《2023年社团联合会组织部2023年工作计划（共5则范文）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年社团联合会组织部2023年工作计划（共5则范文）.docx（31页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年社团联合会组织部2023年工作计划（共5则范文） 第一篇：社团联合会组织部2023年工作支配共 社团联合会组织部2023年工作支配 一年时间匆忙而过，转瞬间新的一学年就起先了。在上一学年，我们组织部参加到社联以及学院和各协会举办的活动中去，在这些活动中，表达出我们组织部的工作效率以及工作看法，在这里我代表全体组织部成员，感谢在上一学年中对我们工作赐予支持与确定的老师同学说声感谢。为了组织部在接下来的一学年里有更好的进展，我在这里做出对这学年的工作支配。 1.我们组织部干事比别的部门要多，我们的干事也是精英中的精英。各干事作为部门的工作主体，因此对各干事的培育也成为重点。 以“认真，负
2、责，上进心为核心对干事进行培育。发扬认真负责，有上进心的优秀品质。首先作为部长，要以身作则，做好自己才能带着别人。 要留意工作的微小环节问题，往往一个微小环节能确定工作的质量以及效率 社联是个大家庭，不单止只有我们组织部。所以在日后的工作中要与各部门加强沟通，互相了解 社联作为全校社团的管理者，学院每个协会都有我们部门的干事各自负责，各干事与协会负责人要做好沟通，了解协会的需求，尽量关心协会打成 作为校干，礼貌是很重要的，各干事见到领导老师，师兄师姐要主动问好 定期召开部门会议，了解各干事的思想动态，做出正确的指导 2.社团作为我们工作重心，我们必需要与各协会加强沟通，把“为社团服务作为宗旨，
3、努力关心社团的活动举办以及日常管理。认真审核社团的活动策划，依据支配进行，尽量符合活动宗旨。对社团的活动进行跟踪调查，了解活动中出现什么问题，避开下次活动出现同样错误 认真审核社团的账目，确定资金的去向，保证资金足够 3.加强与社团以及学院其他部门组织的沟通，为学院以及全体学生服务，共创文理院精彩的学院生活。 除此之外，对部门内部也要加强管理，完善部门的内部管理。强调纪律的重要性，同时在部门内部要形成一个轻松的工作气氛，让各干事有更好的归属感。我信任靠着我们组织部的优秀干事的努力，部门必定会有更好的将来！ 社团联合会组织部2023年3月17日 其次篇：高校生社团联合会组织部工作支配 社团联合会
4、组织部2023年工作支配 一年时间匆忙而过，转瞬间新的一学年就起先了。在上一学年，我们组织部参加到社联以及学院和各协会举办的活动中去，在这些活动中，表达出我们组织部的工作效率以及工作看法，在这里我代表全体组织部成员，感谢在上一学年中对我们工作赐予支持与确定的老师同学说声感谢。为了组织部在接下来的一学年里有更好的进展，我在这里做出对这学年的工作支配。1.我们组织部干事比别的部门要多，我们的干事也是精英中的精英。各干事作为部门的工作主体，因此对各干事的培育也成为重点。 以“认真，负责，上进心为核心对干事进行培育。发扬认真负责，有上进心的优秀品质。首先作为部长，要以身作则，做好自己才能带着别人。 要
5、留意工作的微小环节问题，往往一个微小环节能确定工作的质量以及效率 社联是个大家庭，不单止只有我们组织部。所以在日后的工作中要与各部门加强沟通，互相了解 社联作为全校社团的管理者，学院每个协会都有我们部门的干事各自负责，各干事与协会负责人要做好沟通，了解协会的需求，尽量关心协会打成 作为校干，礼貌是很重要的，各干事见到领导老师，师兄师姐要主动问好 定期召开部门会议，了解各干事的思想动态，做出正确的指导 2.社团作为我们工作重心，我们必需要与各协会加强沟通，把“为社团服务作为宗旨，努力关心社团的活动举办以及日常管理。认真审核社团的活动策划，依据支配进行，尽量符合活动宗旨。对社团的活动进行跟踪调查，
