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1、2023年建设社区卫生服务中心 第一篇：建设社区卫生服务中心 建设社区卫生服务中心 7.28世界肝炎日宣扬 2023年7月28日，是世界卫生组织确定首个“世界肝炎日、全国首个肝病宣扬日，主题是“相识肝炎，科学防治。为切实做好肝炎预防工作，提高社区居民对肝炎的相识，维护社区居民身心健康，根据上级文件精神要求，结合实际，松原市宁江区建设社区卫生服务中心主动、主动、科学、有效地开展肝炎防治宣扬活动。 宁江区建设社区卫生服务中心紧紧围绕“相识肝炎、科学防治宣扬主题，营造深厚的宣扬教化气氛，组织我社区卫生服务中心工作人员在建荣社区中的旺盛小区广场设点开展宣扬教化活动，不断提高我社区居民肝炎防治意识，最大
2、限度地预防和削减各种疾病发生。在宣扬活动期间，我社区卫生服务中心向社区群众进行肝炎防治宣扬教化，通过发放宣扬资料、现场询问、现场讲解教化等宣扬肝炎相关学问，营造全民抗击疾病、维护生命健康的气氛。共发放肝炎防治学问宣扬册200余份，通过本次宣扬活动，对提高社区群众对肝炎防治学问等相关疾病防治学问的相识起到了主动的作用。 今后，我社区卫生服务中心将接着认真组织开展各类传染病防治宣扬活动，并把这项工作常规化，结合我社区的实 际，进一步丰富活动内容，创新活动形式，提高社区居民对传染病防治意识，维护社区居的身心健康。 其次篇：梁园区建设社区卫生服务中心 梁园区建设社区卫生服务中心 绩效工资考核支配方案
3、试行 根据梁园区乡镇卫生院社区卫生服务中心工作人员绩效工资考核支配指导看法等有关文件规定，为充分调动职工工作主动性，提高服务质量和效率，结合建设社区卫生服务中心实际，制定绩效工资考核支配方案。 一、指导思想 以科学进展观为指导，建立按岗取酬、绩效挂钩、优劳优酬的考核支配机制，使绩效工资支配向关键岗位、一线岗位倾斜，充分调开工作人员的工作主动性和主动性，二、基本原则 一坚持“按劳取酬、效率优先、兼顾公允的原则。 二坚持“因事设岗、以岗定责、以分计酬的原则。 三坚持向“技术含量高、风险程度大、工作负荷强、管理责任重的岗位倾斜的原则。 四坚持公开、公正、公允考核的原则。 三、组织领导 绩效考核领导小
4、组 组长：x x 成员：x x、x x、x x、x x、四、绩效工资构成 岗位绩效工资，由上12月份套改的基本工资的额度和规范后的津贴补贴构成。分为基本工资占30、基础性绩效工资占40和嘉奖性绩效工资占30。 五、基本工资支配 基本工资根据考勤按月发放。 六、基础性绩效工资考核支配 基础性绩效工资根据绩效考核结果按月发放。劳动纪律、医德医风、群众满足度、工作质量等指标的考核按月进行，与基础性绩效工资挂钩。 个人基础性绩效工资劳动纪律30分医德医风30分工作质量30分群众满足度10分得分数/100每人基础性绩效工资额 七、嘉奖性绩效工资考核支配 嘉奖性绩效工资主要表达完成任务的实绩和奉献，与工作
5、数量相挂钩。根据工作量，按月或季度发放嘉奖性绩效工资。 嘉奖性绩效工资总量由单位总收入减去总支出结余的确定比例部分构成原则上不超过30%。 个人嘉奖性绩效工资=个人工作量得分岗位系数全中心工作量每分金额。 全中心工作量每分金额全中心嘉奖性绩效工资总量/工作人员工作量总得分 1、嘉奖基金。按工资总额5%设立嘉奖基金。用于发放给在考核周期内工作量大、奉献量大、关键岗位、成果突出人员的绩效嘉奖。 2、加、值班费。在运行经费中另行列支。 八、考核方法 1、岗位分类。根据工作性质分为临床医疗、护理、医技包括心电图、B超、检验、药房等科室、公共卫生、行政后勤(包括总务后勤、收费等)五个类别。 2、岗位考核
