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1、2023年区落实中央“八项规定”自查情况报告 第一篇：区落实中心“八项规定自查状况报告 关于落实中心“八项规定自查状况报告 涵江区环保局在区委、区政府的领导下，按中心政治局关于改良工作作风亲热联系群众的八项规定的文件通知精神，制订了涵江区环保局关于实行中心“八项规定,进一步改良环保系统作风的实施细则的通知(涵环保15号)。认真组织全局干部职工学习了中共中心十八大会议精神、中心“八项规定、实施细则，省委实施方法和市委实施看法，区委实施方法等有关规定要求，切实落实中心“八项规定,改良环保系统的工作作风，提高环保工作绩效。现就我局实行中心“八项规定的状况自查报告如下： 一、改良环保工作调研活动 1、
2、确保调研时间方面 局领导班子成员下基层调研，每季度支配不少于20天，调研主要着眼于驾驭基层真实状况，结合环保工作的职责，探讨问题，解决困难，指导工作。针对调研中觉察的共性问题，探讨提出相关看法，建议和整改措施，并将调研的成果运用于指导环保的实践工作。 2、搞好统筹协调方面 我局领导班子成员依据工作分工，实行调研对象分工，规定在同一时间段不到同一个乡镇(街办、管委会)或企业调研。同时基层调研严格限制人员，陪伴人员不超过3人。 3、落实联系基层制度方面 建立健全联系点制度。局领导班子成员每人联系3个市控以上重点企业，1个镇街蹲点调研，以点带面指导工作，解决存在的实际问题和困难。 二、精简会议和文件
3、简报 1、加强会议管理方面 为确保党员干部领导有充分时间下基层实践工作的时间，我局除极特殊的状况支配全体会议。坚持少开会，严格按要求清理，切实削减各类会议，能不开的坚决不开、能合并的合并召开。限制会议时间、提高会议质量。局务会议坚持开短会，会议发言和局领导工作布置、工作要求等讲话做到精炼、简短、干脆。力戒空话、套话，避开重复。 2、精简各类文件简报方面 我局严格限制发文数量和规格，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发;能接受简报、信息形式反映的不再发文;已通过会议部署的工作，不再印发正式文件;上级有关文件需通知有关方面执行的，尽量接受电子邮件或电子商务公文系统方式通知;加强文件起草审核把关，
4、突出重点，言简意赅。加强内部信息沟通，重点反映新状况、新阅历及问题建议，削减一般性工作状况内容。我局今年发文数量比去年同期削减10%。严格公文会签时限，特急件即收即办;急件不超过半天;一般件不超过一天。对只涉及具体事务的，由办公室干脆拟办到相关部门办理。 三、改良政风行风 1、坚持廉洁从政方面 依据上级的实施要求，局里刚好召开全局会议，传达学习和实行中心、省关于改良工作作风、严格廉洁自律的各项要求。同时，利用局每次召开的中层以上干部会议，加大“八项规定的学习，进一步加强了宽阔干部职工对党的十八大精神深刻内涵的理解，坚决了实行中心“八项规定的信念，切实改良工作作风，牢固树立廉洁从政意识、节省意识
5、和法纪观念;在学习的基础上，要求党员干部每人结合工作实际撰写心得体会。通过学习使宽阔党员干部接受反腐倡廉教化，能够厉行节省，在思想上抵抗腐败，在行为上拒绝腐败，真正筑牢拒腐防变的思想防线。 2、提高行政办事效率方面 一是加强服务，延长服务平台。把审批中群众满足度作为衡量工作的标准，开拓环保审批“绿色通道，变被动服务为主动服务，对区重点项目实行超前介入，急事急办，特事特办，必要时实行上门服务，全程代办;对一般项目通过优化行政审批程序，扎实贯彻限时办结制、首问负责制、一次告知制等制度，促进建设项目尽快开工建设。 二是简化程序，实行一站式办结。依据行政审批工作管理考核方法的要求，对各个审批环节进行清
6、理，大胆突破传统审批模式，改“串联式为“并联式审批，以环保审批窗口为核心，实行“一个窗口对外、一条龙服务、一站式审批，解决了群众的实际审批困难。 三是增值服务，效率成倍提高。为便利办事群众，刚好推出便民服务措施，实行亲情化服务，对文化水平不高的服务对象，由窗口人员代为填写表格，对服务中存在的问题刚好进行整改，切实做到了服务无缝隙、工作无缺位，使服务效率得到成倍提高。 3、推行党务政务公开方面 一是成立了由局长领导，党组班子相关成员和各股室负责人参加的党务政务公开工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责落实党务政务公开工作的组织实施。 二是制定了涵江区环保局党务政务公开工作实施方案，明确了工作
7、任务，确定了党务政务公开内容，制定了规章制度，为环保系统开展党务政务公开工作奠定了基础。依据党务政务公开工作的内容要求，主动探究党务政务公开的有效途径，做到公开形式多样化。 三是建立了党务政务公开专栏，在局办公区域醒目位置设置了党务政务公示栏，将环保局主要职责、机构设置、领导岗位职责等与群众休戚相关的内容全部进行了公开，并设置了办事指南，便利群众办事。 四是充分听取基层党员、群众的看法，广泛收集整理公开内容，选择最需要让党员、群众知道以及最受关注的内容予以公开。通过发放宣扬材料等形式，将党组班子成员和各科室负责人的职责分工、环保系统的“六项禁令和环境监察人员“六不准、环境执法和环保行政答应的政