6、了解活动中出现什么问题，避开下次活动出现同样错误 认真审核社团的账目，确定资金的去向，保证资金足够 3.加强与社团以及学院其他部门组织的沟通，为学院以及全体学生服务，共创文理院精彩的学院生活。 除此之外，对部门内部也要加强管理，完善部门的内部管理。强调纪律的重要性，同时在部门内部要形成一个轻松的工作气氛，让各干事有更好的归属感。我信任靠着我们组织部的优秀干事的努力，部门必定会有更好的将来！ 社团联合会组织部 2023年3月17日篇二：石河子高校学生社团联合会组织部工作支配-0928 学生社团联合会2023-2023上半 工作支配 石河子高校学生社团联合会 二一三年九月 组织部工作支配 一、加强
7、我校各社团组织自身的建设 1、首先要对我们的各项制度重新认真的校验，考核，对一些过时的考核制度我们将进行重新的修改，以保证我们各项考核制度的严密性，表达我们的公允、公正、公开性。 2、建立个人的考核量化表，有利于部内人员的自律，加强了对人员的管理与调配，使他们能更好的发挥潜能，到达志向的效果。 3、做好会议考勤制度，使每一个组织部成员及团支书干部都明确自己的工作任务及工作目标。增加他们的责任心，提高他们的工作主动性，以身作则，充分发挥学生干部的带头作用，并着重对组织部成员进行培育，从各方面提高他们的实力。 二、带头学习高校党委团委的思想 1、我们将接着秉承高校党委团委的思想，主动认真的学习党课
8、的内容，并认真做好记录，其次我们也将会开展我们系每月一次自己的党课，丰富同学们的课余生活，更加地了解我们团的学问，更好地向团靠拢。 2、在认真学习理论学问的同时，我们还将开展一系列的活动把理论学问用于实践中，全面提高我们团员青年的思想意识。 三、完善考核细则，加强考核力度 1、完善各项考核制度，使我们的考核由细则可依，首先是我们部内人员的考核，建立各自的考核量化表，由部长填写，主要是考核该部员的日常量化，以及工作看法，工作成果等 2、对于各社团的负责人的考核我们也将加大力度，学生干部不管在什么时候都要以身作则，不得做有损学生干部形象的事情，我们将制定严格的考核制度，对于表现好的学生干 部我们予
9、以公布表扬，对于考核中同学反映差，平常工作不认真、给同学以不好影响的学生干部我们要进行通报指责，严峻者撤销职务。 3、对各项评优的考核 我们也将重新对各信息进行核实，保证公允、公正、公开，对我们的同学负责。 四、组织机构改动 1.组织部设部长一名，副部长两名名，干事若干； 2.组织部设审核考评小组、档案管理小组、干部监督小组、培训素养拓展小组； 各小组均由一名组长实行责任具体化，分工明确化。 审核考评小组 1.负责对社联全体干部干事进行考评； 2.对社团干部进行考评； 3.对社联及各团评优工作进行考评。 档案管理小组 1.制作社团联合会干部干事及社团干部考察表； 2.对社联全体干部干事的档案管
10、理； 3.对社团全体干部干事的评优资料管理。 干部监督小组 1.制定对社联干部干事考核方法，及具体考核制度； 2.对干部平常行为进行监督； 3.记录干部干事的出勤状况。 培训小组 1.组织筹备石河子高校学生社团骨干与其他高校的座谈会； 2.负责校社联内部的素养拓展以及干部干事的培训工作； 3.组织学生社团开展深受学生宠爱的培训活动。篇三：高校社团联合会副主席工作支配 20232023上半年工作支配 副主席 * 社团联合会担当着管理与监督学院各协会、各社团的工作，以丰富我院的校内文化生活，促进我院和谐校内文化气氛，绽开各类活动丰富校内文化。我院社团联合会，是扬州高校众学院中社团数量居多的之一，我
11、院社联今年有*个社团与*个部门，各司其职。在上学期中我担当了社联的副主席一职，主要负责的是分管体育健身竞技类与理论学习学术科技类的*个社团。 经过半年对社团的管理，我从中也懂了不少，也觉察了不少问题，所以在这学期，我将接着不遗余力的带好我的社团，为我院社团的明天努力。 这学期，我对社团的管理有如下想法： 一、留意社团的凝合力。 在上学期的管理中，我觉察一个好的社团，凝合力是特殊重要的。在社团中明显觉察，社员在随着时间的推移中，社员不断的流失，数量渐渐削减，有的社团甚至只剩了10几个社员。所以，凝合力就起到了很好的作用，在我带的社团中，风之组的社员流失较少。总结而来: 一定期例会 每个社团应当在
