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1、2023年林场职工的年终总结 第一篇：林场职工的年终总结 导语：要管理好一片林场，也是特殊不简洁是事情。那林场职工的年终总结怎么写呢？下面是我为你准备的林场职工的年终总结，盼望对你有关心！ 花开花落，春去冬来，回顾过去的一年，是繁忙的一年，是全局职工团结一心，实干，创新，谋进展的一年。我们围绕县委和政府工作重心，坚持以生态文明统揽林业，以服务大局谋划林业，以深化改革激活林业，以重点工程带动林业的理念，努力促进林业建设由生态平安向生态文明转变，由传统数量林业向现代效益林业转变。 通过一年的艰苦努力，取得了比较明显的成果。作为党组成员、副局长，上半年，关心局长分管林政资源和行政执法及天保工程，下半
2、年调整分工后，关心局长分管造林绿化后续产业和办公室方面的工作，现就分管工作，做以下简要总结。 一、上半年工作。 1、我个人始终认为，我们资源管理形势很严峻，冲突很突出，体制待完善。年初，根据主要领导的支配，我带着了资源股、森林公安局的同志先后到省内的雨城区、南江县、安岳县、泸定县四个资源大县进行考察学习。考察组一行通过认真听，细致看，深化思索，总结了别人的先进的可行的阅历，提出了加强我县资源管理的建议看法，为局党组完善管理供应了参考根据。 2、牵头组织实施了绿色飓风行动。组织森林公安、林政、审批及检疫执法，开展了为期三个多月的以打击乱砍乱伐、私拉盗运为主的危害森林资源的违法犯罪行为的执法活动，
3、取得了明显的阶段性的成果。多数时候，我是亲自带队，通宵出勤，亲自问材料，不循私情，从严处理。专项行动共出动执法人员200多人次，执法车辆50多车次，检查木材车辆40多车次，收缴无证木材80余立方米，没收名木古树3株，处理违法人员17人次，收缴罚款近5.0万元。打击了违法犯罪行为，遏制了资源补过度运用的势头，维护了生态平安。 3、做好了林地爱惜利用、二类资源调查及森林资源信息系统建设三大工程的初期工作。制定了三大工程的工作方案，向党委政府深化汇报了三大工程的重要和困难，争取县委和政府的重视和支持;认真考察了实施三项工程的企业，向局党组提出了考察看法。 4、组织相关股室，做好了集体林权制度改革的省
4、级验收复查迎检工作。集体林改是一项很困难困难的工作，是经全局职工共同努力，完成了改革的主体，还有待不断完善推动的一项工作。通过认真准备资料，补充完善，顺当通过了省级验收。 二，下半年工作。 1、牵头组织相关股室做好全省绿化模范县的检查验收工作。全省绿化模范县要求高，涉及机关、道路、小区、企业、河流、街道、农村、学校、医院等等，资料和现场准备，任务都是比较繁重的。各股室，特别是造林股作为牵头股站，办公室搞好后勤服务，为检查验收取得圆满效果，作了大量的基础工作。营山林业被邀请到全省会议作代表发言，在营山过去的历史上，还是不多的。 2、组织完成了长江防护林三期工程资料上报，新增稳固退耕还林成果工程设
5、计和实施、造林补贴试点工程、森林抚育试点工程及珍稀木材基地建设工程的设计和实施。涉及乡镇多，都做到了实地查看，防止闭门造车，围绕县委县府打造核桃、速丰林基地的战略，坚持生态优先，做到生态和效益相统一。 3、组织开展了后续产业业主规模造林的指导和检查验收。促进社会资金介入造林绿化和产业进展，防止少数人打着进展产业的晃子钻政策空子。拟定了业主规模造林验收补充规定，待党组通过后实施。核桃进展较好，消水河、绿水安固河、黄渡河速丰林较好，需要加强管护，黄渡和绿井的中药材金银花有确定规模，黄渡带河一片规模大，绿井的业主已经修建了加工的房子，争取延长产业链条，是可以激励的事情。 4、退耕还林年度检查兑现工作
