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1、2023年安全生产述职报告制度 第一篇：平安生产述职报告制度 平安生产述职报告制度 第一章 总则 第一条 为认真实行国家“平安第一、预防为主、综合治理的平安工作方针，进一步明确管理处平安生产责任制，切实保证平安生产第一责任人履职到位，根据中华人民共和国平安生产法、湖北省平安生产条例等相关法律法规及管理处实际状况，特建立本制度。 其次条 述职对象为管理处属各单位、各职能科室、各基层单位的干脆、主要负责人。 第三条 本制度适用于管理处属各单位、各职能科室、各基层单位。 第一章 述职报告内容 第四条 管理处属各单位、各职能科室、各基层单位干脆、主要负责人向管理处进行述职报告应当包含以下内容： 一制度
2、落实状况 落实本部门平安工作主体责任状况、管理处平安责任制和各项规章制度遵守与执行状况、部门平安工作组织建立状况、平安生产工作会议组织状况、接受管理处平安监督管理状况等。 二平安保障状况 员工的平安管理状况、定期对本部门作业环境及生产设施进行平安检查状况、平安档案及台帐的健全状况、部门生产经营场所及员工活动场所平安管理状况、危险物品的平安管理状况等。 三平安宣扬、培训状况 落实平安教化培训制度状况，平安宣扬教化和平安文化建设状况、全体员工的平安教化普及率、新员工的岗前平安培训率、员工持证上岗状况等。 四隐患排查与整改状况 平安隐患排查与整治活动组织状况、隐患整改并上报状况、定期检查整改状况、整
3、治的隐患在整改期限包括延长期限内完成状况、隐患建档制度落实状况等。 五事故应急处置状况 事故救援组织状况、管理处平安事故报告制度落实状况、坚持“四不放过的原则处理已发生的有责事故的状况、事故信息建档状况等。 第五条 述职报告内容应实事求是，正视工作中的冲突和缺乏，找准平安生产工作中存在的突出问题，提出切实可行的解决措施。 其次章 述职报告方式及程序 第五条 平安生产述职于每年年终进行，述职时间为每年一月中旬，具体时间由管理处根据实际状况确定。 发生重、特大平安责任事故或突发事务的，在事故或突发事务处理完毕之后，由管理处指定时间进行述职报告。 第六条 管理处属各单位、各职能科室、各基层单位的干脆
4、、主要负责人向管理处进行平安生产述职，并提交书面报告。平安生产述职不得缺席或推延。在管理处属各单位、各职能科室、各基层单位的干脆、主要负责人不能履行述职义务的状况下，由各单位、各职能科室、各基层单位另行支配专人述职并提交书面报告。 第七条 对于存在瑕疵及不完好的述职报告，由管理处属各单位、各职能科室、各基层单位的干脆、主要负责人在线期内修改并提交。 第三章 测评及奖惩 第八条 管理处组织测评小组对管理处属各单位、各职能科室、各基层单位的述职报告进行测评。 测评小组由平安生产领导小组成员及确定数量的职工代表组成，经管理处同意的状况下可适当增加或削减测评人员。 第九条 测评比择共同评议方式进行，同
5、时形成的评议看法当场反馈给生产经营单位主要负责人。评议看法无法现场反馈的，可在述职结束3日内完成。 第十条 述职评价根据管理处属各单位、各职能科室、各基层单位所提交的平安生产管理目标责任书条款进行。 第十一条 述职评价分为优秀、称职、合格、不称职、较差五个档次。按不同层级基于相应奖、惩。具体细则参照平安生产嘉奖和惩办方法试行。 第四章 附则 第十二条 述职报告将作为平安生产目标考核管理的重要参考根据，档案文字材料需进行适当保存。 第十三条 管理处属各单位、各职能科室、各基层单位可根据本制度，制定符合自身实际状况的平安生产述职报告方法。 第十四条 本方法自公布之日起生效，由管理处负责说明。 其次