8、策法规根据以及便民利民服务承诺、排污收费、建设项目环保审批验收、环境监测等8项内容进行了公开。 五是向社会公布环保“12369服务电话，刚好接听、处理群众反映的环境污染的信访案件和电话投诉案件。 四、厉行勤俭节省 1、推动节省型机关建设方面 精简文件、简报，限制发文字数和数量，规范发文程序，充分利用QQ工作群、电子公文等现代化办公系统发文办公，推行无纸化办公，节省办公本钱，提高办文效率。我局1-10月“三公经费支出与2023年同期相比下降了18.3%。 2、严格落实公务接待审批制度方面 其次篇：落实中心八项规定自查报告 为认真实行中心关于改良工作作风、亲热联系群众八项规定，以及市委、市政府关于
9、加强作风建设的相关精神，结合科技行政工作实际，严格比照规定要求，认真做好各项工作。 一、加强学习型机关建设。实施“干部修身支配，以 “修学、修心、修礼、修德、修廉为主题，加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教化，2023年共组织领导班子学习会36次，机关全体成员集中学习12次，提高机关干部的政治素养、理论水平和创新工作实力，强化科技为民理念、公仆意识和奉献精神。 二、肃穆工作纪律。规范日常工作，全局干部实行摆座牌、去向报告制度，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。工作时间不准从事与工作无关的事务。全局干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间必需保证通讯工具畅通，
10、值班期间必需坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。加强环境卫生管理，保持办公场所卫生整齐。 三、提高工作效能。推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺制度，自觉接受社会监督。在保证开展日常工作的前提下，每周至少到一个企业或一个村镇，了解企业项目状况，宣扬科技政策等，今年已申报各级各类科技项目12项。去年共组织召开党组会、民主生活会、重大事项听证会15次，进行科技服务满足度、重点企业技术需求调查等民意调查和服务对象座谈等活动13次。 四、落实便民服务措施。公开服务内容，将服务范围、工作流程办理时限、责任人、监督电话等信息，在政府网站和单位公示栏中公示。实行首问负责制，全
11、局工作人员遇到群众申请办理相关业务即为首问责任人，需向群众解答有关的办理规定，并关心做好接洽业务承办人、工作程序一次性告知等。 五、厉行勤俭节省。压缩文件、简报、宣扬资料、会议及其他日常办公经费开支，削减纸质公文数量，限制会议活动规模。压缩公务接待开支，同城不接待，限制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款互相宴请，公务接待禁止饮酒，工作日禁止午间饮酒。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。提倡全局干部践行文明高尚的生活 作风，节省每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张奢侈，反对婚丧嫁娶大操大办。
12、六、加强廉洁自律。加强道德教化，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，留意个人品德修养，不出入高消费消遣场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵抗各种不正之风。实行廉政风险点分级管理，从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施，不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。 通过制定各项制度，全局干部职工都能比照各项规定，做到严格要求自己，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生，下一步，我们将接着认真落实中心八项规定要求，在全局上下营造了主动向上、公允正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺当开展供应了良好的气氛。 第三篇：关
13、于落实中心八项规定自查报告 党支部落实中心八项规定自查报告 为实行中共中心政治局关于改良工作作风、亲热联系群众的“八项规定，*管理部全体员工集中学习了习近平同志在中心政治局会议上关于改良工作作风，亲热联系群众的讲话和中心政治局关于改良工作作风亲热联系群众的八项规定。针对在实行中心、省、集团党工委有关规定方面管理部存在的突出问题，逐一比照检查，现将自查状况报告如下： 一、管理部领导重视，认真组织学习宣扬 管理部高度重视，认真学习领悟文件精神，并成立特地的组织机构，管理部成立了以项目书记为组长，项目经理为副组长的实行“八项规定监督检查工作领导小组，特地负责文件精神的实行和自查自纠工作；领导小组成员
