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1、2023年四风问题存在表现形式 第一篇：四风问题存在表现形式 四风问题存在表现形式 在形式主义方面主要有：主动学习不够；到基层调研不深化；文山会海照旧比较突出；工作作风比较浮躁；工作重部署、轻落实；创新意识不强；对机关内部建设重视不够。在官僚主义方面主要有：全局观念不强；群众观念有所淡化；工作责任心和紧迫感不够；个别同志有“好人主义思想；组织纪律观念不够强；干部沟通力度不够。在享乐主义方面主要有：进取精神欠佳；艰苦奋斗的意志衰退；存有功利主义思想。在奢侈之风方面主要有：廉政意识不强;勤俭节省意识淡薄；人情往来庸俗化。 主要有：对政治理论学习抓得不紧，探讨不透；受主观主义、功利主义思想影响，政绩
2、观错位；对党的群众路途相识不深，践行不够；对主观世界的改造不够主动，党性修养不强；对腐朽思想抵抗不够，道德品德不高等。 其次篇：四风方面问题表现形式 四风方面问题表现形式 部分干部工作主动性不高的表现和缘由现阶段，在一些部门和单位，仍不同程度地存在着干部工作主动性不高的问题，迟滞了各项工作的优质高效推动。突出地表现为以下个四方面。 “慵惰得过且过不思进取。一些干部开展工作不主动，每天庸庸碌碌、无所事事，得过且过、安于现状。工作上不求创新，不思进取，推推动动，不推不动，甚至推也不动，敬业精神不强，等靠要、混日子的思想严峻。 “倦怠疲于应付缺少激情。一些干部由于工作头绪多、任务重、压力大，不能很好
3、地统筹协调，导致每天东奔西跑、疲于应付，过早地产生了职业倦怠，对工作产生了厌倦心情，失去了干事激情。 “浮躁走马观花不求甚解。一些干部不深化基层群众，不留意学习探讨，导致工作阅历缺乏、业务水平低下，缺乏处理问题见机行事的实力，对工作中遇到的新冲突、新问题不能够刚好有效处理。 “冷淡事不关己高高挂起。一些干部做事过于计较个人得失，哪些是你的，哪些是我的，分得特别清楚，对待自己的工作不遗余力，对待责任范围外的工作不管不问，一副“个人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜的看法。 通过深化分析，干部工作主动性不高问题产生的缘由，主要有以下四个方面。 宗旨观念淡化。没有把工作当作事业来经营，而是把它看成是一种负担
4、和包袱，认为干工作是谋生手段，是一种无奈的选择，不干不行，干了又感觉乏味、苦痛，因此敷衍了事，麻木不仁。工作中放松了对自己的要求，降低了工作标准。思想狭隘保守。目光短浅，没有远大志向，缺少学识，受传统思维的局限，习惯于常规套路，习惯于定势思维，不主动主动学习，不能独立自主地想事、谋事，接受簇新事物的实力较差，缺乏创新意识。 缺乏大局意识。只关注自己的“小圈子、小利益，一切以自我为中心，不能够站在全局的高度看事情、想问题，大局观念、整体意识严峻缺失。不擅长或不情愿与人沟通合作，工作中出现问题，不情愿担当责任。 考评机制缺失。部分干部考核制度缺乏严谨性，在微小环节和操作环节上，还不够科学、规范。如
5、对干部“德的考核还很抽象，对干部的日常考核还很不到位等。“能者上、平者让、庸者下的用人机制还没有完全建立起来。 第三篇：“四风问题主要表现形式 “四风问题主要表现形式 形式主义： 1、没有长远目光，没有大局观念，在出思路、做决策、抓落实过程中，只算小账，不顾全局 2、在急难险重任务面前不敢打头阵、不敢当尖兵 3、疲于应付，捏造数字，降低工作标准 4、口号喊得震天响，实际工作一团糟 5、版面多、标语多、清扫卫生多，就是工作成果少，解决群众反映的问题少，带着群众干事创业致富的实力少 6、搞面子工程，只做地上文章，不做地下文章 7、顾及面子，自我指责多，互相指责少，走马观花，没有深度 8、不能适应新
6、形势的要求，不思进取，工作上没方法，甚至把不懂、不会当借口，推卸工作责任 9、只讲原则，不讲灵敏，死板硬套 10、下基层工作、调研走马观花、走马观花，只与村干部见面，不与群众接触 官僚主义： 1、看法冷漠，不负责不作为，推诿扯皮，效率低下 2、服务意识淡薄，说官话、打官腔 3、在位不在岗，群众办事跑几趟找不着人 4、工作方法简洁，作风粗暴，接待群众不热忱，服务群众不主动，脸难看、事难办、话难听 5、选人用人方面不能够充分发扬民主，有违背群众意愿的现象 6、接待来访群众，尤其是对待信访老户时，缺乏耐性，不讲方法，甚至激化冲突 7、蹲点不入村，驻村不入户，干脆面对群众少，听取群众看法少 8、工作虚
