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1、2023年龙王一中家长学校考核奖励方案（5篇范文） 第一篇：龙王一中家长学校考核嘉奖方案 龙王一中家长学校考核嘉奖方案 为深化实行党的教化方针政策，为适应新形势、新任务的要求，全面提高未成年人的思想道德素养，为此，我们将教化的阵地延长到校外，为了提高家长的教化水平，我们特制订龙王一中家长学校考核嘉奖方案。 一、考核对象：家长学校的全部学员 二、考核内容： 1、立为国教子思想，自觉履行教化子女的职责。 2、重在教子做人，提高子女思想道德水平，培育子女遵守社会公德的习惯，增加子女法律和社会责任感。 3、关切子女的智力开发和科学文化学习，培育良好的学习习惯，要求要适当，方法要正确，孩子有突出成果或明
2、显进步。 4、培育和训练子女的良好生活习惯，激励子女身心健康进展。 5、引导子女参加力所能及的家务劳动，支持子女参加社会公益劳动，培育子女的自理实力和劳动习惯。 6、疼惜、关切、严格要求子女，不溺爱、不打骂、不卑视，保障子女的合法权益。 7、举止要文明，情趣健康，言行一样，敬业进取，各方面为子女做典范。 8、保持家庭和谐、创建民主、同等的家庭关系，形成良好的家庭教化环境。 9、学习和驾驭教化子女的科学学问和方法，针对子女的年龄的年 龄特征，个人特点，实施教化。 10、要和学校，社会亲热联系，互相协作，保持教化的一样性，并主动支持家长学校工作，关切和支持学校工作并有突出奉献。 三、考核形式：接受
3、提问、笔答、撰写论文，评议等形式，每学期对成员的学习效果评一次。每学年总评一次，记入教学档案。 四、考评标准好好家长标准：按时参加家长学校的学习活动，不迟到、不早退、不缺课，有学习心得体，论文、成果经考核为合格。优秀家长标准：主动参加家长学校的学习活动，不迟到、不早退，不缺课，学习心得体会，论文写得好，教化子女成果突出，考核成果为优秀。 五、考评方法 1、坚持理论与实践相结合，更留意实际效果。 2、坚持群众评议，民主集中制原则。 3、每学期开展一次评比好家长、优秀家长活动。召开家长大会，由老师提名、家长评议，评比本年度优秀家长。 六、嘉奖方法每学年评出好家长、优秀家长若干名，授予荣誉称号，并将
4、成果特别突出的收纳为家长学校委员会委员，报上级表彰嘉奖。 龙王一中家长学校组委会 其次篇：一中高考嘉奖方案 巍山一中高考嘉奖方案 2023年12月修定 一、指导思想 为了进一步推动我校教化教学质量的进展，为了充分调动宽阔老师教书育人的主动性、主动性和创建性，为了宏扬老师爱岗敬业精神，根据学校实际，特制定嘉奖方案。 二、评奖原则 1.本着兼顾大局，奖优促先，优劳优酬，公允公正，公开透亮的原则。 2.本着向管理岗位倾斜，向教学管理任务重的老师倾斜，适当向一般班老师倾斜的原则。 3.本着以年级考试成果优良优奖的原则。 三、嘉奖条件 1 根据年级高考考试实效，根据所教班级上线状况，根据单科教学成果状况
5、。 2 结合老师的教学周期暂以30%、20%、50%核算及工作实际。 3 择优班，理科：班级人数缺乏55人，文科：班级人数缺乏45人；一般班班级人数含留级生、补习生缺乏40人，不设一等奖。 补充：班级超额人数认定标准，以年级平均人数为100%文理分开算，含留级生，不含补习生计，择优班不超110%，一般班不超90%，属合理班级人数。班级人数若超过此标准，若整个年级当年高成果良好，充许筛减去超额人数参加高考评奖：择优班筛减不超过5人，一般班筛减不超过3人。 四、嘉奖等第及金额： 特等奖奖金不低于5000元，特等奖根据整个年级教学状况和本人教学成果以及所做的奉献，由学校党政工团联席会评议确定。 一等