14、负责处理日常工作，狠抓实行，并刚好向管理部员工传达贯彻分公司，建设公司及集团公司下达的文件精神。领导班子带头学习、带头实践，争做转变作风的表率。领导班子在管理部上绽开“每月一课，组织管理部员工专题学习中心关于改良工作作风、亲热联系群众的八项规定和总书记关于厉行勤俭节省、反对铺张奢侈的重要批示精神，学习*建设集团实行中心八项规定的实施方法，学习上级关于“五一、端午期间深化落实中心八项规定精神的通知文件的要求，深化学习贯彻党的十八大精神、新党章和中心政治局的八项规定，带头树新风、立正气，并结合公司、管理部上的实际状况，认真开展反腐倡廉，对党员领导干部的廉洁自律教化工作。会议要求，管理部领导班子成员
15、要认真依据中心、*建设建设集团的要求，加强廉洁自律，带头改良工作作风和会风，树立管理部良好形象;要把加强作风建设摆在突出的位置，结合管理部工作实际，探讨制定实行的具体方法，把八项规定和管理部实施方法的要求细化落实到管理部各项工作中去；要简化春节及各种节假日的活动支配，提倡勤俭节省理念，文明过节，坚决反对铺张奢侈行为。 二、通过多种形式，确保“八项规定在管理部上实行 将“八项规定的宣扬教化和创先争优等相关活动相结合。通过召开党员生活会、学习警示材料、查找问题，把规定的宣扬教化融入到管理部党员的作风建设中，认真查找党员在作风方面存在的问题，有效整改落实。 1、廉洁自律、签订廉洁从业承诺书：根据事业
16、部纪委的工作支配，为实行党风廉政责任制，防控重点领域和关键环节的廉洁风险，营造良好的廉洁从业气氛，项目上组织了管理部班子副职、经理助理、部门负责人经营主管、材料设备主管、管理部参与物资、劳务招标选购的全部成员签订了关键岗位廉洁从业承诺书及重大招标活动廉洁承诺书.2、开展 “厉行勤俭节省、反对铺张奢侈的活动：管理部提倡勤俭节省的理念，推行无纸化办公。公司内部原则上尽量运用电子文件，能够用电脑网络传递的文件就尽量在网络传递，比方电子邮件、公司内部网络等，提高办公用纸的利用率，规范办公纸张领用等措施，有效地限制了纸张的运用。同时，管理部围绕习主席“厉行勤俭节省 反对铺张奢侈最新精神，开展节能减排活动
17、，提倡员工低碳交通，为公出行尽量乘坐公交车、地铁等便捷交通工具，以此降低市内出租车报销费用，最大化削减交通费用的支出。 三、加强自身建设，树立良管理部好形象 一是接着坚持群众路途和民主集中制，坚决维护项目领导班子团结和权威，充分发挥班子成员的主动性、主动性，努力创建一个宽松和谐的工作环境。二是进一步建章立制，提高科学领导水平，进一步健全决策机制、执行机制和监督检查制度、考核惩奖制度。三是进一步树立过紧日子的思想，勤俭节省，同心协力，做好工程。四是坚持求真务实的作风，班子带头落实，讲实话，办实事，树立管理部良好形象。 四、下步整改措施 一是加管理部员工大对“八项规定精神实质的学习，强化党风廉政建
18、设工作。明确分解责任，实行分级负责。 二是加强管理部党员领导干部作风建设，深化开展党风廉政教化。要接着深化开展志向信念教化、党章和法纪学习教化、社会荣辱观教化、廉洁自律教化，引导领导干部真正做到为民、务实、清廉。 三是加强管理部制度建设，进一步落实党风廉政建设党组主体责任。严格依据“一把手负总责，分管领导各负其责，“一级抓一级层层抓落实的要求，抓好责任制分解，责任催促，责任考核，责任追究四个关键环节的落实。 四是认真履行管理部领导小组监督责任，要认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定，开展经常性催促检查，刚好觉察和订正问题，堵塞漏洞，
19、不断提升惩治预防腐败的实力。 五是抓好管理部厉行节省专项活动。在搞好自查的基础上，针对觉察的问题，制定整改措施，并抓好落实。 第四篇：落实中心八项规定自查报告 落实中心八项规定自查报告范文 落实中心八项规定自查报告范文 12月4日中共中心政治局召开会议，审议通过了中心政治局关于改良工作作风、亲热联系群众的“八项规定以后，我局主动行动，结合全局林业工作实际，科学支配，周到部署，对比“八项规定，在全局机关内部认真绽开自查自纠活动，查找出了一些本身还存在的题目，现就状况报告以下： 一、查找出的题目 通过实行群众提、集体评、全面剖的方式，严格对比“八项规定要求，下大气力查找存在的题目，主要表如今：一是
20、对新情势、新要求下的反腐倡廉、源头预防工作调研不深，探讨不够，思 考缺乏，缺少新思路、新举措。二是党风廉政建设的教化机制还不够完善。三是党风廉政建设责任制工作还有待于进一步加强。 二、下步整改措施 1、加大对“八项规定精神实质的学习，强化党风廉政建设工作。明确分解责任，实行分级负责。 2、加强党员领导干部作风建设，深进绽开党风廉政教化。要接着深进绽开志向信念教化、党章和法纪学习教化、社会荣辱观教化、廉洁自律教化，引导领导干部真正做到为民、务实、清廉。 3、加强迫度建设，进一步落实党风廉政建设责任制。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责，“一级抓一级层层抓落实的要求，抓好责任制分解，责任催促
