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1、2023年大学生社团本草社工作总结 第一篇：高校生社团本草社工作总结 本草社工作总结 回顾这一学期，在我社各位干部的共同努力之下，我们社团的各项工作都比较顺当地完成了，通过组织一些活动，从中吸取的教训和阅历，都是值得我们好好总结的。以便在以后组织工作活动时更加有序。我社在本学期一共组织了两场重要活动。分别是九月中旬的纳新工作和新一届社团干部的选举。 首先是社团的纳新工作，伴随着九月中旬大一新生军训的结束，我社顺当完成了纳新工作，这次的招新主要对象是大一的新生，目的是让更多的同学加入到我们的社团中来，让更多同学在学习之余了解多方面的药学文化，丰富专业学问，提高自身实力。 其次是社团干部的新一轮选
2、举，随着纳新工作的顺当完成，我社惊慌的进行了新一轮社团干部的选举工作，目的在于培育更多的学校干部人才，提高同学们的综合素养和办事实力。 经过一学期的活开工作，我们也明确的相识到了自己的缺乏： 1、活动的前期宣扬力度还不够 2、没有做出如何更好的应付活动中出现的突发事务预案 3、没有全面、到位的培育新干事，无论实力以及气质，无法独当一面 4、社团成员的沟通之间缺乏主动性 通过总结社团的工作，看出来我们的工作很多方面还存在着缺乏，我想通过今后的努力和不断总结，把我们社团的工作越做越好，把我们的社团越办越好。 药学系本草社 2023-12-10 其次篇：高校生创业社社团章程 21世纪高校生创业社社团
3、章程 一、社团宗旨： 本协会旨在推动高校生创业精神走进校内文化、提高高校生创新意识和自主就业实力、加大社会实践与校内生活相结合，发扬自信独立、开拓创新的精神，共同促进高校生的创业热忱，提高高校生自身的素养和实力，服务宽阔在校学生。 二、社团义务： 1、遵循和贯彻党的基本路途和方针，进展校内精神文明建设，进展先进文化，促进同学们德，智，体，美，劳的全面进展，团结和引导同学酷爱祖国，勤奋学习，勇于时间，成为适应社会留意建设的人才。 2、亲热协作学校的工作，维护校纪校规，提倡良好的校风，学风和组织同学进行自我教化，自我管理，自我服务，努力为同学服务，促进同学的全面进展。 3、在法律，校规允许的范围内
4、具有建设性的开拓性的工作。 4、增加社团的社会实践实力，尽可能的让成员以社团为平台，了解社会，熬炼自我5、社团通过广泛组织和开展各种与创新，创业相关的沟通活动，努力营造校内科技新气氛，主动在校高校生与校外企业与政府机构间的沟通，增加高校生的市场意识，提高高校生的社会适应实力，为高校生参与专业实践创建机会。 三、社团纳新： 每学年年初统一招新。招新时，由报名同学认真填写报表，然后由各部门负责人本着公允、公正、公开的原则进行筛选 四、社员权利： 一同等的享有选举权、被选举权与表决权; 二有参加本社活动的权利； 三有通过各种正值途径对本社各组织机构及相关人员的工作赐予监督、指责和建议权利； 四社员在
5、本社受到不公正待遇时，有请求社团负责人爱惜和关心的权利； 五有通过正常途径，自由退社的权利； 五、社员义务： 一有遵守国家法律法规，遵守校规校纪，遵守本社各项章程的义务； 二有接受本社各部门的建议和支配，主动参加和协作各组织活动的义务； 三有维护本社、本校合法权益和形象的义务。 六、社团价值观 1、人力资源方面，我们将吸引，激励并留住我们开展业务领域中的优秀人才，我们承诺以同等的工作机会和价值为基础，为其供应具有竞争性的，以工作效绩为根据的酬劳，收益，培训和个人进展机会。我们盼望其他的合作伙伴能够恳切，友善，开放并供应支持，同时承诺努力取得最好的成就。我们坚持创新，创业，社团成员参与，变革，组
6、织灵敏性和个人主动性。 2、社团成员中心，我们将供应具有最好价值的学问。我们将为社团成员供应优质的服务，对我们的诺言，对我们的赞助商来说，我们努力使自己成为一个有价值的顾客，同等地，充溢敬意的对待他们，实现双赢。 3、良好的学生形象，不管在那里开展业务，我们始终都遵守校纪校规，我们将努力为所在的校区服务以一种责任感的看法对待社会。 4.人才理念 ：能者上，平者让 看法 执行力 5.社团定位： 非盈利性团体，服务性团体，创业型团体，开放型团体。 6.社团方针: 为每一个社团成员进展创建机会，为每一个层级的攀登创建条件 7.社团特色：开展创业实践，培育创业精神，熬炼创业实力 8.社团口号：让幻想变
