《2023年团建.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年团建.docx（24页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年团建 第一篇：团建 基层团建工作的思索与建议 禹城市中街道办事处团委 现状：市中街道办事处，目前“两新组织单位达2400余家，其中企业400余家，以小企业居多，个体工商户可达2000余家。团员青年数量较大，来源范围较分散，通常来自社会的各个层面，有少量的高校生和一般农夫工，来源渠道的多样化及年龄、学历层次的差异致使这部分人员综合素养参差不齐。近年来，我处根据上级相关要求，针对街道实际状况，因地制宜，分类引导，引导带动“两新组织群团组织组建工作，并充分发挥“党建带团建的主动作用，使“两新团组织不断壮大。在服务群众，促进企业进展，促进双拥工作，凝合百姓共创和谐等方面发挥了主动作用，树立了
2、良好形象，取得了良好的社会效益。但是，在实际工作开展中我们也切实体会到，由于街道“两新组织其客观存在的转变大，规模小，差异大，多样性地特征，较传统领域团建工作面临困难较多，其特殊性和困难性致使“两新团组织工作实际开展存在诸多制约因素和薄弱环节。 主要存在在以下几个问题： 一从“两新组织企业内部来看，团员队伍进展滞后。街道“两新组织企业多半是小企业，或个体工商户，其生命周期较短，由于受拆迁、扩大、停业、转型等因素影 响，员工流淌频繁，员工队伍自然不能稳。因此“两新组织员工流淌快，往往使团员青年找不到归属感。此外，受企业规模、行业、管理方式、经济效益等方面影响，企业主及员工素养差异性大。一些企业主
3、缺乏政治相识，政治参与，政治要求的认知，对“两新团组织建设工作思想相识不够。企业员工受企业文化及自身素养的影响，其“受雇于人、“受制于人、“我干活你给钱观念根深蒂固，政治上进心弱，思想和心态较困难，从确定程度上制约了“两新团组织队伍建设的步伐，影响了党员进展工作的主动性。 二从党组织政治引领工作来看，思路不清，凝合力不强。基于“两新组织其特有的经营机制，客观上不行能配臵专职工作人员对团员队伍建设进行管理工作，一些制度缺乏可操作性，工作难以落到实处，对“两新组织政治引领作用发挥不明显，其在工作方式方法上也过于单一，不够灵敏。至使企业员工缺乏对组织的认同感，加入团组织主动性不高，同时，由于“两新组
4、织团支部成员的分散性，团员之间疏于联络，缺乏沟通学习及信任感，对培育高素养，凝合力强的团员队伍造成了确定程度上的影响。 三“两新组织团组织覆盖率不高。根据“两新组织现状来看，群团组织覆盖率不高，不能充分有效发挥团组织的服务引导作用及推优职能。由于我处近几年城中村改造，城市社区化建设刚刚起步，一些由农村刚刚组建起来的 社区，比方马庄、后寨子、城角韩社区等较之几个像安居、湖滨、洛北花园等进展成熟的城市社区来说，其在管理、建设、服务等各方面，亟需引导，各方面服务需求自不待言，自身实力建设有待提高。充分发挥群团组织其吸引凝合作用，汲取众多游离于团组织之外青年，不断拓宽入党主动分子入党渠道，实现群团组织
5、推优入党职能作用，成为社区建设的客观需求。 推开工作落实的具体措施 一提高相识，加强领导，确保“两新组织党建工作的深化开展。形成统一领导、统筹协调、具体负责、协同协作的领导体制，把“两新组织团建工作纳入重要议事日程，认真探讨解决工作中的重大问题。落实办事处主要领导带头抓、分管领导具体抓、全体成员合力抓的责任制度。建立健全团委成员联系“两新组织团建工作的制度，团委领导班子成员分别确定1-2个联系点，并努力把联系点建成示范点，以点上阅历推动面上工作。结合办事处实际，加快推动“两新组织团建工作机构的组建和工作开展，依据有利于推开工作的原则，设立“两新组织团建工作特地机构，以加强对“两新组织团建工作的
