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1、2023年行政主管试用期工作总结及计划（五篇材料） 第一篇：行政主管试用期工作总结及支配 行政主管试用期工作总结及支配 总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成状况，包括取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训加以回顾和分析的书面材料，它可以关心我们总结以往思想，发扬成果，为此要我们写一份总结。那么总结有什么格式呢？下面是我收集整理的行政主管试用期工作总结及支配，仅供参考，盼望能够关心到大家。 行政主管试用期工作总结及支配1 白驹过隙，时间飞逝，短暂而充溢的试用期就在这阳光明媚的初夏结束了。回想我刚来公司的场景，仿佛就在昨天。当时的我刚从高校毕业，面对新的工作、新的环境懵懂无知却满腔热血
2、。然而在公司领导这几个月来无微不至的关心和海纳百川的包涵下，在同事们大张旗鼓的工作看法和温和活泼的公司气氛的带动影响下，再加上自己在工作中的不断摸索、学习，我顺当地完成了试用期工作任务并收获了很多书本上学不到的学问。 下面，我简要汇报下我试用期的工作状况。总的来说，我的试用期工作大致可分为行政工作和风控工作两部分。 一、行政工作。 试用期前半段，我主要参与了公司的行政工作。我很荣幸地与同事们全程阅历了公司从筹备到注册开业的全部过程。 在公司筹备期间，我曾细致校对整理过开业申报材料;关心领导召开20xx年第一次股东会、第一届第一次董事会;协作集合公司开展了两次公司聘请;参与了两次南京培训;关心领
3、导解决了公司装修的遗留问题;并主动参与了公司开业典礼的筹备工作 公司开业后，我主要参与了办公用品购置、公司员工入职手续办理、公司行政制度初步建立以及召开20xx年第一次股东会、第一届其次次董事会的工作。 二、风控工作。 我从行政岗调到风控岗也已一月有余。在这一个多月的时间里，依据公司规定，我已基本把开业时期遗留的合同档案资料归档整理好，公司合同档案库初具雏形。如今新的业务资料，也能做到刚好归档整理。 业务方面，对于我来说完全是一个新的领域。郭经理也带我走访了一些企业，我从中获益匪浅。但我深感自己金融学问以及工作阅历的匮乏，所以我也不断催促自己接着学习，盼望能尽快胜任风险限制这个岗位。 试用期的
4、结束，对我来说是这个阶段的终点，也是下一个阶段的起点。正是因为这个不行或缺的试用期阅历，让我更加看清了自己的实力，摆正心态，虚心学习，主开工作。在接下来的工作中，我会接着坚持主动严谨的工作看法、孜孜不倦的学习看法，让自己从一个雄心壮志却处处碰壁的高校生快速成长为一个工作负责、业务娴熟的好员工。 最终，我要感谢公司给我供应了这个平台和熬炼自己的机会，给了我人生新的起点，感谢全部领导的培育和关心，感谢你们。我不会辜负你们的期望，请信任我、考核我，感谢。 行政主管试用期工作总结及支配2 首先特殊感谢xxx能够赐予我这样一个机会;让我能有幸加入汉基电器有限公司。担当行政人部经理工作，作为行政人事部的负
5、责人，自己要醒悟地相识到，行政人事部是是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，面对困难琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失。时间一晃而过，转瞬间，我在公司即将度过三个月的时间。在公司领导的悉心关心与指导下，在各部门主管的协作下，我阅历了从对公司的初窥门径到顺当融入这个大家庭。 现将三个月来的工作总结如下： 一、人事工作： 1.聘请、入职、建档 (1)在聘请方面，通过学习公司聘请制度与流程，我感觉到公司目前在聘请方面应当说较为完善，员工人员较为稳定，目前需要做的就是认真执行，脚踏实地去做。 当时
6、聘请人员：支配专员、激光打字、模具师傅、模具学徒、还有厨电车间、电机车间、冲压车间、电子车间、SMT等部门都需要人员补充，依据支配时间，部分人员需求6月中旬就要报到上班，但6月初还没有确定几个，时间紧迫，离预定目标还相差很多。关键岗位的聘请，遇到了许多问题，进展缓慢。针对上述状况，我重新梳理了岗位需求，明确了聘请进展支配，并对聘请工作进行了合理分工，尤其对工作的细致性与效率进行了严格要求。经过在网上中山领航人才网、58同城、中山赶集网发布聘请信息，人员聘请取得不错的成效，刚好补充了人员。 (2)入职在“细：规范员工入职必需填写全面、完好的人事资料，供应必备的证明，如身份证、毕业证、学位证、技能
