《2023年关于办公室作风突出问题专项整治个人自查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年关于办公室作风突出问题专项整治个人自查材料.docx（31页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年关于办公室作风突出问题专项整治个人自查材料 第一篇：2023年关于办公室作风突出问题专项整治个人自查材料 2023年关于办公室作风突出问题专项整治个人自查材料范文 根据开展作风突出问题专项整治相关要求，结合自己工作和生活实际，比照作风突出问题专项整治工作方案列出的“XX种表现，经过认真反思、查找、剖析，形成自查材料如下： 一、存在的突出问题及表现 一形式主义抬头，官僚主义严峻方面。一是理论学习有好用倾向。学习自觉性还不够，没有能够持之以恒、常抓不懈，有工作忙的时候放一放、大项活动密集时停一停的现象；在学习深化上，表达在记笔记、写心得、谈体会多，融入思想、工作、实践少。二是抓工作执行力
2、不够强。抓落实的质量还不高，工作头绪多了有拖拉现象，抓工作的韧劲狠劲还不够。三是工作结合实际少，文字材料只满意于在网上照搬照抄，存在对上级的文电照抄照转现象。 二大局意识缺乏，规则意识欠缺方面。一是工作只满意于映时映景，站位不高，看得不远，缺乏大局意识和长远考虑。二是规则仪式不浓，对待工作马虎大意，有时只满意于完成工作任务，不留意程序，特别是对于落实难度大的决策部署，缺乏有效的执行力，能拖的拖一拖，能缓的缓一缓，以至于造成工作被动。三是对工作目标常定为“完成任务和“不出过失，主动向上、锐意拼搏、奋勇争先的精神缺乏。 三党内政治生活不规范，学习教化浮于外表方面。一是对参加组织生活相识不到位，开展
3、党内指责，搞无看法，对组织生活会的目的意义相识缺乏，对自己存在的问题避重就轻，只满意于走过场，缺乏整改到位的决心。二是缺乏对纪检监察业务学问学习的决心，对于学习只流于形式；对于文字材料撰写、会议布置等办公室工作主动学习少，只满意于过去积累的学问，满意于以以前的我来做如今的事，导致工作推动不力。 四宗旨意识淡薄，工作方式粗暴方面。一是对于“我是谁、为了谁、依靠谁相识缺乏，对群众路途，服务群众相识不到位，不能真正把服务意识贯穿到工作中；二是有时面对来访人员，只忙于自己的工作，对对方不理不问，有时对于工作支配，只想到“绕道走，不去想工作问题解决的方法，缺乏攻坚克难的志气。 五责任担当缺乏，工作效率低
4、下方面。一是工作的主动性不够，主动担当意愿缺乏。自己的心理天平从过去的想干事、干成事慢慢向干成事、不出事倾斜，不担当，自己的激情和斗志受之影响也有所冷却，滋生了听之任之、得过且过的思想。二是由于长期从事办公室工作，对于业务不熟识，自己又缺乏系统性学习业务学问的信念，导致本职工作站的不高、看得不远，没有真正将综合工作与单位实际结合，文字材料撰写效率低下，质量不高。 六表率作用发挥不好，以上率下缺乏方面。一是以身作则意识不强，担当意识缺乏，干事只停留在干完事的基础上，不能很好带着办公室完成既定工作，表率作用发挥不好。二是思想上发生转变，对待工作常有浮躁心理，对办完事、办好事缺乏相识，导致办公室工作
5、常处于被动。 七享乐主义反弹，奢侈之风滋生方面。一是思想上还存在情愿干短期内能取得效果的事、简洁干的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的主动性还不高，缺乏敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在围着走、推着干的问题。二是办文办会只贪图快捷，遗忘了节俭，不计本钱，存在会议材料印制数量限制不严，造成了不必要的奢侈的问题。三是缺乏增比进位的胆识，常常认为工作太多，满意于基本完成任务，不留意质的提高。 二、存在问题根源剖析 一志向信念不牢。政治理论学习不深不透。随着年龄的增长，学习标准下降了，缺少持续学习的热忱和主动性，没有突出学习的重点，更不关注学问的系统性和刚好更新。理论联系实际