7、于应付，对群众反映的问题“一哄二拖三唬 9、责任心不强，认为多一事不如少一事，不敢触及冲突，不愿解决难题 10、怕得罪人，不敢动真碰硬 11、处事不讲原则，拉拉扯扯、吹吹拍拍，划小圈子、搞小团体，为人八面玲珑，处处投机钻营 享乐主义： 1、安于现状、贪图享受，缺乏忧患意识和开拓精神 2、奉行刚好行乐的人生哲学，背离艰苦朴实的生活作风 3、追求物质享受，情趣低俗，追求潮流 4、上班不见人，值班不在岗，纪律松散 5、不了解政策、不钻研业务，对问题理不清、说不明、处理不好 6、上班时间玩手机、打玩耍、闲聊、网购 7、把个人利益放在高于一切的位臵，工作多干一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就满腹牢骚 8、调
8、整岗位挑肥拣瘦，稍不如意就发牢骚，工作消极 9、不求过得硬、只求过得去，不求有功、但求无过 10、消极怠工，不想事、不干事、图悠然 11、上班来得晚，下班走得早 奢侈之风： 1、勤俭节省观念不强，单位灯长明、水长流、电脑长期不关机 2、公车私用 3、婚丧嫁娶，大操大办 4、超标准接待 5、以公务灶名义支配不属于公务范畴的接待 6、到营业性食堂就餐现象 7、借工作关系增进“友谊，今日我请你，明天你请我，消费档次越来越高，宴请范围越来越大 8、公款报销个人费用 9、追求物质享受，放松自我约束，视俭朴为寒酸、把奢侈当气派，丢失原则 10、以权谋私、生活腐化 第四篇：四风问题22种表现形式 四风问题的
9、主要表现 根据中心领导同志的指示，中心党的群众路途教化实践活动领导小组办公室在深化调研的基础上，对群众反映的党员干部在作风方面存在的突出问题进行了认真梳理分析。调研中，共发放xx问卷13.5万份，回收有效问卷13.44万份；召开座谈会99个、1199人参加；个别访谈296名领导干部、专家学者和老同志。从调研驾驭状况看，当前干部队伍作风状况总体上是好的，但也存在一些不容忽视的问题，比较突出的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风“四风。具体有22种表现。 一、形式主义的表现 形式主义的要害是，知行不 一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。问卷xx显示，党员干部党性党风党纪方面存
10、在的突出问题中，“形式主义排在第一位，达43.7。 1、学风不正，学用脱节。有的领导干部忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的学问，学了也是为应付场面，蜻蜒点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行。有的学用严峻脱节，说起来井井有条，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的实力不强，无心也无力在实践中认真运用，遇到具体问题无所适从，遇到突发事务手足无措。 2、文山会海，空话套话。有的抓工作只靠开会发文件，会议过多过长，“会议干部越来越多。有的领导讲话不在琢磨事上下功夫，专在琢磨词上下功夫，故弄玄虚、故作高深，把简洁问题困难化。有的地方和单位文件、简报“
11、满天飞，没有实质内容，只留意形式和数量，成了华而不实的“党八股。 3、弄虚作假，欺上瞒下。有的虚报浮夸，不说实情、不讲真话，报喜不报忧，掩盖冲突和问题。有的明知报上来的是假状况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。有的底数不清、状况不明，不顾客观条件提过高目标，还层层加码，逼得下面造假应付。有的做戏做秀不做事，热衷于做外表文章，把口号当成果，把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实的。 4、蜻蜓点水，走马观花。有的下基层习惯于“被调研，走的路途、看的点、见的人、听的话都是事先支配的。有的调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸，身下心不下、隔靴搔痒，坐在车上转、隔着玻璃
