2023年内勤岗职责位.docx

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1、2023年内勤岗职责位 第一篇：内勤岗职责位 市场部内勤岗职责位 1负责市场部内勤工作，做好公司要求的各种表格。 2部门文件的整理归档。 3部门书籍和办公用品的选购和管理。 4完成业务员的订单落实状况。 5关心上级做好市场部其他各项工作。 6关心上级做好日常管理和非市场类日常管理工作，市场部人员出勤状况汇总、会议记录、外部来电的接听等。 7每周工作小结的收集并整理，刚好上报领导。 市场部行政助理职位描述： 行政助理的工作主要以部门日常运营保障为主，工作内容较多元化，但较基础。 1关心经理完成市场部行政事务工作及部门内部日常事务工作； 2各项规章制度监督与执行； 3参与公司绩效管理、考勤等工作；

2、 4奖惩方法的执行； 5关心经理进行内务、平安管理，为其他部门供应刚好有效的行政服务； 6会务支配，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作； 7参与部门行政、选购事务管理； 8负责部门办公用品的领用和分发工作； 9做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作； 10关心办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与支配。 11关心经理做好公司各部门之间的沟通和协调工作。 1、耐性地听父母跟你说家长里短、鸡毛蒜皮，不要打断他们。 2、在父母面前别生气，你的表情干脆牵动着他们的心情。 3、陪伴父母上街，帮他们拎东西。 4、父母说了不该说的，即使过于“迂腐，你也应当听着，别不屑一顾。

3、5、给父母讲讲外面的世界。 6、多陪父母待一待。 居家生活，知足就好。老公晚归，回来就好。老婆唠叨，顾家就好。房屋大小，能住就好。名不名牌，能穿就好。两轮四轮，能驾就好。老板领导，能忍就好。一切苦恼，能解就好。谁是谁非，天知就好。天地万物，随缘就好。世间纷扰，看开就好。春运回家，平安就好。微博互推，随便就好。 其次篇：岗 位： 浙江中冠建筑装饰工程有限公司诚聘 中冠装饰企业，中国家居业知名品牌企业，杭州首部市民装修手册唯一图例供应单位。17年家装历程，企业每天都在不断自我突破和自我创新，并在产业创新、商业模式、设计施工、专业技术、文化建设、团队建设都取得了瞩目的成果，成为全国各大家装名企竞互相

4、动学习沟通的典范企业。从注册成立第一家正规家装企业起先，中冠人就始终为全中国的家居品质生活幻想而努力奋斗。目前在华东区已拥有近三十个全资子公司，在不断扩展家装业务规模的同时，企业留意文化培育和内部管理建设，成立了党支部委员会、员工之家及工会，并正式成为美院环艺系、杭师院美术学院、杭州林学校等知名学校指定人才培育基地。 企业始终以倾力打造中国最具影响力的家居产业集成商为远大目标。将接着发挥区域经济圈的运作模式，做精、做尖、做强华东市场，稳步进展全国市场。 聘请岗位：资深设计师 聘请人数：10名 入职要求： 1、性别不限，年龄24岁以上； 2、大专以上学历，两年以上从业阅历； 3、有良好的创意和沟

5、通实力； 聘请岗位：主任设计师 聘请人数：10名 入职要求： 1、性别不限，年龄为24至30岁； 2、本科学历，有3年以上家装工作阅历； 3、有良好的创意和沟通实力。 聘请岗位：高级设计师 聘请人数：10 名 聘请要求： 1、性别不限，年龄为24岁以上； 2、室内设计专业毕业，大专以上学历，2年以上工作阅历； 3、精通3D设计软件； 4、有团队精神，责任心强，有良好的沟通实力，具有良好的职业素养。 聘请岗位：实习生若干名 联系电话：85811115联系人：朱小姐 第三篇：内勤职责 内勤职责 一、内勤人员必需坚守岗位，不得无故离开办公室，擅离职守； 二、刚好精确地接受、传达上级指示、通知、收集、