6、的学风不实，出现了不同程度的学问、技能的短缺，学习效果难以保证，加之价值观没有内化于心、外化于行，缺少深进的思索和对比检查整改。 二宗旨意识有所淡化。对待工作的标准有凑合心理，缺乏进取心，说明自己的人生观、世界观还不够崇高，角色意识不够强，主要是党性宗旨意识不强，有得过且过、差不多就行的心里。还有时认为自己不贪图私利，自己努力去做了，即使有点其他状况，也不感到内疚，这外表上看是标准不高，而其根本缘由在于自我要求的放松，组织观念、集体观念淡化了，缺少党员先进性的追求和境界，说到底是党的一心一意为人民服的宗旨观念淡化了。 三境界标准降低。随着时间的推移和年龄的增长，吃苦耐劳、干事创业的劲头减弱了，
7、把“完成任务和“不出过失作为工作目标，习惯于依据固有模式和传统方法开展工作，不愿求新求变，降低了工作标准，敢想敢干、奋勇争先的劲头缺乏。 三、整改措施及下步努力方向 针对上述问题，我将以此次组织生活会为契机，认真对标对表，实行切实有效措施，加以整改。 一加强政治学习，有效提高党性修养。坚持从学习入手，主动挤时间抓好学习，同时进一步活化学习形式、丰富学习内容，做到常补精神之“钙，认真反思自己的志向信念是否坚决，世界观、人生观、价值观改造的是否彻底，真正解决好思想“总开关问题，进而不断提升党性修养，筑牢抵抗作风问题的思想基石。 二切实改良作风，增加宗旨意识。牢固树立一心一意为人民服务的思想，把个人
8、的追求融入党的事业之中；进一步保持思想道德的纯净性，努力做到擅长克服消极思维、模糊相识所造成的各种束缚，破除急躁心情，迎难而上，主开工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，不断提高工作实力和服务水平。 三从解决实际问题入手，做到即知即改。将本着“边学边改、即知即改的原则，对自己查找的问题，细化具体措施、认真进行整改。端正自已的思想看法，切实发扬求真务实的工作精神，重执行、勤问效，平常力戒马虎大意，确保各项工作零过失。 其次篇：办公室“四风突出问题专项整治报告范文模版 办公室 “四风突出问题专项整治 工作进展状况报告 根据群众路途教化实践活动的部署要求，我办紧紧抓住“四风突出问题，深
9、化开展专项整治工作，取得了确定成效，现将工作进展状况汇报如下： 一、高度重视，快速组织 根据教化实践活动领导小组通知要求，我办高度重视，刚好召开专题会议，紧扣文风会风、工作作风、公务接待、督办检查、内部管理等方面存在的突出问题以及征集到的大类条看法建议，反复探讨，下发关于印发的通知，制定党的群众路途教化实践活动整改方案、“四风突出问题专项整治方案和党的群众路途教化实践活动制度建设工作支配，分解整改任务，明确牵头领导、责任人、责任处室和办理时限，确保专项整治工作取得实效。 二、明确重点，扎实开展 根据征集到的大类条看法建议和文风会风、工作作风、公务接待、督办检查、内部管理等方面存在的突出问题，逐
10、项探讨，逐项整改，目前进展状况如下： 一大类条看法建议整改状况。坚持边学边改，边查边改，通过组织培训会、办培训班、“老人带新人等形式，办文办会、督查反馈、信息报送、公务接待等办公室业务水平持续提升。通过进一步理顺机构设置、人员配备。办公室战斗力显著增加。目前，条看法建议已整改落实项，正在落实的项，其余项正在加紧推动中。 二改良文风会风方面。制定出台关于精简规范会议的若干规定，精简了会议数量，简化了会议程序，严格了会议经费管理，切实做到了严控数量，严控规模，严控支出。严格限制发文数量，制定出台关于精简文件简报的若干规定，严格履行相关程序，保证文件质量。今年以来，发文数与去年同期相比降低了10%，
11、没有发生以培训名义召开会议的现象。 三转变工作作风方面。制定出台关于办公室干部岗位责任制管理方法，在全办深化党性、党风、党纪教化和道德品德教化，增加了公仆意识。加强效能督查，针对“不作为、慢作为、“有令不行、有禁不止、“慵懒散慢浮等问题开展专项检查，没有觉察上班时间上网玩玩耍、看电影、炒股、闲聊等问题。 四规范公务接待方面。严格公务接待纪律和标准，出台关于规范公务接待的若干规定，对各类公务接待进行严格审批，简化公务接待形式，限制陪伴人数。今年以来，全办公务接待较去年同期明显削减。 五加强督办检查方面。出台关于督查工作的相关制度，对党工委管委会的重大决策、重要工作部署和管委会领导批示交办的事项，
