2023年消防安全自纠自查.docx

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1、2023年消防安全自纠自查 第一篇：消防平安自纠自查 消防平安自纠自查 为进一步增加消防平安意识和消防法制观念，全面提高工地抗御火灾的实力，预防工地火灾事故的发生。近期，我项目部将协同监理单位组织现场施工员、负责人和施工人员宣扬教化，进行消防演练，对施工中存在的消防隐患问题逐一排查，现将自查自纠的具体状况报告如下： 一、自查自纠工作落实状况： 为了抓好此次自查自纠工作，到达统一思想提高相识的目的，在开展自查自纠前，我项目部认真学习了关于组织开展工地现场消防平安检查的精神，对项目部开展一次全面、认真的平安自查自纠工作。 二、消防平安管理制度落实状况：自查中觉察项目部消防平安管理制度不够完善。我项

2、目部已严格依据上级文件指示，要求项目部建立健全的消防平安管理制度，要求将施工现场消防平安工作落实到个人，防止突发火灾事务的发生。 三、消防学问宣扬状况：自查中觉察项目部消防平安学问驾驭的不够全面，项目部已组织施工现场施工人员学习消防平安学问并向施工现场施工人员进行了突发火灾事务的自救逃命教化，争取在突发性火灾事务中将伤亡状况降到最低。 四、施工现场消防设施配备状况：自查中觉察项目部消防设施配备不全，现已根据要求,项目部依据上级文件要求配备消防设施灭火器和消防水源，防止在突发性火灾事务中贻误救火的最正确时机造成不必要的人员伤亡。 五、消防平安大检查落实状况;项目部已确定定期对所属在工地的施工现场

3、进行巡回消防平安检查，确保在建工程顺当进行。 六、特殊工种持证上岗落实状况：自查中觉察项目部对施工现场工种持证上岗的状况了解的不够全面，项目部现已要求平安员进行特种工人持证上岗状况进行自查自检，确保特种工人持证上岗状况到达100%，确保施工现场无违章操作。 七、用火、用电、易燃物品检查状况： 现场易燃品较多，责令刚好处理。自查中觉察项目部临时用电及用火方案及突发性火灾应急预案不完善，现项目部对所属工地施工现场用火、用电及易燃物品进行了大检查并要求完善了临时用电施工方案及突发性火灾应急预案。 通过此次自查自纠工作，统一了思想，提高了相识。今后，我项目部将，正确相识消防防范方面的缺乏，不断提高抗御

4、火灾的实力，预防施工工地火灾及消防事故的发生。 特此报告 其次篇：消防平安自纠自查 消防平安自纠自查报告 根据开阳县住房和城乡规划建设局建筑工程施工现场消防平安大检查实施方案开住建 58号文件通知的要求，项目部根据文件精神结合本工程的特点，为进一步增加全部施工人员的消防平安意识和消防法制观念，全面提高工地抗御火灾的实力，预防工地火灾事故的发生。我项目部将组织现场全部施工人员进行了消防平安宣扬教化，进行消防演练，对施工中存在的消防隐患问题逐一排查，现将自查自纠的具体状况报告如下： 一、自查自纠工作落实状况： 为了抓好此次自查自纠工作，到达统一思想提高相识的目的，在开展自查自纠前，我项目部认真学习

5、了开阳县住房和城乡规划建设局建筑工程施工现场消防平安大检查实施方案开住建58号文件的精神，开展工地现场消防平安检查的活动，对施工现场开展一次全面、认真的平安自查自纠工作。 二、消防平安管理制度落实状况：自查中觉察消防平安管理制度不够完善。我项目部已严格依据58号文件所指示，要求建立健全消防平安管理制度，要求将施工现场消防平安工作落实到个人，防止突发火灾事务的发生。 三、消防学问宣扬状况：自查中觉察大多数施工人员消防平安学问驾驭的不够全面，项目部已组织现场施工人员学习消防平安学问并向现场施工人员进行了突发火灾事务的自救逃命教化，争取在突发性火灾事务中将伤亡状况降到最低。 四、施工现场消防设施配备