6、汇报执勤状况，并进行登记； 三、认真详实填写值班记录，如有报案必需写清楚报案时间、案发地点、报案人姓名、单位、事情经过，并刚好上报中队干部，并做好处置事务的准备工作。 四、交接班时必需将本班全部事情和留意的问题向接班人员移交清楚，并于每日8：30交接前将中队的巡逻、护矿工作向经济民警大队值班室汇报清楚； 五、管理中队的印章、财务、中队的公用物品，处理日常事物。 六、完成中队各项资料的建立及完善工作。 七、工作期间不得睡觉，看电视、酗酒，以及做其他与工作无关的事情； 八、认真填写各类报表,对于每一件事情必需做到一清二楚； 九、对公用物品的发放、领取必需登记造表； 十、对工资、奖金的发放及生活补助

7、，做到队务公开； 十一、对于先进事迹、先进个人，应搞好宣扬报道工作； 十二、完成中队干部及上级领导部门交办的其它任务。 第四篇：岗 位 竞 聘 稿 岗 位 竞 聘 稿 姓名xxx女 大专文化 技术资格 会计师 年龄xxx岁 现职务xxx实业有限公司人力资源部副部长 竞聘岗位：xxx实业有限公司人力资源部副部长 资产管理部副部长 一、基本状况： 本人于年 月参加工作，00年毕业于0000学校000专业，取得大专文凭。00000年00月通过财会系列技术资格考试取得会计师资格，00年00月被聘为会计师。曾在xxx、xxx、xx集团从事财务及经营管理工作。2023年11月调入xxx实业有限公司，任人力

8、资源部副部长。 本人参加工作以来始终未离开财务、经营管理岗位，具有较丰富的财务管理、经营管理阅历，特别是在xx开发公司财务部、xx集团经营管理部工作期间，面对较为困难的管理环节，培育了较为全面的管理实力及适应实力，驾驭了多经企业的基本管理政策，使所学学问得到较为从分的应用。2023年11月调入现公司后，本人主动努力学习，熟识岗位职责，在干中学，在干中积累阅历，很快适应了现岗位的要求。在听从领导和组织方面，无论分内工作还是临时任务，本人都能主动地、认真地区完成；在履职尽责方面，本人擅长调查探讨，驾驭基本状况，严格依据政策办事，讲原则、讲方法，很好地落实了公司关于人力资源管理的方针政策； 1在综合

9、协调方面，把握重点，留意各种协作关系的融合，主动沟通，擅长解决工作结合部问题，无不良影响，得到各方面的好评。 二、对竞聘岗位的相识： 岗位竞聘工作是我局多经企业目前的一项重要工作，是事关企业进展的重要改革举措，也是调动职工主动性，实现企业进展人才战略的关键步骤。作为一名工作多年的管理干部，无论竞聘结果如何，本人都将快乐地接受组织的考察、考核，接受同志们的指责关心，高兴奋兴的竞聘，快快乐乐地走向新的岗位。 虽然，现岗位是人力资源部副部长，从外表上看来，似乎与财务、经营管理专业相差甚远，但细细察看，就会觉察其岗位具体工作与财务管理、经营管理有许多相通的地方。如：劳资统计、奖金审核等。有了多年财务工

10、作、经营管理的阅历，感觉人力资源部的工作很适合本人。从综合角度考虑，人力资源部要比其他部门更重要，它不仅是公司长期进展的重要保障部门，更是表达以人为本管理理念的关键部门。做好人力资源部的工作，对于实现公司进展人才战略具有特别重要的意义；在主管经理及部长的干脆领导下，主动发挥本人的聪明才智，展示作为，做好本职岗位工作，能够在有限的范围内为公司进展壮大出一份力，是本人对竞聘岗位的浅显相识。 同样，资产管理部副部长的岗位无论是相关专业要求，还是素养实力要求，均与财务管理、经营管理有相通的地方，对于公司的进展都是不行缺少的部门。 三，对做好今后工作的预备： 一是要加强政治业务学习。学习xx部、xx局关

11、于企业进展的政策和规章制度，学习现代企业管理学问，学习本专业新学问。通过不断的学习，把握科学进展理念，以人为本的管理本质，熟识企业管理学问，了解市场信息。特别是要调查探讨企业规划所需要的基础资料，经常深化了解所属人员基本状况。主动参与制定人才进展支配，综合战略支配，为企业进展做好参谋，提出合理化建议，奉献自己的微薄之力。二是要牢固树立尽职尽责的奉献精神。不断养成多年形成的听从组织、听从领导的好传统。在做好本职工作的同时，任劳任怨，认真完成好组织和领导交办的各项任务。工作讲求实效，坚持高标准要求，努力使工作做的最完备，让领导放心，让同志们满足。 三是留意团结协作，共同为企业进展出力。关切同志，助

