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1、2023年关于禁止中小学在职教师从事 第一篇：关于禁止中小学在职老师从事 关于禁止中小学在职老师从事 有偿家教的暂行规定 为全面加强老师职业道德建设和教化系统行风建设，进一步深化治理教化乱收费工作，规范学校办学行为和老师从教行为，有效遏制中小学在职老师从事有偿家教现象，切实减轻中小学生课业负担和家长经济负担，维护教化良好形象，根据中华人民共和国老师法、中小学老师职业道德规范等有关规定和文件精神，结合我县实际，特制定本规定。 一、有偿家教的界定 有偿家教是指公办中小学在职老师以一般中小学生为对象，以学科教学为内容，利用双休日、法定节假日、寒暑假或课余时间进行教学辅导含供应食宿并获得确定经济利益的
2、有偿服务行为。在职老师有以下行为之一的，均视为从事有偿家教活动： 一利用双休日、法定节假日、寒暑假或课余时间，在本人家里或租借房屋给学生补课并从中获利的。 二个人或与他人合伙租用场地进行教学活动并从中获利的。 三利用学科不同互相介绍或为对方供应有偿家教生源并从中获利的。 四利用职务之便为退休老师、校外办学机构或其他人员介绍有偿家教生源并从中获利的。 五利用职务之便示意、诱导、动员或强制学生参与本人或他人的有偿辅导并从中获利的。 六在校外办学机构群团组织中兼职从事学科类教学、文化补习并从中获利的。 二、适用范围和对象 全县全部公办小学、初中、中学学校的全部在职在岗老师包括教研人员。 三、禁止有偿
3、家教的规定 一禁止公办中小学校为从事有偿家教的在职在岗老师供应校舍和教化教学设备，或租、借给校外办学机构及个人，供其举办以一般中小学生为对象的收费补课。 二禁止公办中小学校在双休日、法定节假日、寒暑假和课余时间组织任何教学活动，或以学生家长自愿的名义组织任何教学活动。 三禁止公办中小学校以与校外办学机构合作的形式进行收费补课。 四禁止在职在岗老师举办或参与举办各类收费培训班、辅导班，或未经批准受聘于社会培训机构。 五禁止在职在岗老师参与有偿家教的宣扬、组织活动，或利用职务之便动员、诱导、示意或强制学生参加本人或他人组织的有偿家教。 六禁止在职在岗老师在家中有偿托管学生并为学生供应食宿进行课业辅
4、导。 七禁止在职在岗老师互相介绍学生，为对方供应有偿家教生源，或为校外办学机构和其他人员介绍家教生源。 八禁止在职老师利用所教学科的不同，联合组成班子，在外租用场地进行集体家教。 九禁止在职在岗老师到学生家中开展课业辅导或各种文化艺术培训并收受家长钱物。 十禁止在职在岗老师利用工作便利以亲属或他人名义举办各类培训班并参与有偿教学或管理。 四、违规处理方法 凡违背本规定，一经查实，将视情节轻重赐予以下处理： 一学校对老师有偿家教行为管理不严、整治不力，经查实一年内有两起以上含两起有偿家教或者觉察有偿家教行为未刚好按规定予以制止，被县教化局查实的，在全县范围内予以通报指责，学校及校常年度目标考核均
5、不得定为合格以上等次。并视情节轻重，按有关规定对学校校长赐予诫勉谈话、停职检查、降级、降职、撤职等处理，同时对相关责任人进行责任追究。 二学校将校舍、场地、设备等教学资源出租、外借给本校、校外人员或机构举办针对中小学生有偿培训补习班，被县教化局查实的，在全县范围内予以通报指责，并取消该校当年评优评先资格，扣减当年各类个人表彰名额，扣减该校职工年度考核优秀比例，对学校当年综合考核、有关评估和表彰实行一票推翻。 三在职在岗老师违规违纪从事有偿家教，被县教化局查实的，由所在学校责令其写出书面检查，清退违规所得，同时责成学校对参与有偿补课的老师当年度考核定为不称职，扣发当年全部绩效工资，3年内不得申报