12、社员的课余时间，定期进行例会，总结最近举办活动中的遗漏方面，并且主动激发社员自己想出好的点子，举办新颖的活动。并且，借例会加强成员之间的沟通。 二定期举办社团内部素养拓展 根据上学期的阅历，不少社团内部会举办素养拓展，中间穿插一些玩耍，以增加社员之间的沟通，增加社团的凝合力，削减社员的流失。 好的团队才能办出好的活动。勇于实践，落到实处的社团精神让我们每一位社联人都感到傲慢与高傲。每个社团都有自己的特色，每一位会长也都有各自的管理风格，试着将这些一点一滴挖掘整理出来作为社联的财宝珍藏起来。 二、留意社团自我管理与外部关系的协调。 作为以爱好、爱好或责任感而自发组织起来的灵敏多样的群体，严谨有效
13、的自我管理很难自然地从内部产生，对于我院相当多的社团，自我管理不是简洁的话题。而且许多同学都认为进社团就是玩玩而已，更有甚者觉得社联会就是一群小打小闹的乌合之众。同时许多会长忽视制度建设，以自由，民主的理念来管理社团，通过长期以来的效果视察，这种方法不能说是错的但有其很多的缺陷。我们始终觉得自由是相对而言的。 一分派特定的主席团从旁加以规范，进行一对一管理 由于社团难以管理，我们始终坚持主席团从旁加以规范，助其建立严格、有效的管理体制。根据社团的性质将社团分类，并且不同类别的社团配以相应的主席团成员，进行一对一管理，并且加强社团与社团之间，社团与部门之间的联系。 二社团内部建立独有的管理体系
14、根据不同社团的性质，部分社团可以在社团下设部门以关心会长管理社团，这样分工明细，更加便于社团管理。 三、留意管理人才的接受。 学生社团精英汇聚，但从爱好者，发动者转变为管理者，并非一件简洁的事。在平常的沟通、相处、办活动的视察中，可以不难的觉察社团的管理人才。在这学期换届前我们也将特别成立新会长培训项目组，集中对新生骨干进行发掘会培育。 四、留意活动的精 活动的量不要多，但确定要办的精。“少而精是我们的宗旨。由于我们深化调查，不少学生反映如今的活动量大而没有意义，活动太泛滥。所以，我们在新的一学期里会留意活动的质量，不仅要留意数量，质量更是重点。比方，马克思主义探讨协会就可以多多举办一些党员的
15、活动，提高现代高校生党员的素养。 以上就是我对于新的一学期所指定的工作支配，盼望社联会和学生会两个学生组织，共同携手，越办越好，为学院的明天争光！篇四：高校学生社团联合会.组织部制度 *学生社团联合会 组织部规章制度 第一章 总则 第一条 本部宗旨：关心各个社团更好的开展活动，团结社团联内部各组织共 同维护社团联合会的利益和荣誉。 其次章 人事制度 其次条 组织部设部长一名、副部长两名、干事若干名； 第三条 部门实行编制制度。编制人员为12人。试用期允许有15个编外 人员。编外人员和编内人员享有同等权利，履行同样义务。 第四条 干事有参加组织部各活动，提议工作方案，探讨并执行工作支配的权 利；
16、有参加部内相关会议，遵守该章程，认真完成部门相 关工作，维护部门形象的义务。 第五条 本部工作人员要有学习的看法，奉献和创新精神，有确定的沟通合作 实力，将个人实力的提高和部门的进展结合起来。 第三章 工作制度 第六条 工作内容 1.组织部主要负责办理新社团的成立手续，支配各社团每学期进行注册登记对新会员证的审核注册； 2.与其它部门共同负责各社团的考核和评优工作，共同监察各社团的日常工作，对不合格社团提出惩处看法； 3.参与各社团换届干部的考察、换届的指导，并监督和指导各社团开展活动； 4.负责各社团成立、更名、解散和晋级工作； 5.每学期初收取并整理各社团学期活动支配，每学期末收取并整理各
