《2023年外科2023年度护理工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年外科2023年度护理工作计划.docx（38页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年外科2023年度护理工作计划 第一篇：外科2023年度护理工作支配 外科2023年度护理工作支配 为进一步抓好护理质量，提高护理人员业务技术水平，今年的护理工作要以抓好护理质量为核心,围绕医院的进展规划,本着以病人为中心,以服务、质量、平安,为工作重点的服务理念,不断提高社会满足度。外科制定护理工作支配如下： 一、加强护理平安管理,完善护理风险防范措施,有效的回避护理风险,为病人供应优质、平安有序的护理服务 1.不断强化护理平安教化,将工作中的担忧全因素刚好提示,并提出整改措施,以院内、外护理过失为实例探讨借鉴,使护理人员充分相识过失因素、新状况、新特点,从中吸取阅历教训,使平安警钟
2、常鸣.2.加强护理质量的自检与自查，将各项规章制度落实到实处,定期和不定期检查,监督收集整理到位,并有监督检查记录.3.加强重点环节的风险管理,如夜班、节假日等.实行弹性排班制,加强床头交接班,削减工作中的漏洞,合理搭配,同时留意加强培育护士独立值班时的慎独精神.4.加强重点防范管理：如病重病人交接、压疮预防、特殊用药、特殊治疗，病人现存和潜在风险的评估等，刚好制定防范措施 5.加强重点病人的视察和护理：如手术病人、危重病人、老年病人,在早会或交接班时对上述病人做为交接班时探讨的重点,对病人现存的和潜在的风险刚好作出评估,达成共识,引起各班的重视，加强床头交班及病情视察，以确保病人平安。 6.
3、对新入职的护士制定合理的带教支配，由高年资护士进行有支配的带教，并加强沟通技巧和临床操作技能的带教。 7.进一步规范护理文书写,记录要求客观、真实、精确、刚好完好,避开不规范书写，使护理文书更加标准化和规范化.8.加强基础护理的检查，特别是晨晚间护理质量的检查，以确保病房整齐，提升医院形象。 二、以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满足度,避开护理纠纷 1.主管护士真诚接待病人,把病人送到床前,主动做入出院病人健康宣教.2.加强服务意识教化,提高人性化主动服务的理念，各个班次随时做好教化指导及平安防范教化.3.加强健康教化以促进护患沟通,每月召开工休座谈会,征求病人及家属看法,
4、对服务质量好与坏的护士进行表扬和指责教化，以促进护患关系，提高护士工作的主动性。 三、加强三基培训支配,提高护理人员整体素养.1.每周晨间提问2次,内容为基础理论学问,专科理论学问,院内感染学问等.2.每周一早晨会为护理药理学问小课堂,由治疗班搜集本科现用药说明书,并给大家讲解药理作用及留意事项.并提问医院核心制度,使每个护士都能娴熟驾驭并认真落实.3.主动参加护理部组织的各项操作及理论培训，经常学习护理紧急风险预案,以提高护士应急实力.4.加强护士理论学问的培训，提升业务水平。 四加强科室卫生管理与检查 1.检查催促保洁工作，确保病区卫生无死角，为病人营造良好的就医环境。 2.加强医护卫生的
5、检查与催促，确保工作区域无死角。 其次篇：外科护理工作支配 外科护理工作支配合集9篇 外科护理工作支配 篇1 总指导思想 遵循“以护理服务为主，进展特色专科的工作方针，以加强护士队伍素养建设为核心，以抓专科、重培训为重点，为患者供应平安、专业、全程优质护理服务，提升患者对护理服务的满足度。 一、严格落实责任制整体护理 1病区实行弹性排班，如夜班、中班、节假日等，削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。 2根据优质护理服务理念，病区设立责任组长2名、床位责任护士2至3名，每名责任护士护理10名病人。责任护士从入院到出院的各种治疗给药
6、、病情视察、基础护理以及健康教化等为患者供应连续、全程的工作，切实做好优质护理服务。危重病人、大手术后及并发症的高危患者由高级责任护士负责执行。 3全面履行护士职责。整合基础护理、病情视察、治疗、沟通和健康指导等，为患者供应全面、全程、连续的护理服务。亲热视察患者病情，刚好与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康教化和康复指导，供应心理护理。 4临床护理服务充分表达专科特色，根据科室特点丰富服务内涵，为病人供应人性化护理服务保障患者平安，促进患者康复。 二、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施 1加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时探讨的重
7、点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。做好病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。 2进一步规范护理文书书写，削减平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、精确、刚好完好，避开不规范的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。 3完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急实力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事务的反应实力。 4加强护理平安监控管理，每月组织科室进行护理平安隐患排查
