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1、2023年宣传干事述职报告（范文大全） 第一篇：宣扬干事述职报告 宣扬干事述职报告 岁月消逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，回顾这段时间以来的工作，我们取得了不错的成果，是时候认真地写一份述职报告了。为了让您在写述职报告时更加简洁便利，以下是我整理的宣扬干事述职报告，欢迎大家借鉴与参考，盼望对大家有所关心。 宣扬干事述职报告1 20xx年，本人在各级领导的关切下，在同事们的关心下，通过自身努力，使自己的各方面素养和实力都得到了提高，思想不断成熟，在对待和处理问题上也逐步趋向全面化，圆满完成了今年的各项工作任务。针对一年来的状况，现将我本年度的思想、工作总结如下： 一、加强学习，提高自身综合素养
2、由于宣扬处工作的要求，我不断地学习，以增加自己的工作实力。一年来，第一，我关注形势政治，认真学习十七大精神和十七届三中、四中、五中全会，弄清工作的方向，确保在思想上、行动上和党组织保持一样；其次，我主动参加市委组织的思想政治工作专业人员接着教化，并上交思想政治调研论文，参加考试，不断提升自己的政工工作水平；第三，在学习通讯报道学问方面，除了认真阅读相关书籍，我还认真听取了公司组织的两场通讯报道学问讲座，受益匪浅；第四，我在工作中学习公文写作学问，在点滴中积累与公交有关的一切信息。时代是在不断进展转变的，我们所做的工作也在随时代的不断转变而转变，努力学习使我在工作中不掉队、不落伍，使我的生活充溢
3、、有活力。 二、脚踏实地，开创工作新局面 宣扬处是一个工作繁杂、任务比较重的部门。我主要负责以下几方面的工作： 一内勤和台帐工作 内勤工作是一项沟通上下、综合服务的工作，既要参与“政务,又要管好“事务。20xx年，我负责并完成了科务会议记录、通知的拟写和下发及各项事务的联系和沟通等科室日常工作，还完成了通讯报道、报刊剪贴、好人好事汇总、党政文件、政工培训及考核、精神文明建设等方面的12本台帐的收集、整理及装订工作。台帐工作的点点滴滴都反映了宣扬工作的进度和成果，虽然琐碎，却很重要，要求耐性、细心，通过完成台帐工作，历练了我脚踏实地的工作作风。 二思想政治工作 政工人员的考核、培训和评审工作是思
4、想政治工作的主要内容。20xx年，我在各部门的协作下完成了对41名在岗政工工作人员的考核和聘用工作。组织了25名政工人员参加政工干部接着教化，并于年底参加了政工干部考试，还完成了七名助理政工师的申报评审工作；职工思想动态信息收集是思想政治工作重要组成部分，刚好反映了职工对企业和社会的建议和看法。全年我共收集一、三、五、巴士公司十二个月共48篇思想动态报表，每月月底按时将各分公司报表所反映状况梳理归纳，供公司领导决策参考。 三报纸编辑工作和征订工作 20xx年，我完成了26期企业报稿件的统计工作，共向200多名通讯员发放近万元稿费。稿件方面则负责巴士公司的新闻稿和部分文学稿的组稿、改稿工作。今年
5、，在各单位各部门的协作下顺当完成了上级下达的20xx年党报党刊征订和支配任务，并根据领导要求为各科室部门订阅了相应的业务报刊，稳固了集团公司的思想政治阵地，营造出了良好的业务学习气氛。 工作中难免有失误，怕就怕不能正确对待。我主动面对自己在工作中遇到的问题，虚心向前辈请教，不断改良工作的方式、方法，勤做工作笔记、工作支配。工作上听从领导分工，不计得失、不挑轻重。对领导交办的事项，认真对待，刚好办理，不拖延、不误事、不敷衍;对同事要自己办的事，只要是原则范围内的，也不做样子，认真做好。在生活中，我摆正自己的位置，敬重领导，团结同志，同等相处，以诚待人，正确处理好与领导、同事相处的尺度，大事讲原则