17、社团学期活动总结； 6.完成主席布置的其他工作，协调、协作其他部门做好相关工作。 第四章 奖惩制度 第七条 考勤 包括例会、社联活动等 1.开会不允许迟到，会议期间手机必需调成静音或振动。若有事情要提前请假，并且在得要负责人同意的前提下请假才生效，否则按旷处处理。每学期请假次数不得超过5次，无故旷到2次则取消其在部门资格。2.平常活动(包括常规活动和临时活动)要求到场要准时到场,每次均有考勤作为最终评定的标准。 第八条 考绩 1.本学期工作量：平常的工作记录看完成工作量的多少 2.工作质量:要求工作完成按时且保证质量 第九条 实力考核 由部长对其本学期工作主动性、解决问题的实力及团队协作实力进
18、行评定。 第十条 额外嘉奖 1.在校级网站、校级、市级、省部级、国家级刊物上发表文章宣扬社团联合会以树立良好形象，提高社团联合会知名度者，赐予对应嘉奖.2.对社团联合会提出建设性看法或是主动担当重大任务，使社团联合会 相应工作得到确定进步或突破者，赐予对应嘉奖。3.在本部门工作之余主动关心其他部门工作并取得显著成果者，赐予对应嘉奖。4.在社联统一的活动中主动参与场地的布置与清理工作的包括桌椅的运输等等，赐予对应嘉奖。 第五章 附则 第一条 本章程需主席团通过，可以加上相关附则。 第一条 本章程自公布之日起生效，本部门对其有最终说明权。篇五：社团联合会、社团学期工作支配 杭州师范高校教化科学学院
19、社团联合会20232023 其次学期工作支配 教化科学学院社团联合第四届委员会阅历了近一年的辛勤工作，在院党委领导下，院团委和校社联的指导下，取得了不俗的成果，使得我院社团工作在原有的基础上又上了一个台阶，始终使我院的社团工作走在全校各二级学院的前列。新学期，新起点，新要求。我们将响应学校新一轮解放思想大行动，在“幻想、激情、责任的马云精神的感召下，接着推动社团工作新的进展，为学校建设一流高校奉献自己的力气。本学期我们的主要工作照旧是放在社团代表大会和社团文化节上，此外还将从制度建设、组织建设等方面作出一些调整和努力。具体支配如下： 一、制度建设 一完善社联主席团例会制度张星辰负责 社联主席团
20、负责召集、主持日常工作，领导、监督主席团各下属职能部门工作，是统筹协调，全面负责社团联合会工作的最重要部门。加强和完善主席团例会制度，有助于加强主席团内部沟通，同心同德，领导和管理社团联合会，提高社联工作效率，加强组织工作透亮化。对改善和提高社联的工作起着重要作用。实行轮番值周制。主席团成员除主席外轮番值周，作为负责本周社团社联工作的执行主席。(1)代表主席参加团委主席团例会；(2)在周二晚上8点前组织召开主席团例会，向主席汇报周一会议状况，并与主席团成员探讨和制定本周社联社团工作任务;(3)负责召开并主持每周社团社联例会，布置工作任务，商讨有关状况。(4)每周周末与下次值周成员沟通交接工作，
21、交代有关状况，以确保工作的连贯性。 5本周内的社联社团事项，一律先上报执行主席，由执行主席裁定解决，若有必要，由执行主席上报与社联主席解决。 二加强组织部的考核激励作用。组织部负责组织部作为社联里面的一个重要部门，对于干部干事的考核和激励起着至关重要的作用。针对我们社联内部组织部作为一个刚成立不久的部门，很多工作和思路都处于探究和进展期，内部制度还不够完善，作用发挥不够。鉴于此，下学期要让组织部从开学初就做好各项工作的考核和评比方案，不仅能够增加干部干事的主动性，也使得我们社团联合会和各社团的工作更加规范化。加强社团社联干部干事考核，把整个考核工作贯穿整个学期。 组织部要在开学初重新修订和完善
22、好各项制度，例如干部干事考核制度，社团考核制度，定期座谈问卷制度，活动反馈制度等。 四定期开展理论学习研讨秘书处负责 自我学习，自我成长，始终是我院社团联合会的一个工作思路和方针。从第三届社团联合会到第四届社团联合会，我们始终在开展理论学习研讨会。上学期学习以奥运精神看社团建设、看马云精神、在新一轮解放思想大行动下提高自身素养等等，不仅培育了同学们关切时事，关注时代的精神，更让同学们在社团当中提高自身素养，加强理论素养。收到同学们的好评，并有良好的效果，也发挥了社团作为高校学生的其次课堂给同学们带来的主动作用。上个学期这项活动已经成为了我们每月一次的常规活动，本学期将接着开展下去。 二、第五次
