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1、2023年化工厂员工安全培训个人小结 第一篇：化工厂员工平安培训个人小结 通过了三天的学习，我对公司有了个或许的相识，了解到平安对生产的重要性。要想做到平安生产就必需留意健康、消防、平安这三个方面。下面我就从这三个方面讲一讲我的相识。 首先，我先说一说健康。所谓健康，并不仅仅是不得病，还应包括心理健康以及社会交往方面的健康。也就是说，健康是在精神上、身体上和社会交往上保持健全的状态。身体上的健康是首要的，这就得在工作时留意了。首先要了解各物质的理化性质和毒理性质，然后才能做好相宜的防护。其次就是心理健康，保持一个良好的心态很重要。不要因为某些挫折而丢失斗志，要对自己有信念，信任自己有胜利的实力
2、，能够创建华蜜的生活。还有就是 和他人要保持良好的关系，不要因为某些小事而闹冲突，搞的有深仇大恨似的。时刻保持一种淡然，别为小事而伤神。 在健康的前提下，我们才能更好的为企业奉献出自己的力气。另外，化工厂的原料和产品大多都是易燃物，所以消防工作也是个重点。 消防是指包括防火与灭火在内的特地工作。燃烧是一种很普遍的现象，燃烧是一种同时伴有发光发热的激烈的化学反应，燃烧必需具备三个条件:要有可燃物质、要有助燃物质、要有点火源。我们要确保消防的平安，就必需解决这三个条件，通过限制可燃物、隔绝空气、消退点火源，这样才能从根本上解决燃烧的问题。凡事都会有意外，假如发生火灾，灭火的基本方法有隔离法、冷却法
3、、窒息法、抑制法。灭火当然就得有消防系统。我们公司有消防水系统、洒水系统、泡沫系统、火警警报系统和灭火器等。当然最普遍的还是灭火器，灭火器分好多种，我们厂主要用的是二氧化碳灭火器和干粉灭火器，分别有手提式和推车式。二氧化碳灭火器具有流淌性好、喷射率高、不腐蚀容器和不易变质等优良性能，用来扑灭图书，档案，宝贵设备，精密仪器、600伏以下电气设备及油类的初起火灾。干粉灭火器可扑灭一般火灾，还可扑灭油，气等燃烧引起的失火。干粉灭火器是利用二氧化碳气体或氮气气体作动力，将筒内的干粉喷出灭火的。主要用于扑救石油、有机溶剂等易燃液体、可燃气体和电气设备的初起火灾。另外，灭火器的运用方法和留意事项以及保存方
4、法都是得知道的。还有就是在发生火灾时，选取灭火器也是一个重点。别为了救火而把自己卷入其中，那是得不偿失的。 接下来就是平安了，平安责任重于泰山。平安与生产就如一对孪生姐妹，紧密相连，忽视平安抓生产是火中取栗，脱离平安注求效益如水中捞月。 要想搞好平安生产，作为生产一线的一员，就应有搞好平安生产的目标，就得有实现目标的支配及措施。“平安措施订得详，能把事故来预防。在生产中，遵章守纪是第一位的。严格遵守我厂的规章制度和各项操作规程。通过在工安组的学习，使我更深一步了解平安生产的重要性，尤其是那些因小失大的平安生产事故给人的沉痛的教训，从而牢记“多看一眼，平安保险；多防一步，少出事故。很多事情都是我
5、们忽视了一丁点儿而酿成大祸的。另外，在生产中，必需严格依据公司关于平安生产制订的平安措施：勤巡察、细查看，遇问题、不简办，不明之处、追根求源，问以明白，解除隐患，确保平安生产。通过学习,会让我们了解更多的平安生产学问，我们应从身边做起，从点滴做起。因此作为一名化工厂的工人要不断提高自己的职业技能，驾驭更多的平安学问，工作中胆大心细，牢记“平安第一，预防为主的思想确定能干好自己的本职工作。 “平安第一记心头，生产一步一层楼。有了平安做强大的后盾，就有生产的保证，就有企业效益的提高，就有企业奇妙的将来！ 其次篇：化工厂平安培训 1 平安工作的方针：平安第一，预防为主、综合治理。 2、平安生产管理有