6、正在进行中。这项工作年年都在做，工作量大，审核难度大，但要做好做细致，基础资料确定不能推到财政农财去，别人是做整个农业口的，而我们是两大工程的实施单位。请相关股室的同志记好。 5、办公室完成了日常后勤保障工作，文件起草工作，上传下达工作和综合协调工作。岗位坚决是很好的，我感觉坚决岗位是办公室和公安的同志是最值得学习的。能主动关心协作其它股室 工作，比方绿化模范县的资料收集工作等。 6、完成了重大检查的后勤接待工作。今年上级检查验收比较多，接待任务很重，没出什么大的问题，也是不简洁的。 7、做好了各项年度目标考核的迎检工作。 8、联系乡镇和对口帮扶工作得到深化开展。安化爬山村，基础设施得到改善，
7、修建了一口能容三千方的水池，也支配了珍稀木材基地建设，还有业主在那里进展核桃产业。 三、几点思索 1、今年是近年来工作量最大，也取得实效的一年。大家为什么能团结一心做好各项工作，我很赞同别人讲的：用事业鼓舞人，用情感打动人，用待遇支撑人。大家相识到了国家对生态高度重视的大好形势，更因为单位内部团结务实，有干好林业工作的剧烈愿望，上下各方建立了良好的 工作关系。在这种环境下，能够干事业，能够干好事业。其次，要抓好工作，调动主动性，增加凝合力和活力，离不开以情感人，以待遇留人。待遇不是万能的，但物质是基础，不讲待遇不是市场经济。同时，也不能只讲待遇，一是待遇有限，二是情感有时高于待遇，所谓士为知己
8、者死。对职工的具体问题，单位能关心的，尽力赐予支持，比方评职称的问题，职级待遇问题，家庭困难问题，有时仅是职工出面难度很大。单位的尽力供应力所能及的关心，会让职工感受到集体的温和，才会生工作的动力。我觉得，这几个方面，今年是做得比较好的，才形成了活力，充溢了生气。特别是执法的同志，和搞项目设计的同志，任务都是很重的，大家加班加点，不讲节日假日，保证按时完成任务，是很难得的。 2、部门的工作必需围绕政府中心工作。我们是林业人，林业的工作必需是以生态建设为统领。离开了生态建设，我们的工作，就说不上林业工作。但同进，我们的林业工作，是政府工作的一部分，必需要有全县工作的大视野，主动协作围绕政府工作中
9、心来支配我们的生态建设，才能得到党委和政府的重视和支持，才能取得更好的效果。 3、转变进展方式，集中力气抓好重点，以点带动面。平铺直叙，四平八稳，那不是好文章。必需抓好重点，才能起到示范带动作用。我们的力气有限，不行能一下子抓很多的东西，可以一年抓那么几个拿得出手的东西，几年下来就有看头了。不要怕业主赚了钱，不赚钱谁情愿来投资。关键看他是真投资还是想套钱。假如是真正投资进展产业，我们是应当大力扶持的，农业项目，没有国家扶持是很难进展起来的。假如通过我们的扶持，能够做大那么几个或者一个象样的企业，它所起到的示范带动作用都是特殊大的。 比方，黄渡的金银花，还可以做大，再争取做加工，假如胜利了，有很
10、大的利润(金银花市场行情很好)，就会有更多的老百姓，自动去进展。比方，木材加工企业很多，大多是粗放型，卖树棒锤，或简洁加工，那是不行能做成大一点的企业的。只是我们全县人民的造林成果，给几个树贩子赚钱。当然，他们也促进了流通，有利于老百姓的产品销售(木材)。假如我们用有限的资源，重点支持那么一、二个公司搞点深加工，延长产业链，不仅能增加附加值，也有利于就业和税收，削减资源消耗。 同进，对产业进展，主管部门必需导向和加强指导，不能自由放任，用了钱，没什么效果。后续产业也搞了三年了吧，运用了1000多万元的资金，真正拿得出手的亮点并不多，以后要依据规划实施。那就是结合县政府提出的重点进展核桃、速丰林