7、证、相片，同时留意微小环节、效率和行政后勤工作的协作，让员工从入职的那一刻感觉到家的温和，培育新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗必需进行核实，避开人事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到岗的现象发生。 (3)建档在“全：完善员工档案时要全面，应当登记的人事资料必需全部登记，定期进行核实，保证员工档案的真实性。 2.培训入职培训：工作要刚好、留意微小环节、灌输企业文化和企业优越性，同时要培育员工的主动看法，在岗培训需要记录在档(新员工入厂须知)员工培训考核:针对培训学问进行书面考试，提高员工对公司的相识。 平安培训：留意好用性、效率性，讲解公司消防平安事项。 3.考勤 (1)不定期进行考勤抽
8、查，促进员工提高工作主动性，了解各部门到岗状况，对人事资料进行刚好更新。 (2)进一步规范考勤和打卡制度，相关制度进行修改，提高考勤制度的可执行性和满足度，力争做到“无人为缘由漏打卡，考勤执行的过程中对事不对人，严格依据考勤制度照章行事。 (3)要求各部门从自身做好考勤打卡规定，如外出、请假、转班、按程序向行政人事部备档。 4.薪酬 (1)规范加班申报制度，严格依据考勤制度加班，做到考勤数据和加班申请记录一样，出现差误由相关负责人自行担当责任，并按员工守则考勤制度处理。 (2)定期通知要求各部门将本部门人员名单、调薪、奖罚、绩效奖金等资料刚好跟行政人事部进行沟通，确保核算薪资精确度。 (3)刚
9、好收集、迟到、早退、旷工，请假等资料，确保工资核算精确。 5.社保、工伤社会保险的购置和退保保证刚好、有效。完善工伤保险制度和流程，做到工伤事故处理刚好，保证公司和员工利益。并对重要伤员刚好沟通，协调理培工作。 修改公司消防制度，完善公司义务消防人员名单，并对全厂消防器材进行统计检查，对过期的消防器材进行修理更换，保证消防器材工作正常。 6.人事资料 (1)完善人事资料，做到人在资料在，资料完好、精确，出现人事异动、离职刚好进行资料更改。 (2)规范电子档案和文本档案配套，将员工的有效证件、晋升、奖惩、异动状况刚好精确的记录在文本档案上，定期进行检查和归类。 二、行政工作 1.宿舍 (1)完善
10、生活配套设施，修理宿舍停车棚，对宿舍清洁工推行卫生奖罚结合，(2)保安定期检查寝室生活设施，预防火灾到等事故发生; (3)员工反映水电修理更换工作做到刚好、高效，保证员工生活; 2.食堂 (1)针对员要提出饭菜质量不好，晚下班没有饭吃状况同承包饭堂冯小姐进行沟通，就反映状况要求饭堂马上改善，事后视察饭菜有所改善，但还有待进步搞高。 (2)对饭堂工作人员提出要求，在打菜时间，饭堂工作人员必需进穿工作服、带工作帽、口罩，三个月进行一次体检。 3.保安 (1)保安工作对全厂财产、平安起重要作用，完善保安队伍，配置了对讲机、电筒、保安服，对工作存在的老问题刚好赐予解决、对玩忽职守的保安赐予辞退。 (2
11、)规范出入厂制度，员工早上进入厂区必需出示厂牌、严禁带早餐、穿拖鞋、背心进厂，严禁物品出厂须严禁有物品放行条和车辆检查，非公司员工进厂必需登记。上班时间员工出厂要有请假条或放行条。(3)保安队长每天中午到饭堂维护员工打饭次序，每周检查一次公司消防平安器材、通道、每天中下午不定时巡逻各车间，检查是否有员工赌博。 4.公共场所 (1)重新规划清洁工工作，对公共场所清洁卫生进行划分区域，推行清洁工上班打卡制度，严格依据相关合同时间做好清洁工作。 (2)规划了冲压车间、电子车间、办公室停车棚，有效的解决了员工车辆乱摆乱放问题。 (3)规划了公共区域跟办公室人员小车停车位，解决了车辆摆放一塌糊涂现象。
12、4.5S检查 (1)现阶段公司5S工作只是还在做清洁工作，将进一步推行后续5S整理、整顿工作。 (2)每月5S检查工作中觉察的问题刚好跟相关部门主管沟通，关心相关部门提高5S工作。近期工作重点： 一、人员聘请根据公司定编总表，对各部门人员需求进行核对，因员工辞职需补充人员行政人事部要尽快补充。对部份关键岗位聘请要尽快落实，模具修理工、冲压车间统计员要尽快聘请到位。 二、平安方面 1.防火、平安 (1)解除火灾隐患，每月行政人事部进行消防大检查，觉察存在的隐患必需刚好处理，特殊区域的管理如、油库、电房等，不定时的检查。 (2)进行消防演习，培训义务消防人员运用消防器材。 (3)规范各部门吸烟区，