6、规范：平安生产法，消防法，职业病防治法 3、三不损害：不损害自己，不损害他人，不被他人损害 2 生产操作人员四懂：懂设备构造，懂设备性能，懂设备用处，懂工艺原理 3 三会：会操作，会维护保养，会解除事故 4 操作记录五化：记录规格化，字体仿宋化，检查经常化，展览制度化，管理标准化 5 消防器材三定一交：定点，定人，定检查，列入交接班中交接 9十四不准 1、加强明火管理，厂区内不准吸烟 2、生产区内，不准未成年人进入 3、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事 4、在班前、班上不准喝酒 5、不准运用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物 6、不按规定穿戴劳动防护用品，不准进入生产岗位 7
7、、平安装置不齐全的设备、工具不准运用 8、不是自己分管的设备、工具不准动用 9、检修设备时平安措施不落实，不准起先检修 (10)、停机后的设备，未经彻底检查，不准启用 (11)、未办高处作业证，不带平安带，脚手架、跳板不牢，不得登高作业 (12)、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业 (13)、未安装触电保安器的移动式电开工具，不准运用 (14)、未取得平安作业证的职工，不准独立作业 10、平安生产法规定，生产经营单位的从业人员不听从管理，违背平安生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位赐予指责教化，按照有关规章制度赐予处分；造成重大事故，构成犯罪的，按照刑法有关规定追究刑事责任责。 11、接到违
8、背平安规程或违章指挥的叮嘱时，应拒绝执行。 12、操作的六严格：严格执行交接班制度；严格执行巡回检查制度；严格限制工艺指标；严格执行操作法规；严格遵守劳动纪律；严格执行平安规定 13、危险化学品：指有爆炸、易燃、毒害、腐蚀、放射性等性质，易造成人身伤亡和财产损毁而需要特别防护的物品。 14、平安生产法规定，从业人员觉察干脆危及人身平安的紧急状况时，有权停止作业或者在实行可能的应急措后撤离作业场所。 15、平安生产法规定，从业人员觉察事故隐患或者其他担忧全因素，应当马上向现场生产管理人员或者本部门负责人报告； 16、除办公室、限制室、值班室和检修班组室外，任何人进入生产现场，必需戴平安帽。 17
9、、“四不放过事故处理原则：事故缘由未查清不放过；责任人未受处处理不放过；群众未受到教化不放过；整改措施未落实不放过，18、燃烧的三要素为可燃物、助燃物、到达可燃物着火点的温度。 19、在缺氧、有毒环境中，应佩带供气式防毒呼吸面具。 20、对电击所致心博骤停病人实施胸外心脏挤压法，应每分钟挤压60-80次。 第三篇：化工厂员工个人工作总结 最新化工厂员工个人工作总结范文合集 会议起先宋建岚主任把车间一年的工作状况做了具体的总结，年月日至月日罐区进行了管线的冲洗、憋压，以及污油井的清理工作，协作调度实现了蒸汽、循环水进罐区的工作，为润昌的开工做的准备工作很到位，很细致。 接下来的开工工作中，同事们
10、流过太多的汗水，但是装置的顺当开工生产给我们也带来了胜利的喜悦。月第一次接收催扮装置生产出来的液化气，月丙烯、丙烷、未反应的第一次平安生产，都让我们对公司充溢了信念。让我们储运车间能切身体会到胜利的是，月日丙烯第一次装车外卖，大家都很激烈地在旁边监护，喜悦充溢了胸膛。那一刻我相识到工作的重要性以及工作的意义，那就是平安生产，多做事多学习，我坚信付出的汗水不会白白的流掉，它必将带来胜利，更重要的是阅历了那么多，我积累了阅历。 会议中张总讲到。“油品罐区是个很重要的车间，首先他占据了总厂%以上的面积，更重要的是他担负各套装置的原料油供应以及产品的收取，物流外卖等工作。 通过学习，我相识到成品汽油柴