8、及护理过失、护理投数的缘由分析探讨，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范措施与改良措施。 5加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理平安、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题马上指出并限期反馈，在每月的护士工作例会上进行总结；对优质护理病区进行质量限制。 三、全面提升职业素养、优化护理服务 1加强“三基培训支配，使护理人员综合素养及专业实力得到提高。 2学习住院患者基础护理服务项目基础护理服务工作规范、常用临床护理技术服务规范 3 每月组织全体护士进行业务学习、危重病人护理探讨、个案查房、教化查房等各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素养，提高护
9、士视察病情、落实护理措施、记录护理文书的实力。 4提高临床护士的实际工作实力，培训专科护理骨干。 5 简化晨间集体交班，强化床头交班内容。利用床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进行床旁专科理论学问讲解，并实行有效干预措施。 6催促护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理操作规程和病情视察，定期进行急救技术演练，使每位护士都能驾驭急救药品及器材的运用。 四、以患者满足为总体目标，深化优质护理服务工作 以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 1主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。 2加强服务意识教化
10、，提高人性化主动服务的理念，并于周三及周日基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教化指导及平安防范措施。 3每月召开工休座谈会，征求病人及家属看法，对服务质量好与坏的护士进行表扬和指责教化。 五、加强院感学问培训，预防和限制院内感染的发生 1、每月进行一次院感学问学习。 2、无菌物品与非无菌物品分开放置，运用后的无菌物品刚好注明开启时间，定期消毒;每日由负责上治疗班的护士进行物品的检查与消毒工作。 3、对于医疗垃圾分开放置，每日由当班护士在下班前进行检查，并催促护工进行垃圾的日产日清工作；有消毒监控护士定期进行科室的宣教工作。 4、消毒液液 液的浓度监测、空气培育、物表培育等，由消毒监控护
11、士负责，并刚好记录。护士长不定期监督检查结果，对于出现不合格检查结果，刚好制定出相关护理措施，以确爱惜理平安。 外科护理工作支配 篇2 在这一年中*外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士都很酷爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言，经常加班加点努力把工作做好。 为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团友爱精神，互相关切、互相关心。 工作上，依据年初的支配： 1.大家认真开展了“百日无缺陷活动，执行科室防范护理缺陷的方案，增加护理人员参与意识，共同提高护理质量; 2.组织护理人员共同学习微小环节确定成败、没有任何借口两本书，落实科室的护理
12、微小环节质控措施; 3.建立了外科手术备皮的微小环节质控管理制度，每位护士都能够按此执行，到达了有效提高备皮质量、限制感染的目的; 4.规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣扬册，便利住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量; 5.全员参与护理部组织的礼仪培训，并主动参与展示风采的礼仪情景剧的评比，努力为科室争得荣誉; 6.依据护理部的要求，规范执行“床旁交接礼仪和“接待礼仪; 7.全年基本做到了对化验单的微小环节管理，确保每位患者住院期间能够刚好留取所需化验，真正做到以人为本;管理上。紧密跟随医院、护理部的各项改革： 1.学习并推广运用his系统。组织全员进行学习，教会每
13、位同志进行查帐核对，运用过程中觉察的问题查找缘由后刚好与大家沟通。 2.护理质量管理逐步提高。协作护理部的取消季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工作。 3.根据工作岗位的转变，刚好调整了岗位职责，在一般病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。 4.设立了“记事本，记录需每位护理人员应知晓及留意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。 5.设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够精确刚好送到出院处、会诊但能够刚好送到会诊医生手中。 学习上： 1.为了提高护理人员的自身素养，在激励大
14、家自学的同时，每日晨*提问一个专业学问的小问题，共同学习。 2.每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于次日晨*提问进行检查，但是没有坚持到底。 3.每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化学问，续专、续本，不断提高自身文化修养。 在这过去的一年中，有胜利、有失败、有快乐、有辛酸，*外科全体护士在科主任科护士长的带着下共同走过来了。在新年里还有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的护理人员绩效考评表，并据此客观地评价护理人员的工作质量;培育同志们的科研实力，争取多发表有意义的论文;坚持每日英语的学习等等。 外科护理工作支配 篇3 一、护理质量管理
15、是核心。 加大质量限制力度。 1、护理单元推广护理工作量化考核。护理部拟定护理工作量化考核方案及实施细则，接受工作量，工作质量和质量缺陷相结合综合考核。各护理单元认真组织实施，进行考核，通过工作量化考核促使护理人员观念转变，增加奉献意识，主动服务意识，质量意识，平安意识，从而促使护理质量提高。 2、以过细、过精、过实、过严的严谨看法抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。护理部将深化科室规范各环节管理。 3、坚持三级质控组每季、月护理质量检查，考核，刚好通报检查中存在的问题以及改良的措施，对检查出的结果进行排名次，形成科室间的互相竞争，年终护理质量前