6、，小事讲风格。 过去的一年，我只是尽我的职责，做了一些本该做的事，但领导、同事却给了我“先进个人的荣誉。在今后的工作中，我只有把荣誉变成动力，努力学习，扎实工作，争取在今后的工作中干出更好的成果。 宣扬干事述职报告2 时间过得很快，挤眼间上学期已经结束，这是我们总结过去、展望将来的最正确时刻，这一学期，我们宣扬部在学生会这个大家庭中成长着、进展着、探究着，真的是有所进步、有所收获。我们回顾过去，其实是为了更好地吸取阅历和教训，更是为了下半年的工作奠定很好的基础。 这一学期宣扬部所做的工作，总体来说是比较胜利的。本学期我们组织过大大小小的活动，担当了一些重要而又繁琐的工作，经过宣扬部全体成员近半
7、年的努力,我们取得了一些成果,当然也会存在一些小问题。为了以后能够更好的开展工作,提高我们的工作实力,服务同学,首先在此做工作总结如下： 一、迎接新成员的热身： xx届新同学在经过三层选拔，成为了宣扬部的新干事。为了迎接新成员的到来，教会新成员一些道理，部门领导支配了几项玩耍。玩耍内容丰富，形式多样，意喻深刻，它们告知新成员们，进入了学生会宣扬部，就要把这里当做一个小家，大家要团结合作，共求进取，互相关心。这些玩耍不仅给大家带来了快乐，也让原来生疏的彼此变得渐渐熟识、亲近，更让大家学到了一些道理。 二、进行过两次较大规模的培训： 第一次培训主要是了解宣扬部的工作职责和日常礼仪方面要留意的问题。
8、其次次培训主要是全体成员通过电脑来学习在工作中运用到的PS技术。这两次培训规模极大，显示了部门重视对新成员工作技能的培训，也告知了新成员们应当不断学习，加强自己的工作实力，从身边的小事做起。 三、第六届院运动会： 院运动会是我院的大型活动之一，学院领导高度重视。在学生会的指导下，各部门各司其职，部门领导支配好部门成员工作。不管是在运动会的开展前，开展的过程和开展的结尾，我们宣扬部都把工作完成得特殊精彩。各个成员所在其职，尽其责，在做好本部工作的前提下，还关心其他部门完成工作，这种主动性是值得确定和发扬的。 四、双选会： 双选会作为用人单位和毕业生互相选择的一个聘请活动，对于我院的在校学生是意义
9、重大的。毕业生可以在用人单位中参加应聘，而大一、大二、大三学生则可以通过用人单位给出的聘请条件，觉察自己的缺乏，从而改正自己，完善自我，提高自己在毕业后的聘请中胜利应聘的几率。我宣扬部派出几位成员组成书写组，在双选会中关心用人单位书写聘请书，这不仅提高了我部门成员的书写实力，还在与用人单位沟通的过程中提高了沟通协调实力。在这次活动中，我部成员充分显示了宣扬部的实力，为人服务，呈现了我院的良好精神风貌。 五、文艺晚会： “我们行健人文艺晚会是我院的重头戏，这个活动不仅是丰富学生的课余生活调味剂，也是我院与其他院校沟通的一座桥梁。不管是礼堂的布置，现场的纪律维护等等，都是由学生会主要负责。我们宣扬
10、部与勤工部共同合作，主要负责礼堂的布置。在文艺晚会开展前期，我们部门根据活动策划方案，认真制作了晚会要用到的装饰物。在活动当天，我们部门花了尽可能少的时间去完成了大量的布置任务，并且把任务完成得很好，这是很值得表扬的。 六、学生会山寨文艺晚会： 这是一个以消遣和搞笑并存的由学生会各部门各成员表演的晚会。我们部门派出的八名成员，在短时间内认真排练所选节目。在晚会当天，我部门的节目一表演，引得全场轰动，不断鼓掌。这也显示了我部门高效率的完成工作，高质量的表演结果。 七、出板报： 这一学期，我宣扬部主动响应校领导的号召，定期的出不同内容的板报。我部成员在制作板报时分工明确，把问题分割成几大块，把工作
11、，责任到人，这样提高了工作的效率同时，也加强了宣扬部整体的战斗力。 这一学期，我们各个成员工作主动、主动、热忱，把各项工作都做得不错，但是总体来说还是觉察了一些问题。接下来，我指出这些缺乏： 一、成员们的工作技能单一，每一种工作只能是相同的那几个人来做，这在支配工作中引起了较大困难，也不利于大家提高自己的工作技能； 二、工作效率不高，如：出一张板报，构思的时间太长，奢侈了太多时间，特别是在晚上工作的时候，影响了睡眠，给其次天的正常上课带来不便； 三、大型活动宣扬工作不到位，网站上没有特地的一栏来宣扬活动，这造成知晓度不高； 四、考虑问题不周全，如：文艺晚会的两个中国结被幕布扯住了，影响了美观，