6、和评聘高一级专业技术职称，不得评优评先，并在全县范围内予以通报指责；已取得专业技术职务的，不得聘任高一级岗位，3年内实行低聘，期间工资不予正常晋级；对情节严峻的，同时赐予逆向调动或相应的纪律处分；对明知故犯、有令不行、有禁不止、我行我素、迎风违纪、屡教不改，在社会上造成不良影响的，原则上作出解聘处理。 四学校中层以上管理干部和教化教学探讨人员从事有偿家教的，除按在职在岗老师处理方法处理外，由县教化局赐予免除职务处理并调离工作岗位。 五特级老师、名老师、骨干老师、学科带头人等从事有偿家教的，除按在职在岗老师处理方法处理外，取消或报请相关部门按批准权限取消其相应称号及待遇。 六县直学校老师从事有偿
7、家教的，调至农村学校工作，且5年内不得申请调动。 七见习期未满的新老师从事有偿家教的，赐予解除聘用合同处理。 八因举办有偿家教，造成学生意外损害或发生重大平安事故的，其责任全部由老师个人担当；触犯法律的移交司法机关处理。 九其他未及事项，视情节轻重由学校和教化主管部门共同认定处理。 五、治理有偿家教的机制 一全县各公办中小学要高度重视禁止在职老师从事有偿家教工作，将其纳入本校教化行风建设、老师队伍建设的工作支配，进一步加强职业道德教化和师德师风建设，加强在职老师管理，加强催促检查，形成教化、预防和惩治相结合的有偿家教长效治理机制。 二学校是禁止在职老师有偿家教的责任主体，校长是禁止有偿家教的第
8、一责任人。要进一步建立健全老师管理制度，在学校章程、老师聘用合同、绩效工资考核发放方法及其他工作制度、学校管理制度中，明确规定在职老师不得从事有偿家教、不得在社会力气办学机构兼职取酬。要建立层级管理责任制，校长、中层干部和在职老师应层层签订“自觉抵抗有偿家教责任书。同时要开展经常性的师德教化工作，组织老师作出不从事有偿家教的书面承诺。强化老师的职业道德、职业行为教化，引导老师将主要精力集中于做好本职工作，集中于教化教学的优化和学校事业进展上，努力营造廉洁从教的良好气氛。 三宽阔老师要进一步加强学习，提高理论素养和思想觉悟，充分相识老师职业的特殊性和崇高性，主动作出承诺，自觉抵抗有偿家教，主动对
9、学习有困难的学生进行义务辅导，以实际行动树立人民老师遵纪遵守法律、爱岗敬业、淡泊名利、志存高远的良好形象。 四各公办中小学要切实加大宣扬力度，引导学生、家长和社会各界充分相识有偿家教的危害性，主动协作、支持教化行政部门和学校开展禁止有偿家教工作。 五各学校要通过设置举报电话、举报箱，办理来信来访等方式，自觉接受学生、家长和社会的监督，并针对群众反映的“有偿家教和“补课等问题，认真开展调查核实工作。状况属实的，依据本规定予以肃穆处理。 六、建立健全监督举报制度 县教化局面对社会公开“老师有偿家教举报电话，接受社会群众监督。同时成立专项督查组，做到有报必查，有查必究，有责必罚。 其次篇：禁止在职老
10、师从事有偿家教 禁止在职老师从事有偿家教 该规定对在职老师从事有偿家教活动，明确“五个严禁：一是严禁在职老师举办或参与举办各类文化课收费培训班、补习班、提高班等，也不得利用职务之便动员、诱导、示意或强制学生参与有偿辅导；二是严禁在职老师以他人名义组织有偿家教活动；三是严禁在职老师为任何有偿家教活动供应和组织生源，或向学生宣扬、推介有偿家教活动；四是严禁在职老师接受社会各种文化补习机构的聘请参与有偿文化补习活动，也不得为社会针对中小学生的补习活动供应任何便利；五是严禁在职老师未经学校或教化行政部门批准，擅自受聘于其他单位含民办教化培训机构任兼职老师。 凡违背该规定从事有偿家教活动的老师，经查实后