6、奖奖金不低于4000元 二等奖奖金不低于3000元 四、嘉奖类型及细则 一学科教学质量奖 1.择优班按照全州排名位次设奖 理科：一等奖全州排名前4位二等奖全州排名56位 文科：一等奖全州排名前5位二等奖全州排名67位 2.一般班评奖： 一等奖全州排名前20位 二等奖全州排名前28位 注：若班级学科入口分数特别低，而高考又取得明显进步，但又达不到获奖标准，经党政工团联席会议探讨，可赐予适当嘉奖不加积分。 3、单科单班教学奖：若所教班级学科高考成果总和达不到学校的相关嘉奖标准，而所教个别班级单科成果又较突出的老师，可根据当年整个年级高考状况，赐予相应嘉奖，但不加积分。 4、超工作量老师，若所超班级
7、单科教学高考未获奖，可根据当年高考状况适当嘉奖，但不加嘉奖积分。嘉奖额由党政工团联席会议确定 5、因教学中学生及家长反映剧烈，经学校调查核实，不得不中途终止教学的老师，若所教班级高考获奖，不能共享任何嘉奖。 6、因前任老师教学有问题教学中学生反映剧烈，经学校调查核实，不得不中途终止该科任老师教学而中途接班的老师，所接任学科高考若不能获奖，学校根据学生实际状况赐予确定嘉奖，但不加积分。 7、因近年来文化录用线降低，练体育、艺术学生人数削减，体育、艺术的嘉奖人数及方案作如下调整，但专业上线率不得低于80%。 体育：一等奖12人以上，二等奖812人 音乐、美术：以三年为一个教学周期进行评奖，上线人数
8、以三年累加核算 一等奖15人以上，二等奖1215人 补充：若整个年级高考成果良好，体育、艺术老师因参考人数过少未到达学校嘉奖标准，可根据专业上线人数核算，以6人为底线，每上线一人赐予200元嘉奖，但总奖金额不超过该学科二等奖的80%，且不加积分；若有学生考上一本院校，每上线一人单独嘉奖该学科老师500元；体育、艺术考生双上线人数含文化科也上线超过18人，每超过一人赐予200元嘉奖。 10、未能至始至终完成高考教学任务并评奖前调离我校的老师，不享受嘉奖。 注：一般班评奖是否除去体育艺术生的成果：1根据当年高考实效；2根据体育艺术生是否上线上线生可以除去文化成果核算 二班级上线率奖嘉奖对象为高三一
9、线老师，奖金由各班主任支配，方案报年级组长审议,其中班主任奖金为科任老师平均额的2倍 1、择优班一本上线率位于全州前3名，班级嘉奖不低于2000元。 2、一般班上线率到达州平均，班级嘉奖不低于2000元。 三年级教学成果奖奖金由年级组长支配，方案报学校审议，年级组长奖金为老师平均额的2倍 1、若所教年级高考到达州平或者取得良好的社会声誉，赐予年级不低于10000元嘉奖。 2、若高考年级学科教学到达州平，嘉奖该学科老师不低于3000元，文综理综嘉奖不低于4000元。 3、补习生上一本1人，嘉奖年级1000元。 四学生亮点奖奖金由年级组长协同班主任支配，班主任奖金额为科任老师平均额的2倍，方案报学
10、校审议 1、所教班级学生高考成果进入全省前10名，每进入一个学生奖给班级不低于5000元。 2、所教班级学生高考成果进入全州前3名，每进入一个学生奖给班级不低于2000元。 3、所教班级学生高考总成果进入全州410名，每进入一个学生奖给班级不低于1000元。 4、择优班进入县前三名若未获县第一名，取消此奖项，每进入一个嘉奖班级不低于500元。 5、一般班：每上一个一本，班级嘉奖不低于700元。学生进年级前10名，每进1个嘉奖1000元。留级生每上一个一本奖班级1000元。 五根据当年高考实绩，赐予管理岗位相应嘉奖。 巍山一中 2023年12月21日 第三篇：家长学校常规教学考核嘉奖方法 洪山嘴