7、为现实 第三篇：本草社换届选举策划书 Yyyy 本草社换届选举活动策划书 一、活动名称： 大理学院药学与化学学院本草社换届选举。 二、活动主题： 新的主子，新的起先。 三、活动背景： 一年的时间过去了，本草社面临换届。一年下来，会员在工作中不断得到熬炼，积累了不少的阅历，以此同时，学校里的很多人通本草社得各种活动，也对本社团有了确定的了解。在本社团换届时候，我们需要补充新的能源，注入新的活力。 四、活动目的与意义：成果与荣誉，凝聚了辛勤的汗水和奇妙的回忆，它们已成为奋斗路上的一座座里程碑。成果只能代表过去，沉淀下来的应当是理性的思索以及宝贵的阅历。这一的时间印证着社长以及各位长成长的足印，每一
8、步都是坚实的!他们满载对生活的热忱，信念百倍的走向更加绚丽的明天，用拼搏与勤奋践行无悔的承诺，以激情与自信书写人生新的诗篇，唱响这份属于自己的青春。 为了更好地落实本社团换届工作，选择出优秀的接班人出任社长及各职能部门的位置，使本社团接着向前大步前进，进一步协作我校的社团管理，促进社团健康进展。保证社团的正常运转，充分发挥学生的主体作用，使本社团更高效地开展工作。我们本着公开、公允、竞争、择优的原则，根据学院学生会社团部有关社团管理条例，经探讨确定对本社团进行统一换届选举。现将选举产生新的社长一名、副社长一名，以及各部门的部长各一名各部门副部长由部长及下属成员探讨确定。特此制订此换届策划书，以
9、求换届工作能够依规顺当完成。 五、参与对象： 本草社全体成员。 六、活动时间： 2023年5月5日 晚上7:008:30 七、活动地点： 一教50 4八、活动准备： 一、时间场地及前期准备工作： 2023年5月5日前准备完毕。 二、内容 1、面试官的选出，由原部长级以上人员担当原社长、原外联部部长：、原后勤部部长：. 2、场地申请准备：由后勤部负责申请教室负责人：/ 3、人员通知：由秘书处负责通知全部的社员参会负责人：/ 4、根据参加选举人员指定就位原社长/负责下口头聘书 九、活动流程： 现场面试环节：参选人逐一上场演讲 一、留意事项： 1、时间限制，每个面试者不超过4分钟 2、我们提的问题最
10、至少自己要有答案，而且是好的答案专对评委 3、提问最好按部就班，不要零散地想到什么问什么 4、评委人手一份评分表，每一个面试者到位后，登记他的名字，经过第一轮问答后用简短的语句写下对他的评价如文静、活泼、有责任心、有亲和力. 5、评委提问，每人至多一个问题 二、选举结果由评委产生，秘书部进行登记并选出个负责人。 三、原社长吴道勋负责下口头聘书，聘请选出的各负责人就为。 注：全部选出的各负责人均没有试用考核期，一经聘用即立马就为，但是，如若做事，、做人出格，可由各负责人探讨将其辞退，或者由全体会议探讨将其辞退。 十、本次选举接受百分制，细则如下： 综合分析20分： 思路清晰；擅长抓住问题的关键；
11、分析问题深化全面；能有效、精确地把握和综合别人的观点。 组织协调20分： 在探讨中能够求同存异；能够引导成员探讨方向、把握成员探讨进程、恰当的引导成员做好任务之间连接以及各个程序之间的转换；能够设法安静成员间的争议，推动成员形成一样的看法。 人际沟通20分： 能够耐性倾听；理解他人的心情和观点；有策略地与他人沟通；看法和方式得体。心情稳定性20分： 面对压力和冲突时，能够冷静冷静、自我限制、主动应对。 言语表达15分： 能够清晰地表达自己的观点和思想；语言生动流畅，能够有效影响他人。举止仪表5分： 穿着自然得体，言谈举止表现出良好的素养。 活动策划人秘书部/ 2023年5月1日制 第四篇：话剧
12、社社团工作总结 2023年工作总结 2023年是不平凡的一年，是各大社团新老交替的一年，对于我们社团也是如此。目言话剧社成立至今已经三年了，上一任社长对我们说，前两年话剧社做的很顺当，支配过多次的活动，也留下了一堆杂物，今年，也就是第三年，应当是一段过渡时期，她还说，让我们不要心急，不要急功近利，用长远的目光看问题总是好的。 在今年，也就是话剧社成立的第三年，让社员们都有很深刻的感受。去年，我们社团参与了在清华附中举办的各校社团沟通论坛，与各大社团沟通的同时，吸取了别人的优点，摒弃了一些不好的传统，可以说是很大的提升。 之后社团面临了一个很大的问题人少，这个问题一旦出现，社团能否保全那就只能依
13、天命了，于是当即确定，加大宣扬力度，招进更多的同学参与我们社团的活动，招新工作做了很长时间，学校的同学们也给与了主动的响应，簇新的血液注入话剧社，让我们看到了社团将来进展的盼望。 招新完毕后，领导者们反复的沟通，选择适合的剧本进行排练，初中剧是现代校内剧穿墙和我们自编自导的科幻剧左转地狱右转天堂；中学方面任务繁重，排练一部长达六幕的历史话剧曙色朦胧的早晨，同学们在自身与人物情感磨合的过程是特殊辛苦的，有些事情，人没有阅历过是无法体会到感情的，当然，这个过程中不仅仅是辛苦，更多的是一种乐趣，排练过程中出现的不是困惑，而是阵阵的笑声。 在下半学期，社团接到了几个区里和学校下发的任务，先说区里的吧，