23、社团代表大会汤莉负责 本年是学校迎接百年校庆后的又一年，是新中国成立六十周年，我们的社团联合会和各社团也是在蓬勃进展的关键期。此次大会是可谓是至关重要的一次大 会，它不仅是一个总结我们社联社团工作的大会，也是一个承前启后、继往开来的大会，对学院社联社团的进展至关重要。本次会议我们将实行代表议案提交制度，与会的代表将不再光光是听取工作报告和选举，同时也将履行他们“参政议政的权力，对社联社团的工作提出看法和建议，以议案的形式上交，大会筹备组将从中选取有代表性的议案将在大会上审议。会议将选举产生教科院第四届社团联合会委员会，会议还将审议通过第四届委员会工作报告及社团管理条例、社联章程等多项制度。 时
24、间：3月下旬 地点：图书馆200座或阶梯教室 具体需支配的工作： 1、宣扬、大会所需物品的购置准备 2、做好第五届社团联合会委员候选人的面试工作 3、做好大会的会议资料 所需经费：代表证、矿泉水、资料袋、笔、笔记本等其他物品的购置 意料：5001000元 附件：关于杭州师范高校教化科学学院第五次社团代表大会提案征集通知 敬重的社员代表： 您好！首先感谢您始终以来对我院社团工作的关注与支持！在过去的一年里，我院学生社团建设接着高速进展，各类社团活动主动开展，社团联合会为社团的进展供应了良好的平台；第四届社团文化节向全校呈现了我院社团工作者的实力与风采，我们成立了社团之家，社联也获得了全校唯一的一
25、个全校最正确工作单位，成为践行“行知文化的排头兵。即便如此，如今的社团工作中还有许多困难与缺点。为了使我院社团更好的进展，我们真诚地盼望您能认真行使会员代表的神圣权力，主动进行实际考察与思索，并把最终得出的问题与建议写成提案提交大会筹备组。为了便利您拟写提案，现将提案格式余内容等方面相关要求列出如下： 一、提案格式： 提案由案由、提案人、内容三部分组成。案由即提案标题；提案人为个人或团体，为个人时须注明所属社团，可多提案人联名提案；内容分为背景、解决方案与预见效果三部分。其涉及范围可为以下四方面：对社团联合会及各社团现实工作中的问题及对策；对学生社团建设整体规划的思索与具体建议；其他有利于 学
26、生社团进展的思索与建议。 二、相关说明： 提案内容须完备，能明确提出问题，并有实际可行的方案；提案所涉及的问题应具有普遍意义，而非片面观点或针对个别利益；大会提案组将充分征询提案人看法，对相像的提案进行整合。提案人应于 月 日之前同时将电子与书面形式提案 交至团委办公室c317。提案被纳入大会议案的社团及会员个人在年终评奖评优时将享有确定优先考虑待遇。 最终，感谢您的协作，祝您身体健康，学业有成！附件一：杭州师范高校教化科学学院第五次社团代表大会提案样稿 附件二：杭州师范高校教化科学学院第五次社团代表大会提案纸 教化科学学院第五次社团代表大会筹备组 三、第五届社团文化节具体见附件一 时间：四月
27、底5月底 主题：百年经典，行知教科 一社联主要负责 1、开幕式 主题：杭州师范高校教化科学学院“幻想、激情、责任“社团文化节开幕式。形式：此次活动以行知之星的评竞赛为开幕 时间：四月初 地点：图书馆副馆200座 活动介绍 “行知之星的评比活动我们已开展了两次。受到同学的主动参与，反响热情，效果显著。本次文化节将沿用“行知之星评竞赛为开幕式。但是鉴于上次文化节的阅历，其中有许多环节和流程存在缺乏，我们将针对其缺乏加以改良，并使之完善。将我们的“行知之星评竞赛做成一个能充分展示我院各类先进份子的风采，引导我院其他同学培育正确的学习工作生活看法，促进我院优良学风的建设，以表达“学思结合，之行统一的办
