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1、2023年天然气公司采气厂技术人员工作总结 第一篇：自然气公司采气厂技术人员工作总结 各位领导、同事：已悄然过去，回顾这一年的工作阅历，是我个人职业生涯的重要一年。在这一年里，得益于领导的悉心指导和同事的照看关心，工作实力得到了较大的进步，积累了更加丰富的工作阅历。以下将今年工作的主要状况向在座的领导和同事做以下汇报，请领导和同事们多多指正。 一、思想进步状况在科学技术不断改革创新的今日，只有与时俱进，才能适应进展需要。因此，在工作中加强学习，努力学习实践科学进展观；在工作之余抽出时间，关切时事政治，学习先进理论。通过学习，使自己的观念得以更新，业务学问不断丰富，管理水平有所提升。我始终以敬业
2、不息为信念，把宽以待人、严以律己、遵纪遵守法律作为自己的工作准则，做到自尊、自重、自律。时刻以公民道德规范要求自己，工作兢兢业业，乐于奉献；关切同事，为人正派，办事公道，凡是要求遵守的规章制度，我自觉遵守；凡是我职责范围内的工作，我主动参与。 二、年度主要工作成果采气工程日常的工作，以解决现场采气工程方面的问题为主。针对套压高、油套内气体含硫化氢、油套环空爱惜液不合格等状况，深化分析并提出措施建议，使套管压力得到有效限制。对普光气田气井套管进行监测，共支配套管取样285次，实际完成套管取样247井次，实际完成取样支配的87%，为解决气井套管异样问题供应了牢靠的根据。为避开套管腐蚀，加强环空爱惜
3、液对套管的爱惜作用，共对10口井进行了环空爱惜液的加注施工，有效改善了套管异样状况，取得较为明显的治理效果。针对普光1井压力异样现象，对普光1井进行了泄压及压力复原试验，证明技套压力来源于技套内部本身，油套压力来源于陆相层位渗漏，风险在牢靠范围内。针对p102-3井筒堵塞造成不能正常生产的问题，参与对该井的注热水解堵施工和连续油管施工，使p102-3井复原正常生产。参与对p303-3井采气树壁厚检测施工，对前期确定的采气树腐蚀速度较快的部位进行检测，重点监控采气树各检测点腐蚀速率，是否出现坑蚀、冲击异样腐蚀、敷焊层是否出现脱落气泡等异样腐蚀状况，以了解采气树内腔腐蚀状况。对井下压力计进行升级改
4、造，实现了井下压力计接入scada系统进行数据远程传输查看，并到达数据自动记录并保存在中控室的服务器上。对p104-1井下压力计出现两次数据异样状况进行维护，保障了井下压力计正常运用。参与申报并获批专利一项，获得普光分公司qc成果三等奖一次。 三、存在的缺乏在工作中，我也还存在很多缺乏，首先是工作阅历仍很欠缺，工作上很多时候考虑不够周全，在工作支配的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位，导致工作开展困难，延误一些重要工作的开展时机，为此还需要虚心向领导和同事认真学习和借鉴阅历。二是工作中吃苦和钻研精神不够，对工作中存在的问题有时不能够刚好跟进、解决，导致工作滞后。三是综合协调实力较差，在与领导
5、和同事沟通中不能很好的把握沟通、沟通的技巧，在协调各同事协作的时候没能做好沟通，很多时候把握不住沟通的重点，导致在与其他同事协作上存在漏洞。四是工作中存在心态浮躁、失衡的现象，工作中存在偏激的状况，不能做到以一颗平常心对待工作，还需要加强政治学习，努力提高个人修养。五是业务水平仍显缺乏，有待进一步提高，往后还需要加强工作基础学问和专业技术学问学习。 四、工作目标，普光气田开发进入新的篇章。在这一年里，作为采气工程技术员，切须加强井况问题分析探讨及采气工程难题攻关，加强新技术的引进，刚好解决井况问题，为气井平安、平稳生产作出努力。普光气田作为国内首个“三高气田，是个出成果、创新技术的好地方，自我
6、要求今年完成科技成果和qc成果各一项。针对自身缺乏，还需要努力学习和全面提高综合素养，加快自身成长，力求成为普光气田一名优秀的技术员。 其次篇：自然气采气厂集气站火灾爆炸危险性分析 自然气采气厂集气站火灾爆炸危险性分析 一、概述 运用定性与定量分析的方法，从自然气及甲醇的性质、主要生产设备和生产过程三个方面对自然气采气厂集气站的火灾爆炸危险性进行评价。 自然气采气厂集气站是气田集输生产最基本的单元，它的主要任务是将气田中采出的油气混合物收集起来，经初步处理后输送到用户或储存。集气站内的主要生产设备有：脱水橇(器)、自然气加热炉、计量分别器、油气分别器、油气输送泵、储油罐、通球清管设施、输气管道
