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1、2023年基层支部如何抓党建工作 第一篇：基层支部如何抓党建工作 基层支部如何抓好党建工作 基层党支部是党组织中的最基本的单元，抓好支部各项工作是基层党支部加强自身建设的重要内容，也是新形势下加强基层组织建设工作的要求。我认为重点要抓好以下几个方面。 一、提升工作创新水平，解决基层党组织建设乏力问题 加强党的基层组织，重在务实、贵在创新，只有不断完善工作思路，改良工作方法，创新活动载体，才能使党的基层组织永葆朝气和活力。 一是创新基层党建工作理念。牢固树立“抓好党建是最大政绩的主导理念，引导基层党组织把关切群众生活待遇、降本节能，修废利旧、改善工作环境作为加强基层党建的着力点和落脚点，主动参与
2、车间班组的技改革新工作，认真倾听群众的呼声建议，落实好民情恳谈、群众工作日等制度，努力使基层党组织真正成为加快进展的“助推器、深化改革的“排头兵、宽阔群众的“主心骨。 二是创新党员教化管理方法，言传身教。本着实际、好用原则，深化基层班组通过开展“党课大讲堂、好用技术培训等活动，提高党员的综合素养。让党员成为工作中的主力军，致富路上的的领路人 二、提升制度建设水平，解决党建责任落实不到位问题 一是全面加强党的组织建设，切实提高党员队伍素养 要具有“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责随便识，真正把自己摆进去、把责任扛起来，认真履行管党职责。 二是完善党员领导干部联系班组制度。通
3、过联系一个点、抓好一条线、促进一大片，真正打造一批过得硬、叫得响的团队 三是支部书记作为基层单位领导班子的班长在职工中形成向心力、凝合力；必需具有以诚待人，宽容待人的良好素养，具有民主作风和廉正公正的形象，做好职工表率和楷模。在具体工作中，要驾驭好请示工作和主开工作的关系，不仅要敬重上级组织和领导请示工作，还要抢占先机，主动出击，赢得主动，主动地去促成工作的完成使工作更加有效地开展，取得工作成效。 四、充分发挥思想政治鼓舞士气，激励斗志的作用思想政治工作是党建工作的一项重要内容，也可以说是党建工作的灵魂，思想政治工作说穿了是做人的思想工作，做职工思想工作要用真心、真情、真意去对待。要从主动关切
4、职工、疼惜职工、关心职工解决生活和工作中的实际困难上去做，有句名言说得好：“当职工向你反映问题时，你不能说你解决不了，而是首先应当考虑如何去解决。只有深化职工，了解职工，才能亲热干群关系。 三、全方位提升基层党建工作质量 一、增加管党治党意识严格落实基层党建责任 严抓主体责任。明确职权主体、细化责任要求；以及党建工作和其他工作的关系。基层支部书记作为党建第一责任人，负责编制党建工作规划、支配和实施方案，制定年度党建工作支配及其实施方案，召开年度党建工作部署会，明确班子成员党建工作分工，并检查监督落实状况，肃穆监督考核。 二是加强基层党组织活动场所建设。对车间基层党员活动场所办公设置配置座椅凳子
5、图书杂志。确保基层党组织有场所议事、有条件办事。 三是发挥支部整体功能。加强基层尝部建设，配好了支部班子，党支部有重点有目的的培育主动分子，宣扬发动有上进心、有实力、有入党愿望的同志加入党组织，坚持成熟一个进展一个的原则。一年来，办理入党转正手续1名，培育入党主动分子1名。 四、加强组织建设，夯实党建工作基础 一是抓好队伍建设。把党员队伍建设作为基础工程抓紧抓好，建立健全教化、管理、服务党员的长效机制，增加党员的荣耀感和责任感，激发保持先进性的内在动力。要切实落实党建工作的各项任务，坚持和完善各项行之有效的党务工作制度，有针对性地组织党务干部开展理论学习、专业培训、综合教化，进一步提高党务干部
