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1、2023年实习感悟心得（共5篇） 第一篇：实习感悟心得 *年，怀着激烈与忐忑的心情，只身一人来到北京，这个生疏又包涵的城市，在这里，我将起先为期三个月的专业实习生涯。对于即将起先的实习工作，即将遇到的人与事，即将起先的生活，充溢了期盼，期盼自己的收获与成长，同时心中又有些许恐惊与担忧，担忧自己初入职场，无法适应工作节奏。等到报道结束，起先实习的第一天，我觉察，之前的担忧都是多余的，社工这个大家庭以温和与热忱迎接了我这个懵懵懂懂，初入职场的菜鸟。三个月里，学习工作在*社工这个大家庭中，收获颇丰。 我此次的实习岗位是在*社会工作事务所下的*团队，作为社工助理进行工作。*团队主要服务对象是青少年，在
2、*我主要参与的项目有两个：一个是四点半课堂托管班，主要服务对象是双职工家庭的孩子，由于小学学校作息时间与家长工作时间不统一，放学后出现了一段无人照管的“真空。“四点半课堂学堂则为社区小学生供应了一个舒适的学习环境，在社工的辅导下他们不仅完成作业，还可以体验社工供应的各种爱好类和成长类的活动，其特色项目番茄币管理制度可谓一大亮点。初到机构，上午主要熟识了解“四点半课堂运作管理模式，学习一些文案策划方面学问，熟识了解暑期托管服务模式，为暑期托管服务做准备，下午走进四点半课堂进行实践学习，有时还可以帮助其他部门活动，接触一些其他领域的服务人群，如老年人和残障人士； 另一个项目是双职工子女暑期托管项目
3、。暑托班项目是市总工会购置的职工子女暑期托管的服务项目，*是其次次承办此项目，共分为三个点，一个是安贞医院职工子女暑期托管班，一个是*医院双职工子女暑期托管班，主要解决双职工子女暑期无人照料的问题。我作为*医院暑托班班主任的身份开展工作，主要就是与医院领导和社区主任以及家长沟通，另外还给学生开展一些爱好小组课程，负责催促学生写作业、关心学生检查作业、维持课堂秩序，为学生开展社工成长小组等工作。 初到单位，对工作流程和内容不是很熟识，但是办公室的同事们都很热忱，主动帮助，随着工作内容渐渐熟识，秋爽姐的耐性指导，加上同事的热忱关心，我很快适应了工作环境和工作内容。最大的挑战则是四点半课堂的学生们，
4、由于他们参与四点半课堂时间较长，对管理模式和方法已经熟识，且其中几名同学年级较高，叛逆心理较严峻，管理相对困难。经过视察与沟通，我慢慢了解学生的性格与爱好，主动和班中几个淘气的小孩建立了信任关系，并且觉察在班级管理中要留意个别化管理，留意发掘淘气学生不良行为背后的深层次缘由，多赐予其关切，使其体会到被重视感，其行为会得到明显变更，注另外我意识到多倾听学生的想法，建立良好的关系，才能更好的推动班级管理。在此过程中，班级纪律的管理是我需要加强学习与改良的地方。另外工作之余，我主动了解*机构组织架构，并自己制作了联盟组织架构图，对*联盟这个大家庭有了更深刻的了解。 双职工子女暑期托管班项目开展初期，
5、首先进行了为期七天的培训，培训主题涉及制度学习、团队建设、项目熟识、实务共享、课程研发、职责分工、实战演练等几个方面。在此期间，青少部负责人秋爽姐带着大家了解儿童成长特点，学习策划书的书写熟识项目，探讨项目，还为我们请来了其他部门的主任做实务共享，技能指导，请来督导为我们讲解角色定位与适应等方面。整个培训过程中，培训内容丰富多彩，形式各种各样，我们在轻松快乐的气氛中既学习到了学问，又学习到了带着活动的技巧。到达项目点的工作则繁琐困难很多，因为除了要与学生和团队助教老师沟通外，还要涉及与医院工会领导，社区部门以及家长。班级学生年龄较小，且家教很好，比较听话，在他们眼中，老师即权威。所以在学生管理
6、方面比较轻松。由于学生家长比较忙，孩子年龄比较小，每天最辛苦的应当是带着孩子们去食堂吃饭，学生最多时要带10多个小孩去食堂，还有的要送到办公室等具体地点，孩子的平安问题是最需要关注的。正是老师的辛勤付出获得了家长和工会领导的认可，所以在与医院工会和家长沟通方面也比较顺当，暑托班的工作得到了领导和家长们的认可和陈赞，每天看着家长们开欢乐心的接送自己的孩子，心里充溢了成就感。暑托班的工作也得到了社区人员的大力支持和关心，和社区人员建立了良好的关系。 另外，实习工作中，团队管理方面也收获了很多，工作的正常开展离不开团队的合作，整个团队在运作过程中也并不总是一帆风顺的。在项目中期进行了一次人员分工与调
