师傅们把我们带到了顶楼那里有消防水池很多消防给水管都从那里出来的可以
7、了解很多现场的东西。除了了解管道的走向还看到了各种附件(阀门、三通、支架等)，并且经过施工师傅的讲解提示，加上我搜集的资料，有了不少收获。 回公司之后接着经理发给我去看的那套图纸要我算算看看经过熟识现场之后对算量有没有提高，这是一个*办公楼包括地下车库和十七层，也是消防给水喷淋和消火栓系统。打开图纸我傻眼了，从泵房起先有点困难，不过没关系慢慢来，经过经理的讲解还有同事的关心我最终理清头绪，这是个充溢挑战的一周也是充溢的一周。 生活并不简洁，我们要勇往直前!再苦再累，我也要坚持下去，只要坚持着，总会有微笑的一天。 实习周记 篇3 (一)来到工地已经一周了，虽然每天很忙很累，但收获或许多。 第一次
8、到现场很新颖，什么都想知道可又不知从何问起，无论我们问什么，老师都很耐性的告知我们。这一周的时间，已经慢慢的适应了工地的环境，渐渐的融入了工作中，这次实习是我们学习理论学问以来的第一次接触现场事物，将理论学问与实际相结合，突破了书本的限制，其意义重大。 由于刚来到工地，对四周环境都不熟识，老师带着我去现场看了看，了解了一下工地周边环境、工程进度以及工程概况，因为资料员必需知道工程进度，了解施工现场的状况，才能把资料做好做真，才能把资料跟上工程进度。 在去现场的路上老师先是给我介绍了一下公司的状况，对公司有了初步的了解，然后，又给我讲了讲资料方面的学问，我这才知道了，原来资料是分为技术资料和平安
9、资料的。技术资料一共十一盒，平安资料一共十三盒。 (二)由于工程主体已经完工了，所以需要弄的资料也不是很多了，老师把以前的一个比较全的工程上的资料给我拿过来让我看一看，不懂的地方就问问她。 刚起先看时感觉很简洁，就是照着资料软件改一改工程名称就可以了，可等过了两天老师提问时，我却几乎什么都不知道，唉，想和做确实有确定的距离啊。 技术资料第一卷主要是工程概况表、管理人员名单和施工组织设计;其次卷是技术交底和图纸会审记录表以及设计变更通知单;第三卷主要是楼层平面放线记录表和楼层标超群测记录;第四卷是一些材料的进出场合格证;第五卷是材料的试检验报告记录;第六卷是混凝土的浇灌申请表、施工记录，拆模申请
10、单，钢筋的隐藏验收记录;第七卷是基础部分的资料;第八卷是主体部分的资料;第十卷是屋面部分的资料;第十一卷是装饰装修部分的资料;最终一卷是其次十五卷，主要是竣工验收资料。这是这一个星期以来对技术资料一个或许的记忆，对里面一些具体的内容还不是很了解，不过，我信任自己以定能克服这些困难，把这几本资料弄透彻、搞明白了。 (三)这周正好赶上总公司平安科的来工地检查，公司领导来现场观看后，到会议室开会，说了说现场的施工状况以及需要留意的事项，最终下达了一份隐患整改通知单，老师让我打一份隐患整改报告，我这才知道原来每份隐患整改通知单都得对应回一份隐患整改报告，并且假如通知单是安检站下达的，必需盖公司公章。
11、主体上填充墙砌筑也起先了，跟老师去现场打试块，我知道了，砌筑时所用的砂浆试块是要送试验室进行检验的，每层要打一组试块，一组就是三块，打出来之后三天之内要送到试验室进行养护28天。砌筑所用的砖也要送试验室做试验，不超过15万块送一组，一组是十二块。无论去试验室送什么样品做试验，都得写一个托付单。 由于一层砌体已经砌完需要弄资料让监理签字，我就问了问老师签字的具体程序，一般是施工方先签字、然后监理上再签，最终再让甲方签字，假如有设计和勘察单位，得勘察设计单位先签好乙方才能签字。一般，地基工程验收报告、主体验收报告都得盖公司公章。 (四)今日施工现场又来了一些工人，平安人员通知我让先把该签字的资料准
