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1、2023年普通职员-劳动合同书(2023) 第一篇：一般职员-劳动合同书(2023) 劳动合同书 甲方(用人单位)：乙方(劳动者)： 企业性质：性别： 法定代表人：身份证号码：托付代理人：户口所在地：单位地址：户籍性质： 根据劳动法和劳动合同法以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在合法、公允、同等自 愿、协商一样、恳切信誉的基础上订立本合同。 一、劳动合同期限 1、固定期限：本合同期限年，自年月日至年月日止。 二、工作内容和工作地点 杭州市萧山区。甲方根据生产经营的需要和乙方的工作表现，经与乙方协商一样，可以变更乙方的工作岗位或工作地点；乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量并到达规定的质
2、量标准。 三、工作时间和休息休假 1.甲方支配乙方实行以下第1项工作时间和休息休假方法： (1)国家标准工时制度； (2)经区劳动和社会保障局批准的综合计算工时工作制； (3)经区劳动和社会保障局批准的不定时工作制； 2.甲方因生产需要延长工作时间的或节假日加班的，按劳动法第四十一条规定办理，不得 强制加班。 四、劳动酬劳 1.甲方支付给乙方的工资不得低于区最低工资标准或依法签订的集体劳动合同中商定的最低工 资水平。 2.工资支付：双方商定实行 月工资月工资、行业价位工资、职务、岗位工资、技能工资、计 时工资、计件工资，乙方月基本工资为元整，通讯补贴：、其他补贴：，合计每月发放元，由甲方以货币
3、形式在每月日前支付，每月可报销费用不高于元。甲方不得克扣和无故拖欠。 五、社会保险 甲乙双方必需依据国家有关规定参加社会保险，按时缴纳社会保险费。乙方有权向甲方查询社会 保险费的缴纳状况。乙方个人缴纳部分由甲方代缴。 六、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 1.甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和岗位必需的劳动防护用品，告知是 否有职业危害。并对乙方进行业务技术、劳动平安卫生及劳动规章制度的教化培训。 2.甲方必需严格执行国家有关未成年工和女职工特殊劳动爱惜等规定。 3.乙方应严格遵守甲方依法制定的劳动规章制度和各项平安操作规程，有权拒绝违章指挥、冒 险作业。 4.乙方患职业病或因工
4、负伤等待遇，按国家有关规定执行。 七、保密条款 技术、产品的信息、用户资料或其他标明保密的文件或信息的内容(简称“保密资料)保守隐私，未其确有知悉必要的雇员披露对方供应的保密资料，但同时须指示其雇员遵守本条规定的保密及不披露/ 2 甲方根据乙方驾驭的学问和技能等状况支配乙方从事 药品质量管理 岗位工作, 工作地点在义务。双方应仅为本协议目的而复制和运用保密资料。 2、除非得到另一方的书面答应，甲乙双方均不得将本合同中的内容及在本合同执行过程中获得的对方的商业信息向任何第三方泄露。 3、本保密义务应在本协议期满、解除或终止后照旧有效。 八、劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。
5、 2、乙方提出解除合同的应提前303、在合同期内，有以下状况之一者，甲方可以提出解除劳动合同，情节严峻的移交公安部门解决： 1严峻违背劳动纪律的； 2不履行合同，不按甲方要求完成工作任务； 3公司因业务、管理、技术条件等客观状况发生转变，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员如因此裁员的，将给与适当补贴； 4严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的； 5被依法追究刑事责任的。 九、劳动合同的终止： 有以下情形之一的，本合同终止 1、本合同期满的； 2、乙方丢失劳动实力的； 3、甲方丢失营业实力的。 十、违背劳动合同的责任 一方违背合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予
6、以赔偿。 十一、双方需要商定的其它事项 十二、其它 本合同履行中发生劳动争议，任何一方可以向企业劳动争议调解委员会申请调解;也可向区劳动 争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、本合同未尽事项,按国家有关法律、法规执行。 十四、本合同依法订立，双方签字或盖章生效, 双方必需严格履行。 十五、本合同甲乙双方各执一份。 甲方(签字、盖章)乙方(签字) 日期日期2 / 2 其次篇：劳动合同书-一般 单位：编号： 河北津西钢铁集团股份有限公司 劳动合同书一般岗位 甲方： 河北津西钢铁集团股份有限公司 乙方： 签订日期：年月日 甲方用人单位： 名称：河北津西钢铁集团股份有限公司 地址：河北省唐山市迁西县三屯营镇
7、东 法定代表人：韩力 联系电话：5888133 邮政编码：06430 2乙方劳动者： 姓名:性别： 身份证号： 户籍所在地: 现居住地址: 联系电话： 邮政编码： 根据中华人民共和国劳动合同法以及国家、省、市有关法律、法规的规定和企业制定的规章制度，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、恳切信誉的原则，同意订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 本劳动合同期限经双方协商一样，实行以下第种形式： 一固定期限：自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日止。 二无固定期限：自年月日起到法定的终止条件时止，其中试用期自年月日起至年月日。 二、工作内容和工作地点 甲方根据工作岗位实际需要，支配乙方