12、这是在制作的时候没有考虑到的； 五、时间观念不够强，比方在集队的时候或者是会议的时候，来的人往往是稀稀拉拉，不能按时到场，这给大家造成不便； 六、个别成员把个人感情带到工作中来，这是不应当的； 七、不够重视微小环节，拖拖拉拉； 八、在办公室用完工具后没能主动的整理工具，使工具归位； 九、礼貌问题，看到领导们不愿打招呼。 以上是我觉察的这学期的一些缺乏，盼望有责改之，无则加勉。 最终，我给下个学期的工作提出一些展望，仅供参考： 一、各个成员应不断提高自己的工作技能，如手工、画画、PS、写作等，让自己在宣扬部的任何一份工作中都能胜任； 二、在工作中留意培育沟通、协调、合作的实力，提高自主性，尽量不
13、要依靠于他人； 三、提早支配，有备无患，在任何一份工作即将起先的时候，都应当提前做好工作支配，免得临时抱佛脚，这样不仅没有效率，也没有质量； 四、每一个活动起先之前，都要切实活动的目的和要求； 五、合理支配学习和工作的时间，让两者不要起冲突，并能互相促进学习； 六、要保持良好的人际关系，擅长跟自己不宠爱的人工作、协调、合作，提高自己的承压实力； 七、要有乐于助人等奉献精神，主动关心他人； 八、增加责任感，听从领导支配，主动与领导沟通，提高工作效率； 九、勤学习，提高工作实力；勤思索，理论联系实际。 下个学期，我们宣扬部要做的工作还有很多，盼望大家能够改正缺乏，吸取以前的阅历教训，进展创新精神，
14、不断完善自己，提高自己分团结写作实力，使自己的学习，工作两不耽误，共同进步！ 其次篇：医院宣扬干事述职报告 敬重的学院领导、刘院长、各位同事，大家下午好！ 很兴奋，也很荣幸能在这里和大家一起共享关于医院宣扬的一些心得。时间匆忙，如有不精确之处，还请各位指正。 首先，想和大家一起探讨下，什么是宣扬？ 百度说明：所谓的宣扬就是传播、宣扬！ 那么什么是医院宣扬？ 我的诠释是：将医院最能吸引患者的地方加以传播、宣扬！ 那么挚友们，医院应当传播什么？又宣扬什么呢？ 纵观当今医疗市场，如何将自己的医疗技术特色乃至医院进展建设的新举措、新成就、新阅历加以传播，让社会相识医院、了解医院呢？回答是：宣扬！ 而今
15、，如何满意宽阔患者日益增长的健康需求，削减求医的盲目性，将医院的特色专科、开展的新技术、新项目，以及基础探讨的成果告知患者呢？回答是：宣扬？ 如何使得医院内部良好的医德医风、文明的服务看法在全院乃至整个医疗行业中推广开来，如何在院内树正气，在社会上树风气呢？回答还是：宣扬！ 宣扬是企业的命脉，宣扬是企业的基石，宣扬是关系到企业盛衰进展的第一要素？医院成立，宣扬先行！ 所谓衣食足而知礼节！任何一家企业在大家找范文就来 .要开展其余相关业务事项的前提都是宣扬。盈利！ 大家有钱了，手头有余粮了，我们才能有更多的奢侈享受和欲望，否则一切都是空谈，一切都是妄想！ 滨州职业学院附属医院成立一年了，我们的宣
16、扬做了些什么呢？ 没有开展？ 回答令人悲观，但是更让我们看到了盼望！ 那就是在没有宣扬的前提下，我们医院的门诊量就到达了近万例！ 在没有宣扬的前提下，我们的体检除了四大校内之外，也有四千例！ 在没有宣扬的前提下，我们的体检已经有10家单位进行团体体检& 我信任，一旦我们进行了宣扬规划，一旦我们有了支配性和步骤性的宣扬方案，我们的体检和门诊量会更多、更高。 那么，今后宣扬到底怎么做？ 医院宣扬应当包括内部气氛的营造，和外部效益的获得。 宣扬不是一个人的事情！ 我们是滨职附院人，我们的主力军是在座的各位，是滨职附院的每一位同事。我们的一言一行，我们的一举一动，我们的一个眼神，一个说明都是给对方宣扬
17、我们的附院。 我们将会开展宣扬自主参与、包干到个人，实行多劳多得等宣扬项目，每一个项目的开展都是自愿的。 我们还将以科室为单位进行宣扬精细化，大专科小综合式的推广，将医院更精尖的科室、设备以及专家呈现给患者和同仁们。 我们将设立新闻小组，以科室为单位进行轮番制和固定人员制投稿方案。以你们的角度去描述附院和报道附院，讲解并描述你们身边的先进设备、好人好事、推优推模，我们也将定期进行培训和指导，将医院由内到位，立体化全方位的推广出去。真正实现全院营销和全员营销。 宣扬不是一天的事情！ 宣扬是一项系统工程，在宣扬过程中，贯串着一系列战略、战术和方法问题。每一个阶段有每一个阶段的宣扬任务，每一个时期有
