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1、2023年职业技能提升行动实施方案 第一篇：职业技能提升行动实施方案 职业技能提升行动实施方案 为实行国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案20232023 年的通知国办发202324 号、省政府办公厅关于印发省职业技能提升行动实施方案20232023 年的通知政办发202371 号和市政府办公室关于印发市职业技能提升行动实施方案2023-2023 年的通知政办发2023114 号等文件要求，组织开展我县职业技能提升行动，制定本实施方案。 一、总体要求 一指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，认真落实省、市和县委、县政府工作部署，大力推行终身职业技能培训
2、制度，面对职工、就业重点群体等各类劳动者，大规模开展职业技能提升培训，为全县经济社会高质量进展和落实“工业立县、产业强县进展战略持续供应技能人才支撑。 二目标任务。20232023 年，共开展各类补贴性职业技能培训 3.5 万人次以上，其中 2023 年培训 5000 人次以上，2023 年培训 1.35 万人次以上，2023 年培训 1.65 万人次以上。 三培训对象。本轮职业技能培训主要针对以下群体： 企业职工；农村转移就业劳动者特别是新生代农夫工、城乡未接着升学初中学毕业生等青年、未就业高校毕业生、登记失业人员、退役军人、就业困难人员含残疾人、建档立卡低收入农户和城乡低保对象中的劳动力、
3、有创业意愿和培训需求的劳动者、职业农夫和农村好用人才带头人等就业重点群体；经济薄弱村的贫困劳动力、贫困家庭子女和创业致富带头人；贫困和重度残疾人的直系亲属；不具有按月领取养老金资格的人员；高危行业领域从业人员和各类特种作业人员。 二、重点工作 一实施职业技能提升专项支配 1.实施企业职工技能提升支配。围绕我县规模以上制造、服务贸易、新兴主导产业等开展岗前培训、转岗培训、在岗培训等，组织高技能领军人才和产业紧缺人才开展境外、省外、县外培训。支配三年开展职工培训 8600 人次以上。其中，县经发局牵头组织职工培训 6500 人次以上，县财政局国资办牵头组织国有企业职工培训 200 人次以上，县总工
4、会牵头组织工会职工培训 1400 人次以上，县工商联牵头组织职工培训 500 人次以上。全面推行企业新型学徒制、现代学徒制培训，三年培训 200 名新型现代学徒。责任单位：经发局、财政局国资办、总工会、商务局、工商联、人社局、科技局，各镇街道、开发区 2.实施就业重点群体技能提升支配。开展离校未就业高校毕业生技能就业、农夫工“春潮行动、新生代农夫工职业技能提升、城市下岗失业职工、化解过剩产能企业职工、保安员培训、家政专项培训、“求学圆梦行动、残疾人就业救济行动、劳动预备培训等培训支配。开展重点群体免费接受职业培训行动。三年完成城乡劳动者就业技能培训 1.15 万人次以上、离校未就业高校毕业生技
5、能培训 1000 人次以上、退役军人就业技能培训 300 人次以上、保安员技能培训 1800人次以上、家政专项培训 700 人次以上、残疾人就业技能培训 200 人次以上。责任单位：人社局、教化局、退役军人事务局、公安局、妇联、残联、各镇街道、开发区 3.实施贫困劳动力技能提升支配。深化推动技能脱贫行动，为贫困劳动力供应免费职业技能培训，三年培训 1000人次以上。对接受技工教化的贫困家庭学生，按规定落实中等职业教化国家助学金和免学费等政策；对子女接受技工教化和中等职业教化的贫困家庭，按政策赐予补助。责任单位：农业农村局、人社局、教化局、各镇街道、开发区 4.实施高危行业平安技能提升支配。将化