7、及SLC503和SCAN3000生产自控系统一套等。 二、生产工艺简述自然气组分 油气田所在的地埋位置不同，开采和处理后的自然气组分也各不相同，大体上甲烷组分占自然气组分体积的90%以上，其他轻烃极少;H2S含量在201600mg/m3之间。(平安管 集气站生产工艺流程主要有自然气加热、节流、分别、脱水、计量等处理过程。集气站接受高压集气、集中注醇、多井加热、间隔计量、加醇脱水、自然气发电等艺，利用SCADA系统进行数据采集，通过一点多址通讯网向气田调度中心传输数据资料，实现生产自动化管理。 由集气站所管辖的气井井口采出的高压自然气，经采气管线输入到站内，接受多井式加热炉以提高节流前的自然气温
8、度，防止节流后温度低而形成水化物堵塞。加热后的高压自然气经针形阀节流后，压力降到所要求的值后，经总机关(阀门)合理支配后进入生产分别器或计量分别器，将自然气中的凝析油、污水和机械杂物等进行初步分别，再通过脱水橇利用三甘醇的亲水性和自然气逆流接触脱水后，生产出合格的自然气。帮助生产工艺 3.1 注醇流程 接受高压集中注醇工艺，利用高压柱塞泵，将计量后的甲醇通过注醇管线注入到井口及采气管线，防止油管和采气管线中形成自然气水化物。对东北和西北等冬季寒冷地区，每年10月至来年4月期间需要在生产流程中加入甲醇。 3.2 放空流程 为防止系统超压及根据生产工艺的要求，站内部分设备设有平安泄压放空管，汇聚至
9、放空总管后燃烧排空。 3.3 计量 气井产量接受周期性间歇计量，计量周期至少2天，每次计量时间不少于8h，单井产量和外输均接受孔板流量计计量。 3.4 排污流程 工艺设备产生的污水经排污总管汇聚后，输往地下污水罐收集储存，不定期拉至净化厂净化回注地下。主要生产设备及工艺条件 长庆油田某集气站的主要生产设备及工艺条件见表1。 表1 主要生产设备及工艺条件 三、火灾爆炸危险性分析自然气及甲醇火灾爆炸特性 自然气是以低分子量烷烃碳(甲烷)为主组成的气体混合物，硫化氢含量也较高。自然气无色、无臭、易燃，在常温常压下呈气态，属于甲类火灾危险性物质。自然气的火灾爆炸危险特性见表2。 表2 自然气及甲醇的火
10、灾爆炸特性表 序号物质名称闪点/组别引燃温度/爆炸极限/V%火灾危险性类别 上限下限 4自然气 甲烷 硫化氢 甲醇- 11T 1T1 T 3T148263 2538 260 4555.0 5.3 4.0 5.514.0 15.0 46.0 36.0甲 甲 甲 甲 1.1 甲烷 甲烷是自然气中最主要的成分，呈气态，比空气轻，易燃易爆，属于甲类火灾危险性物质。与空气混合能形成爆炸性混合物，遇热源和明火有燃烧爆炸的危险，燃烧分解产物为一氮化碳、二氧化碳。 1.2 硫化氢 硫化氢是无色有臭鸡蛋味的易燃性气体，比空气重。长庆油田的自然气组分中，硫化氢的含量大体在0.3%(V/V)左右。硫化氢属于甲类火灾
11、危险性物质。与空气混合能形成爆炸性混合物，遇高热和明火能引起燃烧爆炸，燃烧分解产物为氧化硫。硫化氢是剧烈的神经毒物，硫化氢及其燃烧生成的产物二氧化硫有毒性，危害人体。硫化氢对钢材可引起氢脆和硫化物应力腐蚀。 1.3 甲醇 甲醇是甲类火灾危险性有毒液体，与空气混合能形成爆炸性混合物，遇明火、高热能引起燃烧爆炸，其蒸气比空气重，能在较低处扩大到相当远的地方，遇明火会引着回燃。甲醇的火灾爆炸特性见表2。生产设备火灾爆炸危险性 依据石油化工企业设计防火规范中对生产工艺装置火灾危险性分类，集气站生产装置为甲类火灾危险性工艺装置，其生产设施大多具有能够引发火灾爆炸的危险特征。 2.1 加热炉 加热炉属于明
