《2023年油田《职工违纪违规行为处分规定》知识测试题_(答案).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年油田《职工违纪违规行为处分规定》知识测试题_(答案).docx（38页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年油田职工违纪违规行为处分规定知识测试题_(答案) 第一篇：油田职工违纪违规行为处分规定学问测试题_(答案) 学习中国石油化工集团公司职工 违纪违规行为处分规定学问测试题 单位： 姓名： 职务： 分数： 一、填空题每题2分，共20分 1、中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定是中国石化第 一 部综合性政纪处分制度，对职工各种违纪违规行为及其处重量纪标准作出明确规定，是查处 违纪违法 案件的重要根据，共分为 五 章 55 条。 2、中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定于 2023年 6 月公布实施，共列举 6 大类 28 种违纪违规行为。 3、赐予职工处分，应当坚持 公正、
2、公允、教化 与 惩办 相结合的原则。 4、职工因违纪违规所获得的经济利益应当 收缴 或者责令退赔；所获得的 职务职级、职称、荣誉、资格等其他利益，应当依据规定 予以订正 ；给企业造成经济损失的，应当根据国家或者企业的有关规定 担当经济赔偿责任。 5、单位经人民法院、行政执法机关或者其他有关机构认定有 违法行为、法律责任或者经上级认定有违纪违规行为，需要追究 政纪责任的，对负有 责任的领导人员 和 干脆责任人员 赐予处 1 分。 6、在生产经营工作中，因工作不负责任，致使企业财产被贪污、挪用、盗窃、诈骗或者丢失、损坏、变质的，应赐予 警告 或者 记过 处分。 7、有贪污、职务侵占、受贿、行贿、挪
3、用公款、私分国有资产等经济违纪行为的，赐予记过或者 记大过 处分；情节较重的，赐予降级或者 撤职 处分；情节严峻的，赐予 留用察看 或者解除劳动合同处分。 8、有嫖娼、吸毒行为的，赐予 撤职、留用察看或者 解除劳动合同 处分。有赌博、盗窃以及其他 违背治安管理行为 的，视情节轻重，赐予警告直至 解除劳动合同 处分。 9、在合同管理工作中，违规签订、履行、变更 和解除合同的；签订、履行合同失职，被对方追究 违约责任，或者对方违约，不实行措施追究对方违约责任的。情节较重的，赐予 记大过 或者降级处分；情节严峻的，赐予 撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。 10、对于在共同违纪违规行为中起 主要 作
4、用的；强迫、唆使他人违纪违规的；隐匿、伪造、销毁证据的；串供或者阻挡他人揭发检举、供应证据材料的；包庇同案人员或者 打击报复 检举人、证人及其他有关人员的；给企业造成 重大经济损失 或者恶劣影响的，应当从 重 处分。 二、单项选择题每题3分，共15分 2 1、赐予职工解除劳动合同处分，用人单位应先征求C看法，再按规定办理解除劳动合同手续。 A：组织部门，B：人力资源部门，C：工会。 2、职工在受处分期间受到新的处分的，其处分期为B。A：最长的处分期限与最短的处分期限之差，B：原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，C：最长的处分期限，D：最短的处分期间。 3、受处分人对处分确定不服的，可自收处
5、处分确定之日起(D)日内向监察部门申请复审。 A:10;B:20;C:15;D:30 4、二人以上共同违纪违规应当赐予处分的，根据各自应当担当的政纪责任，(A)赐予处分。 A:分别;D:一并 5、被判决免予刑事惩处的，赐予A处分。A:降级、撤职或者留用察看;B：解除劳动合同；C：降职、调离岗位。 三、多项题每题3分，共15分 1、赐予职工处分，应当ABCDEF。 A：事实清楚；B：证据确凿；C：定性精确；D：处理恰当；E：手续完备；F：程序合法。 3 2、在招投标工作中，有以下哪些行为之一的，赐予警告或者记过处分；情节较重的，赐予记大过或者降级处分；情节严峻的，赐予撤职、留用察看或者解除劳动合