6、工、矿山、电力、金属冶炼、炸药及火工产品制造、环境爱惜、建筑、交通等高危行业企业从业人员和各类特种作业人员平安技能培训纳入补贴培训范围，严格执行平安技能培训合格后上岗制度。三年考试考核 4500 人次以上。责任单位：应急管理 局、市场监管局、供电公司、生态环境局、住建局、交通局、经发局、各镇街道、开发区 5.实施高素养农夫技能提升支配。建设一批乡村振兴新型农夫培育基地、农业农村类高技能人才培训基地和高水平农科教示范基地。依托涉农院校、科研单位、农技推广机构等，培育一批爱农业、懂技术、会经营的新型农夫，三年培训 2700 人次以上。责任单位：农业农村局、人社局、教化局、各镇街道、开发区 6.实施
7、创业培训支配。对具备条件的就业重点群体、建档立卡贫困劳动力、应往届中学职毕业生、返乡农夫工、残疾人等开展创业培训，三年培训 2500 人次以上。加强富民创业担保贷款、后续扶持等服务。责任单位：人社局、教化局、商务局、财政局、各镇街道、开发区 7.实施技能人才竞赛成长支配。组织参加“职工技能大比武和“彭城工匠职业技能大赛系列活动，以技能竞赛为抓手，培育弘扬劳模精神、工匠精神，着力推动各行业企业开展技术练兵，主动引导宽阔职工钻研业务、提升技能。责任单位：人社局、总工会、各镇街道、开发区 二激发培训主体活力 1.发挥企业主体作用。支持各类企业设立职工培训中心，并将符合条件的优先列入高技能人才培训基地
8、建设范围。激励企业与职业院校含技工院校共建实训中心、教 学工厂等，建设一批产教融合型企业并按国家规定享受相关税费实惠政策。企业举办或参与举办职业院校的，可根据毕业生就业人数或培训实训人数赐予支持。高危企业集中的地区，可依托 12 家龙头企业建设平安生产和技能实训基地。责任单位：人社局、教化局、经发局、交通局、住建局、应急管理局、商务局、总工会、供电公司、财政局、各镇街道、开发区 2.发挥社会培训和评价机构支持作用。培育进展壮大一批社会培训机构和评价机构，民办职业培训和评价机构在政府购置服务、校企合作、实训基地建设等方面与公办机构享受同等待遇。责任单位：人社局、教化局、财政局 3.创新培训内容。
9、将职业道德、工匠精神、质量意识、法律意识、平安环保、健康卫生等内容贯穿于职业技能培训全过程。坚持需求导向，大力开展家政、养老服务、托幼等就业技能培训，经营管理、品牌建设、市场拓展等创业指导培训，循环农业、旅游产业、才智农业、才智城市建设等新产业培训，以及人工智能、云计算、大数据等新职业新技能培训。责任单位：人社局、经发局、卫健委、自然资源和规划局、文体广电和旅游局、应急管理局、司法局、公共数据中心、各镇街道、开发区 4.提升职业技能培训基础实力。推动公共职业技能培训基础平台建设，建立劳动就业训练机构和民办职业培训机构 师资全员培训制度。完善培训统计工作，实施补贴性培训实名制信息管理，探究建立劳
10、动者职业培训电子档案，供应培训就业一体化服务。支持企业、培训机构实训设施设备升级改造。责任单位：人社局、教化局、财政局、各镇街道、开发区 三健全培训补贴政策 1.落实培训补贴政策。对建档立卡低收入农户和城乡低保对象中的劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、农村未接着升学初中学毕业生、特困职工家庭学员，在培训期间按规定通过就业补助资金赐予生活费补贴。对符合条件的高校毕业生按规定赐予培训补贴。符合条件的企业职工参加岗前培训、平安技能培训、转岗转业培训、新型学徒制培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训的，按规定赐予职业培训补贴或参保职工技能提升补贴。对建档立卡低收入农户劳动力、去产能企业失
11、业人员、退役军人、残疾人和乡土人才等群体开展项目制培训。不具有按月领取养老金资格的人员以及贫困和重度残疾人的直系亲属参加培训的，享受同样补贴政策。企业、农夫专业合作社和扶贫基地、车间等生产经营主体吸纳贫困劳动力、建档立卡低收入农户和城乡低保对象、特困职工家庭中的劳动力就业并开展以工代训的，以及参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的，按每人每月 500 元的标准赐予企业职 业培训补贴，最长不超过 6 个月。责任单位：人社局、财政局、总工会、经发局、应急管理局、农业农村局、教化局、退役军人事务局、残联、扶贫办、各镇街道、开发区 2.完善职业培训补贴政策。进一步调整完善我县职业