6、篇：平安生产述职报告制度 泸县得胜镇卫生院平安生产述职报告制度 为认真实行国家“平安第一、预防为主、综合治理的平安工作方针，进一步明确医院平安生产责任制，切实保证平安生产第一责任人履职到位，根据相关法律法规及我院实际状况，特建立本制度。 一、参加述职对象： 院长、分管副院长、分管业务副院长、各科室负责人。 二、述职内容 一制度落实状况 落实卫生系统、本部门平安工作主体责任状况、平安责任制和各项规章制度遵守与执行状况、部门平安工作组织建立状况、平安生产工作会议组织状况、接受平安监督管理状况等。 二平安保障状况 员工的平安管理状况、定期对本院、本科室进行平安检查状况、平安档案及台帐的健全状况、平安
7、管理状况、危险物品的平安管理状况等。 三平安宣扬、培训状况 落实平安教化培训制度状况，平安宣扬教化和平安文化建设状况、全体员工的平安教化普及率、新员工的岗前平安培训率、员工持证上岗状况等。 四隐患排查与整改状况 平安隐患排查与整治活动组织状况、隐患整改并上报状况、定期检查整改状况、整治的隐患在整改期限包括延长期限内完成状况、隐患建档制度落实状况等。 五事故应急处置状况 事故应急救援组织状况、平安事故报告制度落实状况、已发生的有责事故的状况、事故信息建档状况等。 述职报告内容应实事求是，正视工作中的冲突和缺乏，找准平安生产工作中存在的突出问题，提出切实可行的解决措施。平安生产述职于每年年终进行，
8、述职时间为每年一月中旬，具体时间根据实际状况确定。 院长向卫计局分管领导进行平安生产述职，并提交书面报告；分管副院长和分管业务副院长向院进步行平安生产述职，并提交书面报告；各职能科室主要负责人向分管副院长和分管业务副院进步行平安生产述职，并提交书面报告。平安生产述职不得缺席或推延，在各职能科室主要负责人不能履行述职义务的状况下，由各科室另行支配专人述职并提交书面报告。对于存在瑕疵及不完好的述职报告，由各职能科室主要负责人在线期内修改并提交。 院办组织测评小组对各职能科室的述职报告进行测评。测评小组由平安生产领导小组成员及确定数量的职工代表组成，院委会同意的状况下可适当增加或削减测评人员。测评比
9、择共同评议方式进行，同时形成的评议看法当场反馈给各科室主要负责人。评议看法无法现场反馈的，可在述职结束3日内完成。述职评价根据各职能科室提交的平安生产管理目标责任书条款进行。 述职评价分为优秀、称职、合格、不称职、较差五个档次。按不同等级基于相应奖、惩。具体细则参照泸县得胜镇卫生院平安生产嘉奖和惩办方法试行。述职报告将作为平安生产目标考核管理的重要参考根据，档案文字材料需进行适当保存。 本方法自公布之日起生效，由院办负责说明。 泸县得胜镇卫生院 2023年1月3日 第一章 总则 第一条 为认真实行国家“平安第一、预防为主、综合治理的平安工作方针，进一步明确管理处平安生产责任制，切实保证平安生产
10、第一责任人履职到位，根据中华人民共和国平安生产法、湖北省平安生产条例等相关法律法规及管理处实际状况，特建立本制度。其次条 述职对象为管理处属各单位、各职能科室、各基层单位的干脆、主要负责人。第三条 本制度适用于管理处属各单位、各职能科室、各基层单位。第一章 述职报告内容 第四条 管理处属各单位、各职能科室、各基层单位干脆、主要负责人向管理处进行述职报告应当包含以下内容： 一制度落实状况 落实本部门平安工作主体责任状况、管理处平安责任制和各项规章制度遵守与执行状况、部门平安工作组织建立状况、平安生产工作会议组织状况、接受管理处平安监督管理状况等。 二平安保障状况 员工的平安管理状况、定期对本部门