11、、中药材。在山区重点进展核桃，沿河沿路进展速丰林，条件好的地方进展中药材。业主事前报批，林业局规划设计，业主依据设计实施。 4、事业越兴盛，首先是人才的足够支撑。目前，我们确实是人手紧缺，不是人才，只少是人手。造林上急需技术人员，办公室急需文秘人员，同时还急需电脑专业人才。能够干脆用电脑设计和对数据、软件进行管理、维护的人员。老同志眼看着就老矣，后继乏人。无论是分管人事也好，分管生产也好，都让人着急。我盼望我们的年轻同志，要下功夫学专业，要有热忱，有钻劲，学有专长，独挡一面。 其次篇：林场职工演讲稿 巍巍青山我的爱 敬重的各位领导，各位评委，挚友们： 大家好。今日我演讲的题目是：巍巍大山我的爱
12、。假如我是一只鸟，我也应当用嘶哑的喉咙歌颂：这被暴风雨所打击着的土地，这恒久汹涌着我们的悲愤的河流是啊，这首抗日斗争时期的爱国诗篇，道出了那个年头华夏儿女们的共同心声。 而今，我们虽然没能为祖*亲摆脱枷锁而驰骋沙场，但却赶上了为祖国的旺盛美丽而奉献青春的时代。 我，一名一般的机关党员干部，因工作需要，去年4月被组织上调入到林场工作，担当工会主席。虽然，我到林场工作的时间并不长，但连绵的群山、葱郁的树林让我感受到了林业工作者的神圣使命。虽然没有霓虹灯、高架桥，但那满山的竹林和夕阳中晚归的村庄是我眼里最美的风景。高山寒潮雨雾伴我们的脚步，青山绿水花香是我们的外衣，林场的和谐稳定是我们不变的目标，百
13、姓的安家立业是我们恒久的追求。 大家知道，林区的第一工作就是防火平安。在我们林场，也曾因林农疏忽大意发生过难以挽回的人生悲剧：有的因为扫墓失火而双目失明，家庭蒙受无尽的苦痛与熬煎；有的曾有个华蜜的家庭，因为一个小小的烟头而失去了宝贵的生命，妻离子散。为此，2023年，林场建起全县第一家30名基层干部、民警与民兵组成的森林消防队伍，担负起保卫林区一方水土的神圣职责，做到了“山有人看、林有人护、火有人管、责有人担。 今年清明节的晚上。在大家都忙着回家扫墓的时候，镇一村民因扫墓烧纸而不留神引发了山火。当接到县指挥部的电话时，我们林场消防队便马上集合赶赴火灾现场，经过全体队员的奋勇扑救，山火很快被扑灭
14、，共挽回经济损失600余万元。事后市林业局副局长、调研员、县人大副主任专程来到我场，连声激烈地说着：“太感谢了！要不是你们第一时间赶到现场，这次火灾将给我们带来特殊大的损失啊！，同时将绣着“为百姓不惧艰险，扑烈火奋勇争先的锦旗送到我场消防大队队长手中时。 我一下被震撼了！震撼于他们不畏艰险，甘于奉献的英雄气概，震撼于他们百折不挠、奋勇前进的大山精神。就是这样一群人，他们为了林区的社会稳定，为了千家万户的华蜜清静，始终坚守在自己最平凡的岗位上，用青春和热血守护着我们最美丽的家园，铸就起一道道坚不行摧的生命防线，谱写出一篇篇势不行挡的大山精神。 我爱这巍巍青山，爱它的高耸而挺立，爱它的庄重而奇妙。
15、在山的怀抱里，我满怀激情地走上了林场工会这个为职工服务的神圣舞台。一年多来，我坚持把爱心沉淀在平凡与一般之间，把执着灌注在学习与实践之间，主动组织职工参加民主管理和民主监督，刚好就涉及职工利益的重大事项决策、重要规章制度等广泛征求看法。同时，依据和谐进展的要求，建立健全困难职工长效帮扶机制，从解决困难职工最关切、最迫切的问题入手，根据职工不同的困难程度，实行不同的救助方法和救助标准。 我爱这巍巍青山，她让我读懂了爱。林场是一个大家庭，有快乐，让我们彼此共享；有困难，让我们一起面对；有忧 愁，让我们互相分担；有志向，让我们共同奋进！对我来说，困难职工的每一个眼神，都是一个沉重的托付；困难职工的每