21、，责任考核，责任追究四个关键环节的落实。 4、加大改革创新力度，对比“八项规定要求，主动深进推动从源头上防治*工作。推动制度创新，努力构成用制 度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制，从源头上遏制*。 5、认真履行监视职能，抓好领导干部廉洁自律工作。要认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定，绽开常常性催促检查，刚好觉察和订正题目，梗塞漏洞，不断提升惩罚预防*的实力。 6、抓好厉行勤俭专项活动。在弄好自查的基础上，针对觉察的题目，制定整改措施，并抓好落实。 “八项规定将行为准则和规范固化为制度，有利于从源头上遏制腐败。我们很多党员干部
22、的腐败都和作风问题休戚相关。因此八项规定的落实状况深受大家的关注。查字典特意为大家整理了关于落实中心八项规定落实状况汇报范文的相关材料，盼望对您的工作和生活有关心。 工业总公司组织全体机关工作人员集中学习，原本来本学习了十八届 中心政治局关于改良工作作风、亲热联系群众的八项规定，在会上党委书记于民琪要求，党员干部要充分发挥带头作用，深化学习贯彻党的十八大精神，自觉遵守中心政治局的八项规定，结合工作实际，加强机关自身建设，改良工作作风。通过学习，使宽阔党员干部深刻意识到，中心政治局关于改良工作作风、亲热联系群众的八项规定，既是我们党一贯重视作风建设的重要表达，也是实行党的十八大精神的实际举措，是
23、对十八大关于加强党的作风建设要求的具体化、制度化。 结合学习中心政治局关于改良工作作风、亲热联系群众的八项规定，工业总公司制定出下一步改良措施： 一、增加学习意识，不断提高党性修养。党委对领导班子和干部的理论学习要制定支配，定期组织党员干部紧密联系实际学习科学理论，在学习中开阔视野，提升实力，增加意识。从而打开工作局面。 二、改良工作作风，扎扎实实做好当前重点工作。 1、抓好平安生产工作。扎扎实实进行平安生产检查，加强对下属企业的平安生产学问培训和责任管理，落实平安生产责任，确保系统全年不发生重大平安事故，保持上年平安生产良好态势。 2、以人为本，解决好职工的实际困难和问题。加大对生活困难职工
24、的帮扶、救助力度。认真做好困难职工摸底排查，通过 “交友帮扶、“送温和、献爱心等活动、主动为职工办理 “大病救助、“金秋助学、低保申请手续等方式，全力解决好职工的实际困难，力争困难职工得到最大救助，维护职工队伍的稳定。 3、做好冲突排查和接访工作，全力维护系统稳定。深化企业，认真排查冲突纠纷，做到状况明、底子清。以主动下访和定期接访结合的方式做好信访接访工作，耐性倾听群众诉求，分别不怜悯况，依法依规，搞好协调化解，确 保全年无赴省市集访事务发生，为区重点项目顺当进行供应良好社会气氛。 三、加强领导班子和干部队伍建设，转变工作作风。通过教化与制度相结合的方式，全面提高领导班子和干部的廉政意识、纪
25、律意识、服务意识、加强党性修养，筑牢思想防线，转变工作作风。 中心出台改良工作作风、亲热联系群众的“八项规定之后，我街道办事处协作县委要求，比照“八项规定，在办事处机关内部通过广泛征求群众看法、集体探讨、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。自查总体状况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责随便识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻相识到：街道领导班子与成员的优良工作作风，为经济进展和各项社会工作取得较好成 效供应了重要保证，但客观总结，街道仍确定程度上存在以下几个方
26、面的问题： 一、自查出的主要问题 1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和主动主动性。部分班子成员责随便识不强，工作不讲支配，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒散思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。 2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作主动性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违背工作纪律的现象。 3、少数机关干部基层工作不够深化。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众说明不够，以及向群众宣扬党的方针
27、、政策不够。群众 观念没有真正树起来。 4、部分基层干部管理理念落伍，照旧存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简洁，有时看法粗暴，不留意用劝服教化、引导示范的方式开展工作。有些干部不留意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。 二、下步整改措施。 1、加强对“八项规定精神实质的学习和领悟。 实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周支配一次，每次不少于一个小时。要求充分相识到“八项规定的精神要旨，在工作中严格依据八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改良工作作
