2023年医院护理计划.docx

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1、2023年医院护理计划 第一篇：2023医院护理支配 2023护理工作支配 一、加强护士在职教化，提高护理人员的综合素养 一按护士规范化培训及护士在职接着教化实施方案抓好护士的“三基及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部支配上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核支配，每年组织考试、考核2-3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。 3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内

2、16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士支配支配操作考试一次，理论考试二次。 4、强化相关学问的学习驾驭，组织进行一次规章制度的实 2023护理工作支配 际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 二加强人文学问的学习，提高护士的整体素养 1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护医-学教化-网搜集-整理士长层次内进行探讨，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施支配。 三更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。有支配的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。 二、加强护理管理，提高护士长管理水平 一年

3、初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培育，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等。 二加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。 2023护理工作支配 三促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理管理水平。 二建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深化各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，觉察护理工作中的问题，提出整改措施。 三进一步规范护理文书书写

4、，从微小环节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改良，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 四加强护理过程中的平安管理： 1、接着加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进行护理平安隐患医学教化网搜集整理查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改良措 2023护理工作支配 施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，杜

5、绝严峻过失及事故的发生。 3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查，刚好觉察问题刚好修理，保持设备的完好。 四、深化亲情服务，提高服务质量 一在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 二留意收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡看法、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，获得病人的需求及反馈信息，刚好的提出改良措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作主动性。 2023.1 2023护理工作支配 其次篇：医院护理质量管理支配 医院护理质量管理支配 一、目标：基础护理合格率90%，一级护理合格率85

6、%，危重病人护理合格率85% 落实措施： 1、护理质量管理委员会每季度对全院病房进行全面质量考核检查，刚好在护士长例会上反馈，分析评价与改良。 2、护士长每日检查，觉察问题刚好解决。 二、目标：年护理过失发生次数0.5/百床 落实措施： 1、经常在护士长例会上强调，加强护理平安教化，提高平安意识。 2、科室有平安防范教化支配及措施，护士长负责落实。 3、科室发生的过失、缺陷要刚好汇报、探讨、处理，每月按时报表。 4、护理过失事故管理委员会定期对全院的护理缺陷、过失事故进行分析、鉴定，提出改良措施。 三、目标：急救物品完好率100%，急救设施完好率100% 落实措施： 1、急救药品、物品各班认真

7、交接，用后刚好补充，做到“四固定。 2、科室专人负责，每周检查两次，护士长每周检查、签字。 3、护理部每季度检查、考核。 四、目标：年褥疮发生次数0特殊状况例外落实措施： 1、加强重病人护理，卧床病人建立翻身卡，床头交接有记录。 2、护士长每日催促、检查。 3、护理部抽查。 五、目标：护理技术操作合格率90%，消毒隔离合格率100%，一次性医疗物品回收率100% 落实措施： 1、严格执行一人一针一管一带，一床一巾，一桌一布。 2、严格区分治疗室、换药室的清洁区、污染区。 3、加强三基培训，护理技术操作规范化。 4、护理部定期检查、考核。 5、定期做好各项监测工作，防止院内交叉感染。 6、严格执

8、行一次性医用物品分类收集、统一储存和处理。 六、目标：危重病人护理措施实施率100%，有效果评价落实措施： 1、制定具体、刚好、有效、科学的护理措施，便于护士操作。 2、指导护士长驾驭护理措施与病人问题相符。 3、要求护士刚好进行效果评价。 4、护理部、护士长催促检查。 七、目标：健康教化覆盖率100%落实措施： 1、规定各科室必备常见疾病、护理常规和标准健康教化支配，供各级护理人员学习和应用。 2、填写健康教化评价表，要求按病人的不同阶段刚好进行健康教化。 3、护理部经常深化病房，了解病人教化状况，检查评价记录。 八、目标：病房病人满足度90% 落实措施： 1、通过全年每季度发放“病人调查问

9、卷的统计，评比出优秀护理团队。 2、护理部每季度下病房征求病人对护理工作的看法，刚好反馈并改良。 3、科室每月召开病员公休座谈会，听取病员看法。 4、患者投诉应刚好调查了解，如属实按医院规定惩处。 九、目标：护理文件书写规范合格率95% 落实措施： 1、制定护理文件书写统一规范。 2、组织各级人员学习并娴熟应用。 3、护理文件书写要求刚好、精确、客观、完好。 4、护理部检查，护士长每周抽查，刚好订正。 十、目标：各级岗位职责落实率100%，护士素养合格率100% 落实措施： 1、按“护士行为规范手册要求，检查落实。 2、护士长监督检查。 3、护理部定期检查与平常抽查相结合。 4、每月考核护理各