12、看，只看“门面和“窗口，不看“后院和“角落，群众说是“xx探讨隔层纸，政策执行隔座山。有的调研先入为主、主观臆想，只听自己想听的，只看自己想看的。有的名为调研、实为扰民，一日调研、三日观光。 5、不切实际，不求实效。有的想问题、作决策、抓工作不认真领悟中心精神，不了解基层实际，不探讨状况、不解决问题。有的追求轰动效应，哗众取宠，挖空心思编造“新思路、杜撰“新阅历，热衷于造声势、出风头，把支配领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事，最终工作却不了了之。有的该开的会开了、该走的程序走了，但不该提的干部照样提、不合理的决策照样实施。有的搞各种形式的检查评比，把开了多少会、下去多少次、建了多少联
13、系点折算成分值，进行所谓的“量化考核。有的热衷于抓“典型、做“盆景，点上热闹、面上冷清。有的抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的冲突和问题，难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不秀丽的事不做，仪式一场接着一场，总结一份接着一份，评奖一个接着一个，最终都是“客里空。 6、落实不力，工作疲沓。有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就没有人再管了，几年过去了实际状况没有什么转变，会议和文件就是工作成效和成果。有的不能“一张蓝图绘到底，前任栽桃后任栽杏，思路年年变、口号时时新。有的抓落实搞“上下一般粗，基层难落实、难见效。
14、有的“打潜伏遮掩“不落实，甚至搞移花接木。有的抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。 二、官僚主义的表现 官僚主义的要害是，脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀。中国共产党新闻网在线xx干部作风问题，选择“官僚主义盛行的排在其次位。 1、高高在上，脱离群众。有的公仆意识淡薄、群众感情冷淡，在机关颐指气使，下基层架子很大，不关切群众，对群众的疾苦和诉求麻木不仁，对实际状况不了解不关注，不愿深化困难艰苦地区，不愿关心基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和一般群众打交道，怕给自己添麻烦。有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝 六、横眉竖目。有的官气十足、独
15、断专行，老子天下第一，一切都要自己说了算，拒绝指责关心，容不下他人，听不得不同看法。有的不信任群众，不依靠群众，不做群众的思想政治工作，甚至把群众看成“刁民，把党的惠民利民政策当作“赏赐，把同群众的关系由“鱼水关系搞成“蛙水关系、“油水关系，甚至搞成“水火关系。 2、跑官要官，任人唯亲。有的“走上不走下、跑富不跑穷，亲领导、疏群众，傍大款、找靠山。有的敢找、敢送、敢拍，拉关系、走门路、建小圈子，个别人甚至到了寡廉鲜耻的地步。有的以官谋私，看圈子、看票子、看门子。有的任人唯亲，大搞裙带之风，“一人得道，鸡犬升天，而那些有本事真干事没“关系的干部却得不到提拔重用。 3、急功近利，好大喜功。有的不讲
16、大局、不顾长远，不重视基础性工作，而是急于出政绩，热衷于搞劳民伤财的“形象工程和脱离实际的“政绩工程。有的不顾地方实际和群众意愿，宠爱拍脑袋决策、拍胸脯表态，盲目铺摊子、上项目，最终拍屁股走人，留下一堆后遗症。有的围着领导转，定政策、抓工作不怕群众不满足，就怕领导不留意。有的干一点事就盼望得到“回报，刚刚提拔就琢磨“再上一个新台阶。 4、不负责任，不敢担当。有的对待上级部署整个吞枣、断章取义，执行上级确定照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际状况。有的工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。有的饱食终日、无所用心，在位不在岗、在岗
17、不尽责，见到荣誉抢着要，遇到难题往外推，遇到冲突围着走。有的奉行“好人主义，回避冲突、是非不分，只栽花不栽刺，把指责和自我指责变成了表扬和自我表扬，貌似指责、实则表扬。有的不敢抓、不敢管，碍于情面、怕丢选票，上捧下拉、左右逢源，甚至对出了问题的干部包庇纵容、姑息迁就。 5、吃拿卡要，与民争利。有的把公共利益部门化，把部门权力个人化。有的搞权力寻租，把“有权不用、过期作废当座右铭，“靠山吃山、靠水吃水。有的窗口单位工作人员“门难进、脸难看、事难办，“吃拿卡要、“收查扣罚，甚至不给钱不办事，收了钱乱办事。 6、表里不一，纪律松懈。有的有令不行、有禁不止，视规定为无物，使制度形同虚设。有的“上有政策
