《2023年劳动技能竞赛讲话稿范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年劳动技能竞赛讲话稿范文.docx（20页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年劳动技能竞赛讲话稿范文 第一篇：劳动技能竞赛讲话稿范文 敬重的各位领导和同志们： xx-x工程自xx年9月开工以来，在xx的细心组织及项目部参建人员的不懈努力下,克服了金融危机、天气、图纸、设计、工艺、工序等方面不利因素，经过项目部全体员工昼夜24小时不间断轮班作战，至今已基本完成xx工程主体建设目标。 但要看到，老2xx将于11月起先撤除，我们离新2xx明年3月投产目标越来越近，还有部分关键设施的容许施工时间不到四个月，任务特别紧迫。为满意业主的进度目标，确保本工程如期完成;我代表项目部对参与“大战150天，确保新2xx全面竣工劳动竞赛活动的全体突击队提出以下要求： 第一、要坚决信
2、念。坚持正确的工期观、进程观，严格依据网络进度确保xxa标段土建工程明年2月13日全面完成;xxa标段安装工程3月20日xx系统单体试车合格;原料c标段土建、安装工程3月20日单体试车合格;炼铁料场整合工程2月30日转运站完工;烧结一次料场工程今年12月8日设备安装完毕。 其次、严格质量限制。“百年大计，质量第一，抓住质量就抓住了精品，xx在你们手中，就要让业主和监理放心，让xx满足。要全面实施限制，确保工程质量。 第三、严格平安管理、确保文明施工。文明施工与平安治理是工程顺当进行的基础，各突击队要秉承“平安第一、预防为主方针，实行“管理人员、党员、工会会员身边无事故的要求，坚决将平安隐患消退
3、在萌芽状态，创建零事故工程。 第四、加强团结协作，形成项目合力。各突击队要合理调配资源，充分发挥内部潜力;要互相支持，互相协作，团结协作，一切以大局为重，确保各方精诚合作。 同志们：“大战150天，实现xx全面竣工劳动竞赛的目标催人奋进，让我们紧密团结在以xx-x总经理、xx-x书记为首的领导班子四周，高举“突击队旗帜，依据业主和监理的要求，坚持科学进展观，以工程劳动竞赛活动为载体，进一步调动和激发宽阔员工旺盛的劳动热忱和聪明才智，在确保xx竣工目标的实践中展示新风采、创建新业绩、作出新奉献! 最终祝同志们取得劳动竞赛的全面胜利! 2同志们： 技能竞赛决赛，经过全体参赛人员xx天激烈惊慌的努力
4、工作，已全部完成了各项任务，到达了预期效果，取得了圆满胜利。这次竞赛活动既是对第n届竞赛成果的检验，也是对第xx届竞赛成果的稳固和提高。通过连续n届学问技能竞赛比武活动，促进了xx学习学问、提高业务技能水平的主动性，使xx学有方向、赶有目标。本次竞赛比较全面地反映了xx驾驭学问、技能的现状，呈现了xx队伍的精神风貌，为建设一只高素养的xx职工队伍，奠定了良好的基矗下面我对xx岗位学问及技能竞赛活动做一简要总结。 一、本届xx学问及技能竞赛及决赛的基本状况 本次xx学问及技能竞赛决赛，共有n支代表队参加，有参赛选手、领队、教练、裁判、监察、专家以及赛场工作人员、观摩人员n人参加。在惊慌激烈的竞赛
5、过程中，组织工作细致周到，参赛选手精神饱满，主动投入;裁判和监察人员秉公执法，认真负责;竞赛支配紧凑，井然有序。 各参赛队本着赛出风格、赛出水平、互相学习、共同促进的目的，严格遵守赛场规则，主动支持和协作竞赛组委会的各项工作，保证了本次竞赛活动的顺当进行。参加竞赛的命题人员、裁判员、监察员、专家、主持人，兢兢业业、一丝不苟，为保证竞赛的质量和水平，付出了辛勤的劳动。技能命题人员为了使技能竞赛项目与现场实际工作要求相结合，并尽可能涵盖实际操作的技能工艺要点，多次在一起探讨探讨，从不同类型不同项目中比较精选，提前2个月编写了xx-xx标准，为各单位开展竞赛培训工作供应了统一标准;理论命题人员为了提