10、级人员岗位职责。 医院护理部 xiexiebang 第三篇：医院护理工作总结及支配模板 时间消逝，2023年的工作已经结束了，那么医院护理工作总结及支配该怎样写呢?下面就是我给大家带来的医院护理工作总结及支配范文模板，盼望大家宠爱! 医院护理工作总结及支配范文模板篇一 2023年，我院护理工作在院领导的关切、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作支配，同时，主动投身于“创满建设活动和“医院管理年活动，比照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过两个活动，有效的促进我院护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下： 一、基本状况 (一)护理人员状况 (二)护理工作量

11、表1从以上两组数字来看，我院护理队伍结构老龄化现象与去年相比有所缓解，但梯队不够合理，影响护理人力的合理运用。护理人员短缺凸显，护士床位比较低，医护比例明显失调，现有护理人员配置不能满意日益增长的医院护理服务、质量、平安的需要，存在着平安隐患，也制约护理质量的深层次提高。 二、加强了护理管理，努力提高护理管理水平 (一)强化护士长的管理意识，今年某月份，护理部组织举办了一期院内护理管理培训班，培训内容主要是护士长管理理念的更新，管理技巧及护理服务的人本精神的塑造、护理质量持续改良，同时，支配了半天的探讨，护士长们在回顾上一年工作的同时，绽开了新年如何深化人性化服务的探讨，在探讨中进一步理解了以

12、人为本“护理服务的内涵，达成了共识。 (二)加大了对护士长目标管理的月、年终考评，明确了护士长工作流程及考评标准，确立其在科室质量管理中的关键作用，建立了护士长日三见面三查房制度，护士长征询看法制度，有效的提高了护士长意料限制改良工作的实力。亲热了护患关系，削减了病人的投诉率。 (三)悉心指导新上任护士长工作：今年新增护理单元二个，护理部除主动关心组建护理单元的建设外，对新上任护士长实行跟班、指导与沟通等形式，关心新上任护士长尽快转换角色，在较短的时间内担当起科室的护理管理工作。 (四)加强了护理平安管理，保证护理平安 1、加强了对护理缺陷、护理投诉的归因分析：建立内部照实登记报告制度，对有意

13、隐瞒不报者追究当事人及护士长的责任。护理部对每起护理缺陷及投诉，组织探讨，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出改良措施，对同样问题反复出现的科室及个人责任其深刻相识，限期整改。科室护理问题与科室护士长月、年终考核挂钩。范文网 2、增加了护理人员的风险意识，法律意识，证据意识，强化护理人员遵章守规，今年组织了护理规章制度与相关法律法规的考试，并刚好向全院护理人员传递有关护理过失事故的案例警示，同时，进一步规范了医嘱查对流程，药物查对流程，制定了重点环节护理管理程序及应急流程，防范住院病人跌倒制度及各类导管防脱落制度。有效的保证了全院护理人员有章可循，确保了护理平安。 三、加强护理质量限制，提高了临

14、床护理质量 (一)建立了护理质量检查与考核制度，护理?a href=/ xiexiebang /yangsheng/kesou/ target=_blank咳嗽辈欢诘纳钊肟剖壹觳椤酱佟计溃考径茸橹夯砍徊娲蠹觳椋俳嘶砍浼翱剖壹涞难敖涣鳎苟蹋行拇俳巳夯碇柿康耐骋缓吞岣摺?/p (二)健全护理质控体系网，留意发挥科室质控小组的质管作用，各科室明确了护理质控小组的职责及工作方法，各质控小组每月进行信息沟通，而且质控员都有各自的质控点。此举措较好的促进了护士参与质量管理意识，激励护士的工作主动性，对抓好环节质量限制起到了很大的作用。 (三)进一步规范了护理文书书写，从微小环节上抓起，加强了对每份护理病历