6、内容。包括劳动纪律、医德医风、工作质量、群众满足度、工作数量等指标。 具体内容另附绩效考核实施细则 3、岗位系数 根据每个岗位的技术含量、责任风险、工作量等确定每个岗位的系数。医生1.2；护理1.1；公共卫生1.0；医技药0.95剂；总务后勤0.85。 其中副高、中级技师、初级高级工职称各在本岗位系数上加0.10、0.07、0.05；无执业从业资格人员的岗位系数削减0.1。 行政正职和副职的岗位系数分别为1.4和1.2不再另加岗位系数和职称系数，除领导外的院委会成员加岗位系数0.1，中层干部加岗位系数0.08上述人员不得重复计算系数；兼职人员加岗位系数0.08兼职人员岗位系数原则上只累加1次。
7、 4、考核时间及结果运用 考核分月进行，分别在每月结束后5天内进行。绩效考核结果作为晋级、嘉奖评优、提拔任用以及聘用、续聘和辞退的重要根据，内两次绩效考核达不到60分的，个人考核定为不合格；一次绩效考核达不到60分的，定为基本合格。 5、考核组和监督组 考核组：x x、x x、x x 监督组： x x、x x、x x 九、嘉奖性绩效工资支配加减分事项1减分事项 考核周期内出现以下状况之一的，经核实后，按岗位系数50%及以下确定考核得分系数 违背相关政策和法律法规，被上级部门通报惩处的； 收受红包、回扣等经调查核实的； 私自非正常途径转诊病人或擅自由院外从事各种医疗经营活动等经查实的； 因服务看
8、法、工作失误引发医疗纠纷给单位造成损害的； 遇有重大事务不刚好逐级报告，造成不良后果者的； 私自收取现金不刚好入账的； 以医谋私擅自漏收、免收、少收各种帮助检查费经查实的； 受各种党内、行政警告以上处分的； 不听从院领导工作支配的。 考核周期内实行医疗责任事故、支配生育、社会治安综合治理、无理闹访、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票推翻制，嘉奖性绩效工资零发放，同时取消当年评先评优。 2奖分事项 因工作主动，看法认真，保质保量按时完成工作任务；或主动参加公共卫生突发事务处置，效果显著等，受到上级表扬的，视级别凹凸赐予加分。 在刊物上发表论文或著作、新闻稿件等被上级接受的，视级别凹凸赐予加分。 激励学
9、历和资格教化，取得高级证书的当月赐予确定分值嘉奖。 各单位制定的其他加分事项。 十、相关规定 一因病确实不能坚持正常工作，并经市级以上医疗机构鉴定的，其病假期间绩效工资发放参照国家有关规定执行。 二非工作急需本人主动申请并经单位同意脱产进修的，其进修期间不享受个人嘉奖性绩效工资；单位因工作需要选派进修的人员享受同岗位平均嘉奖性绩效工资。 三法定产假、婚嫁、因公致残按国家规定执行工资待遇。 四受到警告以上党纪政纪处分或违背国家法律追究刑事责任的，按国家相关规定执行。 五其他政策根据相关政策规定要求执行。 梁园区建设社区卫生服务中心 2023年7月2日 第三篇：社区卫生服务中心建设标准 附件1：
10、城市社区卫生服务中心基本标准 一、城市社区卫生服务中心应依据国家有关规定供应社区基本公共卫生服务和社区基本医疗服务。 二、床位 根据服务范围和人口合理配置。至少设日间视察床5张；根据当地医疗机构设置规划，可设确定数量的以护理康复为主要功能的病床，但不得超过50张。 三、科室设置 至少设有以下科室： 一临床科室： 全科诊室、中医诊室、康复治疗室、抢救室、预检分诊室台。 二预防保健科室： 预防接种室、儿童保健室、妇女保健与支配生育指导室、健康教化室。 三医技及其他科室： 检验室、B超室、心电图室、药房、治疗室、处置室、视察室、健康信息管理室、消毒间。 四、人员 一至少有6名执业范围为全科医学专业的