16、一个诉求，都是一份沉甸甸的责任！我将用生命诠释“一心一意为人民服务的大山精神，用爱心书写我无怨无悔的人生篇章！ 挚友，告知你，为什么我的眼里常含泪水？ 因为我对这土地爱得深厚 感谢大家，我的演讲完毕。 2023年10月15日 第三篇：林场职工述职报告 导语：作为一个林场的工作人员，如何爱惜、改善自己的林场很重要。以下是我为大家整理的林场职工述职报告范文，欢迎阅读。林场职工述职报告范文 20xx年即将结束，一年来在委领导及同志们的帮助指导下，透过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆满的完成了全年的工作、学习任务，并取得了必需的成果。现将一年来的思想、工作状况汇报如下： 一、强
17、政治思想及业务学习，提高工作效率 20xx年，我自觉提高学习用心性，用心参加乡党委、政府组织的政治理论学习，同时认真学习业务学问，全面提高自身素养。加强内部管理，增加职工工作用心性，杜绝纪律松散，工作职责心不强等现象，促使职工发扬党的优良传统，一心一意为人民服务，树立“艰苦创业，无私奉献的行业精神和“站兴我荣，站衰我耻的高尚情操，杜绝行业不正之风，做到人人遵纪遵守法律，廉洁奉公，提高思想觉悟和工作效率，以高度的职责感和事业心做好本职工作。 二、大科技培训力度，提高群众科技水平 我乡群众文化素养低，对各种林木的管理较差，甚至不进行管理，针对这一状况，我站适时举办科技培训，利用党员干部会、群众会、
18、团员青年、妇女干部培训会等机会和方式将各种经济、生态林木的适用栽培技术传授给林农，使林农对科学管理有了新的相识，一年来共举办科技培训45期3800人次，出黑板报5期。 三、退耕还林工作 对已造林地的管护，根据云南省退耕还林还草试点管理方法，结合我乡实际，将林地管护纳入村规民约，指导退耕户按技术要求对已种林木进行抚育管理，入村到户广泛宣扬退耕还林政策，把政策宣扬到位，让政策深化人心，做到家喻户晓，让退耕农户理解理解，使退耕林地的抚育管护成为农户的自觉行为。 由于群众科技意识低，管理水平不高，种植季节不合等诸多缘由，致使种植的竹子成活率低，为实现退耕还林工作“退得下，稳得住，不反弹的目标，我站统一
19、思想，提高相识，充分发扬吃苦耐劳的精神，深化田间地头指导群众进行刚好补植补造，至今年9月份，共补种杉木8万株，喜树2万株，冬瓜树8千株。 综上所述，一年来自己在工作岗位上做出了一些成果，积累了一些阅历，业务素养得到了必需的提高。明年我将再接再厉，争取更大的进步，为我区的科技工作跨越式进展做出自己的奉献。 林场职工述职报告范文 林业站在党工委、办事处的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，全站职工细心合作，亲热协作，依据上级要求圆满完成了今年的各项工作任务，荣获省级绿化示范乡镇、全市森林防火先进乡镇、县森林防火先进单位。现将一年来的工作总结如下： 一、防火工作 今冬明春是防火关键时期，我站已制
20、定多项防火制度及防火措施，制定防火值班表，轮番按时值班，值班人员刚好通报火情火警。各负其责，各尽其能。结合我街道实际，特向市防火中心申请调拨风力灭火器60台，二、三工具一宗，防火服60套，油锯4台，以备急需之用。做到预防为主，为森林防火打好坚实的物资基础。 二、造林绿化 植树节期间组织全办事处职工进行义务植树10000株，今年春季，栽植经济林核桃500亩。主要分布在小井、朝阳、保定、西贺庄等村。 三、雨季造林 每年的雨季造林工作，既是重点，也是难点，所需造林的地块都是立地条件差，土壤脊薄的荒山，无水源，即使下雨也存不住水。因此，要求我们务必抢抓夏季多雨的有利时机，因地制宜地搞好造林村的技术指导