12、人为乐，讲究服务质量，通过本职工作最大限度地调动职工工作主动性；培育协调实力，主动主动与协作单位沟通协调，促成共谋企业进展的局面。 第五篇：岗 位 职 责 总经理岗位职责 1、实行党和国家的方针政策，在集团公司党委、行政和董事会的领导下，把公司办成的企业。 2、刚好调查市场的转变和需求，提出公司的经营目标和长远进展规划，并组织实施。 3、依据支配组织公司的生产经营活动，完成公司的生产经营目标。 4、严格质量管理，保证产品质量到达国家标准和合同要求，节能降耗，努力实现资产增值。 5、实行切实有效的措施，推动公司的科技进步和现代化管理，提高企业素养和经济效益。 6、不断改善公司劳动条件，高度重视平

13、安生产，做好劳动爱惜和环境爱惜。 7、遵守财经、劳动和工资制度，依法缴纳税金，合法经营。 8、加强对员工的思想政治、法制、科学、文化教化和技术培训工作，领导职工开展技术革新、合理化建议和劳动竞赛活动。教化员工爱岗敬业，尽可能使每个员工的实力和主动性最大限度的发挥，要再次过程中重点觉察人才和运用人才。 9、经常深化基层了解生产和经营状况，刚好解决生产经营中的疑难问题。 10、要充分发扬民主，利用开展指责和自我指责的方式，使员工凝合力得以加强。 11、要重视和加强员工的职业素养培育和岗位技能培训，使之能胜任各项工作和职责。 12、组织召开领导班子会议，探讨公司的重大决策和重大的人员、组织变动。 1

14、3、建立健全公司平安生产责任制；组织制定平安生产规章制度和平安操作规程。 14、保证公司平安生产资源的投入的有效实施；催促、检查平安生产工作，刚好消退事故隐患。 15、组织制定并实施公司的生产平安事故应急救援预案。 16、主持公司质量、环境、职业健康平安管理体系的策划，制定公布公司质量、环境、职业健康平安方针和战略目标，并对方针目标的实现及管理体系的运行全面负责。 17、负责任命管理者代表，审批质量、环境、职业健康平安管理手册，主持管理评审，保证管理体系有效运行和持续改良。 18、定期向公司职代会汇报工作，接受职代会的监督。 党委书记岗位职责 1、贯彻执行党的各项方针政策和集团公司党委的指示、

15、决议，向上级党组织负责。 2、全面负责公司的党建和思想政治工作。 3、主持召开党委会议，探讨确定公司的重大问题，组织各项决议的贯彻和实施，检查执行状况。 4、根据上级党委的中心工作，探讨制定党委工作支配，布置党群部门工作，并催促检查完成状况。 5、搞好党政班子勤政廉政建设，团结好领导班子成员，当好班长。要警钟长鸣，实施汇报、提示和告诫制度，不使一人掉队。 6、选配和考核公司各科室、车间主任和党支部书记，做好后备干部的培育工作。 7、协调党、政、工、团之间的关系，加强工会、共青团等群众组织的领导。 纪委书记岗位职责 1、认真学习党的路途、方针、政策，不断提高政策水平。 2、负责召开纪委会议，主持

16、纪委日常工作，将纪委工作中的重大问题刚好提交党政班子会探讨、确定。 3、抓好纪检干部的学习和业务素养的提高，并刚好驾驭他们的思想、工作和学习状况，觉察问题刚好解决，做好经常性的政治思想工作。 4、教化纪检干部要坚持党性原则，秉公执纪，敢于同各种违背党的纪律和国家法律的行为作坚决的斗争。 5、坚持深化基层，深化群众，搞好调查探讨；认真解决纪监检察工作方面存在的问题，教化引导党员干部搞好党风廉政建设。 6、带着纪检人员主动完成上级纪委和党委交办的各项任务。 生产副总经理岗位职责 在总经理的领导下负责公司的生产、技术、平安质量工作，并对所分管的工作负责，根据公司生产实际，组织制定完善有关管理制度。