28、学特色，践行我院“行知文化的王牌活动。 第三篇：社团联合会组织部规章制度 社团联合会组织部规章制度 第一章 总则 组织部作为评定社团活动质量的部门，既是沟通社团,保持社联和社团信息畅通的重要桥梁，又是规范社团活动，促进社团良性竞争的标尺。在大力打造金品社团的同时我们也赐予相对弱小的社团以关心和引导，努力组织各社团活动，完善人事管理，促使其快速成长壮大。 其次章工作细则 第一条 每次大小会议均是最早到场，坐最前排。 其次条 每项工作总是提前于规定时间完成。 第三条 主动主动询问部长是否有工作支配 第四条 有不懂之处刚好主动与同事部长沟通沟通 第五条 多到学校主页社联网站，刚好了解学校及社联的最新
29、动态。 第三章组织部的内务职能 第一条 多思索，对于最近的工作支配支配提前做好支配支配策划。坚信“无思索则被动，无思索则无创新、无生气，无思索则无效率。 其次条 多沟通，工作中出现疑问、不满等应刚好与同事或部长沟通。大家要互相激励互相支持。 第三条 讲实效，做事要讲规范、讲章法、按原则办事。不擅自作主见做有违社联利益的事。 第四条 留意务实，工作中要讲求说到做到，不夸大其词。做到沉稳、踏实、讲效率、专业化。 第四章部门的评比文化 第一条 能清楚地相识自己。觉察并充分发挥自己的优点，承认并弥补自己的缺点。 其次条 关注时事。即时的了解社会、国家、学校、社联的最新动态，跟上时代的脚步。 第三条 强
30、化组织协调实力的培育。 第四条 摆正心态，能正确地接受别人的褒奖与指责。 第五条 不断学习，不断锤炼。工作是一个学习的过程，克服各种困难，累计阅历教训，提高对突发事务的应对实力。 附则：社团联合会组织部工作制度 为规范我院学生社团联合会组织管理制度,加强组织管理,提高组织管理规范性与有序性,促进社团进展,根据院团委指示精神,结合我院学生社团联合会的特点,制定本制度。 一社团相关申请材料后，交由学生社团联合会组织部进行申请社团基本状况登记，由组织部及各部相关负责人进行初审后完成社团可行性分析报告。最终交由交主席再由主席交团委老师进行复审，由部门相关负责人通知申请人社团复审状况。 二为更好规范社团
31、，全部社团的活动策划及协会内部委员相关信息进行审核。 三为有效组织开展社团工作，组织部干事负责社团日常活动、大型活动、对外互访沟通活动的记录及社团人事变动，社团例会及工作支配的汇报。 四为完善社团后勤工作，在学生社团联合会及社团举办大型活动时，由组织部协调后勤工作，从各部门及其他社团调集人手。 五每学期末需对社团该学期活动、社团构建进行总结并完成社团学期总结报告。 六学生社团联合会于每学年的下半学期由组织部干事对各自所联系社团进行为数20份的社团满足度调查。调查随机抽取社员中的20名进行相关问题的询问。调查过程公开透亮,公允，调查结果会由部门相关人员通知社团联系人。 七每学年的学年末组织部干事
32、按照特定要求及学生社团联合会相关章程完成各社团的学年审核报告。报告内容包括：社团简介，社团管理层简介，社团人员构成，学年活动一览，社团满足度调查及学年活动总结等几方面。审核报告完成后一律需由各社团联系人确认签字并由各社团负责人过目审核，最终交由团委批阅。 八根据长沙医学院优秀社团评比制度，在学期末进行优秀社团初评，选出10个候选社团，再由学生社团联合会职能部门进行终审，评比出5个优秀社团。 九社团参加任何非社联活动表演需向组织部申请，经主席团同意组织部备案后，方可参加表演。注：非社联活动表演包括各班，各系及学生会举办的各类活动及演出。 十长沙医学院社团联合会组织管理规章制度即日生效，可根据实际
33、状况，经主席批准后，召开社团联合会全体干事大会，适时修改。 组织部对长沙医学院社团联合会组织管理规章制度享有最终说明权，各部门及各社团享有监督权、建议权。 社团联合会组织部2023-10-11 第四篇：社团联合会组织部规章制度 河北科技学院 社团联合会组织部规章制度 第一章:组织部简介 社团联合会组织策划部是社团联合会的一个职能机构，组织策划部的各项规章制度工作制度、值班制度、会议制度、奖惩制度并逐步规范了工作程序，对经主席团决议的决策进行组织协调以及执行。并与社团联合会各部门予以关心协调合作，并担当对各项大型活动的策划。 现设：部长一名，副部长一名。 组织部主要职责是： 1.开展社团团建工作