12、火炉，集气站加热募尤冉橹屎腿剂衔烊黄餮沽跗诳纱?0MPa以上。加热炉燃料系统的压力限制、气水分别设施、燃料气进炉前管线阻火器的工作状态、加热炉的压力表、温度表、液位计、防爆门、防风口、火焰视察孔是巡回检查的重点部位。加热炉排气烟囱也是易被雷击的对象。 2.2 脱水橇(器) 脱水橇(器)是由多种设备组合而成的，处理的介质为自然气。汲取塔、闪蒸罐、燃料支配罐的压力在0.36.6MPa之间，属于承压设备;闪蒸罐、重沸器的温度较高;同时重沸器用自然气作加热燃料，属于明火设备;汲取塔为集气站最高的设备，是防雷的重点设备。 脱水橇(器)尾阀限制着整个系统的压力，是监控的重点;燃料支配罐排污阀、过滤器压差、
13、限制器及减压阀、重沸器火焰，以及设备的压力、温度及液位是巡回检查的重点。 2.3 总机关及单井入口管组 由于从上游来的自然气在压力、温度及流量等方面缺乏严格限制，进站阀门的操作(流量支配、开启压力、阀门密封状况)很重要，集气总机关闸门盘根泄漏将是重大危险源。 2.4 甲醇罐 集气站多接受高压集中注醇工艺，利用高压柱塞泵，将计量后的甲醇通过注醇管线注入到井口采气管线，防止油管和采气管线中形成自然气水化物。站内设的甲醇罐为露天地上卧式布置，容量大多在10m3以上，已构成重大危险源。 2.5 污水罐 污水罐为地下布置。污水罐内存有残留的自然气、硫化氢、机油及其他烃类有机混合物，这些物质或是易燃易爆的
14、，或是有毒的。在通气口中会不断排出含有烃类和硫化氢的混合气体;在排污车装运污水时，污水罐区旁边空气中含有烃类和硫化氢的混合气体浓度会更大些。重点是预防不正常状态下硫化氢气体在污水罐地面长期、大量地积聚，它将是急性中毒的主要危险源。 2.6 燃气发电机 自然气的存在和电力的产生，使燃气发电机成为重大火灾爆炸危险源之一。同时，由于燃气发电机位于封闭的厂房内，一旦出现自然气泄漏，不利于刚好通风换气。机油油位、冷却液液位、燃气供应压力及电瓶接线是保障发电机在外电源发生事故时刚好投入平安运行的重点。 2.7 压力容器 根据GB150-1998钢制压力容器按设计压力分类，加热炉、闪蒸塔、燃料支配罐、分别器
15、、清管收球装置的操作压力都大于0.1MPa,属于中、低压类压力容器。上述生产设备承受各种静、动载荷，还有附加的温度载荷，同时大多数容器容纳压缩气体或易燃易爆气(液)体，若容器裂开，导致介质突然泄压膨胀，瞬间释放出来的破坏能量极大，加上压力容器多数系焊接制造，简洁产生各种焊接缺陷，一旦检验、操作失误，易发生爆炸裂开，容器内的易燃、易爆有毒的介质将向外泄漏，势必造成极具灾难性的后果生产过程火灾爆炸危险性 油气集输生产不同于油田物深、钻井、测井、修井作业及采油生产等作业。它既具有油田点多、线长、面广的生产特性，又具有石油化工炼制企业高温高压、易燃易爆、工艺困难、压力容器集中、生产连续性强、火灾危险性
16、大的生产特点。生产中，任一环节出现问题或操作失误，都会造成恶性的火灾爆炸事故及人身伤亡事故，其危险性主要表达在以下几个方面： (1)由于自然气无色无味，扩大在大气中不易发觉，简洁引起火灾; (2)自然气是特殊简洁燃烧的，在常温下接触高温、明火就会燃烧或爆炸，并产生大量的热; (3)由于天燃气在输送过程中能够产生静电，放电时产生火花，极易引起火灾或爆炸; (4)自然气比重比空气小，一旦泄漏，能在空气中广泛传播，这样就形成较大范围的火灾隐患; (5)在自然气集输生产过程中，需要接受加热炉、重沸器等明火设备，需要用电气设备，这就更增加了火灾爆炸的危险性。 四、火灾爆炸危险性定量分析评价方法选择 针对
17、自然气集输站处理的油气具有火灾、爆炸和有毒的特点，选用国际上通用的DOW/ICI蒙德危险指数评价法，以长庆油田某集气站为例对自然气集气站的火灾爆炸危险性做进一步分析。评价单元划分 根据集气站的生产状况和DOW/ICI蒙德法确定评价单元的原则，可确定以下评价单元： (1)脱水橇(器) (2)生产分别器 (3)多井式加热炉 (4)甲醇罐评价单元各系数确实定及危险性计算 3.1 初期危险性评价 依据DOW/ICI蒙德法，将脱水橇(器)、生产分别器、加热炉和甲醇罐的初期火灾、爆炸及毒性危险性系数汇总列入表3，以脱水橇(器)单元为例计算出其火灾、爆炸及毒性危险性，计算过程和结果本文略，其他单元在本文中省
