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1、2023年运输用工合同书（5篇材料） 第一篇：运输用工合同书 运输人员用工合同书 甲方：莱芜市恒安气体有限公司 乙方： 甲方招收乙方为运输人员，经双方友好协商，同意签订本合同，并信守以下条款： 一、甲方的权力、义务： 1、严格遵守平安生产法、道路交通平安法、道路运输条例等有关平安生产法律、法规、规章及工作规范，加强对从业人员的平安、职业道德教化和业务学问、操作规程培训，提高全员平安生产意识。 2、甲方有对乙方进行管理和教化的义务和权利，有人事任免权。 3、甲方要刚好发放工资、加班费、奖金和其他福利待遇。 4、甲方为乙方供应平安的工作环境和平安预防措施。 5、甲方供应证件齐全、检验合格的危化品运
2、输车辆由乙方运用，为本公司客户送货。 6、甲方负责本车的一切规费、保险、修理、保养、停放等的费用支出。 7、甲方为乙方配备与运输危险品性质相适用的平安设施和防护用品 8、按国家或行业有关标准规定的行驶里程或间隔时间，对车辆进行维护作业。车辆必需到具备危险品运输车辆修理条件的修理企业进行维护作业。 9、甲方有权对违犯公司各项规章制度、违犯操作规程，经教化不改的乙方解除本合同。 二、乙方的权力、义务： 1、危险货物运输车辆的驾驶员、押运员、管理人员必需按危险化学品平安管理条例国务院第344号令等有关规定进行岗位培训，取得了相关资质证件，经车队审查合格报公司平安领导小组备案后，方可从事危险货物运输车
3、辆的驾驶、押运工作。 2、必需听从公司平安调度人员的指挥和支配，依据指令送货，在装货时必需听从厂方指挥，卸货时必需听从用户调度。用户如需对货物进行检验、过磅后再卸货，应予协作。卸货完毕，必需要求对方在回执上盖章或签字认可。 3、乙方必需遵守国家的道路交通法和其他有关法规，严禁违章超载、超速和超车，以及疲乏驾驶、酒后驾车等，保证行车平安，杜绝交通违规和事故。 4、乙方必需疼惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶。危险货物运输车辆除驾驶员、押运员、装卸员外，严禁搭乘无关人员。 5、必需按时、定期参加公司三级平安主管部门组织的平安学习、培训、考核、考试、消防演习、应急救援预案演习，并
4、记录存档。 6、必需了解并熟记自己所承运的危险化学品的危险性、危害性、化学物理特性、运输留意事项，事故应急救援措施等专业学问。 7、乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等项目时，必需预先告知甲方，同意后乙方才能实施。 8、必需在出车前、行车中和收车后对车辆和附属设施进行平安检查，确保运输平安。 9、在整个生产过程中，严格依据操作规程进行作业，杜绝违章作业。 10、要遵纪遵守法律，不拿客户的一草一木，不参与任何违法活动。 11、必需和客户搞好关系，做到平安刚好，不耽误用户的正常工作，觉察问题刚好反映。 三、合同期限： 双方商定合同期限为一年，自年月日至年月日。 四、合同期满，如双方同意接着留用，需
5、重新签订合同。 五、若有其他未尽事宜，由双方协商解决。 六、本合同一式两份，甲方乙方各执一份。本合同自签字之日起生效。 甲 方：莱芜市恒安气体有限公司乙 方： 代 表：住 址： 电 话：电 话： 年月日 其次篇：用工合同书 临时用工合同书 甲方： 乙方： 根据现场施工的实际需要，拟用 协作施工。本着同等自愿，协商一样的原则，甲乙双方经过共同协商，就施工中的有关事项达成以下协议： 一.施工工期 自本项目工地施工筹备期间起先，至该工程项目施工结束时止。 二.工作内容 孔口钢筋笼安装焊接、临时施工便道的修理、施工场区内的机具材料的转场运输、关心水下混凝土灌注和泥浆排放等甲方支配的工作，工作质量标准符
6、合施工规范要求或甲方指定的具体要求。 三.双方责任 甲方责任 为聘用人员供应食宿条件、劳动用具与材料以及必备的劳动爱惜用品。 对聘用人员的劳动进行具体的支配与管理，对其在工作中出现的问题或困难进行刚好的协调与解决。 对聘用人员进行平安学问教化和操作技能培训，催促其严格按平安操作规程施工。 对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的商定刚好结算与支付劳务费。 乙方责任 乙方人员在施工过程中应遵守国家有关的法律法规，听从甲方管理人员的统一指挥与协调。 按时保质保量完成甲方管理人员下达的工作指令和任务。 乙方人员对甲方供应的工具与材料必需疼惜运用，若因丢失或运用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。
7、 严格遵守工地的平安规章制度及平安操作规程，如因违背以上制度而发生的平安事故，责任由乙方自行担当。 乙方人员必需按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位，不得做与工作无关的其它事情。 乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因作奸犯科所造成的后果自己担当。 四.劳务费结算及支付方法 劳务费单价 电焊工 元/工日，帮助工 元/工日。 劳务费合价 劳务费合价=劳务费单价累计工日量。 乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的1日至3031日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。工程施工结束后一个月内结算并支付完毕劳务费。 五.其他事项 劳务协议期限未到，乙方人员提出终
8、止合同，必需提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开工地。对于未经答应而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。 有以下状况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体状况扣发其尚未支付的工资。 乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的； 严峻失职、假公济私、对甲方利益造成损害的； 乙方违背劳动纪律、经教化仍无改正的； 不能胜任本职工作，经调整岗位后仍不能胜任的。 有以下状况之一，乙方可以单方终止合同。 甲方不能按合同商定向乙方支付劳动酬劳的； 甲方不履行合同，违背法律法规的规定而侵害乙方合法权利的； 甲方违规指挥，严峻危及乙方人员生命平安的。 六.附则 本协议自双
9、方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工程施工结束，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。 本协议未尽事宜，甲乙双方另行协商并签订补充条款，补充条款与本协议具有同等效力。 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方代表乙方体表 签订日期年月日 用工合同书 第三篇：运输合同书 运 输 合 同 书 甲方：空心砖厂 乙方：运砖司机 甲方砖厂雇佣乙方车辆负责把砖运往工地，为了确保甲乙双方互助互利不耽误工期，特制约如下： 一、甲方雇佣乙方车辆拉砖按立方米和里程计算运费，运费到年终一次性结清中途用钱可临时借支。 二、乙方上岗后要以厂为主，刚好运砖不得有误，如砖供不上没有活，可自行支配，一旦有活随叫随到，如不
10、能刚好回厂，外雇车费用从乙方运费中扣除加罚20%。 三、乙方自上岗后要坚持有始有终，如中途不干运费不予支付。 四、乙方要尽量把砖装上车有点小伤把破损砖回收到灰渣堆，如未装车前，觉察残砖太多，刚好向厂提出让铲车关心清理，在装车中坏的要自己清理。 五、要留意平安生产，运输证出现一切事情厂方概不负责。 六、此合同一式两份，甲乙双方各持一份，看后无看法双方签字后生效。 甲方砖厂： 乙方车主： 签订日期： *年*月*日 第四篇：项目用工合同书 项目用工合同书 编号： 甲方用人单位 乙方劳动者 二五年八月 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、恳切信誉的基