16、三名的科室赐予确定嘉奖，连续两年后三名的科室予以惩办。 4、护理部针对20xx年护理工作中存在的质量问题针对性修改单项考核扣分，加大考核惩办力度。 5、加大医院感染限制力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、疫源地消毒、终末消毒、日常消毒工作。运用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管理、运用、处理。 二、护理平安则是护理管理的重点。 护理平安工作长抓不懈，应做到宏观管理与微观管理相结合，充分利用三级护理管理体系，各司其职，层层把关，切实做好护理平安管理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。 1、护理部做好宏观管理，补充完善
17、护理平安管理措施，抓好各层护理人员岗前培训工作，定期和不定期检查平安工作，接着坚持护士长夜查房和节前平安检查和节中巡查。 2、护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。 (1)、护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想心情或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。 外科护理工作支配 篇4 在新的一年里，认真贯彻护理部的支配目标，充分调动科室的主动性、创建性，认真落实以病人为中心的各项工作，强化科学管理，护理人员人材
18、培育，供应优质护理服务，提高病人对护理工作的满足度，拟定今年的护理工作支配如下： 一、加强护理平安 1、不断强化护理平安教化，把平安护理作为每周护士例会常规主题之一，将工作中的担忧全因素刚好提示，并提出整改措施，以院内、外护理过失为实例探讨借鉴，使护士充分相识过失因素、新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，并有监督检查记录。 3、加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行APN排班及弹性排班制，削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，实施护士分层管理，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。 4、加强重
19、点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。 5、加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。 6、对重点员工的管理：照实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教化，提高他们的抗风险意识及实力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 7、进一步规范护理文书书写，削减平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真
20、实、精确、刚好完好，避开不规范的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。 8、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急实力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提突发事务的反应实力。 二、以病人为中心，提倡人性化服务 1、主管护士真诚接待病人，把病人送到床边，提高护士对前，主动做入出院病人健康宣教。 2、加强服务意识教化，提高人性化主动服务的理念，并于基础护理加上健康宣教做好教化指导及平安防范措，各个班次随时施行。 3、建立健康教化处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病
21、人及家属看法，对服务质量好与坏的护士进行表扬和指责教化。 三、建立检查、考评、反馈制度，1护士长及质控小组，经常深化病室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，觉察护理工作中的问题，提高整改措施。 四、加强“三基培训支配，提高护理人员整体素养。 1、每周晨间提问2次，内容为基础理论学问，专科理论学问，院内感染学问等。 2、每月进行护理操作演习，熟识驾驭急救器材及仪器的运用，及各种操作。 3、每周一早晨会为护理药理学问小课堂，由治疗班搜集本科现用药说明书，并给大家讲解药理作用及留意事项。并提问医院核心制度，使每个护士都能娴熟驾驭并认真落实。 4、经常复习护理紧
22、急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急实力。 5、制定科室培训和考核支配。加强高年资护士检查和关心新护士的工作意识，加强年轻护士业务培训，每日坚持晨会提问的学习与积累，科室每周组织一次业务学习、每月坚持科内护理大查房，以利于理论学问的系统驾驭与在实践中的灵敏运用，提高护士工作实践实力。不断搜集专科理论学问，利用网络进行学问面的拓宽驾驭，不断激励年轻护士对新学问与新技能的操作与驾驭，做到理论学问扎实，操作胆大心细，不断创新同时不断完善与提升自我。 外科护理工作支配 篇5 一、护理管理与质量持续改良 1、依据新的等级医院评审标准，优质护理服务病房，3H规范化服务规范要求，贯彻“夯实基础护理，供应优