12、备好时，我又不知道该怎么办了，幸亏老师告知了我，我这才知道，每次来新员工，为了保障员工的权利，都得和新员工签订合同，一般包括平安生产合同、职工平安生产合同、托付书和平安合同。 托付书是需要每个员工都得亲自签名按手印的。 工程每进行一步都得弄一个技术交底和平安技术交底，技术交底内容主要是工序的施工工艺，平安交底主要是干这项工作的员工要留意的事项以及自身的平安问题。 每次新来员工都得对员工进行三级教化，主要讲平安问题，然后把教化内容打出来让受教化人和教化人签字，并且每半月对员工进行一次经常性教化，以保障职工的平安。 重大危险源也是属于平安资料方面的，并且一星期记录一次，主要内容是对临时用电机具、塔
13、吊、以及施工现场的状况进行检查，保证施工现场的平安，保证施工进度的平安进行。 实习周记 篇4 第一周暑期，学校要求每位专任老师到保险公司实习，了解保险公司的业务流程，感受公司文化气氛，提升老师的实践教学水平，我选择了人保健康xxxx省分公司。 3月8日我一大早就到坐落于xxxxx的xxxx酒店5楼报到，公司总经理xxxx先生热地请接待了我，了解我到公司实习的目的、内容和要求，然后根据我的要求，把我带到营运部xxx经理处，xxx经理简洁地介绍了营运部的基本状况后，支配营运部年轻的姑娘小朱带我一边学习公司的行销业务手册，一边帮小朱做些力所能及的事情。 人保健康xxxx分公司营运部是一个综合性很强的
14、部门，主要负责新契约缔结、核保、理赔、投诉、保全等工作，可以说它是保险公司对内对外的一个窗口，既要与业务员打交道，又要与客户打交道。营运部虽然职能较多，但没有承保和理赔的最终确定权，该部门工作人员需要做的工作就是将客户投保、理赔的相关资料及单证输入公司的管理系统，由公司统一核保核赔。 在这一周的实习中，我主要通过两个途径获得信息：一是用眼睛看，看工作人员如何审核投保单、如何录入单证，如何缮制保险合同，如何接理赔案件，通过观看，获得对保险公司业务的感性相识；二是翻阅公司的有关资料，了解公司的各种业务，如各种单证、表格、健康险业务手册、柜员工作手册、各种保险条款、投保单等，用心去感受人保的企业文化
15、和经营理念。 这一周的实习，使我感受到保险工作特别是健康险是专业性很强的工作，假如工作人员不熟识业务，不了解保险条款，不但影响工作效率，还很可能给公司或客户带来损失。就拿营运部的工作来说，从新保单的审核、录入，到核保到承保并制作保险单以及理赔、客户投诉的处理，从业人员必需了解各种险种的保险条款，运用保险学问处理业务，熟识各种业务流程。 其次周这一周前2天在公司营运部熟识人保健康险公司的产品及其责任。人保健康的业务经营范围包括长期疾病保险、短期医疗保险、长期护理保险、短期意外损害保险，此外，为迎合客户投资理财的需求，还推出了理财型健康险产品，如健康宝个人护理保险万能型、健康一生个人护理保险万能型
16、。通过询问小朱得知，目前公司热销的产品主要是重大疾病保险和理财型的险种，因此，我特别关注了这些产品条款、保障对象、保险责任、保单利益等。 此外，还重点了解了健康险理赔的流程及有关要求。公司营运部负责理赔工作的是小周，在与小周的接触和交谈中，我感觉到健康险的理赔与寿险理赔比较专业性更强，必需要有医学学问做基础，小周本人就是医学专业毕业的.。在小周处，我重点了解了理赔流程、留意事项及理赔纠纷的处理、保险欺诈案件的处理。健康险的理赔流程包括：客户出险受理申请资料审核资料不全返还客户补充资料业务中心审核处理结案通知赔款转入客户账户。 这一周后3天我来到了公司长沙营销二部实习。通过前10天的实习，我感觉
17、到营运部的工作比较悠然，业务量不大可能是开业的时间不长的缘由，加上我的实习时间较短，难以介入他们的具体业务，假如把整个20天的实习时间都放在营运部，我不行能真正了解健康险的全部业务运作流程，必需深化业务第一线，正值我准备向曾总提出这个要求时，营业二部陈美含经理来到营运部办理单证事宜，我干脆向陈经理提出想到他们营运部实习的想法，陈经理爽快容许了。营销二部是整个分公司5、6月份业务做得的一个营业部，他们今年的保费任务是150万，目前已完成一半多。一到营销二部，就遇到了保院30多个正在实习的学生，虽然大多数学生我没教过，但同学们看到我都感到特别亲切，于是，我向陈经理提出跟同学们出去展业，顺便调查健康