15、实行质控员护士长护理部的三级考评制度，每月组织进行护理记录讲评某某，确保不合格的病历不归档。 (四)针对“创满建设活动及“医院管理年活动要求，今年接着抓好等级护理及健康教化的考评工作，并将这二项工作作为今年护理工作的主线贯穿在每月的护理质量考评中，强化护士开展健康教化的意识，实行责任护士全面负责制。健康教化覆盖率10某某某某，但病人健康学问知晓率不够志向。 (五)护理质量已达标 1、基础护理合格率某某%; 2、一级护理合格率某某%; 3、护士长管理考核合格率某某%; 4、夜间护理质量检查某某%; 5、抢救物品管理合格率某某%; 6、消毒隔离合格率某某%; 7、护理文书书写合格率某某%; 8、护

16、理工作满足度某某%; 9、护理人员技术操作合格率某某%; 10、护理人员考试合格率某某%; 11、常规器械消毒灭菌合格率某某%; 12、一人一针一管一灭执行率某某%; 13、护理事故发生率0%; 14、年褥疮发生率0%。 四、实行多渠道提高护理队伍的整体素养 (一)制定了护士教化培训制度，护士考核制度，配套完善了护士规范化培训及护士接着教化实施方案，定周期，定培训支配，尤其是加大了对新护士及低年资护士的规范化培训力度，明确了规范化培训内容及要求，周期内培训考核合格取得规范化培训合格证后方可进入接着教化阶段。 (二)引进了某某总医院护理教化学分管理软件，试行护理教化培训与护士工作考核信息化管理，

17、将护士考核、工作质量、服务看法等以学分的形式进行管理，作为护士晋升、聘任、再次注册的重要根据。 (三)加强了“三基及专科技能的培训，今年护理部为培育好用型的护士，变更了以往考与做分别的做法，考试更加贴近临床，实行现场考核与现场点评，实物示教与规范演示相结合，组织岗位练兵，在“5.12护士节期间实行了护理操作竞赛，全年共组织理论考试某某，合格率某某%，护理技术操作考核某某，合格率某某%。但由于部分护士思想上不够重视，基础较薄弱，培训未到达预期目标。 (四)加强了护士的在职教化，内容为新理论、新技术及好用性学问讲座，同时，护理部充分发挥院内局域网的资源优势，刚好上传护理讲座演示文稿，丰富了护士的学

18、习内容，深受护士的欢迎。 (五)外出参加短训班及学术沟通某某次，外出学习人员回院后向护理部进行了口头或书面的学习状况汇报，并支配科内、院内学习传达某某。但年初的培训支配未完成。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成果。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品运用后各病区、手术室、急诊室均能刚好毁形，浸泡，

19、集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。 六、护理人员较精彩的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务的宗旨，深化开展了以病人为中心的健康教化，通过发放健康教化手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识驾驭疾病防治，康复及相

20、关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、某月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深化病房与病人谈心。 4、全院护理人员撰写护理论文某某篇，其中某篇参加了全国第某届骨科护理学术沟通，有某篇参加某某地区学术沟通，有某篇参加某某其次十一次全国护理学术沟通。 七、存在问题 1、个别护士素养不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。 3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。 4、病房管理尚不尽人意。 一年来护理工作由于院长的重视、支持和关心，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设

21、上取得了确定成果，但也存在确定缺点，有待进一步改善。 医院护理工作总结及支配范文模板篇二 在2023年的工作中，我们医院护理部的工作也已经顺当的结束了。一年的工作虽然没有什么突出的业绩出现，但是我们也没有出现一起不良影响的事故，这些都是在不断的进展中，我们得到了巨大的鼓舞。只要做好自己平凡的工作，那就是为社会做出奉献了!随着人事制度改革的进一步深化，护理部在医院领导的带着和支持下，重点规范了护理文件书写，提高了护理人员法制观念;加强监督管理，保障了护理平安;加大了护理质量监控力度;重视护理骨干的培育，优化了护理队伍，提升了护理服务质量。全院护理服务质量稳中有升，病人满足度高。现将护理部工作总结