6、高命题质量，到达保密要求，在较短的时间内，加班加点，如期高质量地完成了出题和试卷评阅工作;裁判员、监察员每场竞赛结束后，都认真对项目的评判进行认真总结和分析，为后面的竞赛做好充分的准备。xx领队、教练，他们为队员们供应了良好的后勤保障，鼓舞了参赛选手的士气，增加了他们的信念;专家组的同志们，不辞辛苦，认真对每个存有疑问的技术环节进行分析探讨，提出了正确的建议;赛场工作人员认真负责，为竞赛的顺当开展进行了细心准备;参赛选手们不负众望，奋力拼搏，呈现出了自己最好成果和最正确形象。在此，我对你们表示诚心的感谢! 本次决赛分为笔试、竞答、技能操作三个部分。经过认真激烈地角逐，其中有n个代表队获得团体竞
7、赛一、二、三等奖，n个代表队获得竞答团体优秀奖，n个代表队获得优秀组织奖，n个代表队获得最正确风格奖;个人全能竞赛前10名授予“技术能手称号，个人理论学问竞赛前10名授予“理论学问竞赛优胜者称号，个人技能操作竞赛前10名授予“技能操作竞赛优胜者称号;参加决赛的全体选手均被授予“xx称号。在本次决赛中，团体总分成果平均为xx分，其中最高为xx分;个人全能成果平均为xx分，其中最高为xx分;个人技能成果平均为xx分，其中最高为xx分;笔试成果平均分数为xx分，其中最高为xx分;竞答团体成果最高为xx分。 二、技能竞赛活动特点和效果 (一)领导重视、细心组织、严密部署 (二)熬炼队伍,比出友谊,赛出
8、风采 (三)强化素养，提高水平,树立形象。 三、稳固成果，不断提高 技能竞赛活动的开展，虽然取得了显著的成效，但也暴露出了一些问题：一是极少数对技能竞赛的目的和意义相识不清，领导不够重视，不是以此来促进业务素养的提高，而是顾忌能否拿到名次。二是个别xx为了竞赛而竞赛，片面进行参赛选手的突击培训，没有到达以赛促学，以赛促培的目的。三是我们xx的普遍素养，与当前工作需求还存在确定的差距，需要进一步的提高和培训。 本次竞赛活动虽然结束了，但学习培训工作不能结束。为了更好地提高队伍素养，加强管理水平，全面推动事业的进展，培训工作必需常抓不懈，技术练兵不能松懈。在此，提出几点看法和要求： 第一，要持之以
9、恒。 其次，建立激励约束机制 第三，盼望xx培育良好的职业道德，炼就过硬的技术本领，在自己的工作岗位上做出突出奉献，在自己的工作领域内有所作为，机遇属于那些已经做好充分准备的人，盼望大家再接再厉，取得更大的成果。 同志们，担当这次竞赛决赛会务工作的xx，为这次决赛的胜利举办，做了大量细致的工作。他们细心组织和支配，为参赛队、裁判人员和专家及来宾供应了良好的服务，为各种会议、各竞赛场地供应了周到的服务，保证了本次决赛活动的圆满胜利。在此，我代表大赛组委会、全体参赛人员和xx对他们表示诚心的感谢! 其次篇：劳动技能竞赛 “增产能，提质量，降本钱劳动技能竞赛活动方案 为深化实行“三改善项目，熊猫晶体
10、晶体厂结合公司生产目标与工会工作部署要求，组织开展了“增产能，提质量，降本钱为主题的劳动竞赛活动，以提高生产效率与人均效率。进一步检验设备、工序自动化改造后的生产实力，进一步检验员工工作实力，以竞赛促生产、促管理、促效益、促进展，主动完成2023年熊猫晶体各项生产经营任务指标。为保障实施，特制订实施方案。 一、指导思想 以上级工会会议精神为指导，围绕公司生产经营任务为目标，通过认真组织开展劳动竞赛活动，使宽阔干部职工提高争创竞争意识，增加车间员工凝合力和战斗力、提高员工综合素养，为2023年熊猫晶体新线扩产垫底人员基础与设备基础。 二、活动目标 全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，提高