21、工作，林业站全体职工分片包村，职责到人，利用今年雨季雨水多的大好时机，共栽植侧柏10535亩，银花30万墩。 四、美国白蛾预防工作 美国白蛾去年扩大我省大部分地区，临边县市都有美国白蛾的踪迹，有的地方危害还相当严峻，今年美国白蛾的预防运用飞机防治，我们协作好上级业务部门飞防，搞好美国白蛾的预防工作，很好的限制住美国白蛾的扩大。 五、林权制度改革工作 协作县林业局林改办做好林改这项工作，圆满完成林改这项荣耀而困难的任务，顺当透过省级验收。 六、林木采伐 做好我镇林木限额有序采伐的工作，做好依法办理采伐手续，削减信访案件的发生，同时为村居稳定带给有力保障，刚好为老百姓做好服务工作。 林场职工述职报
22、告范文 一、思想政治和理论学习方面 首先，思想作风上，透过组织召开的“深化作风建设提高执行力的活动探讨，觉察了自己生活和工作中的某些缺乏，在生活理念上有了进一步的改善与提高。“提高执行力，贵在落实执行，从而使我更深化的意识到做好本职工作的紧迫感和职责感，自觉践行，认真细致的做好做实各项工作。 其次，为进一步提高自己的业务潜能、完善本职工作。本人在各位领导的悉心指导下，用心参加群众项目行活动，以及多种形式的培训和不定期的业务学习，加强理论和多种形式的实践活动学习，留意沟通并不断拓展自己的视野，在认真履行个人岗位职责的同时，进一步提高自己作为林业科技工作者的整体素养。 二、工作业务方面 本人此刻博
23、罗林业局生态公益林管理站工作，平常业务主要集中在生态公益林建设和管理、营林造林、森林有害生物健康和病虫害防治以及林业生态礼貌建设等四个方面。 一生态公益林建设 努力关心并完成生态公益林的抚育和管护，以及项目的申请和绩效评价等工作，用心做好防护林工程中心扩大内需项目规划。进一步完善生态公益林建设和管理程序，在具体的实施中增加补偿标准或有偿运用，确保市级生态公益林建设管理和效益补偿规范化；加大生态公益林林分结构改造，提高生态功能等级；合理调整生态公益林的布局，确保生态公益林经营的稳定性，促进经济建设与环境建设协调进展。 二营林造林方面 工作中参与了营林造林方面的主要项目：包括中心扩大内需造林，省级
24、林分改造林分和群众造林。其中市级绿色通道和东江水源林幼林抚育建设方面，主要是对造林地进行幼林抚育，确保造林成效。在整个项目流程中，用心学习并实践项目实施的每一个环节，进一步完善林业项目工程管理流程，在具体营造林的进程中关心制定最初的方案并在工程进行期间做好相应的监督验收任务。同时，不断强化营林技术的服务及指导，为经营户带给营林技术服务，适地适种，提高林地经营水平。 三林业有害生物健康和病虫害防治状况 1、为调查博罗县森林有害生物防治工作的开展状况，了解当前林业有害生物防治公共服务保障体系建设中存在的问题和宽阔农夫对体系建设的看法，进行并开展了一系列的调查活动。透过接触，自己切实体会到了作为一名
25、林业工作人员首先要做好的是能够担当起“林业与宽阔群众之间的沟通桥梁，并透过定期宣扬和科普讲座使宽阔群众提高对林业有害生物发生危害的相识，加强防治力度。 2、做好森林健康管理示范点工作，完善林业有害生物预防体系。博罗县为广东省首个森林保健建设示范点，在项目建设中也提出了对森林管理和养护的更高标准和要求，争取透过合理配置林分结构，实现森林病虫害的自控、水土持续潜力增加和森林资源产值提高的目标。 3、对松材线虫病、松毛虫等常发性病虫害根据其发生进展规律定时地重点监测和调查，根据发生状况制定实施方案并刚好进行防治。另外对当前我县林业的重点防治对象松材线虫病和薇甘菊制定了防治规划和相应的防治手册并实施了