22、如下： 一、提升服务质量，塑造医院形象护理人员是与病人接触最多、最早，最亲热的工作者，护理人员的素养和形象，干脆影响医院形象 1、护理部首先从业务素养抓起，按年初制订的“三基培训支配组织实施，坚持了每季度进行操作及理论考试，每月由科室组织业务学习及一项操作技术培训和考核，要求人人过关，成果纳入个人档案，作为个人考评的客观根据，形成一种比、学、赶、帮的气氛，培育护理人员有一套过硬的业务技术，使病员放心，促医院振兴。 2、规范护理人员着装、要求文明用语，接听电话规范，让护理人员以端装、亲善、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中，用文明礼貌的语言热忱接待病人，为病人供应满足的服务。 3、接着加

23、强主动服务意识，贯彻“以病人为中心的思想，让护理人员变更思想，提高相识，刚好满意病人的要求，不断改善服务看法，提升护理服务质量，留意护患沟通，从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。 二、合理利用人力资源，充重量化护理工作 1、为优化各班职责，合理利用人力资源，指导各科室实行排班，从运行状况看甚为合理有效。 2、在实行量化考核中，护理人员主动参与新方案，增加了工作的主动主动性，培育勇于奉献，酷爱集体的精神。 三、围绕医院工作部署，主动关心 1、协作医院，完成了护士长的聘任工作。关心各科护士长顺当完成交接工作。 2、认真学习医院人事制度改革相关文件。 四、规范护理文件书写，强化护

24、理法制意识 随着人们法律意识的提高，新医疗事故处理条例的公布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格依据省卫生厅护理文件书写规范要求，制定了医院护理文件书写实施细则，实行集中讲座、分病区学习等形式进行培训，使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，保障了护理平安，提高了护理质量;为护理科研积累了宝贵的资料，促进护理学科的进展;完好、客观的护理记录，为举证供应了法律根据，爱惜了护患的合法权益。明确了怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。在组织讲座时，还结合我院书写护理文件的实际状况，进行了总结和分析，提出了相应对策。为了

25、强化护理人员尽快娴熟驾驭规范要求，组织了全院护理人员进行理论考试，成果合格率为100%。 五、加强监督管理保障护理平安 1、定期催促检查医疗平安，重点加强了节前平安检查，增加医务人员防范意识，杜绝事故隐患，规范了毒麻药品的管理，做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了“四定：专人管理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备刚好修理、保养、保证功能状态备用。 2、坚持护士长夜查房，催促检查护理人员在岗及岗位职责履行状况，刚好觉察护理工作中存在的偏差，刚好赐予订正处理，坚持每月召开护士长例会，对工作中的缺乏作出针对性、实效性改良措施，以确爱惜理质量及护理平安。 3、深化科室催促护士长每日工

26、作支配。重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，催促检查护理工作的落实，加强环节质量限制，削减了护理缺陷的发生。 4、组织了新聘用护士进行岗前培训，通过培训，使她们树立法律意识、质量意识、平安意识，在岗位中认真遵守各项规章制度及操作规程，履行好白医天使的神圣职责。 六、加强了质量管理监控力度 1、护理部依据省护理文件书写规范，刚好修订完善了各种护理文件质量标准及考核项目，检查考核中均严格按标准打分。 2、加强了消毒供应室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作管理，保证了消毒物品的质量和医疗护理平安。 3、加强了医院感染限制管理，织了护士长及全院护理人

27、员学习新消毒技术规范、环境卫生学监测的方法及重要意义、医院感染限制对策、医院感染管理规范，其内容纳入了“三基、年终理论考试，无菌技术操作等纳入平常护理操作考试，通过每月质量检查和护士长夜查房，对护理人员消毒执行状况进行了检查考核，重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、环境卫生学、消毒监测的管理和考核。 4、各项护理质量指标完成状况： 1)、基础护理全年合格率达100%。 2)、特、一级护理全年合格率达100%。 3)、急救物品完好率达100%。 4)、护理文件书写平均分99.57，合格率达100%。 5)、护理人员“三基考核合格率达100%。 6)、一人一针一管一灭菌一带合格率达10

28、0%。 7)、常规器械消毒灭菌合格率达100%。 8)、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。 9)、年褥疮发生次数为0%。 七、重视人才培育，优化护理队伍 1、加强护理管理培训。对未进行岗前培训的护士长及老护士进步行了培训。 2、为提高护理人员的素养，优化护理队伍，选派骨干外出进修专科学问。今年选派护理骨干及管理人员参加多种形式的专科学问及技术培训班人数达某人次，特别值得一提的是在今年某月与某某专家共同完成的某例心脏搭桥术，某某例介入手术及术后护理，使病人康复出院，得到了社会各界的一样好评。 3、接着实行多渠道的学历培育。截止今年底，已有某某人获护理专科学历，某某人获本科学历。 4