11、晶体厂管理水平。通过在生产车间开展以“增产能，提质量，降本钱为核心的劳动竞赛，充分调动和发挥好宽阔职工的主动性、主动性、创建性，实现产线增效、职工精神面貌良好及队伍整体素养的全面提高。 三、活动时间支配及活动内容 1、筹划动员阶段：时间为。该阶段主要任务为制定出合理科学的竞赛生产指标，同时对职工做好动员宣扬工作。 2、具体实施阶段：时间为。该阶段进入正式的竞赛环节，选取松下、邦定工序ASM的贴片和邦定设备及产品L、OF、R、ON由竞赛员工进行操作，对生产指标做全面的统计和管理工作，通过同一时间内产量状况、产品型号更换时调机的速度、加工产品的良率状况，各物料的利用率状况；评定改造后的生产效率和产
12、品合格率；检验生产人员的操作水平。 3、总结评比表彰阶段：时间为。该阶段对竞赛活动的生产指标及各项内容做全面的分析和总结，作出评比确定，并颁发荣誉证书，作为绩效考核的加分项。 四、劳动竞赛具体实施步骤： 1、产线管理人员、技师、阅历丰富的员工成立专项开发小组，对邦定工序ASM的贴片和邦定设备进行自动化改造； 2、改造完成后，对一线员工进行培训与操作； 3、培训完成后，通过劳动竞赛，检验工序与设备的改造水平 五、留意事项 1、提高相识。劳动竞赛是一心一意依靠职工搞好车间生产经营工作的重要载体，对促进生产车间效益进展具有重要意义，各生产班段必需充分相识，主动参与，切实搞好。 2、依靠职工。要结合实
13、际，制定出具体的竞赛细则，认真组织职工实施，要激励宽阔职工和各方面的操作能手在竞赛中领先锋、唱主角、显身手、增效益。 3、搞好结合。要将劳动竞赛活动与企业文化建设工作结合起来，形成思上、协作、友爱的气氛;要与当前公司党支部部署的“提质增效降本控险 活动结合起来，增加职工的创新意识和创新力，要加大激励力度，确保取得实效。 第三篇：劳动技能竞赛材料 爱岗敬业 以爱为源 她自从参加工作以来，始终处在教化第一线。十年来，坚决不移地贯彻和执行党的教化方针，酷爱人民教化事业，工作勤勤恳恳、任劳任怨、兢兢业业、克已奉公，始终战斗在教化第一线，并取得了一些成果，在全校师生和学生家长中具有较高的威信，曾多受到学
14、校及上级领导部门的表彰。 她现担当了六年级的语文课兼班主任,平日里,除了备课、上课、测试、批改作业、辅导学生、管理班级,还主动参加课改教研活动,做到“以研促改，以改促教，努力提高课改探讨层次。为了适应课改要求，她经常听课改讲座，使自己的观念得以更新，真正落实“研、改、教三位一体，尽快适应了新课程的教学,当一名党和人民满足的合格的人民老师。 她认为要作一名合格的人民老师，除了具有广博扎实的专业学问，还必需具备高尚的师德.因此，她一贯留意加强自身修养，不断提高自己的思想政治水平，以自身坚决的政治信仰和主动向上的人生观感染、激励学生，以“工作业务上的高标准，生活享受上的低标准严格要求自己。吃苦在前，
15、享受在后。她忠实实践着踏踏实实工作，勤勤恳恳育人的理念，为学生和同行树立了典范。 爱孩子应当是老师的职业道德。老师爱学生，一个很重要的表现就是信任每个孩子，每个孩子都具有巨大的潜能，而且每个孩子的潜能是不一样的，只有独具慧眼，觉察每个孩子身上的潜能，激励孩子去不断地自主探究，才能使他们的才华得到淋漓尽致的发挥。多年来，她始终担当班主任工作，在班级管理方面，他引入分层管理，实施“耐性教化，坚持对“学生动之以情，晓之以理。“感人心者莫先乎情，往往老师一句关切的话语，一个亲切手势都会给学生带来无限温和，点燃他们进取的火花，从而拉近师生间的距离。有一个女生因与家长争吵，赌气出走。家长生气地自己回家，声