23、质服务的核心理念。做好护士绩效考核、分层管理、分层培训、工作量统计工作，依据分级护理实施细则做好病人管理、基础护理、健康教化，保证患者平安，提高患者满足度等，为20xx年下半年三甲复审作准备。 2、严格落实护理核心制度，依据PDCA循环实现护理质量持续改良，规范病房管理，制定有科室特色的制度、流程、规范、职责、应急预案，健康教化宣扬材料等。使科室良性进展，杜绝护理过失事故、缺陷发生。 3、充分发挥科室护理骨干的模范带头作用，加强对年轻护士道德观、职业观、理论学问、专业技能培训及考核。保证每月组织业务学习、业务查房。落实每日晨会学习。 二、教学支配 1、根据护理部及教学办要求认真履行老师义务，高
24、质量完成教学任务，圆满完成河北高校教学认证工作。杜绝教学事故的发生。 2、加强对带教老师及学生管理，提高带教效果。按时组织带教会，征求老师及学生看法和建议。 3、留意青年护士授课实力的培育，给每个人课内讲课机会。 三、接着教化 1、激励护士参加接着教化，并纳入质量考评，提高护士学历档次。 2、尽量培育年轻护士带教、培训实力，报名参加医院技术小组。 四、科研1、20xx年参加河北省科技进步评奖一项，申报是科技进步奖一项。 2、20xx年预发表核心期刊5篇。 五、工作目标 争取获得院“青年技术能手1名，“星级护士1名。 外科护理工作支配 篇6 一加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护
25、理风险，为病人供应优质、平安有序的护理服务。 1.不断强化护理平安教化，把平安护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的担忧全因素刚好提示，并提出整改措施，以院内、外护理过失为实例探讨借鉴，使护理人员充分相识过失因素、新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，教化网收集整理到位，并有监督检查记录。 3.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行APN排班及弹性排班制，削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。 4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输
26、血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。 5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。 6.对重点员工的管理：照实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教化，提高他们的抗风险意识及实力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 7.进一步规范护理文书书写，削减平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、精确、刚好完好，避开
27、不规范的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。 8.完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急实力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事务的反应实力。 外科护理工作支配 篇7 一、提升护理队伍素养。 1、激励护理人员参加护理本科、探讨生学习，到年底本科学历人员达6人。 2、坚持每月科内业务学习1-2次，以提高专业学问水平及实践实力。 3、增加奉献意识，主动服务意识，质量意识，平安意识，从而促使护理质量提高。 二、护理平安是重点 护理平安工作长抓不懈，充分利用三级护
28、理管理体系，各司其职，层层把关，切实做好护理平安管理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。 (1)护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想心情或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。 (2)病人的环节监控：新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点催促、检查和监控。 (3)时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲乏时间、夜班交班时均要加强监督和
29、管理。 (4)护理操作的环节监控：输液、输血、各种过敏试验，手术前准备等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理管理中监控的重点。 三、转变护理观念，提高护理服务质量 通过学习，培育护理人员树立 以病人为中心的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。树立整体护理观念，订正和克服过去的病人 头痛医头，脚痛医脚的护理做法，应全盘考虑，综合支配，集医院、家庭、社会等各方面力气，对病室实施全身心、全方位，全过程、多渠道的系统护理。 四、加强护理管理，合理利用人力资源 实行弹性排班。制定弹性排班实施方法，根
30、据科室病人状况和护理工作量合理支配人力资源，以到达保质保量为病人供应满足的护理服务，削减人力资源奢侈，避开人浮于事的局面。护理人员做到工作需要时，随叫随到，无需要时即休假。 五、护理各项指标完成1、基础护理合格率100%(合格标准85分)。 2、特、一级护理合格率 85%(合格标准为80分)。 3、急救物品完好率达100%。 4、护理文件书写合格率 90%(合格标准为80分)。 5、护理人员 三基考核合格率达100%(合格标准为80分)。 6、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。 7、常规器械消毒灭菌合格率100%。 8、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。 9、年褥疮发生次数为