6、同处分。ABCDE A:违规确定评标人，或者接受不具备资格的单位或个人参加投标的； B:对依法应当招标的项目不招标，或者虚假招标、规避招标的； C:向他人透露标底及其他保密状况和资料的； D:招标人员与投标人恶意串通，阻碍招投标的； E:擅自确定中标人的。 3、有以下情形之一的，应当从轻或者减轻处分。ABEA:主动交代本人违纪违规问题的； B:主动实行措施有效避开或者挽回损失的； C:主动检举他人违纪违规问题； D:主动实行确定措施的； E:主动检举他人违纪违规问题，经查证属实的。 4、因失职或者滥用职权，引发群体性、突发性事务，或者对群体性、突发性事务处臵不力，导致事态恶化，给企业稳定和生产
7、经营造成影响、损失的，情节严峻的，赐予ABC处分。 A:撤职;B:留用察看;C:解除劳动合同;D:记大过；E:降级 5、职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或者责令退赔；所获得的ABCD等其他利益，应当按规定予以订正；给4 企业造成经济损失的，应当根据国家或者企业的有关规定担当经济赔偿责任。 A:职务职级；B:职称；C:荣誉;D:资格 四、推断题正确的在括号内打，错误的打，每题1分，共10分 1、赐予职工处分，可不与其违纪违规行为的性质、情节、危害程度和应担当的责任相适应。 2、职工受到撤职及以下处分的，依据有关规定扣减薪酬；涉及职务职级、岗位、薪酬等变更的，由组织人事部门按规定办理。 3、
8、职工有两种以上需要赐予处分的行为的，应当在分别确定其处分后，执行其中最轻的处分。 4、有违纪违规行为应当受处处分的职工，在作出处分确定前已经退休的，不再赐予处分。但是，根据本规定应当赐予降级及以上处分的，依据有关规定相应降低或者取消其享受的待遇。 5、在会计工作中，伪造、变造会计凭证、会计账簿以及其他会计资料，或者隐匿、有意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿以及其他会计资料的，情节较重的赐予记大过或者降级处分。 6、在工程建设项目管理工作中, 违背施工管理规定或者不依据技术要求施工的, 不用赐予警告或者记过处分。 5 7、设立“小金库或者运用“小金库款项的，对有关责任人员，依据有关规定，先予
9、撤职，再赐予处分。 8、因公出国境期间，擅自变更行程路途、增加往访国家地区、延长在境外停留时间，或者违规滞留国境外不归的，情节严峻的赐予记大过或者降级处分。 9、违背廉洁从业规定，利用职务和工作之便为自己或者他人谋取私利的，情节较重的，赐予记大过或者留用察看处分。 10、有拒不担当赡养、抚养、扶养义务，虐待、遗弃家庭成员，包养情人以及其他违背社会主义道德行为的，赐予警告或者记过处分；情节较重的，赐予记大过或者降级处分；情节严峻的，赐予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。 五、问答题每题5分，共30分 1、简述学习处分规定的重要意义？ 答：处分规定表达了预防为主的要求，使纪律真正成为带电的高压线
10、，是从源头上强化全体员工纪律意识、红线意识的重要措施，对于惩办生产经营管理工作中各类违纪违规行为，切实增加宽阔员工责任心和执行力，遏制管理滑坡，提升全厂管理水平，维护企业和员工的生命财产平安，具有特别重要的意义。 2、处分的种类及期间？ 答： 一警告，6个月； 二记过，12个月； 三记大过，18个月； 四降级，24个月； 五撤职，24个月； 六留用察看，12个月或者24个月； 七解除劳动合同。 6 3、在平安生产工作中，有26种行为之一的，赐予警告或者记过处分；情节较重的，赐予记大过或者降级处分；情节严峻的，赐予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。请列举至少7种行为。 答： 一不执行党和国家平