18、、下有对策，搞好用主义，合意的就执行，不合意的就不执行。有的言行不一，台上台下两个形象，人前人后两种表现。有的不遵守党的政治纪律，热衷于传播小道消息，想说什么就说什么，口无遮拦、毫无顾忌。 三、享乐主义的表现 享乐主义的要害是，精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行。问卷xx反映的突出问题中，“精神懈怠、“信仰缺失排在第三、四位，达34.2和32.5。 1、思想空虚，精神颓废。有的革命意志消沉、志向信念动摇，奉行刚好行乐的人生哲学，“今朝有酒今朝醉，“人生得意须尽欢，认为艰苦奋斗已经“过时，享乐安逸才是“现实。有的不信马列信鬼神，缺乏高尚情操和健康精神生活，痴迷于求神拜佛。
19、有的追求物质享受，情趣低俗、玩物丧志、身心颓废。有的对金钱顶礼膜拜，谁有钱为谁服务，谁给钱给谁服务，成了大款老板的“办事员。 2、庸懒松散，不思进取。有的开口谈享受、闭口要回报，拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满意于现有学识和见解，沉醉于已经取得的成果，不立新目标，缺乏新动力，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴。有的心思不在工作上，“当一天和尚撞一天钟，得过且过，浑浑噩噩混日子。 3、痴迷特权，弄权贪腐。有的把“岗位等同于“地位，小到吃喝款待、大到用车住房，以及配备秘书，都搞特殊化。有的官商互相勾结，以权易钱，收受贿赂，甚至形成“腐败利益共同体。有的以权易权，利用手中权力为子女上学、就业、升迁
20、打招呼、递条子，谋取私利。 4、计较待遇，追名逐利。有的斤斤计较个人待遇，整日围着票子、车子、房子、位子转，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈。有的对超出规定的生活待遇安之若素，还总嫌不够。有的热衷自我形象包装，不去真读书而是混文凭，动不动搞个硕士博士、客座教授。有的追求“出镜率，痴迷闪光灯，钟情大会场。 5、玩心太重，生活腐化。有的上班时间打玩耍、看电影、炒股票。有的晚上加点班就喊累，但玩牌、打麻将却夜以继日。有的兜里揣着价值不菲的会员卡、消费卡，在高档会馆里乐不思蜀，在高级运动场所流连忘返，在名山秀水间朝歌夜弦，在异国风情中醉生梦死，甚至到境外赌博场所挥金如土。有的借接待之名、
21、行玩乐之实，沉湎醉生梦死，热衷灯红酒绿，尽情声色犬马，常常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘。有的把奢华当风光，穿几万元的衣服，系几万元的皮带，戴几十万元的手表，抽上千元一包的烟，喝上万元一瓶的酒，品上百万元一筒的茶。有的作风不检点，甚至道德败坏、生活放纵，不以为耻、反以为荣。 四、奢侈之风的表现 奢侈之风的要害是，铺张奢侈、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。中国共产党新闻网在线xx干部作风问题，选择“贪图奢侈享受，经费居高不下的居第一位。 1、讲究排场，铺张奢侈。有的讲排场比阔气，宠爱比迎送的场面、比接待的规格、比款待的档次，上级来人搞层层陪伴，出行前呼后拥、警车
22、开道，人成群、车成队，迎到高速口、送到地界外。有的公务接待严峻超标，住高档酒店，吃山珍海味，喝美酒佳酿，甚至还搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一条龙活动，临走还要“意思意思，送土特产、给纪念品、赠购物卡。有的借工作关系增进“友谊，经常互相宴请、互通有无，今日我请你，明天你请我，以各种名义拉拉扯扯。 2、大兴土木，违规建设。有的修建豪华气派的办公大楼，甚至占地上百亩、耗资几个亿，搞得富丽堂皇，吃喝玩乐一应俱全。有的办公用房越建越大，办公楼建筑面积严峻超标，办公室大量闲置。有的豪华装修办公用房，配置高档办公用品。 3、节庆泛滥，赛事成灾。有的地方热衷于造节办节，神话传闻、历史人文、飞禽走兽、花鸟鱼虫、俊男