12、刚好确定承办单位，提出办理要求，实行发督办通知、电话催办等形式，催促承办单位抓好落实。并不定期实行平常随访、明察暗访、实地回访、专项调查等方式，加大对各单位贯彻执行的督查力度，有效促进各项工作的落实。 六加强内部管理方面。加强教化引导，强化干部职工的节省意识，严格限制办公用品损耗，没有发生“长流水、“白昼灯、“长明灯等奢侈现象。 三、深化推动，力求实效 专项整治活动开展以来，我办依据党委的要求和本办制定的关于印发的通知和“两方案、一支配的支配部署和具体要求，深化开展专项整治，取得了一些成效，但比照领导期望，比照群众期盼，比照教化实践活动的目的还有不小差距。在下一阶段的工作中我们将进一步加强组织
13、领导，进一步整改“四风方面存在的问题，进一步狠抓制度建设，进一步完善长效机制，坚持边学边改、即知即改，坚持边查边改、边整边改，着重抓突出问题，稳固整治效果，总结整治阅历，加大推动力度，逐项整治、逐个突破，确保我办教化实践活动取得实实在在的效果。 第三篇：突出问题专项整治方案 区科技创新局“四风突出问题 专项整治方案 根据党的群众路途教化实践活动“整改落实、建章立制环节的工作要求，比照中心“7+4项、省委15项、市委10项“专题行动的部署支配，确定从即日起至2023年底，在全局深化开展“四风突出问题专项整治行动。为确保行动扎实有效开展，特制定本方案。 一、指导思想 紧紧围绕中心和省、市、区委关于
14、深化开展党的群众路途教化实践活动的部署要求，以“反四风、转作风为主题，着眼为民、便民、利民，坚持问题导向，回应民生关切，集中解决群众反映剧烈的问题、我局突出的“四风问题，使全局党员干部的作风进一步转变，群众反映剧烈的问题进一步解决，作风建设的常态化机制进一步健全。 二、实施步骤 本次专项整治行动分为动员部署、集中整治、整改提高三个阶段进行。 一动员部署阶段9月上旬。由责任领导牵头各责任单位，认真分析“四风突出问题的基本状况和症结，比照中心和省、市、区委的部署要求，逐一制定具体具体、有针对性和可操作性的整治措施。 二集中整治阶段9月中旬至10月中旬。由责任领 1 导协调组织各责任科室，明确职责分
15、工，集中特地力气，落实工作措施，推动专项整治工作。 三整改提高阶段10月中旬至12月下旬。加强制度建设，建立长效机制。各责任科室要刚好总结阅历，向局办公室报送专项行动整治工作总结，由局办公室汇总后报区委督导组和实践办。 三、主要内容 一大力整治文山会海。重点解决以会议落实会议、以文件落实文件的问题，通过实行五项工作措施，削减文来文往，杜绝照转照发，从严限制发文数量和规格以及，进一步压缩会议数量、限制会议规模。 二大力提倡公务接待厉行节省。重点解决超标准公务接待的问题，严格贯彻公务接待“六严规定严控接待标准、接待范围、陪伴人数，严禁铺张奢侈、高档消费、工作日中午饮酒，严格部门预算管理，规范公务接
16、待行为，着力提升干部职工的自律意识和勤政意识。 三大力改良领导调研作风。重点解决调查探讨不主动、问题导向不突出的问题，严格贯彻调研工作“六要六不规定要少听书面汇报，要干脆深化企业、社区等一线，要干脆深化群众、了解实情，要突出解决问题、推动落实，要坚持轻车简从，要创新调研方式；调研不提前通知，不事先踩点，不预先定调，不搞层层陪伴，不搞迎来送往，不挂欢迎标语，切实改良调查探讨方式方法，真正接地气、查实情、求实效。 四大力开展民生福利建设。以科技创新领域的民生关注事项为重点，在科技政策宣讲、创新创业环境营造、行政服务流程优化、行政服务效能提升等方面加大工作力度，更好地服务科技园区、科技企业和基层群众
17、，确保便民利民措施落实到位。 关于“三公经费开支过大，整治群众办事难等专项整治内容已纳入上述行动中。根据区委实践办的工作要求，我局经细致梳理排查，未觉察存在公款送礼、公款吃喝、奢侈奢侈，超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所；“形象工程和“政绩工程；侵害群众利益行为；乱收费、乱罚款、乱摊派；落实惠民政策缩水走样；拖欠群众钱款、克扣群众财物；“会所中的歪风；培训中心的腐败奢侈；奢华奢侈建设；“裸官；干部“走读；“吃空饷；收“红包及购物卡；党员干部参赌涉赌；领导干部参加天价培训；党政领导干部企业兼职等其他专项整治内容。 四、保障措施 一强化组织领导。局长牵头负责，其他局班子成员协作，专责指导