18、略。各项指标包括有以下内容：火灾负荷F;内部爆炸指标E;气体爆炸指标A;总体危险性评价分R(计算公式及计算过程本文省略)。 表3 各评价单元初期火灾、爆炸及毒性危险性结果汇总表 评价单元DFUCEAR 危险性范畴 脱水橇418.94高度灾难性的5577.93低14.04特殊高77.22中等5.40高510.36特殊高6519.13特殊高 分别器298.07高度灾难性的1678.95轻12.35特殊高12.35轻4.75高21.26低430.20中等 加热炉277.12潜在灾难性的20513.31高11.83中等118.30低4.55中等191.32特殊高430.67特殊高 甲醇罐119.46特
19、殊极端的131200强的4.88中等175.68中等3.05中等4.12轻458.73中等 从计算的结果来看，在没有实行任何预防措施的状况下，DOW/ICI总指标D值、单元毒性指标U值、内部单元爆炸指标E值及总危险性系数R值大多处于危险性较大的范畴内。 而脱水橇(器)、加热炉因其操作温度高、工作压力大、自然气处理量大、工艺条件相对困难和明火作业的特点，在整体上火灾爆炸和毒性危害程度较其他2个单元严峻。 3.2 平安性补偿评价 由于在设计上和日常生产过程中对集气站实行了防火防爆措施，并建立了较为完善的平安生产规章制度和岗位操作规程，为实现平安生产供应了较好的平安保障条件。为了取得正确的平安特性，
20、考虑到接受上述的总危险性R及其他指标的可能性，需进一步进行平安性补偿评价。实行削减事故频率补偿的一些有效措施包括以下几个方面：容器危险性;工艺管理;平安的看法;防火;物质隔离;灭火活动。 依据ICI蒙德法对降低事故频率补偿系数选取的原则，结合集气站的实际状况，合理选择上述6个方面的平安性补偿系数，根据4个评价单元的平安补偿系数表4，重新计算各评价单元的实际危险程度，得到各指标的平安补偿指标：补偿火灾负荷F;补偿内部爆炸指标E;补偿气体爆炸指标A;补偿总体危险性R。计算结果见表5。 表4 4个评价单元的平安补偿系数汇总表 单元K1K2K3K4K5K6 脱水橇 分别器 加热炉 甲醇罐0.408 0
21、.408 0.350 0.4370.316 0.33 40.28 10.3230.689 0.689 0.689 0.6890.47 0.47 0.47 0.470.68 0.68 0.68 0.680.77 20.772 0.772 0.660 表5 平安补偿系数计算后的危险性评价结果 评 单 价 结 元 果 DOW/ICI总指标(D)火灾负荷(F)F/Btuft-2内部爆炸指数(F)环境气体爆炸指标总危险性系数(R) 脱水橇418.941782.711.15263.20232.88 高度灾难性的轻低中学等 分别器298.07536.591.0911.1610.01 高度灾难性的轻低轻缓和
22、加热炉277.126556.050.88100.4471.9 5潜在灾难性的低略微特殊高 甲醇罐119.464193.520.651.859.41 特殊极端的特殊高略微轻缓和评价结论 4.1 能过对集气站脱水橇、分别器、加热炉和甲醇罐4个单元的DOW/ICI评价可知，在未实行任何平安防护措施的状况下，其火灾、爆炸事故，将会产生灾难性的后果。假如在工程设计、建设施工、生产运行、平安管理、人员培训以及事故应急预案等多方面实行有效的平安保障措施，脱水橇、分别器、加热炉和甲醇罐4个单元的火灾、爆炸及毒性的危险度会大幅度降低，DOW/ICI中的总危险系数R值大多低于100(脱水橇R=142.88)，处于
23、“低或“缓和范畴，属于较为平安的状态。 4.2 DOW/ICI总指标D值表示评价单元火灾、爆炸危险性潜能的大小。在对集气站的4个评价单元中，D值都处于高度危险的范畴内，尤其脱水橇、分别器、加热炉处于灾难性范畴，这说明集气站的火灾、爆炸危险性潜能较高。 4.3 甲醇罐的火灾负荷F值初评为“强，经平安措施补偿降为“特殊高程度，说明甲醇罐潜在的火灾危险性相对较高。这与甲醇罐的容量、火灾特性、露天布置以及装卸方式都有干脆的缘由。自然气的火灾爆炸特性和严格的密闭作业条件，使其他3个单元的火灾负荷相对较低也是合理的。 4.4 装置内部爆炸指标E是物料的危险性和工艺条件因素的综合反映，4个单元经平安措施补偿