18、险市场需求状况，了解同学们展业中遇到的问题并现场辅导，陈经理同意了我的请求。 在第一周的实习中，给我感受最深的是营销二部每天的二次早会，第一次早会是由员工们轮番主持，其间包括跳晨操、天气预报、欢乐共享、玩耍、专题讲座等多个环节，为了准备好每一次早会，员工们必需认真做好PPT，想方法调动会场的气氛，轮番的会议主持提高了员工的胆识及演讲水平。看着这些从前羞涩的学生在台上夸夸其谈、冷静自若，我不由感叹到学生的转变是如此之大。二次早会是由小组成员提出在工作中遇到的问题，大家一起探讨并解决，集思广益，发挥群体作用，假如自己进行分析，往往是一种定向思维，所考虑到的只是一个面，甚至只是一点而已，很难考虑周全
19、，然而绽开小组探讨，就可弥补这个缺乏，大家从多角度地看问题，结论也就更加全面、合理、精确。通过探讨，提高个体相识，在这个过程中，倾听、思索、分析、评价、表决这一系列的活动使小组里的每一个成员都受到了熬炼，同时，这也是一个取长补短的过程，弥补自身相识上的缺乏，从而不断提高自身相识水平。业绩共享的时，再把胜利者的阅历登记来，互相沟通学习。公司的这种要求很好地表达了员工团队的专业、高效、凝合力。 第三周在人保健康xxxx省分公司其次营销部实习期间，给我印象最深、体会最深的就是8月26日在上城星座14楼营销一、二部所在地实行的联合大早会，公司总经理曾康乐亲临参加。早会在好，很好！人保健康，健康人保！的
20、问好声中起先，全体业务员齐唱司歌、齐读司训；贺鸾平老师对8月份KPI指标进行了分析，通报了8月份各营业部经营状况，提出了第三季度激励方案和业务指导方案；8月分业绩的营销一部做了阅历介绍；曾总经理作了题为创新思维，不断探究热忱洋溢的讲话。 这一周的实习内容包括：首先，我到实习学生摆点的三个居民小区进行了健康险需求调查，询问了社区居民的保险需求以及对健康险的相识。其次，在调查中有针对性的向居民介绍人保健康险的产品。第三，与学生一起对有需求且有感爱好的准客户准备支配书，进行多次探望力推产品并成交。 在这一周的实习，我真正体会到了保险行业竞争的激烈，工作的惊慌、繁忙与辛苦。保险公司经常开展各种业务竞赛
21、活动，每天的晨会通常会通报前一天的业绩，无形之中让人感到压力。同时还会面临激烈的同业竞争，炎炎夏日，保险营销员奔跑在客户之间，付出的汗水和辛苦，不在其中的人是无法体会到的，我在营销二部实习那几天，正赶上35度以上的高温，有几个业务员中暑，被急救车送到医院。保险公司工作人员常常没有正常的休息日，在保险公司有一说法：星期六保证不休息，星期天休息不保证。 实习周记 篇5 第1周作为公路运输与管理专业的高校生，我很荣幸能够进入公路运输与管理专业相关的岗位实习。信任每个人都有第一天上班的阅历，也会对第一天上班有着深刻的感受及体会。尤其是从未有过工作阅历的职场高校们。 头几天实习，心情自然是激烈而又惊慌的
22、，激烈是觉得自己最终有机会进入职场工作，惊慌是因为要面对一个完全生疏的职场环境。刚起先，岗位实习不用做太多的工作，基本都是在熟识新工作的环境，单位内部文化，以及工作中日常所需要知道的一些事物等。对于这个职位的一切还很生疏，但是学会快速适应生疏的环境，是一种熬炼自我的过程，是我第一件要学的技能。这次实习为以后步入职场打下基础。第一周领导让我和办公室的其他职员互相相识了一下，并给我支配了一个师父，我以后在这里的实习遇到的问题和困难都可以找他帮助。 一周的时间很快就过去了，原以为实习的日子会比较枯燥的，不过醇厚说第一周的实习还是比较轻松快乐的，嘿嘿，俗话说万事开头难，我已经迈出了第一步了，在接下去的