11、临床类别、中医类别执业医师，9名注册护士。 二至少有1名副高级以上任职资格的执业医师；至少有1名中级以上任职资格的中医类别执业医师；至少有1名公共卫生执业医师。 三每名执业医师至少配备1名注册护士，其中至少具有1名中级以上任职资格的注册护士。 四设病床的，每5张病床至少增加配备1名执业医师、1名注册护士。 五其他人员按需配备。 五、房屋 一建筑面积不少于1000平方米，布局合理，充分表达爱惜患者隐私、无障碍设计要求，并符合国家卫生学标准。 二设病床的，每设一床位至少增加30平方米建筑面积。 六、设备 一诊疗设备 诊断床、听诊器、血压计、体温计、观片灯、体重身高计、出诊箱、治疗推车、供氧设备、电
12、动吸引器、简易手术设备、可调式输液椅、手推式抢救车及抢救设备、脉枕、针灸器具、火罐。 二帮助检查设备 心电图机、B超、显微镜、离心机、血球计数仪、尿常规分析仪、生化分析仪、血糖仪、电冰箱、恒温箱、药品柜、中药饮片调剂设备、高压蒸汽消毒器等必要的消毒灭菌设施。 三预防保健设备 妇科检查床、妇科常规检查设备、身长高和体重测查设备、听视力测查工具、电冰箱、疫苗标牌、紫外线灯、冷藏包、运动治疗和功能测评类等基本康复训练和理疗设备。 四健康教化及其他设备 健康教化影像设备、计算机及打印设备、电话等通讯设备，健康档案、医疗保险信息管理与费用结算有关设备等。 设病床的，配备与之相应的病床单元设施。 七、规章
13、制度 制定人员岗位责任制、在职教化培训制度，有国家制定或认可的各项卫生技 术操作规程，并成册可用。 八、各省、自治区、直辖市卫生行政部门可以此为基础，根据实际状况适当提高部分指标，作为地方标准，报卫生部核准备案后施行。由医院转型的社区卫生服务中心，可根据当地实际和原医院规模等状况，赐予确定过渡期，逐步调整功能和规模，到达本标准要求。 第四篇：社区卫生服务中心 城市社区卫生服务中心是依据国家有关规定供应社区基本公共卫生服务和社区基本医疗服务的基层医疗服务单位。根据服务范围和人口，社区卫生服务中心至少设日间视察床5张；根据当地医疗机构设置规划，设确定数量的以护理康复为主要功能的病床，一般不超过50
14、张。目前，北京市共有324家社区卫生服务中心为宽阔社区居民供应服务。 社区卫生服务中心，一般开设以下科室： 一临床科室： 全科诊室、中医诊室、康复治疗室、抢救室、预检分诊室台。 二预防保健科室： 预防接种室、儿童保健室、妇女保健与支配生育指导室、健康教化室。 三医技及其他科室： 检验室、B超室、心电图室、药房、治疗室、处置室、视察室、健康信息管理室、消毒间。 社区卫生服务中心的人员配置 一至少有6名执业范围为全科医学专业的临床类别、中医类别执业医师，9名注册护士。 二至少有1名副高级以上任职资格的执业医师；至少有1名中级以上任职资格的中医类别执业医师；至少有1名公共卫生执业医师。 三每名执业医
15、师至少配备1名注册护士，其中至少具有1名中级以上任职资格的注册护士。 四设病床的，每5张病床至少增加配备1名执业医师、1名注册护士。 城市社区卫生服务站是依据国家有关规定供应社区基本公共卫生服务和社区基本医疗服务的基层医疗服务单位。根据服务范围和人口,社区卫生服务站至少设日间视察床1张，不设病床。目前，北京市共有1580家社区卫生服务站为宽阔社区居民供应服务。 社区卫生服务站，一般开设以下科室： 全科诊室、治疗室、处置室、预防保健室、健康信息管理室。 社区卫生服务站的人员配置 一至少配备2名执业范围为全科医学专业的临床类别、中医类别执业医师。 二至少有1名中级以上任职资格的执业医师；至少有1名