17、1、根据公司的进展目标，关心编制公司长远进展规划和工作支配，并认真组织实施，组织制定和实施生产支配，保证公司生产支配指标的完成。 2、主持公司生产和调度指挥工作，主持生产会议，检查生产进度，搞好连接，驾驭生产动态，保证生产平安、高效、顺当进行。 3、根据公司实际，刚好引进、推广新技术、新工艺、组织科研公关和技术改造，用科学技术推动生产进展。负责解决生产中的重大技术难题。 4、负责公司的平安生产工作，审查和落实平安生产措施支配，组织平安生产大检查，确保平安生产。 5、实行平安管理制度和平安生产操作规程，建立畅通的平安生产管理网络。 6、负责组织公司平安生产事故的调查处理工作。 7、负责组织应急救

18、援预案的演练和实施。 8、负责公司质量管理工作，受总经理托付，作为公司质量管理者，负责宣贯公司的质量方针，实现公司的质量目标，对公司的质量工作负责。 9、负责公司质量、环境、职业平安健康管理体系的运行，不断完善管理体系，逐步提高全公司的管理水平。按支配组织开展管理评审。 10、定期向总经理汇报所分管的工作，完成总经理交办和上级部门支配的其他工作。 副总经理岗位职责 1、关心总经理经营管理，对分管部门工作担当主要责任，协调相关分管副总及其各部门之间的关系。 2、负责组织和指导分管部门制定工作规划和支配等。 3、负责组织和指导公司按照国家和地方人民政府的相关政策规定，建立健全管理制度，并适时进行持

19、续改良。 4、负责组织和指导公司重大经济活动进行可行性论证，做好公司进展的指导和参谋工作。 5、定期召开所分管职能部门业务分析会议，并对存在的问题提出整改看法和催促整改。 6、负责组织和指导协调分管部门与上级部门和其它地方人民政府有关职能部门间的关系，有效打造公司的良好内外环境。 7、负责适时组织对所主管部门的部门负责人和部门工作进行考核考查。 8、负责主管部门建设，全面提高提升工作水平。 9、组织所分管部门制订公司相关管理制度和方法。 10、经常深化基层了解平安生产经营状况，召开现场办公会议，刚好解决处理所分管工作出现的问题。 总工程师岗位职责 1、认真贯彻执行国家有关平安生产法律、法规和上

20、级指示、规定，对公司的平安、技术和质量工作全面责任。 2、在组织编制公司生产进展规划和、季度生产支配的同时，必需组织编制平安技术进展支配和平安技术措施支配。 3、组织制定和审定有关设计和作业规程、平安技术措施和各项技术管理制度，并检查其落实状况。为公司平安生产供应技术保障。 4、认真实行国家和上级有关技术政策，组织编制职工技术培训支配。驾驭新技术、新材料、新工艺等信息，并推广应用，加速科技成果转化为生产力。 5、组织制定公司各项作业规程、操作规程、工程施工设计等制度。负责组织公司平安生产事故的抢救、事故调查和处理。 6、认真贯彻国家和上级环保政策、规定，组织编制环境爱惜长远规划和支配，并负责实

21、施。 7、定期向总经理汇报工作，完成总经理和上级交办的其他工作。 平安副总经理岗位职责 1、在集团公司安康部和总经理的双重领导下，监督公司贯彻执行平安生产方针、政策、法令、文件格规程等状况。 2、建立并完善平安管理制度，刚好传达贯彻执行上级有关平安生产文件。监督，检查规程、措施在现场的落实状况。 3、定期向集团公司安康部汇报平安监察状况，当公司发生事故时刚好向集团公司安康部汇报，快速到事故现场参加事故抢救工作，并组织事故调查处理。 4、参加公司平安办公会，针对公司平安问题，提出看法。 5、组织参加平安大检查，催促解决平安生产中存在的问题。 6、监督职工平安培训支配的实施状况。 7、定期召开平安

22、专题会议，总结支配平安工作。 行政办公室岗位职责 1、负责公司的综合行政事务。 2、组织贯彻国家、公司、上级单位的各项方针、政策，深化基层了解状况，为公司领导决策供应综合信息。 3、负责公司各种行政文件、材料的批阅、核稿、报批、分发、回收、归档工作，保证信息畅通。 4、负责对外接待工作，正确处理与上级部门、兄弟单位、地方政府的关系，为全公司的生产生活供应有利的内外部环境。 5、负责公司级行政会议的筹备和会务工作。 6、负责通勤班车和公司值班车辆的监督管理。 7、做好机要保密工作。 8、完成公司领导交办的其他工作。 行政办主任岗位职责 1、在公司领导的领导下，负责全公司的综合行政事务，主持行政办