16、称不要这个女儿。他没有放弃，找了一个通宵，最终在一个学生家里找到孩子。与这位女生谈话，和她谈社会，谈人生，女孩子泣不成声，明白了家长的苦心。从今努力学习,成果蒸蒸日上,对老师也敬重有加.他说:“一个好的班主任心中恒久不能有“坏学生这个概念,只有从内心爱学生，以诚待学生，关切学生，理解学生，体谅并关心学生解决生活和学习中的难处，才能真正激发学生的求知欲，调动学生的学习爱好。 她深信付出一分爱，就会有一份回报,他教过的学生毕业后仍没有遗忘他,常给他写信汇报学习状况,倾吐心事.在学生管理方面，他坚持以人为本，以学生的进展为本，让学生参与到管理中来，形成学生自我教化、自我管理的新机制靠着他对教化教学规
17、律的驾驭和对学生的了解,他认为：学生作为人，作为进展中的人，虽然从教化和教学过程的组织来说，处在客体的地位，是教化的对象，是被管理者；但是，从整个教化教学过程的进行及个体进展来说，学生是学习活动的主子，是进展的主体，学生有权力对年级各项管理发表自己的看法，发挥自己的主观能动性。为此他推行了“学生值周班主任制，加强了学生组织建设，建立了年级学生会，在班级管理上推行“班干部轮换制。这些措施极大地调动了学生参与管理的主动性，促进了学生自我管理、自我教化实力的提高，确保了年级教化教学秩序的稳定。素养教化的新形势下，如何在教学中发掘和培育学生的主体意识，让他们成为学生的主子，也是他不断思索和探究的一个问
18、题。为此，他实行了学生评教制度。每个学期分期中和期末两次，由学生代表对班级任课老师的教化教学进行量化评价。这一制度的实施，真正转变了老师的学生观、教化观，老师从来没有像今日这样敬重学生，师生关系从来没有像今日这样融洽和谐，学生的主体地位也从来没有像今日这样得到真正落实。老师观念的转变，推动了课堂教学的民主化，他们在课堂教学中开展了“看谁问妙、“小组学习竞赛、“今日我来当先生等活动，激励学生主动思索，主动学习，有些新授课甚至由学生来讲，课堂气氛活跃了，学生自主学习的主动性提高了，真正成了学习的主子。本着“学生的每一点成果都赐予确定，每一点进步都赐予激励的教化原则，他在学生评价方面实行了“星级评价
19、激励制。设立了“文明星、纪律星、学习星、艺体星、劳动星、创新星、进步星七星，实行“一月一评，期末总评，可上可下，动态管理。这种评价方式几乎使每一个学生都能尝到胜利的喜悦，学生的每一点进步、每一项爱好特长都能得到敬重，并能得到刚好的激励，极大地增加了他们的自信念，特性得到了充分呈现，学生面貌呈现出万紫千红，百花争艳的喜人景象。教化教学工作也走在了全校前列，在全区统考，学科竞赛中都取得了较好成果。 教化需要志向，只有燃烧起志向的火焰，我们才能使我们整个民族变得强盛，变得有凝合力，我们才能在与世界各国的竞争中站住脚。教化是永久的事业，一代老师的追求，两代老师的追求，全体老师的追求，会在校内里燃烧起志
20、向的火花，并从而使我们的民族燃起志向的火花,她将教化当生命，把全部爱心献给学生，为民族的振兴而奋斗，只要有老师民族就有的盼望。 近观眼前满目春，放眼远处春更浓，她深知：要想在教化方面做出更大的成果，让学生飞得更高更远，自己还有很长的路要走。但她坚信只要从教的信念不改，一心为了学生，一心为了党的教化事业，不断学习，科学管理，不断创新，扬长避短、趋利避害，就确定能取得更大的成果.个 人 优 秀 事 迹 材 单位:召陵区青年小学 姓名:赵霞 料 第四篇：劳动技能竞赛方案 新向导汽车责任有限公司劳动技能 竞赛方案 竞赛目的：为贯彻以人为本的文化建设理念，激发和调动员工的主动性、主动性、创建性，以便提高