7、整。最大的感悟是关注团队每个人的心声，关注其心理心情状态的转变，多与团队成员沟通沟通，激发每个成员的热忱； 另外，要主动了解发挥每个人的特长，使其各尽所能。最重要的一点是要主悦耳取团队成员的看法，勇于尝试，互相磨合，以使每个人都到达最正确的合作、工作状态。 转瞬三个月劳碌又充溢的实习生涯已经结束，没来得及细致回味总结就进入了毕业论文的准备阶段。此次总结报告的书写也是实习期间的一个总结与反思的过程，三个月阅历的精彩瞬间，孩子的笑脸，班级会议，团队会议，社工成长小组等等，一幕幕在脑海中呈现，都将成为弥足珍贵的回忆，感谢*机构，给了我这样一个学习成长的空间，让我相识了一群充溢阳光的小伙伴 感恩这段充
8、溢而快乐的实习阅历，感谢领导和同事的关心我将会带着这份奇妙的记忆，不忘初心，一路前行 *年*期间，我社区响应上级部署要求，*青少年托管班正式开班。为了更好的开展社区*托管活动，在假期起先之前，社区就做了大量周到、细致的准备工作，同时制订了一套具体的*托管活动表，在社区的宣扬栏张贴通知，在qq、微信平台告知，激励社区的青少年主动参加此项活动。另一方面，社区主动动员志愿者及退休老师、放假的高校生参与到活动中来。由于多方支持，使得社区*托管活动开展的绘声绘色。 一、小小志愿者活动。暑期漫长，好好利用支配*对孩子们的成长是很有利的。为了提高孩子们的奉献意识，培育孩子们的爱心，增长孩子们的见识，我们*托
9、管班组织孩子们在社区当“环境卫士，关心清洁阿姨和叔叔减轻工作量，使孩子们养成爱惜环境卫生的习惯以及体会叔叔阿姨的不易； 组织孩子们整理社区的图书角，将书籍按依次排放整齐，在这个过程孩子们意识到疼惜书籍以及看完书要归为的重要性； 还组织孩子们去社区探望孤寡老人，带上自己的作品，准备了自己的表演节目，关心孩子们养成敬老爱老的行为习惯。孩子们的成长离不开成人的帮助，在奉献爱心的过程中孩子们会有惊人的进步，为了让孩子们健康快乐成长志愿活动是必需的。 二、我爱动手活动。孩子们有丰富的想象力和无限的精力，为了开发孩子们的想象力以及释放孩子们的精力，我们*托管班支配了很多动手活动，养成孩子们宠爱动手动脑的好
10、习惯。吸管手工制作、3d拼图、手工布艺、手工风铃、剪纸等等。在这个过程中孩子们充分发挥他们的想象力，每次都会有惊人的创作成果。当然，也有的孩子会产生挫败感，但是在老师们的关心下都会有不错的成果。孩子们玩得很欢乐，也很受孩子们的欢迎。这项活动的结果不重要，重要的是过程，是养成爱动手的习惯。 三、团队玩耍。玩耍伴随孩子的成长，是儿童的天性。好的玩耍可以开发孩子的智力，熬炼孩子的性格。托管班的玩耍都是由专业社工的设计的，针对孩子们的成长，孩子们的表达实力，孩子们的交际实力、团队意识等等设计的利于儿童成长的玩耍。孩子们在玩耍中快乐并成长着，有好多不善言辞、不喜沟通的孩子都在玩耍这个润滑剂下变的活泼好动
11、了。玩耍是很受孩子们的欢迎的，它是有魔法的，吸引、变更、凝合着孩子，善用玩耍的魔法对于关心孩子的成长是很重要的。 四、作业辅导。*到来，社区许多的孩子都缺少父母在身边陪伴自己的时间，在课业方面更是无人指导。人和天地社区有针对性的开展托管班课业辅导活动，由社区的青年志愿者、暑期高校生以及社工义务为孩子们的*作业以及课堂学习中遗留的难点问题进行耐性细致的讲解和辅导； 遇到较难的题目通过按部就班的方法引导、关心孩子们解决学习中的难题。 此外，社区的志愿者老师也为孩子们上了许多生动的课程：自制书签和明信片、染料镂空印画等等，既开阔了孩子们的视野，又熬炼了孩子们的动手实力； 中国古代礼仪课让孩子们进一步
12、理解传统文化，敬老爱老讲座让孩子们懂得敬重老人的重要性，平安学问讲座让孩子们对自我的爱惜有了更深刻的相识。这些活动既宣扬了传统文化，又开拓了孩子们的想象力和动手实力，孩子们收获颇丰。 今年的*托管活动，吸取前面工作的教训、总结前面工作的阅历，开办的绘声绘色，得到了社区干部的表扬，也受到了学生家长、社区志愿者和学生们的一样好评，更重要的是青少年们都宠爱上了这里，特殊情愿来这里学习玩耍。社区作为青少年教化的基层组织，利用假期组织开展了一系列的假期托管活动，既丰富了他们的*生活，又使他们增长了学问，关心他们度过了一个快乐的假期，同时还减轻了双职工父母的负担。在今后的工作中，我们还将一如既往的把青少年