18、、组织、协调专项行动的开展。局办公室负责专项行动的具体协调和保障工作。 二强化工作合力。各科室要主动参与到行动中来，大力弘扬“想干、敢干、快干、会干的精神，认真抓好工作落实，确保行动取得实效。 三强化监督检查。局班子成员要不定期开展监督检查，局办公室要留意收集行动进展状况，觉察存在问题，并刚好进行通报。 四强化制度建设。局办公室要认真总结专项行动中的好阅历、好做法，固化形成制度成果，建立健全联系服务群众的长效机制，确保“四风问题不回潮、不反复。 附件：1.整治文山会海专项行动 2.提倡公务接待厉行节省专项行动 3.改良领导调研转作风专项行动 4.民生福利建设专项行动 附件1 4 整治文山会海专
19、项行动 一、工作目标 通过开展这一行动，从严限制发文数量和规格以及会议数量和规模，有效削减“文山会海，进一步树立务实高效的文风政风。 二、行动时间 2023年9月至12月。 三、整治重点 以会议落实会议，以文件落实文件。在落实个别会议精神方面，对与本部门工作实际的结合考虑不深，有时实行较为简洁的实行方式，依靠会议来推开工作的状况时有发生；对上级转发的文件，有时照转照发，没有结合部门实际提出贯彻看法。 四、整改措施 一进一步建立健全工作制度，修订完善重大事项议事规则、业务办理、档案管理等工作制度，做到业务事事有章可循、工作件件有据可依。 二进一步优化工作流程，推行公文“单程流转、出口核批模式，缩
20、短文件流转环节，提升工作效率。 三强化协同办公系统的日常运用，全局实现发文、办文和文件传阅的无纸化运作。局内会议尽量运用投影播放文件，原则上不印发纸质文件，并提倡双面打印，最大限度地削减纸质文件的数量。 四对会议严格把关，坚持做到“无实质内容的会议不开，可开可不开的会议不开，能合并的会议合并开，同时尽量压缩会议时间、规模和本钱。 五多利用新媒体、多媒体形式召开会议、探讨工作，少召开传统的工作会、动员会、总结会。 五、责任分工 责任领导：陈广文 责任单位：各内设科室、事业单位 六、工作要求 一要提高思想相识。整治文山会海专项行动是中心和省、市、区委实行中心八项规定的重要举措，各科室要高度重视，认
21、真组织实施。 二要务求工作实效。局办公室要组织各科室认真梳理今年以来办文、办会相关状况，扎实开展自查自纠。同时，要切实依据整改措施的要求，严格工作标准，推开工作落实，务求工作实效。 三要加大宣扬力度。要充分利用新闻媒体、网络等平台，刚好宣扬专项行动的进展状况，加强社会监督评价，着力营造良好的工作气氛。 附件2 6 公务接待厉行节省专项行动 一、工作目标 通过开展这一行动，加强公务人员自律，着力树立公务人员文明、节俭、廉政、勤政的良好形象。 二、行动时间 2023年9月至12月。 三、整治重点 一些公务接待中存在占用时间多、陪伴人员多、铺张奢侈等现象，影响工作效率，有碍公务人员形象。 四、整改措
22、施 一严格执行贯彻“六严即严控接待标准、接待范围、陪伴人数，严禁铺张奢侈、高档消费、工作日中午饮酒规定，严控规范公务接待行为。 二创新公务接待方式，从严限制接待用餐的次数和陪伴人数，严格限制用餐地点和消费内容，提倡接受自助餐、冷参会等方式。以上级机关或接待对象所在单位来函来电为根据，没有正式来函来电的，原则上不予接待。区内上下级、同级单位之间，一律不得公款宴请。 三严格“三公经费管理，坚持万元以上支出集体探讨决策，各项支出严格执行分级审批程序，杜绝随便开支。 四加强公务接待厉行节省及相关规定的学习教化，着力提升干部职工的自律意识，树立文明节俭、廉政勤政的良好形象。 五、责任分工 责任领导：陈广
23、文、方光都 责任单位：各内设科室、事业单位 六、工作要求 一要加强组织领导。要深刻领悟开展公务接待厉行节省专项行动的重要意义，细心组织实施，合理支配任务，抓好工作落实。 二要加强检查催促。通过定期检查和不定期抽查的方式开展自查自纠，严格催促落实相关规章制度。对于检查中觉察的问题要实行坚决措施，责任到人，立查立改，确保刚好整改到位。 三要加强制度建设。通过开展专项行动，不断完善公务接待规范化建设。局办公室要修改完善相关规章制度，增加制度规范的针对性、操作性和指导性，形成公务接待厉行节省相关工作的长效机制。 附件3 8 改良领导调研转作风专项行动 一、工作目标 通过开展这一行动，树立低调务实、亲民