6、具体组织协调和指导工作。同时，要抓好分类指导，根据农村、社区、学校、企业等不同领域、不同地区、不同行业和不同单位的不怜悯况，实行不同的方法和措施，在各个层面有突破性的开展工作。 二要留意依托社区管理工作，实现“两新组织团建工作全覆盖。大量的“两新组织资源集聚在社区，社区是实现“两新组织团建工作全覆盖的基础阵地。调研中觉察，我处社区正处于农村变社区，社区城市化管理的雏形阶段，这就确定了社区管理工作的不成熟性。这种不成熟主要表现为社区服务水平低下且项目单一，街道对社区单纯的干脆管理与任务指派，无法提升社区自制实力。要变更这种现状，一是要不断壮大社区群团组织。充分利用团组织吸引凝合大量青年，并充分利
7、用其推优职能，挖掘觉察优秀青年，主动吸纳入党主动分子。同时，利用群团组织的优势，在每个社区争取进展1-2支青年志愿者队伍，不断优化社区管理服务水平。二是要推动综治工作进社区“两新组织，提升“两新组织对社区管理工作的参与度。社区综治工作，是街道维稳工作的重要组成部分，以社区“两新组织为载体，强化“五进活动平安创建、法律服务、纠纷调处、治安管理、平安生产进“两新组织为着力点，提升“两新组织对综治工作的满足度，不仅可以实现从“小盲区到“全覆盖的转变，也有利于不断提升“两新组织在社区管理工作的重要地位，从而进一步提高吸引凝合力，实现队伍不断优化、壮大。三是要留意借助外脑实现社区与农村、企业、学校“两新
8、“组织的沟通互动，不断开拓社区“两新组织的视野度，促进提升社区管理化水平。 三通过开展丰富活动，创新“两新组织培育管理的方式方法，不断增加自身活力。结合“两新组织的特点，应留意发挥团组织协调各方的优势，协调有关部门为“两新组织进展服务，努力优化外部进展环境。结合“两新组织进展实际，有针对性地开展活动。引导团员青年学政治、学文化、学管理、学技术，激励团员青年在本职岗位发挥表率作用，争当推动“两新组织改革进展的带头人。组织开展科技攻关、劳动竞赛、技能比武等活动，充分调动团员青年干事创业的主动性。有针对性地开展主题实践活动，通过举办读书、读报、学问竞赛等活动，激发党员的责任感和傲慢感，增加团员青年与
9、企业的认同感。围绕维护各方合法权益开展活动，不断增加团组织自身建设，彰显活力。 四加强队伍建设，全面提高团干部队伍素养。一是要加强“两新组织流淌指导员队伍建设。从办事处垂直部门，大企业、学校等单位灵敏抽取一部分思想政治过硬，业务实力强，创新意识强，本身素养过硬的优秀工作人员，组建一支精英指导员队伍，为不同领域“两新组织团员组建工作队伍输入簇新血液，关心办事处团建工作人员定期深化农村、学校、企业、社区开展相关宣扬教化，业务培训等活动，为基层团支部组建工作营造气氛，夯实基础。二是探究建立一支团建工作志愿者队伍。根据“两新组织单位“多、小、散的特点，把热心团的工作的团员青年作为团建工作 志愿者，深化
10、到社区“两新组织中，宣扬政策、沟通信息、反映诉求、维护稳定、促进和谐。三是加强农村团支部书记队伍建设。农村团干部较大企业，城市社区的团员骨干来说，由于其教化程度不高，村庄进展滞后等实际状况，往往无法应对工作上缺少方法、活动上缺少经费的困难，对此，我们要加强对这些团务干部的业务培训，提高他们的业务实力和工作水平。同时，要关心他们解决各种实际困难，使他们感到工作有动力，手中有资源，职业有前途。 五留意“两新组织团员的教化管理，结合科学进展观，扎实开展各类创先争优活动。根据市委的相关要求，在“两新组织中扎实开展创先争优活动。一是要认真总结调研阅历，在“两新组织中深化开展科学进展观学习教化活动，并结合