31、0(除难以避开性褥疮)。 外科护理工作支配 篇8 医护工作在各行业中算是一个敏感的工作岗位了，终归，一个工作上的失误，就会出人命，事故和意外总是很简洁发生，最终害了自己还害了医院，更是害了病人和其家属。在护理部的带着下，紧紧围绕工作目标，加强平安管理；提高护理服务品质，深化优质护理内涵建设,为进一步健全和完善各项护理工作，制定以下工作措施： 1带着护理单元认真实施目标责任制管理，增加奉献、主动服务意识，质量、平安意识，从而促使护理质量提高。 2以严谨看法抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。进一步优化APN及弹性排班，做到无缝交接，保障病人平安。
32、3严格遵守执行消毒隔离制度，作好病区环境卫生学监测工作，结果达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。 4制定科室培训和考核支配。加强高年资护士检查和关心新护士的工作意识，加强年轻护士业务培训，每日坚持晨会提问的学习与积累，科室每周组织一次业务学习、每月坚持科内护理大查房，以利于理论学问的系统驾驭与在实践中的灵敏运用，提高护士工作实践实力。不断搜集专科理论学问，利用网络进行学问面的拓宽驾驭，不断激励年轻护士对新学问与新技能的操作与驾驭，做到理论学问扎实，操作胆大心细，不断创新同时不断完善与提升自我。 5切实做好护理平安管理工作，落实各项患者平安制度与规范；如患者身份识别制度，防跌倒、防
33、坠床等防范制度，特殊药品管理制度，药物运用后不良反应的视察制度和程序等，保障患者护理平安。 6对病房药柜内药物存放、运用、限额、定期核查，注射药、内服药、外用药严格分开放置，医嘱转抄和执行时有严格核对程序且有签字，限制静脉输注流速等。主见“谁执行谁负责“谁签字谁负责的责任追究制管理。 7强化执行医嘱的精确性，有疑问时刚好与医生核对，并将操作过程遇到的特殊状况刚好反馈与医生，以便于医疗支配的进一步完善，保证病人平安；静脉输液要求落实双核对，进行各项操作时主动向病人或家属说明取得理解和协作，在进行导尿、静脉留置针等操作时，应明确交待留意事项，防止管道滑脱，尤其留意各引流管开关是否在打开状，管道出口
34、是否有血凝块堵塞等，各路管道均维系着患者的生命安危，决不行掉以轻心。 8对新调入、新毕业以及有思想心情的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点催促、检查和监控。节假日、双休日、工作繁忙、易疲乏时间、夜班交班时均要加强监督和管理。不断关切每一位护士的工作、生活与心理动态，刚好排解各种纠结与怀疑，接着不断加强科内护理医疗文化的打造与渲染，使姐妹们在正向、温和的气氛中健康快乐的工作、生活与成长。 9坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。 10)进一步深化推动责任制整体护
35、理，落实护理服务三级责任制，即“护士首接负责者“责任护士全程负责制“护士长首尾负责制。加强各关键点的限制：即关键的制度；关键的人员；关键的病人；关键的环节；关键的时间。落实护士长每日五查房制度：即晨交班查；病人集中治疗护理后查；病人午餐前查；病人午休后查；护理晚交班前查。在责任工作中不断强化护士与病人之间的换位思索，常常提问自己“假设我是他我满足这样的护理吗？不管什么品质与来源的患者，均能不断调适自我，以视对方为上帝，视对方为衣食父母的责任理念，努力做到让患者满足。 11) 护理各项指标完成。 1、基础护理合格率100合格标准95分。 2、特、一级护理合格率90合格标准90分。 3、专科护理合
36、格率90合格标准95分。 4、技术水平合格率90合格标准90分。 5、护理文书书写合格率90合格标准95分。 6、急救物品完好率100 7、消毒灭菌合格率100、消毒隔离合格率100 8、病区管理合格率95合格标准95分。 9、年压疮发生次数010、健康教化病人覆盖率100、病人知晓率80 11、医疗平安管理合格率100合格标准95分。 13、年护理严峻过失、护理事故发生次数为014、病人对护理服务的满足率98 15、科室护理人员参加培训率达100，护理人员接着教化学分或学时到达规定要求。 外科护理工作支配 篇9 转瞬间又要进入20xx年了，新的一年是一个充溢挑战、机遇与压力的一年，也是我科特
37、殊重要的一年,紧紧围绕医院工作方针和护理部的工作支配，认真履行职责，将科室全年护理工作支配制定如下： 一、抓好科室护理人员培训，加强科室护理人员素养培育 全科护理人员要相识到“先天缺乏已成为我们不断求学的动力而非阻力，树立自强、上进、刻苦钻研专业学问的精神，只有通过努力学习来积累学问，才能提高自身素养和业务实力。才能逐步把目前以大专学历为主体转变为以本科为主体的护理队伍。护理部将实行多种渠道，为护理人员供应学习机会。 1、激励中、青年护士参加自学、激励护理人员参加护理本科、探讨生学习，两年后科室本科学历人员达5人。 2、护理查房时提问护士，内容为基础理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。利用
38、科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟驾驭并认真落实。 3、根据医院及护理部支配，有机会选送护理骨干到省内外短期护理学问培训班学习，以管理学问、专科学问进展为主。 4、坚持每月在科内举办护理学问，新业务新技术，专业技术培训。每月科内业务学习1-2次，护理查房1次，操作培训12项等。护理部重点要规范护理查房，提升查房质量，以提高专业学问水平及实践实力。高年资护士加强应急、急救实力训练。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让神经外科团结、协作的优良作风发扬光大。 二、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良。 1、充分发挥护理质量限制小组的作用，每周进行质量检查，以便刚好觉察问题，