11、中学家长学校常规教学考核嘉奖方法 老师部分 一、宗旨 为了全面贯彻党的教化方针，全面推动素养教化，进一步落实老河口市洪山嘴中学家长学校教学常规管理制度，建立健全家长学校教化教学常规管理长效机制，推动家长学校持续进展，全面提升家长学校教化教学管理水平，全面提高家长学校教化教学质量，不断提高宽阔老师的整体素养与工作主动性,特制订本考核嘉奖方法。 二、考核内容 师德表现、考勤考岗。 三、考核赋分、具体要求及考核方法 一考核赋分及具体要求 A、师德表现40分 1、具有坚决正确的政治方向，坚持四项基本原则，酷爱教化事业，发扬爱岗、敬业的奉献精神。 2、认真贯彻党的教化方针，扎扎实实地实施素养教化，面对全
12、体家长学员，教书育人。 3、为人师表，穿着整齐，仪表端庄，谈吐文明，不参与赌 博，不经商，言行举止都对家长学员产生良好的影响。 4、为人正派，敬重领导，团结同仁，同事间互相关心，互相合作。 B、考勤考岗60分 1、自觉遵守家长学校考勤制度，认真落实岗位责任制。不迟到早退，不无故缺课。 2、不允许老师无教案进课堂，不能先讲课后写教案。 3、按学校支配支配上课。做好上课的各项准备，认真组织每一堂课，老师不准擅自停课，私自调课、代课。 4、做好家长学员的考勤记载工作。每学期培训学时为4学时/学员，学员参与率必需为95%。 5、组织好家长学员的检查考核、测试工作和评优工作。 6、发挥高度自觉性，主动认
13、真地学习有关先进的家教理念，不断提高自己的政治理论水平和教科研水平。 二考核方法 1、每学期由家长学校教务处有关人员对家长学校老师逐一进行考核。 2、本考核嘉奖方法按扣分制，基础分100分为50元，以期末实际考核得分结算发奖。 四、考核分工 1、德表现由家长学校领导小组考核。 2、勤考岗由家长学校教务处的人员考核。 五、说明 1、本方法仅对家长学校老师适用。 2、本方法最终说明权在家长学校领导小组。 老河口市洪山嘴中学 第四篇：班主任考核嘉奖方案 丹景山镇永定博爱九年制学校 班主任工作核嘉奖制度 班级是学校的基本单位，班主任工作的水平接关系到校纪校风，关系到学校教化教学质量的提高。为加强班主任
14、队伍建设，充分发挥班主任工作的主动性、责任心，促使班主任把日常的工作抓在平常，抓在微小处，从而切实提高学校德育工作的实效，特制定本方案。 一、嘉奖标准：学校对一至九年级各班按班主任工作业绩按 月100-200元对班主任进行嘉奖。 二、学校德育办要对班主任工作进行量化考核，作为发放月奖金的根据，具体如考核方法： 1、在校长指导下，由德育办具体负责考核工作。 2、班主任考核接受定期检查、随机抽查、领导巡查等方法进行综合评定。 三、计奖方法 由学校根据班主任日常工作和班级教化常规得分，二项内容对班主任进行考核，月末发放奖金。 四、奖罚方法 一班级常规考核方法。 1、班级卫生。班主任每天必需组织学生搞
15、好本班所辖卫生区域卫生，督查、指导到位。德育办支配值周班级学生轮番进行检查打分。 2、班级纪律。班级纪律分为上课纪律，集合、集会纪律，就餐、就寝纪律，课外纪律等。班主任对学生进行好教化，值周学生干部每天对以上各项纪律状况进行检查打分。 3、两操工作，学生眼保健操和广播操班主任要到场，指导学生做好眼保健操和广播操，组织学生开展大课间体育熬炼。德育办对班主任老师的到位状况进行考核打分。 4、每周获得前二名的班级在期末班主任量化考核总分中加1分。 二班主任日常工作考核方法 1、班主任出勤 2、认真上好班队会课，对学生进行思想品德、行为习惯、法制平安、青春期、心理健康等教化。 3、学生眼保健操和广播操