11、“两新组织其小型、业余、分散、多样的实际状况开展各类创先争优主题活动。二是要组建、发挥团员青年志愿者队伍的作用，为“两新组织供应“菜单式、“滚动型服务，在“两新组织中深化开展创先争优活动。三是要以先进典型引路。深化挖掘一批在不同岗位上作出奉献的优秀团员青年；弘扬一批爱岗敬业、技能过硬、关切社会的青年致富能手。通过各类创先争优活动的有效开展，不断加强“两新团组织自身实力建设，不断增加其自身吸引凝合力，从而增加基层团组织活力，实现“两新团组织培育管理的新跨越。 1、团组织阵地建设不健全。调查中觉察，90%以上的乡镇都配有特地的团的工作办公室和活动阵地。但在村一级，由于村两委的办公阵地建设有限，大部
12、分村都没有特地的办公室场所，有特地的团支部办公室和活动场所村的缺乏30%。村一级团支部有组织无阵地，有班子无场所的状况比较严峻。 2、团干部年龄普遍偏大。目前，由于大量农村青年离家外出务工，留守的大多为老、弱、幼人员，村一级团的干部年龄普遍较大，团支部负责人年龄平均在30-40岁之间，少部分村团干部的年龄甚至超过了45岁以上。如郧县杨溪铺镇一个村团支部书记年龄为47岁。 3、团的工作经费缺乏保障。乡镇和村一级团组织的工作经费来源渠道单一，绝大多数村及机关单位没有将团的经费列入年度支出预算。乡镇团委的经费主要是从团费中来，靠开展活动拉赞助特别困难，工作费用相当惊慌。 4、团干部兼职现象比较普遍。
13、如今乡镇和村一级的年轻人都比较少，而且加之乡镇综合配套改革，精简了一批干部，工作人员比较惊慌，大多数乡镇和村的团干部都身兼数职，特别是在村一级，团的主要负责人主要由村党支部书记或村“两委委员兼任。多数团干部分别兼有办公室、组织、综合治理、支配生育、武装、妇女或工会等方面的工作，而专职的团干部很少，导致了团干部的精力有限，开展团的工作也相对有限。 5、团组织发挥作用不明显。如今农村青年少，大部分青年都外出务工，留在家的主要是“386199部队，乡镇一级职能在农村税费改革后也发生了很大的转变，在服务青年和服务党政中心工作上，乡镇团委和村级团支部难以找到青年所求、党政所需的结合点，团组织发挥的作用有
14、限，出现了青年需要的，团组织做不了、做不好，团组织要求的，青年不愿做的冲突。 二街办社区团建工作。 1、街道团委在社区团建工作中的核心作用没有很好地发挥。面对共青团的开放性、社会化进展对团的传统工作模式和资源获得方式带来的新冲击，部分街道团委仍以不变应万变，不能充分有效地协调本辖区内社区单位和团员青年的活动，更没有制定出切实有效的应对措施和工作机制，共青团组织在社区团建这一块显得没有 抓手和力度。 2、团建工作覆盖面较小，团员意识淡化。社区团组织对本辖区内的团员青年不能有效地进行组织和管理，致使团员流失现象严峻。特别是随着进城务工青年、待业青年、下岗青年等青年群体的出现，给社区团员的教化管理带
15、来了巨大的压力，甚至出现了一些空档。出现了团员找不到团组织，成为“档案团员的现象，导致团员意识在自由自由中慢慢淡化。 3、团建工作的薄弱环节较多。社区团建工作组织形式单调、手段缺乏、力度不够，没有根据青年需求的前瞻性和好用性特点来开展工作。社区团建工作仅仅停留在收缴团费、义务劳动、开展简洁活动等一些基础性工作，没有把团组织的优势充分利用起来，缺乏社区团建工作的有效载体。 4、文化设施和文化阵地严峻缺乏。社区现有的文化场所和设施建设率和利用率都特别有限，对青少年的吸引力也不强，而网吧、迪厅、玩耍室等场所则成了社区青少年业余活动的主要阵地，一些青少年长期沉缅其中，荒废学业，有的甚至酿成了家庭悲剧。