24、后均处于“低或“略微的范畴以下，说明在正常工作状态下，较完善的平安保障条件能使集气站的内部爆炸危险性的幅度降低。 4.5 脱水橇和加热炉经平安措施补偿后，其环境气体爆炸指标A仍处于“高和“特殊高的范畴，这是由其自然气处理量较大，存在明火作业点或由明火设备的危险性确定的，在日常生产中应引起足够的重视。 4.6 在初期评价总危险性系数R值中，脱水橇初期评价系数值较高，经平安措施补偿后，脱水橇仍处在“中等的范畴，说明其总危险性较大。这和脱水橇设备组成较为紧凑集中(汲取塔、闪蒸罐、重沸器、燃料支配罐等)、工作温度范围大(20202)，且存在明火作业点有着干脆的缘由。 4.7 4个单元的单元毒性指标U都
25、较高，一旦出现大量泄漏，将会发生急性中毒事故。因此，需强化对生产系统的密闭性，并加强个体防护措施和事故应急预案的制定，防止自然气、硫化氢、甲醇等有害特质对作业人员的危害。 第三篇：采气厂三季度工作总结(终稿) 采气厂三季度工作总结 三季度，在油田、普光分公司的正确领导下，采气厂紧紧围绕“全面实现普光主体高负荷平安平稳运行，稳步推动大湾区块产能建设任务目标，开展大湾区块“90天劳动竞赛，夯实平安环保管理基础，强化生产组织运行，加强工程建设管理，加大技术攻关力度，提升“三基工作水平，深化开展机关作风建设，实现了汛期平安生产，各项工作平稳推动，全面完成了上级下达的各项工作任务。 第一部分 主要工作业
26、绩 1超额完成各项生产指标。截止2023年9月24日，普光主体35口气井开井生产，三季度累计生产混合气19.3亿立方米，与支配相比超产4574万方。气井累计产液量34552方，处理回注污水32527方，生产用自耗气410.25万方，节省489.75万立方米。 2平安环保持续稳定。全厂关键装臵和要害部位全部处于平安受控状态；环境监测、监护不断加强，各项环保指标稳定达标。完成集团公司2023平安检查觉察的24项问题整改。 3主动组织开展集输系统计量系统整改工作。针对计量系 1 统输差较大的问题，主动组织调研并开展计量系统整改工作，完成10台加热炉高级孔板阀、13台计量分别器高级孔板阀、11台外输高
27、级孔板阀的清洗工作，对气体组分、孔板孔径、管道内径等参数进行再次确认。同时对计量系统直管段和整流器进行了轮换拆卸清洗、对不精确流量计进行了修理或更换。通过以上工作，我厂采输气计量的精确性得到了进一步的提高。 4大湾区块工程建设稳步推动。大湾主体共9条管线隧道，有8条隧道已完工，到达管线施工条件，黄柳树隧道已完成总工作量的97.51%；M503-M502、M502-D403、D405-D404、D404-D403、D403-D402、D402-K1、K1-D401、D401-总站段管线已分别完成总工作量的86.7%、65.9%、87.49%、53.42%、23.84%、41.77%、59.14%
28、、57.58%；毛坝503、毛坝502、大湾405、大湾404、大湾403、大湾402、大湾401集气站已分别完成总工作量的21.22%、34.12%、36.59%、35.54%、43.5%、24.1%、42%。 5机关作风进一步加强。为进一步加强和改良厂机关作风建设，提高机关工作效能，采气厂机关党支部分别于7月29日、7月30日至8月1日、8月1日、8月24日组织了“三会一活动，进行了机关作风群众调查、问题自查、基层看法征集。同时针对基层反映的作风问题和科室初步制定的整改方案，结合机关作风建设调查状况，采气厂机关党支部于8月28日完成了机2 关党支部关于进一步加强和改良机关作风建设的实施方案
29、的制定,经厂党委同意后于9月1日正式启动了该作风建设活动。 6党建思想政治工作稳步推动。扎实开展机关作风建设，提升机关工作效能，创建“五型机关；切实做好党建纪检重点工作，迎接局党委第一巡察组的巡察检查；顺当组织召开厂首届工代会，选举产生了厂首届工会委员会；扎实开展“十大和谐家庭、百家文明家庭创争活动，征集开展亲情短信和“我爱我家小故事。抓好重点工作宣扬报道，重点对“先锋井P303-3井产量超5亿方，全厂混合气产量达100亿方，厂技术标准体系建设，大湾区块工程建设“90天劳动竞赛和普光1号回注站“8.4抢险等五项工作，进行宣扬报道。 其次部分 主要工作回顾 一夯实平安管理基础，保障气田平安环保无