11、作业环境及生产设施进行平安检查状况、平安档案及台帐的健全状况、部门生产经营场所及员工活动场所平安管理状况、危险物品的平安管理状况等。 三平安宣扬、培训状况 落实平安教化培训制度状况，平安宣扬教化和平安文化建设状况、全体员工的平安教化普及率、新员工的岗前平安培训率、员工持证上岗状况等。 四隐患排查与整改状况 平安隐患排查与整治活动组织状况、隐患整改并上报状况、定期检查整改状况、整治的隐患在整改期限包括延长期限内完成状况、隐患建档制度落实状况等。 五事故应急处置状况 事故救援组织状况、管理处平安事故报告制度落实状况、坚持“四不放过的原则处理已发生的有责事故的状况、事故信息建档状况等。第五条 述职报
12、告内容应实事求是，正视工作中的冲突和缺乏，找准平安生产工作中存在的突出问题，提出切实可行的解决措施。其次章 述职报告方式及程序 第五条 平安生产述职于每年年终进行，述职时间为每年一月中旬，具体时间由管理处根据实际状况确定。发生重、特大平安责任事故或突发事务的，在事故或突发事务处理完毕之后，由管理处指定时间进行述职报告。第六条 管理处属各单位、各职能科室、各基层单位的干脆、主要负责人向管理处进行平安生产述职，并提交书面报告。平安生产述职不得缺席或推延。在管理处属各单位、各职能科室、各基层单位的干脆、主要负责人不能履行述职义务的状况下，由各单位、各职能科室、各基层单位另行支配专人述职并提交书面报告
13、。第七条 对于存在瑕疵及不完好的述职报告，由管理处属各单位、各职能科室、各基层单位的干脆、主要负责人在线期内修改并提交。第三章 测评及奖惩 第八条 管理处组织测评小组对管理处属各单位、各职能科室、各基层单位的述职报告进行测评。测评小组由平安生产领导小组成员及确定数量的职工代表组成，经管理处同意的状况下可适当增加或削减测评人员。第九条 测评比择共同评议方式进行，同时形成的评议看法当场反馈给生产经营单位主要负责人。评议看法无法现场反馈的，可在述职结束3日内完成。第十条 述职评价根据管理处属各单位、各职能科室、各基层单位所提交的平安生产管理目标责任书条款进行。第十一条 述职评价分为优秀、称职、合格、
14、不称职、较差五个档次。按不同层级基于相应奖、惩。具体细则参照平安生产嘉奖和惩办方法试行。第四章 附则 第十二条 述职报告将作为平安生产目标考核管理的重要参考根据，档案文字材料需进行适当保存。第十三条 管理处属各单位、各职能科室、各基层单位可根据本制度，制定符合自身实际状况的平安生产述职报告方法。第十四条 本方法自公布之日起生效，由管理处负责说明。 第三篇：平安生产报告制度 平安生产报告制度 一、为认真贯彻执行煤矿平安生产法、矿山平安法、煤矿平安规程，本着“平安第一、预防为主的方针，特制定本制度。 二、井下发生伤亡事故时，要由安检人员和跟班队干部刚好报告调度室，并由调度室通知有关领导和科室。 三
15、、发生伤亡事故后，马上按规定上报有关部门。 四、事故发生后五天内上报“事故调查报告书。 五、按“四不放过的原则，认真调查事故缘由。 六、轻伤、重伤事故的调查，由矿长或其指定人员组织调查，平安科及工会有关人员同参加事故调查组进行调查。 七、死亡事故的调查由企业主管部门会同市平安生产监督管理局、公安局、工会组成事故调查组进行调查。 第四篇：平安生产报告制度 平安生产报告制度 为规范企业各类平安生产事故报告工作，确保事故报告渠道畅通、突发平安生产事故得到妥当处理，根据国家、省有关法律、法规，结合万年水泥厂实际，制定本制度。 一、报告范围 凡在万年水泥厂发生的重大人身伤亡或者重大经济损失以及性质严峻、
16、产生重大影响的以下各类事故，除按现行法律、法规报告外，还要按本制度执行： 一一次死亡3人以上含3人的火灾、特种设备、道路交通、人员密集场所等各类事故； 二危险化学品泄漏、燃爆等已造成或可能造成人员中毒的事故； 三干脆经济损失1万元以上的各类事故； 四社会影响较大、涉险人数3人以上或可能造成重大经济损失的未遂事故。 二、报告内容 事故报告内容主要包括： 一事故发生的时间、地点、单位名称； 二事故发生的行业类型、经济类型、生产规模； 三事故伤亡人数包括下落不明的人数、干脆经济损失的初步估计； 四事故类别； 五事故简要经过及事故缘由的初步分析推断； 六事故应急救援状况； 七事故报告单位及其联系人、联