23、日子里我会接着努力的。生活并不简洁，我们要勇往直前！再苦再累，我也要坚持下去，只要坚持着，总会有微笑的一天。虽然第一周的实习没什么事情，比较轻松，但我并不放松，照旧会本着主动乐观的看法，努力进取，以最大的热忱融入实习生活中。 虽然第一周的实习没什么事情，比较轻松，但我并不放松，照旧会本着主动乐观的看法，努力进取，以最大的热忱融入实习生活中。 第2周过一周的实习，对自己岗位的运作流程也有了一些了解，虽然我是读是公路运输与管理专业，但和实习岗位实践有些脱节，这周始终是在给我们培训那些业务的理论学问，感觉又回到了学校上课的时候。虽然我对业务还没有那么熟识，也会有很多的不懂，但是我慢慢学会了如何去处理
24、一些事情。在工作地过程中明白了主动的重要性，在你可以选择的时候，就要把主动权握在自己手中。有时候遇到工作过程中的麻烦问题，心里会特别的憋屈，但是过会也就好了，我想只要主动学习主动办事，做好自己份内事，不懂就问，多做少说就会有意 想不到的收获，只有自己想不到没有做不到。 其次周实习快结束了，来这里有一段时间了，虽然同事们都很好，工作也轻松，对工作的环境有确定的了解，但真正在这里生活了，还是会觉得有些不适应。与当时想象中的职场状态似乎有些差距，我信任我会适应职场生活。 第3周不知不觉进入了实习的第三周，生活还在慢慢的适应，每天按部就班的工作。除了学习岗位相关的业务学问，我还加强高校公路运输与管理专
25、业相关学问与自己岗位相结合，努力让公路运输与管理专业相关学问应用到实际工作中。实习不想在学校，很多工作遇到的很多问题都只能自己钻研，不过好在有很多资料可以查，高校里学习的公路运输与管理专业相关学问能够帮上忙，也不枉高校的学习。不懂时就查查资料，也培育了自学实力，同时了解许多相关的学问，一举多得。 经过2个多星期的正式实习工作，我已经慢慢适应这样的作息和工作方式了。以前在学校的时候，有时候偷懒或者身体不适，就会请假或者逃课，老师也会很理解很包涵我们这群他眼里的“没长大的孩子。但是如今起先上班，同事中没有人再会把我们当成孩子，也不会像老师那样宠溺和包涵我们。不管是谁，迟到都是会受到领导的指责。所以
26、每天早上都不敢偷懒，准时起床去上班，有时候为了不迟到，不吃早饭都是常态。为了给大家留下好的印象，我都要提早去办公室，把办公室清扫一下，再给大家打上热水。虽然都是一些微乎其微的小事情，但是也算是给这个办公室做出的一些奉献。 第三周实习快结束了，我信任下个星期我能做得更好，每天进步一点点。 第4周这周头一天星期一，我最终接到实习以来的第一个真正的工作任务。虽然在这儿实习了快一个月了，但是工作的内容无非是关心同事，帮帮助，打打杂。大部分的时间都是闲着的，我的师父今日最终支配给我第一个工作任务，我充分利用了高校里面学习的公路运输与管理专业相关学问，把第一个任务圆满完成。师父说，通过他的视察，说我看法主
27、动，并且耐的住性子，已经初步通过了他的考验，所以支配给我一个工作任务，对我进行进一步的考验。 实习周记 篇6 第一周通过这一个月的电工学习，我得到了很大的收获，这些都是平常在课堂理论学习中无法学到的，驾驭了几种基本的电工工具的运用，导线与导线的连接方法，导线与接线柱的连接方法了解了电路安装中走线、元件布局等基本常识；了解了一般简洁照明电路的安装方法，驾驭了一般串联、并联电路，日光灯，电度表、插座的安装，了解了电动机传动和点动限制、依次限制、逆反转限制的概念和原理，和具体的连方式，尤其是通过具体的实践，觉察理论上已经很懂得东西，在实践当中并不是特殊的娴熟，知道了这是眼高手低，在以后的学习中确定多
28、投入实践中去。 其次周通过第三个月的电工实习，我得到了很大的收获。 第一、驾驭了电烙铁的运用方法，以及元器件的焊接方法，例如电阻的两种焊接方法。 其次、学会了导线绝缘层的拔出技巧，以及留意事项和单股铜导线的干脆连接方法:小截面单股铜导线连接方法如下图，先将两导线的芯线线头作x形交叉，再将它们互相缠绕2-3圈后扳直两线头，然后将每个线头在另一芯线上紧贴密绕5-6圈后剪去多余线头即可。单股铜导线的分支连接。单股铜导线的t字分支连接如下图，将支路芯线的线头紧密缠绕在干路芯线上5-8圈后剪去多余线头即可。对于较小截面的芯线，可先将支路芯线的线头在干路芯线上打一个环绕结，再紧密缠绕5-8圈后剪去多余线头