18、每一个时期的宣扬重点。 在地理战略上我们市区主要做服务，县区是我们宣扬的重点。我们和滨医附院以及人民医院相比，设备不分上下，专家如今已经起先在四面八方聚集而来，所以我们唯一能取胜的砝码就是惠民政策和随到随治的便捷式服务，更重要的是我们的“警民共建、“北京远程专家资源； 而在时间战略上，前期，我们会整顿内部的宣扬机制，因为攘外必先安内。 第一轮：我们开展电话回访，在回访过程中，我们总结出以前接诊过程中的缺乏之处，加以归纳和改良；重新制定和规划接诊流程，包括各岗位人员的宣扬培训及宣扬意识的打造； 其次轮：我们进行少部分科室尝试性责任制宣扬，以科室为单位进行集中宣扬和嘉奖；在医院进行自愿报名参与宣扬
19、，让少部分人带动全院进行宣扬思路的灌输和引导，最终实现人人参与宣扬，使大家在宣扬上拿到更多志向的“外快； 第三轮：在经过以上工作的摸索和探究后，我们再次总结出最为适合医院进展的宣扬思路和方式，真正打造一套具有滨州职业学院附属医院特色的宣扬模式！ 挚友们，滨州职业学院附属医院，提到这个名字，您想到了什么？！ 我们想到了市委市政府的支持，我们想到了学院领导是我们的坚毅后盾，我们想到了刘院长的英明领导，我们更想到了在座各位自建院以来的辛苦坚持和付出。 我更想到了在不久的将来，将有一家并齐于滨州医学院附属医院和人民医院的医院在矗立于滨州乃至齐鲁大地上，它才是老百姓自己的附属医院。无论在设备、专家还是在
20、价格和服务上，它都将由于滨医和人民，因为我们是为了自己的医院和事业。因为我们起先了宣扬。 第三篇：学生会干事述职报告 XXXXXXXXX学院 团委 学生会 述 姓名：XXXXX职 报 告部门：信息部职位：干事 XXXXXXXXX学院团委 学生会 干事述职报告书 姓名：XXXXXX部门：信息部职务：干事 敬重的院团委学生会： 时间飞逝，进入高校已经有近一年的时间，从当时刚入校到如今，我感觉自己在不断的转变，不断地成长，高校需要一个平台让我们展示自己，而我特殊幸运能够获得学长学姐的信任，成为信息部的一员。加入学生会信息部已经有近一年的时间了，这段时间的工作体验让我对信息部这个部门有了一个全新的相识
21、，在这里我不仅学会了各种部门相关技能，相识了很多值得我深交的挚友，也重拾了我日常中忽视的但特殊重要的微小环节。在这里我感受到了一种家的感觉，大家在一起互相探讨工作上的问题，倾听生活中的喜怒哀乐，没有彼此，因为我们都是信息部的一员。大一的信息部工作阅历将会是我一段奇妙而又难忘的记忆。 下面，从各方面对此期间的学习和工作的状况进行简要汇报。 一 主要工作 作为一名信息部干事，我主要做的就是关心部长在学生会组织的各项活动中供应一系列技术上的支持包括PPT、VCR制作，灯光音响限制和影像资料的采集与整理等。 因为在中学不需要制作VCR和PPT，所以这方面的学问都是进入信息部后才起先真正的接触，PPT、
22、VCR的制作都显得很稚嫩，为 此部长特意为我们举办了几次专题培训，使我对于相关程序的运用有了进一步的了解，部长还给我们创建各种机会，让我们不断进行各种活动相关的PPT和VCR的制作，并且对我们的作品进行点评，指出我们的缺乏，使我们能够觉察自己的缺乏，对症下药，在短期内制作水平得到提升。 经过这近一年的各种活动的熬炼，我在制作PPT和VCR的相关技术上都有了明显的进步，尤其是通过这学期举办的毕业生晚会和辅导员学问竞赛，我对于相关技术又有了新的相识，对于制作的重点与微小环节有了更深的相识，PPT和VCR的制作重点的不仅仅只是你会不会运用相关技术，更重要的是你是否能够用心去做，你做出来的作品首先你要
23、对得起自己，而不是为了应付任务，只有你把你要做的事情当成你自己的事情，而不仅仅只是任务，那么你才能不断地对其进行修改而不产生厌烦，才能真正制作出一件让人赏心悦目的作品。 对于微小环节的把握，在制作过程中也是相当重要的，无论是字体大小、型号还是行距等都是一个特殊值得探讨的问题，每一个微小环节都会影响最终的效果，只有不断地对微小环节进行深究，虚心地听取他人的看法，才能使最终的效果更加完备。 影像资料的采集也是信息部日常工作的重要一部分，因为之前拍照主要是拍摄一些个人旅游照片和风景照，所以刚进入信息部时自己对于正式场合各种镜头的抓拍时间和角度的驾驭都有着严峻的缺乏，而且在拍照时手简洁颤抖，导致最终拍