39、刚好订正、处理。 2、每月召开护理质量与平安管理睬一次。对一级质控质量检查、护士长质量检查、二级质控质量检查、三级质控质量检查的反馈信息进行综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。对检查出的结果进行科室通报，对于经常出现问题的同志进行指责教化及适当的惩处，对做得好的提出表扬并赐予嘉奖。 3、切实做好晨晚间护理，基础护理到位。保持患者床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。 4、严格执行床头交接制度，在交接班时要向下班护士做具体报告。 5、严格落实各级工作人员职责。护士长或责任组长每周二次检查卫生员工作质量，保持病区清洁整齐；每月一次对病人满足度进行调查，确保服务质量。 6、电子
40、病历刚好评价，护士长坚持每周检查1次，觉察问题刚好订正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。 7、加大医院感染限制力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。运用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管理、运用、处理。 三、组织全科护理人员认真学习修订的护理质量限制评价标准 护理质量限制标准包括：护理管理质量限制评价标准、护理平安质量限制评价标准、护理服务质量限制评价标准、临床护理基础护理、分级护理、专科护理、危重护理、医院感染限制等质量限制评价标准4个方面。 四、护理平安则是护理管理的重点 护理平安工作长抓不懈，各司
41、其职，层层把关，切实做好护理平安管理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。 第三篇：2023外科护理工作支配 2023外科护理工作支配 2023年本科护理工作将在去年工作的基础上，结合护理部的工作支配，为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作重点落实核心制度，施行优质护理服务病房，本着“以病人为中心，以“服务、质量、平安为工作重点的服务理念，创新管理模式，不断提高患者满足度。并协作医院完成创建“三乙达标工作，特制定2023年外科护理工作支配如下： 一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人供应优质、平安有序的护理服务。 1.不
42、断强化护理平安教化，把平安护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的担忧全因素刚好提示，并提出整改措施，以院内、外护理过失为实例探讨借鉴，使护理人员充分相识过失因素、新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 2.严格执行查对制度，强调二次核对的执行力度到位，坚持每天查对，每周至少进行一次护理大查对。 3.将各项规章制度落实到实处。定期和不定期检查，并有监督检查及整改措施、效果评价记录。 4.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行弹性排班制，削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。5.加强重点管理：如病重病人
43、、手术病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。 6.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时将上述病人作为交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。 7.对重点员工的管理：照实习护士、进修护士、轮转护士及新入科护士等，对他们进行护理核心制度培训及法律意识教化，提高他们的抗风险意识及实力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强，具有护士资格的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。8.进一步规范护理文书书写，削减平安隐患，重视现阶段
44、护理文书存在问题，记录要“客观、真实、精确、刚好、完好，避开不规范的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。 9.完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急实力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏等，都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事务的反应实力。 二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 1、接着落实责任制整体护理，优化排班模式，忙时加班，闲时轮休。 2、责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情视察、基础护理以及健康教化等为患者供应连续、全程的工作，切实做好优质护理服务。 3、深化护士分层运用，根据病人病情、护理难度和技术要求支配责任护士，危重患者由年资高、实力强的护士负责，表达能级对应。 4、科室每月进行满足度调查，建立健康教化处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，听取同事及病人对护理工作的满足程度，不断改良护理工作。 三、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯制度，护士长及质控小组，经常深化病室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，觉察护理工作中的问题，提高整改措施。 四、加强“三基培训支配，提高护理人员整体素养。 1、每周晨间提问12次，内容为基础理论学问