13、做好防火工作。 2.防盗为保证公司财产平安，保安要责任到人，加强防盗措施。晚班保安人员不定时巡逻，刚好了解公司异样状况。 三、纪律：制定相关纪律规定，严格依据制度执行，对事不对人 (1)严格按公司员工守则执行厂纪厂规，重新修订行政人事管理条例，完善行政人事工作流程，人事管理制度。员工培训体系等工作(2)公司赌博问题较为严峻，八月份将作为行政人事部工作重点，维护公司正常工作次序。 四、定期5S检查 1.5S定期检查并进行奖罚结合，罚款作为员工活动基金。相关奖罚按5S管理制度。 2.加强宿舍5S检查，一个月对宿舍进行杀害消毒，保证员工宿舍清洁卫生。 行政主管试用期工作总结及支配3 两个月的时间很快
14、过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关切与关心下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。 这两个月的工作总结主要有以下几项： 1、专业学问、工作实力和具体工作。 公司行政助理的主要是关心行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。在短时间内熟识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺当的开展和完本钱职工作。 在这两个月中，我本着“把工作做的更好的目标，主动的完成了以下本职工作： (1)办公明细等电子文档的更新和调整，以便利自己开展工作; (2)工作
15、区域的卫生管理及执行; (3)关心行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅; (4)公司车辆的违章及用车状况的管理; (5)关心好行政经理做好公司的人事工作：聘请，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项支配;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理支配及月末的考勤工作; (6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤状况; (7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作; (8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换; (9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。 其次篇：行政主管试
16、用期工作总结及支配 行政主管试用期工作总结及支配 行政主管必需能够娴熟地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。行政主管需要有特殊好的组织实力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟识如何进行限制。下面是我整理的一些关于行政主管试用期工作总结及支配，供您参考。 行政主管试用期工作总结及支配范文一 首先特殊感谢 XXX 能够赐予我这样一个机会;让我能有幸加入汉基电器有限公司。担当行 政人部经理工作，作为行政人事部的负责人，自己要醒悟地相识到，行政人事部是是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢 纽，面对困难琐碎的大量事务性工作，自我强化工作 意识，留意加快工作节奏，提高工作效
17、率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开 疏漏和过失。时间一晃而过，转瞬间，我在公司即将度过三个月的时间。在公司领导的悉心关 怀与指导下，在各部门主管的协作下，我阅历了从对公司的初窥门径到顺当融入这个大家庭。 现将三个月来的工作总结如下： 一、人事工作： 1.聘请、入职、建档 (1)在聘请方面，通过学习公司聘请制度与流程，我感觉到公司目前在聘请方面应当说较为完善，员工人员较为稳定，目前需要做的就是认真执行，脚踏实地去做。 当时聘请人员：支配专员、激光打字、模具师傅、模具学徒、还有厨电车间、电机车间、冲压车间、电子车间、SMT 等部门都需要人员补充，依据支配时间，部分人员需求6月中旬 就