11、，依据隶属关系和管理权限，分别由学校、教化行政部门或建议有关部门，视其情节轻重，赐予如下处理： 1.责令其作出书面检查，诫勉谈话，清 退全部违 规所得。由所在学校或县、市级教化行政部门予以通报指责。 2.取消当年评优评先和晋职晋级资格，取消当年获得的市、县、校级荣誉称号。是学校中层以上干部的，赐予撤职处理。 3.当年的考核及绩效考核只能评为“不合格档次；三年内不得申报或认定高一级职称，已评定职称的，责成所在学校降低一至三级聘任专业技术岗位。 4.对于从事有偿家教活动的老师，调离原学校单位。 5.对屡教不改，接着违规参与有偿家教活动的老师，由教化行政部门按规定追究其纪律责任。 该规定还对袒护、包
12、庇甚至纵容有偿家教行为，或在治理有偿家教活动中玩忽职守、弄虚作假、群众反映剧烈、造成恶劣影响的学校，在全市普教系统通报指责，取消学校及校长当年各类评优、评先资格，并依据有关规定追究校长的领导责任 第三篇：关于禁止中小学在职老师从事有偿家教的管理方法 关于禁止在职老师从事有偿家教工作的 管理方法 哈尔脑初中 2023.11.20 哈尔脑初中关于禁止在职老师从事有偿家教工作的 管理方法 第一条 为进一步加强老师职业道德建设和教化系统行风建设，进一步规范学校办学行为和老师从教行为，有效遏制有偿家教，根据中华人民共和国老师法、中小学老师职业道德规范、辽宁省规范中小学办学行为的规定的要求及有关文件精神，
13、结合我校实际，制定本管理方法。 其次条 本方法适用于我校全体在职教职工。 第三条 老师违规补课、有偿家教是指以中小学生为对象，以学科教学为内容，在节假日、寒暑假、双休日、午休、放学后等休息时间，在校内或校外进行的学校教学支配外的教学活动，并通过教学获得确定经济利益的行为。 第四条 老师从事有偿家教的行为表现为： 一在住宅内进行教学活动并从中获利的。 二个人或与他人合伙租用场地进行教学活动并从中获利的。 三在校外办学机构(群团组织)中从事学科类教学并从中获利的。 四利用职务之便为其他老师或校外办学机构介绍有偿家教生源并从中获利的。 五利用职务之便组织或介绍其他在职老师到校外办学机构办班点兼课并从
14、中获利的。 六利用工作之便从事与课外辅导相关活动为本人或者他人谋 取不正值利益的。 七经查实的其他违规有偿补课(辅导)行为。 八在住宅内或其他场地进行教学活动的，视为有偿家教。第五条 禁止学校和老师参与以下活动： 一禁止学校领导干部、老师参与举办各类补习班。 二禁止老师私自由民办教化机构中兼职、兼课。 三禁止老师举办或与社会办学机构合作举办向学生收费的各种培训班、补习班、提高班等有偿培训。 四禁止老师利用晚上、双休日、节假日在校内外租房或家中办班补课收费或变相收费。 五严禁学校和老师示意、动员、强迫学生接受各种形式的有偿家教，参加各种形式的补习班、培训班等。 六学校不得向从事有偿家教的个人或组
15、织租借学校场地、教学设施和教学资源。 第六条 查处在职老师有偿家教可以通过突击检查、现场摄像、学生答卷、蹲点守候、定向问卷、跟踪查寻、图像指认、调查询问、个人交代等方式进行。 第七条 在职老师从事有偿家教经查实的，视情节轻重赐予以下处理： 一解聘所聘职称，调离教学一线，对违规所得进行清退或追缴，扣分当年绩效工资； 二取消评比选优资格，考核定为不称职，赐予相应党政 纪处分，并在全校范围内予以通报； 三对情节严峻、违法犯罪的，上报教化主管部门处理。第八条 学校是整治在职老师有偿家教的主体。学校专项检查组要进行正常检查督查，责任到人,做到不留空白，对重点对象进行跟踪检查。主要是上门家访，另外暗访在外
16、租房办班或在外兼课状况。觉察问题，学校自查自纠，同时将相关状况上报教化局。 第九条 本方法自2023年12月1日起施行。 哈尔脑初中 2023.11.20 第四篇：关于禁止中小学在职老师从事有偿家教的暂行规定 城关镇中心学校 关于禁止中小学老师从事有偿家教的规定 为促进我镇教化事业健康进展，进一步加强老师职业道德建设，规范学校的办学行为和老师的从教行为，有效遏制有偿家教现象，根据中华人民共和国老师法和中小学老师职业道德规范的要求及有关文件精神，特制定以下规定。 一、有偿家教的界定 有偿家教是指老师以中小学生为对象，在双休日、节假日和其它休息时间进行教学辅导并获得确定经济利益的行为。 有以下行为