11、础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方商定以完成工作任务 为劳动合同期限，确定“劳动合同期限，自合同签订之日起至完本钱合同规定工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 (一)、乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。 甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，依据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配。 (二)、甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当依据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。 (三)、乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，并履行
12、以下义务： 1、遵守国家宪法、法律、法规； 2、遵守甲方的规章制度； 3、维护甲方的荣誉和利益； 4、忠于职守，勤奋工作； 5、履行保守甲方商业隐私，不得利用甲方的商业隐私为本人或其他经济组织和个人 谋取不正值的经济利益。 三、工作时间和休息休假 (一)、甲方支配乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 (二)、甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必需支配乙方加班加点的，应依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。 四、劳动爱惜和劳动条件 (一)、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知义务，并对乙 方进行劳动平
13、安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (二)、甲方必需为乙方供应符合固定规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用 品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 (三)、乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指 挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)、甲方依据国家关于女职工、未成年工的特殊爱惜规定，对乙方供应爱惜。 (五)、乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 五、劳动酬劳 (一)、甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙 方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得
14、低于当地最低工资标准。 (二)、甲方承诺每月工作酬劳在下月日发放。 (三)、乙方的工资酬劳依据甲方依法制定的规章制度中的内部工资支配方法确定，根据乙方的工作岗位确定其每日工资为元月工资保底不少于元。 (四)、乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的日工资为基数计算。 (五)、乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为日工资基数。 六、劳动纪律 (一)、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、工作制度和 工作规范；疼惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。 (二)、乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直 至解除本合同。 七、劳动
15、合同终止的条件 经甲乙双方协商商定，出现以下情形的之一的，可以终止劳动合同： 1、劳动合同期满的； 2、订立本合同所根据的客观状况发生重大转变，致使本合同无法履行的； 3、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 八、违背劳动合同的责任 (一)、劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 (二)、当事人一方有意或者过失违背劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完 全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者商定担当赔偿责任。 九、劳动争议处理 (一)、甲乙双方履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或
16、者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 (二)、甲方违背劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保 障行政部门和有关部门举报。 十、其他 (一)、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生转变，应 当刚好告知甲方，以便于联系。 (二)、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等
17、 协商解决。 (三)、本合同不得涂改。 (四)、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (五)、本合同自签订之日起生效。 法定代表人签名：乙方签名： 或托付代理人签名： 甲方盖章： 签章日期：签名日期： 例:编号： 项目用工合同书 甲方用人单位名称安徽省新建工程有限公司居处屯溪路186号法定代表人或主要负责人郭昌明联系电话05643857288手机*乙方(劳动者)姓名卫守根性别男 户籍所在地安徽省合肥市包河区 身份证号码*01 1现居住地址安徽省合肥市包河区义兴镇关镇村郭东村民组17号 联 系 电 话手机 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、恳切
18、信誉的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方商定合同期限暂定为 壹年，乙方必需在合同到期前，提前两个月告知甲方是否接着 合作。如双方合作快乐，甲方可以优先考虑与乙方续定合同。 二、工作内容及要求 (一)、乙方根据甲方要求，经过协商，从事挖掘机驾驶操作、保养工作。甲方可根据工作 需要和对乙方业绩的考核结果，依据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配。乙方必需保证机械的卫生清洁，并按时保养机械，如机械因未按时保养导致机械缺油损坏，其责任、费用、后果有乙方负责担当。 (二)、甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当依据甲方支配的工
19、作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。乙方必需吃、住在工地。 (三)、乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，并履行以下 义务： 1、遵守国家宪法、法律、法规； 2、遵守甲方的规章制度； 3、维护甲方的荣誉和利益； 4、忠于职守，勤奋工作； 5、履行保守甲方商业隐私，不得利用甲方的商业隐私为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 三、工作时间和休息休假 (一)、甲方支配乙方的 挖掘机驾驶操作、保养 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执 行不定时工作制规定。 (二)、因挖掘机工作时间有闲有忙，淡季时甲方不扣除乙方工资，忙时也不另