29、、加强了新业务、新技术开展。 5、完成了年青护士的轮转工作，重点加强基础理论及基本操作技术的提高，使年轻护理人员理论与实践相结合，驾驭多学科学问和实力。 6、圆满完成各项继教培训。组织全院护理人员参加市护理学会举办的接着教化，参加率达100%。护理查房每月1次，业务查房学习每月1次，激励护理人员发表科研论文。 7、充分培育护理人员组织参与性，“5.12护士节举办了以提倡人性化服务为主题的多项活动，为新护士授帽，护士礼仪表演，护理操作技术展示。护理人员各尽所长，既强化了护理学问，又陶冶了情操，增加集体主义荣誉感。更好的为医院建设奉献力气。 8、规范教学，加强对护校实习生的带教工作。现实中存在着很

30、多的问题，这些都是在不断的进展中，我们得到的成果，很多的现实问题都是这样的，信任我们能够做好，其实很多的事情都是在不断的进展中得到验证的，我们那也是这样认为的，所以我们会始终的努力下去的，我信任我们那会做好这一切的，因为我们医院护理部始终在努力，始终在不断的进步中! 医院护理工作总结及支配范文模板篇三 2023年，我院在某某院长的领导下，和全体职工共同努力，共同奋斗，克服各种困难，在技术上做到精益求精，实行救死扶伤的革命人道主义精神。以“一心一意为人民服务为宗旨。我们一年来取得了辉煌的成果，并坚持不懈的抓好医疗服务质量，贯彻以病人为中心踏踏实实的做好本职工作，使我院医疗技术服务水平再上一个新台

31、阶。一年中我科全体护理人员工作细致认真负责，对自己所做的工作无怨无悔，工作踏实，主动肯干，任劳任怨，工作看法热忱，某某院长，某某院长以身作则和全体员工团结一样，同心协力，取得了辉煌成果。 2023年，护理部在医院各位领导的关切下，根据医院制定的工作重点，结合护理部的工作支配和目标，主动开展工作。现将工作总结如下： 一、进一步加强管理，严格各项规章制度及落实，护理部根据医院要求，结合护理质量考核标准和医院感染考核标准，进一步细化护理质量考核标准和院感考核标准，依据制度严格执行。 二、以病人为中心，提倡人性化服务，提高人性化服务的理念，接着发扬医院的优质服务品牌，优化护理队伍，规范医疗行为，加强护

32、患沟通，让护士的行为起到良好的推动作用。 三、加强业务学问的学习，提高护士的整体素养，上半年为全面实行以病人为中心的服务理念，进一步加强护理人员的专业技术训练和实力素养建设，提高临床护理质量水平，进行了三基三严的培训。组织全体护理人员进行无菌技术操作的培训，包括：各种无菌物品的运用、并随时进行检查。并对护理人员进行六步洗手法的培训，效果显著。下半年强化法律意识，关注护理平安。组织护理人员进行关于护理平安的培训。提高护士的职业风险意识和自我爱惜意识，依法履行自己的义务，保障患者权利，杜绝医疗护理纠纷。具体表现为2点： 1、对检查中觉察的问题要求科室刚好整改，护理部进行反馈性检查，取得了志向的成果

33、。 2、护理部有专人负责管理各级护士的培训工作，有支配、有组织地落实护理人员理论和操作培训。组织全院护理人员业务学习每周1-2次，业务考核每月1次，培训率达95%，考核合格率达90%。 在2023年护理部总接收住院病人某某人次，共住院某某天，好转率80%，治愈率60%，死亡0%，床位周转率11%。住院人次比去年增加某某人。 在回顾以往工作、确定成果的同时，也存在一些缺乏，如工作散漫，三查八对做的不够严谨，间或有小的过失出现，(但经过细致核查，未造成严峻的医疗事故)，这些缺乏必需在新的一年里赐予认真对待及解决，否则将会影响医院的核心竞争力。目前我院存在的主要问题： 在新的一年里，坚决贯彻党的方针