24、为民的调研之风，做到接地气、查实情、求实效。 二、行动时间 2023年9月至12月。 三、整治重点 调研主题不显明、陪伴人员过多，调研活动存在“蜻蜓点水、走马观花的现象，以及调研中觉察问题解决不彻底等。 四、整改措施 一树立低调务实、亲民为民的调研之风，完善调查探讨工作制度。在调研中做到“六要六不，即要少听书面汇报，要干脆深化企业、社区等一线，要干脆深化群众、了解实情，要突出解决问题、推动落实，要坚持轻车简从，要创新调研方式；调研不提前通知，不事先踩点，不预先定调，不搞层层陪伴，不搞迎来送往，不挂欢迎标语，真正接地气、查实情、求实效。 二建立党员领导干部和科室挂点联系重点科技园区企业制度，实行
25、1个党员处级干部和1个科室至少挂点联系1个重点科技园区、科技企业或科技项目的模式，开展针对性科技服务，更好更快地推动龙岗天安数码城、中海信科技园、新能源产业基地、阿波罗产业园、天安云谷等重点项目建设。 三明确班子成员每年下基层调研时间不少于全年工作日 9 的1/4，增加班子成员联系群众的干脆体验性和切身感受性。 四在调研地点选择上，既要到工作先进的地方总结阅历，又要去冲突突出的地方解决问题。在调研过程中，要做到里外结合，“门面、“窗口一起看，避开管中窥豹、以偏概全。 五坚持调研不走过场，对反映的问题指定具体科室逐项探讨、限期解决，形成相关处理看法和具体措施，推动解决科技企业和基层群众关切的热点
26、难点问题。 五、责任分工 责任领导：陈广文 责任单位：各内设科室、事业单位 六、工作要求 一要强化领导责任。局班子成员要根据业务分工，统筹协调各科室日常调研工作，针对群众最关切、反映最剧烈的热点难点问题，加强调研主题和调研地点库建设，不断增加调查探讨工作的主动性、有效性和科学性。 二要强化专项督导。局办公室要全程跟进行动开展状况，协调催促各科室落实各项整改措施，推动行动扎实有效开展。 三要强化问题导向。要把化解冲突、破解难题作为履职尽责的第一要务，树立问题意识、坚持问题导向，到服务群众“最终一公里问题集中的地方去，认真收集看法建议，深化探讨解决方法，想方设法把问题化解在萌芽状态、解决在职责范围
27、。附件4 10 民生福利建设专项行动 一、工作目标 通过开展这一行动，强化在科技政策指导、科普学问宣扬、科技惠民便民等方面的主动服务，推动机关作风转变，坚决克服形式主义和官僚主义，让科技政策惠及更多的科技企业和基层群众。 二、行动时间 2023年9月至12月。 三、整治重点 科技行政服务不主动，便民利民措施落实不到位。 四、整改措施 一加大政策宣讲力度，通过开展政策宣讲会的形式，或利用到企业调研或企业申报项目的机会，加强对“新三板、“研发费用加计扣除等新出台的普惠性政策宣扬解读，主动为科技企业进展导航把脉，关心企业了解和运用好相关扶持政策，进一步助推企业做大做强。 二充分发挥政策、市场的导向作
28、用，引导企业加大自主创新力度；关心企业争取市级以上创新资源，争取更多的科技资金、公共平台和重点项目落到龙岗；加强专利扶持服务，营造良好的创新创业环境。 三深化实施“三减举措，优化行政服务流程。第一，削减审核时限。优化已精简权责的审核时限，核准类项目由30个工 11 作日压缩至5个工作日，评审类项目由45个工作日压缩至20个工作日。其次，削减申报材料。以“必要、精简、便民为原则，依据“可通过网络系统查询信息或已驾驭相关信息一律免予供应材料的标准，最大限度的压减企业申报材料。第三，削减受理窗口。变更以往项目申报多头受理的做法，推行“归口受理、分头办理模式，便利企业申报项目。 四深化实施“三加举措，