12、培训补贴政策，依据“谁出资、补贴谁，先垫付、后补贴的原则，对个人出资的直补个人，对企业或培训机构垫资的直补企业或培训机构，对自主实施技能人才评价的企业直补企业。对运用技能提升专项资金的实行“获证后补，按规定落实补贴。符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业实力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等的，按规定赐予职业培训补贴，原则上每人每年可享受不超过 3 次，但同一职业同一等级不行重复享受。对企业开展培训或培训机构开展项目制培训的，可先行拨付不高于 50%的培训补贴资金。2023 年 1 月 1 日以后开展的培训，原来有补贴标准的，
13、按原有补贴标准执行；原来没有补贴标准的，依据每人每次累计培训时间不低于 40 学时或不低于 80 学时两个档次，分别赐予每人每次 500 元或 1000 元补贴。对培训职业工种属于我县紧缺职业工种书目的，补贴标准在对应等级补贴标准基础上提高 30%。对 2023 年 1 月 1 日以后取得特种作业操作证和特种设备作业人员证的，按每人不超过 1000 元的标准赐予补贴。责任单位：人社局、财政 局、应急管理局、农业农村局、退役军人事务局、市场监管局、总工会、妇联、残联、各镇街道、开发区 3.加大资金多元投入。20232023 年，从我县失业保险基金结余中支配 2609 万元专项经费用于职业技能提升
14、行动。各镇街道、开发区、各有关部门要优化整合各类培训资金和项目，不断增加培训实效。企业应足额提取和运用职工教化经费，确保 60%以上用于一线职工培训，可用于企业“师带徒津贴补助。责任单位：财政局、经发局、人社局、各镇街道、开发区 4.加强资金监督管理。每年对各镇街道、开发区、各有关部门职业技能提升行动支配执行和资金运用状况进行督查，同时托付第三方机构开展专项审计和绩效评价。各镇街道、开发区、各有关部门要认真落实属地监管责任，加强廉政风险防控，规范资金管理，公开资金运用状况，主动接受社会监督。对挪用、占用、截留培训资金或以虚假培训等套取、骗取资金的，要依法依纪肃穆处理。落实容错纠错机制要求，突出
15、正向激励，爱惜培训工作中干事担当的主动性。责任单位：审计局、财政局、人社局、各镇街道、开发区 三、保障措施 一强化职责落实。要把职业技能提升行动作为重要的民生工程，切实担当主体责任，制定具体落实措施，确保 行动有效开展。人社、教化、农业农村、应急管理等部门要切实履行培训职责，工会、妇联、残联、工商联等群团组织和行业协会要主动参与培训工作，经发部门要主动争取国家政策资金支持职业技能培训基础实力建设，财政部门要确保技能提升、就业补助资金等刚好足额拨付到位，审计部门要结合审计项目对职业技能提升行动相关政策的落实和资金支配、管理、运用状况进行审计监督。其他各有关行业主管部门要组织好本系统、本领域职业技
16、能提升培训工作，做好培训组织和资金审核工作。责任单位：县就业工作领导小组成员单位、各镇街道、开发区 二加强政策解读和言论宣扬。要通过多种渠道和方式开展政策宣扬解读，关心企业、培训机构和劳动者了解政策、享受政策。大力弘扬劳模精神和工匠精神，加强技能人才激励表彰和典型事迹宣扬，营造技能成才良好环境。责任单位：县就业工作领导小组成员单位、各镇街道、开发区 其次篇：质量提升行动实施方案 质量提升行动实施方案 为认真实行中共中心国务院关于开展质量提升行动的指导看法精神和工程质量平安提升行动方案建质57号的文件要求，落实集团公司2023年质量提升行开工作部署及对建筑工程具体内容任务分工，进一步提高*公司质
17、量管理水平，打造品质工程，促进企业持续健康进展，特制定本实施方案，实施方案具体内容如下： 一、指导思想 全面贯彻党的十八大、十九大会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧密结合国家“四个全面、“五位一体进展战略，以提高工程实体质量水平和企业进展质量效益为中心，落实 “通达致远、品质为本、细心管理、精工匠造的品质路桥进展理念，追求工程内在质量和外在品位的有机统一，建立优质耐久、平安舒适、经济环保、社会认可的品质工程。 二、总体目标 由*公司开发建设的*项目质量通病治理取得显著成效，工程品质显著提升，工程耐久性、平安性普遍增加，产品美誉度不断提升，质量管理总体水平显著提升，品质工程创