6、综合素养。 二是加强支部基层建设。接着坚持“三会一课、民主评议党员等制度，坚持总支书记、支部书记上党课，开展党内指责与自我指责，认真组织好组织生活会，坚持党费收缴制，适当增加支部工作经费，主动支持支部的各项活动，推动党的生活经常用化、规范化、制度化。 五、加强思想建设，全面提高党员政治素养 一是深化学习，理论指导。为适应党员干部队伍新形势新要求，响应“六个一号召，精读一本好书、建好一个阅览室、记好一本读书笔记、召开一次读书心得沟通会、组织好一批教化培训、开展一次书香班组评比。 二是教化培训，常抓不懈。同时，车间支对要求入党的主动分子作为培训重点对象，让他们了解驾驭中国共产党创建史、进展史，党建
7、工作相关学问，端正入党动机。组织党员到班组调研，落实党员“下基层、察民情活动；健全组织生活，主动开展有利于强化党员意识的各种主题实践活动，激发宽阔党员坚决信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的自觉性。 三是组织活动，丰富多彩。依据中心、兵团统一部署结合群众路途实践教化活动，“三严三实“四强等活动深化开展“做群众贴心人和“入党为什么、为党干什么大探讨，通过组织动员、宣扬发动、集中学习、专题辅导、深化调研认真查摆和整改问题，进一步转变党员干部“四风问题，努力提高基层支部党建工作科学进展的实力，着力解决影响和制约车间进展、党员干部作风建设等方面存在的问题。 其次篇：抓基层党建工作 抓基层党建工作述职报
8、告 2023年在街道党工委的正确领导下，本人认真履行社区党总支抓党建第一责任人的职责，始终坚持为民、务实，创新的工作原则，自觉地学习党的方针、政策，强化自身对大是大非问题的政治敏锐力、洞察力；全面实行科学进展观，认真实行上级党委关于基层党建工作的决议、确定，落实党建工作目标责任制，以争创模范社区活动为载体，主动参加班子会议和业务学习，提高自己工作的主动性、创新性、预见性；刚好处理和协调各种关系，做到分工不分家，使社区党组织的凝合力、战斗力、创建力进一步增加，推动了社区各项事业的健康有序进展。 一、抓班子，形成党建工作为龙头机制 作为党建工作第一责任人，始终把带好班子作为一项重要任务，把抓学习作
9、为带班子的重要抓手，以自身的学习带动班子成员的学习。本人始终将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增加党性观念，提高思想政治素养，主动参加每周的班子会和业务学习会，本人虚心向身边的老同志们学习，向有阅历的同事们学习，向他们学习如何为人、如何正确的处理各类冲突，如何与辖区的居民融洽相处。认真参加了上级各部门组织的各种学习和培训，参加到湖北社区干部培训班、科学进展观集中学习，受益匪浅，进一步增加了稳定是基础、进展是根本的关系，进一步增加了为民服务的意识，并始终以一个共产党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的进展观和牢固的群众观，
10、为社区建设的进一步进展尽职尽责。 2023年5月*社区由社区党支部改建为社区党总支，在班子中牢固树立社区工作部署从党建抓起、谋求进展靠党建支撑、确保落实靠党建推动的理念，真正做到了对党建工作思想上重视、相识上提高、行动上落实，促进班子成员工作实力的提高。 二、带队伍，为党建工作供应有效保障 通过市委选派、街道下派、面对社会聘请等多种方式，社区工作人员已由2023年的5人增加到目前的22人，大专以上学历18人。本人依据培育“学习型、服务型、廉洁型、效能型社区工作者的目标，把理论和业务学问学习放在首位，对新进社区工作人员均进行了培训，明确了工作目标和具体要求，同时制定社区岗位责任制和服务承诺制，建