18、要报到 上班，但6月初还没有确定几个，时间紧迫，离预定目标还相差很多。关键岗位的聘请，遇到了许多问题，进展缓慢。针对上述状况，我重新梳理了岗位需求，明确了聘请进展支配，并对聘请工作进行了合理分工，尤其对工作的细致性与效率进行了严格要求。经过在 网上中山领航人才网、58同城、中山赶集网发布聘请信息，人员聘请取得不错的成效，刚好补充了人员。 (2)入职在细：规范员工入职必需填写全面、完好的人事资料，供应必备的证明，如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片，同时留意微小环节、效率和行政后勤工作的协作，让员工从入职的那一刻感觉到家的温和，培育新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗 必需进行核实，避开人
19、事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到岗的现象发生。 (3)建档在全：完善员工档案时要全面，应当登记的人事资料必需全部登记，定期进行核实，保证员工档案的真 实性。 2.培训 入职培训：工作要刚好、留意微小环节、灌输企业文化和企业优越性，同时要培育员工的主动看法，在岗培训需要记录在档(新员工入厂须知)员工培训考核:针对培训学问进行书面考试，提高员工对公司的相识。 平安培训：留意好用性、效率性，讲解公司消防平安事项。 3.考勤(1)不定期进行考勤抽查，促进员工提高工作主动性，了解各部门到岗状况，对人事资料 进行刚好更新。 (2)进一步规范考勤和打卡制度，相关制度进行修改，提高考勤制度的可执行性和满足
20、度，力争做到无人为缘由漏打卡，考勤执行的过程中对事不对人，严格依据考勤制度照 章行事。 (3)要求各部门从自身做好考勤打卡规定，如外出、请假、转班、按程序向行政人事部备 档。 4.薪酬(1)规范加班申报制度，严格依据考勤制度加班，做到考勤数据和 加班申请记录一样，出 现差误由相关负责人自行担当责任，并按员工守则考勤制度处理。 (2)定期通知要求各部门将本部门人员名单、调薪、奖罚、绩效奖金等资料刚好跟行政人 事部进行沟通，确保核算薪资精确度。 (3)刚好收集、迟到、早退、旷工，请假等资料，确保工资核算精确。 5.社保、工伤 社会保险的购置和退保保证刚好、有效。完善工伤保险制度和流程，做到工伤事故
21、处 理刚好，保证公司和员工利益。并对重要伤员刚好沟通，协调理培工作。 修改公司消防制度，完善公司义务消防人员名单，并对全厂消防器材进行统计检查，对过期的消防器材进行修理更换，保证消防器材工作正常。 6.人事资料(1)完善人事资料，做到人在资料在，资料完好、精确，出现人事异动、离职刚好进行资 料更改。 (2)规范电子档案和文本档案配 套，将员工的有效证件、晋升、奖惩、异动状况刚好精确 的记录在文本档案上，定期进行检查和归类。 二、行政工作1.宿舍(1)完善生活配套设施，修理宿舍停车棚，对宿舍清洁工推行卫生奖罚结合，(2)保安定期检查寝室生活设施，预防火灾到等事故发生;(4)员工反映水电修理更换工
22、作做到刚好、高效，保证员工生活;2.食堂(1)针对员要提出饭菜质量不好，晚下班没有饭吃状况同承包饭堂冯小姐进行沟通，就反 映状况要求饭堂马上改善，事后视察饭菜有所改善，但还有待进步搞高。 (2)对饭堂工作人员提出要求，在打菜时间，饭堂工作人员必需进穿工作服、带工作帽、口罩，三个月进行一次体检。 3.保安(1)保安工作对全厂财产、平安起重要作用，完善保安队伍，配置了对讲机、电筒、保安 服，对工作存在的老问题刚好赐予解决、对玩忽职守的保安赐予辞退。 (2)规范出入厂制度，员工早上进入厂区必需出示厂牌、严禁带早餐、穿拖鞋、背心进厂，严禁物品出厂须严禁有物品放行条和车辆检查，非公司员工 进厂必需登记。
23、上班时间 员工出厂要有请假条或放行条。(3)保安队长每天中午到饭堂维护员工打饭次序，每周检查一次公司消防平安器材、通道、每天中下午不定时巡逻各车间，检查是否有员工赌博。 4.公共场所(1)重新规划清洁工工作，对公共场所清洁卫生进行划分区域，推行清洁工上班打卡制度，严格依据相关合同时间做好清洁工作。 (2)规划了冲压车间、电子车间、办公室停车棚，有效的解决了员工车辆乱摆乱放问题。 (3)规划了公共区域跟办公室人员小车停车位，解决了车辆摆放一塌糊涂现象。 检查(1)现阶段公司5S 工作只是还在做清洁工作，将进一步推行后续 5S 整理、整顿工作。 (2)每月5S 检查工作中觉察的问题刚好跟相关部门主