28、风、亲热联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。 2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。 结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。 3、加强党员领导干部作风建设，深化开展党风廉政教化。 进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，肃穆查处上班迟到、早退现象，严禁上闲聊玩玩耍，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予
29、以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，亲热联系群众活动，用作风转变带动群众问题解决，推动党风廉政建设。严格依据“一把手负总责，分管领导各负其责的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。 4、领导干部带头深化基层，带头亲热联系群众，带头解决实际问题。 要求各管区干部和委办负责人多下基层、多到困难和冲突集中、群众看法多的地方去，深化了解状况，多干让人民满足的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝合党心民心，带动政风民风。 5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。 认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干
30、部廉洁从政各项规定和“八项规定，开展经常性催促检查，刚好觉察和订正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的实力。 6、切实搞好基层作风建设。 结合县委和街道基层组织集中整顿实施方案文件精神召开以“查问题、强素养、解难题、促提升为主要内容的集中整顿活动，切实搞好基层作风建设。 接着深化基层创先争优活动，教化基层干部树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。第一书记到联系村做党课辅导，宣讲十八大精神。加大对村、社的财务监管力度，主动落实粮食直补，加强征地拆迁安置工作监督办度。 中心出台改良工作作风、亲热联系群众的“八项规定之后，依据县纪委要求，比照“八项规定，在开发区机
31、关内部通过广泛征求群众看法、集体探讨、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。自查总体状况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责随便识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻相识到：开发区领导班子与成员的优良工作作风，为经济进展和各项社会工作取得较好成效供应了重要保证，但客观总结，开发区在确定程 度上仍存在以下几个方面的问题： 一、自查出的主要问题 1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和主动主动性。部分班子成员责随便识不强，工作不讲支配，方
32、式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒散思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。 2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作主动性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违背工作纪律的现象。 3、少数机关干部基层工作不够深化。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众说明不够，以及向群众宣扬党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。 4、部分基层干部管理理念落伍，照旧存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简洁，有时看法粗暴