18、建有成效。打造品质示范工程，力争获评优质工程，培育一支专业管理人才队伍和一批专业化施工班组。 三、具体目标 1钢筋工程钢筋爱惜层质量合格率大于 %。2钢筋工程钢筋主筋间距质量合格率大于 %。3防排水工程外观质量合格率大于 %。 四、实施步骤 一动员部署201 年 月。 *公司要认真学习贯彻上级有关部门的文件及会议精神，按本方案，全面动员部署提升行动。 二组织实施201 年 月201 年 月。 1、组织保障 *公司成立工程质量提升行动领导小组，负责组织、指导、监督、协调公司工程质量提升行动。领导小组成员名单如下： 组 长： 副组长： 成 员： 领导小组办公室设在*公司工程部。领导小组办公室负责组
19、织、协调工程质量提升行动的具体工作和相关信息、总结报送工作。 2、工作措施1管理措施 贯彻执行国家和上级部门颁发的有关法律法规和质量管理制度。依据质量检验评定标准对施工全过程进行限制监督，检查工程质量的业务工作，遵守上级公司和*公司制定的有关规定和制度。保证工程质量及有关质量奖惩制度的实施，负责分部、分项工程、隐藏工程质量检查评定，组织工程质量抽查、联检，参与质量事故的检查与不合格的限制、分析和处理，并检查落实订正和预防措施及整改状况。监督检查工程，做到工完场清，文明施工的职责。 围绕集团公司“质量至上的理念，力争创优、创文明工地的要求，制定工程质量奖罚、“四检、样板引路、旁站、验收等制度，形
20、成纵向到底，横向到边的全员、全方位、全过程的质量限制，排查在建施工现场中存在的质量问题及每月检查监理单位监督资料和施工单位质检资料。加强施工工序限制，做好质量检查及记录。对存在的质量通病要逐项进行深化监督施工单位限期落实整改。对上级部门组织检查中所开具的书面整改单，遵照“定人、定时、定措施的整改要求，进行整改全过程跟踪。使全体员工和参建单位树立质量法制观念，提高*公司的质量管理水平，提高全员创优意识和的技能水平，到达预期的目标，并取得良好的效益。 2限制程序 根据项目特点及工程阅历编制质量通病预防措施，对施工过程中可能出现质量通病制定相应预防措施，以保证施工质量满意规范及设计要求。根据施工过程
21、中质量通病可能出现的质量的缺陷编制质量缺陷处理方案，对具体出现的质量缺陷进行处理。施工现场工程质量管理严格依据施工规范要求层层落实，保证每道工序的施工质量符合验收标准。组织经常性的工程质量学问教化，提高工人的操作技术水平，在施工到关键部位时，由技术负责人和专职质量员到现场进行指挥和技术指导。坚持做到每个分项、分部工程施工质量自检自查，严格执行“四检制度，不符合要求的不处理好决不进行下道工序的施工，实行“质量一票推翻制。隐藏工程施工前，经施工单位自检合格后报监理单位，再由监理单位通知*公司工程部进行联合查验，经监理工程师查验合格后刚好办理隐藏工程验收签证，方可进入下道工序的施工。严格把好材料质量
22、关，材料进场时监理单位须按要进行现场验收、取样、送检，不合格的产品不准进入施工现场，不合格的材料不准运用。工程施工前刚好做好工程所需的材料复试，材料没有检验证明，不得进入隐藏工程的施工。 3质量验收记录 工程质量检查是指依据国家施工及验收规范、质量标准所规定的检查项目，用国家规定的方法和手段，对分项工程、分部工程和单位工程进行质量检测，并和质量标准的规定相比较，确定工程质量是否符合要求。为确保工程质量，强化施工过程中的质量限制，做到预防为主、防患于未然，特制定此质量验收记录规程。工程质量检查工作主要包括工程的隐检、预检、分项工程的交接检查验收、工程分阶段结构验收、单位工程竣工检查验收几个部分。