11、立干部考核考评机制，每月对干部进行工作考核。为了使居民群众在社区消遣活动的时间不受干部上下班时间的限制，2023年，社区实行了“错时工作制，做到社区工作时间与居民作息时间有效连接，社区党总支成员带头每日轮番值班至次日凌晨，社区办公楼全部活动场所免费为居民开放。在2023年开展的“四百活动进百家门，知百家事，分百家忧，解百家难的基础上，2023年10月全面建立 “四知四清四驾驭工作机制，社区实行分片包干的做法，将辖区按居住地划分为10个片区，每2名社区干部负责1个片区，人均130户，每名社区干部要对划分的“片区楼栋做到底数清、状况明，全面驾驭居民动态。通过“四知四清四驾驭工作机制的建立，共帮扶困
12、难居民376人次，调解各类社会冲突86起。“有困难找社区干部已成为*社区居民耳熟能详的话语。 三、强服务，发挥党员先锋模范作用。 为无职党员“设岗定责，发挥党员先锋作用。为使社区无职党员“无职有位、上岗有为，更好地表达无职党员的先进性，依据“定原则、不定范围，定目标、不定过程，定岗位、不定人数的“三定三不定要求，根据社区党员人数、经济状况、自身特长等特点，设置了居务监督岗、社会治安维护岗等10个岗位，在全市社区领先开展了无职党员“设岗定责活动，共有21位无职党员上岗履责，为群众办好事实事300余件。无职党员私营企业主马桂臣，通过自己努力走上富有道路后，主动找到*社区党总支加入扶贫帮困岗，他在聘
13、请员工时，主动向贫困家庭和下岗失业人员倾斜，目前他的17名员工中，有下岗失业人员和农夫工14人，同时他还资助闵金玉等7名贫困生完成学业。无职党员吕林春是百信长城串串香的经理，在汶川地震灾难中，由他发起百信长城与社区、州红十字、市文体局等7家单位共同举办了“爱没有距离，家就在身边的抗震救灾义演活动，当天捐助资金达18792元，并在百信长城餐饮管理有限公司三个分店中开展了“十日献爱心捐献活动，筹集善款达10311元。 开展“三找活动，为流淌党员“安家。为做到党员教化管理的全覆盖，近年来，*社区针对外地流入党员和部分转制、破产企业党员存在长期与党组织失去联系的问题，大力开展“党组织找党员、党员找党组
14、织、党员找党员的“三找活动，使长期游离于党组织之外的部分党员回到了党组织的怀抱，接受党组织的教化管理和服务。在“三找工作中，*社区党总支特地设立了入户调查小组和党员接待室，张贴醒目的标记，支配专人负责流入党员的接收工作,并制定了工作方案、明确责任，把报到的党员编入社区党支部开展活动，通过“三找活动，找出流淌党员9人。 四、强机制，形成大党建工作格局 扩大党建工作覆盖面，促进商业诚信建设。*社区2023年被评为自治区级商业示范社区。为稳固商业示范社区这一成果，社区党总支在“两新组织中组建了5个临时党支部，下派“两新组织党建工作指导员10名。通过设立党员示范岗，发挥党员的模范带头作用，促进商业诚信
15、建设，辖区内现有“重合同守信誉企业11个。商业步行街恒业临时党支部成立后，在党组织的引导下9名党员中8名为私营业主，他们在各自的岗位上，诚信经营，热忱服务，以自己的实际行动带动了整个商业步行街的商业诚信建设。通过努力为社区居民创建了一个快捷、便利、优质、平安的集购物、消遣、餐饮、住宿为一体的生活服务圈。 共驻共建，形成大党建工作格局。同时依据“资源共享，共驻共建原则，主动动员和组织协调辖区单位共同参与到社区建设之中，通过召开共建座谈会、党建联席会等形式，进一步加强与辖区单位的沟通与沟通，扩大社区影响力，提升社区功能，形成共促共建、优势互补的社区工作合力。近两年来，本人通过主动协调和动员，驻区单
16、位共为*社区投入基础设施建设资金达9.6万元，开展了“书香进社区、“电影进社区等活动，还关心社区购置了室外健身器材，并主动参与社区组织的各类志愿活动。 五、抓措施，切实维护辖区稳定。 始终把维护社会稳定工作作为抓好基层组织建设的基础工作来抓。牢固树立稳定压倒一切的指导思想，完善各项规章制度，实行得力措施，全面落实综治工作目标任务。深化开展“平安博乐、“平安街道、“平安家庭创建活动。 今年“7.5事务发生后，社区结合当前形势，刚好调整了工作方式，在做好服务工作的同时，扎实做好平安防范工作，实行 一岗双责，并且结合社区开展的“四知四清四驾驭和错时工作制，刚好组织社区干部、流管站工作人员及片警对辖区