11、安生产方针政策和平安生产法律、法规、规章，上级机关、主管部门有关平安生产确实定、叮嘱、指示以及集团公司有关制度的； 二制定或者实行与党和国家平安生产方针政策和平安生产法律、法规、规章以及集团公司有关制度相抵触的规定或者措施，造成不良后果或者经上级机关、有关部门指出仍不改正的； 三未按规定进行平安生产教化和培训并经考核合格，允许从业人员上岗，致使违章作业的； 四未落实平安生产岗位责任的； 五违章指挥，强令工人冒险作业的； 六未取得平安生产行政答应及相关证照或者不具备平安生产条件从事生产经营活动的； 七弄虚作假，骗取平安生产相关证照的； 4、违背劳动纪律，有哪些行为之一的列举4种，赐予警告或者记过
12、处分；情节较重的，赐予记大过或者降级处分；情节严峻的，赐予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。 答： 一无正值理由不听从工作支配和管理的； 7 二工作时间擅自脱岗，或者从事与工作无关的活动且经指责教化仍不改正的； 三无故旷工或者请假期满逾期不归且经指责教化仍不改正的； 四工作期间寻衅滋事、打架斗殴，影响生产、工作秩序的。 5、对管辖范围内违纪违法行为长期失察或者觉察后不制止、不查处的，对干脆责任者、主要领导责任者、重要领导责任者应分别赐予什么处分？ 答：对管辖范围内违纪违法行为长期失察或者觉察后不制止、不查处的，对干脆责任者，赐予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分；对主要领导责任者，赐予记大过
13、或者降级处分；对重要领导责任者，赐予警告或者记过处分。 6、请列举6种违背组织人事纪律，应当赐予警告或者记过处分的行为。 答： 一拒不执行上级工作部署、确定，或者不听从组织支配、调动、沟通的； 二擅自设立机构、提高机构规格，或者超规格、超职数配备领导干部的； 三违规发放、虚假冒领薪酬和劳务费用的； 四违规确定人事任免的； 五违规导致用人失察失误的； 8 六隐瞒、歪曲、泄露考察状况，或者更改、伪造民主举荐、民主测评结果的。 六、案例题共10分 2023年3月至11月，某采油厂采油三区单井值班职工刘某，与当地村民内外勾结，共盗窃原油20吨，并收取其现金3万元。更可怕的是，不法村民在盗油过程中能轻易
14、地打开设有密码的油井密码箱和单井油罐锁；该职工在2023年12月还被汲取为中共党员。请比照中国石油化工集团公司职工违纪违规处分规定进行分析，对该职工及有关人员应根据规定第几条赐予怎样的处理？ 答：刘某身为国有企业职工，以非法占有为目的，利用职务之便，伙同他人盗取公共财物，且数额较大，按照中国石油化工集团公司职工违纪违规处分规定第四十一条有赌博、盗窃以及其他违背治安管理行为的，视情节轻重，赐予警告直至解除劳动合同处分。之规定，应当赐予刘某解除劳动合同处分。假如涉嫌违法犯罪，依法移送司法机关处理。该职工在2023年12月还被汲取为中共党员，说明该职工所在的党支部对管辖范围内的违法行为长期失察，按照
15、处分规定第四十六条，应当赐予该支部党支部书记撤职处分；对该职工负有监督管理责任的站长，按照处分规定第四十五条，应当赐予警告或者记过处分。此答案仅供参考 9 其次篇：中石化职工违纪违规行为处分规定学问竞赛题_ 中国石油化工集团公司职工 违纪违规行为处分规定学问竞赛题 单位： 姓名： 职务： 分数： 一、填空题每题2分，共20分 1、中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定是中国石化第 部综合性政纪处分制度，对职工各种违纪违规行为及其处重量纪标准作出明确规定，是查处 案件的重要根据，共分为 章 条。 2、中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定是于 年 月公布实施，共列举 大类 种违纪违规