29、提升行政服务效能。第一，增加社会监督评价手段，探究建立监督员库，邀请区人大代表、政协委员及街道经科办人员对项目评审全过程进行监督，进一步提升评审工作透亮度。其次，增加政策信息沟通手段，探究建立微信群，刚好向服务对象传递最新政策信息，并开展热点信息沟通。第三，增加信息化服务手段，探究建设科技项目网上申报系统，力争在网上便民服务方面打造新亮点。 五根据工作实际，健全完善局内一次性告知制度、业务AB角制度、业务首问责任制、技术保密制度等配套制度，进一步强化业务岗位职责，提高办事效率，优化服务质量。 五、责任分工 责任领导：陈广文、李继鹏 责任单位：办公室、进展规划科、创新促进科 六、工作要求 一要强
30、化组织领导。责任领导要发挥表率作用，组织协调相关科室，切实将服务科技企业和基层群众的民生实事纳入工作日程，认真探讨部署，深化推动落实。 二强化责任落实。各责任科室要盯紧工作任务，明确工作责任，加强工作协调，确保各项科技服务举措和惠民便民措施落到实处。对因组织不力、工作滞后，导致无法按时完成整改任务的，一律肃穆追究相关领导责任。 三强化专项督导。局办公室要将整改落实工作纳入业务督办范畴，刚好督查驾驭工作进度，定期在全局予以通报。 第四篇：开展作风建设突出问题专项整治工作自查报告 开展作风建设突出问题专项整治工作 自查报告 人民群众是党的执政之基、气力之源。从群众中来、到群众中去的群众线路工作法，
31、是党和政府亲热联系人民群众的有力举措，是进步科学执政实力的重要途径。为此片区根据 纪委 区开展作风建设突出问题专项整治工作实施方案20231号的要求，结合片区实际，认真开展了此项整治工作，现将工作自查整改状况汇报如下： 一、工作开展状况 一加强组织领导，明确职责。为深化开展好作风建设突出问题专项整治工作，提高片区作风建设和党员干部的服务水平，片区成立了以党工委书记任组长，其余班子成员任副组长，党政办、各中心负责人和社区书记为成员的作风建设突出问题专项整治工作领导小组，并下设办公室在党政办，负责处理日常事务。 二强化宣扬发动，广泛动员。加强宣扬发动，通过组织召开动员会议、学习会议深化广泛的宣扬，
32、提高片区全体党员干部的服务意识。做到了思想相识进一步统一，目标任务进一步明晰，工作任务进一步落实。2月20日，片区召开了作风建设突出问题专项整治工作动员大会，片区党工委书记 主持召开会议，片区党工委成员、各中心负责人、社区领导干部等副科级以上干部参加了会议。 三扎扎实实推动，分类落实。在管委会层面，召开了全体机关干部大会，传达贯彻市委、区委专项整治工作文件精神，刚好把工作支配部署到位；社区层面，分别召开动员部署会议，管委会对口帮扶社区领导、社区书记、主任都参加会议将工作任务刚好传到达基层一线。针对管委会、社区干部队伍实际，区分“领导班子、机关干部、社区干部3个层面分类整治，对“不作为、乱作为，
33、庸懒散拖，损害群众切身利益 3项整治重点进行细化，明确具体整治内容。 二、存在的问题 通过自查工作，查找出片区照旧存在以下问题：一是干部职工队伍思想作风教化需加强；二是服务实力建设需强化；三是制度体系需完善。 三、主要措施 一进一步加强干部职工队伍思想作风教化。深化开展政治思想教化、反腐倡廉教化、群众工作纪律教化，引导全体党员干部强化宗旨意识、责随便识和廉政勤政意识，提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。深化开展解放思想、改革创新教化，引导机关党员干部牢固树立“转变、变革、创新、突破的理念，坚决摒弃不符合科学跨更加展要求的惯性思维，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，创建性地开展各项工作。深化
34、开展真心为民服务教化，引导干部职工牢固树立“机关就是服务、领导就是服务、公务员就是服务员的意识，把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务转变为干部职工的自觉行动。 二进一步强化服务实力建设。以“治理提实力、治懒增效率、治散聚合力为工作目标，牢固树立“作风就是生产力，效能就是竞争力的思想，进一步加强机关效能建设，进一步强化党员干部实力意识、危机意识、责随便识、服务意识和奋勉有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好气氛，做到内容与形式、目的与效果互相融合、互相促进。 三进一步建立完善制度体系。 1.建立完善岗位责任制。进一步明确各中心工作职责，以及中心之间相关工作的连接