17、的流淌人口、重点人员、重点部位、出租房屋进行摸排入户，主动发挥辖区楼栋长、巷道长、义务巡逻队等信息员队伍作用，向辖区居民宣扬7.5事务的真相，正确引导居民群众要加强民族团结，维护社会稳定，确保博乐市有一个安定、祥和、稳定、团结的环境。 截止目前，社区共入户排查2309户6237人，其中：流淌人口386人长期居住352人，短期流淌34人，家庭宾馆13个，出租房屋178家，重点人口数1045人刑释解教、法轮功、吸毒等重点人员16人，社区自行确定的其它重点人员数1029人。社区开展 “75事务“三讲活动，返乡高校生主动参与宣讲。宣扬教化活动共派出22个小组39人，宣扬教化群众8226人次，覆盖面达9
18、9.6%以上，发放宣扬材料1523份，上报信息33条其中公安部门已从2条有价值的信息中，胜利破获2期案件。 一年来，在抓基层党建工作方面取得了一些成果，但面对 新形势新任务，照旧存在着一些缺乏，今后我将以十七届四中全会精神为指导，牢固树立和落实科学进展观，狠抓街道社区党建工作，努力提升街道社区党建工作整体水平。努力构建服务居民群众的第一平台，筑牢维护社会稳定的第一防线，推动社区党建工作再上新台阶。 抓 基 层 党 建 工 作 述 职 报 告 博乐市青得里街道副主任、*社区党总支书记、主任 吴开华 2023年11 月20日 第三篇：第一党支部书记抓支部基层党建工作述职报告 第一党支部书记抓支部党
19、建工作 述职报告 今年以来，在党委的正确领导下，我始终把推动两学一做学习教化常态化、制度化，把全面实行党的的十九大精神作为推动支部党建工作的源动力，认真思索，细心谋划支部党建工作，现将17抓党建工作状况述职以下： 一、特色与亮点 一转变观念，强化“一岗双责履职意识。在思想上下“狠手，从根本上正视“重经营、轻党建的问题，将思想相识统一到“抓好党建就是最大的政绩上来。一是自觉强化管党治党意识，切实履行支部书记职责，要求自己不仅要把支部党建工作扛在肩上、抓在手上，更要落实在具体行动上；二是要求支部全体党员干部强化学习，坚决信念，切实增加“四个意识。 二筑牢基础，狠抓重点工作落实。 一是强化组织保障。
20、3月份根据统一支配部署，认真开展好支部委员改选工作，不断增加基层党组织的创建力、凝合力和战斗力。二是持续抓好“两学一做学习教化常态化、制度化。今年以来，召开支部党员大会11次，支委会12次，开展支部主题党日12次。讲党课4次，撰写学习笔记6篇。三是深化学习贯彻党的十九大精神上。通过个人自学、集体研学、主题演讲、撰写学习心得等多种形式，不断把学习宣扬贯彻党的十九大精神引向深化。围绕“不忘初心 牢记使命开展研讨，推动了习近平新时代中国特色社会主义思想在支部落地生根。四是认真学习总书记关于作风整顿建设讲话精神和集团党组提出的以党建为引领 深化推动文化兴企的实施看法，围绕“四不问题和不良企业文化现象，
21、扎实开展大探讨活动，共查摆问题10余条，列出了问题清单8条，综合线作风“软弱涣散现象明显好转，为经营进展供应了正能量。 三融入中心，聚焦进展取得新成效。一是通过落实全面从严治党工作要求，抓紧抓实党风廉政建设及反腐败工作，风清气正的干事创业环境日渐深厚。个人及支部全体党员廉洁自律，以身作则，认真实行“准则、“条例要求，严格遵守“对内9条纪律、“涉外合作10条纪律。二是将党建工作与经营工作相融合。通过支部主题党日，开展了校内迎新、宽带拉练、冰激凌营销等一系列活动，充分发挥基层党支部的战斗堡垒和党员的模范带头作用。 二、存在的问题及缘由分析 今年虽然在抓党建方面做了较多细致的工作，但与党委的要求和的