16、班主任要到场。德育办对班主任老师的到位状况进行考核打分。 4、学校布置任务。班主任老师要根据本班状况刚好完成。 5、班主任工作手册。德育办每月底对班主任手册进行检查打分。 6、平安教化。每周必需结合实际对学生进行平安教化，并做好记录。 7、组织学生放学。每天上完课后护送学生组织好本班队伍有秩序的排队离开学校。以值周行政人员检查登记为准。 8、组织学生就餐。每天组织学生有秩序就餐，教化学生要珍惜粮食，留意卫生。 9、班级财产管理。班级财物实行班级承包制，期初由学校统一进行财产登记，期末进行核查，损坏财物由当事人赔偿，否则由班主任担当。 10、班级文化建设。班级教室内摆放整齐，各区角布置规范、有序
17、，并且充溢温馨、整齐、和谐、深厚的班级气氛，无乱画乱刻现象，墙壁无污点，公共设施完好。由德育办每月底检查打分。 三按积分发放月奖和期末班主任费 1、德育办每月底将各项得分汇总，算出全校班主任老师的平均分，在平均分以上的三位班主任每人将多奖20元，得分在平均发以下的三名扣20元，其余的班主任得平均奖。 2、每期末，德育办将各班主任一学期得分汇总，作为发放教化局下拨班主任费用的根据，算出全校班主任老师的平均分，在平均分以上的三位班主任每人多发100元班主任费，得分在平均发以下的三位班主任扣100元，其余的班主任得平均奖。 第五篇：红花一中家长学校老师工作考核细则 西华县红花镇一中家 长 学 校 教
18、 师 考 核 细 则 一、政治表现与师德修养(共20分) 1、拥护党和国家的路途、方针、政策，主动参加政治学习，并有记录；遵纪遵守法律；贯彻执行教化方针。 2、酷爱学校，关切疼惜学员，模范遵守校纪校规，工作不计得失，有较强的事业心和责任感，具有奉献精神。 3、不变相体罚学员。 4、言行文明，行为示范，团结协作，刚好沟通，不做有损老师形象的事；履行值日职责，保持环境整齐，物品摆放整齐，在校不吃零食、不影响他人办公；办公时间不上网闲聊、打玩耍。 5、不私自向学员收费征订各种资料或向学员推销各类商品。 6、主动参加师德师风主题教化，成效明显。 二、工作量与出勤共20分 1、到达并完成家长学校规定的工
19、作量，能乐于接受家长学校支配的临时性工作，并尽力完成。15分 2、自觉履行请假制度，上班及参加学校及上级组织的各类活动无故不迟到、早退，出全勤。5分 三、教化工作共10分 1、重视在课堂教学中对学员进行渗透思想教化。5分 2、主动协作学校、班级等在课内外对学员开展的各类教化活动。5分 四、教学工作共100分 1、认真做好“教学五认真工作，在教学工作检查中符合要求。50分 2、在随堂听课活动中，教学效果好。10分 3、能依据要求开展教学活动。10分 4、能根据学员实际，自行命制好检测试卷，并做好测试后的分析工作。10分 5、教学效果好。重视学员学习看法和学习爱好的培育，学员合格率、优秀率在原有基础上有提高。20分 五、教化教学探讨与接着教化共50分 1、主动参加学校支配的各级各类教研活动，校内教研活动、备课组活动参与率高。5分 2、每学期至少上一节公开课。5分 3、有确定数量和质量的教学反思。5分 4、主动参与课题探讨，有支配，有过程性资料，有阶段性成果。10分 5、主动参加各类教学评比和论文评比等活动。5分 6、每学期至少有一篇教学阅历总结。3分 7、主动参加各类业务培训和业务学习，认真自学相关业务学问和理论，有记录。5分 8、主动参加现代教化技术培训，现代教化技术应用率高。5分 9、依据上级要求主动参加高层次学历进修。7分