17、系电话。 三、报告程序 一一次死亡1人以上或者经济损失重大以及性质严峻、产生重大影响的各类事故发生后，当事人或事故单位责任人要马上向公司领导及公司平安环保部报告。 万年水泥厂负责人接到事故报告后，必需马上向总部领导及当地安监管理部门报告。此外，还要马上向市平安生产监督管理局报告。 二非本企业的自然人或者本企业职工事故发生在本单位所在地行政区域内或区域以外的，当事人或事故现场有关人员要马上向事故发生所在地的事故归口管理部门和有关部门报告。 三法律、法规规定需向市政府、市事故归口管理部门、市安委会办公室报告的各类事故，由企业职能部门在规定的期限内分别向其报告。 四事故应急处置和调查处理过程中的状况
18、，事故归口管理牵头部门要刚好向市安委会办公室续报。 五事故应急处置与调查处理完成后，企业平安环保部要向政府及公司有关部门报送结案报告。 四、有关要求 一本企业有关单位要提高对事故报告工作重要性的相识，认真履行职责，刚好、精确地报告各类事故，确保本企业平安生产事故信息渠道畅通。 二发生各类事故后，本企业相关部门必需依据本制度规定逐级报告，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。未按本制度规定报告或者隐瞒不报、谎报、拖延不报的，对干脆负责的主管人员和其他干脆责任人员依法赐予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 本制度自制定之日起执行。 第五篇：平安生产状况报告制度 平安生产状况报告制度 为促进各级平安
19、生产责任制落实，加强对平安生产工作的监督、检查、催促和考核，确保刚好、精确驾驭各单位平安生产管理及生产指标完成状况，特制定本制度。 1、各部门应严格按本制度开展平安生产汇报工作及相关工作。各部门平安生产信息汇报必需遵循实事求是、全面刚好、专人负责、肃穆认真的原则。 2、平安生产工作状况汇报的形式和内容 平安生产信息按即时、班中和定期三种形式进行汇报。1即时汇报是指当各部门发生如下事务时的请示和汇报： 人身、设备等事故的报告； 设备异样状况报告； 设备检修即时报告； 生产事故即时上报的有关事项； 其它重要事务的请示和报告。 2班中汇报是指各单位跟班队长和班长接班时汇报当班平安生产状况和生产支配；
20、班中汇报当班平安生产状况和有无各类事故影响；交班前汇报当班平安生产任务完成状况和下班需处理的问题。 3定期汇报是指各单位按每日、每周、每月等定期向单位负责人和平安领导小组汇报本单位的平安生产信息。主要包括：平安、技术监控、设备牢靠性和生产状况等汇报。其中平安、技术监控、设备牢靠性的汇报依据相应的管理规定的汇报程序及要求进行汇报。 3、平安生产汇报工作要求： 1对于人身、设备等事故的报告可干脆反映给部门负责人，由部门负责人事事故情节严峻程度进行逐一上报；设备运行异样状况报告是指当设备发生非支配运行、停运，存在重大缺陷、隐患，存在其它异样状况时的报告； 2即时汇报是指当设备起先完成大修、小修扩大性小修、节日检修、事故抢修时的汇报； 3各单位应建立完善的平安生产汇报管理制度，明确平安生产汇报工作负责人。 4各种平安生产报表、报告和申请在填写过程中要认真、细致，保证数据的真实性、精确性。 5对汇报不刚好、弄虚作假、有意隐瞒等违背本制度有关规定的单位，视情节轻重赐予通报指责和惩处。 4、各单位、各班组建立平安生产汇报记录，由单位部门负责人每季度检查一次，并做好相关记录。存在的问题要刚好订正，并根据存在的问题刚好进行补充完善。 5、本制度自发布之日起执行。 平安领导小组 二一四年三月一日