24、出来的效果远不如预期。为此，部长为我们举办了多次摄影讲座，让我的基础摄影摄像学问有 了进一步提升。在院团委学生会举办的各种活动中，我都努力做好影像资料采集，照片拍摄的次数越多，那么对相机的掌控度也就越高，拍出的照片质量也就越高。如今自己对于各种场合拍照时间和角度都有了确定的掌控，拍摄的照片质量也有了显著地提升，照片的可用率较之过去有了明显的进步。 信息部作为院团委学生会中的技术部门，在各种活动中都有着其重要的作用，而各种电子设备又具有确定的突发性，所以在为各种活动供应技术支持的同时，身为信息的一员，我更要保持随时保持冷静、冷静。当问题发生时，我能做的是在最短的时间内化解问题，而不是惊慌慌乱。在
25、辅导员素养大赛时，我们部就遇到了一系列的问题：计算机的意外故障，两台计算机的转换问题以及PPT临时修改等，通过在我们部长身边，视察部长的一言一行，我更明白冷静冷静对于一名信息部成员的重要性。 近两个学期以来，部门的工作虽然不少，但是在这些活动中我学到了很多之前不懂得学问。 二部内沟通 信息部对于我来说不仅仅只是一个工作的组织，更多的是一个家的感觉。刚进入部门，我是一个什么都不懂得干事，是部长们通过各种培训，让我能够尽快的适应部门的工作，面对我拙劣的作品，是部长们不厌其烦地为我进行修正，给我提出宝贵的看法，近一年来，我犯过错误，但是部长们都能对我保持着宽容，面对各种实践的机会，部长们让我放手去尝
26、试，不要有理想，即使搞砸了，也还有他们在，真的很感谢部长们这一段时间来对我的关照和教化，没有他们细心地指导，我也不行能这么快驾驭相关技能。在日常生活中，部长们会言传身教我们一些日常中应当留意的微小环节，记得第一次部门聚餐时，部长就为我们讲解了一系列在酒桌上应当留意的微小环节。每当部长们觉察我身上暴露的问题时，都会在适当的时候给我提出来，既不损害我的自尊心，又能让我相识到自己的问题，面对生活学习中不懂得问题，部长们都会细致的给我们进行解答。 和部里的其他的干事，不管是本科的，还是成教自考的，我们都是很要好的挚友，我们会一起埋怨最近工作的繁重，会一起八卦身边的趣事，探讨工作中的问题，协商节假日的支
27、配，大家在一起，都可以畅所欲言，在这个大环境里，我的身心都能得到真正的放松，我信任即使这学期任期结束后，我们这个团队的成员都还是挚友，我们照旧可以一起欢乐，一起哀痛，一起快乐，一起哀叹。 三个人缺乏 这一个任期里，自己得到了各种熬炼，我在技术上的水平也得到了明显的进步。但是我的身上还是有各种不同的问题，在技术上，与部长相比，我在很多方面都仍显青涩，相关程序的运用水平不够娴熟，创新意识不强，仿照意识过重，导致作品新颖度降低。设备的掌控度仍显缺乏，对于大型活动的任务担当力还是不够。与人交往的实力欠佳，交往面只限于本学院，与其它学院信息部的成员交往不够，这对于工作的开展会产生确定不利。 尽管我的身上
28、还存在各种问题，但是我信任通过我接下来的各 种努力，在将来的时间里，我能够使我自己得到再一次的进步。 四部门展望 信息部作为技术部门，在各个活动的技术支持仍是其首要任务，但是其也可举办一系列有其主导的活动，比方PPT大赛，PPT大赛的可以面对大二学生，因为大一下半学期学校开设的计算机课中已经讲到了PPT制作，而且大二时，同学们计算机的普及率较之大一时有了明显的提高，有利于活动的开展。我们还可与其它学院相关部门合作举办摄影展、装机大赛、计算机学问等。 五总结 通过这一个任期的工作，我对信息部的本职工作有了确定的驾驭，尤为重要的是我相识了很多关切我的挚友，在工作时我们一起探讨工作中的怀疑，在生活中