11、油与中油、中转之间的输油高达几十万吨，罐区付加氢装置、气分装置、催扮装置的原料量都高达几万乃至几十万，如此大的量，说明白罐区的重要。另外罐区为便利装置生产以及原料的平安供应，特别从三万立原油罐区定出三个罐分别储存m100重油、长庆重油、焦化蜡油，实现了单罐单存，柴油罐区的tk501和中间原料罐区的tk805、tk806作为原料罐，为向装置付原料时刻做好准备工作。 值得一提的是罐区竭尽所能地为公司创建最大的利润，经过油品的调和，汽油罐区93#、90#汽油外干脆外卖生产出来的成品，多盈利至少万元。 柴油罐区收取中油常压生产出来的加氢混合柴油输转到五区，车间支配与润昌的加氢柴油进行调和，意料多盈利达
12、千万元。外卖实行严格的物流管理制度“一罐一汇总，一罐一结算，觉察问题刚好的解决，以防止问题的再次发生。 车间起先各项工作的评比竞赛，让员工得到生产技术提升的同时，个人素养也能得到很大的提高。例如：柴油罐区每天当班班次都要在7：00、15：00、23：00跟催扮装置打电话要催扮装置催柴的累积表数，经过与上班的对比得到本班的催柴收油量a，然后把a与检尺计算的结果b，进行比较，推断催扮装置是不是平安生产。这就要求每个班次当班人员，要对本罐区收油罐所对应装置的生产任务状况了如指掌。 另外新海柴油卸车线，在柴油罐区泵房处改线设立卸车专线，大_大地提高了卸车效率及平安，满意了加氢装置的生产原料的供应。 会
13、议上张总一共讲了四件事，第一就是相识岗位的重要性，他盼望大家在工作中认清自己的工作重要性，确定认真工作，在发生问题的状况下，重视外物的因素，但是%都要源于人的因素。这就要求我们要做好巡检工作，把人的因素发挥到最大。 其次是提高自己觉察问题的实力，张总举了一个例子：假如收取重油的温度高于100摄氏度时，当油品中含有水分的时候，会因油品温度过高而引起突沸。 由于装置外甩油品的流速过快或者流量过大，可能会导致冒罐。这些都告知我们，当觉察这样的问题时，要了解对应装置的生产状况，做到心中有数，提前做好换罐准备工作。 第三是罐区人员少的问题，这就要求顶岗人员要清楚工艺操作，加强罐区与装置，与装车台的联系。
14、 最终一点张总给我们提了几点要求，最基本的是制度要熟识，考核标准要明白，另外服务装置的原料，收装置的成品不要发生问题。按时精确检尺，流程确定要熟识。 会议中张总讲话，其中有一句话我觉得特殊有道理，那就是：时刻都有影响你工作的问题，所以你要打起十二分的精神，在工作中不断学习，不断成长。 会议结尾宋主任支配了的或许生产目标，讲话中有勉励也有激励，我知道作为领导他们要统筹全局，要四平八稳地去处理问题，而我要以他们为典范，严以律己，把本罐区工作做到位，在不断的工作中提升自己的生产技术，不断地去学习，丰富自己，不枉一年的努力工作。储运车间张德苗年月日 化工厂罐区季度工作总结报告年酸碱罐区盐酸泄露事故应急
15、救援演练总结双桥股份有限公司酸碱罐区盐酸泄露事故应急救援演练总结一、培训演练时间：年月日二、培训演练地点：淀粉糖车间酸碱罐区。 三、培训演练目的。 认真实行“平安第一、预防为主、综合治理的平安生产方针，为验证公司酸碱泄露事故应急救援预案的可行性和可操作性，检查发生酸碱泄露事故时的应急处理实力，提高员工事故防范意识和事故应急处理实力，进行本次演练。 四、培训演练内容。 模拟在酸碱罐区2#浓酸管突然裂开，大量的盐酸液体流出，并烧灼伤了一名操作人员，需要立即进行应急救援，对事故危害进行有效地限制和消退。 五、培训演练对象。 离交工序操作工。 六、培训演练讲师：杨永新主任七、培训演练效果：通过本次演练
16、培训，验证公司酸碱泄露事故应急救援预案的1可行性和可操作性，检查发生酸碱泄露事故时的应急处理实力，提高员工事故防范意识和事故应急处理实力。 最新化工厂员工个人工作总结范文合集一、十月份工作重点： 1、完成了钢仓项可逆皮带的更换，检修北边大渣泵两项重要设备的消缺工作。 钢仓顶可逆皮带的接头问题始终以来是困扰我工段的一块心病，钉了又粘，粘了又钉，效果始终不佳。本月份，我工段在不影响产量的前提下更换了这条皮带，并且把换下来的皮带裁成两根发生四楼用的可逆皮带，现已打好坡口，随时可以修旧利废更换上去。 至于北边的渣浆输送泵，自从去年10月份检修以来到如今，运行状态始终良好。到本月份，蜗壳起先漏渣，所以在