8、从事工作，工作地点为。 乙方应依据甲方支配的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方制定的规章制度。 甲方因生产和工作需要，需调整乙方工作岗位及其工作时，可以变更其工作岗位和工作内容。 三、双方的权利和义务 一甲方的权利和义务 1、甲方应根据国家法律和法规，结合企业实际制定健全的各种内部规章制度。 2、甲方应对乙方进行劳动平安卫生教化，供应本职工作需要的职业技能培训，并履行提高乙方全面素养教化的义务。 3、甲方可按规定对乙方进行奖惩、下达生产任务，按有关规定追偿乙方违约责任和给甲方造成的经济损失，并按时支付乙方的合法劳动酬劳。 二乙方的权利和义务 1、乙方需认真履行岗位职责
9、，按时按质按量完成甲方规定的生产工作任务和指标。 2、乙方享有国家和企业明确的接着教化、技能培训、职业生涯进展的权利。 3、乙方享有参与企业生产经营和民主管理、获得荣誉和物质嘉奖的权利。 4、乙方在生产工作过程中应遵守国家法规和本企业各项规章制度及操作规程，自觉听从甲方的管理。 四、劳动酬劳及福利 1甲方结合本单位生产经营特点和经济效益，坚持按劳支配原则，确定工资支配制度。乙方的工资水平，依据甲方的工资支配制度，结合乙方的工作岗位、学历层次、劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动奉献等确定。 2、合同期内，甲方以货币形式支付乙方工资。 3、新录用员工试用期3个月，如需外出培训的，培训期间工资按甲方
10、有关薪酬管理规定执行。 4、甲方可根据市场形势及企业经济效益状况调整乙方的工资水平。 5、合同期内，甲乙双方应依法参加社会保险，需乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 6、合同期内乙方因病或非因工死亡，其丧葬补助金和遗属抚恤金按国家和地方有关政策执行。 7、合同期内乙方因工负伤或死亡含职业病，按国家工伤保险条例和地方有关政策执行。 8、乙方因患病或非因公负伤，可享受医疗期盼遇。 五、劳动爱惜和劳动条件 1、工作时间和休息休假 甲方支配乙方执行第种工作制。 1标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十个小时。 2综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
11、3不定时工作制：甲方在保障员工身体健康并充分听取员工看法的基础上，应接受集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保员工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 2、甲方应建立劳动平安卫生制度和操作规程，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品及进行健康体检。 3、甲方执行国家有关劳动爱惜的法规、规章，为乙方供应劳动平安和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动爱惜用品和配置生产、工作必需的劳开工具。 六、劳动合同的履行、变更、解除、终止 1、甲乙双方依据本劳动合同的商定，依法、全面履行各自义务。 2、甲方发生合并或分立等状况，本劳动合同接着有效，劳动合同由继
12、承甲方权利和义务的用人单位接着履行。 3、经甲乙双方协商一样，可以变更本劳动合同商定的内容，并以书面形式确定。变更后的劳动合同甲乙双方各执一份。 4、甲方为乙方供应专项培训费用、对其进行专业技术培训的，双方另订培训协议，进一步明确双方在培训期间及培训完成之后的权利和义务。培训协议书生效后即成为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。培训协议书的内容如与本合同的规定有不一样之处，以培训协议书为准。 5、甲乙双方解除或终止本劳动合同时，应当依据劳动合同法的第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、四十五条的规定执行。 6、乙方解除劳动
13、合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内提前三日通知甲方。 七、经济补偿和违约赔偿 1、甲乙双方解除和终止本合同，符合劳动合同法第四十六条规定情形的，按国家相关规定执行。 2、甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求接着履行本劳动合同的，甲方应当接着履行；乙方不要求接着履行本劳动合同或者本劳动合同不能接着履行的，甲方应当按照劳动合同法有关规定向乙方支付赔偿金。 3、乙方违法解除劳动合同，或违背劳动合同中商定的保密义务或者竞业限制等给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 4、甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另订培训协议，商定服务期限。乙方违背服务期商定，应当依据商定
14、支付违约金。 5、乙方有以下情形之一的，属于严峻违背用人单位纪律和规章制度行为，甲方予以解除劳动合同；情形严峻的，追究乙方所造成的经济损失及相应法律责任： 1无正值理由不听从甲方工作支配和调动、指挥，或者无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的； 2有意违背技术操作规程和平安规程、玩忽职守，或严峻失职、假公济私，或泄露甲方商业隐私，对甲方利益造成重大经济损失或导致他人伤残、死亡的； 3有意奢侈原材料、破坏机器设施、设备，损坏工具金额较大的； 4伪造相关证件材料而被录用者； 5员工以病、事假为名从事个体经营活动，或受雇于其他单位建立劳动关系的； 6其他严峻违纪行为。 八、
