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1、2023年实习周记十二篇通稿 第一篇：实习周记十二篇通稿 第一周 今日是我实习的第一天，早上醒的特别早，也有些兴奋，因为很早以前就盼着这么一天。公司八点上班，我七点半就到了。我所实习的公司在雨花台。我任职于研发部。带着些几许敬畏和几缕担忧，我踏进了公司二楼的办公室。跟部门经理和各位同事简洁的介绍了一下自己的基本状况。下午，一个人静静地坐着看看经理给我的相关资料。 第一天上班，感觉蛮轻松的，所做的事情就是熟识一些工作章程，人员的一些职责，整理一些人员资料，大致上熟识工作。 其次周 实习的其次周：刚走出学校，踏上了工作岗位，一切都是那么的簇新，然而簇新过后却感到特殊困惑公司里要用的东西学校里都没有
2、学过。觉察有很多东西自己都不会，甚至都没有接触过。面对太多的疑问自己的内心产生了很大的压力。“我是否能够胜任这里的工作，会不会因为太多东西不懂而受到别人的嘲讽。内心充溢了冲突，然而事实证明我多虑了，这里有亲善的领导和友好的同事，他们给了我极大的关心和激励，在最初的一个周里通过和同事们的沟通我获得最多的是激励和信任，使自己慢慢有了信念和志气，能够勇敢的去面对任何挑战。信任自己，我能行的! 三 实习的第三周：我慢慢的熟识了公司的各种规章制度和运作流程，更明确了自己的工作内容。接下来的时间便起先为正式投入工作进行了大量的准备，通过上网查资料、看书、向同事请教等等多种途径在一个周的时间内我补充了大量实
3、际工作中所需要的学问。然而等真正投入到工作中后觉察自己要准备的东西还远远不够。高校生活让我对计算机理论学问有了确定的了解,但实践出真知,唯有把理论与实践相结合,才能更好地为我今后在工作及业务上实力的提高起到促进的作用，增加我今后的竞争力，为我能在以后立足增加了一块基石。四 从刚参加工作时的激烈和盲目到如今能够主动合理的支配自己的各项工作进程，感觉自己成长了很多，更重要的是学会了很多新的学问和一些处世的道理。走到了工作岗位，走向了纷杂的社会，好比是从一所高校迈进了另外一所更大的高校。人生就是这个样子，一个人的一生好比是一个求学的过程，从一个学校走向另外一个学校，我们只有努力的学习、虚心求教，到最
4、终才能获得一份合格的毕业证书，去微笑的面对自己的生活。我面前的路还是很漫长的，需要不断的努力和奋斗才能真正地走好! 五 说实话我以前在学校的时候也这样做过，不过没有这么好，因为以前一遇到难的或不懂的就停下来不做了，而如今有师傅在旁边，有不懂的就问，这使我受益非浅。假如在工作的过程中假如运用几个小技巧，确实可以到达事半功倍的效果。慢慢地老师也把一些比较重要的交给我处理。这使我对这个行业相识就更加深了一步。通过这次实习，在人事管理方面我感觉自己有了确定的收获。 六 实习的第六周：因为刚进公司的缘由，一些重要的事情我都没有涉及。我想只有从最基本的起先干起，一点一滴地积累，做好我负责的每一件小事，让领
5、导和同事放心，将来才能成就一番大事业。早上，我基本能保证提前到公司，在起先工作的前一段时间，帮着整理一下，让大家工作得更舒适，心情更快乐，也能多教我一些东西啊。这一周基本是在劳碌和琐碎中度过的，不过虽然是一些琐碎的小事，却和学校里很不一样，我感觉，每一件小事都需要我亲历亲为，通过付出自己的劳动换来的成果很有价值，也很值得。 七 实习第七个星期，实际算是适应期。在与同事的沟通，从交谈中也能够学到不少东西。同事们都很热心，很照看我，经常在我遇到困难的时候便主动伸出救济之手，令我特殊感动。几天之后起先在同事的帮带下，做一些业务相关的工作，主要是在一旁关心处理一下简洁的事情。也就是打根基。可别小看了这
6、些活，虽说简洁，但都是疏忽不得的，每件事情都至关重要，因为它们都是互连的。 八 实习的第八周：为了保证最终能够顺当，前面的每一步基础都要打好。为了能够真正的运用学问，我很严格的要求自己去做好每一件事情，即使再简洁的事情我都会认真考虑几遍，因此，虽然做得不算快，但能够保证让同事们满足。同事通常也不催促，都把任务支配好，然后便交给我自己去处理，同时还时常供应一些关心。等慢慢熟识起来，做起事情也越来越顺手了。 九 实习的第九周：从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法立即适应新的环境，但在同事的关