30、事故 一是完成HSE管理指标。全面完成了分公司下达的“九零八百的工作目标。二是完善HSE职责及规章制度。根据厂领导和机构变更，刚好修订了相应HSE职责，修改完善了厂平安检查制度、操作规程，制定下发厂平安环保确认制度、集气站火炬放空管理规定。三是加强平安检查严格落实问题整改。认真落实领导承包检查、节日平安检查、基层单位月度检查制度，3 开展防洪防汛专项检查，机关科室长分段承包普光主体管道阀室，途步巡查了管道全线；整改完成2023年集团公司HSE大检查问题；完善修改了平安检查表和工作危害分析记录表，编制完善51项平安检查表，平安检查表覆盖了各单位的平安管理内容，进一步夯实了平安管理的基础。四是切实
31、加强井控管理。整改完成10只采气树闸阀无法活动的重大井控隐患，完成普光主体23口井的套压防喷流程安装。五是做好汛期平安管理。修定完善雨季防洪防汛预案，细致支配落实了雨季生产措施，准备足够防洪器材，做好雨情预报，加强干部值班，实现了雨季平安生产；学习了马104井事故案例，制定了雨季平安生产措施，辨识风险点，掌控薄弱环节，开展隐患排查，制定了加强雨季汛期建设工程平安生产工作的通知，加强交通管理，认真学习车辆及人员通过漫水桥平安管理规定，严格执行山区雨季驾驶八不准、两留意、一熟识；深刻吸取去年“7.18洪灾阅历，开展防洪演练。六是开展“我要平安主题活动。深化学习职工习惯性违章成因与对策分析，制定措施
32、，杜绝习惯性违章；全面落实“七想七不干工作要求，依据七想七不干要求编制了确认卡,明确作业负责人对作业人员的平安负重要责任，在作业现场全面实施七想七不干确认卡，强化平安意识，防止担忧全行为；培训群众平安监督员30名,在各自岗位上认真开展HSE4 监督工作,有力的促进HSE管理；根据分公司关于开展风险阅历共享活动的指导看法要求，在日常工作中动态管理风险案例，刚好总结发生的风险案例，切实将风险案例带来的阅历教训大家共享，危害共知，措施共定。七是加强涉硫作业和干脆作业环节平安监督管理。严把作业答应票证审核、审批关，严格执行平安管理制度、标准、规程，确保施工作业的工艺平安条件满意施工作业要求；认真落实涉
33、硫作业和干脆作业平安措施，加强现场平安监督工作。八是开展清洁生产审核工作。建立健全了采气厂清洁生产组织机构。制定了清洁生产审核工作支配表，并有序开展工作。目前已完成前四阶段的工作，并编写了清洁生产审核中期报告。 二优化生产运行，保障气田科学高效开发 不断完善调度系统职能。对厂生产运行体系不断健全、调度运行程序不断规范、信息传递制度不断完善，基本实现了生产运行管理科学化、高效化、信息化，目前已建立以调度系统为生产协调、信息传递和应急指挥中心，以中控室为内操、站场为现场管理中心的生产管理运行体系，生产运行管理制度及运行程序日臻完善，满意气田日常生产运行的组织、协调。刚好组织应急抢修理，组织处臵完成
34、普光主体酸气微渗问题13次、设备抢修理570次；自控系统问题抢修理320次；电力系统问题抢修理60次。特别是针对普光 5 12号阀室BV阀排污阀与本体焊缝连接处发生渗漏状况，我厂快速启动厂级应急预案，刚好向上级部门汇报现场状况，并马上组织人员依据紧急制定的平安措施方案进行抢修理工作，历时43小时，抢险修理工作结束。合理组织完成各单井测试工作，三季度完成P103- 1、P202-1与P303-3井产能测试工作；完成P107-1H井、P102-2井变流量测试工作；对P3011- 5、P104-1井开展压力复原试井；完成P302-1井井下存储式测试工作；完成回注2#站回注1井剖面测试工作。统筹支配管