16、行为。 3、赐予职工处分，应当坚持、与 相结合的原则。 4、职工因违纪违规所获得的经济利益应当 或者责令退赔；所获得的、职称、荣誉、资格等其他利益，应当依据规定 ；给企业造成经济损失的，应当根据国家或者企业的有关规定。 5、单位经人民法院、行政执法机关或者其他有关机构认定有、法律责任或者经上级认定有违纪违规行为，需要追究 的，对负有 和 赐予处分。 1 6、在生产经营工作中，因工作不负责任，致使企业财产被贪污、盗窃、诈骗或者丢失、变质的，应赐予 或者 处分。 7、有贪污、职务侵占、受贿、行贿、私分国有资产等经济违纪行为的，赐予记过或者 处分；情节较重的，赐予降级或者 处分；情节严峻的，赐予 或
17、者解除劳动合同处分。 8、有嫖娼、吸毒行为的，赐予、留用察看或者 处分。有赌博、盗窃以及其他 的，视情节轻重，赐予警告直至 处分。 9、在合同管理工作中，违规签订、履行、和解除合同的；签订、履行合同失职，被对方追究，或者对方违约，不实行措施追究对方违约责任的。情节较重的，赐予 或者降级处分；情节严峻的，赐予、留用察看或者解除劳动合同处分。 10、对于在共同违纪违规行为中起 作用的；强迫、唆使他人违纪违规的；隐匿、伪造、销毁证据的；串供或者阻挡他人揭发检举、供应证据材料的；包庇同案人员或者 检举人、证人及其他有关人员的；给企业造成 或者恶劣影响的，应当从 处分。 二、单项选择题每题3分，共15分
18、 2 1、赐予职工解除劳动合同处分，用人单位应先征求看法，再按规定办理解除劳动合同手续。 A：组织部门，B：人力资源部门，C：工会。 2、职工在受处分期间受到新的处分的，其处分期为。A：最长的处分期限与最短的处分期限之差，B：原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，C：最长的处分期限，D：最短的处分期间。 3、受处分人对处分确定不服的，可自收处处分确定之日起()日内向监察部门申请复审。 A:10;B:20;C:15;D:30 4、二人以上共同违纪违规应当赐予处分的，根据各自应当担当的政纪责任，()赐予处分。 A:分别;D:一并 5、被判决免予刑事惩处的，赐予处分。A:降级、撤职或者留用察看;B
19、：解除劳动合同；C：降职、调离岗位。 三、多项题每题3分，共15分 1、赐予职工处分，应当。 A：事实清楚；B：证据确凿；C：定性精确；D：处理恰当；E：手续完备；F：程序合法。 3 2、在招投标工作中，有以下哪些行为之一的，赐予警告或者记过处分；情节较重的，赐予记大过或者降级处分；情节严峻的，赐予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。 A:违规确定评标人，或者接受不具备资格的单位或个人参加投标的； B:对依法应当招标的项目不招标，或者虚假招标、规避招标的； C:向他人透露标底及其他保密状况和资料的； D:招标人员与投标人恶意串通，阻碍招投标的； E:擅自确定中标人的。 3、有以下情形之一的，应
20、当从轻或者减轻处分。A:主动交代本人违纪违规问题的； B:主动实行措施有效避开或者挽回损失的； C:主动检举他人违纪违规问题； D:主动实行确定措施的； E:主动检举他人违纪违规问题，经查证属实的。 4、因失职或者滥用职权，引发群体性、突发性事务，或者对群体性、突发性事务处臵不力，导致事态恶化，给企业稳定和生产经营造成影响、损失的，情节严峻的，赐予处分。 A:撤职;B:留用察看;C:解除劳动合同;D:记大过；E:降级 5、职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或者责令退赔；所获得的等其他利益，应当按规定予以订正；给企4 业造成经济损失的，应当根据国家或者企业的有关规定担当经济赔偿责任。 A:职
21、务职级；B:职称；C:荣誉;D:资格 四、推断题正确的在括号内打，错误的打，每题1分，共10分 1、赐予职工处分，可不与其违纪违规行为的性质、情节、危害程度和应担当的责任相适应。 2、职工受到撤职及以下处分的，依据有关规定扣减薪酬；涉及职务职级、岗位、薪酬等变更的，由组织人事部门按规定办理。 3、职工有两种以上需要赐予处分的行为的，应当在分别确定其处分后，执行其中最轻的处分。 4、有违纪违规行为应当受处处分的职工，在作出处分确定前已经退休的，不再赐予处分。但是，根据本规定应当赐予降级及以上处分的，依据有关规定相应降低或者取消其享受的待遇。 5、在会计工作中，伪造、变造会计凭证、会计账簿以及其他