7、心和自己摸索的状况下，我还是完成了这次实习。但我觉察，以我们的阅历，不学到确定的深度和广度是难以在实际工作中应付自如的。因此反映出学习的还不够，缺点疏漏。需在加以刻苦钻研及学习，不断开拓视野，增加自己的实践操作技能，我们或许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间冷眼旁观的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到老板确实定。 十 实习的第十周：做项目的每一个环节都应当谨慎。任何一个环节都不能马虎，敷衍了事。一个环节的失误可能会导致后面的环节都做不好，甚至全盘返工。胜利的需求分析才能有胜利的概要设计，胜利地概要设计才能进行胜利的具体设
8、计，胜利地具体设计是保证编码思路清晰和代码BUG少的前提。 十一 实习的第十一周：起先以为只要把产品做出来就OK了，其他都不重要。所以起先需求文档和设计文档都做得很马虎，编码起先的时候就有点理不清思路了，脑子里面很乱，不断地出现问题，到编码到一半的时候做不下去了。最终只能重新根据需求做设计，然后根据设计重头起先编码。这样奢侈了我很多时间，感觉到起初莽撞的起先编码吃了不少力，而且还没有什么结果。设计做好之后编码就轻松多了，从头到尾思路很清晰，做起来效率也很高。这次惨痛的教训我想足以让我在以后的工作牢记在心了 十二 经过十二周的实习我个人实力也得到了提升，对今后的进展有了明确的思路。 生活方面：懂
9、得了作为一个企业职员在每日的工作、生活中如何去支配自己的时间，支配私人 事务与工作，在工作时间内一心一意工作不将私人事情带入工作当中。了解了怎么去与公司其 他同事的交往，知道如何去将每天的生活过的充溢，有规律，平常的生活作息不能随便而为，而是应当有支配。工作方面：第一次真正接触了在一个企业工作真实的状况。了解到了公司的日常规定和工作要 求，以及与本职工作相关的个人要求和法律要求。知道了作为职员在公司的工作的必备条件，遵守公司规定，按时完成交代的任务，按时上下班，主动去学习本职工作相关技能，在对待交付的工作遇到不懂的地方应当主动通过各种方法去找解决方法。了解到工作不是一个人埋头做而是互相之间的合
10、作，部门之内的合作，部门之间的合作。完成一项任务更多的是多人之间的合作。 实习方面：实习期间的项目第一次看到也是生疏的，虽然以前并没看到过相关的项目，但是与 软件开发流程相关，虽然没有相关功能的具体概念，但是能够靠着对软件开发流程的了解去网 上查找相像的案例，通过这样方式不仅获得了相关学问，同时也学会了怎么去查找资料，从大 堆的资料中提取出对自己有用的信息。通过这样从完全不了解到对相关功能有大致了解，也加 深了自己对软件开发流程的理解，也稳固了以前所学，对软件开发的了解不再是概念上的理解 而是实实在在的实施开发。在着手开发软件的时候首先做的是一个项目的可行性分析了解项目是否有开发的必要以及 是
11、否在实力之内，一旦确定了开发就要进行需求分析调研了，明确要开发的软件的运用方向，软件要做的功能，以及要到达的平安性能和其他一系列的要求，需求分析是后期开发软件的一 切工作的根据，脱离需求的开发是多余的，一旦需求转变，开发也要相应转变。 其次篇：实习周记 09会计与审计一班周瑞草第十二周周记 2.12.3 为期三个个月的工作，我在这两个月的实习中，学到了很多在课堂上根本就学不到的学问,受益非浅，以学习会计与审计业的我们，可以说对财务会计已经是耳目能熟了。全部的有关财务会计的专业基础学问、基本理论、基本方法和结构体系，我们都基本驾驭。但这些似乎只是纸上谈兵。倘如将这些理论性极强的东西搬上事实上应用
12、，那我们也会是无从下手，一窍不通。 如今才觉察，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，其它一切都为零！会计就是做账。会计原来就是烦琐的工作。在实习期间，我曾觉得成天要对着那味同嚼蜡的账目和数字而心生郁闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜。反之，只要你用心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具好玩味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：马虎大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达胜利的彼岸！这次会计实习中，我可谓受益非浅。 会计原来就是烦琐的工作。在实习期间