34、政策，在院党支部和老院长的领导下，全院同志团结一样共同努力为医院的进展，做出自己应有的奉献。预祝我们医院在新的一年再创辉煌，奋勇前进为全面的小康社会做出自己的奉献。最终祝大家身体健康、新春快乐，工作顺当。 护理年终总结及支配范文模板篇四 回顾一年来的各项工作，内心不禁感慨万千，在这一年里，我在院领导、科主任和护士长的关切与干脆领导下及同事们的关切与关心下，较好的完成各级院领导布置的各项护理工作，在同事们的关切、支持和关心下，思想、学习和工作等方面取得新的进步，现将本的护理工作总结如下： 一、思想政治方面 主动响应医院“打造医院文化，树立团队精神的号召，科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法

35、规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教化，并有探讨记录。认真遒守国家法律法规和院内的各项规章制度，牢固树立科学进展观，坚持以人为本的工作思路。以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满足度为标准，牢固树立团队精神。 二、学习方面 主动学习各项新技术、新业务。作为一名外科护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻留意保持无菌观念，对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重。为患者供应全方位优质服务。 三、工作方面 工作中，主动进取，严格查对，严谨细致，杜绝过失事故

36、的发生，在这一年的工作中我认真克服自身的一切缺乏，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平。我科为了使整体护理做得更加完善，多次组织全体护士学习有关整体护理的相关学问及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。严格执行查对制度及护理操作规程，无过失事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。 医院护理工作总结及支配范文模板 第四篇：“医院度护理支配医院工作支配 (*)医院2023年护理工作支配 回顾总结2023年我们*医院护理工作在开展过程中，通过多方面的努力，所取得的一些成果，以及在成果背后所暴露出来的一些问题，我们每个人都必需对自己进行一次反省，看哪些成果的取得有自己的付

37、出与努力，或者哪些工作开展得不顺当，甚至出现了失误等状况，有我们自身的责任，假如每个人都能欣然接受成果，更能诚然面对缺点与责任，从而努力克服它，对我们2023工作目标的实现将不无裨益！ 下面我将2023护理工作目标的设定从几个方面谈谈自己的想法： 一、严以律已带动全局 在2023年的工作当中，我欣慰地看到我们的护理队伍还是特殊优秀的，基本上都能任劳任怨，为医院着想，克服人员少的问题，甚至加班加点，如期完成各项护理任务,但同时也暴露出了个别人员的消极思想心情，觉得纪律要求得严了、苛刻了；操作程序规范得细了、不适应了；工作也干得多了、累了，甚至有人在背后搞小动作，说了些不该说的话，做了些不该做的事

38、，但这些事情的发生并没有变更我对她们人格确实定，我觉得这些思想上的疙瘩、心情上的抵触，都是正常的、短暂的，所以也就没有把这些事情上报领导并扩大化，因为我信任，在2023年的工作与生活当中，我能够以身作则，用心来靠近大家，用人格来感染大家，竭力打造一支更具凝合力的护理团队。 二、抓好学习量化管理突出先进 在2023年的业务学习基础上，2023年我们将主要开展对护理技术操作规程的学习，现将学习支配作如下支配： 一季度： 1月学习体温、脉搏、呼吸、血压的测量 2月学习三测单的绘制 3月集中对 1、2月的学习状况进行考核，人人过关 二季度： 4月、5月学习“三基基础护理部分 xiexiebang 6月

39、集中对 4、5月的学习状况进行考核，人人过关 三季度： 7月学习铺备用床、暂空床、麻醉床 8月学习无菌技术操作 9月集中对 7、8月学习状况进行考核，人人过关 四季度： 10月学习臀部肌肉注射 11月学习皮下注射 12月统一对全年的学习予以稳固并进行考核通过业务学习的逐步绽开，我们护理人员的业务素养将会稳步提高，我准备再拟定一个日常工作量化考核方案，对大家的工作打分；另外，我们护理站还将明细奖罚制度，建立奖罚基金，假如这一方案能经院领导批准，我们将对每月考核排名最前的人员予以嘉奖，以示表彰！我们知道，奖罚均不是目的，而是要通过这一手段激励大家更严格地要求自己，提高自己，形成“比、学、赶、帮、超