23、在工程施工中，要认真贯彻执行以下质量检查、验收规定。 1开工前检验 开工前检验的内容及要求：设计文件、施工图纸经审核，施工单位以此为根据编制施工组织设计及质量支配。 2施工过程中检验 施工中应对以下工作经常进行抽查和重点检验：施工测量及放线正确，精度到达要求；依据图纸施工，操作方法正确，质量符合验收标准；监理单位监理记录和施工单位施工原始记录填写完善，记载真实；有关保证工程质量的措施和管理制度是否落实；混凝土、砂浆、钢筋试件按规定要求进行检测试验和验收，试件组数及强度符合要求。 3定期质量检查 每月组织一次定期检查，由工程部主持，施工项目经理部、监理和有关部门的人员参加。检查觉察的问题要认真分
24、析，找准主要缘由，提出改良措施，限期进行整改。 4检查程序 自检互检班组长检查队内技术人员、专检人员检查项目部工长检查项目部专职质检员监理工程师关键部位检查须通知*公司工程部5预制品的检查 原材料、半成品、设备及各种加工预制品，时应根据质量标准签订合同，必要时应先鉴定样品，经鉴定合格的样品应予封存，作为材料验收的根据。产品的进场验证由施工单位和监理工程师验证合格后，方可运用。 6隐藏工程验收 a.隐藏工程验收的主要项目有：主体结构各部位钢筋、现场结构焊接和防水工程等。 b.工程检验签证，除执行国家、部颁的规定外，还应执行建设项目的有关规定，明确职责分工，由指定的质量检验人员办理； c隐藏工程未
25、阅历收合格而自行覆盖的，应揭盖补验，由此产生的全部损失由施工单位自负；隐藏工程验收合格后，要办理隐藏工程验收手续，列入工程档案。 d对于隐藏工程验收中提出的不符合质量标准的问题，要认真处理，处理后要经复核检查并写明处理状况。未经隐藏工程验收或验收不合格的，不得进行下道工序施工。 7预检 预检项目由施工单位工长主持，监理单位全程监督。预检的项目主要有：建筑物位置线、基础尺寸线等。预检后要办理预检手续，列入工程档案。对于预检中提出的不符合质量标准的问题，要认真处理，处理后要经复核检查并写明处理状况。未经预检或预检不合格的，不得进行下道工序施工。 8建立样本 各分项、各工序按设计、规范要求的质量标准
26、做样板，以样板引路，无样板的分项或工序不得绽开施工。施工中如达不到样板的质量，视为不合格产品，要进行返工处理。 9建立制度 *公司建立质量管理制度，明确质量管理目标，施工单位要建立三检制度并按制度实施操作，同时监理单位也要做好相关监督工作。 10其他留意事项 全面贯彻执行国家有关质量管理的方针、政策、法律、法规。明确质量检查工作职责，严格制度，预防为主，充分发挥质量检查人员的主动作用。 根据国家规定的技术标准、验收规范、操作规程和设计要求，在整个施工过程中的各个环节进行全面的跟踪检查和监督。刚好驾驭质量信息，分析质量动态，为上级及有关部门供应质量数据。隐、预检施工中需作隐、预检手续的项目必需完
27、善隐、预检手续。 4钢筋工程 1钢筋制作 做到钢筋调直、钢筋切断、钢筋弯钩、箍筋、钢筋塔接、钢筋的下料长度、钢筋加工的允许偏差都要符合规范要求。2钢筋安装 a.构造柱：要使构造柱钢筋的布置，在砌筑马牙槎时，应沿墙高每达400500mm 设水平拉结钢筋，与构造柱钢筋绑扎连接；砌完砖墙后，应对构造柱钢筋进行整修，以确保钢筋位置及间距正确，然后即可支模浇筑。 b.为避开钢筋骨架外尺寸不准，绑扎时宜将多根钢筋端部对齐，防止绑扎时，某号钢筋偏离规定位置及骨架扭曲变形。 c.基础钢筋绑扎：基础四周两根钢筋交叉点应每点绑扎，中间部分每隔一根，呈梅花绑扎牢，双向主筋的钢筋网，则需将全部钢筋相交点扎牢。绑扎时应
28、留意相邻绑扎点的铁丝扣要成“八字形或左右扣绑扎，以免网片歪斜变形。 现浇基础柱与基础连接用的插筋下端，用90 弯钩与基础钢筋进行绑扎，箍筋比柱箍筋缩小一个柱筋直径，以便接连后保证柱筋位置的正确。 d.柱子钢筋绑扎：下层柱的主筋露出楼面部分，应用工具或柱箍将其收近一个柱筋直径，以和上层柱钢筋搭接后能保证上层柱的钢筋位置。 柱筋爱惜层限制接受塑料环卡上或其他有效措施，间距按设计图纸要求设置，以确保主筋爱惜层厚度的正确。 e.梁钢筋绑扎：弯起钢筋与负弯矩钢筋位置要正确，主梁与次梁的上部纵向钢筋相遇处，因一般钢筋直径通常比较大，梁顶面钢筋爱惜层不易限制，所以可以将梁的上部纵向筋下压2030mm，但不能