15、保密责任 1、乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，商定竞业限制条款。 2、乙方违背竞业限制商定的，应当依据商定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当担当赔偿责任。 九、其他事项 1、双方在履行本合同中发生争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解或干脆向迁西县劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，15日内向迁西县人民法院起诉。 2、本劳动合同一经签订即生效，具有法律约束力。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 4、本合同未尽事宜或今后与国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。 5、甲方有关书面文件、通知无法干脆送达给乙方时，乙方确认劳动合同中所填写的现居住地为邮寄送达地
16、址。 6、以下协议作为本劳动合同的附件： 1培训协议书 2劳动合同补充商定 7、双方商定的其他事项： 1 2 3 用人单位甲方：河北津西钢铁集团股份有限公司 签署日期：年月日 员工本人乙方： 签署日期：年月日 第三篇：劳动合同书(一般) 合同编号： 劳 动 合 同 书 甲方用人单位： 乙方劳 动 者： 签 订 日 期：年月 -日 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。居民身份证号码 第一条合同期限 1.甲乙双方商定劳动合同期限为年，即从年月日起至年月日止。合同期满，本合同自行终止。 2.双方商定试用
17、期为个月，即从年月日起至年月日止。试用期包括在劳动合同期限内。 其次条工作内容 乙方同意根据甲方生产经营需要，在甲方部门或子公司岗位(工种)工作。具体工作内容由甲方相应岗位职责确定。争得乙方的同意后，甲方可根据生产经营状况的转变及需要调整乙方的工作单位、部门、岗位、工作内容及工作地点等。乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 第三条工作时间和休息休假 甲方根据国家有关规定支配乙方休息休假。如遇紧急状况或生产高峰期依据甲方依法制定的相关制度执行。 第四条劳动酬劳和社会保险 1.乙方试用期月工资为元，试用期满月工资不低于元，奖金按甲方依法制定的制度执行。乙方的工资随乙方
18、的岗位技能及岗位转变适时调整。甲方可根据依法制定的绩效考核工资制度考核调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 2.甲方每月日前以人民币支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则顺延至最近的工作日支付。 3.甲方按政策要求为乙方缴纳社会保险，由乙方担当的部分甲方代扣代缴。 第五条劳动爱惜 1.甲方根据生产岗位的需要，依据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱惜用品。 2.甲方根据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第六条培训 如甲方出资培训乙方，双方商定另行签订培训
19、协议书，商定具体服务期、违约赔偿标准并执行。 第七条劳动纪律 1.乙方必需严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从管理。乙方违背甲方规章制度的，甲方可根据规章制度，赐予纪律处分，直至辞退。 2.甲方根据国家有关规定制定的各项规章制度包括但不限于员工手册、岗位职责、绩效考核制度、培训制度、保密制度、平安制度等均属合同的主要附件，其效力与合同条款同等。 第八条保守隐私 乙方应严格遵守甲方的保密制度，被甲方列进保密范围的内容乙方不得对外泄密。如泄密对甲方造成经济损失的，乙方按损失额度进行赔偿。 第九条合同的变更、解除和终止 1.甲乙双方解除、终止本合同应当按照国家及海南省有关规定执行。 2.甲方应当
20、在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，关心乙方办理社会保险关系转移手续。 3.在解除或者终止本合同时，乙方应依据甲方工作交接程序办理工作交接，交接完毕后方可结算当月工资。 第十条乙方在本合同期内，不得在其他用人单位以任何方式供应劳动服务。 第十一条违约责任 1.甲方违背本合同商定的条款解除本合同或由于甲方缘由订立无效合同，给乙方造成损失的，应按损失程度担当赔偿责任。 2.乙方在进入甲方时如与其他用人单位保持劳动关系，乙方自愿负违约责任，如给甲方带来损失，乙方自愿负赔偿责任。 3.在合同有效期内，乙方不得擅自离职或解除本合同，如乙方因自己的缘由中途离职而造成甲方投资或生产
21、的重大损失，乙方须担当经济和法律责任。 4.乙方在聘任期间因泄漏甲方的技术隐私或商业隐私而给甲方造成损失的，乙方应担当相应的经济责任和法律责任。 5.乙方离职时，应办妥工作交接，不得有意隐瞒甲方的生产和商业核心技术和隐私；不得私自带走甲方科研成果、内部资料和设备器材等；不得泄露甲方的科技机密和商业隐私；不得损害甲方的经济权益。如违背，甲方有权要求乙方赔偿经济损失，并保存依法追究其法律责任的权利。 第十二条双方商定的其他事项 1.乙方如不能完成甲方交予的工作任务，甲方可对乙方变岗变薪。 2.乙方承诺所供应的各项应聘资料如身份证、学历证明、身体健康证明等内容属实，并无掩饰任何不利申请此职位资料。如
22、有虚假，乙方自愿担当因隐瞒事实而带来的一切后果。 3.本合同未尽事宜双方协商解决，如协商不成，可通过法律途径解决。第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方公章：乙方签字： 法定代表人签字：身份证号码: 地址：地址： 签订日期：年月日 第四篇：一般职员辞职报告 一般职员辞职报告1 敬重的经理： 您好！ 我怀着万分心酸的心情给您写信。或许这将会是我最终一次跟您倾诉衷肠了！此刻我的心在流泪！我因为诸多个人缘由，经过深刻冷静的思索之后，慎重的向您提出辞职请求。 首先我要感谢在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的关心下使我驾驭了很多学问，开阔了眼界，增长了阅历。其次，公司的工作