22、会计资料，或者隐匿、有意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿以及其他会计资料的，情节较重的赐予记大过或者降级处分。 6、在工程建设项目管理工作中, 违背施工管理规定或者不依据技术要求施工的, 不用赐予警告或者记过处分。 5 7、设立“小金库或者运用“小金库款项的，对有关责任人员，依据有关规定，先予撤职，再赐予处分。 8、因公出国境期间，擅自变更行程路途、增加往访国家地区、延长在境外停留时间，或者违规滞留国境外不归的，情节严峻的赐予记大过或者降级处分。 9、违背廉洁从业规定，利用职务和工作之便为自己或者他人谋取私利的，情节较重的，赐予记大过或者留用察看处分。 10、有拒不担当赡养、抚养、扶养义务
23、，虐待、遗弃家庭成员，包养情人以及其他违背社会主义道德行为的，赐予警告或者记过处分；情节较重的，赐予记大过或者降级处分；情节严峻的，赐予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。 五、问答题每题5分，共30分 1、简述学习处分规定的重要意义？ 答： 2、处分规定中的处分有哪几类？期限分别是多少？ 答： 6 3、在平安生产工作中，有26种行为之一的，赐予警告或者记过处分；情节较重的，赐予记大过或者降级处分；情节严峻的，赐予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。请列举至少7种行为。 答： 4、违背劳动纪律，有哪些行为之一的列举4种，赐予警告或者记过处分；情节较重的，赐予记大过或者降级处分；情节严峻的，赐予
24、撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。 答： 7 5、对管辖范围内违纪违法行为长期失察或者觉察后不制止、不查处的，对干脆责任者、主要领导责任者、重要领导责任者应分别赐予什么处分？ 答： 6、请列举6种违背组织人事纪律，应当赐予警告或者记过处分的行为。 答： 六、案例题共10分 2023年3月至11月，某采油厂采油三区单井值班职工刘某，与当地村民内外勾结，共盗窃原油20吨，并收取其现金3万元。8 更可怕的是，不法村民在盗油过程中能轻易地打开设有密码的油井密码箱和单井油罐锁；该职工在2023年12月还被汲取为中共党员。请比照中国石油化工集团公司职工违纪违规处分规定进行分析，对该职工及有关人员应根据规
25、定第几条赐予怎样的处理？ 答：9 第三篇：管理人员违纪违规行为处分规定测试题 中国石油自然气集团公司管理人员 违纪违规行为处分规定测试题 部门： 姓名： 职务： 分数： 一、填空题 1、管理规定中所称管理人员是指公司总部机关、专业分公司及所属企事业单位以、或者 等方式在管理岗位任职的工作人员。 2、受处处分的管理人员在受处分期间不得，不得，不得，不得。 3、降职、撤职处分的影响期间为 个月。 4、给国家、公司资产造成损失，或者对平安生产事故负有责任受到撤职以上处分的，年内不得担当任何生产经营单位的主要负责人。 5、受留用察看处分的管理人员，其所担当的一切职务。 6、受降职处分的，应当降低。 7
26、、管理人员担当两个以上职务(不含党内职务)的，在赐予其撤职处分时，应当明确是撤销其一切职务还是某个职务。确定撤销某个职务时，应当从其担当的 起先依次撤销。 8、留用察看期限为。 9、对于伪造、销毁、隐匿、转移证据材料，干扰、阻碍组 织审查的管理人员，应当 处分。 10、管理人员被人民法院判处有期徒刑以上刑罚的，除宣告缓刑者外，一律赐予 处分。 11、管理人员被人民法院判处有期徒刑以上刑罚并被宣告缓刑、拘役、管制或劳动教养的，其职务自判决生效之日起。 12、管理人员违纪违规，可以根据有关规定赐予扣发工资薪酬、奖金等。 13、其他监督管理部门觉察违纪违规行为，应当刚好向 提出调查处理建议并供应相关