26、规模性的有效防治，均取得了阶段性效果。首先，松材线虫病防治方面。全年实施春秋两次疫情调查，根据疫情发生状况刚好做好防控措施，同时相应的对部分松林实施更新改造。其次，薇甘菊防治方面。根据调查结果和资金筹措状况，制定薇甘菊防治规划和防治工作手册，并组织设计方案进行薇甘菊药效试验筛选出更优的防治药剂，完善分区治理和绩效承包方式，透过公司实施防治工作，在整个流程中做好相应的监控和调查。 四林业生态礼貌建设方面 用心参加和开展“万村绿大行动的实施建设，加快我县村庄绿化建设步伐，进一步改善农村环境和村容村貌，在办好一至二个义务植树基地的基础上，完成今年“千村家园绿化目标任务，推动村庄道路绿化，建设环境秀丽
27、、生态良好的新农村。 三、自身缺乏和今后努力方向 经过近一年的工作和生活，照旧觉察自己有很多缺乏，在有些工作中，由于阅历的欠缺，在实践中难免出现一些问题，和有阅历的同事比较还存在一些差距。比方：材料上有时会在基本格式上徘徊和程序进行上的问题等，但相应地，也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。 所谓“玉不琢不成器基层工作就要勤熬炼，多参与，只有这样才会在问题中成长和提高。有了这些不行或缺的阅历，此刻的我工作起来明显会感觉更加顺手，效率也自然的提高了。其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每一天都要尽可能地累积进步，今后的工作中，我将不断完善自己的工作理念，并将在不断细化提高自己
28、工作的同时，透过基层实践和技术沟通来进一步充溢自己，从技术层面提高自己的业务潜力。用心参与并努力完成协办工作，对各项决策和出现的问题，刚好提出合理化举荐和解决方法。努力培育自己将扎实的理论功底、正确的思想观点和踏实的工作作风融为一体，力求把工作做得更好。 第四篇：林场职工演讲稿 巍巍青山我的爱 敬重的各位领导，各位评委，挚友们： 大家好。今日我演讲的题目是：巍巍大山我的爱。 假如我是一只鸟，我也应当用嘶哑的喉咙歌颂：这被暴风雨所打击着的土地，这恒久汹涌着我们的悲愤的河流是啊，这首抗日斗争时期的爱国诗篇，道出了那个年头华夏儿女们的共同心声。 而今，我们虽然没能为祖*亲摆脱枷锁而驰骋沙场，但却赶上
29、了为祖国的旺盛美丽而奉献青春的时代。 我，一名一般的机关党员干部，因工作需要，去年4月被组织上调入到林场工作，担当工会主席。虽然，我到林场工作的时间并不长，但连绵的群山、葱郁的树林让我感受到了林业工作者的神圣使命。虽然没有霓虹灯、高架桥，但那满山的竹林和夕阳中晚归的村庄是我眼里最美的风景。高山寒潮雨雾伴我们的脚步，青山绿水花香是我们的外衣，林场的和谐稳定是我们不变的目标，百姓的安家立业是我们恒久的追求。 大家知道，林区的第一工作就是防火平安。在我们林场，也曾因林农疏忽大意发生过难以挽回的人生悲剧：有的因为扫墓失火而双目失明，家庭蒙受无尽的苦痛与熬煎；有的曾有个华蜜的家庭，因为一个小小的烟头而失
30、去了宝贵的生命，妻离子散。为此，2023年，林场建起全县第一家30名基层干部、民警与民兵组成的森林消防队伍，担负起保卫林区一方水土的神圣职责，做到了“山有人看、林有人护、火有人管、责有人担。 今年清明节的晚上。在大家都忙着回家扫墓的时候， 镇一村民因扫墓烧纸而不留神引发了山火。当接到县指挥 部的电话时，我们林场消防队便马上集合赶赴火灾现 场，经过全体队员的奋勇扑救，山火很快被扑灭，共挽回经 济损失600余万元。事后市林业局副局长、调研员、 县人大副主任专程来到我场，连声激烈地说着：“太感谢 了！要不是你们第一时间赶到现场，这次火灾将给我们带来 特殊大的损失啊！，同时将绣着“为百姓不惧艰险，扑烈