13、教化放在社区工作的重点上，为祖国的明天培育更多的有用之才。 *内设残障增能中心、社区营造中心、老人关爱中心、青少年成长中心、社工培训中心五个项目团队。 1.残障增能中心：用社工理念服务于残障人士有品质的生活。主要是依托温馨家园为成年心智障碍者供应社会融合服务。 品牌项目： 1独立生活实力：关心残障人士学习平安、做饭、购物、健康等技能，使他们能够逐步独立地生活。 2数字化生存实力：关心残疾人学习运用现代电子工具，数码相机、摄像机、照片编辑、电脑运用、信息搜集等，享受现代科技带来的生活乐趣。 3艺术康复与减压：用音乐、绘画、绘本、影视、书法等艺术的方法方法对残障人士进行艺术康复和心理减压。 4情感
14、辅导：联合鸟窝网定期实行残障人士相亲交友会，搭建互相沟通、进展感情、融和社会的新平台。 5职业康复与支持性就业：关心温馨家园进行职康产品设计及销售，促进残障人士职业康复，同时用支持性就业的理念和方法关心残疾人就业和融入社会。 6残障人士展能/温馨家园托付运行/残疾人活动策划等。 2.社区营造中心：促进邻里互助，推动社区参与。着力解决社区参与率低、年轻人比例低、居民满足度低等共性问题。 核心技术： 1社区营造“四步走：这是社区营造的战略规划，用2-3年让社区的参与率提升、实现活动参与到事务参与转变，居民满足度明显提升。 2社区潜能评估技术：用社工优势视角的理念，结合社会调查、实力评估等技术，从1
15、2个方面对社区潜能进行评估，并以此设计开展相关服务项目。 3社区社组助推技术：秉承助人自助的理念，以社会组织自治原则，依托社区培育社区社会组织，并引进相关资源，提升社区社会组织的运行水平。 4社区赋能技术：继承社区社会工作四大经典技术，借鉴国内外成熟的社区动员阅历而形成的特地方法。该赋能技术需要根据实施地的居民需求、社区进展阶段等状况而有所调整。 5社区事务议事技术：借鉴罗伯特议事规则，结合社区服务和治理的实际而设计的居民议事会的主持技术。适用于社区参政议政。 3.老人关爱中心：搭建展示自我、服务社会的舞台，让社区老人的生活更欢乐和华蜜。依托社区资源、与民政、计生、老年协会、健康协会、文体协会
16、等组织合作，除干脆为有需要的老人供应基本生活服务外，更重视为社区老人搭建展示自我、服务社会的舞台。 品牌项目： 1退休调试空巢老人心理劝慰失独老人“三陪一展 2i世界社区数字生活馆 4.青少成长中心：联结家庭学校和社区，助力青少年快乐成长。 品牌项目 1三好学堂：以社区儿童“学习好按时完成作业、“行为好遵守规定和商定、“人缘好与人友好相处交挚友为目标，接受社会工作的方法联结家庭、学校和社区，为青少年快乐成长供应服务。 2家长俱乐部：为搭建家长沟通亲子相处阅历的平台而设计，由*聘请专家、家长免费享有的自组织服务项目。 3家校社联系卡：在全国青少服务机构中，首创家校社联系卡，推动学校、家庭和社会教
17、化的互动和共融 4番茄时间管理法：引进番茄时间管理的方法，让孩子学会自我管理、增加支配性。很多孩子作业拖沓的习惯得以改善。 5番茄币行为塑造法：引进心理学代币制的原理，结合番茄时间管理而设计的奖惩机制，以此来塑造孩子的行为和习惯。 机构简介资料 *社会工作事务所于2023年成立，是在民政部门正式注册的ngo。*社会工作事务所旨在用社会工作专业理念和技能，融合教化学、心理学、社会学、康复学、艺术学等不同领域的方法，为残障人士、流淌人口、社区进展、家庭和谐、社区社会组织等供应综合性专业服务。通过与政府、企业、科研院校、社区的广泛合作，逐步形成了跨界合作、社工推动、留意自助、强调融合、扎根社区的新型