27、材料。 14、对管理人员的处分确定应以 送达有关部门和受处分人。 15、利用职务或者工作上的便利，占用国有或者公司资产归个人运用，超过6个月以上的行为，属于违背 违纪行为。 二、选择题请将正确答案填在括号内 1、上级主管部门受理受处分人申诉，在未作出变更原处分确实定以前，依据。 A、原处分确定执行 B、现处分确定执行 C、暂不处分 D、依据申诉人看法执行 2、拒绝接受组织调查，或者拒绝向监察、审计以及其他监督管理部门供应有关资料、证据以及相关状况的行为，属于 的违纪行为。 A、违背财务、资产管理制度行为 B、违背廉洁自律规定行为 C、违背组织、人事及监督管理制度行为 D、违背生产经营管理制度行
28、为 3、纪律处分、组织处理和经济惩处。A、不行以单独运用 B、不行以合并运用 C、可以单独运用，但不能合并运用 D、既可以单独运用，也可以合并运用 4、降级的处分影响期限是。A、6个月 B、12个月 C、18个月 D、24个月 5、受撤职处分的，应当。A、只降低职级，不降低相关待遇 B、只降低相关待遇，不降低级别 C、降低一个职级以及相关待遇 D、降低两个职级以及相关待遇 6、管理人员违纪违规应当受到撤职处分的，在确定赐予其撤职处分时，本人已调任其他职务的，应当 A、撤销其原任职务 B、撤销其现任职务 C、撤销原任和现任的全部职务 D、不再赐予撤职处分 7、管理人员受留用察看处分的，留用察看期
29、间停发工资 A、担忧排工作 B、支配原管理岗位工作 C、支配到其它管理岗位工作 D、支配不叙职务的临时工作，发给适当的劳动酬劳 8、对受开除处分的管理人员，用人单位应当解除其劳动合同，不得重新录用。 A、一年内 B、三年内 C、五年内 D、恒久 9、对违纪违规管理人员的纪律处分看法，一般应由 负责提出，报请具有处分确定权的机构或者组织批准后执行。 A、人事部门 B、监察部门 C、党支部 D、组织部 10、对留用察看期满以后表现好的管理人员，应。A、复原原任职务 B、依据原任职务降低一个职级确定职务 C、恒久不再确定职务 D、重新确定职务等级 11、管理人员违纪违规应当受到撤职处分的，在确定赐予
30、其撤职处分时，本人因违纪违规受到查处已被撤职的，应当。 A、不再赐予撤职处分 B、赐予撤销原任职务处分 C、赐予降职处分 D、赐予降级处分 12、对违纪违规人员的组织处理看法一般应由 根据监察部门查清的违纪违规事实，参照本规定的相应条款提出处理看法，报请具有处分确定权的机构或者组织批准后执行。 A、党支部 B、人事部门 C、工会委员会 D、监察部门 13、受留用察看处分的管理人员，留用察看期满以后表现不好的，予以。 A、解除劳动合同 B、根据个人表现不好的程度，重新确定纪律处分 C、开除 D、延长留用察看期限 14、有违纪违规行为应受到降级、降职、撤职、留用察看、开除处分的管理人员，在处分确定
31、作出前已经退休的，应当。 A、依据规定相应降低或者取消其享受的待遇 B、赐予相应的纪律处分 C、不能降低或取消其享受的待遇 D、对准予其退休的主管部门领导赐予纪律处分 15、管理人员违纪违规应当受到撤职处分的，在确定赐予其撤职处分时，本人因其他缘由被撤职，又未任新职务的，应当。 A、赐予留用察看处分 B、赐予撤销原任职务处分 C、不再赐予纪律处分 D、赐予降职处分 三、推断题正确的打，错误的打 1、受降级、降职、撤职处分的，受处分期满不视为复原原级别、原职务。 2、受撤职处分的，应当降低一个职级及相关待遇。 3、个人或者少数人确定大额度资金运作情节严峻的，应当赐予撤职以上处分，直至开除。 4、
32、撤职和撤职属于同一种纪律处分。 5、个人借用公款或者公司资金进行营利活动或非法活动的行为属于违背财务、资产管理制度的行为。 6、串供或者阻挡他人揭发检举、供应证据材料的，应当从重或者加重处分。 7、有违纪违规行为，但情节略微，危害不大，经指责教化后改正的，可免予处分。 8、被人民法院宣判构成犯罪免予刑事惩处的，不再赐予纪律处分。 9、认定挪用公款或者公司资金进行营利活动或者非法活动的行为属于违纪行为，不受挪用公款或者公司资金行为时间长短的限制。 10、未经批准获得境外永久居留资格，或者取得外国国籍的行为属于违背组织、人事及监督管理规定行为。 11、解除劳动合同属于纪律处分。 12、处分确定及有