6、状况：自查中觉察项目部消防设施配备不全，现已根据要求,项目部依据58号文件的要求配备了消防设施灭火器和消防水源，防止在突发性火灾事务中贻误救火的最正确时机造成不必要的人员伤亡。 五、消防平安大检查落实状况;项目部已确定定期对施工现场进行巡回消防平安检查，确保工程顺当进行。 六、特殊工种持证上岗落实状况：自查中觉察施工现场特殊工种操作人员，持证上岗的状况了解得不够全面，项目部现已要求平安员进行特殊工种持证上岗状况进行自查自检，确保特殊工种人员持证上岗状况到达100%，确保施工现场无违章操作。 七、用火、用电、易燃物品检查状况： 现场易燃品较多，责令刚好处理。自查中觉察临时用电及用火方案及突发性火

7、灾应急预案不完善，现项目部对施工现场用火、用电及易燃物品进行了大检查并要求完善了临时用电施工方案及突发性火灾应急预案。 通过此次自查自纠工作，统一了思想，提高了相识。今后，我项目部将，正确相识消防防范方面的缺乏，不断提高抗御火灾的实力，预防施工工地火灾及消防事故的发生。 第三篇：自纠自查 六安盛唐汽车运输服务有限公司 自纠自查报告 关于开展行业平安大检查的通知精神，我司根据文件要求刚好开展自查自纠，现将自查状况报告如下： 一、平安体系、平安管理制度、执行状况公司设有平安员负责公司运输平安生产日常管理工作，并建立健全的平安运输规章制度，平安管理人员能严格履行工作职责，抓好平安管理。平安管理制度、

8、执行状况如下： 1、能刚好学习、贯彻、落实上级有关平安工作的文件，并有记录。 2、公司有健全的各项平安制度，管理人员能严格遵守相关的平安制度，并能定期进行平安检查、指导、考核。 3、各岗位有明确的岗位责任和要求，平安管理人员签订平安工作责任书。 二、交通平安状况 1、制订有交通平安目标管理支配，每月对本单位交通平安 工作开展状况进行一次总结，并报送上级有关部门。 2、能严格做好驾驶员工作、培训、违章等记录，档案的 内容真实、完好。能认真履行平安信息统计报表报告制度，按规定填报有关报表资料并刚好 报送报表。 3、能认真贯彻执行营运货车平安例行检查和处置检查工作规范，做好行车档案工作。 4、能按要

9、求定期做好对平安管理人员、在岗驾驶员、新招驾驶员的平安培训，有合格 的驾驶员从业资格证，有对驾驶员进行道路客运防卫性应急处置培训，每季度有培训总结、统计、分析。 5、每月都进行平安基础工作检查，每月有不少于一次车辆平安技术检查，并有具体检查记录。对上级部门的整改通知能按时整改并书面报告整改状况，对平安隐患有整改状况记录和资料存档。 6、落实了GPS 监控平台的值班制度，春运期间对车辆，进行动态监控，同时对违规超速驾驶员进行警示。 总之，此次自查我们做到了认真细致，通过自查进一步提高全体员工的平安意识。我们将在今后的工作中更加牢记平安。把平安工作视日常工作的首位，警钟常鸣，永不放松。 六安盛唐汽

10、车运输服务有限公司 2023年12月12日 第四篇：自纠自查本站举荐 关于认真学习中共文山州纪委文件“文纪发17号文件自纠自查及整改措施的报告 马关县夹寒箐镇中学 吴正国 为认真实行中心关于改良工作作风、亲热联系群众的“八项规定和中共文山州纪委、文山州监委关于对中心八项规定精神“负面清单开展学习教化的有关通知精神，结合自身实际，2023年7月10日，我认真学习了该文件并逐一比照进行了自纠自查，现将执行状况汇报如下： 一、取得的成效 1、通过学习，老师能以身作则、领先垂范。老师的职责就是既教书也要育人，通过认真学习后，可以说全校老师在这方面都做到了很好的表率，要求学生做到的，老师必需先做到，校内