24、管沟通，关心相关部门提高5S 工作。近期工作重点： 一、人员聘请 根据公司定编总表，对各部门人员需求进行核对，因员工辞职需补充人员行政人事部要 尽快补充。对部份关键岗位聘请要尽快落实，模具修理工、冲压车间统计员要尽快聘请到位。 二、平安方面 1.防火、平安(1)解除火灾隐患，每月行政人事部进行消防大检查，觉察存在的隐患必需刚好处理，特 殊区域的管理如、油库、电房等，不定时的检查。 (2)进行消防演习，培训义务消防人员运用消防器材。 (3)规范各部门吸烟区，做好防火工作。 2.防盗 为保证公司财产平安，保安要责任到人，加强防盗措施。晚班保安人员不定时巡逻，刚好 了解公司异样状况。 三、纪律：制定
25、相关 纪律规定，严格依据制度执行，对事不对人(1)严格按公司员工守则执行厂纪厂规，重新修订行政人事管理条例，完善行政人事 工作流程，人事管理制度。员工培训体系等工作(2)公司赌博问题较为严峻，八月份将作为行政人事部工作重点，维护公司正常工作次序。 四、定期5S 检查 定期检查并进行奖罚结合，罚款作为员工活动基金。相关奖罚按5S 管理制度。 2.加强宿舍5S 检查，一个月对宿舍进行杀害消毒，保证员工宿舍清洁卫生。 行政主管试用期工作总结及支配范文二 两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关切与关心下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。 这两个月的工作总结主要有
26、以下 几项： 1、专业学问、工作实力和具体工作。 公司行政助理的主要是关心行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。在短时间内熟识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺当的开展和完本钱职工作。 在这两个月中，我本着把工作做的更好的目标，主动的完成了以下本职工作： (1)办公明细等电子文档的更新和调整，以便利自己开展工作; (2)工作区域的卫生管理及执行; (3)关心行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以
27、便查阅; (4)公司车辆的违章及用车状况的管理; (5)关心好行政经理做好公司的人事工作：聘请，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项支配;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理支配及月末的考勤工作; (6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤状况; (7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作; (8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换; (9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。 行政主管试用期工作总结及支配范文三 白驹过隙，时间飞逝，短暂而充溢的试用期就在这阳光明媚的初夏结束了。回想我刚来公司的场景，仿佛就在昨天。当时的我刚从
28、高校毕业，面对新的工作、新的环境懵懂无知却满腔热血。 然而在公司领导这几个月来无微不至的关心和海纳百川的包涵下，在同事们大张旗鼓的工作看法和温和活泼的公司气氛的带动影响下，再加上自己在工作中的不断摸索、学习，我顺当地完成了试用期工作任务并收获了很多书本上学不到的学问。 下面，我简要汇报下我试用期的工作状况。总的来说，我的试用期工作大致可分为行政工作和风控工作两部分。 一、行政工作。 试用期前半段，我主要参与了公司的行政工作。我很荣幸地与同事们全程阅历了公司从筹备到注册开业的全部过程。 在公司筹备期间，我曾细致校对整理过开业申报材料;关心领导召开201x年第一次股东会、第一届第一次董事会;协作集