13、，我曾觉得成天要对着那味同嚼蜡的账目和数字而心生郁闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜。反之，只要你用心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具好玩味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：马虎大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达胜利的彼岸！ 经过这段时间的实习,我相识了很多人,也得到了熬炼.而且还克服了自己可怕的心态.刚起先觉得自己困难挺多,社会阅历缺乏,可怕就这样表现出来.后来在部长的关心和激励下,我渐渐克服了这些心理因素.遇到不懂的问题就虚心向前辈请教,大家也都愿意教我
14、.今后,我将参加更多的社会实践,磨练自己的同时让自己相识的更多,使自己未踏入社会就已体会社会更多方面,不要以单纯的想法去理解和相识社会,而是要深化地探究,为自己的将来打好基础,在学校学会更多的书面专业学问,在实践中好好利用学问进行运作. 第三篇：实习周记 2023年1月9日第一周实习内容： 在xxx人力资源处进行毕业实习，起先的一周主要是进行岗前培训，公司主管介绍了一下公司的规章制度，企业文化等内容，接下来进行为期一周的培训，进行平安教化，期间重点熟识xxx人力资源处的内部机构设置和人员编制方案，根据工作需要合理如何调配人力，如何开展职工的聘请，考核，奖惩，辞退工作，做好各类先进人物，各类嘉奖
15、人选和人才基金资助对象的举荐工作，如何开展职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的具体组织工作，熟识日常职工管理工作，包括考勤管理，出入境审批，职工攻读在职探讨生的选拔和管理；如何开展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人员费用；人事档案的管理过程等日常工作环节，力争通过一周的培训尽快胜任工作岗位。心得体会： 今日是周六，挑一个晴朗的早晨登记我第一周来的实习心得。实习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不行或缺的必经阶段。刚进入公司的第一天，一切都很生疏，也很簇新。一张张生疏的面孔，不相识但是都面带
16、微笑很友善。一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，因为只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的绽开。 2023年1月16日其次周实习内容： 充溢的岗前培训结束了，迎来其次周的具体工作，本周主要是接触的是xxx的人事档案管理。建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。通过一周的时间我大致的阅历以下过程： 1、对人事材料的归档，首先要对材料进行鉴别，看其是否符合归档要求，其次，依据材料的属性，内容，确定其归档的具体位置，再次在书目上补登材料的名称；最终将新材料放入档案 2检查核对档案，对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫
17、蛀等，并对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等 3人事档案的传递，一般是由于工作变动引起的 4人事档案保密制度的学习。作为专业人员不得擅自将人事档案内容泄露，严守隐私5人事档案的统计，主要包括对人事档案的数量，材料收集补充状况，档案保管状况，利用状况库房设备状况和人事档案工作人员状况的统计。心得体会： 通过为期一周的xxx人事档案的接触，使我明白了人事档案是考虑了解干部的重要手段，是人事制度改革必不行少的根据，为人事制度改革供应了信息支持。人事档案是培育，考察，意料，人才的重要手段，是实现人力资源的重要根据，xxx能否建立一支学问化，年轻化，专业化的医疗队伍，