35、、续办、协作等事项的界定。探究建立权责对称、层级清晰、奖罚分明的岗位责任制，对每个岗位的责任进行细化，要求每个岗位必需有明确的履职要求，以及权责对应的后果代价，着力解决职能交叉、责任不清、事权分别、多头管理等问题。 2.建立完善工作目标考核评价制度。制定完善科室和个人工作目标综合考核评价方法，建立绩效考核体系。进一步增加干部考核考察的精确性，将考核结果与干部选拔任用、培育教化、管理监督和评先评优结合起来。 3.是建立完善工作督查问责制度。建立严格的“问责制，实行有责必负、失责必究。对工作落实有力、办事效率高、工作绩效显著、考核结果优秀的科室和个人予以表彰嘉奖；对工作推动慢、办事效率低、群众看法
36、大、考核结果差的科室和个人肃穆处理； 4.建立健全日常管理制度。建立健全绩效记载考核、过失管理、工作考勤以及会议、学习、值班等制度，进一步规范干 3 部的行为，使机关保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神状态和工作作风。 5.建立健全亲热联系群众、服务基层制度。建立健全服务承诺制、首问负责制、限时办结制，构建听民声、访民情，问计于民、问政于民，排民难、解民忧，联系群众、服务群众的长效机制。 四、下步工作预备 一加强组织领导，落实责任制。片区将高度重视整治作风建设问题的重要性和必要性，切实强化机关效能建设。单位一把手要切实履行单位第一责任人职责，既要严于律己、领先垂范，又要管好下属，做到相识到位
37、、责任到位、措施到位、工作到位，确保片区专项治理工作落到实处。 二加强催促检查，肃穆查处违纪行为。专项治理工作领导小组要加大查处力度，敢抓敢管，敢于指责和制止机关干部职工中的不良倾向，做好转化工作，对通过自查、互查，切实驾驭本单位岗位和人员，对存在的突出问题要作为岗位风险开展三早预警早觉察、早预警、早订正，做好作风建设人员的教化转化工作，通过教化仍对问题相识不到位，屡教屡犯的人员赐予诫勉谈话、通报指责等处理，刚好引导全体职工提高自身素养，认真履行岗位职责。 三加强制度建设，确保廉洁高效。进一步建立完善学习、会议、管理、公开、监督、处理等六类制度。认真查找制度建设中存在的薄弱环节，有针对性地完善
38、，增加制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题。通过加强制 4 度建设和约束力，增加效能，到达廉洁，提升形象，服务经济，作出更大奉献。 片区在加强作风建设突出问题专项治理的工作中，虽然取得一些成效，但片区领导班子和党员领导干部始终认为，党员干部作风建设是一项事关党和人民的事业能否兴盛发达、党能够长期执政并永葆先进性、科学进展观能否得以全面落实、社会主义和谐社会能否顺当建成的长期而困难的重大政治任务，必需领先垂范、坚持不懈、始终如一地搞好作风建设。 片区党工委 二一六年三月十日 第五篇：有关作风建设突出问题整治讲话稿 有关作风建设突出问题整治讲话 下面，结合市纪委监委和省厅有关要求，
39、就开展好此次作风建设问题专项整治，我再强调三点看法。 一、提高政治站位，持续上紧作风建设发条。一要充分相识到，作风建设是全面从严治党的重要内容。党的十八大以来，党中心以作风建设为突破口，先后制定出台了八项规定及其实施细则等一系列党纪党规，组织开展了“形式主义、官僚主义、奢侈之风、享乐主义等一系列专项整治，不断深化作风建设，有力推动全面从严治党向纵深进展。 在今年初召开的十九届中心纪委五次全会上，总书记再次发出深化作风建设的动员令，要求坚决贯彻中心八项规定精神，保持定力、寸步不让，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。刚刚召开的省、市纪委全会，也对作风建设进行了重点部署。我们要对标中心和省市要