17、本月，工段提前支配，对北渣泵进行了解体检修，更换了蜗壳，前护板等泵件，为平安生产供应了有力保障。 2、完成了电石除尘系统卸灰阀的改造工作。 在本月份，我工段的电石除尘系统的卸灰阀检修频率骤升，费用也居高不下，给搅龙运转平安也带来确定的威胁。于是，我们就尝试着进行改造，先后用支架挂袋等方式都有确定的局限性，月末，我们在分厂领导的鼎力支持下，用钢筒挂袋配重物的方式，试运转后，感觉还可以，关于此项措施的效果，我们会不断跟踪，如有缺陷再想方法改良。 3、全力以赴扎实开展平安生产月的各项工作。 在十月份平安生产月的各项活动中，我工段高度重视，主动响应协作，共实行了工段级的应急演练2次，“关爱生命，平安进
18、展征文5篇，各类隐患排查多次多项，关心分厂办平安专栏，我工段投稿踊跃，主动备战“消防之星，“气防之星的竞赛，并且成果优良，把平安月的活动推向了高潮。 4、推动班组建设的步伐。 本月份，我工段在分厂领导的催促与指导下，进一步推动班组建设的步伐，制做班组考评与月度明星展板一块，员工考勤表张贴板一块，并与 6月28日召开副班长以上会议，共同探讨班组建设的一些举措，尤其是班组考核中存在的一些困难各班进步行了一个沟通与学习；对工段管理与惩处力度上听取了各班长的看法；就班长对班员的绩效认真考评的赐予了表扬，并对5月份的月度明星进行了每人20元的嘉奖，给主动为工段排忧解难的二班、四班各嘉奖50元等。大家一样
19、认为此次会议开的刚好、开的好，奖罚分明，有激励先进，鞭策后进的意义。 5、疏通了发生器冲洗水的管道与阀门。 本月份，我工段根据发生器洋流不畅，排渣困难等现象，精确地推断为各路冲洗水有障碍。经过反复思索，认真准备，面对工作量大，处理难度大，天气恶劣等现状，我工段苦战四天，在不影响产量的前提下，逐一进行了处理，并到达了志向的效果。 另外，我工段六月份在现场文明生产，劳动纪律等方面都有长足的进步。 二、十月份工作缺乏。 1、对大渣泵B的轴承坏预警不够。 关于两台大渣泵的先后故障，我觉的客观缘由居多，尤其是B泵的振动，我工段反复汇报，并实行了加固支撑等措施，至于更深一步的推断与隐患排查，鉴于水平与实力
20、有限，未能刚好预警，这可能是我们应担当的主观责任。 关于A泵不打压的处理过程，朱总相识有纰漏，我们也很委屈，尽管做了一些说明，但似乎力度还不够。我们只想埋头苦干，扎扎实实把工作做好，不要犯错，给领导留下任何指责和指责的机会，但事实证明，我们的努力与进步还远达不到领导的要求，这让我们感到很愧疚，尤其让分厂领导因我们失误而尴尬与窘迫，更让我们诚惶诚恐。 2、对员工的培训工作不够到位。 本月份，包括专工在内，我工段对员工的培训工作有明显的退步，没有特地地开设讲座与培训会议，也没有进行笔试与现场问答。也不知道忙了些什么，回过头来一望，才觉察这项工作落下了。 最新化工厂员工个人工作总结范文合集 暑期社会
21、实践，是我们高校生充分利用暑期的时间，以各种方式深化社会之中绽开形式多样的各种实践活动。主动地参加社会实践活动，能够促进我们对社会的了解，提高自身对经济和社会发呈现状的相识，实现书本学问和实践学问的更好结合，关心我们树立正确的世界观、人生观和价值观；高校生社会实践活动是全面推动素养教化的重要环节，是适应新世纪社会进展要求，培育全面进展型人才的需要。而今年的暑假暑期社会实践则恰恰为我们供应了一个走出校内，踏上社会，呈现自我的绚丽舞台。利用假期参加有意义的社会实践活动，接触社会，了解社会，从社会实践中检验自我。在实践中积累社会阅历，在实践中提高自己的实力，这将为我们以后走出社会打下坚实的基础，盼望