29、我们一起品尝生活中的酸甜苦辣。特殊感谢这一段时间来部长们和部里其他同学对我的关照和指导，在信息部的这段时间我特殊欢乐快乐，即使在将来，这也是我不能遗忘的记忆。我会始终始终珍惜这段奇妙的时间！ 此致 敬礼 述职人：XXXXXX 2023年6月12日 第四篇：工会干事述职报告 述职报告 本人自XX年调入集团工会工作至今，在工会主席的领导下，围绕企业工会组织的职能，结合XX集团企业工会工作的特点，有目标、有支配地开展各项工作，现对五年多来的工作状况述职如下。 一、提高对工会组织在民营企业中作用的相识，明确工作职责 对于工会工作，本人自参加工作之初就有所接触，在之前的工作单位也从事过基层工会工作，进入
30、XX集团人力资源部门工作以后，由于所从从事劳资工作的特殊性，也经常关心、参与集团工会的一些具体工作，但对于工会组织在企业中的作用和重要性，并没有真正的相识，认为只是组织工会活动、收会费、过节发礼品、探望生病员工等一般层面的工作。担当集团工会专职干事之后，通过对企业工会组织职责的进一步了解，特别是对工会组织在企业生产经营管理中所发挥的桥梁和纽带作用，使我对所从事工作的职责更加明确和清晰，在关心工会主席制定支配、目标工作中，能够从较高层面上供应看法和建议，做到工作有支配、有目标、有总结、有考核。针对性强，重点突出，充分发挥工会优势，创建性地开展工作。从而使集团工会工作在各都有所创新、有所提升。 二
31、、转变“角色，创建企业和谐的劳资关系 从人力资源转向工会工作，如何实现“角色的转变，对此，我通过学习工会法等有关政策文件，以建立和谐的劳资关系，以有利于实现企业健康、稳定、有序的可持续进展为指导方针和工作方向、目标，在具体的工作中表达出企业工会是职工的“娘家，是职工的“代言人，维护职工合法权益就是工会最根本的职责。牢固树立职工利益无小事的观念，时刻把维护职工合法权益作为工作的重点，通过工会的各项工作努力来营造一个和谐、宽松、民主的良好气氛。近年来，为了进一步加强工会维权机制建设，提高维权实力，实现好、维权好、进展好职工的根本利益，自XX年始，我代表集团公司工会就劳动酬劳、劳动平安、卫生、保障福
32、利等事项，先后多次拿方案，通过同等协商与企业签定了集体合同、女职工权益爱惜协议、工资协商协议，同时，充分发挥职工的主动性和创建性，建立健全相关制度，有力地促进了集体合同工作的制度化、规范化建设。我们还通过抓好职工合法权益的维护，进一步提高了职工的工作主动性 和实效性，没有拖欠工资现象。切实起到了维护职工合法权益的作用。为到达所签订的各项协议能够充分表达维护劳资双方利益，在各项协议的起草过程中，本人对有针对性地学习了劳动法、工会法、劳动合同法、劳动争议条例、女职工权益爱惜法、工资支付条例等国家、地方政府的法律、法规，对协议的各项条款尤其是涉及职工工资增长、休息休假、女职工“三期等切身利益方面都能
33、够做到认真、细致地探讨和斟酌，在集团公司的大力支持下，各项协议得到了良好的履行，这对建立金榜集团和谐的劳资关系起到了主动的促进和保障作用。 三、维护企业的稳定大局，主动协调、化解劳资冲突 自XXX年以来，收购、兼并多家国有大中型企业，下岗职工近一千五百余人，作为工会的工作人员，维护企业的稳定大局是我工作的重中之重。多年来，在接待前来工会来访的职工工作中，我努力做到设身处地地为职工着想，通过深化细致的思想政治工作，从关切人、理解人入手，化解冲突，理顺关系，平和心情，把冲突处理在萌芽状态，在政策允许的条件下尽可能地关心他们解决一些实际困难，同时又维护法律、法规和集团规章制度的肃穆性，维护企业的合法
34、权益，最大限度地爱惜好职工的既得利益，对于一些心情、行为过激的职工，要把开展思想政治工作和为困难职工解决实际问题结合起来，语重心长地向他们进行政策的宣扬和说明工作，协调和化解了冲突，维护了企业的稳定大局。 四、在突发事务中主动应对，彰显企业精神 在2023年汶川大地震和2023年玉树地震中，在集团党委的细心领导下，利用各分会组织，号召集团全体职工献出我们的爱心，无论在岗和离岗，无论在职和退休的人员，无论何种形式，宽阔职工做出了主动的响应。做为组织此次活动的工作人员，通过多方走访，将宽阔职工的爱心全部捐到了南京市红十字总会，同时也彰显了集团公司的社会责任感。 五、做好工会日常工作，增加职工队伍的