18、服务模式。 *内设残障增能中心、青少成长中心、社区营造中心、社工培训中心、老人关爱中心五个项目团队，专职社工到达33人，其中全日制硕士6人。 2023年，*社工胜利从北京辐射到青岛、天津，同时在3个城市的18个街乡供应专业社工服务。每周都固定要为400多位残障人士、200多位社区老人、200多个流淌儿童供应2800多人次的专业服务，引导60多个商家为社区居民供应公益服务。残障增能、社区营造、企业动员、基地托付运行都已经成为品牌性服务项目，青少年社区成长陪伴已经成为无需政府购置的公益服务项目。服务得到了cctv、btv、北京日报、人民网、环球网、中国社会报、北广数字频道、朝阳有线、朝阳报等多家媒
19、体的关注和报道。 机构也被评为北京市养老助残服务商二等奖、亚运村街道优秀志愿者团队、亚运村地区居民满足的社会组织。机构负责人也先后获得身边雷锋最美北京人、首都优秀社工、首都最美社工、中国最美社工、北京市社会工作领军人物、北京市社会组织先进个人等多项荣誉。 *目前已经和intel中国、世界劳工组织、中华儿慈会、南开高校、中国农业高校、中华女子学院、中国海洋高校、青岛高校、北京胸科医院、望京医院等数百家单位形成了良好的合作关系，随着机构“三有四源战略的实施，机构已经进入到新的进展阶段。机构也被评为北京市养老助残服务二等奖、亚运村街道优秀志愿者团队、亚运村地区居民满足的社会组织。残疾人增能项目被评为
20、朝阳区优秀公益项目，机构负责人也先后被评为北京市身边雷锋、优秀社工、中国最美社工、北京市社会工作领域领军人才。 我的视察和体会第一印象 来机构第三天，整体感觉机构运作比较好，服务活动比较专业，办公地点在社区服务站，与社区人员在一起办公，社工机构只有一个屋子，在旁边有项目点的残障，社区营造，青少在一起办公，办公室同事有爱，真诚。社区工作人员与机构人员关系比较好。 工作第一天9点上班，上午和主任去小关社区一个残疾人温馨家园与温馨家园老师谈项目对接问题，主要是项目的费用发放及运用问题以及项目的介绍，途中了解到残疾人主要是社区中精神障碍患者，社区为激励残疾人走出家门接触社会每月给每名去温馨家园的残疾人
21、发放500元作为生活补助，这样残疾人将去温馨家园当作一项工作，每天按时出勤，社工链接志愿者定期来温馨家园服务，社工撰写项目书进行投标，选中后即可与街道联合组织活动。社区两位老师阿姨与残障负责人关系很好，沟通顺畅。项目对接完成后回到工作地点，办公室为社区的一个屋子，办公室里共六个人，分属于残障、青少、社区。全部人都在打印表格，梳理文件，整理财务，经了解全部项目正处于结项期，所以大家都在整理资料上交各种材料。随后，青少负责人简洁介绍了青少活动，主要包括四点半课堂以及后续我要跟的一个暑期托管的项目介绍，并且给我发了管理与记录的一些表格共十几个。中午十二点下班，几位同事加班到十二点半。下午一点半上班，
22、对表格进行熟识，参与下午四点半课堂的管理，学生主要是社区内职工子女，由一名社区退休老人志愿者负责孩子的接送以及教室卫生的清扫。我和另一名社工主要负责学生家庭作业的检查与辅导。7点半最终一名同学回家，下班。 工作其次天，上午10点到达办公室，首先撰写昨天对接记录以及昨天课堂视察记录，交由负责人查阅批注； 熟识各种机构表格很多与之前实习总结，查阅青少资料撰写微信公众号文章； 下午为四点半课堂做准备，催促孩子签到，负责课堂作业的检查与辅导，7点最终一名孩子回家，下班。 工作第三天，7点动身，上午帮助老人部门活动。7点55到指定地点集合，接部分老人与总负责人集合； 乘车去雁栖湖。老人部负责人人很好，与
23、老人熟识，关系很好。活动过程中主要关心老人部负责人拍照以及观光游玩过程中老人的平安问题以及人数的核对工作。由于第一次参与失独老人活动，担忧说错话引起老人的难受，所以活动过程中与老人沟通比较谨慎，但因此显的比较拘谨，没能与老人进行深化的沟通与沟通，在以后的工作中要多加学习。下午两点半回到工作地点和青少负责人沟通实习体会及感受。三点半起先关心青少社工管理四点半课堂。3点40大班同学到达教室，催促学生签到。课程管理中主要负责大班课堂纪律及作业辅导与检查，完成作业后陪三名小挚友进行创意作画，与其沟通沟通，对孩子增加了解，沟通感情。7点下班。 后续对于机构的转变其次印象 经过几天实习后对机构工作内容和流