23、工作。 2、学习驾驭国家、公司、上级单位的各项方针、政策，深化基层了解状况，为公司领导决策供应综合信息。 3、负责协调各种行政文件的批阅、报批、传递工作，做好信息沟通。 4、负责对外接待工作，正确处理与上级部门、兄弟单位、地方政府的关系，为全公司的生产生活供应有利的内外部环境。 5、负责公司级行政会议的筹备和会务工作。 6、负责通勤班车和公司值班车辆的监督管理。 7、做好机要保密工作。 8、完成公司领导交办的其他工作。 行政办副主任岗位职责 1、全面协作主任工作。 2、催促关心主任做好办公室所管辖范围的工作。 3、具体负责对外接待工作，正确处理与上级部门、兄弟单位、地方政府的关系，为全公司的生

24、产生活供应有利的内外部环境。 4、具体负责通勤班车和公司值班车辆的监督管理。 5、完成公司领导交办的其他工作。 党务工作部岗位职责 1、全面驾驭状况，做好上情下达、下情上报的工作，综合各部门的状况，汇总月、季、支配及总结。 2、在党委领导下做好各部门之间的协调工作，并做好反馈工作。 3、负责催报、催办、检查党委决议落实状况。 4、总结典型阅历，把好党委上报材料关。 5、完成党委交办各项任务，主动关心党委思索一些问题，防止工作上出现疏忽和漏洞。 6、做好党委会和党委召开的各项会议的纪录工作。 7、经常了解分析和驾驭党员思想状况，运用轮训和党课等各种形式搞好党员教化，催促检查党的组织制度的落实，支

25、配好当日活动。 8、做好入党主动分子的培育、考察工作，严格依据党章规定的条件进展党员，考察预备党员、办理转正手续。 9、组织干部的政治理论学习，搞好定期不定期的干部轮训班。 10、搞好通讯报道工作，有支配培训企业宣扬队伍，提高他们的思想政治水平和业务工作实力。 11、负责企业思想政治工作，调查了解和综合分析干部、党员和工人的思想动态，刚好向企业党组织和上级宣扬部门汇报，并提出相应的思想政治工作看法。 12、协同工会、共青团及行政部门，抓好经常性的群众宣扬煽动和思想政治工作。充分发挥组织在群众性的业余文化，科技教化和文娱、体育活动中的作用。 13、负责党员的档案管理、党员统计、转借党员关系、收纳

26、党费。 14、做好保密工作，收发和管理好机要文件。 党务部部长岗位职责 1、在公司党委书记的干脆领导下，负责主持党务工作部的全面工作； 2、负责实行上级有关批示精神和党委的决议； 3、负责党委会、政工例会、党支部书记会等有关会议筹备和组织，以及会议精神的具体落实； 4、刚好收集每个时期公司各项工作进展状况并向公司党委汇报； 4、对上级来文、下级请示，群众来信提出拟办看法，并负责监督贯彻执行； 5、协作党委搞好党的组织建设，认真考察、选拔、调整基层领导班子，并组织检查基层，党支部工作； 6、负责组织好宣扬教化、新闻报道、思想政治理论研讨、精神文明建设等各项工作； 7、组织做好老干部和统战工作；

27、8、负责组织起草党委工作支配和工作报告、工作总结、领导讲话等到工作； 9、负责做好党委支配的临时工作。 企管科科长/副科长岗位职责 1、在分管公司领导的领导下，负责主持本科室的全面工作，组织并监督全部人员全名完本钱科室职责范围内的各项工作任务。 2、实行本科室岗位责任制各和工作标准，亲热各科室工作关系，加强与各科室的协作协作，做好连接协调工作。 3、负责组织公司企业管理制度和标准的制定、修改、检查并组织考核。 4、负责编制公司经营方针目标和生产经营支配等各项工作支配，组织对支配完成状况的考核工作。 5、协作好集团公司每月的督察考核工作。 6、负责全公司每月生产经营指标考核工作。 7、组织协作各