22、进展需要相比，还存在确定差距。主要表如今以下几方面： 一个人政治理论学习系统性还不够。近年来，我始终没有放松过对理论学问的学习，除主动主动地参加支部各项政治理论学习外，还利用工作之余的时间进行自学，但对党的政治理论学习还不深化、不系统。 二对支部党建工作理论探讨不够，结合综合线状况、围绕进展，推动支部党建与生产经营工作深度融合上虽取得了确定的实效，但仍未到达预期的效果。 三今年以来抓党建的工作力度虽然较大，但工作精细化有待提高；党员的学习活动形式比较单一，树立先进典型的引领作用还不突出。 产生上述问题的主要缘由有： 一党的政治理论和业务学习尚有缺乏，理论学习与实际工作运用联系不够紧密。 二思想
23、相识仍不到位。对“一岗双责、“两个责任相识仍不够深刻，对抓党建工作缺乏深化思索，在破解难题上力度不大、方法不多。“轻党建、重经营思想照旧存在，个人有时主要精力放在了财务管理上，抓党建工作重视程度不够;部分党员参加组织生活主动性不高、主动性不够，没有充分发挥出支部党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。 二党建责任监督落实不够。党建工作重支配轻落实，不能一以贯之地坚持严的标准、严的措施，以“钉钉子精神抓党建的“狠劲缺乏，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏刚好有效的监控措施和制约手段。制度运行常态化监督落实不严，存在老好人思想，改正机会给的多，问责追究查的少。严明党内的纪律工作重视程度
24、不够，有时候考虑、处理问题缺乏铁一般的意志，柔软有余、钢性缺乏。 三、下一步的努力方向 一是以全面贯彻党的十九大精神为主线，以解决问题为突破口，以加强和规范党内政治生活为抓手，抓实基础、抓强重点、抓好创新、抓牢关键，推动形成党组织更加有力、基层党员更加有为、党建工作更加有效的支部党建新局面。 二是深化“两学一做学习教化，深化学习宣扬贯彻党的十九大会议精神和习总书记系列讲话。以“两学一做为基本内容，以“三会一课为基本制度，以解决问题、发挥作用为基本目标，在学习党章党规上深化，不断提高党的组织生活质量和水平。 三是推动全面从严治党向纵深进展，构建起从严管党治党的长效机制。健全党建工作责任制，加强领
25、导，明确责任，一级抓一级，层层抓落实，切实抓出成效。增加党员参加党的组织生活的自觉性，对党员参加组织生活的状况经常进行检查催促。 四是接着加强反腐倡廉建设，着力构筑风清气正政治生态坚持标本兼治，开展党风党纪教化，加强纪律规则建设，强化党内监督，构筑风清气正的良好气氛。 五是党建学习与经营研讨相结合，主动为经营进展献计献策，剖析突出问题，提出改良建议。充分发挥党员先锋模范作用，每个党员有工作目标，有推动支配，能够落地执行，并作为党员评优评先的重要根据。2023年支部工作之所以取得了一些成果，是与党委的正确领导、支委间的通力合作、全体党员的共同努力和大力支持是分不开的，在此，请允许我代表本届支委会
26、向大家表示诚心地感谢!不忘初心，接着前行，基层党建工作恒久在路上！ 第四篇：党委书记抓基层党建工作 古县乡党委书记抓基层党建工作 专项述职报告 古县乡党委书记李永剑 敬重的各位领导，同志们： 根据会议支配，现将我本人抓基层党建工作状况述职如下，不妥之处，恳请指责指正。 我们古县乡共8个行政村，6000余口人，11个党支部，248名党员，其中：农夫党员196名。今年以来，在县委的坚毅领导下，我团结带着党委一班人，认真履行党建第一责任人职责，以基层组织建设年活动为主线，以创先争优和保持党的纯净性教化活动为载体，以党风廉政建设为保障,以堡垒坚毅、党员先进、经济进展、和谐稳定为着力点，围绕经济抓党建，