29、超过30mm。梁底水泥垫块间距600800mm。 f.板钢筋绑扎：面层钢筋之间须设钢筋支架即钢筋马凳，以保证上层钢筋的位置正确。对板的负弯矩筋，每个扣均要绑扎，并在主筋下垫砂浆垫块，以防止被踩下。特别对雨蓬，挑沿，阳台等悬臂板，要严格限制负筋的位置，在混凝土浇筑前进行检查、整修保持不变形。 g.楼梯钢筋绑扎：底板钢筋绑扎完，待踏步模板支好后，再绑扎踏步钢筋，并垫好砂浆块。 3应留意的问题 浇混凝土前检查钢筋位置是否正确，浇筑混凝土时板面必需扎跳板或铺大板，施工人员不得干脆在钢筋上行走或作业；振捣混凝土时防止碰动钢筋，振动器不得干脆振动钢筋，浇筑混凝土后马上修整甩筋的位置，防止柱筋移位，监理人员
30、现场全程监督。 梁钢筋骨架尺寸小于设计尺寸：配制箍筋时应按内皮尺寸计算。 梁、柱核心区箍筋加密，图纸按要求施工。箍筋末端应弯成135，平直部分长度为10d。梁主筋进支座长度要符合设计要求。 板的弯起钢筋和负弯矩钢筋位置应精确，施工时不应踩倒。 5防水工程 1地下室防水工程质量的重要意义 地下室防水比一般建筑工程防水的要求更严格，它是建筑产品的一项重要运用功能，既关系到人们居住和运用的环境、卫生条件，也干脆影响着建筑物的运用寿命。地下室防水工程质量限制，包括事前、事中、事后限制三个环节。重点在工程前期阶段，只有做好事前预控、事中监控，才能从根本上限制地下室防水工程的质量。 地下室及不允许进水的地
31、下构筑物，其墙与底面长期埋在潮湿的土中或浸在地下水中。为此，必需做防潮或防水处理。防潮处理比较简洁，防水施工比较困难。在高层建筑或超高层建筑工程中，由于深基础的设置或建筑功能的需要，一般均设有一层或数层地下室，其防水功能特别重要。 2地下室防水工程质量限制的几个要点 A.主控项目： a.地下防水工程施工前，应进行图纸会审，驾驭工程主体及细部构造的防水技术要求，编制防水工程施工方案。 b.地下防水工程必需由相应资质的专业防水队伍进行施工。运用的防水材料，应有产品的合格证书和性能检验报告，材料品种、规格、性能等应符合现行国家产品标准和设计要求。c.卷材防水层所用的卷材及主要配套材料必需符合设计要求
32、。 d.防水层的转角处、变形缝、穿墙管道等细部节点做法均符合要求。 e.地下防水工程的施工，应建立各道工序的自检、交接检和专职人员检查的三检制度，并有完好的检查记录。未经建设监理单位对上道工序的检查确认，不得进行下道工序的施工。 B.一般项目： a.防水层的基层应牢固，基面应洁净、平整、不得有空鼓、松动、起砂和脱皮现象；基层阴阳角处应做成圆弧形。 b.基层处理剂应与卷材及其粘结材料的材性相容；基层处理剂喷涂或刷涂应均匀一样，不得露底，外表枯燥后方可铺贴卷材。 c.卷材加强层应优先铺设；结构底板垫层混凝土部位的卷材可接受空铺法或点粘法施工，其粘结位置、点粘面积应按设计要求确定；侧墙防水层的爱惜层
33、与防水层应粘结牢固、结合紧密，厚度。 d.卷材与基面、卷材与卷材间的粘结应紧密、牢固；铺贴完成的卷材应平整顺直，搭接尺寸应精确，不得产生扭曲和邹折。 e.卷材防水层的搭接缝应粘结牢固，密封严密，不得有皱褶、翘边和鼓泡等缺陷；接缝口应封严或接受材性相容的密封材料封缝。 f.铺贴立面卷材防水层时，应实行防止卷材下滑的措施。铺贴双层卷材时，上下两层和相邻两幅卷材的接缝应错开，且两层卷材不得互相垂直铺贴。 g.铺贴自粘聚合物改性沥青防水卷材应符合以下规定： 基层外表应平整、洁净、枯燥、无尖锐突起物或孔隙； 解除卷材下面的空气，应辊压粘贴牢固，卷材外表不得有扭曲、皱折和起泡现象； 立面卷材铺贴完成后，应
34、将卷材端头固定或嵌入墙体顶部的凹槽内，并应用密封材料封严； 第三篇：工程质量平安提升行动实施方案 锦江区三圣乡花果村2、4组新建商品住宅、商业用房、绿化工程及附属设施项目 工程质量平安三年提升 行动实施方案 编 制 审 核 四川省泰龙建设集团有限公司 2023年9月 工程质量平安三年提升行动方案 百年大计，质量第一；平安生产，人命关天。为进一步提升工程质量平安水平，确保人民群众生命财产平安，促进本公司持续健康进展，特制定本行动方案。 一、指导思想 认真实行国务院关于进一步加强城市规划建设管理工作的若干看法、国务院办公厅关于促进建筑业持续健康进展的看法国办发19号、房城乡建设厅关于印发四川省工程