29、合公司开展了两次公司聘请;参与了两次南京培训;关心领导解决了公司装修的遗留问题;并主动参与了公司开业典礼的筹备工作 公司开业后，我主要参与了办公用品购置、公司员工入职手续办理、公司行政制度初步建立以及召开201x年第一次股东会、第一届其次次董事会的工作。 二、风控工作。 我从行政岗调到风控岗也已一月有余。在这一个多月的时间里，依据公司规定，我已基本把开业时期遗留的合同档案资料归档整理好，公司合同档案库初具雏形。如今新的业务资料，也能做到刚好归档整理。 业务方面，对于我来说完全是一个新的领域。郭经理也带我走访了一些企业，我从中获益匪浅。但我深感自己金融学问以及工作阅历的匮乏，所以我也不断催促自己
30、接着学习，盼望能尽快胜任风险限制这个岗位。 试用期的结束，对我来说是这个阶段的终点，也是下一个阶段的起点。正是因为这个不行或缺的试用期阅历，让我更加看清了自己的实力，摆正心态，虚心学习，主开工作。在接下来的工作 中，我会接着坚持主动严谨的工作看法、孜孜不倦的学习看法，让自己从一个雄心壮志却处处碰壁的高校生快速成长为一个工作负责、业务娴熟的好员工。 最终，我要感谢公司给我供应了这个平台和熬炼自己的机会，给了我人生新的起点，感谢全部领导的培育和关心，感谢你们。我不会辜负你们的期望，请信任我、考核我，感谢。 第三篇：行政主管试用期工作总结 行政主管试用期工作总结范文 行政主管，行政负责单位的干脆工作
31、，人事是分管人员支配，档案和人力资源的有效利用。今日我给大家整理了行政主管试用期工作总结，盼望对大家有所关心。 行政主管试用期工作总结范文一 首先特殊感谢 XXX 能够赐予我这样一个机会;让我能有幸加入汉基电器有限公司。担当行 政人部经理工作，作为行政人事部的负责人，自己要醒悟地相识到，行政人事部是是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，面对困难琐碎的大量事务性工作，自我强化工作 意识，留意加快工作节 奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开 疏漏和过失。时间一晃而过，转瞬间，我在公司即将度过三个月的时间。在公司领导的悉心关 怀与指导下，在各部门主管的协作下，
32、我阅历了从对公司的初窥门径到顺当融入这个大家庭。 现将三个月来的工作总结如下： 一、人事工作： 1.聘请、入职、建档 (1)在聘请方面，通过学习公司聘请制度与流程，我感觉到公司目前在聘请方面应当说较为完善，员工人员较为稳定，目前需要做的就是认真执行，脚踏实地去做。 当时聘请人员：支配专员、激光打字、模具师傅、模具学徒、还有厨电车间、电机车间、冲压车间、电子车间、SMT 等部门都需要人员补充，依据支配时间，部分人员需求6月中旬 就要报到上班，但6月初还没有确定几个，时间紧迫，离预定目标还相差很多。关键岗 位的聘请，遇到了许多问题，进展缓慢。针对上述状况，我重新梳理了岗位需求，明确了聘请进展支配，
33、并对聘请工作进行了合理分工，尤其对工作的细致性与效率进行了严格要求。经过在 网上中山领航人才网、58同城、中山赶集网发布聘请信息，人员聘请取得不错的成效，刚好补充了人员。 (2)入职在细：规范员工入职必需填写全面、完好的人事资料，供应必备的证明，如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片，同时留意微小环节、效率和行政后勤工作的协作，让员工从入职的那一刻感觉到家的温和，培育新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗 必需进行核实，避开人事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到岗的现象发生。 (3)建档在全：完善员工档案时要全面，应当登记的人事资料必需全部登记，定期进行核实，保证员工档案的真实性。 2.培训
34、 入职培训：工作要刚好、留意微小环节、灌输企业文化和企业优越性，同时要培育员工的主动看法，在岗培训需要记录在档(新员工入厂须知)员工培训考核:针对培训学问进行书面考试，提高员工对公司的相识。 平安培训：留意好用性、效率性，讲解公司消防平安事项。 3.考勤(1)不定期进行考勤抽查，促进员工提高工作主动性，了解各部门到岗状况，对人事资料 进行刚好更新。 (2)进一步规范考勤和打卡制度，相关制度进行修改，提高考勤制度的可执行性和满足度，力争做到无人为缘由漏打卡，考勤执行的过程中对事不对人，严格依据考勤制度照 章行事。 (3)要求各部门从自身做好考勤打卡规定，如外出、请假、转班、按程序向行政人事部备