29、即可。 第三、懂得了一些自动限制的原理，比方说半自动限制装置，全自动限制装置。最终我们还自己动手接了一个半自动限制装置。并且在这些授课过程中相识了很多元器件。 了解一些线路原理以及通过线路图安装、调试、修理的方法；对电工技术等方面的专业学问做初步的理解；培育和熬炼我们的实际动手实力，使我们的理论学问与实践充分地结合，做到不仅具有专业学问，而且还具有较强的实际操作实力，能分析问题和解决问题的高素养人才。 第三周在实际操作学习中，我懂得了电力系统的基本学问和变电所工作的重要性。让我相识了变压器、高压断路器、隔离开关和熔断器等。学习到了变压器的运行，互感器的作用，高压断路器的用处和隔离开关的作用、分
30、类和型号。在什么状况下高压负荷开关与高压熔断器协作运用由熔断器起短路爱惜作用；在什么状况下高压电容器组的投入或退出运行应根据无功潮流、负荷功率因数和电压等状况确定。尤其是一些模拟活动使人身临其境，培育了我的胆大、心细、谨慎的工作作风。知道操作的时候要心细、谨慎，避开触电及意外受伤等危险事故的发生。通过实操，我确实是学到了很多学问，拓展了自己的的视野强了我的动手操作的实力，和实际运用实力。 第四周保证电器设备正常运行是我们运行电工使命。平安、有效、合理、正确运用电是我们电工的工作。巡察电气设备不得靠近避雷器和避雷针，穿戴劳保品的要求等等，电工平安基础学问是电工必备的。做为运行电工，巡察工作特殊重
31、要，巡察可以觉察设备运行中出如今主控室无法监视得到的问题，是在现场觉察设备运行是否正常重要途径，是保证设备正常运行关键性的工作。我们运行人员在这项工作中不行走马观花、草率应付、掉以轻心去完成。在5个月工作里，我主要熟识供电运行系统图，全厂的电气设备名称和编号、状态、位置。在日常工作中，开、结工作票，倒闸操作，识别信号报警，监盘，事故处理，这些工作内容我都做到熟识和驾驭。阅历了五个月，我觉得自己还存在一些缺乏，对突发事故处理阅历缺乏，电气设备工作原理，二次爱惜，运行设备维护，这些学问没有更深的理解。车间每周五进行技能和平安培训，事故处理阅历的总结，这些有利我工作技能提升和丰富阅历。 第五周通过半
32、年时间的学习，我觉察很多简洁的东西在实际操作中就是有许多要留意的地方，也与我们的想象不一样，这半年时间学习我跨过这道实践和理论之间的鸿沟。理论说的再好，假如不付诸于实际，那一切都是空谈。只有应用与实际中，我们才能了解到两者之间的巨大差异。起先的时候，师傅对电路进行介绍，我还以为电工实习特殊简洁，直至自己动手时才觉察，看时简洁作时难，人不能轻视任何事。连每一根电线，都得对机器，对工作，对人负责。这也培育了我们的责任感。理论与实践是有很大区分的，许多事情需要自己去想，只有付出了，才会得到，有思索，就有收获，就意味着有提高，就增加了实践实力和思维实力。我学到，更学到了很多做人的道理，对我来说受益非浅
33、。除此以外，我还学会了如何更好地与别人沟通，如何更好地去陈述自己的观点，如何劝服别人认同自己的观点。信任这些宝贵的阅历会成为我今后胜利的最重要的基石。实习是每一个高校毕业生必需拥有的一段阅历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的学问，也打开了视野，增长了见识，为我们以后更好地服务社会打下了坚实的基础。 其次篇：实习周记 09会计与审计一班周瑞草第十二周周记 2.12.3 为期三个个月的工作，我在这两个月的实习中，学到了很多在课堂上根本就学不到的学问,受益非浅，以学习会计与审计业的我们，可以说对财务会计已经是耳目能熟了。全部的有关财务会计的专业基础学问、基本理论、基本