22、能通过暑期实践接触到一些高校里所接触不到的事物、学到无法通过课原来学习的社会学问，也盼望通过暑假这个较犯难得的机遇，检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的实力能否被社会所承认，找出自己的缺乏，来熬炼自己，完善自己，实现自我价值。 第一天由工人师傅带我参观了生产线、给我们进行了入厂平安讲座。 其次天我就正式进入车间参加生产。由于厂里对高校生比较照看，同时也担忧产品的质量所以我和其他三名工人一组，也包括那名带我参观生产线的工人师傅。 这次打工我被支配在_钠、亚_钠生产车间。以下是对车间的介绍 该车间主要产品为_纳和亚W_钠，所用的原料是氨气和氢氧化钠，所经过的工艺流程有：氧化、汲取、蒸发、结
23、晶、转化。 1、氧化岗位 该岗位的生产任务是将原料之一的氨气经与空气的高温氧化后生成氮氧化物，作为下一步汲取的原料。 2、汲取岗位 该岗位的生产任务是将氧化岗位产生的中间产物氮氧化物与氢氧化钠反应，即实现氮氧化物的汲取，生成最初的钠盐。 3、蒸发岗位 该岗位的生产任务是将汲取岗位产生的钠盐反应液进行蒸发饱和，以形成过饱和溶液，用于下一流程的结晶。 4、结晶岗位 该岗位的生产任务是将蒸发岗位产生的过饱和溶液进行冷却结晶，并将形成的晶体和母液的混合物进行离心分别，最终得到产品和母液。 5、转化岗位 该岗位可以说是一个中间循环岗位，其任务是将结晶岗位产生的母液含未反应的碱液与钠氧化物反应，进一步生成
24、钠盐，并将本岗位产生的钠盐送入蒸发岗位重复进行上述工艺，本岗位是生产循环的中间载体。 我们一组是在汲取岗位，我本身不是化工专业的，缺乏相关的专业学问，就被支配第五道限制程序，同时由那名工人师傅给我做一些必要的示范，指导，同时起到一些监督作用，避开我的失误给生产带来麻烦：第五道生产限制程序相对简洁，负责输液泵的工作，就是留意循环水泵的润滑、电机电流是否正常，并做好评细纪录。如今的化工厂自动化程度比较高，工人劳动相对比较轻松，但是一般一个产间一班就一个人，一班的时间是8个小时，也就是说一个人在一个岗位上一呆就是八个小时。这八个小时的工作真的是特别单调，面对着没有丝毫朝气的仪表板和电流表，让人全然提
25、不起爱好，但是随着与工人师傅共同工作的时间久了才知道自己的想法是不正确的，我如今只是短期性打工，没有过多体会到工作的压力，但是真正到了社会上，假如这份工作就是我的经济来源，有上司的指责监督，有固定工作时间的约束，有来自家庭的压力，有身体和精神的压迫感，那时的工作就完全不同于如今的了，这时我就不会觉得这八个小时是多么的漫长，而是多么幸运了，终归只是暑假的实践性打工而已。高校是一个教化、培育的圣地，而社会是一个很好的熬炼基地，能将学校学的学问联系于社会是一个需要不断磨练的过程，也是一个不断升华的过程，实践活动是学生接触社会，了解社会，运用所学学问实践的途径与方式。亲身实践，而不是闭门造车，相识社会
26、，了解社会，为步入社会打下了良好的基础。为将来更好的进入社会，我总结了几点打工时候应当留意的问题，1、要擅长与别人沟通，2、要有自信， 第四篇：化工厂个人培训总结 培训总结 为期五天的培训转瞬即逝，在这5天的培训日子里，我对杰出班组长的形成和自我完善有了更多的理解和感受，体验了训练的刺激，体会了公司企业文化的核心精神与价值导向，了解了作为一名杰出班组长应当具备的素养和实力。最重要的是起先了慢慢从一个一般员工到一名骨干员工的转变。 梦里回思千百度，蓦然回首追溯一下这些阳光绚丽的日子。在为期五天的培训里，来自白朗公司的楼老师和周老师分别给我们介绍了班组长是如何经营人心，提高绩效，培育人才，指导下属