21、企业学问生产力。 竞赛原则：公司员工主动参与，呈现公司的风采，公允、公开、公正的原则。参加对象：公司生产部全体员工 竞赛组织：公司人力资源部 竞赛时间：2023年5月19日 竞赛地点：公司B栋三楼多媒体室劳动学问竞赛 公司C栋一楼生产基地劳动技能实操 一、竞赛组织工作： 1、本次竞赛由公司人力资源部负责竞赛组织工作。 2、公司生产部各线单位负责其所在单位参赛选手的选择、召集及竞赛组织协调事宜。 3、竞赛分开幕式、竞赛、闭幕式三阶段，要求全体参赛选手、领队、裁判员和工作人员按时参加开幕式和闭幕式。 二、竞赛规则： 1参赛选手必需持本人身份证或工作证参加竞赛。 2.参赛选手必需按规定时间检录进场，
22、竞赛裁判负责对各参赛选手的身份确认。选手在开赛后迟到15分钟者不得参加竞赛。 3.参赛选手应严格遵守赛场纪律，操作技能竞赛除携带竞赛必备的工具外，不得将通讯工具等带入竞赛现场。 4.选手在竞赛过程中不得擅自离开赛场，如有特殊状况，需经现场裁判同意后作特殊处理。选手若需休息、饮水或去洗手间，需由工作人员陪伴，耗用时间一律计算在竞赛时间内。假如选手提前结束竞赛，应举手向裁判员示意。竞赛终止 1时间由裁判员记录在案，选手提前结束竞赛后不得再进行任何加工。 5竞赛过程中出现机床故障等设备问题，应提请现场裁判长到工位处确认缘由。假如确实是因为设备故障缘由导致选手中断或终止竞赛，由裁判长视具体状况作出确定
23、。 6.在竞赛规定时间结束时应马上停止操作，不得以任何理由拖延竞赛时间。竞赛结束前10分钟，各参赛选手应准备停止加工。竞赛时间一到，由参赛选手进行现场的清理工作。经竞赛裁判员检查答应后，参赛选手方可离开竞赛场地。 7.参赛人员按规定的操作程序谨慎操作，不得触动非竞赛用设备。操作中若违背平安操作规定导致发生严峻的平安事故，将马上取消竞赛成果，并由参赛选手所在学校负责赔偿。 三、赛场须知： 1.全部进入赛场人员须遵守大赛纪律，维护赛场秩序，留意仪容仪表，讲究文明礼貌，不得大声喧哗，不得嬉笑起哄，不得四处走动。 2.全部进入赛场人员须将手机调制静音状态，赛场内不得接打电话。 3.裁判员、工作人员、参
24、赛选手、领队进入指定竞赛区域。观摩人员在指定观众席观看。 4.竞赛裁判和工作人员要提前入场做好赛前准备工作，参赛选手要准时入场，过时作自动弃权处理。 5.与评判工作无关人员不准进入竞赛评判场地，不准干扰选手竞赛和裁判员工作，不准以任何方式给参赛选手示意或提示。 6.各领队要做好其所在单位参赛选手和观众的组织管理工作，觉察违规违纪行为要追究当事人单位责任。 四、竞赛程序 ： 1.参赛选手及观众提前20分钟入场； 2.公司领导和嘉宾入场，全体起立鼓掌欢迎； 3.主持人上台，开场白,介绍领导和嘉宾； 4.主持人介绍竞赛程序、竞赛规则； 5.主持人宣布竞赛起先； 6.每组竞赛结束后，裁判员评分，记分员
25、记分； 7.各组竞赛全部结束后，记分员汇总得分及名次； 8.如出现平分现象，裁判员根据竞赛完成时间进行排名，用时短者获胜。如出现平分且平常，则进行一轮附加赛，依据以上标准进行评定； 9.主持人宣布竞赛结果，颁奖奏乐； 10.总经理发表讲话； 11.合影，领导退场，起立，鼓掌欢送。 五、竞赛时间： 1.主持人致开幕词：3分钟 2、竞赛时间 团体赛：汽车二级维护作业作业时限：35分钟。 个人赛： 1.汽车修理基本技能： 1活塞连杆组拆装及测量时限：30分钟； 2气缸测量：测量气缸筒磨损时限：20分钟； 3简洁故障诊断解除：丰田卡罗拉轿车汽车电控系统故障时限：30分钟。 2.车身修复钣金竞赛分理论部
