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1、2023年请假条内容 第一篇：请假条内容 请假条内容 在平常的学习、工作中，我们最少不了的就是请假条了，不同的请假条内容是不同的，具有很强的灵敏性。如何写请假条呢？下面是我帮大家整理的请假条内容，仅供参考，盼望能够关心到大家。 请假条内容1 敬重的领导： 我参加工作时间已达年。根据职工带薪年休假条列(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。在此特向领导提请年休假。时间为_年_月_日至_年_月_日，共计天。 望批准! 请假人： _年_月_日 请假条内容2 敬重的领导: 我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，
2、晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为_年_月_日至_年_月_日。 请领导批准。 请假人： _年_月_日 请假条内容3 敬重的_老师： 我是_初高_级_班学生_，因_，特向您请假_(多久)，请假时间为_年_月_日_至_。离校期间一切平安责任由我(学生本人)自负，请您准假! 请假人：_ _年_月_日 请假条内容4 敬重的公司领导： 因本人有孕在身，预产期为_月_日，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，_月_日回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给，经过近期的培训，已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此特殊感谢公司领导对我的关切和
3、照看，真正表达了人文化主义。 特此申请，望领导审批。 申请人： _年 _月 _日 请假条内容5 敬重的领导： 本人已怀孕_个月，预产期在_年_月_日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据女职工劳动爱惜特别规定第七条，特向领导申请休产假，请假时间从_月_日至_月_日，共计_天。恳请领导赐予批准。 请假人：_ _年_月_日 请假条内容6 敬重的局领导： 本人于_年_月_日结婚，根据国家有关婚假规定，可享受3天婚假。另外，由于我目前已27岁，属晚婚，可额外享受20天晚婚假。现申请于_年_月_日至_年_月_日(注：共23天)休婚假，特此申请，请予以批准!
4、申请人： _年_月_日 请假条内容7 敬重的学校领导： 我因怀孕已有 时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为，因身体缘由需从如今开请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼! 请假人：_ _年_月_日 请假条内容8 敬重的公司领导： 因本人有孕在身，预产期为_月_日，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，_月_日回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给，经过近期的培训，已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此特殊感谢公司领导对我的关切和照看，真正表达了人文化主义。 特此申请，望领导审批。 请假人：_ _年_月_日 请假条内容9 敬重的 老师： 您好!我是_
5、学院_级_专业_班学生，因为_，需要请假(时间)_至_，请假去向_，请假期间有效联系方式_ 请假期间，本人保证个人人身和财产平安，请假期满后，刚好销假，恳请您的批准，感谢! 申请人： _年 _月 _日 请假条内容10 敬重的领导： 本人_定于_年_月_日结婚，根据国家有关规定可以享受_天婚假，现申请于_年_月_日，至_年_月_日休婚假，特此申请，请予批准! 请假人：_ _年_月_日 请假条内容11 敬重的领导： 本人已怀孕_个月，预产期在_年_月_日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据女职工劳动爱惜特别规定第七条，特向领导申请休产假，请假时间从_
6、月_日至_月_日，共计_天。恳请领导赐予批准。 请假人： _年_月_日 其次篇：如何请假 如何和领导请假 最难说出口的是一些弹性相对较大的病假、事假，可准，可不准；或者有点私事不能向领导说明，同时不说明他又不会批准别有意图的请假。 要给领导一个过得去的理由 职场与情场类似，都是限制与反限制的反复纠结。领导的最大愿望是限制下属，情人的最大愿望是限制对方。 所以，向领导请假意味着权力的短暂真空，而摆脱情人的限制则意味着偷欢的某种可能。 你看，请假因此成了件麻烦事，你需要权力的答应，但不是每件事都能正大光明向领导说得出口的。比方，你想跳槽，要去远在另一个城市的新单位面试。是否能够顺当通过还不愿定，如