17、之一的，即为从事有偿家教： 1在住宅内进行教学活动并从中获利的。 2个人或与他人合伙租用场地进行教学活动并从中获利的。3在校外办学机构中从事教学活动并从中获利的。 4为个人或校外辅导班介绍有偿家教生源并从中获利的。 5.在职老师利用工作之便自己或以亲属名义招收学生供应食宿，进行学习辅导，并收取费用的； 6.其他有关情形。 二、禁止有偿家教的规定 1各中小学校的教室、课桌凳、器材等教学设备，不得租给或借给他人包括本校老师，供其为学生收费补课。 2严禁学校参与有偿家教的宣扬、组织活动，不得与校外办学机构合作，组织学生进行收费补课。 3禁止老师在家中或在校外租用教室进行有偿家教，不得利用职务之便，动
18、员、示意或强制学生参加本人或他人组织的有偿家教，不得为校外办学机构或其他人员介绍家教学生。 三、处理方法 凡违背本规定的，视情节轻重赐予以下处理： 1在职老师从事有偿家教的，一经查实，对当事人予以通报指责，责令其写出书面检查，退回违规所得，当事人当年的年终考核定为不合格等次；扣发6个月绩效工资；三年内不得申报高一级职称，依据国家工资政策，两年内不予正常晋级。处理后接着从事有偿家教的，予以解聘。 2学校领导班子成员从事有偿家教的，除按上述方法处理外，同时赐予行政处分；市、县级优秀老师和骨干老师从事有偿家教的，除按上述方法处理外，报请相关部门按批准权限取消其荣誉称号。 3学校对老师有偿家教行为监管
19、不力，觉察有偿家教行为而未刚好制止和处理的，校长考核定为不合格等次；造成严峻影响的，对正副校长赐予撤职处理。 四、健全禁止有偿家教的工作责任制 1.宽阔老师要加强学习，提高觉悟，充分相识老师职业的特殊性和崇高性，主动作出承诺，自觉抵抗有偿家教，以实际行动树立人民老师遵纪遵守法律、爱岗敬业、淡泊名利、志存高远的良好形象。2各中小学校要进一步加强师德建设，树立正面典型，建立教化、预防和惩治相结合的长效机制，要以“禁止有偿家教为内容，强化老师的职业道德教化，组织老师作出不从事有偿家教的书面承诺。建立“禁止有偿家教自查制度，学校领导班子要在业余时间，不定期调查、走访学生或家长，了解老师有无从事有偿家教
20、行为，觉察苗头刚好进行阻挡和处理。监管和查处不力的，取消学校参与教化教学工作相关表彰嘉奖资格。 五、投诉和举报方式 举报电话：69367996 电子邮箱：yccgedu163 城关镇中心学校 二一一年三月十五日 第五篇：关于禁止中小学在职老师从事有偿家辅的规定 广利教发202382号 广元市利州区教化局 关于印发关于禁止中小学在职老师从事 有偿家辅的暂行规定的通知 各中小学含民办，机关各股室站： 近年来，我区少数学校老师乱办班、乱补课、从事有偿家辅现象时有发生，加重了学生的课外学习负担，损害了教化和老师的良好声誉，造成了不良的社会影响。为了进一步规范办学行为，切实减轻学生课业负担，维护教化良好
21、形象，根据省、市教化主管部门有关要求，区教化局在广泛征求各方面看法基础上，根据相关法律法规和政策，探讨制定了关于禁止中小学在职老师从事有偿家辅的暂行规定以下简称规定，现印发给你们，-1-并就贯彻执行等有关问题通知如下： 一、严格执行规定精神。各中小学要高度重视，统一思想相识，快速将规定精神传到达全体教职工，并广泛宣扬，通过家长信、家长会等形式，加强对家长的政策宣扬，争取宽阔学生家长的理解、支持，引导宽阔家长自觉抵抗老师有偿家辅。运用短信平台和学校公开栏公开教化局、学校相关领导以及专用的举报电话号码，主动接受和处理群众对在职老师有偿家辅的举报。凡散发通知预备办班，或已经收取费用准备补课，或正在补