23、俏女等都列入节庆范围。有的地方举办明星云集的大型文艺晚会，光明星出场费就上百万。有的地方赛事泛滥成灾，赛事规模、场馆建设和接待本钱不断膨胀，动辄花费几百万、几千万甚至多少亿元。有的地方热衷举办名目繁多却又没有实质内容的论坛、研讨会，请“专家、邀“大腕，吃喝玩拿不顶事，拍拍屁股就走人。 4、违规配车，多头占房。有的看到别人换了新车、住了新居，立即就比着干。有的违背规定配备、购置、更换小汽车，排量越大越好，装饰越豪华越好，甚至两三年换一辆。有的一个人配备好几辆车，轿车、越野车样样都有。有的违规占用住房，分了新居、不退旧房，为官一地、占房一套，有的自己分了房，家属还违规占房。有的离职多年，不腾退办公
24、用房。 5、巧立名目，挥霍公款。有的什么钱都敢花，多少钱都敢用，扶贫款项也敢拿来挥霍，大到奢侈品、小到卫生纸都用公款报销。有的借开会、调研、考察、检查、培训甚至接受教化之名，游山玩水，搞变相旅游。有的把出国出境学习考察当作福利待遇，不管是否工作需要，都支配轮番外出考察。有的违背规定用公款购置商业保险，缴纳住房公积金。有的滥发津贴、补贴、奖金等，隐性福利甚至比工资高出好几倍。有的用公款支付配偶、子女以及其他亲属学习、培训、旅游等费用。 第五篇：党员干部四风问题主要表现形式 党员、干部四风问题比照 一、形式主义的表现 形式主义的要害是，知行不 一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。
25、问卷调查显示，党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题中，“形式主义排在第一位，达43.7%。 1、学风不正，学用脱节。有的领导干部忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的学问，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行。有的学用严峻脱节，说起来井井有条，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的实力不强，无心也无力在实践中认真运用，遇到具体问题无所适从，遇到突发事务手足无措。 2、文山会海，空话套话。有的抓工作只靠开会发文件，会议过多过长，“会议干部越来越多。有的领导讲话不在琢磨事上下功夫，专在琢磨词上下功夫，故弄玄虚、故作高深，把
26、简洁问题困难化。有的地方和单位文件、简报“满天飞，没有实质内容，只留意形式和数量，成了华而不实的“党八股。 3、弄虚作假，欺上瞒下。有的虚报浮夸，不说实情、不讲真话，报喜不报忧，掩盖冲突和问题。有的明知报上来的是假状况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。有的底数不清、状况不明，不顾客观条件提过高目标，名人堂：众名人带你感受他们的驱动人生马云任志强李嘉诚柳传志史玉柱还层层加码，逼得下面造假应付。有的做戏做秀不做事，热衷于做外表文章，把口号当成果，把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实的。 4、蜻蜓点水，走马观花。有的下基、层习惯于“被调研，走的路途、看的点、见的人、听
27、的话都是事先支配的。有的调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸，身下心不下、隔靴搔痒，坐在车上转、隔着玻璃看，只看“门面“窗口，不看“后院和“角落，群众说是“调查研隔层纸，政策执行隔座山。有的调研先入为主、主观臆想，听自己想听的，只看自己想看的。有的名为调研、实为扰民，一日调研、三日观光。 5、不切实际，不求实效。有的想问题、作决策、抓工作认真领悟中心精神，不了解基层实际，不探讨状况、不解决问题。有的追求轰动效应，哗众取宠，挖空心思编造“新思路、杜撰“新阅历，热衷于造声势、出风头，把支配领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事，最终工作却不了了之。有的该开的会开了、该走的程序走了，但不该
28、提的干部照样提、不合理的决策照样实施。有的搞各种形式的检查评比，把开了多少会、下去多少次、建了多少联系点折算成分值，进行所谓的“量化考核。有的热衷于抓“典型、做“盆景，点上热闹、面上冷清。有的抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的冲突和问题，难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不秀丽的事不做，仪式一场接着一场，总结一份 接着一份，评奖一个接着一个，最终都是“客里空。 6、落实不力，工作疲沓。有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲语落实讲话，会开了、文件发了，事情就没有人再管了，几年过去了实际状况没有什么转变，会议和文件就是工作成效和成果。有的不能“一