16、 5、团组织建设缺乏科学、规范的制度和法规保障。在社区团组织中，团干部普遍感到团建工作不知从何入手，既缺乏必要的理论指导，也缺乏相应的法律、政策根据，导致社区团建工作仅凭热忱和激情，规范化、持续性的运作方式没有形成。 其次篇：团建 在今日的过程中，我会和大家问号，一个字就是好，两个字就是很好，三个字就是特殊好。接下来就是要做一个激情澎湃的动作，就是耶，来看这个默契就产生，这个沟通来大家试一下，大家上午好，好，很好。特殊好，来给怎么优秀的自己给一个掌声，做一个自我介绍，我是今日的教练之一，我叫王强，各位可以管我叫王老师，盼望我们一天的活动中会给大家带来更多的快乐，同时也和大家说过，来先大家活动一
17、下，来向右站好，站好以后，来把你的双手伸出来，搓一搓，在你搓你的双手的同时来看一看，你前方人的背影，看看这个人你熟不熟识，他曾经为你做过什么，好我可以负责任的告知大家大家有机会来抬起你的双手，搭在你前面人的肩膀上，来，揉揉肩呀，揉揉肩，捶捶背呀捶捶背，来咱们用我们的左手拍前面人的左肩膀，叫你快乐，用你的右手，拍你的前面的人的左肩膀叫我快乐，来声音大一点，拍的时候轻一点，来如今深出你的四根手指，来为你前面的人来安太阳穴，全部的都是为你的前面的人服务的，还有是什么，不要打击报复，来略微蹲一点，要不做不到，来你快乐，我快乐，揉揉你的太阳穴，来掇馅，来烙饼。来清点，来上半节，最终一节，来掌心相对，物质
18、分开，在像下一点，对准他的要掐一掐，来对于刚刚的满足度在99%以上的举手，还有敢不举手的的吗？来，把手放下，来转过身来，刚刚他怎么对你，你就怎么对他，来伸出我们的双手，来对大家说HOLLOW,右手伸出来跟我说HI,刚刚我们为做了一个小活动，我们如今看看左边的人和右边的人呢看看谁脸上还么笑，所以我们今日的活动主题叫什么，叫欢乐快乐，你会觉察怎么样没得哪个每个人快乐的时候，大家的状态都特殊的好，人在欢乐快乐的时候，你学到东西就会更多，今日主要是什么就是快乐，左后一点是甚么，就是拍拍你的屁股，有些人就是拍拍你前面人的屁股，但凡有这种动作的人，都是有想法的人，今日我就给大家提三个建议就是，就是三个遗忘
19、就是，第一个就是性别，在活动过程中就不要考虑性别，其次个就是不要有年龄差异，在一个就是有一个主动向上的心态，第三个方面就是人的职位，在这里教练的职位是最大的，这三个遗忘能做到吗？来把自己的左手伸出来，看一下，轻轻的吹一口气，然后把你的手，放在你旁边人的肩膀上，来手搭好，都看着对方，虽然你看到的是对放的后脑勺，但是你要认真的看他，含情脉脉的对他说，来我说一句大家说一句，尊敬的，有你站在我身边，我很欢乐，来右手伸出来，还回来，虽然你看的是他的半个后脑勺，但是你对他说的话是很有作用的，他确定能感受到，来中国人比较宠爱将心比心，来刚刚你怎么对他，他就怎么对你来说，尊敬的，逆势最棒的，别让的的手机发出声
20、音，用手轻轻的拍拍他的头，今日要加油啊，你有没有觉察当你和你身边每一个人互动的时候，所以今日我们今日一天的状态就知道，就是大家平常工作就是一个状态，在今日的工作当中，在今日的活动的过程中，你会体会这个团队怎么样，身边的每一个伙伴怎么样，在其他的时候的状态会怎么样，所以我们要做的就是用心觉察身边每一个人的优点，那么我们再来玩一个玩耍，这个玩耍更比较有意思，容纳给大家明白到，我们今日的一天的活动中，我们应当怎么样做。我们如何发挥自己的作用，怎么做，来大家来把自己的左手伸出来，掌心向下，右手在伸出一个手指，你的食指在顶住你旁边人的手心，然后这边顶住掌心，不用太高，这就是测试大家的反应实力。看看怎么样