34、，拓展社团活动； 2.初步审批社团活动，精确指导社团活动方向，对已批活动要进行监督，供应关心； 3.负责各社团间的协调，关心社团组织活动 4.负责社联会大型活动的组织工作 5.制定社团活动支配，监督社团活动，保证社团活动质量,组织好各社团之间的，团结各社团并进行沟通实行活动的阅历，为社团联合会的下一步进展做准备； 6.登记社团活动状况并建立活动档案，定期对各社团的活动状况进行汇总、初步评估各社团活动前上交活动申请表，组织部部长、副部长根据实际状况，分析活动的可行性，在2个工作日内赐予批示。如遇重大活动则要上呈主席团，请主席团赐予最终审批。审批后，组织部要与社团负责人沟通探讨存在的问题。批准进行
35、的活动组织部派人对活动的实行状况进行了解，关心，监督。在活动实行后批阅活动总结表并根据调查结果对本次活动赐予评分。 其次章：规章制度 一、工作要求 1、工作主动务实，刚好处理好各项工作，无理由不得推让； 2、工作时要互相关心，团结协作； 3、如有遗留工作要刚好汇报，并予其他时间刚好处理； 4、活动前拟好策划书，部门内部要做好记录，活动结束要进行总结，并提交书面材料电子和打印各一份； 5、关切部门工作，勇于刚好提出有价值的看法与建议； 6、各项事务实行轮番制度，具体工作由总负责人支配。 二、部门内部具体纪律 1、成员之间和谐相处，严于律己，宽以待人； 2、成员在部门熬炼期间要做到工作学习两不误，
36、同时加强与其他部门成员的联系； 3、无论做什么都要树立严格的时间观念； 4、关注签到状况，事情互相提示通知； 5、严禁推卸责任，一人做错集体受罚，并在部门例会上进行自我检讨； 6、对工作认真负责，看法主动努力。 三、开会制度 1、部门信息员一般提前通知开会时间、地点和内容，并在当天提示大家，盼望成员提 前思索和准备，以便开会顺当进行，临时有事不能与会者刚好通知相关负责人； 2、每月召开一次部门例会，总结上个月的工作并对下月工作进行支配，特殊状况另行 通知； 3、例会不得无故缺席、迟到和早退，如遇特殊状况请假必需提前请假并说明请假缘由，不得找人带请，旷会或迟到都要记录，每人准备一本会议笔记本工作
37、笔记本； 4、会议主持人只等待迟到者5分钟，5分钟后会议起先，不再等齐。开会迟到特别钟 以后算缺席会议一次，事后由个人向他人询问会议内容； 5、请开会时衣装整齐，手机调振动，并认真听取他人发言，允许探讨时在发言； 6、若内部支配的执行有争议时，应当遵循“集体探讨，少数听从多数原则； 7、每次会议参会人员带好笔记本，刚好做好会议记录，为部门积累活动资料以便年末 总结； 8、对会议内容有看法者，又不便利在会议上公开说明，可私下与部长沟通，不得私下 窃窃私语确保会议效率。 9讲究卫生，做好室内外清洁工作。包括清扫地面、门窗等，并将垃圾刚好去除 四、活动制度 1、部门成员上交本学期课程表，由信息员统一
38、支配每周值班表和活动，设点排班，允 许内部自行调整； 2、工作站相关事宜统一格式填写； 3、每次活动负责人需上交一份策划书，活动总结。便利年末总结购置物品尽量开收据，以便报销； 4、每次活动设立活动总负责人一名及传达员，组织部在活动前期准备好活动策划书，并主持活动前期的“动员会对活动中可能出现的问题刚好提出解决方案等； 5、活动结束后，活动负责人总结工作，实行活动总结会议，并要求写好活动总结报告 打印版、电子版各一份； 6、举办活动当天，请全体成员提前到场做好准备工作，并佩戴工作证，有特殊状况及 时请假，请勿提前离场； 7、活动重要内容成员之间要互相通知，明确工作。 五 组织部各成员基本要求：
39、 1.组织部各成员要坚持原则，有较高的工作热忱；坚持个人利益听从集体利益，的思想。 2.组织部各成员必需听从上级的各种正确支配，认真执行上级的各种决议，并按时 按质按量的完成上级下达的各种任务。主动向上级提出工作建议并恳切的反应工作状况。 3.组织部各成员能集思广益，虚心听取同学们的看法，认真正确地开展指责和自我指责并虚心改正自身在学习、工作和生活中的缺点。 4.具有确定的组织实力和表达实力，有全局观念，听从集体，能够独立制定工作计 划活动方案，在工作中能很好的协调各部门之间的关系 5.组织部各成员要正确处理好学习与工作的关系，在学习上应勤奋努力、保持较好的成果，做到学习工作两不误。 6.酷爱