27、建立创新意识，指导下属适应工作，和员工一起分析问题、解决问题，如何进行有效沟通。正所谓企业干条线，班组一针穿，班组是企业最小的组织单元，是企业的基石。所谓班组不牢地动山摇，假如班组管理混乱势必导致基层工作杂乱无章，现场问题频繁发生，产品质量难以得到保障，甚至企业战略也无法在基层实行。班组长是企业的兵头将尾，作为一班之长，要擅长管人、育人、用人、留人，假如班组长胜任力不够，那么势必导致员工士气低落、执行力差，难以达成班组运营的预期目标。班组长要对自己的角色认知有一个完好全面的相识，我们要明白班组长对下代表经营者的立场，对上代表生产者的立场，对待干脆上司既代表员工的立场，又代表上级的帮助人员。班组
28、长在管理时要以情动人，用热心、知心换取员工的信任和敬重；要以理服人，用事实说话，促进员工绩效的改善；要擅长运用激励性的语言，刚好的认可和确定员工的表现，激发工作热忱。班组长在培育人才时要发挥骨干员工的作用，发挥标杆的示范作用，以点带面，促进团队成员整体的提升；要留意员工创新实力的培育，为班组的可持续进展注入活力。 为期五天的培训想必我这一辈子都不会忘记，每每再看到当时用手机记录的照片，脑袋里就会出现出一场又一场刻骨铭心的画面。培训员工踊跃参加培训老师的问题，员工与培训老师互动问题，培训老师给大家做的各种好玩的玩耍，还有最终对大家的嘉奖太多的太多，信任这些在我们的每一名员工心中都会留下难忘的回忆
29、。对我个人来说，感受最深的就是周老师给我们做的一个双人玩耍，一个人坐在凳子上，背对着投影，一个人站在投影前说明投影上的词语，由坐在凳子上的队友来猜。这是一个考量队友之间互相信任和挑战两个人理解和解读词语的实力。在做完这个玩耍后，我深深的明白人与人之间的想法是完全迥异的。我们想要成为杰出的班组长，不仅要有过硬的动手操作实力，还要能明白如何去站在领导上司和下属员工的角度思索问题，为他们解决问题，提高自己，完善自我。还有一个团体玩耍，我的感受或许多。这个玩耍要求每一组报数字，从1到50，其中遇到含有7或7的倍数的数字时只拍手不报数。在全部的参加组中只有两个组胜利的完成了，我觉察对于一个团队来说，团队
30、合作精神确定是最重要的，这点毋庸置疑。但是除此之外呢?还有一些微小环节的内容需要留意，首先就是彼此之间的信任，这一点在数字传递当中表达的很明显，后面的队员要充分信任前面队员给他的数字信息，自己不允许依据自己的意愿来处理，这其实就是一种信任的建立。还有一点是我以前从来没有留意过的“有效沟通。以前在学校的各种团队竞赛中只强调团队精神和充分信任队友，而没有留意到还有一项特殊重要的因素同样也是获胜的关键，队员之间的沟通确定会很多，但是如何做到有效沟通，如何让沟通更有效率呢?制度和规定的建立是完成有效沟通最干脆最有效的方法。这就像一个团队中必需要有一个领导者一样。 为期五天的培训就这样结束了，而我们的工
31、作才刚刚起先。如今我们都是站在一个起跑线上，将来的路如何走全由我们自己把握，当务之急是尽快从一名一般员工转变成一名骨干员工。而放眼将来就像歌里唱的那样，我的将来不是梦，我们的将来不是梦。 夏凯 2023/10/15 第五篇：化工厂平安培训试题答案 化工厂平安培训试题答案 岗位：姓名：成果： 一、单项选择题每题2分，共30分 1、氯气属于C A易燃气体B易爆气体C剧毒气体D压缩气体 2、装卸盐酸或盐酸醋酸混合酸时，储罐放空要A A 打开B关闭C半开D根据储罐实际压力确定 3、气焊、气割作业时，氧气瓶与乙炔瓶间距不小于D，乙炔瓶与明火间距不小于。 A5米、8米B7米、10米 C5米、7米D5米、1
32、0米 4、凡在坠落高度基准面B以上有可能坠落的高度进行作业均称为高处作业。 A1米B2米C3米D4米 5、高处作业必需B A戴防毒面具B系平安带C穿皮鞋D以上都不对 6、下面属于氧气呼吸器正确运用方法的是C A将旋阀上提，戴上面罩；B将旋阀上提，顺时针旋转一圈，按几次手动补给，以解除器内废气，正确带好腰带、背带，戴上面罩；C将旋阀上提，逆时针旋转一圈，按几次手动补给，以解除器内废气，正确带好腰带、背带，戴上面罩；D以上都不对。 7、石棉尘埃对人体的哪种器官有危害？C A.胃部B.手部C.肺部 8、特种作业人员须经(A)合格取得操作答应证者，方可上岗。 A专业技术培训考试B领导考评C文化考试 9