11、内不吸烟酗酒，实实在在工作，真真实实做事，主动接受社会的监督； 2、变更会风，规范会议制度，老师时间观念增加。老师会议严格纪律、严格考勤，提高会议效率，讲究实效，杜绝了开会迟到、会议中开小差的现象，扎扎实实解决工作中的实际问题； 3、严格考勤，规范出行。通过学习，各老师都认真做到了依法依规办事，不允许任何老师搞特殊，老师上课实行先备课后上课的要求，老师外出参观学习活动，严格执行出差审批和请假制度； 4、提高服务意识，主动服务学生。在日常学习生活中，关切疼惜每一位学生，切实解决学生的实际问题，共建温馨和谐校内。 二、存在的问题 通过认真学习文件自纠自查，取得了确定的成效，但照旧存在一些问题。主要

12、表如今： 1、在工作中作风上有干劲但力缺乏，不思进取，进取心不强，工作不主动不到位出工不出力的问题； 2、不习惯有压力，不情愿受到约束，消极对抗从严管理，不情愿担当自己工作以外的任务的问题； 3、工作不主动，习惯于互相推诿扯皮，工作不务实，缺乏当担精神，工作流于形式，对学生关切关爱不够等问题。 三、整改措施 针对以上存在的问题，结合学校及自身实际，我制定了详实的整改支配和措施，力争进一步改良自身的工作作风，从而推动学校更好的进展。 1、树立先进的教化理念，自觉遵循教化规律，主动推动教化创新。牢固树立育人为本，德育为先的思想，全面关切学生的成长，2 酷爱敬重学生，公允、公正对待每一个学生，促进学

13、生全面进展，认真学习教化教学理论，把时间用在业务钻研上，兢兢业业，勤勤恳恳，无私奉献，做到精益求精； 2、加强专业学问学习，虚心求教，探究教学理论，改良教学方法，加强对现代教化理论和教化法律法规的深化学习，依法执教； 3、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到为人师表。提高工作热忱，扎实工作作风，遇到困难要知难而进，不能有任其自然地松懈的思想。保持平和心态，不要过于急燥。在对待学生方面特别是对待困难学生要有耐性，有恒心，对待不听话的学生，可以接受一些比较随和的方法，别让师生关系陷入僵化； 4、在工作过程中，在学生管理方面，方法要灵敏多样，充溢热忱，虚心听取学生们的看法和建议，提高自身的教化意识

14、，增加自己敢于同不良现象做坚决斗争的志气，树立良好老师的自我形象； 5、在对待同事或者学生方面，要热忱和耐性，加强老师同事之间的协作。虚心向别人学习，取长补短，以满腔的热忱对待自己的教学工作，把同事的忠告变成前进的动力，多与其他老师、学生进行沟通沟通，课堂上要多提问中等生和后进生，课后要主动找这些学生进行谈话，刚好了解他们的学习、生活状况。把学校的利益和 3 学生的利益放在第一位，处处为学校着想，事事为学生着想。工作中与领导、同事和谐相处，通力协作，按时完成学校领导交给的各项工作任务。 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在今后的实际工作中，我将以这些文件精神为指引，不断增加服务意识，提高服务水

15、平，多做调研工作，主动为党和政府建言献策，发挥基层老师的主动基础性作用，自觉在思想上、政治上、行动上与党中心高度保持一样，加强自身行为修养，爱岗敬业，立德树人，苦干、实干、加油干，力争做一名师德高尚、业务精湛的优秀人民老师！ 第五篇：自纠自查 众通字第211号 关于自查自纠整改状况的报告 济南市人民政府金融工作办公室： 山东众通投资担保有限公司于2023年4月30日在山东省工商局注册成立，注册资本：陆仟万元。 公司成立来，在省市金融办、省市担保协会、经信委、财政等主管部门的领导下，山东众通投资担保公司坚持独具特色的“稳健经营，持续进展经营方针，致力于服务个人贷款和中小企业贷款领域，至今未有代偿

16、损失。 山东众通投资担保公司先后与中国银行、招商银行、齐鲁银行、中国光大银行、中信银行、民生银行、青岛银行、兴业银行、天津银行、小额贷款公司等建立了良好的合作关系。 山东众通投资担保公司根据山东省融资性担保公司管理暂行方法、山东省人民政府办公厅关于开展全省融资性担保公司规范整顿工作的通知鲁政办发202336号，结合公司实际进行了规范整顿。 一、基本状况 1、注册资本金 公司实收资本陆仟万元，符合暂行方法第十三条其次款规定，无虚假投资和抽逃资金行为。 2、组织结构 公司内部设臵财务会计部、资产管理部、风险限制部、综合管理部、业务进展部。各部门建立纵向、横向沟通机制，实行审贷分别，部门机构设臵科学