40、的良性气氛，为医院做出奉献，实现自己的价值。 三、支持协作谋求进展 一个有志向、有事业心的人，除了在工作上要求自己兢兢业业，更盼望这一切能得到领导的重视与确定，得到同事之间的激励与协作。 我感谢我们医院领导与医护人员对我在2023年工作上的关心与支持，使我在工作中学到了很多工作阅历，使我在不断的熬炼与成长当中，更领悟到了我们各部门联动、上下同心的重要性。 对于我们护理工作现有的水平，离我们想到达的目标还有距离，难免在工作中存在这样那样的问题，但我觉得能够觉察问题并不是一件坏事，我们没有理由，也决不能回避这些问题，我盼望院领导能把大家调动起来，都来监督我们的护理工作，随时觉察问题，随时更正，共同

41、扶持建设好这支护理队伍，把觉察的问题或更好的建议随时与我沟通或上报院领导，以期进步！ 相反，我也坚决反对有人在觉察问题时，不是善意地指出问题的缘由所在，关心我们快速改正，而是动辄扩大事态，甚至不避讳病人及其家属，辱骂护理人员，致其惭愧哭泣，无法顺当完成随后的护理任务！我之所以反对这种情形的再发生，是因为我认为，这样既不敬重自己的形象，也没有敬重他人的人格，不仅不能最恰当地把问题解决，同时还有损于医院的声誉。而且使人感觉到其根本不像在解决问题，却有“发牢骚之嫌！至少也可以说这样做并不妥当！ 我们都清楚，护理人员的工作是最基层、最辛苦的工作，又是要求最严格的工作，不仅要把最基本的操作流程规范精确地

42、完成，还要与患者与家属沟通好，事实上还常受到一些家属的不理解与漫骂，很不简洁！ 所以我盼望我们自己的同事之间应当多一份理解、多一些关心，不仅为自己，也为他人、为医院，能够携手共进，谋求更大的进展！以上所言，均就事论事，不针对任何个人，望谅解！ 二五年十二月 第五篇：医院2023年妇产科护理支配 2023年妇产科护理支配 2023年妇产科将在护理部的正确领导和全科护理人员的协作下，以创建全省知名的二级甲等医院、优质护理服务为契机，全面加强护理平安管理，保障患者就医平安；夯实护士基本素养训练，提高服务水平；广泛开展优质护理服务，提升服务品质，使我科护理工作再上新台阶。根据医院护理部十二五规划的工作

43、要点，结合我科工作实际本护理工作支配从以下几个方面开展： 一、加强护理平安 1、进一步完善科内各项制度、流程、预案，使其更贴近工作实际，便于落实执行和监督检查。坚持每月科内质控小组成员例会制度，加强平安学习，强化责随便识和风险意识，对科内出现的缺陷、过失进行通报，分析和探讨，提出改良措施；质控小组对本月以来的工作状况进行汇报，提出需要协调解决的问题。 2、加强危重患者的管理，如，把危重患者做为护理查房及交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视，以保障护理平安。 3、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急实力，不断对应急工作做回顾性评价，从中吸取

44、阅历教训，提高护士对突发事务的反应实力。提升产后出血、新生儿窒息、宫外孕等妇产科急危重症患者的抢救综合实力等 二、优质护理服务 进一步加强优质护理服务，加强护患沟通，提高病人满足度。加强健康教化，重视心理护理，针对不同患者，不同病种，不同时段进行全方位的健康宣教，使健康教化贯穿于患者住院的全过程。妇产科根据自身的特点，分别根据不同的阶段开展一些健康方面的教化活动。满意孕产妇特性化需求。意料2023年要加强术后的健康宣教，让病人术后早活动，防止一些术后并发症的发生。 三、加强三基培训 结合医院的三基培训及层级护士管理要求。加强护士在职教化，强化制度及专科学问的学习驾驭，定期组织护士授课，实行轮番主讲，提高护士的综合实力。如遇特殊疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。互相学习共同促进。做好低年资护士的传，帮，带工作。各种专科培训后，参训人员回科授课，必要时操作示范，根据学习状况及科室状况书写个人改良建议。以到达以点带面，以面带片共同提高的目的。有支配的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新专科护理学问及服务技能。科内每月组织培训考核一次，加强对新进护理人员和低年资护士的培训力度特别是专科学问的培训及助产技能的培育，强化她们