7、若不成你还要重返旧岗位，你当然不好干脆向领导说明你已萌生去意。一般来说，领导也不太宠爱听到这样的消息。唐僧都不情愿孙悟空太过神通宽阔，一翻筋斗云就要念紧箍咒。所以，这样的时候，就得给领导找一个过得去的理由。你不在办公室出现时，领导可以拿你的理由向其他人说明你貌似正确的去向，以示你还在他掌控之中。 严军去北京时，就为此询问了各方人士。有专业人士向他建议，请病假吧，就说生了心肌炎。这种病外表上一般看不出来症状，就是疲乏、发热、胸闷、心悸、气短、头晕，严峻者可出现心功能不全或心源性休克。医生都会建议卧床休息，总之就是不能上班。于是严军托关系从医院里开出了病假条，拿去找领导请假，哼哼唧唧地说非休息不行
8、了，再这么持续工作下去实在不行了。或许领导已经听闻了他的一些动向，什么话也没说，只是笑笑就签了字。 北京面试通过，接下来是三个月试用期，其间严军又续了一回病假。新工作确认万无一失后，他回原单位办理辞职手续。见到领导后，他憨笑着承认前面请假是撒了个小谎云云。领导听了他的说明后也没生气，宽宏大量地笑着说：“你的那点事情我全驾驭，只要我驾驭就好了。我知道你请假是为啥，没戳穿你就是了。 最怕的就是先斩后奏或是不管不顾 职场上，请假这件事，最怕的就是先斩后奏或是不管不顾。轻易不要去挑战这种东西，道理很简洁，假如你是领导你也怕被下属视作无物，怕被别人看成一团空气。 过完年，毛丹的心思还没回到工作上，想着刚
9、上班也没什么事，就在外面多玩了几天。玩归玩，她心里不踏实，于是也没敢给领导打电话请假，想着静静蒙混过关就行。可是，这种事哪里是轻易能蒙混过去的？等她回来上班，领导就找她谈话了，超假五天，是很严峻的职场失踪事务，要肃穆处理。毛丹一听这话几乎快崩溃了，她只是不断地说明是车票买不到，春运太拥挤了。可是领导说，这些都不是理由，你完全可以打电话来请假延期，哪怕是只发 一条短信呢？你的问题在于你完全没把上班当回事。你觉得没事就可以不来了，可是你忘了还有职场上的规则需要遵守。 与毛丹相类似的，是另一个初入职场的年轻人小马。小马有个女挚友在外地，两人还处于热恋期，如胶似漆，一日不见就如隔三秋。某次，领导出外开
10、会一周，小马觉得机会来了，静静上路去探望女挚友了。他怕同事知道汇报，就撒谎说自己生病住院，还把手机也关了。没想到，刚好单位里忽有急事找他，遍寻不见，电话干脆打到了领导那里。领导听说下属突然人间蒸发，几天不见人影，相当抓狂，会期未完就匆忙赶回。小马甜美方罢，一脸懵懂走进办公室，干脆撞入到领导的一团怒火当中。 小马不管不顾去约会失去了工作，此后他一改原先早上闹钟怎么闹都不醒的常态，连周末都是早上七点准时醒来。虽然对他来说不上班了每天都是周末，醒来干吗？上上网，处处贴贴简历，请挚友们举荐职位，愁一愁下个月的网费怎么付，无非是找寻新饭碗而发愁。他如今才明白，虽然有工作不自由，华蜜感有限，但失去“饭碗后
11、的苦痛却比想象中大百倍。 走以情动人的路途总比撒谎好，在请假过程中最重要的还是沟通 向婷平常是一个好员工，按时上下班，能不请假也从来不请假。跟她的一些同事相比，她几乎可以算得上是劳模了。但是这个劳模最近也有点犯难，为的就是请假的事情。过年的时候，她到丈夫的远方老家过年，预先把今年的年休假一起给休掉了。原来她预备今年就安耽工作，什么也不想，等到公司组织集体活动的时候再出去玩玩。 可不想还没到年中，她最要好的挚友得了抑郁症，来向她求助，盼望她能陪着一起去外地散心几天。这让向婷很犯难。一边是最要好的挚友生病了，一边又无法向老板开口请假。她心里很清楚抑郁症不是一个简洁的小毛病，而且又发生在自己最要好的
12、挚友身上，在这个特殊的时刻，她应当义不容辞地选择挚友。于是她打定方法要向老板请假。 至于怎么请假，她也考虑了很久。年休假已经休完了，而且距离年休假才过了不到几个月时间，假如找不到很好的理由，老板确定不会同意的。况且平常，向婷都没有请假的习惯，对于请假她真的一点不在行。为此，她还问了自己的丈夫和同事，他们给出的建议是编造一个理由请假，终归挚友得了抑郁症这个理由太牵强了，万一老板不信任反而弄巧成拙。但是向婷心里还是很没底，假如编造的理由被老板识破了，会给老板留下不恳切的印象。 最终，向婷还是确定向老板坦白一切。她想老板也有感情，走以情动人的路途总比撒谎好。事实上，老板一起先是很不信任向婷的请假理由
13、。但之后，向婷把整个事情的微小环节都跟老板说了一遍，老板渐渐信任了，最终竟然也批了她的假，整个过程比她料想的顺当许多。如今她知道了，其实在请假过程中最重要的还是沟通。 专家：请假要真诚，要有实质性理由 向领导请假难不难，归根到底看你平常的工作表现好不好，以及跟领导的沟通顺不顺畅 有正值的理由向领导请假，一般是不太犯难的。譬如老婆生孩子、自己要住院、孩子得重病、长辈去世诸如此类的请假缘由，领导想不批准也吃不消。 犯难的是一些弹性相对较大的病假、事假，可准，可不准，就比较让人头疼了。譬如家里下水道堵了，要等着人来通；准备请年休假出去玩，偏偏那段时间单位事务最多；车子被擦被撞了，要去修；得了慢性病，