24、程有了更多的相识，主要总结如下优点与缺乏 1.机构中全部人员每天都要书写工作日志并提交，内容包括今日完成工作、需跟进的工作、需支持内容，阅历与反思、将来支配等。督导、负责人、部门主管等人每天对工作日志阅读并简要评论，因此沟通比较便利。 2.社工机构人员流淌性大。仅我们一个办公室就有两名专职社工已办离职手续，意料六月底正式辞职； 寝室也有两名正式员工要离职，但也有实习生经过几个月实习然后转正即将成为正式员工。 3.也有同事埋怨机构工资绩效评估方案不合理，比方只有申请项目才会有相应绩效，而社区走访，与居民建立关系等则无绩效，致使社工工作热忱降低； 还有社工则埋怨工资发放和实际工资不相符少于实际工资
25、。 4.项目资金较少，社工在策划活动过程中对资金的运用特别精细，最终每名服务对象一次活动的运用资金差不多30元，多的50元，而且报销程序日益困难和困难。 5.社工机构的人员短缺，每个活动领域中都会有实习生，但遇到实习生离开或正式员工请假的状况便只得向其他部门借工作人员关心活动； 同时也存在社工离职给服务对象造成损害的状况以青少部为例，一名社工与孩子建立了良好的专业关系，但做个案途中离职，给孩子造成很大损害。 六、我将来的实习取向和实习内容 将来实习主要负责青少年领域。 1.六月份 主要是对之前项目的熟识和参与四点半课堂的管理。 之前项目主要是双职工家庭暑期托管项目和四点半课堂，主要是对之前包括
26、番茄币奖惩制度、课堂管理方法及执行手册、工作流程、社工主要职责，暑期班课表，社会实践活动的梳理； 通过对暑期班月报的梳理了解以往开展的活动主题； 通过阅读活动策划书及信息稿了解每个具体活动的开展流程及优点与缺乏； 同时对策划书的内容及信息稿的书写有了简洁的了解，通过观看照片及小视频体会学习活动过程。 四点半课堂的管理，主要包括为学生准备加餐，接学生放学，催促学生签到，维护课堂秩序，作业检查与辅导，与学生进行沟通沟通，关心社工老师协调起冲突学生之间的关系，保证学生平安，以及教室卫生的清扫与桌椅的整理。 2.七月份 主要负责暑期托管项目，作为班主任与其他三名助教老师共同负责一个项目点托管班的运行，
27、期间可以设计社工小组活动，并在班级招募成员开展 首先进行一周培训，然后进行班级成员的招募，与助教老师共同进行班级管理工作。上午8点到下午六点，工作具体工作内容包括各类爱好课程、暑期社会实践活动，小组活动，暑期作业辅导以及活动策划、信息稿、活动总结的书写。 3.八月份 接着七月份的托管班管理工作，最终进行资料的整理和归纳，以及各种暑托班活动的活动总结和录入。 4.由于青少负责人分管残障一个项目点，所以平常会参与一些残障活动策划及活动。 第一周主要是熟识一下环境，关心佟医生做一些档案整理的工作。刚来到这时，主任和佟医生都跟我说，工作站立即要迎接检查，有许多工作要做，会很劳碌。给我留下的第一印象是，
28、这里人手少，工作任务多，大家都很劳碌。 我还跟张护士学习了对所辖社区的老年人建立健康档案，主要是询问老年人的基本状况和既往病史等。服务站目前为所辖社区的老年人供应免费体检，其中，为50-65周岁的老年人供应一些基本项目，例如血压、血糖、视力等； 为65周岁以上的老年人除了供应一些基本体检外，还供应心电、抽血化验肝功4项肾功2项血脂1项、彩超等困难一些的体检。 老年人来体检都是前一天来预约，然后其次天过来建立健康档案，建立档案前，护士会在网上查一下老人之前有没有健康档案，假如有的话就调出来，没有的话就新建立一个。每个来体检的老人都有一本专属于自己的健康档案，护士在询问完填写好之后会上网上的系统录
29、入档案。护士和医生对老人们的看法都很好，很热忱也很耐性。 五、后续对于机构的转变其次印象 在服务站工作了一个星期之后，我觉察服务站的工作很悠然，每天来的人不多，一方面是由于服务站刚建立一年左右，时间不长，另一方面是因为服务站的位置很偏僻，不太简洁找，很多老师都不知道在哪。 在这期间，上级花园中心的督导来进行了季度检查，服务站有许多不达标的地方，有很大的进步空间，工作人员也在尽力调整。每次检查的内容主要包括居民健康档案、重性精神疾病患者管理、慢性病患者健康管理高血压、糖尿病、传染病和突发公共卫生事务报告和处理、老年保健、健康教化、中医药服务、家庭医生签约、基本医疗等，这也是服务站工作的重点内容。