23、气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属，使我在公司感到了家的温和。 自从入职以来，我始终都很享受这份工作。转瞬2个月过去了，时间如此匆忙。可是我觉察，我需要重新确定将来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人爱好，我都很满足。当然，若你容许的话，我情愿，并且渴望在今后的时间，为我们这个团队接着出力。最终，我也不知道可以说什么，只能忠心对您说对不起与感谢您，并祝愿您和大家能开创出更奇妙的将来。 网上旅行社职员： XX年X月X日 一般职员辞职报告2 敬重的公司领导： 您们好！我是xx部的王xxx，在我到贵公司工作将近一年来，特殊感谢你们对我的培育和关照，及同事对我的关切和关心，可以说
24、这是我工作以来过得最欢乐的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想接着留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必需得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心，xxx资料已基本整理完善，最终我确定会做好资料的交接工作。 盼望领导能赐予谅解，并尽快赐予答复，将不胜感谢！ 此致 敬礼 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 一般职员辞职报告3 敬重的各位领导： 您们好！ 首先我在这里表示特殊的缺憾，因为我就要离开公司了。 做出这样确实定，我在之前也没有想到，因为我想我会始终在公司工作下去的，可是最
25、近生活和工作中发生的事情让我不得不做出确定，我要离开公司了。 在公司工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热忱关心，在本职工作和专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢公司供应给我这个良好的平台，这一年多的工作阅历将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财宝。 我在公司里工作得很欢乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，对于公司一年多的照看表示真心的感谢！ 我盼望在我离开以后不会给公司带来任何的不便，我知道公司有很多同事都有着很好的工作实力，在我离开之后，同事会很快的不上我的工作空缺的，公司岁次不必担忧。 由于个人学业进展和家庭的一些现实因素，经过慎重考虑之后
26、，特此提出离职申请，望公司赐予批准。 祝公司事业蓬勃进展，前景绚丽！ 此致 敬礼 申请人：xxx 20xx年x月x日 一般职员辞职报告4 敬重的XX领导： 您好！ 曲指算来，我到公司已有个月了，这个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。 但迟疑一再，我还是写了这封信。我要离开公司了！ 虽然我心里也真的不情愿，但我不得不这样选择。 您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到尴尬的是，身体不好，尽然
27、成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作当然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。 加入公司以来，您对我的器重与信任，令我特殊感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心关心下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是特殊明显的。我常想，自己应当用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的实力真的很有限，不愿定做得都能让你满足，所以在工作中假如有什么失误与缺乏的地方，我只能对您说声愧疚，请您宽恕！ 再一次真诚地感谢
28、您及公司全体同事对我的关爱与信任！恳请您接受我的辞职申请！ xxx XX年X月16日 一般职员辞职报告5 敬重的x总及公司领导： 我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到公司快半年了，公司里的人对我都很好。我诚心感谢x总以及各位同事对我的照看，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的学问，开阔了视野，熬炼了实力。而今，我确定离开，或许这样会好一些。 因为诸多缘由，最近感觉自己的心态很不好，不能够很好的完成岗位工作，我想这样下去对我自己以及身边的同事都有负面的影响，我知道公司如今需要的是富有特殊高激情的员工，而不是始终缄默在自己世界里的消极员工。如今我不得不向公司提出申请，对于由此为公司
29、造成的不便，我深感愧疚。 我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后推动的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我慎重向公司提出辞职，望公司赐予批准。 祝公司项目顺当推动创建辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！ 此致 敬礼！ 辞职人：xxx x年x月x日 一般职员辞职报告6 xx部长，您们好！我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，一般职员辞职报告。我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为西湖电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多学问与技能，移动通