18、人才是基础，前提，关键。一份人事档案可以完好供应一个全面信息为xxx觉察人才，培育人才和运用人才供应精确牢靠的根据。 2023年3月6日第三周实习内容： 本周主要学习xxx的人力资源规划流程的设计方案，xxx目前对人力资源配置，需求提出了五年进展规划：1临床、医技、护理、机关、后勤等各部门人员配备齐全，人才梯队建设、学历层次、人才结构、人才厚度明显优化2争取造就市内乃至国内一批具有影响力的学科带头人，创立一批知名的特色专业3营造规范有序、公允竞争、人才辈出的气氛。从体制、机制上创建有利于人才成长胜利的良好环境。心得体会： 人力资源规划是人力资源开发与管理的重要部分，是xxx为到达战略目标与战术
19、目标根据目前的人力资源状况，为了满意将来一段时间内xxx的人力资源质量和数量方面的需要，确定引进、保持、提高、流出人力资源所作的意料和相关事项。2023年3月13日第四周实习内容： 本周参与xxx的聘请录用环节，由于聘请岗位的不同、人力需求数量与人员要求的不同，xxx的聘请分为内部聘请和外部聘请。.内部聘请 xxx管理者有相当一部分是从内部提拔的，这有利于提高员工士气，培育员工主动进取的精神。当xxx的某个部门出现空缺岗位时，人力资源部门会刚好地将空缺岗位的性质、职责及其所要求的条件等在xxx的院报、布告档上以布告形式向宽阔员工公布，盼望有实力的员工毛遂自荐，再召开内部竞聘会，竞争上岗，择优录
20、用，或者由临床 科室举荐其熟识的人选，然后根据员工档案了解员工教化、培训、阅历、技能等方面的信息，经过组织人事部门共同考核筛选，最终录用。内部聘请有利于节省聘请本钱，同时由于内部员工互相熟识，往往认同度较高，有利于今后工作的开展。xxx由于行业的特殊性，许多管理岗位必需是懂业务的，因此管理岗位内部聘请比较多。 外部招募 因为医务人员流淌性较大，再加上自然减员，xxx内部的人力资源无法随时满意xxx的转变和进展，另外xxx也需要补充一些学科带头人、技术骨干等高端人才来推动xxx的进展，所以，xxx的外部聘请主要是面对社会招收能担当重任的学科带头人，技术骨干或者是各大专院校的应届毕业生。外部聘请的
21、主要渠道有：通过人才聘请会，用报纸、网站等发布聘请信息；大中专毕业生自荐；在职员工介绍；参加一些学术会议等。心得体会： 聘请工作是xxx的重中之重，录用人员的好坏真接关系xxx的进展，因此xxx领导特殊重视聘请工作，实行了一系列的措施，投入了大量的人力、物力和财力，但由于流程上存在以下缺陷，聘请工作离预期目标还有确定的距离。因此提出几点优化建议：首先临床各科根据xxx人力资源规划和工作分析数量和质量要求，制定聘请支配，人力资源部门对它进行审核，特别是对人员需求量、费用等项目进行严格复查，签署看法后交xxx院长审批。其次拟定聘请支配时具体内容应包括：岗位、需求量、各岗位具体要求；聘请信息发布的时
22、间、方式、渠道与范围；招募对象的来源与范围；招募方法；聘请测试的实施部 门；聘请预算；聘请结束时间与新员工到位时间等项目。再次人力资源部根据聘请支配所确定的聘请信息发布的时间、方式、渠道与范围落实具体的发布工作。再次对求职申请者进行资格审查，面试、考试。人力资源部门将符合要求的求职者名单与资料移交各临床科室，经临床科室初选后，由人力资源部门再进行复试、体检。在此过程中应严格依据工作分析阶段产生的职务说明书标准进行选拔。然后跟录用人员签订试用合同并支协作适的岗位。试用合同应具体写明试用的职位、试用期限、试用期的酬劳与福利、员工在试用期的工作绩效目标与应担当的义务与责任、员工转正的条件等内容。最终
23、对聘请本钱、录用人员数量、质量等评估并以报告形式向院长反馈。2023年3月20日第五周实习内容： 实习已经过半，本周主要接触的是培训体系，xxx在多年的实践中有一套自己的培训体系培训体系主要包括四个方面：1新职工岗前培训2医生、技术人员的三基培训3护理人员的培训4中层以上管理人员的培训。具体流程要求如下：1按xxx需求制定培训支配。各职能部门每年必需根据xxx总体要求以及上级部门的要求，结合xxx人力资源现状于年底报培训需求调查表，送人力资源部。人力资源部负责人针对各部门上报的培训需求状况，结合xxx进展的需要，在合理进行人力资源配置的基础上，确定相应的培训、考核方式，编制人力资源教化培训支配