35、档。 4.薪酬(1)规范加班申报制度，严格依据考勤制度加班，做到考勤数据和加班申请记录一样，出 现差误由相关负责人自行担当责任，并按员工守则考勤 制度处理。 (2)定期通知要求各部门将本部门人员名单、调薪、奖罚、绩效奖金等资料刚好跟行政人 事部进行沟通，确保核算薪资精确度。 (3)刚好收集、迟到、早退、旷工，请假等资料，确保工资核算精确。 5.社保、工伤 社会保险的购置和退保保证刚好、有效。完善工伤保险制度和流程，做到工伤事故处 理刚好，保证公司和员工利益。并对重要伤员刚好沟通，协调理培工作。 修改公司消防制度，完善公司义务消防人员名单，并对全厂消防器材进行统计检查，对过期的消防器材进行修理更
36、换，保证消防器材工作正常。 6.人事资料(1)完善人事资料，做到人在资料在，资料完好、精确，出现人事异动、离职刚好进行资 料更改。 (2)规范电子档案和文本档案配套，将员工的有效证件、晋升、奖惩、异动状况刚好精确 的记录在文本档案 上，定期进行检查和归类。 二、行政工作1.宿舍(1)完善生活配套设施，修理宿舍停车棚，对宿舍清洁工推行卫生奖罚结合，(2)保安定期检查寝室生活设施，预防火灾到等事故发生;(4)员工反映水电修理更换工作做到刚好、高效，保证员工生活;2.食堂(1)针对员要提出饭菜质量不好，晚下班没有饭吃状况同承包饭堂冯小姐进行沟通，就反 映状况要求饭堂马上改善，事后视察饭菜有所改善，但
37、还有待进步搞高。 (2)对饭堂工作人员提出要求，在打菜时间，饭堂工作人员必需进穿工作服、带工作帽、口罩，三个月进行一次体检。 3.保安(1)保安工作对全厂财产、平安起重要作用，完善保安队伍，配置了对讲机、电筒、保安 服，对工作存在的老问题刚好赐予解决、对玩忽职守的保安赐予辞退。 (2)规范出入厂制度，员工早上进入厂区必需出示厂牌、严禁带早餐、穿 拖鞋、背心进厂，严禁物品出厂须严禁有物品放行条和车辆检查，非公司员工 进厂必需登记。上班时间 员工出厂要有请假条或放行条。(3)保安队长每天中午到饭堂维护员工打饭次序，每周检查一次公司消防平安器材、通道、每天中下午不定时巡逻各车间，检查是否有员工赌博。
38、 4.公共场所(1)重新规划清洁工工作，对公共场所清洁卫生进行划分区域，推行清洁工上班打卡制度，严格依据相关合同时间做好清洁工作。 (2)规划了冲压车间、电子车间、办公室停车棚，有效的解决了员工车辆乱摆乱放问题。 (3)规划了公共区域跟办公室人员小车停车位，解决了车辆摆放一塌糊涂现象。 检查(1)现阶段公司5S 工作只是还在做清洁工作，将进一步推行后续5S 整理、整顿工作。 (2)每月5S 检查工作中觉察的问 题刚好跟相关部门主管沟通，关心相关部门提高5S 工作。近期工作重点： 一、人员聘请 根据公司定编总表，对各部门人员需求进行核对，因员工辞职需补充人员行政人事部要 尽快补充。对部份关键岗位
39、聘请要尽快落实，模具修理工、冲压车间统计员要尽快聘请到位。 二、平安方面 1.防火、平安(1)解除火灾隐患，每月行政人事部进行消防大检查，觉察存在的隐患必需刚好处理，特 殊区域的管理如、油库、电房等，不定时的检查。 (2)进行消防演习，培训义务消防人员运用消防器材。 (3)规范各部门吸烟区，做好防火工作。 2.防盗 为保证公司财产平安，保安要责任到人，加强防盗措施。晚班保安人员不定时巡逻，刚好 了解公司异样状况。 三、纪律：制定相关 纪律规定，严格依据制度执行，对事不对人(1)严格 按公司员工守则执行厂纪厂规，重新修订行政人事管理条例，完善行政人事 工作流程，人事管理制度。员工培训体系等工作(
40、2)公司赌博问题较为严峻，八月份将作为行政人事部工作重点，维护公司正常工作次序。 四、定期5S 检查 定期检查并进行奖罚结合，罚款作为员工活动基金。相关奖罚按5S 管理制度。 2.加强宿舍5S 检查，一个月对宿舍进行杀害消毒，保证员工宿舍清洁卫生。 行政主管试用期工作总结范文二 白驹过隙，时间飞逝，短暂而充溢的试用期就在这阳光明媚的初夏结束了。回想我刚来公司的场景，仿佛就在昨天。当时的我刚从高校毕业，面对新的工作、新的环境懵懂无知却满腔热血。然而在公司领导这几个月来无微不至的关心和海纳百川的包涵下，在同事们雷 厉风行的工作看法和温和活泼的公司气氛的带动影响下，再加上自己在工作中的不断摸索、学习