35、凝合力 1、主动参与工会组织的建党XX周年文艺汇演和四年一度的职工运动会。在活动开展期间，主动组织各项活动的报名、训练、彩排等工作，在集团党委领导的大力支持下和职工的奋力拼搏下，我公司代表队取得了优异的成果。特别是男生独唱、开场舞、大合唱等文艺节目,在强手如云的竞赛中，赛出了风格，赛 出了水平，同时获得了XX集团颁发的优秀组织奖，既为XX集团扬名，也得到了参会职工的认可，极大地丰富了职工的业余文化生活。 2、元旦、春节、国庆节、中秋节期间开展了丰富多彩的慰问活动。慰问以组织联谊会、座谈、短信祝福、上门慰问等形式开展，使职工在繁忙惊慌的工作之余得以放松，并体会到工会组织的关心。 职工是工会组织的
36、服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的动身点和落脚点，多年来，我们以“温和工程“为纽带，围绕职工的遇到的实际困难、想方法、谋出路。为了了解职工的生活状况，我们在经常利用星期天、节假日对重点困难职工进行重点走访，刚好了解他们生活中的实际困难，在充分调查，走访的基础上，对大病职工和家中特别困难的职工，慰问金逐年提高，保证有限的资金，用在最需要的职工身上，受到职工群众的拥护，为公司减轻了负担，稳定了职工队伍。据统计，自2023年至今，代表集团工会及下属各分会在元旦、春节、国庆节、中秋节期间共慰问探望特困人员约60人次，送温和约670人次，生病住院约70人次，死亡家属慰问约18人次，探望离退休人
37、员80人次，探望生育职工12人次。 认真执行南京市总工会关于办理特困职工的政策，为身患大病、配偶或子女患大病，导致因病致贫的家庭，申请南京市特困职工，5年来共计48人次，使特困人员在子女上学、传统节日、再就业等方面得到了政府的补贴，部分减轻了特困家庭的经济负担，受到了特困职工的好评。 3、连续多年与市总工会互助互济会签订职工康乐女职工大病互助保险康惠大病医疗互助保险；先后为符合相关规定的十多名职工办理了理赔，使得企业和职工出一点点钱，就能在大病和意外损害上得到了关心，缓解了职工的资金压力，同时也为企业减轻了负担，得到了宽阔职工的交口赞扬，通过这几年的实践，理赔数大于支出数。 4、细心组织两年一
38、度的职工体检工作，在确定体检医院的前期调查中，认真比对各家医院的体检方案和服务水平，结合集团公司的实际，制定切实可行的体检方案，为职工特别是45岁以上的职工增加体检项目，使得多人在检查中刚好觉察病症，得到了较好的治疗。 5、关心集团行政部门组织的一年一度的总结表彰大会，通过各分会 发掘本的先进个人和先进集体，上报先进事迹并在年终总结大会上予以表彰，弘扬正气和企业精神。 6、参与组织企业战略研讨会的相关工作。 7、根据工会法有关规定，在工会主席的领导下，组织下属8个分会进行5年一届的换届选举工作，在选举过程中实施监督，使得选举结果代表宽阔职工的意愿，并将选举结果上报化建集团工会和市总工会。 8、
39、细心组织发放职工福利，关心下属子公司，增加职工的向心力。 以上是本人担当工会干事以来的工作述职，虽做了一些工作，取得了一点成果，但工作还存在许多缺乏之处，特别是有些工作还缺乏全局性和系统性；有些工作手段和工作方法还需进一步改良和提高。在今后的工作中，我将在集团公司和工会主席的领导下，不断进行探究和创新，把集团工会工作开展得更加活跃、更有特色，最大限度地调动和发挥宽阔会员的主动性和创建性，努力建设模范职工之家，使工会组织更好地发挥桥梁和纽带作用。 第五篇：护理部干事述职报告 护理部干事述职报告1 本人自从*医专毕业后，与同事们1起胜利抢救了多数重危病人。1次，1名身患重症的患者在抢过程中突发性休