33、，不留意用劝服教化、引导示范的方式开展工作。有些干部不留意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。 二、下步整改措施 1、加强对“八项规定精神实质的学习和领悟。 实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周支配一次，每次不少于一个小时。要求充分相识到“八项规定的精神要旨，在工作中严格依据八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改良工作作风、亲热联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。 2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。 结合机关优化组合与量化考评，健全完善
34、相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销 假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。 3、加强党员领导干部作风建设，深化开展党风廉政教化。 进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，肃穆查处上班迟到、早退现象，严禁上闲聊玩玩耍，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，亲热联系群众活动，用作风转变带动群众问题解决，推动党风廉政建设。严格依据“一把手负总责，分管领导各负其责的原则，引导干部真正做到
35、为民、务实、清廉。 4、领导干部带头深化基层，带头 亲热联系群众，带头解决实际问题。 要求各分管领导和局、办负责人多下基层、多到困难和冲突集中、群众看法多的地方去，深化了解状况，多干让人民满足的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝合党心民心，带动政风民风。 5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。 认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定，开展经常性催促检查，刚好觉察和订正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的实力。 6、切实搞好基层作风建设。 结合县委和开发区文
36、件精神召开以“查问题、强素养、解难题、促提升为主要内容的集中整顿活动，切实搞好基层作风建设。接着深化基层创先争优活动，教化基层干部树立廉政意识，定 期自查自纠，严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。第一书记到联系村做党课辅导，宣讲十八大精神。加大对村、社的财务监管力度，加强征地拆迁安置工作监督办度。 今年以来，本人认真实行中心改良工作作风、亲热联系群众的八项规定和六项禁令精神，时刻以八项规定和六项禁令规范自己的言行，做到工作勤恳，生活俭朴，作风严谨，现将本人一年来落实八项规定自查状况报告如下： 一是强化宗旨观念。自我认为能够坚信共产党的领导，听党指挥，听从领导，顾全大局。牢固树立群众观点
37、，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众才智，忠实地贯彻执行党的群众路途，做到立党为公、执政为民。能够主动接待群众来信来访，看法热忱。经常利用业余时间加强理论学习，树立正确的世界观、人生观。 二是精神状态良好。一年来，无论工作任务多么困难、压力多么沉重，本 人始终保持良好的精神状态，凡事总是想好的、看好的、听好的、说好的，坚决正确的政治方向，用主动、乐观向上的观念面对一切，从不患得患失、斤斤计较。任何时候都能够坚信真理、坚持原则、坚决志向信念、坚守道德和法律底线。 三是严守工作纪律。遵守机关管理规章制度，坚持做到按时上下班，从不迟到和早退，上班自觉佩戴胸牌，外出办事摆好去向牌。在上班期间从不做与
38、工作无关的事情。严格请销假制度，一切按制度办事，严格依法办事。遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，并起到模范带头作用。 四是厉行勤俭节省。能够从自身做起，从点滴做起，把厉行勤俭节省、反对铺张奢侈贯彻在实际工作和日常生活中，落实到具体行动上。发扬艰苦奋斗的优良传统，提倡节省、反对奢侈，自觉树立“节省荣耀、奢侈可耻的价值观，从不利用公款东拉西扯、胡吃海喝，铺 张奢侈、纸醉金迷。 五是生活作风优良。生活方式是一个人思想觉悟、道德水准、学问水平、性格品质的综合表达。本人不仅留意自身在8小时以内的工作作风和言行，而且留意自己在8小时以外的生活微小环节。在生活方面，本人始终严以律己，从不参与赌博，从不做作奸
39、犯科的事，业余爱好漫步、爬山、跑步，除上班、加班之外，其他时间全部在老婆的视野可监控范围内，生活情趣基本健康。 六是强化廉洁自律。本人严格执行党风廉政建设有关规定，自觉遵守廉政准则，不断提高拒腐防变实力和抵抗风险的实力，做到防微杜渐，竖不攀，横不比，扎扎实实管好自己。加强党性熬炼、作风养成和实力建设，在名利上和待遇上不计较、不攀比、不失衡，多动手，不伸手，干洁净净做事，老醇厚实做人，扛得住艰苦，耐得住孤独，抵得住诱惑。 共2页 第五篇：落实中心“八项规定自查报告 中心出台改良工作作风、亲热联系群众的“八项规定之后，我街道办事处协作县委要求，比照“八项规定，在办事处机关内部通过广泛征求群众看法、