21、，看看那你能不能专注的投入到里面，不但要专注的投入到里面，我们还要一心二用，甚么叫反应实力。一会饿哦会给大家讲一个故事，这个故事会出现两个字，一个是一二三的三，另一个是下山的山，当你听到三和山，你就要抓，也要跑，大家要记住自己跑了几次抓了几次，在我们的团对有一个博士在海外留学回来，才高八斗，但是时间太长，大家已经忘了他叫什么了，只知道他有一个小名叫做阿三，博士以后回来就阻碍西安，和身边的人沟通起来都很困难，有很多的冲突，就会有很多的争吵，于是大家就合作，在三十年以后，有一个地方那个叫楼台，台上有一座寺庙，寺庙里有一个老禅师，听说这个老和尚德高望重，后来博士不愿王利就来到这里，来到这以后，觉察门
22、是关着的，后来他就咣咣咣的敲了四下，最终还是没人开门，后来他就急眼了，就踹开了门，然后呢，就出来了一个小和尚，小和尚就对博士说施主你有什么事吗？我来想方法一下，于是这个小和尚就把这个博士逮到了后山，呆了这里就有一个亭子，小和尚对博士说施主啊你如今这歇一会，后来这个博士就在这等了一个小时，两个小时，后来半天就过去了，到了夕阳西下的时候这个博士觉得天黑了，就转身走了，当他要走的时候，老禅师就过来了，他望见博士左手拿了一个杯，右手拿了一个壶，就用壶往杯子里倒水，倒水满了，就流了一地，他就说施主这就是我要给你要的茶水，这就是王强给大家共享的王强的故事，我们今日最重要的事情就是欢乐快乐，其次个就叫做什么
23、，就叫做掌声，笑声不断，掌声不断，我让那个大家记住一句话，记得我在上高校的时候，老师告知我们一句话就是让优秀成为我们的一种习惯，假如一个人员遗体为别人付出掌声，说明这个人就是有奉献精神，当一个团队里有掌声的时候，说明什么，说明这个团队把优秀当成了一种习惯了，那一个团队里也是一样的，所以让优秀成为一种习惯，当你身边的人很优秀的时候，你就会给他不断的掌声，我们在活动当中我们要多给对方一点掌声，我们今日就是为了，通过玩耍来延长到我们的工作当中，就像刚刚一样，你就会有不一样的感受，当你变更的时候，你就会有很多的收获，刚刚我们讲的故事的主子公是谁，是啊三，一个这么有学历的人什么出现了问题是不是沟通，但是
24、他有一个有电话他去干嘛了，是去请教了，就像我们所说的人妖学到老，活到老，在这个时候我们有一个效果就是将来的核心竞争力确定是学习，学习力强谁的核心力就强，各位把学习跟上来，你可能我们学的可能不是课本上的东西，对于我们是一种体验，但是体验过后，我们要不断的变更那其次点这个正常抓的是几次。5次但是，有的人一看我就起先撤，这是说明人与人之间有着重要的影响力，我们每个人都会传递心情，但是我们每个人也会被别人的心情所影响，但是在很多的时候我们也会有主动正确的还是消极负面的都很重要，有没有人去过清华高校，清华高校有一个校训，大家知道吗，有一块石头上面写着叫行胜于言，你会觉察虽然刚刚在讲话，但是大家最多的还是
25、在行动，其实你的一言一行都会影响你身边其他的人，但是更多的时候，你的形态影响的比你的语言还会更加重要，所以大家要用好影响力，有一个特别有意思的事我告知大家，我知道各位都是做教化培训的我也是做教化培训的，但是大家面读碟都是一些教化学院和群体，我也我对大家爱说的对大家来说是更重要了，大家都有威信挚友圈知道吧，我前段时间看到挚友圈特别震撼的一件事就是，有剖一个六七岁的小女孩去中心代女士台做节目，小女孩上去之后主持人就傻了，六七岁的小女孩上去之后就用文言文和主持人沟通。主持人一听听不懂呀，后来觉察这个小孩会背好多的名著，大家都觉得这个小孩就是一个神童，后来孩子的爸爸请上来了。他说孩子主要的就是很好动，
26、他爸爸是做老师的，平常教他读一下，回来之后他有的竟然都会背了，你就会觉察当孩子进入社会之后，你就胡有好的志向，包括你的家人你的同事，都很重要更重要的是你教化的每一个人，所以大家用好影响力真的很重要，老禅师告知博士就是水满则溢，你会觉察杯子再大都有装满的时候，若把杯子倒空去接纳身边的每一个人，这就是胜利的起先。所以人只有把自己倒空起接纳身边的每一个人呢，才会真正的让自己成长，每一个人都坐在这里，但是我们的心也要在这里。所以我们把心放在这里就会，你会觉得你所欠缺的你就要向别人去学习，来接纳身边的每一个人，来抬起两只胳膊，搭在你旁边的人的肩膀上，拍着肩膀说：“子曰，三人行，必有我师焉。并说尊敬的，这