34、方法和结构体系，我们都基本驾驭。但这些似乎只是纸上谈兵。倘如将这些理论性极强的东西搬上事实上应用，那我们也会是无从下手，一窍不通。 如今才觉察，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，其它一切都为零！会计就是做账。会计原来就是烦琐的工作。在实习期间，我曾觉得成天要对着那味同嚼蜡的账目和数字而心生郁闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜。反之，只要你用心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具好玩味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：马虎大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和
35、毅力，那才会到达胜利的彼岸！这次会计实习中，我可谓受益非浅。 会计原来就是烦琐的工作。在实习期间，我曾觉得成天要对着那味同嚼蜡的账目和数字而心生郁闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜。反之，只要你用心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具好玩味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：马虎大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达胜利的彼岸！ 经过这段时间的实习,我相识了很多人,也得到了熬炼.而且还克服了自己可怕的心态.刚起先觉得自己困难挺多,社会阅历缺乏,可怕就这样表现出来.后来
36、在部长的关心和激励下,我渐渐克服了这些心理因素.遇到不懂的问题就虚心向前辈请教,大家也都愿意教我.今后,我将参加更多的社会实践,磨练自己的同时让自己相识的更多,使自己未踏入社会就已体会社会更多方面,不要以单纯的想法去理解和相识社会,而是要深化地探究,为自己的将来打好基础,在学校学会更多的书面专业学问,在实践中好好利用学问进行运作. 第三篇：实习周记 2023年1月9日第一周实习内容： 在xxx人力资源处进行毕业实习，起先的一周主要是进行岗前培训，公司主管介绍了一下公司的规章制度，企业文化等内容，接下来进行为期一周的培训，进行平安教化，期间重点熟识xxx人力资源处的内部机构设置和人员编制方案，根
37、据工作需要合理如何调配人力，如何开展职工的聘请，考核，奖惩，辞退工作，做好各类先进人物，各类嘉奖人选和人才基金资助对象的举荐工作，如何开展职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的具体组织工作，熟识日常职工管理工作，包括考勤管理，出入境审批，职工攻读在职探讨生的选拔和管理；如何开展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人员费用；人事档案的管理过程等日常工作环节，力争通过一周的培训尽快胜任工作岗位。心得体会： 今日是周六，挑一个晴朗的早晨登记我第一周来的实习心得。实习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不