28、科室，做好公司的招议标工作。 8、完成公司领导交办的其他工作任务。劳资社保科长/副科长岗位职责 1、负责全科行政业务和思想政治工作，组织全科依据劳开工资科的职责范围全面完成各项工作任务。 2、负责制定劳动定额及定岗、定编、定员，合理优化配置人员。 3、制定公司效益工资和奖金的支配方案；负责效益工资的结算和工资支配的审批。 4、负责做好职工养老保险金、医疗保险、工伤保险、失业保险等各项管理工作。 5、负责员工劳动合同的签订、续签、解除和终止等管理工作。 6、负责员工到龄退休的申报工作、养老金的核定及社会化发放工作。 7、负责制定培训支配并组织实施和考核，做好岗前培训、转岗培训、技能培训等培训工作

29、。 8、负责伤病亡遗属补助、津贴和抚恤金的发放管理工作。 9、负责做好技术工人的技术等级考核和技师评聘等工作。 10、负责各种劳资和社会保险的统计报表工作。 11、负责公司员工的考勤考核及奖惩工作。 12、负责本科室业务与其他部门的沟通和协调。 13、主动完成领导交办的其它工作。 会计主管岗位责任制由财务科长担当 1、具体领导、组织协调本单位的财务会计工作。对各项财务会计工作要定期探讨、布置、检查、总结。要主动宣扬、严格遵守财经纪律和各项规章制度，不断地改良财务会计工作。 2、组织制定本单位的各项财务会计制度，并催促贯彻执行。 3、随时检查各项财务会计制度的执行状况，觉察违背财经纪律、财务会计

30、制度的，要刚好制止和订正，重大问题刚好向主管领导报告。刚好总结阅历，不断修订和完善各项财务会计制度。 4、组织有关人员合理核定资金定额，加强对资金的管理，提高资金运用效果。 5、负责审查各种应交税金及其他应交款项，催促办理解交手续。 6、参加经营管理睬议，充分运用会计资料和管理睬计的各种手段、方法，定期分析意料经营成果、财务状况及市场前景，为领导决策当好参谋助手。 7、审查参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。 8、参与制定本单位内部财务限制制度，并催促执行。 9、参照会计制度和上级规定，核准对外供应的会计报表、资料。 10、组织会计人员进行业务学习，提高会计人员业务素养。 11、负责对会计人

31、员考核，负责会计人员的运用和调配工作。 生产科科长岗位职责 在总经理、副总经理的领导下，负责生产调度室、中控室以及所属工程师的管理。认真贯彻执行党的各项平安生产法律法规和各项规章制度，确保生产线平安、高效运转。认真执行各项规章制度。 1.认真履行生产科长平安职责，严格遵守平安操作规程和平安措施。2.严格遵守劳动纪律参考岗位劳动纪律规定，有事不能上班必需向领导请假。 3.建立健全所负责工作的管理制度，并不断持续改良和催促落实，实现制度化管理。 4.催促考核调度室工作，实现规范调度、科学调度、平安调度，实行有效措施确保各项生产活动有序进行。 5.催促考核中控室工作，实现规范操作、平安操作、经济操作

32、，不断优化操作参数，持续改良，到达优质、高效、低消耗目的。 6.主动催促协调各车间生产中遇到的各类问题和担忧隐患，努力提高公司预防问题、觉察问题、处理问题的实力，想方设法提高运转率和运转效率。 7.每天检查生产、平安工作并按制度进行考核。 8.亲临现场处理生产中遇到的重大问题和事故，直至处理完毕。9.发生人身事故和各类灾难时，主动指挥处理，组织平安事故的调查处理。 10.完成领导交办的其它工作，按制度参加各种会议和活动。11.提出个人以及其它人员对各种规章制度的修改看法和建议。12.主动搞好与各部门、各车间、人员的的团结协作。本制度由公司总经理、副总经理按义煤集团水泥公司岗位考核方法进行考核。