29、张蓝图绘到底，前任栽桃后任栽杏，思路年年变、口号时时新。有的抓落实搞“上下一般粗，基层难落实、难见效。有的“打潜伏遮掩“不落实，甚至搞移花接木。有的抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。 二、官僚主义的表现 官僚主义的要害是，脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀。中国共产党新闻网在线调查干部作风问题，选择“官僚主义盛行的排在其次位。 1、高高在上，脱离群众。有的公仆意识淡薄、群众感情冷淡，在机关颐指气使，下基层架子很大，不关切群众，对群众的疾苦和诉求麻木不仁，对实际状况不了解不关注，不愿深化困难艰苦地区，不愿关心基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和
30、一般群众打交道，怕给自己添麻烦。有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝 六、横眉竖目。有的官气十足、独断专行，老子天下第一，一切都要自己说了算，拒绝指责关心，容不下他人，听不得不同看法。有的不信任群众，不依靠群众，不做群众的思想政治工作，甚至把群众看成“刁民，把党的惠民利民政策当作“赏赐，把同群众关系由“鱼水关系搞成“蛙水关系、“油水关系，甚至搞成“水火关系。 2、跑官要官，任人唯亲。有的“走上不走下、跑富不跑穷，亲领导、疏群众，傍大款、找靠山。有的敢找、敢送、敢拍，拉关系、走门路、建小圈子，个别人甚至到了寡廉鲜耻的地步。有的以官谋私，看圈子、看票子、看门子。有的任人唯亲，大搞裙带之风，“一人
31、得道，鸡犬升天，而那些有本事真干事没“关系的干部却得不到提拔重用。 3、急功近利，好大喜功。有的不讲大局、不顾长远，不重视基础性工作，而是急于出政绩，热衷于搞劳民伤财的“形象工程和脱离实际的“政绩工程。有的不顾地方实际和群众意愿，宠爱拍脑袋决策、拍胸脯表态，盲目铺摊子、上项目，最终拍屁股走人，留下一堆后遗症。有的围着领导转，定政策、抓工作不怕群众不满足，就怕领导不留意。有的干一点事就盼望得到“回报，刚刚提拔就琢磨“再上一个新台阶。 4、不负责任，不敢担当。有的对待上级部署整个吞枣、断章取义，执行上级确定照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾
32、本地本部门实际状况。有的工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。有的饱食终日、无所用心，在位不在岗、在岗不尽责，见到荣誉抢着要，遇到难题往外推，遇到冲突围着走。有的奉行“好人主义，回避冲突、是非不分，只栽花不栽刺，把指责和自我指责变成了表扬和自我表扬，貌似指责、实则表扬。有的不敢抓、不敢管，碍于情面、怕丢选票，上捧下拉、左右逢源，甚至对出了问题的干部包庇纵容、姑息迁就。 5、吃拿卡要，与民争利。有的把公共利益部门化，把部门权力个人化。有的搞权力寻租，把“有权不用、过期作废当座右铭，“靠山吃山、靠水吃水。有的窗口单位工人员“门难进、脸难看、事难办，“吃拿卡要、“收查扣罚，甚至不给钱不办事，收了钱乱办
33、事。 6、表里不一，纪律松懈。有的有令不行、有禁不止，视规定为无物，使制度形同虚设。有的“上有政策、下有对策，好用主义，合意的就执行，不合意的就不执行。有的言行不一，台上台下两个形象，人前人后两种表现。有的不遵守党的政治纪律，热衷于传播小道消息，想说什么就说什么，口无遮拦、毫无顾忌。 三、享乐主义的表现 享乐主义的要害是，精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行。问卷调查反映的突出问题中，“精神懈怠、“信仰缺失排在第三、四位，达34.2%和 32.5%。 1、思想空虚，精神颓废。有的革命意志消沅、志向信念动摇，奉行刚好行乐的人生哲学，“今朝有酒今朝醉，“人生得意须尽欢，认为艰