14、是一个话剧竞赛，围绕主题“文明礼仪，这个任务拿到手确实让人有点犯懵，感觉文明礼仪有什么可演的？但是当高一的负责人谈及这件事的时候，大家都觉察他们的点子很新颖，编成剧本进行排练确定会有很好的效果，高一的同学们也主动担当了任务的全部事项，这也算是熬炼他们的组织与领导实力，结果说明，他们真的是很优秀并且很努力的，在区里的竞赛中，我社获得了很好的成果。对于学校下发的任务，比区里就简洁多了，拍一个DV短剧，反应学校上课玩手机的问题，我社与学生会学习部部长田媛一同努力，仅仅两周不到的时间，拍完了全部的DV片段，并完成了后期制作，团委书记吴林老师说，校方领导看了之后，都说拍的很好，真是功德圆满。 这一年社团
15、的活动，让社员们感受颇深，领导者们工作实力也大大提高，而且，新一届的社团领导都是高端人才，在今后的日子里，目言话剧社将会越办越好。 目言话剧社社长：陶宇2023年6月29日 第五篇：话剧社社团工作总结 英语童话剧班总结 通过一学年课程英语童话剧班的学习和沟通，学生在欣赏，选择，编排剧目的过程中，不仅相识了很多优秀的童话剧目，同时师生合作创设了Cinderella灰姑娘的剧本，并且进行了排练。平常的排练中就能看出学生与日俱增的进步，同时，英语童话剧教学也对高段学生的口语实力有所提升。在元旦活动中，童话剧Cinderella进行了班级巡演，收到了良好的效果。这一次，学生自己准备服装、道具，发挥他们
16、的主动性，充分表达了“实践的含义。通过课程的实施，我也反思了以下几个方面： 一、剧本要生活化。剧本要让学生能够驾驭。剧本尽量选择学生耳熟能详的课外故事进行改编，并且难易要适度。符合学生的年龄特点和语言水平。在原有的基础上稍加拓展，即让学生跳一跳就能够得着。 二、分工要合理化，让每个学生的特长得到充分发挥。选适合的演员是特殊重要的一环。起先我是本着自愿的原则让学生报名参演各个角色的。有些学生口语太差，方言很重，有些同学发音不志向，牵强可以订正，但是变更他的语调是极其困难的；有些学生性格内向，却偏偏选择了活泼的角色，在台上演起来太内敛，声音太小，动作和语言不能很好的协调好，这些牵涉到性格方面的有些
17、是不太可能变更的。到后来总怕损害学生的自尊，加上学生在话剧上也付出了很大的功夫，又不忍心去换新的同学。以后每次部分学生演到他们的部分我都不满足，就是在拍好的视频里我也不满足。最终，部分学生看法不是很端正，台词花了很长时间都没方法记住。所以一个合适的演员是英语基本功很好，性格符合所演的角色、情愿在演话剧上下功夫的同学，最好还带一点点天赋。 三、排练要有序、规范，在排练过程中让每个学生都集中留意力，留意角色间的合作沟通。起先演话剧时，每个组选个负责人，让他负责监督小组成员在最快的时间内把自己的台词记熟，让他们把不会的单词找出来找时间来问老师，必需要求学生们理解他所背的台词的意思，防止部分学生死记硬
18、背，等到演的时候不仅表情、动作很难把握，在演出时一惊慌简洁忘词。然后老师每天抽查几个学生要求他们 把台词读准直至脱稿。这个过程很漫长，原来学生学业就挺重的，还要花时间来背这些台词，所以要多理解学生，还要多去激励他们。下面就是上台排演阶段，在演话剧之前，让每个学生先理解整个话剧，然后要求他们思索他如何才能在这个话剧整体背景下更好得把他所演的这个角色演好。然后把整个话剧分为几幕，和学生边思索边排练，摸着石头过河。确定要给学生发挥的空间，敢于修改之前的台词，力求把每个角色都演活。要信任集体的力气，很多学生提出了相当多可以接受的新台词、动作什么的，要多激励他们，让他们在排练的过程中感到快乐，有成就感和傲慢感。 四、适时评价激励化、评价方式多元化 小学生正处在身心进展的关键时期，他们的自我意识不断增加，特别留意自己在别人心目中的地位。老师应擅长觉察学生的闪光点，多用激励性评价引导学生，使学生产生傲慢感，从而激发其学习英语的爱好。课本剧表演结束后，老师在对学生实施评价时要留意评价的多元化，如让学生进行自我评价；另外老师可以引导学生从综合语言实力、表演实力和团队合作等方面作出评价，最终选出“the best actor/actress、“The best partner 等。 郑州市郑东新区康平小学 二一七年四月十三日