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1、2023年公司老员工的辞职报告范文(精选5篇)篇一：2023公司老员工的辞职报告范文 敬重的董事长： 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我从xx年进入公司，到如今已有12年了，在这12年的时间里承蒙公司各位领导的关怀支持和厚爱，在此表示诚心的感谢。 这十二年的工作对我本人的关心特别大，学到了许多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好伴侣和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的开心和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛
2、，有过快乐与欢乐，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。 公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习，受益匪浅，诚心感谢公司领导和同仁们对我的关怀爱惜、信任关心和大力支持。 当然了，我很清晰，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十二年之久，既熟识又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。而我呢，在正值事业进展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己理想的事业，去从事虽说关系家族利益但却生疏的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己
3、的理想，在这个关键时期撤股辞职独立门户!让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的境况里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的进展。唯一之路就是牺牲我的理想，担起家族负于的重任。留下我人生最大的遗憾与无奈。 我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，离开朝夕相处了12年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了家族公司的存亡与进展，为了我所在公司的进展和考虑到对公司今后早做合理的支配。本着对公司负责的看法，我经过深思熟虑，严肃地向公司提出辞职。而做出这个确定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去
4、，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作。 诚然，遗憾的是在3月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的譐譐教导，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最终一班岗，做好项目开始前属于自己的全部工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的进展，现向公司提出辞职，望公司给予批准。 最终，祝福公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升!兴盛发达! 此致 敬礼 辞职人： xx
5、x 20xx年x月x日 篇二：2023公司老员工的辞职报告范文 敬重的领导： 特别愧疚在这个年末岁初正值公司用人之际向您提出辞职，望xx能够理解!来单位7年了，在您的细心教导下，我一步步的成长成熟，能做您的员工真是一种幸运，在这儿大家处得就像一家人一样，每天能快乐的工作，快乐的学习。最让我感动的是得到了您的无比信任，把涉及单位最机密的工作全权交给我来做。所以在是否离开的问题上，在很长的一段时间内我始终很纠结。主要有三点： 第一，单位与家的距离较远。每天起早摸黑，几乎没有跟孩子一起吃一顿饭，晚上还得陪着孩子写作业，连带着孩子睡觉时间都是十点钟左右。周末孩子还要上课外班，如今都是我爸妈带着去，人老
6、了，我也时常担忧一老一小在路上会不会发生意外。虽然开车或打车上下班可以节约一点时间，但是我的收入水平难以招架。 第二，工作任务重、压力大。我一个人承当了两个人的工作，虽然先后两次招了新员工，但都还没上手就离开了，而且但凡涉及公司机密的事情我也不敢放手，再加上少数同事的不理解，因此感觉疲乏不堪，不仅工作累，心里压力也很大。 第三，长期加班，身体得不到调整。由于人手缺乏，我长期加班，甚至每周一天的休息时间都得不到保证，高度紧急的神经没有准时调整，恐怕对工作会有所影响，再者孩子长时间见不着我，也产生了生疏感。 盼望领导接受我的请辞，尽快按排一个接手我工作的员工。我特别感谢您对我的培育，在这儿工作的这
7、段经受，将是我将来人生中珍贵的财宝。最终祝单位的进展鹏程万里，祝全部员工在工作中取得更大的成果! 此致 敬礼 辞职人： xxx 20xx年x月x日 篇三：2023公司老员工的辞职报告范文 敬重的xx总经理： 特别遗憾地，我思索了很久，还是确定写这份报告书给你。对于我的辞职，缘由是多方面的。作为一名公司老员工，我也特别喜爱这个大家庭，特殊您对我五年来的栽培，我在这里对您说声感谢。 在这五年里，我收获特别多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了许多东西，领悟到了许多道理，让我快速地成长成熟起来。五年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有许多事情并没有
8、处理好，在这一方面，要表示我真诚的歉意，同时深深感谢领导对我的宽容! 五年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才确定的，假如这个确定让大家绝望或难过了，我表示万分的愧疚。在离开之前，我还是有很多始终想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我盼望xx、港林是能越来越好地进展下去的，在这里就提几点建议，盼望领导们能慎重考虑! 1、整顿公司风气。公司若想长期持续地进展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素养，都要有肯定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。 2、改善领导作风。作为领导，不行偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗
9、角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都盼望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持鼓舞为主，加以适当的批判引导，敬重员工，才能得到员工的敬重。用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财宝不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定坚固，并且充满斗志。一个将军，有再大的能力，他都是没有方法把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的胜利，而是全部人的胜利，他的兵才是他真正的财宝!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心! 3、稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现
10、象，假如公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，盼望各位领导能够重视并改善这个状况。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性肯定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简洁举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，假如公司能够在除了交纳社保外另关心交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在许多公司，这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工，流淌性比较大，福利待遇或许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，
11、我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，如今物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中(张家港方面)，我的建议是：刘彩鹃，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在张家港年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司需要这样的人，稳定才有进展。销售部：朱文明、小周，提高工资底薪，对于业务成果好的，除了提成外给予适当的嘉奖，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的确定。 另外，就我离开后，我的工作做一个如下支配： 1、单据整理，报关方面。彩鹃完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。 2、合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同，
12、小石那边都有样本，只需要填写就可，若是其他类的合同，朱经理代劳即可。催款方面，催款需要技巧，这方面我做得也不太好，若领导需要考虑有特地一个人在做这个事，我也觉得未尝不行。 3、展览会的宣扬。这方面基本都是李培新先生帮我们在做，我们只需要协作他的需要，给他提供他需要的材料即可。另外，在木材杂志上投放广告，我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，假如不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才能日益壮大起来，若领导有其他方面的考虑，比方说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们的确需要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。 此致 敬礼 辞职人：
13、 xxx 20xx年x月x日 篇四：2023公司老员工的辞职报告范文 xxx领导：您好! 特别愧疚在这个年末岁初正值公司用人之际向您提出辞职，望xx能够理解! 来单位7年了，在您的细心教导下，我一步步的成长成熟，能做您的员工真是一种幸运，在这儿大家处得就像一家人一样，每天能快乐的工作，快乐的学习。最让我感动的是得到了您的无比信任，把涉及单位最机密的工作全权交给我来做。所以在是否离开的问题上，在很长的一段时间内我始终很纠结。主要有三点： 第一，单位与家的距离较远。每天起早摸黑，几乎没有跟孩子一起吃一顿饭，晚上还得陪着孩子写作业，连带着孩子睡觉时间都是十点钟左右。周末孩子还要上课外班，如今都是我爸
14、妈带着去，人老了，我也时常担忧一老一小在路上会不会发生意外。虽然开车或打车上下班可以节约一点时间，但是我的收入水平难以招架。 第二，工作任务重、压力大。我一个人承当了两个人的工作，虽然先后两次招了新员工，但都还没上手就离开了，而且但凡涉及公司机密的事情我也不敢放手，再加上少数同事的不理解，因此感觉疲乏不堪，不仅工作累，心里压力也很大。 第三，长期加班，身体得不到调整。由于人手缺乏，我长期加班，甚至每周一天的休息时间都得不到保证，高度紧急的神经没有准时调整，恐怕对工作会有所影响，再者孩子长时间见不着我，也产生了生疏感。 盼望领导接受我的请辞，尽快按排一个接手我工作的员工。我特别感谢您对我的培育，
15、在这儿工作的这段经受，将是我将来人生中珍贵的财宝。最终祝单位的进展鹏程万里，祝全部员工在工作中取得更大的成果! 此致 敬礼 辞职人： xxx 20xx年x月x日 篇五：2023公司老员工的辞职报告范文 敬重的领导： 首先，我想感谢xx给我的工作机会，感谢在xx工作的时光。我对这珍贵的时光充满着感情。 进入xx是我第一份正式的工作，从xx年xx月进入公司，到如今已经十年有余，始终还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这十年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这是你年多的时间，让我学到了太多终身受益的学问，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这十年多的时间里，我真正成长和成熟起来
16、。同时，也正是因为这是成长的十年，整个过程有成果也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不行避开地阻碍了我的进展，对此，我深感可惜。 继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的进展都是不利的。因此，我确定离开，虽然我依旧怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依旧是充满了活力与拼搏。 我也情愿把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只 有失败，才有能力把人最终引向胜利。我会重新调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。 最终，我想感谢同事们的关怀和关心，感谢领导的提携和照看。没有你们，我不行能有这么丰富和美妙的一个回忆。 祝福公司在以后的日子里稳步进展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。 此致 敬礼 辞职人： xxx 20xx年x月x日 2023公司老员工辞职报告范文相关文章：