33、 调度室主任岗位职责 在生产副总经理、生产科科长的领导下，负责生产过程的指挥、协调、催促、检查工作；认真执行、落实各项规章制度。 1.认真履行调度室主任平安职责，严格遵守平安操作规程和平安措施。 2.严格遵守劳动纪律参考岗位劳动纪律规定，有事不能上班必需向领导请假。 3.关心制定生产经营支配，实行各种有效措施保证主机设备正常运行，想方设法完成生产任务。 4.主持生产调度会，负责会议点名或签到，做好会议记录，催促各部门落实调度会支配的各项工作，并向有关领导反馈工作完成状况。 5.支配好生产调度的各项工作，做到科学调度，运筹帷幄： 驾驭原燃材料进厂状况、各预均化堆场储存状况、成品及半成品库存状况、

34、主机设备运转和完好状况，出现异样状况时刚好催促各部门解决问题。 发生设备故障或平安隐患，影响或威胁生产时，指挥催促相关人员进行处理。出现重大担忧隐患和事故时必需亲临现场指挥，直至问题得处处理。 发生人身事故和各种灾难时，主动指挥抢险救灾。 审核生产日报，刚好调整报表数据，做到数据精确。 催促公司领导和各部室按规定值班，在调度会上通报领导值班或夜查觉察的问题并催促各单位解决。 检查考核各班生产调度的工作。6.不断完善调度管理规程并负责落实执行。 7.提出个人以及其它人员对各种规章制度的修改看法和建议。8.完成上级领导交办的其它工作；按时参加会议，不迟到、不旷会、不早退。 9.主动搞好与各部门、各

35、车间的团结协作。 调度室主任由生产副总按义煤集团水泥公司岗位考核方法进行考核。 生产调度岗位职责 生产调度是生产线运行日常指挥中心，在调度室主任的领导下负责生产的指挥、协调、催促、检查工作；严格落实执行各项规章制度。 1.履行生产调度平安职责，严格遵守平安操作规程和平安措施。 2.坚守岗位，遵守劳动纪律参考岗位劳动纪律规定，有事不能上班必需向调度室主任请假。生产调度岗位范围：除在生产现场协调催促外，必需坚守在中控室，否则视为脱岗。 3.生产调度通讯必需保证畅通(对讲机、固定电话、手机)。4.关心制定生产经营支配，实行各种有效措施保证主机设备正常运行，想方设法完成生产任务。 5.指挥协调，包括：

36、 随时驾驭原燃材料进厂状况，当存量缺乏或进厂缺乏时，刚好向有关部门通报，同时向领导汇报。 随时驾驭各预均化堆场储存状况，当存量缺乏时，指挥催促操作员和岗位工开机堆料；根据生产实际状况确定合适的堆料方式，征得公司领导或质保部同意后监督实施。 随时驾驭生料库、熟料库、水泥库的库存状况，当库存缺乏或库满时，指挥催促操作员开、停主机，并向领导汇报。 随时驾驭操作员操作状况，关心操作员操作，出现异样状况，经操作员调整无法解决时，刚好向相关领导汇报。 发生设备故障或平安隐患，影响或威胁生产时，组织催促相关人员进行处理；必需快速亲临并坚守现场，直至问题得处处理。 发生人身事故和各种灾难时，主动组织抢险救灾，

37、并马上向领导汇报。 用工作联系单和电话等形式催促供应部门刚好购进生产急需的配件、材料。 6.零点班生产调度编制报送生产日报表。7.认真做好调度记录。 8.催促提示公司领导和各部室领导按规定值班。9.认真做好交接班。 10.对不听从指挥的和违背劳动纪律的人员进行惩处，对表现主动的人员进行嘉奖。 11.严格依据水泥公司生产调度汇报制度向领导汇报工作。12.提出个人以及其他人员对各种规章制度的修改看法和建议。13.完成上级领导交办的其它工作，按要求参加会议。14.主动搞好与其它部门、车间、人员的团结协作。考核：生产调度由调度室主任按义煤集团水泥公司岗位考核方法进行考核；除此之外，考核还应做到：违背一

38、次提出指责，违背两次警告，违背三次调离本岗位。 中控室主任岗位职责 在生产副总经理、平安生产科科长的领导下，负责中控室的规范操作、平安生产及其它工作，认真执行、落实各项规章制度。 1.认真履行中控室主任平安职责，严格遵守平安操作规程和平安措施。 2.遵守劳动纪律规定参考岗位劳动纪律规定，有事不能上班必需向生产副总请假。 3.合理调配、组织、支配中控室人员，考核中控操作员的工作。4.组织开好中控室操作员例会，对操作员进行平安教化、技能培训、分析问题、总结推广操作阅历、支配工作。 5.每天认真检查中控操作员的工作，同时进行考核，将检查考核结果在中控室内部张榜公布。检查和考核内容包括： 规范操作，按