33、关材料只要交给受处分人即可，不必归入其档案。 13、警告、记过的处分影响期限均为6个月。 14、受处处分的管理人员在受处分期间可以列为后备干部，但不得提高级别和工资档次。 15、在合同管理工作中，管理人员在不了解对方资信状况下盲目与之签订合同，或者擅自变更合同的，无论情节是否严峻，都不赐予开除处分。 四、案例分析 1、某单位下水管道发生堵塞，修理部门在探测到堵塞方位后，用挖沟机挖出4米长、1米宽、2米深的方形深沟。在明知人力不能自如上下深沟的状况下，修理部门领导未实行任何措施，便指令修理工赵某坐挖沟机铲头到沟底清理散土。在清理散土及堵塞物时，沟壁突然坍塌，赵某因沟太深无法逃离，最终被坍塌的土方
34、窒息死亡。请问： 1修理部门领导的行为应定性为哪种违纪行为？ 2假如你是修理部门领导，在指派修理工下沟底前应做好哪些准备工作？ 2、某集团A化学助剂公司因驾驭某化学产品唯一配方而垄断着本省化学助剂市场。A公司经理张某在一次酒后不慎将该配方吐露给同学王某。王某恰是B化工助剂公司地方企业的技术主管，后来B公司用该配方生产出的化学助剂因本钱低廉而快速占据了本省大部分化学助剂市场，A公司也因此损失了70%的市场份额。请问： 1张某的行为是否构成违纪？ 2假如构成违纪，应属于哪种违纪行为？ 3假如构成违纪，请你提出处理根据和处理建议。 五、简答题 1、管理规定分则中所列的四种违纪行为 2、对管理人员违纪
35、违规行为的调查处理应当做到的“二十四字方针 3、本规定所包含的七种处分种类 4、管理人员违纪违规，可以根据有关规定赐予的组织处理措施 5、管理规定中所列从轻、减轻或者免予处分的五种情形 第四篇：中石化职工违纪违规行为处分规定试题答案 职工违纪违规行为处分规定学问竞赛试题 一、推断题：(请在您认为正确的描述后面的括号内打，错误的打，每题1分，共10分)1职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。 2单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导人员和干脆责任人员赐予处分。 3职工违纪违规行为处分规定出台后，职工有违法行为的，依本规定干脆赐予行政处分。 4组织处理可以单独运用，也可
36、以与政纪处分一并运用。 5销售管理人员具有泄露价风格整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦觉察，一律赐予解除劳动合同处分。6职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。7违背计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用“违背生产经营管理规定行为的处分条款。8职工有盗窃行为的，应赐予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。 / 14 9在选购工作中失职，造成物资积压、奢侈或者其他损失的，情节严峻的，对相关责任人应当赐予记大过或者降级处分。 10受到降级以下处分的，处分确定及有关材料可以不归入受处分人档案。 二、单项选择题每题只有一个答案是正确的，请从四个选项中选出正确答案填入括号内。每题1分，共
37、30分1赐予职工处分，应当坚持B相结合的原则。A公允公正 公开与透亮 B公允公正 教化与惩办 C公允公开 教化与惩治 D公正 公开同等与和谐 2降级处分的影响期间为A个月。A24 B12 C18 D6至24 3某企业职工王某因违纪赐予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应赐予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理D A按从重原则，执行留用察看12个月 B留用察看期满后，再执行警告处分 C按从重原则，执行留用察看剩余的6个月 D解除劳动合同 4根据处分规定，职工违纪违规给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的，C从重处分。 / 14 A必需 B可以 C应当 D从严 5受降级处分的，应当降低C。