27、抓好党建促进展，推动各项工作健康有序进展。实践中，具体做到了以下几点： 一是谋思路，定盘子，认真履行第一责任人职责。乡镇党委书记作为党建工作的第一责任人，不抓党建是失职，抓不好党建不称职。从走上古县乡党委书记这个岗位的第一天起，就加强调研，摸透实情，认真思索如何抓好班子、带好队伍，加强党建工作。根据年初制定的党建工作支配，同各党支部签订了党建目标责任书，从乡党委自身抓起，自上而下，整顿思想，整顿作风，整顿纪律，做到有目标，有规划，1 有检查，有落实。初步确形成了“内抓整顿，强素养，树形象；外抓稳定，凝民心，树正气的“双抓双树党建工作思路。 二是上项目，定责任，层层分解抓“两定。党组织的凝合力、
28、战斗力主要表达在为老百姓办实事、办好事，为群众谋福祉上。年初，我们科学制定乡村“两定目标，明确项目、明确责任人、明确完成时限，制成版面、公开公示，接受群众监督，做到“人人肩上有担子，个个身上有压力。今年，全乡共确定“两定目标36项，其中：乡级项目10项，村级项目26项。截止目前，完成24项，开工12项。形成了干部办实事变作风，支部凝民心树形象，你追我赶、争先恐后的工作局面。 三是抓稳定，促和谐，全力化解冲突纠纷。针对土地纠纷多、历史遗留问题多、上访多的实际，我们立足乡情、直面冲突，于七月九日召开古县乡加强信访稳定工作动员大会，制定出台了古县乡信访维稳工作方案、关于村级重大事项民主决策的规定，并
29、同各村签订了信访稳定工作目标责任书，实行信访稳定“塔型机制，把维稳工作作为乡党委、村党支部的重点工作，明确了信访稳定工作干脆责任人、第一责任人、包联责任人，全体机关干部下乡住村，关口前移、重心下移，深化一线，调解纠纷，化解冲突，努力做到“小事不出村、大事不出乡、冲突不上交。同时，对村民进行法制教化、政策教化，提高村民懂法、遵守法律的意识，努力化解 冲突纠纷，促进和谐稳定。 四是压担子，放权力，培育一批好书记。农村工作重点在基层，关键在支书。对此，我们首先是放权力，在乡党委制定的总体目标下最大限度的发挥他们的工作主动性和主观能动性，提出了工作中的“三个不干预，即：经济不干预、项目不干预、重大事项
30、不干预，使他们有职有权，能办事，有威信。其次是压担子，我们结合“两定目标和阶段性中心工作，实行定期观摩考评的方法，现场打分、现场亮分、现场排队，以奖代补、重奖重罚，使干部干好工作有位子、有面子，干不好工作挨板子、腾位子，做到了是英雄是英雄，工作一线见凹凸。 五是重规范，变观念，激发干部活力。今年，我们围绕创先争优、基层组织建设年、保持党的纯净性教化“三大活动，结合党员干部队伍中存在的工作散懒、作风漂移、敷衍塞责等问题，在全乡开展了思想纪律作风整顿，制定出台了十六项规章制度，做到了事事有章可循、有据可依，用制度管人、用制度管事。结合全县开展的狠刹“三股歪风、创优进展环境活动，在全乡大力弘扬正气，
31、狠刹拉拉扯扯、团团伙伙、吃吃喝喝、闲谈生非等歪风邪气，为宽阔党员干部营造敢于创新、敢于担当、敢于负责、敢于碰硬的宽松工作环境。同时，为了使干部开阔视野、转变观念，我们在七月二十六日组织班子成员、村两委干部、高校生村干部到兄弟乡镇观摩学习，实地取经，到达了预期目的。大家跳出古县 看古县，醒悟相识到自己的差距和缺乏，深刻相识到古县要进展维护稳定是关键，古县要进展产业转型是出路，古县要进展干部队伍是根本。 今年以来，我们虽然在党建工作方面做了一些工作，但与县委的要求相比，与兄弟乡镇相比，我们也深感工作中存在许多缺乏。主要是：农村基层党组织的战斗力、农村党员的帮扶意识、党的基层组织的创新力和党的基层组