38、行或缺的必经阶段。刚进入公司的第一天，一切都很生疏，也很簇新。一张张生疏的面孔，不相识但是都面带微笑很友善。一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，因为只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的绽开。 2023年1月16日其次周实习内容： 充溢的岗前培训结束了，迎来其次周的具体工作，本周主要是接触的是xxx的人事档案管理。建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。通过一周的时间我大致的阅历以下过程： 1、对人事材料的归档，首先要对材料进行鉴别，看其是否符合归档要求，其次，依据材料的属性，内容，确定其归档的具体位置，再次在书目上补登
39、材料的名称；最终将新材料放入档案 2检查核对档案，对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，并对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等 3人事档案的传递，一般是由于工作变动引起的 4人事档案保密制度的学习。作为专业人员不得擅自将人事档案内容泄露，严守隐私5人事档案的统计，主要包括对人事档案的数量，材料收集补充状况，档案保管状况，利用状况库房设备状况和人事档案工作人员状况的统计。心得体会： 通过为期一周的xxx人事档案的接触，使我明白了人事档案是考虑了解干部的重要手段，是人事制度改革必不行少的根据，为人事制度改革供应了信息支持。人事档案是培育，考察，意料
40、，人才的重要手段，是实现人力资源的重要根据，xxx能否建立一支学问化，年轻化，专业化的医疗队伍，人才是基础，前提，关键。一份人事档案可以完好供应一个全面信息为xxx觉察人才，培育人才和运用人才供应精确牢靠的根据。 2023年3月6日第三周实习内容： 本周主要学习xxx的人力资源规划流程的设计方案，xxx目前对人力资源配置，需求提出了五年进展规划：1临床、医技、护理、机关、后勤等各部门人员配备齐全，人才梯队建设、学历层次、人才结构、人才厚度明显优化2争取造就市内乃至国内一批具有影响力的学科带头人，创立一批知名的特色专业3营造规范有序、公允竞争、人才辈出的气氛。从体制、机制上创建有利于人才成长胜利
41、的良好环境。心得体会： 人力资源规划是人力资源开发与管理的重要部分，是xxx为到达战略目标与战术目标根据目前的人力资源状况，为了满意将来一段时间内xxx的人力资源质量和数量方面的需要，确定引进、保持、提高、流出人力资源所作的意料和相关事项。2023年3月13日第四周实习内容： 本周参与xxx的聘请录用环节，由于聘请岗位的不同、人力需求数量与人员要求的不同，xxx的聘请分为内部聘请和外部聘请。.内部聘请 xxx管理者有相当一部分是从内部提拔的，这有利于提高员工士气，培育员工主动进取的精神。当xxx的某个部门出现空缺岗位时，人力资源部门会刚好地将空缺岗位的性质、职责及其所要求的条件等在xxx的院报
42、、布告档上以布告形式向宽阔员工公布，盼望有实力的员工毛遂自荐，再召开内部竞聘会，竞争上岗，择优录用，或者由临床 科室举荐其熟识的人选，然后根据员工档案了解员工教化、培训、阅历、技能等方面的信息，经过组织人事部门共同考核筛选，最终录用。内部聘请有利于节省聘请本钱，同时由于内部员工互相熟识，往往认同度较高，有利于今后工作的开展。xxx由于行业的特殊性，许多管理岗位必需是懂业务的，因此管理岗位内部聘请比较多。 外部招募 因为医务人员流淌性较大，再加上自然减员，xxx内部的人力资源无法随时满意xxx的转变和进展，另外xxx也需要补充一些学科带头人、技术骨干等高端人才来推动xxx的进展，所以，xxx的外
43、部聘请主要是面对社会招收能担当重任的学科带头人，技术骨干或者是各大专院校的应届毕业生。外部聘请的主要渠道有：通过人才聘请会，用报纸、网站等发布聘请信息；大中专毕业生自荐；在职员工介绍；参加一些学术会议等。心得体会： 聘请工作是xxx的重中之重，录用人员的好坏真接关系xxx的进展，因此xxx领导特殊重视聘请工作，实行了一系列的措施，投入了大量的人力、物力和财力，但由于流程上存在以下缺陷，聘请工作离预期目标还有确定的距离。因此提出几点优化建议：首先临床各科根据xxx人力资源规划和工作分析数量和质量要求，制定聘请支配，人力资源部门对它进行审核，特别是对人员需求量、费用等项目进行严格复查，签署看法后交