31、火 奋勇争先的锦旗送到我场消防大队队长手中时。 我一下被震撼了！震撼于他们不畏艰险，甘于奉献的英 雄气概，震撼于他们百折不挠、奋勇前进的大山精神。就是 这样一群人，他们为了林区的社会稳定，为了千家万户的幸 福清静，始终坚守在自己最平凡的岗位上，用青春和热血守 护着我们最美丽的家园，铸就起一道道坚不行摧的生命防 线，谱写出一篇篇势不行挡的大山精神。 我爱这巍巍青山，爱它的高耸而挺立，爱它的庄重而神 秘。在山的怀抱里，我满怀激情地走上了林场工会这个为职 工服务的神圣舞台。一年多来，我坚持把爱心沉淀在平凡与 一般之间，把执着灌注在学习与实践之间，主动组织职工参 加民主管理和民主监督，刚好就涉及职工利
32、益的重大事项决 策、重要规章制度等广泛征求看法。同时，依据和谐进展的要求，建立健全困难职工长效帮扶机制，从解决困难职工最 关切、最迫切的问题入手，根据职工不同的困难程度，实行 不同的救助方法和救助标准。 我爱这巍巍青山，她让我读懂了爱。林场是一个大家庭，有快乐，让我们彼此共享；有困难，让我们一起面对；有忧 愁，让我们互相分担；有志向，让我们共同奋进！对我来说，困难职工的每一个眼神，都是一个沉重的托付；困难职工的每一个诉求，都是一份沉甸甸的责任！我将用生命诠释“全 心全意为人民服务的大山精神，用爱心书写我无怨无悔的人生篇章！ 挚友，告知你，为什么我的眼里常含泪水？ 因为我对 这土地爱得深厚 感谢
33、大家，我的演讲完毕。 2023年10月15日 第五篇：林场总结 一、现状： 大竹县竹林经营所始建于1960年2月，原名大竹县五峰林场，1964年改设为大竹县竹林经营所。为深化林场改革，调整林业结构，坚持走“以林为主，多种经营的进展道路，1987年经大竹县林业局批准，经营所成立了五峰山旅游服务部竹海公园。1992年经省林业厅批准为四川省五峰山森林公园，2023年经国家林业局林场发274号文件批准为五峰山国家森林公园，2023年经四川省旅游局评审为国家3A级旅游景区，2023年12月经四川省环保局评审为“五峰山自然生态小区。现有员工84人，其中退休人员43人，在职人员41人。为爱惜森林资源，促进森
34、林旅游可持续进展，做了大量工作。虽然2023年为迎接达州市首届旅发会，大竹县委、政府斥资对公园进行了整体打造，但因建设时间紧，工程建设项目多。目前基础设施照旧薄弱，且因建设投入资金大，回收慢，公园建设进展照旧缓慢。 二、公园初步形成了吃、住、行、游、购、娱为一体的产业链，拥有国家3A级旅游景区、国家森林公园和省级自然生态小区三块牌子，旅游进展前景可观。但公园要进一步进展还存在诸多问题。 一是资金投入缺乏，阻碍公园进展。 二是景区进出人员困难，管理难度大，干脆影响开发建设。三是管理体制不顺，林场职工生存困难。竹林经营所属差额拨款事业单位，因创办了如今的五峰山国家森林公园，用光了单位历年积蓄，职工
35、系紧裤带子度日，想不再办公园政府不同意，要求将单位纳入全额拨款事业单位至今未通过；电改既不能纳入城网，也未纳入农网，虽然解决了供水，但每吨价格太高。 社会负担太重，既要担当护林防火、森林病虫害防治、野生动植物爱惜、生态公益林建设等工作，又要抓好基础设施建设。 四是单位经济贫困，负债经营。单位历年来欠职工工资高达300多万。 三、几点看法： 1、深化体制改革，理顺管理体制。 2、高点定位，抢抓进展公园机遇。 3、调整产业结构，推动公园进展。 4、在爱惜资源的基础上，科学规划，统一开发，促进进展。1、加大林业的培植、抚育投入。 2、搞好有害生物防治，确保配套经费到位。 3、加大森林防火力度，配备森林防火设施设备，防患于未然。4、做好公园总体规划修编工作并落实，主动抓好4A创建工作并胜利申报，切实加强五峰山周边生态和景观爱惜。 5完善社会保障体系，减免税费负担，化解林场债务，切实维护林场稳定。 6、实行科技兴场，加强林业及旅游专业技术人才队伍建设。