30、 但是由于服务站的尴尬位置，得到的支持比较少，各单位都不太情愿管，每次需要领取一些器材都很困难。服务站的设施也比较少，只能做一些特殊简洁的体检项目，假如需要做一些具体的体检项目需要到花园中心，而花园中心由于资金的问题不情愿接收。总的来说，工大社区卫生服务站的进展前景并不是很好，处于进展初期，进展得也比较困难。 六、我将来的实习取向和实习内容 1、完成服务站交给我的工作任务 2、佐助服务站开展工作，为其进展出谋划策 3、跟随张护士和佟医生进行入户随访，觉察以社会工作视角自己能为老年人做的工作 4、认真思索在服务站发生的事情和我的所见所闻，觉察服务站存在的缺乏，并思索改良的措施 *市*医院始建于1
31、956年，是隶属于*市民政局的国家二级社会福利事业单位，它的组织结构大约如图1所示： 医院的总负责人是院长，负责全院的工作。医院党委书记负责医院的党委工作。他们属于医院的最上层机构。院长下面设立了4个副院长，每个副院长负责医院的一部分工作。副院长下面设有各个科室。此外设有门诊部和各疗科。他们由其他基础科室派人工作。各个疗科下面设有病区。共有六个疗科，每个疗科设有三个病区，共十八个病区 。每个病区分别从护理部和医务科派遣一些护士和医生负责本病区的工作，并分别对所属的护理部和医务科负责。本人在康复科实习，主要负责人为主任，另外包括几个员工。 2.机构的主要服务内容 *市*医院担当着*市8区10县市
32、“三无无法定监护人、无劳动实力、无经济来源精神病人、享受最低生活保障的精神病人、社会流浪无主精神病人以及社会中精神病人的收治、康复任务。康复科的主要工作内容是组织一些日常的和阶段性的活动，以关心患者稳定病情早日康复。 3.机构简介资料 *市*医院隶属于*市民政局。常年在院病人到达800余人，尤其年收治社会流浪精神病人160人次以上。经过50多年的建设，医院现已成为一所集医疗、科研、教学、康复、社区服务为一体的卫生系统三级精神病专科医院，并成为齐齐哈尔医学院的教学医院、*市低保大病救助定点医院、*市首批医疗保险定点医院和黑龙江省医疗保险定点医院。 医院地处松花江北岸松浦镇，占地面积23.67万平
33、方米，建筑面积3.5万平方米含新建病房楼和江南门诊，院庭错落有致，院内风景如画，医疗先进，拥有大中型医疗设备30余种，及配套设施完善的康复中心。共设置23个科室，15个病区，住院病人915人。全院职工400余人，卫生技术人员占69%； 其中高级职称35人，中级职称63人。 4.我的视察和体会第一印象 这个周周一，也就是6月5号，我起先了自己为期3个月的实习。这一个周的实习，我进入到新的环境，有很多新的视察，也有很多新到体会，学会了很多学问。 第一次到实习点实习的时候，第一感觉是距离市区特殊远，地理位置有点偏僻。第一次坐汽车到实习地点走了一个多小时，我都快睡着了，后来路太颠簸，把我颠得精神了。到
34、*医院以后，觉察医院特殊大，景色特殊好，有一大片树林，有假山，有人造的小溪，小溪里有金鱼。是个特殊静的地方，特殊适合修身养性。 后来到各个病区闲转了一下，病区的状况有相像之处，也有很大的不同之处。他们的相像之处是各个房间整理得特殊整齐，里面的病人都被锁在楼层里。每个楼层都有公共活动区。不同之处是，每个楼层的活动空间不一样大。有的病区是在新建的楼里，公共活动空间很大。住在老楼里的病区环境明显不如新楼里的病区，公共活动空间也很小。 各个病人看上去特殊悠然。而且坐在一块儿比较安静，这就特殊让人匪夷所思了。原来在病房里就已经特殊无聊了，这么多人坐在一起竟然交往不多，很少在一块儿闲聊的，这么多人安静静静
35、地坐在一起本身就不正常。病人看上去眼中很空洞，没有精神。我想或许他们就这样吧，可能是因为他们本身就有病吧。感觉病区里的环境还算不错，除了病人多一点，其他都还不错。我想，有这么多病人，这里的工作人员确定很忙吧。 5.后续对于机构的转变其次印象 后来我又在这里实习了一段时间，对这里又有了新的体会。首先，这里的环境确实很好。有小树林，有果园，有田地，环境幽静，是疗养的好地方。天气好的时候，有很多病人坐在院子里晒太阳。其次，在这里生活确实不是很好。虽然环境不错，但是没有一点自由，成天坐在屋子里，也没太多的消遣活动，确实生活得不自由。而且饮食也不是很好。最终，这里的工作人员很闲，一点也不忙。因为病人大部