44、xxx院长审批。其次拟定聘请支配时具体内容应包括：岗位、需求量、各岗位具体要求；聘请信息发布的时间、方式、渠道与范围；招募对象的来源与范围；招募方法；聘请测试的实施部 门；聘请预算；聘请结束时间与新员工到位时间等项目。再次人力资源部根据聘请支配所确定的聘请信息发布的时间、方式、渠道与范围落实具体的发布工作。再次对求职申请者进行资格审查，面试、考试。人力资源部门将符合要求的求职者名单与资料移交各临床科室，经临床科室初选后，由人力资源部门再进行复试、体检。在此过程中应严格依据工作分析阶段产生的职务说明书标准进行选拔。然后跟录用人员签订试用合同并支协作适的岗位。试用合同应具体写明试用的职位、试用期限
45、、试用期的酬劳与福利、员工在试用期的工作绩效目标与应担当的义务与责任、员工转正的条件等内容。最终对聘请本钱、录用人员数量、质量等评估并以报告形式向院长反馈。2023年3月20日第五周实习内容： 实习已经过半，本周主要接触的是培训体系，xxx在多年的实践中有一套自己的培训体系培训体系主要包括四个方面：1新职工岗前培训2医生、技术人员的三基培训3护理人员的培训4中层以上管理人员的培训。具体流程要求如下：1按xxx需求制定培训支配。各职能部门每年必需根据xxx总体要求以及上级部门的要求，结合xxx人力资源现状于年底报培训需求调查表，送人力资源部。人力资源部负责人针对各部门上报的培训需求状况，结合xx
46、x进展的需要，在合理进行人力资源配置的基础上，确定相应的培训、考核方式，编制人力资源教化培训支配。2培训内容及具体要求。xxx根据人员分类有针对性地制定培训方案，分别对1新职工岗前培训； 2在岗人员包括医生、护士、技术人员岗位技能培训；3中层以上管理人员管理学问培训、4特殊岗位资质培训。a)新职工岗前培训人力资源部每年七月份新职工到岗，在签订劳动合同后，由院领导、各职能部门、临床各科间协作开展新职工岗前培训，主要内容有院纪院规，平安教化、xxx文化、xxx规章制度等项目的培训，经测试合格后方能上岗。b)在岗人员岗位技能培训医务处、护理部每年不定期对医务人员进行一至二次全面的岗位技能培训，关心医
47、务员工在理论学问、操作技能方面的复习和提高，考核合格后方能上岗。c)中层以上管理人员培训全部中层以上管理人员都必需参加xxx管理高级研修班，考核合格，获结业证书后方能上任d)特殊岗位资质培训xxx是一个特殊的行业，对于很多岗位都有特殊的资质要求，如医生有医师资格证、护士有护士资格证、操作CT及磁共振的人员有CT、磁共振上岗证、会计有会计上岗证等、还有许多工勤岗位也同样需要上岗证，这些特殊岗位的人员必需持证才能上岗，人力资源部门必需对这些岗位进行认真梳理，按要求对这些特殊岗位的人员进行培训，不定期进行抽查，没有资质人员一律不得上岗。心得体会： xxx在培训方面做得比较到位，对培训工作投入了大量的
48、资金，为加强培训力气，还特地指定科教处、医务处、护理部、人力资源部等多个部门对不同人员实施培训，xxx充分考虑员工的职业进展规划，将员工个人进展规划与xxx进展有机结合起来制定培训支配，使员工对培训主动性昂扬，更加主动的参与到培训当中来。 2023年3月27日第六周实习内容： 本周重点在xxx的绩效考核体系的参与学习，建立的以目标考核、工作表现和技能考核三层相结合的绩效考核体系。具体做法是：第一，院领导在每年年初实行现场办公会，根据xxx战略目标调整各科室的分目标，然后层层传递下去，直至员工个人目标。再根据员工个人目标设置考核指标KPI，同时设置不同的权重，对于科室也相应地根据科室目标设置考核指标，并按科室大小设置权重，重点关注技能指标、考核指