40、所担当的工作，驾驭所担当工作业务的基本学问，有较强的工作实力和责任 心，能够在实际工作中大胆创新，求真务实。 7.组织部各成员应敬重老师、团结同学，不说不利于团结的话，不做不利于 团结的事；组织部各成员之间要团结合作，各干部在搞好本职工作的同时自觉关心团委其他各部门搞好各项工作。 附则：社团联合会组织部工作制度 为规范我院学生社团联合会组织管理制度,加强组织管理,提高组织管理规范性与有序性,促进社团进展,根据院团委指示精神,结合我院学生社团联合会的特点,制定本制度。 社团相关申请材料后，交由学生社团联合会组织部进行申请社团基本状况登记，由组织部及各部相关负责人进行初审后完成社团可行性分析报告。
41、最终交由交主席再由主席交团委老师进行复审，由部门相关负责人通知申请人社团复审状况。 二 为更好规范社团，全部社团的活动策划及社团内部委员相关信息进行审 核。 三 为有效组织开展社团工作，组织部干事负责社团日常活动、大型活动、对外互访沟通活动的记录及社团人事变动，社团例会及工作支配的汇报。四 为完善社团后勤工作，在学生社团联合会及社团举办大型活动时，由组 织部协调后勤工作，从各部门及其他社团调集人手。 五 每学期末需对社团该学期活动、社团构建进行总结并完成社团学期总结 报告。 六 学生社团联合会于每学年的下半学期由组织部干事对各自所联系社团进 行为数20份的社团满足度调查。调查随机抽取社员中的2
42、0名进行相关问题的询问。调查过程公开透亮,公允，调查结果会由部门相关人员通知社团联系人。 七 每学年的学年末组织部干事按照特定要求及学生社团联合会相关章程完 成各社团的学年审核报告。报告内容包括：社团简介，社团管理层简介，社团人员构成，学年活动一览，社团满足度调查及学年活动总结等几方面。审核报告完成后一律需由各社团联系人确认签字并由各社团负责人过目审核，最终交由团委批阅。一 八根据河北科技学院优秀社团评比制度，在学期末进行优秀社团初评，选 出10个候选社团，再由学生社团联合会职能部门进行终审，评比出5个优秀社团。 九社团参加任何非社联活动表演需向组织部申请，经主席团同意组织部备案后，方可参加表
43、演。注：非社联活动表演包括各班，各系及学生会举办的各类活动及演出。 。河北科技学院社团联合会组织部 二一一年九月二十二 第五篇：高校生社团联合会组织部章程 高校生社团联合会组织部章程 一、部门职能 1、认真贯彻执行党的基本路途和方针政策，根据学员有关规定和高校生社团联合会管理条例，从实际动身，组织开展工作，诚意诚意为社团服务。 2、负责审核批准各社团活动的申请，正确引导各社团活动的方向；对已经批准的活动进行跟踪了解，进行必要指导和监督，供应最大限度的关心。 3、组织协调好各社团之间的关系，与社团进行沟通，沟通实行活动的阅历，达成共识，为社团的旺盛而共同努力。同时，完成社团联合会的活动组织工作。
44、 4、按公允公正原则对社团活动进行考核评分，每月公布一次评分结果，并刚好总结各社团活动的得与失。 二、部内制度 1、严格执行国家法律法规、遵守学院各项规章制度，出现问题按学院有关规定处理。 2、对本部门工作特别熟识，当社团工作人员有问题，要求做到快速有效解决，最好能创建性地解决。 3、对理事会与部长布置的工作要求认真、按时完成。主动与部长沟通，对工作要勇于提出建议和看法。要主动维护好社团联和组织部的良好形象。 4、按时值班，不缺勤、不早退，认真解答社团工作人员的询问，工作看法亲善，不说脏话，不得对社团负责人不理不踩，能解决的问题马上解决，不得犯难社团负责人。 5、对申请表、总结表，按实际状况根据有关规则公正地赐予评分，并按时公布，让各社团对自己活动状况有所了解。对活动中出现的不符合其申请的行为加以刚好制止。