24、。2培训内容及具体要求。xxx根据人员分类有针对性地制定培训方案，分别对1新职工岗前培训； 2在岗人员包括医生、护士、技术人员岗位技能培训；3中层以上管理人员管理学问培训、4特殊岗位资质培训。a)新职工岗前培训人力资源部每年七月份新职工到岗，在签订劳动合同后，由院领导、各职能部门、临床各科间协作开展新职工岗前培训，主要内容有院纪院规，平安教化、xxx文化、xxx规章制度等项目的培训，经测试合格后方能上岗。b)在岗人员岗位技能培训医务处、护理部每年不定期对医务人员进行一至二次全面的岗位技能培训，关心医务员工在理论学问、操作技能方面的复习和提高，考核合格后方能上岗。c)中层以上管理人员培训全部中层
25、以上管理人员都必需参加xxx管理高级研修班，考核合格，获结业证书后方能上任d)特殊岗位资质培训xxx是一个特殊的行业，对于很多岗位都有特殊的资质要求，如医生有医师资格证、护士有护士资格证、操作CT及磁共振的人员有CT、磁共振上岗证、会计有会计上岗证等、还有许多工勤岗位也同样需要上岗证，这些特殊岗位的人员必需持证才能上岗，人力资源部门必需对这些岗位进行认真梳理，按要求对这些特殊岗位的人员进行培训，不定期进行抽查，没有资质人员一律不得上岗。心得体会： xxx在培训方面做得比较到位，对培训工作投入了大量的资金，为加强培训力气，还特地指定科教处、医务处、护理部、人力资源部等多个部门对不同人员实施培训，
26、xxx充分考虑员工的职业进展规划，将员工个人进展规划与xxx进展有机结合起来制定培训支配，使员工对培训主动性昂扬，更加主动的参与到培训当中来。 2023年3月27日第六周实习内容： 本周重点在xxx的绩效考核体系的参与学习，建立的以目标考核、工作表现和技能考核三层相结合的绩效考核体系。具体做法是：第一，院领导在每年年初实行现场办公会，根据xxx战略目标调整各科室的分目标，然后层层传递下去，直至员工个人目标。再根据员工个人目标设置考核指标KPI，同时设置不同的权重，对于科室也相应地根据科室目标设置考核指标，并按科室大小设置权重，重点关注技能指标、考核指标，因为xxx是公益性社会福利机构，因此经济
27、状况不应过多关注。最终加权得出个人绩效及科室绩效，KPI可以根据xxx目标不断调整，使员工依据xxx进展要求而努力，通过这样的目标管理，xxx能够限制、监督员工的行为，同时可以了解科室的目标、xxx的目标，进而制定自己的职业生涯规划。其次，缩短绩效考核的周期，变为季度或月度，科室领导可以比照xxx及科室目标刚好觉察问题，进行沟通，改良工作，刚好纠偏，让绩效考核真正关心员工改良工作。第三，对于不同的人员实行不同的绩效考核方法，临床专业技术人员可以用KPI法，对于管理人员则可以实行360度法，同时留意事前沟通，使员工明确绩效考核的标准。第四，考核结果不光报人力资源部备案，更重要的是反馈给被考评者，
28、从而关心员工改善绩效。此外，绩效考核结果还应与人员的调配联系起来，以到达“人尽其才，人事适合的组织和谐。心得体会： 通过本周对xxx绩效改革的初步相识，让我清晰的明白：绩效考核是一种衡量、评价、影响员工工作表现的正式系统，绩效考核可以揭示员工工作的有效性及其将来工作的潜能，从而使员工本身、组织乃至社会都受益。绩效考核是人力资源管理的重要环节，涉及员工的调任、升迁、加薪等重大确定。绩效考核的重要性主要表达在以下三方面：1影响xxx的竞争力 2作为人事决策的指标3.有助于更好地进行员工管理 2023年4月3日第七周实习内容： 激烈人心的一周到了，最终接触了xxx的薪酬管理，xxx的主要由五部分组成
29、： 1)基本工资，2效益工资，3岗位工资，4附加工资，5特殊奉献、特殊津贴。其中效益工资的支配中主动引入目前发达国家科学的得分因数法及点数法，即根据业绩、绩效、风险度进行评估来确定效益工资的级别，从而形成比较稳定的薪酬体系。期间我参加了定期进行全面的市场薪酬调查，确定比较科学的薪酬标准。市场薪酬调查的目的是为了参照本地区、本行业的薪酬状况，制定和调整xxx的薪酬水平与结构，使之具有市场竞争力，保证xxx薪酬体系的外在公允性。薪资调查的主要内容包括：薪酬政策、薪酬水平、保险福利、薪酬增长率、组织结构与岗位设置等。因此我们认为 xxx的薪酬体系也必需在充分了解市场的状况下做，每年都应根据市场状况作