14、需要定期复查这些事情说重要吧，当然重要，但有些不是非本人不行的，有些是不急于一时的，即使领导不批准，也没方法，最多背后埋怨领导不通人情。 此外，还有些请假理由，是不好意思说出口的。比方在外面赚外快；睡觉睡过头了；想跳槽找其他单位面试；心情不好想去逛个街不能以这些为理由，只好想尽方法编个其他的借口，此时最怕的就是穿帮。 其实，请假难不难，归根到底，看你平常的工作表现好不好，以及跟领导平常的沟通顺不顺畅。 假如你留意一下，会觉察，优秀的员工，跟领导经常做有效沟通的员工，请起假来往往就比较简洁。而平常工作表现一般，尤其是跟领导沟通比较有障碍的员工，遇到一些可批可不批的病假，尤其是事假，请起假来就不太
15、简洁。因为领导简洁产生这样的想法该干的活你都没干好，怎么还好意思来请假？ 领导是单位制度的有效执行和监督者，只要是符合相关制度规定的，一般不会不批准。而且，大部分的领导都是比较通情达理的，因为作为管理者，适当的通融是有利于对员工进行更好地管理的。否则，一刀切的管理模式，反而简洁使得制度僵化，整个团队也会变得死气沉沉。 一般状况下，作为员工，假如要请假的话，最好真诚地向领导说明请假的缘由，确定要有实质性的理由。同时也尽量避开单位、部门特别是你本人工作的繁忙时段，或者能够提前把该做的事务完成，要么就跟其他同事说好届时帮你处理一些相关事务。假会不会准，其实拿你请假的理由跟当时的工作状况作个比照就应当
16、能明白个或许了。工作越惊慌的时候，只有很重要的事情，才有可能得到准假。而工作比较闲适的时候，只要你好好跟领导沟通，坦言缘由，基本上也都能准假。若有出游、回老家等支配，最好提早向领导提出，让领导可以综合全面地支配工作。 需要留意的是，有些人怕领导不准假，就编一些理由。或许当时是瞒骗过去了，也得到了你想要的结果。但从长期来看，这是个很危险的行为。不要把领导看成傻瓜，而且纸包不住火，一旦穿帮，不仅你的诚信度会打折扣，而且以后即使你真的有要事请假时，也往往会被怀疑。 另外，不要因为请假简洁而请得太频繁。假如确实是比较要紧的事，比方家里装修需要盯一下、孩子备考中考或高考的冲刺期、定期需要去医院复查病情之
17、类的事情，也应当随时向领导报告一下进展，让领导心中有个了解。假如是一般的小事情，就不要经常请假，也 许领导准你假只是想看看你的自觉性如何，给你一个自省的机会。假如不好好把握，或许某一天突然被炒还丈二和尚摸不着头脑呢。 外企员工如何恰当用英语写请假条 在现代办公生活中，我们越来越多地会用到英语，用英语发邮件，用英语写记录报告，或者用英语向上司写假条。 首先，假条的上方还是应当依据半正式的格式写上如下信息： To：假条是递给谁的From：请假人 Date：写假条的日期(留意不是请假的日期) Subject：写上请假字样 假条抬头范例如下： To: Peter Stone, Manager From
18、: Lynn Chen, Financial Department Date: April 2nd, 2023 Subject: Casual Leave of Absence 其次，在您的请假信第一段，应当开宗明义但是有礼貌地提出请假。第一段要中心明确，写清您要请假的日期。第一段范例如下： Peter, I would like to know if I could ask for a casual leave of absence for one day on April 4th, this Wednesday.然后，在假条的其次段，您应当简洁明白陈述请假的缘由事由。留意表达清楚明白，并尽
19、可能表示对此带来工作不便的歉意。 其次段范例如下： This morning I received a telephone call from my dentist, urging me to come to his practice for immediate treatment of my teeth.I have been experiencing a stinging pain, depriving me of my sleep during the past fortnight.The situation could worsen, should infection occur.Co
20、ncerning my workload: As Wednesday is not as busy as the other weekdays, I think a one-day leave this Wednesday may be the best solution.I apologize for the inconvenience my absence from work may cause.接着，在假条的最终一段，应写上您盼望获得准假的句子，或者具体等候答复的时间。最终一段范例如下：Thanks.I will call you at 1:30p.m.or you could call
21、 me at any time.好，把以上几段综合起来，就是一则请假条，看看，是不是很简洁？写得胜利的请假条，能充分说明您是一个认真负责有条理的人，所以请多多练习吧。全文如下： To: Peter Stone, Manager From: Lynn Chen, Financial Department Date: April 2nd, 2023 Subject: Casual Leave of Absence Peter, I would like to know if I could ask for a casual leave of absence for one day on April