20、外补助乙方工资。 四、劳动爱惜和劳动条件 (一)、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知义务，并对乙方进行劳动 平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (二)、甲方必需为乙方供应符合固定规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙 方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 (三)、乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒 险作业，有权拒绝执行。如乙方在劳动过程中没有遵守各项制度规范和平安操作规程，违章工作，发生的一切事故和责任都有乙方自行负责不享受工伤待遇，甲方不担当任何责任和费用。 五、劳动酬劳 (一)、甲方应当
21、每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (二)、甲方承诺每月工作酬劳在下月 10 日发放。 (三)、乙方的工资酬劳依据甲方依法制定的规章制度中的内部工资支配方法确定，根据乙方的工作岗位确定其每日工资为 93.30 元。折合月工资为 2800.00 元。 (四)、甲方扣除乙方一个月的工资作为保证金，双方解除合同时一次性付给乙方。 (五)、乙方有事请假，必需经甲方同意后才可离开工地，如甲方工地需要，乙方必需刚好返回 工地，在其状况下请假期间甲方不扣除乙方工资。如乙方擅自离岗或请假期间甲
22、方要求乙方返回工地时乙方没有按时返回工地的，甲方扣除乙方工资的标准为日工资基数的三倍。 (六)、甲方支付给乙方的劳动酬劳中已包含甲方应为乙方缴纳的社会保险费基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费。乙方可以自愿是否参加按照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加社会保险基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险。 六、劳动纪律 (一)、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、工作制度和工作规范； 疼惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。 (二)、乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同终止的条件
23、经甲乙双方协商商定，出现以下情形的之一的，可以终止劳动合同： 1、劳动合同期满的； 2、订立本合同所根据的客观状况发生重大转变，致使本合同无法履行的； 3、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 八、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同 一在试用期内的； 二甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 三甲方羞辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的； 四甲方未依据国家规定和劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动平安、卫生条件的。 九、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同 一在试用期内被证明不符合录用条件的； 二有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严 重违纪行为； 三严峻失
24、职或者假公济私，对甲方利益造成重大损害的； 四被劳动教养或被追究刑事责任的； 五不听从甲方正值工作支配的； 六严峻违背总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的。 十、双方商定的其他事项 十一、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依 法申请调解、仲裁、诉讼 十二、本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)： 法定代表人或托付代理人 签章： 乙方签章： 第五篇：临时用工合同书 临时用工合同书 聘用单位以下简称甲方黑龙江省国美建筑装饰工程有限公司 因生产、工作需要招用_同志以下简称乙方为临时工，经双方协商同意，签订本劳动
25、合同。 一、合同期限： 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。 二、生产工作任务： 1乙方在甲方从事_工作。 2乙方必需依据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方供应生产、工作条件： 1甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化、培训。 2甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳开工具，供应其它必要的生产、工作条件。 四、劳动酬劳： 1乙方在合同期间的工资标准：_； 2根据乙方个人业绩按季度有相应的奖金酬劳。 五、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的
26、各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度及惩处制度，听从甲方领导、管理和教化。 六、劳动合同的解除： 1符合以下状况的，甲方可以解除劳动合同： 一觉察乙方不符合“暂行方法第四条规定的招用条件的； 二乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的； 三严峻违背劳动纪律，影响生产、工作秩序的； 四违背操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、奢侈原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的； 五贪污、盗窃、赌博、假公济私，不够刑事惩处的； 六无理取闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的； 七犯有其它严峻错误的。 2符合以下状况的，乙方可以解除劳动合同： 一经国家有关部门确认、劳动平
27、安、卫生条件恶劣，严峻危害身体健康的； 二用工单位不能依据劳动合同规定支付劳动酬劳的； 三用工单位不履行劳动合同或违背国家政策、法规，侵害临时工合法权益的； 3任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一个月通知对方，方可办理解除合同手续。 七、违背劳动合同应担当的责任，任何一方违背本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。 八、其它双方协商事项：_。 九、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。 十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方签字：_乙方签字：_年_月_日_年_月_日 附件 续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。 续订合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。