26、分和实操部分 1理论部分考试时间：90分钟。 2实操部分 电子测量项目时间为30分钟/人； 电阻点焊项目时间为30分钟/人； 气体爱惜焊时间为30分钟/人； 门板外形修复时间为40分钟/人。 3、车身涂装涂漆： 损伤处理时间为20+20+45分钟/人； 面漆前处理时间为30分钟/人； 素色漆调色时间为45分钟/人； 单工序面漆喷涂时间为30分钟/人。 3.颁奖仪式：10分钟 4.领导讲话：10分钟 5.主持人致闭幕词：5分钟 六、奖项设置 本次客房服务专项技能竞赛设个人单项奖和团队集体奖 个人单项奖： 1、一等奖：1名，嘉奖现金四千元 2、二等奖：2名，各嘉奖现金两千元 3、三等奖：3名，各嘉
27、奖现金一千元 4、参与奖：若干名，各嘉奖精致纪念品一份 注：凡涉及现金嘉奖的数额均为税后数额 团体奖项： 1、一等奖：1名，嘉奖现金三千元 2、二等奖：1名，嘉奖现金二千元 3、三等奖：2名，各嘉奖现金一千元 七、竞赛准备要求 ： 1.为保证本次竞赛质量，各位参赛人员应按竞赛方案和要求认真准备，选拔优秀的选手参赛。 2.参赛过程中，各参赛选手及观众不得大声喧哗，不得四处走动，确保竞赛正常进行。 3.竞赛选手必需着工装参加，各部门应统计参会人数并做好考勤记录。 4.参赛选手和观众应于竞赛前特别钟到场，按次序就座。观众应自觉遵守会场纪律，做文明观众。工作人员要维护好会场秩序。 5.评委入场、退场时
28、，观众应起立，鼓掌欢迎、欢送。 6.本次参赛人员名单须于2023年5月13日中午10:00前上报公司人力资源部,并进行抽签来确定各参赛人员依次。 第五篇：劳动技能竞赛实施方案 收费站劳动技能竞赛实施方案 为相应上级领导号召*主动筹备，多措并举，认真落实班组劳动竞赛工作，现特制定以下实施方案。 一、指导思想 根据上级领导下达的关于做好班组劳动技能竞赛方案的精神，切实可行的寻求活动开展方式，快速提高员工工作业务实力水平，深化日常工作开展，主动提升我*的文明服务窗口形象.二、领导小组 组长：* 副组长：* 成员：* 办公室设在站办公室，负责活动的具体工作落实，24小时值班电话：*。 三、活动方式及内
29、容 1活动以我站四个收费班组，办公室、监控室、票据室、机电、司机班为单位，由各班组及科室各主要负责人，对个班、室内活动开展进行统筹与支配。 2活动开展要始终坚持以竞赛促提升的原则，劳动技能竞赛主题以结合我站实际为主，征集职工看法为辅的方式进行确立。竞赛时间支配要确保在工作时间内进行。 3活动主要分为：班组内部竞赛及班组间竞赛，竞赛内容主要有：收费发卡速度、收费发卡精确率、文明用语、肢体礼仪、亭内物品摆放及卫生、广场卫生、宿舍内务卫生、收费业务学问等.四、评比方式 站内成立领导小组，对站内组织的各项竞赛活动进行评判，班组内由班组负责人评判，班组间由组长评判 竞赛结果由评判人做出，决议后送交办公室
30、进行备案，记入每月个人星级考核中，活动能个要求 1 活动开展要紧密结合管理处下达的“五个结合、“六个评比原则，即：要与学习十八大会议精神相结合；要与提高业务学问相结合；要与本职工作相结合；要与星级收费站创建相结合；要与品牌服务创建相结合以及“比思想境界，看谁的奉献意识强；比学习，看谁的业务学问驾驭的牢；比技术技能，看谁的服务水平高；比奉献，看谁的收费额高；比责任感，看谁的主子翁意识强；比文明，看谁的好人好事做地多。 以此次活动为契机，全面掀起进步提上升潮，通过竞争的方式，实现职工从“要我提升到“我要提升的转变。 2活动开展要坚持公允、公正、公开的原则，对于竞赛成果进行认真全面汇总后公示；各班、室负责人要主动调动班内成员参与的主动性，做好班内选拔工作。 4、活动开展过程中各班组与后勤科室主要负责人要亲热留意本班组内活动开展状况，对于活动中涌现出的好人好事和好的阅历做法，要刚好上报办公室。进行宣扬，确保我站职工在本项活动中思想道德水平与业务素养的共同提升。