33、、口对口人工呼吸(成人)每分钟(B)次。 A10一12次B16一18次C18-24次 10、假如工作人员穿着潮湿的衣服工作可能带来的危险是(A)。 A触电B火灾C爆炸 11、穿着拖鞋进入车间工作会导致(C)。 A行动灵敏B便利舒适C脚部受伤 12、运用灭火器扑救火灾时要对准火焰(C)喷射。 A上部 B中部 根部 13、因事故导致严峻的外部出血时，应B。 A清洗伤口后加以包袱B用布料干脆包袱，制止出血 用药棉将流出的血液吸去 14、通过合理调整自然通风气流，设置全面、局部送风装置或空调，降低工作环境的温度是防止A作业的有效手段。 A 高温 B低温 C冷水 D危险化学品 15、(C)工作环境是不适
34、合进行电焊的。 A空气流通B枯燥寒冷C燥热而潮湿 二、多项选择题 2、氧气钢瓶不得与以下物质中的AD混合存放。 A乙炔钢瓶B氩气钢瓶C氮气钢瓶D液化气瓶 3、下面属于AHG-2型氧气呼吸器结构的是BCD A 滤毒罐B 气囊C 清净罐D 氧气瓶 4、发生触电现场急救的正确方法有ACD A应将触电者脱离电源B在未切断电源前，可干脆用手接触触电者 C触电者脱离电源后，马上抬到空气簇新处，保持呼吸畅通 D在现场抢救的同时，应与就近医院联系，以便刚好关心指导抢救。 三、推断题 1、有毒化学品致死量越大，其毒性越大。 2、液蜡是易燃易爆的液体。 3、氯气本身不行燃，可以助燃。 4、通氯岗位必需配备氧气呼吸
35、器，三氯化铝岗位和氯化石蜡岗位可以不配备氧气呼吸器。 5、不准酒后上班，更不行在班中饮酒。 6、干粉灭火器相宜于扑救石油产品、油漆、有机溶剂火灾。也相宜于扑灭液体、气体、电气火灾干粉有5万伏以上的电绝缘性能。有的还能扑救固体火灾。 7、钳工作业时，严禁带压检修，不许在容器、管道带压的状况下扭紧或拆卸固件。 8、焊接工作完毕后，应检查和清理场地，灭亡火种，切断电源后方可离开。 9、觉察重大隐患马上按程序上报，并刚好实行有效措施。 10、急性皮肤中毒的现场急救措施是：马上脱去受污染的衣服，用大量水冲洗，禁止用热水。并且冲洗的时间不少于15分钟。 四、简答题 1、运用气瓶应留意哪些平安事项？ 答：正
36、确操作，禁止撞击；远离明火，防止受热；专瓶专用，留有余压；维护保养，定期检验。 2、操作工的六个严格是什么？ 严格执行交接班制；严格执行巡回检查；严格限制工艺指标；严格执行操作法；严格遵守劳动纪律；严格执行平安规定。 3、处理事故“四不放过原则是什么？ 答： 事故缘由不查清不放过； 事故责任者和群众没有受到教化不放过； 没有制定出事故防范措施不放过； 事故责任人没有得处处理不放过。 4、劳动防护用品是指什么？ 答：劳动防护用品是指生产经营单位为从业人员配备的使其在劳动过程中免遭或者减轻事故损害的个人防护装备。劳动防护用品分为特种防护用品和一般防护用品。 5、急性中毒的现场抢救应遵循什么原则？
37、答： 快速组织抢救力气，救援者应做好个人防护； 切断毒物来源； 实行有效措施，防止毒物接着侵入人体； 促进生命器官功能的复原； 刚好解毒和促进毒物排出。 6、包装前为什么要佩带好必要的劳动爱惜用品？ 答：包装含有氯气气体和冲地时产生的烟雾，主要是氯化氢气体溶解于空气中的水份后产生的盐酸酸雾，少量盐酸对人体危害远远小于氯气的危害，起着关心消化食物的作用，当然摄入大量盐酸后对人体还是有害的，主要是腐蚀皮肤和组织，吸入的酸雾对人体的呼吸道、消化道形成刺激，引起流泪、咳嗽等症状。因此，包装时确定要佩戴好劳动爱惜用品，以减轻酸雾对人体的危害。 7、生产工艺设备的跑、冒、滴、漏的十大危害是什么？ 答：毒害气体、损害人体、污染水源、腐蚀设备、引起爆炸、造成火灾、增加消耗、危害农业、毁坏建筑、影响厂容。