22、 4th, this Wednesday.This morning I received a telephone call from my dentist, urging me to come to his practice for immediate treatment of my teeth.I have been experiencing a stinging pain, depriving me of my sleep during the past fortnight.The situation could worsen, should infection occur.Concern
23、ing my workload，As Wednesday is not as busy as the other weekdays, I think a one-day leave this Wednesday may be the best solution.I apologize for the inconvenience my absence from work may cause.Thanks.I will call you at 1:30p.m.or you could call me at any time. 第三篇：有关请假 有关请假、离职、辞退的补充规定 一、请假 编辑部：员工
24、请假，除正常的婚丧嫁娶、有医生证明的重病假外，每月请假天数两天内包括两天的，每日扣除基本工资的一半；请假天数大于两天，四天内包括四天的，每日扣除基本工资；请假天数超过四天的，每日扣除基本工资的双倍。 旷工，每日扣除50元，且后胡琴书面检讨。 发行部依据原有制度执行。 二、离职 辞职须提前一个月以书面的形式提出，正常离职工资、资金全额发放，如提前三周提出离职的，扣除基本工资的12.5%，提前两周，扣除基本工资的25%，提前一周扣除工资的50%。且必需与室主任交接清楚方可离职，如有交接不清或有意破坏的，工资一律不予发放。 三、辞退 如员工造成重大损失、违背规章制度，处于试用期，可随时辞退。如员工实
25、力不能胜任工作时，应给一个月的考察期，且以“告知单的形式通知员工，看其努力程度，一个月后仍未到达要求，方可辞退。 以上制度即日起起先实施。 少年素养教化报理化周刊2023年9月15日 第四篇：请假状况说明 请假状况说明： 本人2023.4.15日剖腹产一对双胞胎男孩两个男孩，产后出血，如今孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富有，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照看孩子，有时饭都吃不上，短暂无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，假如不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。 另：据我了解劳动法的一些有关爱惜哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，盼望领导
26、于情、于理、于法都能同意我的请求 劳动法第29条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。关于贯彻执行若干问题的看法第34条规定：除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动持续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止 妇女权益保障法其次十六条规定“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同;劳动法在其次十九条中还规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位即使在经济性裁员和企业客观状况发生重大转变时，也不得解除劳动合同;同时原劳动部在关于劳动法若干条文的说明和关于贯彻执行劳动法若干问题的看法中均规定：女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的，应自动持续到女职工“三期届满为止。 申请人：赵瑒2023.8.30 第五篇：请假保证书 承诺书 本人承诺：请假期间，本人对自己的人身及财产平安负完全责任。请假期间所发生的一切人身财产平安事故及全部法律纠纷，由本人单独担当，与云浮市中等专业学校无关。 特此承诺。 本人签名： 年月日 承诺书 本人承诺：请假期间，本人对自己的人身及财产平安负完全责任。请假期间所发生的一切人身财产平安事故及全部法律纠纷，由本人单独担当，与云浮市中等专业学校无关。 特此承诺。 本人签名： 年月日