39、公司及中控室相关要求进行。 产量质量完成状况，按公司相关规定进行。 卫生，按岗位卫生标准和中控室各岗位卫生区域划分进行。 平安，按作业指导书中相关内容和中控操作员平安操作规程进行。 记录，按岗位记录标准进行。6.每天收集中控室各岗位记录，查询操作曲线，现场巡察，从中整理觉察中控操作和生产中存在的问题，向有关人员通报，共同协商解决方法，充分发挥技术人员的集体才智，妥当、刚好、有效地解决中控操作和生产中存在的问题。 7.主动指导各车间处理影响生产或威胁生产的问题，确保各系统高效运营。 8.公允合理支配中控室职工的工资、奖金和补贴。 9.组织支配按要求报出中控室所需的备品、备件支配并催促刚好到位。

40、10.以书面和电子版形式提出本人、操作员以及其他人员对DCS程序的修改看法，经批准后交予自动化工程师修改。 11.提出个人以及本车间人员对各种规章制度的修改看法和建议。 12.完成上级领导交办的其它工作；按时参加会议，不迟到、不旷会、不早退。 13.主动搞好与其它部门、车间、人员的团结协作。 本制度由生产副总按义煤集团水泥公司岗位考核方法进行考核。 平安监察科科长岗位职责 在总经理、分管副总经理的领导下, 负责全公司的平安管理工作，认真贯彻执行党的平安生产方针，坚持 “平安第一、预防为主、综合治理，全面落实有关平安生产方法律法规和各项规章制度，推动平安生产的顺当向前进展。认真执行落实各项规章制

41、度。 1.认真履行平安职责，严格遵守平安操作规程和平安措施。2.严格遵守劳动纪律参考岗位劳动纪律规定，有事不能上班必需向领导请假。 3.组织制定平安管理规章制度，认真执行、落实各项规章制度，不断完善平安管理制度，做到平安生产，预防各类事故发生。 4.每周一组织平安质量标准化的管理检查，每天组织平安质量标准化现场检查，对检查结果进行考核，并将限期整改项目记录在案，对查出的问题,依据“五落实原则进行落实处理。 5.组织好平安生产例会及其它会议。 6.刚好精确的统计各种事故,驾驭事故动态,催促各业务部门的领导,对各种事故依据“四不放过的原则认真追查、分析处理,并做好各种报表,按时上报。 7.催促、协

42、同工会、纪检、武保、党务、共青团共同抓好“六条线平安管理。 8.组织制定公司重大事故应急救援预案支配，夏季“三防、冬季“四防方案及其它临时平安措施,并监督贯彻执行。 9.关心有关单位监督检查平安技术措施工程和平安技措费用的运用。 10.每月总结平安工作，组织沟通平安生产阅历，表彰平安生产的好人好事，处理违章违纪人员，定期分析事故隐患及平安生产动态，关心制定下一步平安工作支配。11.搞好平安信息管理工作,认真考核科室人员的平安工作, 刚好收集、整理、反馈检查落实担忧隐患的处理状况。 12.协同劳动部门制定平安培训支配，负责组织全公司平安技术培训，提高职工的业务素养，增加平安意识和自主保安实力。

43、13.组织做好平安方面的其它工作。 14.主动搞好与其它部门、车间、人员的团结协作。15.提出对本制度的修改看法。 本制度由平安副总按义煤集团水泥公司岗位考核方法进行考核。 平安监察科平安员岗位职责 在平安监察科长的领导下，负责全公司的平安生产及其他工作，认真执行、落实各项规章制度。 1.严格遵守劳动纪律参考岗位劳动纪律规定，有事不能上班必需向主任请假。 2.关心科长认真贯彻执行上级有关平安生产的规定，对全公司人身和设备的平安负监督检查责任。 3.参加平安措施和反事故措施支配的制定，并认真执行反事故措施支配和平安措施支配。 4.经常分析全公司的平安状况，进行职工平安思想教化，组织学习平安规程、规定，监督公司人员遵守平安工作规程和各种平安生产制度。 6.对违背规程的现象，有权指责制止，对可