30、周密分析、调整，使医务员工和xxx到达共赢，才能真正起到有效激励的作用。心得体会： 薪酬这一板块的学习让我体会到薪酬是一把双刃剑。一方面，是激励员工卓有成效地工作、达成组织目标的主要手段；另一方面，又是xxx运作的主要本钱之一，一旦运用不当，后果极为严峻。另外，人力资源开发与管理的主要任务是：吸引人才、留住人才，使人才努力地为实现组织目标而工作，而薪酬管理正是与完成上述任务休戚相关。 2023年4月10日第八周实习内容： 实习已经结束了，如今总结最终一周的实习内容。最终一周参与了xxx的劳动关系资料的整理，始终以来，xxx都始终坚持按时足额缴纳各种保险，仅去年xxx就为职工缴纳养老保险金126
31、.5万元、医疗保险金29万元、工伤保险金2.5万元、生育保险金4.8万元、失业保险金6万元。另外，xxx还为职工办理了团体意外损害保险及女职工“两癌保险，有效地解决了职工的后顾之忧。xxx成立了劳动争议调解委员会，刚好调解职工与院方在劳动关系中的冲突，使劳动关系冲突化解在xxx内部，调解胜利率达100%，实现了职工群体上访和劳动仲裁裁决零记录。建立完善了职代会制度，坚持了广听民言，集中民智制度，坚持了院务公开制度形成了和谐的劳动关系气氛。 心得体会： xxx通过开展创建和谐单位活动，确保了xxx和员工之间劳动关系的和谐与稳定，促进了xxx的快速进展。这种长效机制的建立，促进创建劳动关系和谐xx
32、x步入规范化的轨道。可以说xxx在处理劳动关系上是值得借鉴的。 第四篇：实习周记 实习周记 第一周：会计实习周记 在实习一周的最终一天，我敲打键盘把这一周的感想记录。加入福州宝瑞服饰有限公司的前两天，我参加了公司组织的新员工素养拓展活动。素养拓展的基地就在我的家乡琅岐，因此这个活动让我倍感亲切。我通过这个活动切身的感受到团队的力气，并且与以后朝夕相处的同事们有了一个很好的人际基础。素养拓展活动的内容有许多，让我印象最深刻的是每个小分队自己动手制作大炮台，我的手工动手实力差，所以就不负责搭建大炮台，我自发要求分队领导让我来负责装炮弹。这团队协调中，我们取长补短，取得了最终的胜利。其次天，我们参加
33、企业文化的培训，通过一天的学习，我了解了企业的进展过程、企业内部文化与职工薪酬，让我对以后的工作有了一个方向性的目标。素养拓展活动结束，公司给我们一天的时间休息。公司贴心的关心让我很受感动。第四天，我到公司报道，领导带我相识了公司的同事们，并介绍我的工作职责与内容。第五天，经理让我先跟着他一段时间，熟识公司业务。其次周：会计实习周记 通过第一周的活动，我基本相识了本部门的同事，和其他部门的部分同事。对于工作，我就帮助经理干些杂事小事，对于经理支配我的工作，我细心认真负责的完成。虽然都是小事，但是我明白“不积跬步，无以致千里，“江海不拒细流，方能成其大“的道理。对于人际关系，我觉察了自己的一些问
34、题。一是不够自信，二是面对一些不热忱的同事不知道如何沟通，三是与其他部门的领导沟通不是很顺畅。带我的经理觉察我的缺点。他对我说：“要自信，不要觉得自己是新人或是什么。干好自己的事情，工作的气氛很重要但是公司不是消遣场所，同事并不愿定都是挚友。面对领导或是其他部门的同事不要可怕，在心里告知自己，我其实和他们没有区分。对于经理的训诲我谨记铭心，我在心里始终激励自己要自信。在人际交往中，坦然面对就好。 第三周：会计实习周记 这周的工作内容与会计内容还是没有什么关联。因为带我的经理自己有许多事要忙，没有空教我。只是让我帮助录入文件等一些关于Microsoft Office的电脑操作。我也利用这个机会，
35、把Microsoft Office的几个软件都熟识了一遍。虽然我考过了计算机一级的证书，但是太久没有接触还是难免有些生疏。我利用晚上的时间，把大一的计算机书也拿出来查阅。特别值得一提是经理让我登入本公司内部系统核查本公司的重要客户信息，看似很简洁的工作，但是我明白，我的努力和真诚打动了经理，我也得到了经理的信任。我更清楚的知道这些重要客户对公司的意味着什么，所以我在核查的过程中一丝不苟不敢有一点懈怠。我更新客户的信息，依据经理的指示一步一步的完成。这个任务虽然简洁，但是数量很大，面对电脑5个小时纹丝不动的完成，离开一步都要记得切换待机模式，以防公司信息被他人窃取。 第五篇：实习周记汇总范文 实
36、习周记是我们用来记录我们在实习的过程中所发生的一些事情或是其中的感悟收获等内容。下面是我整理收集的实习周记范文汇总，欢迎阅读参考！ 实习周记范文1 第一周接近毕业的最终一年，是我们真正实习生活的起先，是汇报我们这三年来在学校学习成果的起先，是步入社会大展宏图的起先。 我对社会充溢了信念和对我自己充溢自信参加了多场的聘请会、面试了多家的实习公司、但是一次又一次的失落快把我刚丛那学校里出来的一腔热忱磨灭了，自己好回念当时在学校读书的时间，但是时间是不行能倒流根本就无法回到过去，每天拖这沉重的脚步穿梭在这个繁华的城市间。就象一个没有头的苍蝇处处乱撞，没有目标更没有方向，时间是那样的残酷，一个星期就这