16、能够供应中医药服务的执业医师。 三每名执业医师至少配备1名注册护士。 北京市社区卫生服务管理中心 区县社区卫生服务管理中心 北京市16个区县卫生局所属社管卫生服务管理中心作为各区县社区卫生服务工作的中枢，行使辖区内社区卫生服务工作具体管理职能，规划各区县社区卫生服务工作进展，对各区县社区卫生服务机构及其工作进行管理、监督、质量限制和考核。 第五篇：XX社区卫生服务中心建设状况汇报 XX社区卫生服务中心建设状况汇报 随着社会生产的进展，医学的进步，人们对防病治病的相识逐步深化，医疗保健从个体向群体转变，寻求群体防治疾病的措施和方法，社区卫生服务应运而生。由卫生及有关部门向居民供应的预防、医疗、康
17、复和健康促进为内容的卫生保健活动的总称。社区卫生服务是一个保健系统，包括卫生保健的供应者如卫生有关部门，和卫生服务的接受者，即社区人群，两者互相联系，互相影响。 XX社区卫生服务中心由原XX医院整体转型而来。位于XX街城区西郊，是医保，工伤和新农合定点的社区医院，为XX街X条村、X个社区共X万人供应预防、医疗、康复和健康促进未内容的卫生保健活动。本中心现有工作人员人，其中高级职称人，中级职称人，医师人。拥有全科资格的医护人员人，预防保健人员人。设有全科医疗诊室、社区预防保健科、中医诊室、康复治疗室、外科诊室、妇科诊室，化验室等科室。拥有西门子CT，彩色B超，24小时动态心电图仪，电子胃镜，日立
18、7080全自动生化分析仪，呼吸机，多功能心电图监护仪，500毫安X光机等设备，可以进行超声检查、心电图检测、24小时动态心电监测、血尿常规检查、电解质分析、血生化检查、CT及X光等检查，开展了建立居 民健康档案，高血压糖尿病预防限制与管理，传染病预防与管理，残疾人康复和精神病人健康管理，传统中医特色治疗，妇女儿童保健，健康体检服务，健康教化讲座等多医疗服务工作。XX社区卫生服务中心已形成以原XX医院为依托、X个社区卫生服务站为基础，覆盖社区X万居民的社区卫生服务网络。XX社区卫生服务中心的医护人员致力于变更社区居民的知、信、行和就诊意向。 中心坚持为社区居民健康服务，依据XX市基本公共卫生服务
19、包的要求，开展了以居民健康需求为导向，坚持以人为本，为辖区居民供应防、治、保、康、健、教、支配生育相宜技术的六位一体的社区卫生服务。坚持防治结合、多档合一，合理配置、充分利用现有信息资源融居民健康档案与临床信息于一体，以全科医学思维服务居民。自2023年以来，中心共建立居民健康档案份，建档率达%；举办各级各类健康教化活动次，发放健康教化资料余种；为辖区内*、*、*三个村全体村民进行健康体检，在妇幼机构的支持下，为个村的妇女开展“两癌普查；为0-6岁儿童建立预防接种证份，建证率%，支配免疫接种人次；为重症精神病人建档，建档率为100%，访视人次；主动开展艾滋病宣扬教化，并设立自愿询问服务门诊。在“世界卫生日多次下居委和村委举办健康义诊与询问活动，受到辖区居民的认可与好评。 今后，我中心将进一步加强对社区卫生服务职能的宣扬推介，让社区居民充分了解社区卫生服务机构的各项职能，动员居民协作做好健康档案登记、健康教化等工作；提高医疗救治水平，加大对现有医护人员的培训力度，提高职业技能和医德医风等职业操守；盼望有关部门加大经费投入，进一步优化中心就诊环境，更好地服务于患者。