35、质量平安提升行动方案的通知川建质安260号，围绕“落实主体责任重点，坚持企业管理与项目管理并重、企业责任与个人责任并重、质量平安行为与工程实体质量平安并重，着力构建质量平安提升长效机制，全面提升工程质量平安水平。 二、总体目标 通过开展工程质量平安提升行动，用3年左右时间，进一步完善工程质量平安管理制度，落实工程质量平安主体责任，强化工程质量平安监管，提高工程项目质量平安管理水平，提高工程技术创新实力，使工程质量平安管理水平得到明显提升。并通过人、机、料、法、环等一系列的管理和限制，全面提升工程质量，确保提升行动如期完成，到达质量提升效果。加强平安生产工作和扎实开展平安生产标准化建设，提升平安
36、生产标准化建设水平，强化平安生产基层基础建设，推动平安生产科学管理，提升本质平安水平。 三、质量提升行动实施 1、成立质量督查小组 组 长：李元忠项目经理副组长：罗洁项目技术负责人 成 员：范正宗施工员、曾运波质量员、刘虎、陶泽利、周波平安员 2、阶段性工作开展 1自查自纠工作2023年9月20日至2023年10月31日2质量提升工作2023年11月1日至2023年12月31日3工作总结2023年1月10日 3、自查自纠工作 从9月20日起，对锦江区三圣乡花果村2、4组新建商品住宅、商业用房、绿化工程及附属设施项目全面开展工程质量的自查自纠，由项目技术负责人组织项目管理人员对工程质量全面开展排
37、查工作，排查范围为在建工程；排查重点：混凝土强度、钢筋爱惜层、模板支撑系统、保温节能等。对查出的问题进行一系列缘由分析。确保在今后的工作当中实行手段和方法进行有效限制，确保工程质量；并对查出的问题制定处理措施，刚好处理，主动和业主及用户沟通，取得谅解，削减投诉事务。 4、落实主体责任 1质量提升从一线作业人员起先，加强质量提升的宣扬工作，强化质量意识。质量工作落实到实处。 2落实质量主体责任和责任追究工作，至项目经理以下，本工程部每个管理人员、施工人员为一个主体，每个专业分包班组、劳务分包班组 负责人为一个主体；在某个环节上、某个点上出现质量问题，严格追究责任主体的责任，本工程部主要追究的是经
38、济责任，涉及到刑事责任的，交由公安机关处理。 1管理人员责任：视质量问题大小，根据公司相关管理规定、工程部管理规定进行惩处，惩处有罚款、扣考核分、取消年终绩效、对于不作为或严峻失职引起的重大质量事故的，将进行开除处理。 2班组责任：对造成的质量问题负责整改、返修、加固、返工重做等；并担当所发生的一切费用，并根据与公司签到的合同、公司的相关管理制度和管理规定进行惩处。 3履行职责、严控工序质量、工作质量；每个管理人员加强学习，努力提升自我技能及管理阅历，根据岗位职责要求，每个管理人员认真责履行好各自职责；严格按图施工，施工之前做好质量、技术交底，从工序起先，严把质量关。 4加强质量检查及质量跟踪
39、：由项目经理组织，项目技术负责人实施带队检查；检查的形式分为专项检查和抽查；对存在质量隐患的、不能满意规范要求及质量标准的，刚好进行整改、返工；质量员、主管工长全程跟踪，在施工过程中进行质量限制；加强班组管理，对施工完成的成品进行爱惜。 5、提升项目管理水平 学习工程质量管理标准化。完善工程质量管控体系，建立质量管理标准化制度和评价体系，执行质量行为管理标准化和工程实体质量限制标准化。开展工程质量管理标准化示范活动，实施样板引路制度。制定 并推广应用简洁、适用、易执行的岗位标准化手册，将质量责任落实到人。支配将2023年10月作为本项目的“工程质量标准化月，主动开展工程质量标准化验收工作。 6
40、、提升技术创新实力。(1)推动信息化技术应用。 2根据工程建设10项新技术，主动应用开展QC成果活动，接受技术，新材料、新工艺创建工程建设专有技术和工法，以技术进步支撑工程建设技术进展。 7、工作要求 质量提升是一个长期的过程、一个持续改良的过程；各个管理人员及班组必需高度重视，在上级建设主管部门的指导下，通过项目经理的带着管理、公司领导的监督、指导下，细心支配、周密部署，针对本工程部的现状，力求实效，并通过人、机、料、法、环等一系列的管理和限制，全面提升工程质量，确保提升行动如期完成，到达质量提升效果。 四、平安提升行动实施 1、工作目标 坚持“平安第一、预防为主、综合治理的方针，坚守“进展