17、合理，管理制度完备，业务部门与审查部门独立运作，流程合规，规范，科学。有效地防范，限制和化解风险。 3、内部限制和风险管理制度 公司核心价值理念之一便是主动有效的风险限制管理。秉承“稳健经营，持续进展的经营理念，公司形成了一套全程风险限制管理制度，其核心在于，保前调查，保时审核，保后检查。 公司坚持面对个贷及中小企业贷款的进展战略，开发了融资性担保业务产品。公司根据各产品业务流程的特点，进行了合理的部门设臵和分工，规范审批流程和权限，并将职责细化到每个岗位。风险限制部作为公司风险限制体系运行的核心部门，负责保前、保中、保后考察，对业务风险进行把控，并制定相应的担保措施和反担保措施，规避企业风险

18、，资产管理部，资产管理部负责对保后资产业务的监测，逾期客户的催款和管理，垫付资金的追偿、催收处臵。在业务流程的各个环节，公司均制定了完善的管理制度和操作细则，比方担保业务风险限制度、担保业务审批流程、风险限制内部管理细则、逾期担保责任追偿制度、风险限制防范及措施等业务操作程序。内部组织结构之间建立互相制约机制，重点进行风险防范，建立监事会制度，保持权限独立性和合规性。 通过以上制度，能做到对担保业务风险的有效识别，有效限制，有效的监督，有效的制约。截至目前，公司未发生代偿。同时，我公司严格依据有关规定提取风险准备金，为防范风险进一步奠定了基础。 4、业务范围 公司致力于为个人及中小企业供应全面

19、的融投资解决方案，通过与银行机构和小额贷款公司通力合作，为个人及中小企业解决融资问题。 截至目前，公司已经与招商银行济南分行、中国银行济南分行、历城区农村信誉合作联社、民生银行、兴业银行、中信银行、天津银行、济南市历城区鲁商小额贷款股份有限公司等金融机构建立了良好合作关系。 5、风险集中度 公司实行运作中，个人消费贷款担保业务占确定比重，业务集中度较高。公司担保期限基本为三年，担保期限结构较好，截止2023年12月，在保客户864笔，平均责任担保8.27万元。最大担保项目51万元，是期末责任担保余额的0.8%。单笔担保债务密度尚可。风险经营质量较高。公司现金类资产比例较高，货币 性营运资产对期

20、末担保责任的保证程度较好，代偿实力教好。符合山东省金融性担保公司管理暂行方法对担保公司风险集中度的要求。 6、董事、监事、高级管理人员素养 1公司董事长兼总经理马波先生，29岁，毕业于山东高校，山东高校MBA在读，2023年创办济南鑫顺通投资询问公司，2023年创办山东众通投资担保有限公司任董事长、法定代表人。 2公司董事、监事刘绍琳先生，30岁，毕业于山东行政管理学院，2023-2023年任山东安华汽车销售有限公司销售部经理，2023-2023年任山东创展汽车销售有限公司销售总监，2023-2023年任济南鑫顺通投资询问公司副总经理，2023年山东众通投资担保有限公司副总经理。 3公司董事、

21、副总经理蔡文彬先生，35岁，毕业于济南高校，2023-2023年任济南人民大润发商业有限公司选购主管，2023-2023年任山东银联担保有限公司济南分公司副经理，2023-2023年任济南鑫顺通投资询问公司副总经理，2023年山东众通投资担保有限公司副总经理。 4公司董事张伟先生，42岁，长期从事企业管理及企业运营工作，是济南卧龙科技有限公司总经理。 5公司董事李燕女士，30岁，济南人，从事教化行业多年，现为济南市德雅培训中心负责人。 6公司财务总监田金女士，32岁，济南人，多年从事财务及财务管理工作，现为山东众通投资担保有限公司财务总监。 7、从业人员素养 公司目前有员工34人，其中高校以下