36、分时间都是坐在屋里面，并不惹什么事。这时，工作人员除了整理文件外，并没有什么事情。 6.我将来的实习取向和实习内容 我将来的实习取向是做个案。从医院患者当中选择3名进行个案服务。服务次数大约为10次，每次间隔时间大约为1周。服务目的为提高患者的福祉，尽可能关心患者解决遇到的问题。服务的流程大约包括：选择服务对象、对服务对象进行评估、制定解决问题的支配、实施解决问题的支配、评估服务工作。 花开花落，又是一季，不知不觉间，我们送走了不平凡的*年，而我也已经在实习单位近半年的时间了。 一首老歌在我耳畔不由响起，“你总说毕业遥遥无期，转瞬就各奔东西。 是啊，还不是毕业，仅仅是实习，但分别仿佛已经是命中
37、注定的了。只是不知道，这次分别会是多久，多远。 恐惊、新颖、激烈、担忧等，种种心情像是被打翻的调味瓶，在我们的心头融合成了一种莫名的心情。 *年9月7日，在泪水、不舍和老师们殷切的叮嘱与嘱咐中，餐饮技师班的20个同学，被分成了三个小队，分别送往了三个奇妙而又充溢生疏的实习酒店。 尽管一起先总会有些不适应，但是这就是每个人都要阅历的，或许是知道这不是真的再见，或许是知道总有一天还会再见，心中的那份不舍便被慢慢稀释了，终归分别是为了更好的重逢。 时至今日，我们已经离开校内三个多月了，起先渐渐地适应了实习生活，也慢慢地融入了这个新的集体。 企业不是学校，没有学校那么轻松，没有学校那样散漫。企业中充溢
38、的是惊慌和激烈，连空气中也处处充满着适者生存，不适者淘汰的不二法则。 这些日子以来，我的脑海里始终回旋着老师们说过的那句话，“人都是宠爱勤奋的人，勤能补拙。没错，就是这样，这句话在我们的实习生活中应验了。作为一个实习生，一个刚刚走出校门的学生，我比不得别人聪明，那就要比别人勤奋，比别人更加努力。 勤奋不是每天只知道无所作为的重复着昨天的事情，而是要刚好相识自己的缺乏，努力改正，更重要的是要勤奋的学习，将自己的缺乏之处加以改正。 当然，工作上也是会出现一些别的小插曲，就像在学校一样，间或也会出现小摩擦、委屈或是期盼与现实不符。但是我们不能为此而失去动力，失去了前进的方向。 我们要做的是将这些担忧
39、的心情和委屈，以及一切的不如意全都化作前进的动力，只有这样，才能更好的适应生活。终归，是我们主宰心情，而不能让心情主宰我们。 最重要的是，我们要时时怀着一颗感动、谦卑与好学的心，感恩我们老师、学校以及我们的实习岗位和每一位师傅，跟他们的学识和阅历以及阅历相比，我们的一切都显得那么的渺小。所以我们必需怀着一颗谦卑的心去对待我们的工作，以一颗好学的心去学习工作上的事情。 同学们，努力吧，不要好高骛远。脚踏实地的去对待你们的学习和生活，以主动的看法面对你们的人生，奇妙的将来就在脚下，而机会就在你们手中。 其次篇：汽车修理实习心得感悟_ 汽车修理实习心得感悟_五篇 实习供应了观看一位潜在的长期员工工作
40、状况的方法;为企业将来进展培育骨干技术力气与领导人。下面我给大家整理的汽车修理实习心得感悟_五篇，希望大家宠爱! 汽车修理实习心得感悟_1 时间过得很快，转瞬间实习就快要结束了。首先，多谢恩师、曾主任、谢站长给我这个实习的机会和这段时间以来长安站同事的关切与支持。回顾这一个月以来的实习，工作虽累，但并不阻碍我那颗“阳光之心去享受工作中的点点滴滴。“专心体会的实习过程中，我受益匪浅，主要有以下几个方面。 一、技术方面。 在实习过程中，我感受最深的一句话是：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。理论学问与实际操作还是有确定的差距的，通过此次实习，能够稳固汽车构造的理念学问，能让我感性的接触实物，并提高了
41、自己的动手力气。如今我已经知道保养的工作流程，并能做些简洁的汽车维护。 二、思想层次提高不少。 在闷热的天气中，我仍能坚持按时实习，磨炼了自己的意志，并让其变得更加坚韧。在实习的过程中，我明白了要以怎样的心态去面对新环境新工作;要怎样提高自己的适应力气，才能更快地成为一名正式的员工;怎样与同事(群体)沟通，尽量削减能量的内耗等。 三、敬业精神。 长安站的每位同事都能明确自己的岗位现职。在修理工作中，遗忘午餐时间已经是常事，就算是已经下班，都是能尽责、细致地对待手头上的工作。在修理的过程中，他们的那份责任心、细致、严谨深深地感染了我。我们一起在车间中挥洒汗水，为的是车主能长长安安。 四、企业文化