37、样过去了，没什么胜利的收获，有的只是失败与无奈。 其次周地球总是在转的，时间在一秒一秒的过去，而我还是在为工作的事在发愁，每天去面试，去网吧上网投简历，重复的做同一样事情，结果都是一样。但是我还是没有放弃，而是接着在找寻符合自己的工作，身上的钱花了差不多，这时候的我跟是万分的焦急，又不怎么好意思在开口往家里的人要。最终工夫不负有心人，让我找到一分工作。 来到实习公司生疏的环境、生疏的人和事，让我感觉有点拘谨，努力让自己的微笑削减言语上的笨拙。第一天并不像我想象的那样，由人事经理带我们熟识实习公司的环境，结识新的同事。大家似乎都很忙，可能如今是业务的旺季吧。 第三周经过一周的实习，对实习公司的运
38、作流程也有了一些了解，虽然还没有具体的操作过，但是在接触到新的事务不再不知所措，学会了如何去处理一些突发事务。懂得从中学到确定的处理事情的发那个发，而且从工作地过程中明白了主动出击的重要性，在你可以选择的时候，就要把主动权握在自己手中。信任大家刚起先实习的时候，都做过类似复印打字、整理文档等的“杂活，因为刚起先对于实习公司的工作内容、流程还不了解，所以做“杂活成了实习工作必做的工作。虽然工作比较繁杂但是从中也学到不少的东西。所以说事情是不分大小，只要主动学习主动办事，做好份内事，勤学、勤问、勤做，就会有意想不到的收获。 第四周在阅历了一周的打杂工作，让我对实习公司的运作流程以及业务有了一个整体
39、的了解，因此这一周我们的工作内容也有了一个小转变，除了进行简洁的技术资料整理，还有就是如何去做好这个产品方面的设计，我原来以为就要将具体的尺寸用工具测量出来，然后通过AUTOCAD画出来就可以了，但是结果并不是想象中那么简洁。老板总是叫我一遍又一遍的检查画的图是否还有其他的错误，经过几天的检查，我起先感觉到一成天坐在电脑面前起先有些疲乏，成天面对着电脑，看着那枯燥无谓的图形，我有点起先厌倦了，但是我还是坚持着做着，细心的检查着。就这样我熬过了枯燥的一个星期。 第五周俗话说的好一年之季在于春，一天之季在于晨，又是一个星期的起先，早上起来呼吸着窗外的簇新空气，来到厂里起先新的工作，将上个星期的零件
40、图把他装配起来，我以为原来是很简洁的事，不过事实并不是想象中的那样的简洁，在装配过程中出现了许多问题，这下可把我个弄荤了，都不知道该从何下手，比方说在装配的过程中出现尺寸的不一样，出现很大的间隙等等其他的许多问题。一时间看出许多的毛病和错误，只好在次慢慢的修改，找寻还有没有其他的错误。经过几天的奋斗，修改和检查这个工作快接近尾声了，我总是在盼望我的图不要在出现其他的错误。这个星期虽然结束了，但是我还是有地方值得我去学习的，真的是不易乐呼 第六周图是弄好了，接下来是起先进行生产，调试。真是毛病重重，错误多多啊！产品刚出来进行调试微出现这样那样的毛病。后来才清楚知道是怎么一回事。不过通过这件事可以
41、学到不少在学校所学不到的学问与阅历，原来在设计绘图，这个零件是考虑的并不单单是把图绘出来，还要了解一些关于市场方面的信息，比方说价格，一些常用的毛坯，怎么做起来才便利简洁，如何把他设计成又好又便利的产品。还要考虑在加工过程中出现的误差，还有一些热处理方面的学问等等。假如不想到这些结果会是不行思议的，奢侈时间上其次的，最重要的是实习公司经济的损失。 第七周经过一个多月的实习，虽然对实习公司不是那么的太了解，但是多少不等也有所了解。每天做着一样的事，感觉得无比的枯燥只有自己一个人坐在电脑面前一成天，只有电脑从早到晚的陪者我，觉得好孤独，没有了以前在学校的那种欢声笑语，没有在学校的那种轻松悠闲自由了
42、，有的只是空虚和孤独。有些时候闲下来就坐在电脑面前发愣，不知道做什么。就这样一天一天的耗着，感觉除了工作以外，自己的生活中就没有其他的簇新的事情，或者是值得人去回忆，留念的了，没有了色调斑斓的生活，有的只是枯燥的工作有些时候都有点冲动想不干了，去换换别的工作，想给累积更多的社会学问和阅历，但是想了想还没有那么的冲动，还是在原来的地方醇厚的呆着。 第八周虽然时间是过的那么的艰苦，但是还是有快乐的时间的，那天我和师傅出去吃饭了，在饭桌上，师傅没有以前那一脸的肃穆，让我感觉到自己和他们就象兄弟一样，并没有那么的生疏。在吃饭的时候叫我留意一些微小环节方面，并不象在学校大家在一起吃饭那么的随便，要有确定