35、线批处理作业，同时做好气量的调配工作，保证批处理期间集输系统正常运行。第三季度共完成普光主体13条酸气管线缓蚀剂批处理作业各三次，确保了管线平安平稳运行。主动组织10个采气树阀门无法动作问题的整改工作。对于前期觉察的采气树阀门存在活动不灵敏或无法活动的问题，我厂刚好组织人员进行整改。对无法活动的10个采气树阀门全部整改完毕，保证了采气树阀门正常开关，气井正常生产。做好收发球筒等区域球阀方向调整工作。第三季度已完成全部准备方案编制及阀门、钢圈等备件到位状况，目前已完成5只阀门的方向调整和更换工作，剩余5只阀门将按支配下步进行施工。组织完成各站场计量分别器排液汇管壁厚检测工作。针对P304计量分别
36、器液相汇管排污管线弯头处渗漏的教训，刚好组织检测单位对普光主体15座集气站计量分别器排液汇管进行打磨、检测。刚好组织完成清溪1井卧式分别器裂纹修复6 工作，并完成分别器的安装及氮气气密工作，在进行了平安条件确认后，对新清溪1井各设备进行了试运转，目前清溪1井已具备开井条件。加强维保队管理。制定了维保队伍管理方法，对维保队伍支配工作以派工单的形式下发，每天收集维保队伍工作状况，并对维保队伍的办公现场进行不定期检查。三季度共下发维保单950份，完成834份，未完成166份，完成率87%。对于影响生产的紧急问题，维保单位都基本能够依据要求的时间支配技术和修理操作人员刚好到现场处理，基本满意生产需要。
37、并严格执行管理制度，加强日常考核，对维保单位起到了催促作用。 三强化技术管理，提高解决现场问题的实力 胜利解决采气树阀门无法活动的问题，消退了平安隐患；完成井下压力远传，实现P3011- 5、104-1井下压力计的信号接入站场SCADA系统；主动开展腐蚀监测、阴极爱惜问题整改工作，保障集输系统平安运行；全力推动BDV阀和井口限制柜压力远传项目进展；主动开展污水处理站污水水质处理过程调整，解决污水处理站水质悬浮物超标严峻的问题；推动污水处理站污水池和污水罐清污工作；完成P301集气站计量分别器冲砂作业；完成集输系统的流程解堵工作，使排液复原正常；开展计量分别器液相汇管配伍管线壁厚检测，排查平安隐
38、患；逐步实施SCADA系统双屏改造工作，提高集气站人员的监控效率，克服只有两个屏幕造成的监控不便；提出解决普光 7 主体加热炉运行过程中，存在着加热炉不能将节流阀流量、压力限制回路同时投用的方案；P301集气站增加技表套压力远传，实现套压实时监控。 四全面开展“90天劳动竞赛，加快推动大湾区块建设 依据普光分公司关于开展大湾区块地面集输系统工程90天劳动竞赛活动的通知文件精神，紧紧抓住这个特殊时期，加班加点，抢时提速，全力推动地面集输工程建设进度。一是针对雨季刚好检查道路、阀室、站场等重点施工现场平安隐患，觉察问题刚好整改，保证工程建设平安进行。二是认真监督现场工程建设进度、质量，支配人员紧盯
39、现场，刚好协调处理现场问题，保证工程建设正常进行。三是扎实开展大湾区块生产准备工作，保证大湾工程建设完成后顺当投产。四是根据大湾区块地面集输系统工程90天劳动竞赛要求，每周开展1次全面的平安检查，共觉察问题72个，目前已全部整改。每周将检查考核状况刚好上报。 五强化基础工作，经营管理水平进一步提升 召开了“三基工作阅历沟通会。8月19日组织各单位科室负责人和“三基工作联络员在普光采气区开展今年以来首次阅历沟通会，现场观摩了普光采气区采气管理站标准化岗位流8 程，普光采气区介绍了标准化岗位流程创建阅历、大湾采气区介绍资料标准化做法、双庙清溪采气区介绍宿舍规范化管理阅历，就如何开展好“三基工作进行
40、了有益的探讨。普光主体工程项目结算，对中石化集中结算小组共提出的42份71项问题全部整改完毕。加强支配统计管理，7-9月份下达生产经营支配38项，金额4826.7万元；下达投资支配9项，金额2440万元八月份；完成了26项合同的谈判、文本组织及签订工作。其中，本钱类合同22项，金额1734.0541万元；投资类项目4项，金额958.0275万元；根据分公司要求，完成了大湾区块工程建设1660项物资网络预留手续处理工作，预留总金额2.32亿元，确保了大湾工程建设的顺当开展。 六深化人力资源工作，强化岗位责任制落实。组织采气厂技师职位聘任申报工作。申报技师职位聘任的8人、参与竞聘7个技师职位，经过