30、信探讨所的进展也慢慢走上了轨道，从当时的我一个人到如今的28人；研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职；产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续进展打下了确定的基础。我特殊感谢公司领导赐予我在这样的良好环境中工作和xx部长，您们好！我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，辞职报告一般职员辞职报告。 我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为西湖电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多学问与技能，移动通信探讨所的进展也慢慢走上了轨道，从当时的我一个人到如今的28人；研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职；产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续进展
31、打下了确定的基础。 我特殊感谢公司领导赐予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是章总，朴总，蒋总，沈部长在这两年中都给了我太多的关切，关心和支持，我在此表示真诚的感谢！ 由于个人实力等缘由，20xx年的责任考核指标已无望完成，依据当时的商定，我将提交辞职申请；另外，由于家庭缘由，我如今无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为；同样，由于个人实力的问题，我已经没有信念可以带着这个团队完成公司期望的目标。 我对如今这个团队投入了深厚的感情，对如今做的产品也充溢信念，假如有一个实力强的带头人，我信任他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我盼望公司领导一如
32、既往的支持移动通信探讨所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为许博士应当可以接替我的工作，供公司参考。 一般职员辞职报告7 敬重的公司领导： 您好！我因为诸多个人缘由，经过深刻冷静的思索后，慎重的向公司提出辞职申请。 首先，在贵公司工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的关心下使我学到了很多在其他地方学不到的学问，开阔了眼界，增长了阅历。 其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温和。 无奈之下提出辞职，客观缘由是我想进展自己的特长，让我学有所用，我想接下来的时间好好在家看书学习
33、，到年末要参加各种考试，加强我自身的实力。除了客观缘由外，主观缘由则是我觉得自己的实力有限，有时候顾前就顾不了后，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。或许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。最终，祝公司生意兴隆，进展越来越好。 此致 敬礼 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 第五篇：一般职员辞职报告 一般职员辞职报告范文 敬重的xxx(某领导)： 您好! 曲指算来，我到公司已有个月了，这个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己
34、十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。 但迟疑一再，我还是写了这封信。我要离开公司了! 虽然我心里也真的不情愿，但我不得不这样选择。 您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到尴尬的是，身体不好，尽然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作当然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。 加入公司以来，您对我的器重与信任，令我特殊感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心关心下，我个人无论是业务素养的提高
35、，还是社会阅历的丰富都是特殊明显的。我常想，自己应当用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的实力真的很有限，不愿定做得都能让你满足，所以在工作中假如有什么失误与缺乏的地方，我只能对您说声愧疚，请您宽恕! 再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!恳请您接受我的辞职申请! * 20xx年xx月16日 旅行社一般职员的辞职报告范文 敬重的经理： 您好! 我怀着万分心酸的心情给您写信。或许这将会是我最终一次跟您倾诉衷肠了!此刻我的心在流泪!我因为诸多个人缘由，经过深刻冷静的思索之后，慎重的向您提出辞职请求。 首先我要感谢在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的关心下使我驾驭了很多学问，开阔了眼界，增长了阅历。其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属，使我在公司感到了家的温和。 自从入职以来，我始终都很享受这份工作。转瞬2个月过去了，时间如此匆忙。可是我觉察，我需要重新确定将来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人爱好，我都很满足。当然，若你容许的话，我情愿，并且渴望在今后的时间，为我们这个团队接着出力。最终，我也不知道可以说什么，只能忠心对您说对不起与感谢您，并祝愿您和大家能开创出更奇妙的将来。 网上旅行社职员： 2023年 月 日