43、的规则和礼数。叫我如何去喝酒，虽然我不会喝，他们就让我少喝点，意思一下，叫怎么在这里结交新挚友，也好为自己以后在社会混多一条路，多见见世面。那天我们吃的很兴奋，也很欢乐，我第一次感觉这样自由自由。回到厂里的宿舍，呼吸着外面的空气，感觉到无比的安逸，来到厂里最终有了一次真正的放松，心理觉得乐滋滋的。 第九周经过了一段时间的工作，又起先踏上了新的征程，进行新的熬炼。经过一段时间的匆忙劳碌后，最终有了可以闲下来的一点时间。可以略微的偷懒一下，好好的享受一下工作之余的快乐。在这以后才上体验生活那种家庭生活的起先，起先我的新的工作：学习怎么做好日常生活中的细事，比方说说是挖排水沟，看似一件简洁事，但是实
44、际哂纳感做起来就显得的特殊的麻烦，对于我们刚步入社会的新高校生来说无疑是一个重大的考验，虽然我并不知道怎么去弄，更不知道如何弄好，但是我还是在其中努力的学习，领悟其中的心得。这些活原来在家里并要自己去做，但我在这里能够亲身的体验到家人的辛苦与劳累。只有自己亲身阅历，才能深刻体会。 实习周记范文2 会计实习周记(一) 今日是周六，挑一个晴朗的早晨登记我第一周来的实习心得。实习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不行或缺的必经阶段。 刚进入实习公司的第一天，一切都很生疏，也很簇新。一张张生疏的面孔，不相识但是都面带微笑很友善。有一位很热心的同事，我叫她春
45、春，带着我逛这逛那，带我参观了一下实习公司的整体结构和各个部门，还给我介绍了几个同事给我相识，很活泼的一个小女孩，我很宠爱她。 第一天的快中午时，我被实习公司的领导带到财务科一位姓高的姐姐那，并被告知我以后就跟着她学，我很愿意，因为姐姐很热忱地接待了我，还带着我和她一起吃了午饭，下午姐姐给我谈了一下她的工作概况和她的主要职责，我都记在了心里，因为这可能就是我将来要担当的职责。 一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，因为只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的绽开。 会计实习周记(二) 时间过得真快，转瞬其次周已经结束了，因为刚进实习
46、公司的缘由，一些重要的事情我都没有涉及，但是我并没有灰心，也没有觉得大材小用。我想只有从最基本的起先干起，一点一滴地积累，做好我负责的每一件小事，让领导和同事放心，将来才能成就一番大事业。“不积跬步，无以致千里，“江海不拒细流，方能成其大“一屋不扫，何以扫天下？说的就是这个道理。 早上，我基本能保证提前到实习公司，在起先工作的前一段时间，帮老师的桌子整理一下，然后再拖一下办公室，让老师工作得更舒适，心情更快乐，也能多教我一些东西啊。 中午的时候，我会帮同事一起订饭，按他们各自的口味叫了不同的饭菜，同事也对我订的饭菜挺满足。下午，实习公司有快递发的时候，我会负责联系快递，并填写快递单后刚好发件，
47、受到了领导的好评。 这一周基本是在劳碌和琐碎中度过的，不过虽然是一些琐碎的小事，却和学校里始终和书打交道很不一样，我感觉有一种簇新感，每一件小事都需要我亲历亲为，通过付出自己的劳动换来的成果很有价值，也很值得。 会计实习周记(三) 今日已经是第三周了，实习周期的三分之一已经过去了。我对实习公司的环境已经基本熟识，同事的名字我也基本能叫上来了，我的办事效率也因此提高了不少，因为去一个地方找一样东西不用再东找西找东问西问了，看来融入环境对干好工作是很有关心的。 这一周我的工作和前两周没什么太大的转变。我主要负责接听客户的来电，订餐，购置办公用品，兑换零钱，收发快递，记录一些小额的开支，保管一些零钱等等。虽然工作内容没有太大转变，但工作效率却比以前提高了不少，带我的老师高岚姐姐也教了我一些新的东西，比方去银行要填哪些单子，填写的规范等等，但并没有让我实际操作，她说下周应当可以带我跑跑银行了。 在这三周里，每一天我都过得很充溢，因为我接触的人和事都是学校里未能接触过的，我也深深体会到把书本上的学问转化到实践中去的重要性。只有理论和实践相结合了，所学来的学问才不是纸上谈兵。我信任下一周我会过得更充溢，也更有意义。 会计实习周记(四)