27、两天包括以后，我都要像你好好学习，假如你觉察当你发一个心情的时候别人会给你评论也会给你点赞，你会觉察专注的投入进来，你就会收到别人的影响， 第三篇：团建工作总结模版 团建工作总结 张丹 不知不觉，我当部长也快一年了，从去年到如今，阅历的工作很多，也有很多值得回忆的地方，这都是一笔笔宝贵的财宝。我宠爱组织部，宠爱这份工作，更宠爱和大家在一起沟通与合作，回顾团建方面，话说的也就多了。 新学期一起先，我们就请各位大一团支书将新生的团档交到系组织部，再由校组织部对他们的档案进行梳理。十月底，全系团员的团费和团员证基本完成，并落实相关团员证补办措施。这些工作虽然繁琐，但各部门协调调动，有条不紊，把工作完
28、成的井井有条，也把大家对组织部的酷爱激发了出来。 召开团支书例会，布置落实相关接下来的工作。会议上，具体介绍校组织部支配的活动，并布置接下来一个月将要开展的各项工作，其中包括一二九诗歌朗诵竞赛和传统学问竞赛。还收集了各班改选后团支委的联系方式，并在之后做了成通讯录。 团会的听取。丰富的内容，活跃的气氛、多样的形式尤其让大一新生颇有耳目一新的感觉，“没想到本来以为会枯燥乏味的团会竟然可以开展得丰富好玩。 顺当完成共青团基层团组织团员信息的统计工作，对全系团员的基本信息进行了又一次摸底。十月初期，让各班团支书对班级的全部团员的基本信息做了具体的统计，是否是少数民族，是否有宗教信仰等等信息的收集对今
29、后开展各项工作会有不行小觑的作用。 网络团支部建设深化开展。上学期，建立团支部QQ群，各班也纷纷建立起网络团支部，开展相关活动。可以对上学期各班级网络团支部建设的状况做一个集中的了解和考核。届时还将邀请其他各班网络团支委前来观摩，以为接下来新一期的网络团支部立项打下基础。 以上各项工作的开展都离不开各班团支委的协作与关心，也离不开部里各位干事不辞辛苦地付出。尽管在具体开展各项工作时，还会遇到一些意料之外的问题，但通过适当的调整和有效的沟通，最终都使得各项工作得以顺当完成、将来是我们的，终究是大一干事们的，看好他们，加油吧！ 第四篇：团建演讲稿 各位同事，大家好： 今日很兴奋能同各位同事一起进行
30、团建活动，今年组织的团建活动，可以说是建厂以来组织最有意义的一次。为什么要说最有意义呢？首先大家要明确团建活动的目的。 团建活动 第一：考虑的是个人综合素养提高，通过团建活动，让我们个人素养得到更好的提升，同时需要通过若干学习、各项活动、若干竞赛，通过制度的规范化来提升个人气质、素养和品质，在灵魂深处受到触动。正所谓一荣俱荣一损俱损，一个优秀的人，会带动身边的人变得优秀，我盼望，在公司这个团队中的每个成员，都是最优秀的。公司对每位员工都是同等的，在这里工龄不是资本，才能才是你的资本。 其次：考虑的是加强团队自身建设，通过团建活动，让我们加强团队自身建设，增加凝合力和团队精神，滴水融入大海，个人
31、融入团队，我们需要一个打胜仗，打硬仗的团队。正所谓，众人拾材火焰高，全部的事情、全部的成果要依靠大家共同去争取，光靠一个人力气微乎其微，要靠我们组织的力气，团队当中每一个成员，都要义无反顾听从团队的决策。 第三：考虑的是实现公司进展目标，通过团建活动，让我们每个人都要有一个努力的目标，公司的目标是利润、是将来进展。是为了给大家带来更多的晋升机会、学习机会、以及更多的薪酬福利。正所谓，有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。我们要明确目标，坚决不移，勇往直前，共同进展。 最终，诚心祝愿公司能够“披荆斩棘前程广、鼎力创新步步高。也祝各位同事能够团结一心共创辉煌。 第五篇：团建玩耍 1.抢凳子：个人