42、。 良好的企业文化可以带动员工工作的主动性。“将困难留给我们，将便利留给顾客这样的标语在公司每个惹眼的位置都可以看到，可见公司对企业文化的重视。众合力的口号是：全力以付、超越自我、追求卓越、超越目标。些口号鞭策着众合力的每位追求更加的目标，共创佳绩。 五、沟通特别重要。 良好的沟通能到达统一战线的目的。学组员之间的沟通、修理工与仓库工作人员的沟通、仓库工作人员与前台工作人员的沟通、修理工与前台工作人员的沟通，这些同级沟通有利于各位工作人员明确自己当前的任务，进而提高工作效率。而领导与工作人员之间的沟通，主要得益于公司优秀的管理制度。通过开早会、培训、技术沟通会、员工大会等，其既能提高其办事沟通
43、，又能主各位员工都站在统一的战线上，协同管理好众合力，我信任：在这种优秀的管理制度之下，只要“万众一心，众志成城，众合力会越来越好，实行飞越式进展。 或许对于众合力而言，我只是一个普一般通的过客;但对我而言，众合力是我人生道路中一道不行替代的风景。众合力在各位工作人员的共同努力之下，会进展得更好。而我也会跟众合力一样，每天进步，永不止步。 汽车修理实习心得感悟_2 回顾实习生活，感受很深，收获颇丰。通过实习我更加相识到实践是检验真理的标准，只学不实践，那么所学的就等于零，理论应当与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。我感觉实践是高校生活的其次课堂,是学问常新和进展的源泉，是检验真理
44、的试金石，也是高校生熬炼成长的有效途径。一个人的学问和力气只有在实践中才能发挥作用,才能得到丰富、完善和进展2023年汽车修理实习总结2023年汽车修理实习总结。高校生成长，就要勤于实践，将所学的理论学问与实践相结合一起，在实践中连续学习，不断总结，逐步完善，有所创新，并在实践中提高自己的各方面学问、力气、技术等因素融合成的综合素养和力气，为自己事业的胜利打下良好的基础。 通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。由于环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然也就不一样。我们不只要学好学校里所学到的学问，还要不断从生活实践中学习其他的学问，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出
45、自已，表现自已。要学会从实践中学习，从学习中实践。此次实习我相识到许多工作常识，意志得到了熬炼，对我以后的学习和工作将有很大的影响。纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。做事不行以眼高手低，往往看似简洁的东西想要做好并不简洁，只有亲身实践才能知其根本，才会做出理想的成果。在实习时我们要将所学的理论学问与实践结合起来，培育勇于探究的创新精神、提高动手力气，加强_活动力气，严峻?细致的学习看法，为走上工作岗位打下坚实的基础。 由于是初次实习，所以有的工作做的很慢，也挺辛苦，不过在同事和同学的的关心和关切下不断进步和成长，也充分感受到公司这个大家庭的团结和温煦，于是我确定就算再苦再累我也要坚持下去，所以工
46、作起来反而觉得轻松了很多。所以通过虚心请教，在实习老师的指导帮助关心下，我很快的适应了这份工作。 在过去的几个月里，我在实习老师和同事的关切与关心下，细致学习、努力工作，力气有了很大的提高，个人综合素养也有了全面的进展，但我知道还存在着一些缺点和缺乏。相识到工作阅历的缺乏，所以我必需主动努力工作。在实习的这段时间里，虽然有时候工作很苦很累，但是感到更加的改善，我从中体会到了做人做事的道理，从实践中学到了专业技术，积累了实践技术阅历。在今后的工作和学习中，我还要更进一步严格要求自己，虚心向优秀的同事学习，连续努力改正自己的缺点和缺乏，争取在思想、工作、学习和生活等方面取得更大的进步。 至此感谢公司给了我这么好的实习机会，感谢指导老师赐予的关切。 汽车修理实习心得感悟_3 _，在实践中增长学问，熬炼自己的力气，更重要的是检验一下自己所