32、织阵地建设等方面有有待于进一步加强和提升。 今后，我们要以这次会议为契机，在县委的坚毅领导下，以党建为龙头，抓好班子，带好队伍，干好工作，为古县乡又好又快进展供应坚毅的组织保障，为全县经济社会的转型跨更加展做出新的更大的奉献。 二一二年八月 第五篇：抓基层党建工作阅历沟通材料 抓基层党建工作阅历沟通材料 大家好，很兴奋跟大家沟通共享党建引领基层治理的一些做法和探究。 当前，基层民生需求结构日益多元化，居民小区治理难、冲突化解难、活动开展难等问题日益凸显，迫切需要我们不断优化基层社会治理，持续满意奇妙生活需要。聚焦基层治理的堵点、难点和痛点，大力推开工作力气向服务群众一线汇合，通过推动“小区工作
33、站和“小区楼栋长两个全覆盖，打通服务群众的“最终一米，构建起“区街社区小区楼栋基层治理全链条管理格局，初步探究出一条具有本地特色的基层治理新路径。 一是聚力破解难题，推动治理力气向一线延长。 面对疫情防控工作中社区管辖小区较多、社区工作力气缺乏而造成的社区管控面无法快速、精确覆盖全部管控点位的难题，印发关于设立小区工作站选聘楼栋长夯实基层基础的看法，把党的建设、疫情防控、应急管理、社会保障、综合治理等工作统筹纳入小区治理，依据“有人管事、有钱办事、有处议事、有章理事的“四有标准，通过新建、改建、临建的方式，建设466个小区工作站，配备4900余名楼栋长，成立498个小区党组织，派驻101名党建
34、指导员，治理力气在小区全线集结，工作触角在基层扩大扎根，党的组织和工作在小区全面覆盖。 二是聚力服务民生，推动治理实力向更高效迈进。 作为社区工作的“小分队，小区工作站和小区楼栋距离居民群众最近，是社会治理和动员服务群众的“前沿阵地。全区4900余名楼栋长主动亮出楼长身份、主动了解居民所需、主动回应居民呼声，通过落实“敲门问需送关心行动，奔跑在小区、楼栋等疫情防控一线，履行“数据员、信息员、宣扬员、服务员、调解员、监督员、平安员的“七员职责，为社会治理的“末梢神经高效运转供应有力保障。疫情防控期间，楼栋长累计深化78.9万户次群众家庭，敲门问需求，第一时间收集民意、觉察问题、反映问题，实现了民
35、情速递。先后有两万余名党员群众到社区报到，组成各类社区志愿服务队，成为基层治理的“生力军。 三是聚力资源连接，推动治理体系向共治转变。 在创新实践中，我们通过建设小区工作站、选聘楼栋长，搭建起基层治理最便捷的“治理基站，精准链接起了居民自治、物业服务和社区治理的三方资源，形成了小区“生活圈“服务圈“管理圈高度统一、共建共治有效连接的小区治理新格局。比方，有热忱、有意愿、有实力参与小区治理的居民加入楼栋长队伍，在小区工作站的指导下开展工作，实现了居民自治和社区治理的有效融合；楼栋长定期收集居民关切的烦事难事，由工作站刚好反馈物业服务企业，催促提升服务质量，实现了居民自治和物业服务的高效协同；小区
36、党组织刚好将热心小区服务、工作吃苦耐劳的楼栋长、志愿者和物业从业者等骨干力气培育进展为党员，举荐进入业委会或社区“两委，实现了党建引领和居民自治的高度契合。 下一步，我们将认真实行会议精神，重点在党建引领城市社区和农村治理两大领域出实招：一是开展城市党建提质行动。主动探究社区物业党建联建，调整优化网格设置，建立健全小区党组织、楼栋党小组、党员中心户“三位一体组织链条。大力开展“红色物业示范创 建活动和“三无小区清零行动，持续发挥小区工作站效能，着力打造一支以小区党组织为核心，楼栋长、志愿者、在职党员为骨干的末梢治理力气。 全面建立小区领导下的居委会、业委会、物业服务企业协调运行机制，有效调动各方力气参与基层治理。二是开展农村精细化管理行动。以城中村管理提升为突破口，通过“治乱、补短、提升、增收四措并举，进一步优化城中村人居环境，提升城中村管理精细化水平，疏通城中村治理“痛点“难点，有效破解全区城中村治理难题，探究建立一套可复制、常态化管理新模式。 目标明确，干在当下。我们将坚决贯彻部署要求，抓重点，攻难点，创亮点，以时不我待的精神，抓铁留痕的劲头，奋力谱写党建引领基层治理新篇章，为推动现代化城市建设供应坚毅有力的组织保障。