32、，7 个凳子摆一圈，人在外圈，裁判发信号起先，人围着凳子转，发信号结束，没有坐到凳子的人被淘汰且拿掉一个凳子，起先下一轮，如此循环至决出胜者共进行 2 组玩耍，决出 2 名获胜者。 2.萝卜蹲： 玩耍具体操作规则：6 人一组由主持人随便说出一个 xx 角色，扮演 XX 角色的玩家念抄“XX 蹲，XX 蹲，XX 蹲完 YY 蹲，并做出相应动作。XX 玩家动作完成后，YY 玩家必需马上跟上并念“YY 蹲，YY 蹲，YY 蹲完 ZZ蹲，同样做出相应动作。ZZ 玩家马上跟上，如此往复，说错者被淘汰，直至决出获胜者共进行 2 组玩耍，决出 2 名获胜者。 3.你画我猜： 两人一组，自由组合，共四队参与。
33、两人面对面的站着，一人根据词语用手式做出动作，或者用其他句子来形容，另一人猜词语。负责比划的人不能说出词语中的任何一个字(读音相同亦不行)、拼音或英文单词。任选一组词语，共十个词语，在一分钟内猜对词语数量最多的获胜，最多只能跳过 3 个词语共进行 2 组玩耍，决出 2 队获胜者。 4.踩气球： 以两人为一队，共四队参与，两两一组，将两人相邻的脚绑到一起，而且将 4 个气球绑到两脚上，然后进行混战，哪个队伍的气球被踩完，则淘汰共进行 2 组玩耍，决出 2 队获胜者。 5.运输分队：人站成一列，每个人用嘴衔着一张纸条。提前准备一小堆面粉，然后有第一个人要将面粉传递给下一个人，传递过程不能用手，只能
34、用嘴。由最终一个人传递到规定的容器中，5 分钟内，传递得多的队伍，获胜。共进行 2 组玩耍，决出 2 队获胜者 6.驿站传书：人一队，排成一列，用纸张代表书信写明事务书信内容字数应一样，比方：我要出门拿快递。将书信内容递给最终一人看，最终一人根据内容通过肢体语言呈现给第 4 个人看此时第四第五人相对，前三人背对于这两人使其能明白书信所写的内容。信息传递时间为 1 分钟据书信内容而定，第四人根据自己所理解的内容将其呈现给第三人，同理进行，最终一人说出答案，与书信内容相同字数多的队伍胜。可以设立三组，即每队都能进行三次传递，总字数最多为胜。每组依次进行，决出 1 队获胜者 7.迷宫逃脱： 在迷宫地
35、图上设立若干个谜语，挑战者若想胜利走出迷宫就得找出全部谜底，在 10 分钟内先走出者胜，若都没有胜利走出来，解决正确路上谜语较多人胜。可多人一起进行。 8.秒 争分夺秒 1 1 ：人一队，主持人创建一个微信群将全部成员纳入其中。播 放一小段音乐。音乐结束，在群里发单个红包，抢到红包者答可与队友探讨，答对得一分，共有 20 段音乐，得分高的队伍获胜。 9.秒 争分夺秒 2 2 ：人一队，主持人创建一个微信群将全部成员纳入其中。播放一小段音乐。队伍在确定该首音乐名称后，在群里发送，最先发送胜利者答可与队友探讨，答对得一分，答错扣一分，共有 20 段音乐，得分高的队伍获胜。若后面有队伍分数一样，可设
36、置加分项，由分数一样的队伍比拼，直至决出胜者。可以将猜歌名的转换成类似于公司规章制度答题 10.两人三足 ： 并不仅仅局限于两个人，可以很多人一起“两人三足，多个人团结协作，两并排站立，一人左腿与另一人右腿的膝盖以下，脚踝以上部分用绳子绑上，竞赛在起点处起先动身，至终点处折回至起点处，再将绳子解下，培育团队协作和默契程度，最快回到起点的队伍为获胜队伍。 11.海底捞月： 团队合作拿矿泉水或者纸水杯等物，此处以纸水杯作为解说，将纸水杯放到一个需要团队合作才能拿到的位置，由一人去拿水杯，其余人给去拿水杯的人助力，将他拉住，让拿水杯的人够得到水杯，然后用时短的队伍获胜。 12.一鼓作气: : 接力竞