40、求，树牢“四个意识、增加“四个自信、做到“两个维护，切实将作风建设各项要求内化于心、外化于行，以作风建设的新成效，推动全面从严治党迈上新台阶。 二要充分相识到，抓好作风是打造“清风自然的必定要求。市局党委历来高度重视作风建设，机构改革以来，先后开展了巡察整改“攻坚行动、正风肃纪看机关和正风肃纪镇村行、全面从严管理等专项行动，逐步完善了公务用车、公务接待、办公用房等管理制度，坚决狠杀“四风，全市系统作风建设形势持续向好。 但面对三令五申，仍有少数干部置若罔闻、不知敬畏甚至迎风违纪，比方去年觉察的个别工作人员证书挂靠问题，暴露出我们的作风建设还有漏洞、仍有短板。我们要聚焦全省全市系统今年实施的“清
41、风自然工程，联合派驻纪检监察组，驰而不息正风肃纪，切实推动作风建设常态化、长效化，全力争当全省系统“纪律先锋。 三要充分相识到，专项整治是深化作风建设的紧要之举。市委书记在*月召开的七届市纪委五次全会上强调，全市党风廉政建设和反腐败斗争形势照旧严峻困难，政治纪律还不够严明，“四风反弹压力照旧不小，腐败存量不少、增量还在发生。我市作风建设形势与全省全国向好态势还不相匹配，仍有少数地方、单位作风建设时紧时松、不严不实，全市“四风问题死灰复燃势头明显。*书记、*书记为什么这么说?是因为近一阶段以来，我市发生了不少作风问题，比方“向服务对象入股、借贷等问题，以及最近曝光的违规吃喝问题，都与“四风有关。
42、 这也是全市开展专项整治的干脆动因。这些问题虽然不是发生在我们系统，但是出如今我们身边。我们确定要引以为戒，保持对严峻形势的醒悟相识，保持恒久在路上的工作定力，以高度的政治自觉，投身到专项整治工作中来，坚决打好作风建设突出问题攻坚战。 二、把握整治重点，集中解决一批突出问题。一是管住嘴，重点整治吃喝上的不良风气，要做到“八个严禁。*严禁在工作期间和明令禁止的特殊时期饮酒；*严禁以公务接待或者工作餐名义搞变相吃喝；*严禁超标准超范围接待；*严禁以办公用品、会议费等虚假名义报销餐费，将违规吃喝费用混入食堂正常开支；*严禁到隐藏场所公款吃喝；*严禁不吃公款吃老板；*严禁接受管理服务对象宴请，把吃喝费
43、用拿到服务对象或者下属单位报支；*严禁公款购置酒水香烟，在公务接待中运用酒水等。 二是捆住腿，重点整治车轮上的不良风气，要做到“八个不得。*不得违规运用公务用车，超标准配备车辆，违规借用下属单位或者其他单位个人车辆；*不得违规运用公务加油卡，违规报支加油费用；*不得公车私用，擅自变更去向、延长时间；*不得私车公养，利用职权和职务上的影响，在下属单位或者其他单位报销应由个人担当的汽油费、修理费、保险费等；*领导干部不得擅自驾驶公车；*执法公务用车不得挪用或者固定给个人运用；*不得违规运用市场化用车、社会化租赁用车；*不得酒后驾车。 三是看住手，重点整治交往上的不良风气，要做到“八个不准。*不准收
44、受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、电子红包、高档烟酒、消费卡、土特产、有价证券、股权、其他金融产品等；*不准接受服务对象吃请、旅游、健身、消遣等活动支配，或将应由个人负担的费用让服务对象支付；*不准违背规定经商办企业、到企业任职或者挂证领取薪酬，以及以本人或借他人名义，拥有非上市公司企业的股份或者证券；*不准向服务对象借贷、放贷牟利，包括借物、借车；*不准向上级或者有关单位送钱送物；*不准在服务企业和执法检查等公务活动中，利用职权吃拿卡要、谋取私利，或说情打招呼甚至站台撑腰；*不准利用职务之便或者职务上的影响，托付特定关系人充当掮客，向服务对象入股、推销业务、介绍工程、低价购置产品或者服务；
45、*不准利用地方特殊资源谋取私利。 三、强化工作举措，确保专项整治取得实效。一要落实“一岗双责，有效凝合整治合力。依据“管行业就要管党风廉政建设的要求，市局党委是作风建设突出问题专项整治的责任主体，我作为主要负责人担当“第一责任，其他班子成员履行“一岗双责，既要管好自己，也要带好队伍，做到分层分级抓落实、全面全员优作风。 二要抓住“关键少数，充分发挥“头雁效应。“风成于上，俗形于下。作风建设下面看上面，群众看干部。领导干部有什么样的作风，下面往往就会形成什么样的风气。局领导假如放松了要求，不带头放好样子，把规定当作手电筒、只照别人不照自己，把要求变成口头禅、光说不练，分管条线就会照葫芦画瓢，到了一般职工层面，口子还会开得更大一些。 因此，打铁还需自身硬，正人必先正己。此次作风建