38、 A一个档次工资 B至少一个档次工资 C一个级别工资 D至少一个级别工资 6某单位领导因工作需要兼任三个不同职务，因违纪违规应赐予撤职处理，应如何操作(B)。A撤销最高职务 B撤销全部职务 C撤销发生违纪行为职务 D根据情节轻重酌情撤销任一职务 7某企业职工李某因违纪行为依据性质应赐予其两种处分，分别为：记过处分，12个月；降级处分，24个月，对该职工应如何处分(B)A分别执行记过，12个月和降级，24个月处分 B执行降级处分，24个月 C执行降级处分，36个月 D执行记过处分，36个月 8某企业经理张某对管辖范围内违纪违法行为长期失察，经调查认定赐予张某记过处分，则张某属于BA主要领导责任者
39、 B重要领导责任者 C干脆责任者 D干脆领导责任者 9受处分人对监察部门复审确定不服向上一级监察部门提出复核申请，在未作出变更原处理确定以前，依据C。 / 14 A.暂停原处理确定 B.由上级监察部门确定 C.原处理确定执行 D.以上说法都不对 10对违纪违规职工的处分，除处分规定中有特别规定的以外，一般由B依据职责和管理权限进行调查处理。A.人事部门 B.监察部门 C.党支部 D.组织部 11记过的处分影响期限为B。 A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月 12受撤职处分的，应当C。A.只降低职级，不降低相关待遇 B.只降低相关待遇，不降低级别 C.降低一个以上含一个职务层次另
40、行确定职务 D.降低两个以上职务层次另行确定职务 13有违纪违规行为受到降级、撤职、留用察看和解除劳动合同处分的职工，在作出处分确定前已经退休的，应当C。A.赐予相应的纪律处分 B.不能降低或者取消其享受的待遇 C.依据有关规定相应降低或者取消其享受的待遇 D.对准予其退休的主管部门领导赐予纪律处分 14公司劳务派遣人员有违背处分规定行为的，可依据B进行处理。 A.依据本规定 B.劳务派遣协议 C.参照本规定 D.解除劳务派遣合同 15对应收账款不按规定对账、催收，或者对异样应收款不 / 14 刚好实行有效保全措施、追索，情节严峻的，赐予D处分。A.警告、记过或记大过 B.记过、记大过或降级
41、C.记大过、降级或撤职 D.撤职、留用察看或解除劳动合同 16受处分人对处分确定不服的，可自收处处分确定之日起C内向监察部门申请复审，监察部门应当自收到复审申请之日起内作出复审确定。 A.10日、15日 B.15日、30日 C.30日、30日 D.30日、60日 17某企业设备处长王某因经济犯罪被当地法院判处有期徒刑1年，企业拟解除与王某的劳动合同，应征求以下哪个部门的看法C A组织部门 B监察部门C工会 D人事部门 18职工违规超支配生育的，情节严峻的，赐予以下哪个处分D A记大过或降级 B降级或撤职 C撤职或留用察看 D留用察看或解除劳动合同 19某企业科长魏某在工作期间有违纪行为，经调查
42、，该职工违纪行为情节略微，并主动依据要求改正，则对该职工BA应当免予处分 B可以免予处分 C应当从轻处分 D可以减轻处分 20某二级单位经理李某，违规设立“小金库，依据规定，应当B。 A先予撤职，再赐予处分 B先予撤职，再赐予处分 / 14 C先予撤职，再赐予调查 D先予撤职，再赐予调查 21对检举人、控告人、证人以及依法依纪履行职责的人员打击报复，或诬告陷害他人的，情节较重的赐予B。A记大过或降级 B降级或撤职 C撤职或留用察看 D以上都不对 22对群体性事务、突发性事务处臵不力，导致事态恶化，给企业稳定和生产造成影响、损失的，情节较重的，赐予B处分。 A记过或记大过 B记大过或降级 C降级或撤职 D撤职或留用察看 23本规定中，处分种类有七种，其中以下哪种处分的期间是18个月A。 A记大过 B降级 C撤职 D留用察看 24企业发生平安事故后，监察部门按有关规定B调查，并按照本规定