40、集体探讨、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。自查总体状况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责随便识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻相识到：街道领导班子与成员的优良工作作风，为经济进展和各项社会工作取得较好成效供应了重要保证，但客观总结，街道仍确定程度上存在以下几个方面的问题： 一、自查出的主要问题 1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和主动主动性。部分班子成员责随便识不强，工作不讲支配，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效
41、率，拖三拉四，有懒散思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。 2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作主动性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违背工作纪律的现象。 3、少数机关干部基层工作不够深化。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众说明不够，以及向群众宣扬党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。 4、部分基层干部管理理念落伍，照旧存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简洁，有时看法粗暴，不留意用劝服教化、引导示范的方式开
42、展工作。有些干部不留意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。 二、下步整改措施。 1、加强对“八项规定精神实质的学习和领悟。 实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周支配一次，每次不少于一个小时。要求充分相识到“八项规定的精神要旨，在工作中严格依据八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改良工作作风、亲热联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。 2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。 结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤
43、制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。 3、加强党员领导干部作风建设，深化开展党风廉政教化。 进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，肃穆查处上班迟到、早退现象，严禁上网闲聊玩玩耍，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，亲热联系群众活动，用作风转变带动群众问题解决，推动党风廉政建设。严格依据“一把手负总责，分管领导各负其责的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。 4、领导干部带
44、头深化基层，带头亲热联系群众，带头解决实际问题。 要求各管区干部和委办负责人多下基层、多到困难和冲突集中、群众看法多的地方去，深化了解状况，多干让人民满足的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝合党心民心，带动政风民风。 5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。 认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定，开展经常性催促检查，刚好觉察和订正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的实力。 6、切实搞好基层作风建设。 结合县委和街道基层组织集中整顿实施方案文件精神召开以“查问题、强素养、解难题、促提升为主要内容的集中整顿活动，切实搞好基层作风建设。接着深化基层创先争优活动，教化基层干部树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。第一书记到联系村做党课辅导，宣讲十八大精神。加大对村、社的财务监管力度，主动落实粮食直补，加强征地拆迁安置工作监督办度。