22、学历5人、高校学历29人，分别占员工总人数的14%、86%，业务相关部门员工全部具备高校学历，部门经理以上人员全部具备三年以上银行或担保行业从业阅历。公司留意员工素养的提高和实力的培育，定期支配业务培训及金融培训，由风险限制部和资产管理部或外聘银行信贷人员对公司人员进行专业培训。公司担保业务的相关管理制度也得到了良好的贯彻和实施。 8、企业治理结构 2023年3月，国家七部委发布了融资性担保公司管理暂行方法后，公司主动响应号召，认真贯彻文件精神，主动落实和整顿。符合山东省融资性担保公司管理暂行方法对担保公司企业治理结构的要求，公司拟引入济南卧龙科技有限公司作为法人股东，优化股东结构，增加抗风险

23、实力和盈利实力。 济南卧龙科技有限公司简介 济南卧龙科技有限公司是一家于2023年1月7日在济南市工商行政管理局登记注册成立的有限责任公司。公司是自主经营、独立核算、自负盈亏具有独立法人资格的经济实体，主要从事计算机硬件开发、销售及帮助设备销售，是集开发、销售一体的计算机整体成套供应商。 公司自成立以来，先后成为浪潮集团、山大华天、华为集团优先硬件供应商，其中与山大华天于2023签订1.1亿元长期供应合同，实现我公司成立之后的又一次飞跃，同时也步入高速进展的新阶段。2023年更成为华为集团“OSS解决方案山东省唯一合作公司。 公司本着人才为先、精诚至金的宗旨，不断完善、不断进展力争成为IT界领

24、军品牌。 二、存在问题 1、人员学问结构问题 公司现有人员除公司中高层管理人员外普遍存在人员年轻、阅历不够丰富、金融业务不够娴熟等问题，应加强现有员工的培训和开发。把学问培训和技能培训提高一步，请银行从业人员和担保公司专业人员做长效性培训，把培训效果和绩效考核进行接合，重视效果后的评估和实力检测。激励员工进行专业学习半脱产、脱产均可，公司将根据其对公司奉献和影响进行嘉奖和资助，定期总结，对培训形式进行改良或表彰。 2、需接着完善企业制度 通过治理整顿，建立并规范公司的各项规章和制度，公司各部门已充分学习并对制度的进一步完善和落实。除公司内部对担保公司会计准则及各项管理制度进行学习和沟通外，还针

25、对公司的部门岗位职责和权限等进行规范，对人员进行定岗定编，并完善了企业人员的优进劣汰机制及内部评估和内部审计制度，明确企业的进展及内控指标。 3、盼望金融办和行业协会发挥更重要的作用，对金融行业动态进行通报并定期组织担保公司进行专项培训，如法制培训和担保公司会计准则培训，并对优秀担保公司进行参观学习，加强担保公司之间的沟通和联系。应加强行业自律等工作的引领，对担保业务创新，可邀请省外优秀担保公司或组织省外参观学习其先进的阅历，探讨其进展并与省内业务进行结合，必需多学、多看、多想才能使担保公司真正成为金融行业不行或缺的重要一环。 三、业务范围 截至目前，严格依据相关规定从事融资性担保业务，未偏离

26、主业现象及从事非法借贷、非法集资等违法行为。担保资金运用严格依据相关规定执行，未隐藏重大风险。 综上所述，公司注册资本金符合要求，没有虚设注资和抽逃资金行为，组织机构、内部限制和风险管理制度健全，风险集中度到达了规定的要求，董事、监事和高级管理人员具备规定的资格条件无严峻违法违规行为，从业人员也具备规定的资格条件；通过整改，公司严格依据规定从事融资性担保业务，未有偏离主业现象及从事非法借贷、非法集资等违法行为，担保资金运用严格依据相关规定执行，为隐藏重大风险；担保业务操作规范，无不正值竞争和暴力追偿行为，在对外投资、风险准备金、业务范围和风险限制体系建设等方面都到达了山东省融资性担保公司管理暂行方法的规定和要求。 山东众通投资担保有限公司 2023年9月27日