41、，我顺当地完成了试用期工作任务并收获了很多书本上学不到的学问。 下面，我简要汇报下我试用期的工作状况。总的来说，我的试用期工作大致可分为行政工作和风控工作两部分。 一、行政工作。 试用期前半段，我主要参与了公司的行政工作。我很荣幸地与同事们全程阅历了公司从筹备到注册开业的全部过程。 在公司筹备期间，我曾细致校对整理过开业申报材料;关心领导召开20xx年第一次股东会、第一届第一次董事会;协作集合公司开展了两次公司聘请;参与了两次南京培训;关心领导解决了公司装修的遗留问题;并主动参与了公司开业典礼的筹备工作。 公司开业后，我主要参与了办公用品购置、公司员工入职手续办理、公司 行政制度初步建立以及召
42、开20xx年第一次股东会、第一届其次次董事会的工作。 二、风控工作。 我从行政岗调到风控岗也已一月有余。在这一个多月的时间里，依据公司规定，我已基本把开业时期遗留的合同档案资料归档整理好，公司合同档案库初具雏形。如今新的业务资料，也能做到刚好归档整理。 业务方面，对于我来说完全是一个新的领域。郭经理也带我走访了一些企业，我从中获益匪浅。但我深感自己金融学问以及工作阅历的匮乏，所以我也不断催促自己接着学习，盼望能尽快胜任风险限制这个岗位。 试用期的结束，对我来说是这个阶段的终点，也是下一个阶段的起点。正是因为这个不行或缺的试用期阅历，让我更加看清了自己的实力，摆正心态，虚心学习，主开工作。在接下
43、来的工作中，我会接着坚持主动严谨的工作看法、孜孜不倦的学习看法，让自己从一个雄 心壮志却处处碰壁的高校生快速成长为一个工作负责、业务娴熟的好员工。 最终，我要感谢公司给我供应了这个平台和熬炼自己的机会，给了我人生新的起点，感谢全部领导的培育和关心，感谢你们。我不会辜负你们的期望，请信任我、考核我，感谢。 行政主管试用期工作总结范文三 两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关切与关心下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。 这两个月的工作总结主要有以下几项： 1、专业学问、工作实力和具体工作。 公司行政助理的主要是关心行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎
44、，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。在短时间内熟识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺当的开展和完本钱职工作。 在这两个月中，我本着把工作做的更好的目标，主动的完成了以下本职工作： (1)办公明细等电子文档的更新和调整，以便利自己开展工作; (2)工作区域的卫生管理及执行; (3)关心行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅; (4)公司车辆的违章及用车状况的管理; (5)关心好行政经理做好公司的人事工作：聘请，新员工入职的手续及物品
45、发放工作，和各项支配;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理支配及月末的考勤工作; (6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤状况; (7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作; (8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换; (9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。 第四篇：行政主管试用期工作总结 行政主管试用期工作总结 行政主管，行政负责单位的干脆工作，人事是分管人员支配，档案和人力资源的有效利用。我为大家整理了两篇“行政主管试用期工作总结，供大家参考，欢迎大家借鉴。例 白驹过隙，时间飞逝，短暂而充溢的试用期就在这阳光明媚的初夏结束了。回想我刚来公司的场景，仿佛就在昨天。当时的我刚从高校毕业，面对新的工作、新的环境懵