37、赛,竞赛时间为 5 分钟,在 2 张桌子上各放一个小筐,里面有 1 个乒乓球的小筐放在 1 张桌子,一个为空的放在另一张桌子上距离 10米，,1 人用筷子从有球的筐里向空的筐里夹球,球放到筐里后另外一个人再夹起球，放到对面的筐里，在 5 分钟内用时最少者胜利，5 分钟内未完成竞赛的淘汰。途中球假如掉到地上需要捡起球回到起点重新夹球。团队室内玩耍夹乒乓球取 2 组每组的第一名。 13.全能竞赛： 每组 35 人，裁判说出竞赛范围，例如：“比高“比长等，单不透露要较量什么。各组各自推想，派出代表后，组长才宣布较量项目。例如，各组派出代表来较量身高，但最终较量的是音高；派出代表比较头发长，最终比较的
38、是指甲长。每次获胜得一分，最终得分最高的为胜方。 14.盲人吃香蕉： 每队 2 人，蒙眼面对面坐着，右手各拿一根香蕉，剥开香蕉后靠感觉将香蕉送入对方口中，最先吃完香蕉的队伍获胜。可多个队伍进行。 15.煽动人心: : 一人拉一根绳子，人数少就一人拉两根绳，然后一齐把鼓支撑起来；抓住绳子不能超出绳头 30 米内的长度，绳头有把手的话就抓住把手就可以了；排球被颠起的高度不能够低于鼓面上方的 20 厘米；连续颠起排球才算计分，若是排球落地，则颠球数量要重新起先计算。教练可以根据状况 赐予每队 10-15 分钟的时间来练习，练习结束后才正式竞赛。可由队长猜拳的方式觉得竞赛依次。每队在竞赛中，每次颠球次
39、数超过 10 个含 10 个，方为有效成果，每次挑战的颠球数量没有到达 10 个，挑战失败，必需重新起先。 16.我最摇摆： 本玩耍共分为 3 轮，每队派出 3 名队员备战。每轮红蓝两队各派出 1 名队员参加比拼，参赛的队员 2 人为一轮。各队员把乒乓球筐绑在腰上，框中放置 25 个乒乓球，用臀甩出里面的乒乓球，用时最少，甩出数量最多者为胜。 17.摸砖过河： 本玩耍共 1 轮，红蓝两队各派出 3 名队员接力参加比拼，以三块砖为道具，竞赛起先时参赛人员脚踩两块砖，站在起跑线后，手拿第三块砖，听到起跑信号后，参赛人员必需依次将砖踩在脚下交换向前移动，以最终一个人的最终一块砖到达最终点线结束，到达
40、目的地用时最少的队员获胜。 18.两人拔河： 本玩耍共 3 轮，每队派出 3 名队员备战。每轮红蓝两队各派出1 名队员参加比拼，参赛的队员 2 人为一轮。参赛人员背对背骑马桩的姿态站立，主持人宣布玩耍起先，两人由相反的方向起先拔河，将面前的乒乓球放到指定的盒子里面，在规定的时间内盒子的乒乓球数量最多者获胜。 19.击鼓传花： 全部人员共同参与，主持人宣布玩耍起先，击鼓声响起。全部人员将道具依次传递，鼓声停止时道具在谁手上，则该名队员需抽取一道题目，并依据提示完成题目。这个玩耍以全员参加为目的，题目大多温馨励志，仅以玩耍的方式表达 XX 对家人们的奇妙祝愿。 20.信任第六感心动第六感： 分 2
41、 组，每组选出 6 名代表参与竞赛，其他队员可做帮助指引支持。每组发放 3 个眼罩+6 个气球可多发几个备用，气球队员吹起后扎上备用。参与队员用眼罩蒙眼后原地做大象鼻子状转 10圈，之后在队友的指挥下不能有接触从起点到达终点把气球弄破。计时玩耍，接力赛，一个队员完成后其次个上场，累计用时最短的队伍获胜。犯规规则：1、蒙眼不牢可以看到头巾至少折 4 层以上、未做大象鼻子状、转圈数量缺乏、有肢体或其他接触、干扰别的队伍 21.蛟龙出海十人九足： 以各小组为单位,共七个步队，每队十人，五 男五女交织排成一横排，相邻的人把腿系在一起，一起跑向终点，用时最短的胜出。分成三组实行竞赛，抽签确定竞赛序次。