41、厂审核材料、初评举荐、分公司考核评审，采气厂7人被聘任到技师职位。组织岗位说明书的修订工作，根据厂岗位职责和工作内容的调整，补充修订完善岗位说明书，努力提高岗位说明书的应用质量。在普光集气总站正式推行绩效工资薪点制。为了推行普光集气总站薪点制，厂与普光集气总站先后组织召开职工大会6次征求看法，模拟运行三个月，对方案修订9次。经过7月11日普光集气总站全体职工大 9 会表决通过后，报请人力资源部批准于7月份正式实施。组织开展专业技术职称评审工作。审核参评人员报送材料，指导参评人员按要求规范参评材料的填报。采气厂申报参评专业技术职称人员18人，其中，高级职称4人、中级13人、初级1人。组织开展油田
42、专家选拔工作。审核汇总参评人员的材料，按要求规范材料的报送工作。采气厂参加油田专家选拔4人。认真开展培训教材课件开发工作。根据普光分公司关于开展职工培训课件开发工作的通知要求，制定了培训课件开发方案，成立9个职工培训课件开发组，完成全部相关工种课件。落实毕业生三年培育规划及2023培育支配。组织毕业生个人制定三年培育规划及2023培育支配毕业生，催促填写培训手册。认真组织2023年新分毕业生入厂教化工作。制定2023年新分毕业生入厂教化培训方案，依据理论学习、现场操作学习以及参观学习进行实施。做好大湾30亿产能投产前培训考核工作。依据节点组织大湾职工强化理论培训，深化普光主表达场学习，严格培训
43、考核，促使投产职工具备开井实力。认真组织开展“面对面沟通会。根据采气厂专家与高校毕业生“面对面沟通方案的要求，召开了专家与高校生管理学问“面对面沟通会，疏通高校毕业生培育渠道，为提高高校生的素养和实力，促进高校生快速成长供应了有利保障。认真调研2023年非主体专业毕业生技能鉴定等级考试工种。根据厂领10 导支配，与学习专业为应用化学、平安工程、电气工程等非主体专业的2023年相关毕业生一一进行了座谈，通过了解和摸底，8人有意向报考仪表修理工，1人有意向报考采油化验工。组织优秀培训课件评比。根据人力资源部关于优秀培训课件评比的通知的支配，9月10日至20日，通过网站投票和书面投票两种方式对分公司
44、共100个培训课件进行投票评比，我厂8个工种和入厂教化，共31个课件参加了评比。组织开展“红旗班站、“班站标兵评比。依据采气厂“红旗班站和“班站标兵评比方案的时间节点，组织各基层单位上报符合参评条件的基层站点和个人，科室人员到现场对参评基层站点和个人进行基础资料检查和随机实际操作考核。组织2023年见习毕业生和优秀见习指导老师评比工作。根据局文件关于开展2023年优秀见习毕业生和优秀见习指导老师评比工作的通知和人力资源部的要求，结合2023年见习生的见习考核及师徒对子指导的实际状况，在经过基层单位看法的基础上，组织举荐上报6对优秀师徒。 七不断加强党建思想政治工作，确保职工队伍稳定 认真落实各
45、级领导“七一讲话和傅成玉同志在集团公司干部座谈会上的讲话精神，召开厂党委扩大会议，探讨部署学习贯彻“七一措施。深化开展庆祝建党90周年活动，学习油田、分公司领导在庆祝建党90周年大会上的讲话，参加普光分 11 公司“七一表彰大会。扎实开展机关作风建设，发放了采气厂机关作风建设征求看法表、采气厂机关科室作风建设征求看法表各79份，征集机关作风看法，撰写了采气厂机关作风建设状况调查报告，制定了加强和改良机关作风建设实施方案，促进开展“改良机关作风，提高工作效能机关作风建设。切实做好党建纪检重点工作。迎接局党委第一巡察组对我厂重点工作进行巡察，32名干部职工参建了巡察会议、民主测评工作；认真抓好廉洁
46、风险防控管理工作，制定了关于进一步做好廉洁风险防控管理组织实施阶段运行工作的支配看法，对廉洁风险防控管理组织实施阶段各项工作进行了具体支配；迎接上半年党风廉政检查，起草了工作汇报材料，完善了领导干部廉政建设责任制工作记录、廉洁从业承诺书等3大类15项资料台帐，实施的廉政工作举报联系卡等做法。顺当组织召开厂首届工代会。组织召开采气厂首届一次工会会员代表大会，起草了会议相关文件七类22份文字材料，胜利召开了相关会议，圆满完成了各项会议议程，选举产生了厂首届工会委员会，确定了9名委员、副主席、主席人选。全面加强工团工作。开展主题显明的青年志愿者活动，充分发挥我厂90名青年志愿者和7个青年志愿者服务队的