41、绝不能以牺牲人的生命为代价这条红线，通过建立平安生产责任制，制定平安管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关平安生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改良，不断加强项目平安生产规范化建设。 2、工作内容 一目标管理标准化 根据项目自身平安生产实际，制定总体和平安生产目标。 二机构建设标准化1组织机构 组 长：李元忠 副组长：罗洁 成 员：刘虎、陶泽利、周波2职责 1组长负责项目开展“标准化建设提升工程三年行开工作的组织协调和催促检查工作。 2副组长在组长的领导下，组织探讨制定“平安标准化提升三年行动实施方
42、案；组织开展本项目的“平安标准化提升三年行动实施方案、半年、工作总结和工作状况统计表。 3组员具体负责编制工程“平安标准化提升三年行动实施方案。负责催促各部门方案实施状况的检查，负责各项平安管理规定及平安生产责任制建立落实，平安技术交底以及平安教化和培训状况的检查，关心组长、副组长开展“平安标准化提升三年行动活开工作。 三平安投入标准化 项目建立平安生产投入保障制度，完善和改良平安生产条件，按规定提取平安费用，做到专款专用，并建立平安费用台账。 四管理制度标准化 1法律法规、标准规范 项目部各职能部门应刚好识别和获得本部门适用的平安生产法律法规、标准规范，并跟踪、驾驭有关法律法规、标准规范的修
43、订状况，刚好供应给项目汇总。项目部将适用的平安生产法律法规、标准规范及其他要求刚好传达给从业人员。项目应遵守平安生产法律法规、标准规范，并将相关要求刚好转化为本项目的规章制度，贯彻到各项工作中。2规章制度 建立健全平安生产规章制度，并发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业行为。平安生产规章制度：平安生产职责、平安生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、平安教化培训、特种作业人员管理、设备设施平安管理、建设项目平安设施“三同时管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检修平安管理、危险物品及重大危险源管理、作业平安管理、相关方及外用工管理，职业健康管理、防护用品管理，应急管理
44、，事故管理等。 十一应急管理标准化 1)应急机构和队伍 建立平安生产应急管理机构，项目部建立与本项目平安生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，并定期组织应急预案演练活动。2应急预案 项目部根据本工程作业特点，制定生产平安事故应急预案。对重点作业岗位制定应急处置方案或措施，形成平安生产应急预案体系并向相关上级单位报批。3应急设施、装备、物资 按审批的平安事故应急预案，配备应急装备，储备应急物资，并进行经常性的检查、维护、保养，确保其完好、牢靠。4应急演练 根据施工特点和季节特点，不定时组织生产平安事故应急演练，并对演练效果进行评估。根据评估结果，修订、完善应急预案，改良应急管理工作。5事故救援 项
45、目部发生严峻事故后，应马上启动相关应急预案，主动开展事故救援。 十二事故处理标准化 1事故报告 项目部发生事故后，应按规定刚好向上级单位、政府有关部门报告，并妥当爱惜事故现场及有关证据。必要时向相关单位和人员通报。2事故调查和处理 项目部发生事故后，应按规定成立事故调查组，明确其职责与权限，进行事故调查或协作上级部门的事故调查。 事故调查应查明事故发生的时间、经过、缘由、人员伤亡状况及干脆经济损失等。事故调查组应根据有关证据、资料，分析事故的干脆、间接缘由和事故责任，提出整改措施和处理建议，编制事故调查报告。 五、工作要求 一认清形势，提高相识 平安生产标准化工作是强化平安生产的一项带有基础性、长期性、前瞻性和战略性的工作，是贯彻平安生产法律法规、落实项目部平安生产主体责任、夯实平安生产基础、强化源头管理的有效措施，是提高员