40、克，急需实施人工呼吸。由于当时病床是钢丝软床，实施人工呼吸必需1张硬板床。由于受客观条件限定，大家1筹莫展。我蜷缩着身子，钻入床下，用纤弱的脊梁顶住钢丝床。 经过20多分钟的紧急抢救，病人转危为安。当大家把我扶起来时，脸色苍白，浑身是汗，基本上不能站立。在场的病人家属热泪盈眶，感谢之情溢于言表。 在护士生涯中，象这样的例子数不胜数。非凡是担当护理部主任以来，我每天上班便早早来到病房，第1桩事就是去探望病人，了解晚上有什么事，以便及早觉察问题;晚上回到家里，也频繁会打电话到病房，询问病人状况，并提示护士不忘帮病人翻身等。 “3分治疗7分护理。作为1名副主任护师，我深知其中道理，决不能让病人因护理
41、不到位而影响救治效果。平常，我对病人细心周到。在医院，重病房外总是会留守不少不放心的家属，而在我工作期间，门口基本上没有家属。家属们说，看到我在，就可以放心离开了。 钻研业务 精益求精 参加工作以来，本人非凡留意理论和业务学问的学习，并顺当通过医学院中医护理专业大专自学考试。结合临床实践积累相结合，本人撰写了大部份的医护专业地方的学术论文。 21世纪是学问经济时代。在1个优秀的医院中，医护人员的技术学问必需不断更新，理论与临床必需紧密结合，才能适应突飞猛进的现代医学成长需要;要成长卫生事业，培育通过的护理精英是当务之急。 在院领导的支持下，本人制定“3基3严练习和接着教化的精英培育支配。依据支
42、配，认真组织学习，严格考试检测，同时激励自学或在职再教化，实行请进来送出去的方法，有针对性的培育精英，不搞认资排辈，选拔素养好、业务实力强的人员外出进修学习，学成回院后即开展新的技术工作，并推广应用，培育了1批批通过的护士和新的护士长，造就出1支业务精通、素养过硬的护士队伍。 以人为本 科学治理 护理部是医院护士的中枢机关，担负着全院护理工作的部署和协调。为此，在医院领导班子的指导下，本人围绕工作职责，以护理品质为核心，以优质服务为重点，以强化治理为主线，不断加强护理队伍的内涵建设，全面提高护理品质，使医院整体护理工作再上1个新台阶。 近几年来，护理部实行多种形式，教化全体护士，增加服务意识，
43、改善服务作风，讲究服务艺术，落实“4多、4心、4严禁和护理岗位优质服务“5规范，并定期开展服务品质和护理工作满意度调查，把病人满意率为100%的病区作为示范病区，总结表彰，以点带面，全院普及，到达护理工作“5满意。 品质是医院工作的命脉，治理是品质的保证，检测是治理的手段。护理部留意强化全体护理人员的品质意识，教化引导全体护士牢固树立品质观念，严格执行各种规章制度，并对重点环节、重点部位、重点项目实施重点检测，确保各项护理工作品质达标。 在治理工作中，本人还始终坚持“以人为本的理念，把亲情化治理贯穿于整个治理工作之中，全力营造团结、和谐的良好气氛。日常生活中，护士们无论是生活还是工作中有什么困
44、难，本人都全力以赴的关心。1些青年医护人员有思想压力和波动的时候，都情愿找我倾诉，从中求得解决问题和疏导压力的良方，从而放下顾虑，一心一意投入到工作中。 通过人性化的沟通和情感沟通，架起1座医院与护士、护士与护士之间的友谊桥梁，不仅增加了护理队伍的凝合力和创建力，而且塑造了护理队伍的新形象，开创了医院护理工作的新局面。1995年，在全市护理学问竞赛中，荣获“全市总分第1，xx年，在全市护理技术操作竞赛中，荣获“1等奖荣誉。 由于工作突出，本人先后多次被市卫生系统评为先进工作者;并于xx年被省卫生厅、省中医药治理局授予“卫生系统优秀护理工作者称号。 护理部干事述职报告2 一、认真落实各项规章制度
45、。 严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象.2、坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5
46、日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年支配、季支配、月支配重点进行催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并刚好反馈，不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、接着落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。