34、苦奋斗已经“过时，享乐安逸才是 “现实。有的不信马列信鬼神，缺乏高尚情操和健康精神生活，痴迷于求神拜佛。有的追求物质享受，情趣低俗，玩物丧志，身心颓废。有的对金钱顶礼膜拜，谁有钱为谁服务，谁给钱给谁服务，成了大款老板的“办事员。 2、庸懒松散，不思进取。有的开口谈享受，闭口要回报，拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满意于现有学识和见解，沉醉于已经取得的成果，不立新目标，缺乏新动力，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴。有的心思不在工作上，“当一天和尚撞一天钟，得过且过，浑浑噩噩混日子。 3、痴迷特权，弄权贪腐。有的把“岗位等同于“地位，小到吃喝款待、大到用车住房，以及配备秘书，都搞特殊化。有的官商
35、互相勾结，以权易钱，收受贿赂，甚至形成“腐败利益共同体。有的以权易权，利用手中权力为子女上学、就业、升迁打招呼、递条子，谋取私利。 4、计较待遇，追名逐利。有的斤斤计较个人待遇，整日围着票子、车子、房子、位子转，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈。有的对超出规定的生活待遇安之若素，还总嫌不够。有的热衷自我形象包装，不去真读书而是混文凭，动不动搞个硕士博士、客座教授。有的追求“出镜率，痴迷闪光灯，钟情大会场。 5、玩心太重，生活腐化。有的上班时间打玩耍、看电影、炒股票。有的晚上加点班就喊累，但玩牌、打麻将却夜以继日。有的兜里揣着价值不菲的会员卡、消费卡，在高档会馆里乐不思蜀，在高级运
36、动场所流连忘返，在名山秀水间朝歌夜弦，在异国 风情中醉生梦死，甚至到境外赌博场所挥金如土。有的借接待之名、行玩乐之实，沉湎醉生梦死，热衷灯红酒绿，尽情声色犬马，常常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘。有的把奢华当风光，穿几万元的衣服，系几万元的皮带，戴几十万元的手表，抽上千元一包的烟，喝上万元一瓶的酒，上百万元一筒的茶。有的作风不检点，甚至道德败坏、生活放纵，不以为耻、反以为荣。 四、奢侈之风的表现 奢侈之风的要害是，铺张奢侈、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。中国共产党新闻网在线调查干部作风问题，选择“贪图奢侈享受，经费居高不下的居第一位。 1、讲究排场，铺张奢侈
37、。有的讲排场比阔气，宠爱比迎送的场面、比接待的规格、比款待的档次，上级来人搞层层陪伴，出行前呼后拥、警车开道，人成群、车成队，迎到高速口、送到地界外。有的公务接待严峻超标，住高档酒店，吃山珍海味，喝美酒佳酿，甚至还搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一条龙活动，临走还要“意思意思，送土特产、给纪念品、赠购物卡。有的借工作关系增进“友谊，经常互相宴请、互通有无，今日我请你，明天你请我，以各种名义拉拉扯扯。 2、大兴土木，违规建设。有的修建豪华气派的办公大楼，甚至占地上百亩、耗资几个亿，搞得富丽堂皇，吃喝玩乐一应俱全。有的办公用房越建越大，办公楼建筑面积严峻超标，办公室大量闲置。有的豪华装修办公用房，配置高档
38、办公用品。 3、节庆泛滥，赛事成灾。有的地方热衷于造节办节，神话传闻、历史人文、飞禽走兽、花鸟鱼虫、俊男俏女等都列入节庆范围。有的地方举办明星云集的大型文艺晚会，光明星出场费就上百万。有的地方赛事泛滥成灾，赛事规模、场馆建设和接待本钱不断膨胀，动辄花费几百万、几千万甚至多少亿元。有的地方热衷举办名目繁多却又没有实质内容的论坛、研讨会，请“专家、邀“大腕，吃喝玩拿不顶事，拍拍屁股就走人。 4、违规配车，多头占房。有的看到别人换了新车、住了新居，立即就比着干。有的违背规定配备、购置、更换小汽车，排量越大越好，装饰越豪华越好，甚至两三年换一。有的一个人配备好几辆车，轿车、越野车样样都有。有的违规占用住房，分了新居、不退旧房，为官一地、占房一套，有的自己分了房，家属还违规占房。有的离职多年，不腾退办公用房。 5、巧立名目，挥霍公款。有的什么钱都敢花，多少钱都敢用，扶贫款项也敢拿来挥霍，大到奢侈品、小到卫生纸都用公款报销。有的借开会、调研、考察、检查、培训甚至接受教化之名，游山玩水，搞变相旅游。有的把出国出境学习考察当作福利待遇，不管是否工作需要，都支配轮番外出考察。有的违背规定用公款购置商业保险，缴纳住房公积金。有的滥发津贴、补贴、奖金等，隐性福利甚至比工资高出好几倍。有的用公款支付配偶、子女以及其他亲属学习、培训、旅游等费用。