22、课的，要马上停止，予以取消；已经收取费用的要退还给学生或家长。 二、切实加强家辅管理。要建立和落实治理乱办班、乱补课的长效机制和监督机制，建立健全有关规定制度，严格加强管理。各学校要组织全体老师作不从事有偿家辅、不违规办班补课、不为家长代管学生、补课等行为的书面承诺；校长要代表全体老师向社会作出公开承诺，并将规定和学校公开承诺书一并张贴到学校宣扬栏。每学期开学和放假时学校要就禁止有偿家辅向全部家长发致学生家长的一封信，告之家长抵抗和勇于举报在职老师有偿家辅，信上要公布学校、教化局举报电话。并将举报电话公布在校务公开栏上，自觉接受群众监督。学校要比照规定认真开展自查，全面清理整顿，并将自查结果和
23、处理看法形成书面报告于5月20日前报区教化局纪检组。 三、加强师德师风教化。学校要认真组织学习贯彻新修订的-2-中小学老师职业道德规范和关于禁止中小学在职老师从事有偿家辅的暂行规定，加强老师职业道德教化和纪律教化，提倡做崇高师德的塑造者。要教化宽阔老师切实规范自已的教化行为，把主要精力投入到本职工作，切实关切每一个学生的健康成长，争当人民满足的老师。 四、肃穆查处违纪行为。教化局纪检组、人事股、教化股、信访办等部门近期要按照规定，组织开展全面检查，特别是对城区学校要进行重点检查和不定期暗访，并将检查结果予以通报。教化局关工委、各学校关工委要组织部分“五老人员不定期深化学校及周边暗访监督。对明知
24、故犯、有令不行、有禁不止、我行我素、迎风违纪的要肃穆查处。 二一二年四月二十五日 广元市利州区教化局 关于禁止中小学在职老师从事有偿家辅的 暂 行 规 定 为进一步加强老师职业道德建设和教化系统行风建设，进一步规范学校办学行为和老师从教行为，有效遏制有偿家辅现象，根据中华人民共和国老师法、中小学老师职业道德规范、四川省教化厅关于贯彻四川省人民政府办公厅关于规范办学行为深化推动素养教化的看法的实施看法川教2023249号和广元市老师“六不准等要求及文件精神，结合我区实际，特制定本规定。 一、关于有偿家辅的界定 有以下行为之一的，即为从事有偿家辅： 一在住宅内进行教学活动并从中获利的。 二个人或与
25、他人合伙租用场地进行教学活动并从中获利的。 三在校外办学机构群团组织中从事学科类教学并从中获利的。 四利用职务之便为其他老师或校外办学机构介绍有偿家辅生源并从中获利的。 二、在职老师的范围 全区中小学老师、教化教学探讨人员及其他教化机构工作人-4-员。 三、禁止有偿家辅的规定 一公办中小学校的校舍和教化教学设备，不得租、借给社会办学机构及个人，供其举办以一般中小学生为对象的收费补课。 二严禁学校参与有偿家辅的宣扬、组织活动，公办中小学校不得以与社会办学机构合作的形式，组织学生利用节假日、双休日进行收费补课。 三禁止在职老师在家中或在校外租用场地进行有偿家辅，不得利用职务之便，动员、诱导、示意或
26、强制学生参加本人或他人组织的有偿家辅。不得互相为对方介绍家辅生源，不得为校外办学机构或其他人员介绍家辅学生。 四、处理方法 凡违背本规定的，经查实，视情节轻重赐予以下处理： 一在职老师从事有偿家辅的，教化行政部门对当事人予以通报指责，责令其写出书面检查，退回违规所得，当事人当年的年终考核不得评为合格或以上等次；扣发3个月或6个月基础性绩效工资中的工作津贴，年终嘉奖性绩效工资减半或不得发放；三年内不得申报高一级职称，并不得聘任高一级岗位，且依据国家工资政策，两年内不予正常晋级。情节严峻的，予以解聘。 二学校中层以上干部和教化教学探讨人员从事有偿家辅的，除按在职老师处理方法处理外，由主管部门单位赐
27、予免 -5-除职务处理并调离岗位；特级老师、学科带头人和骨干老师从事有偿家辅的，除按在职老师处理方法处理外，报请相关部门单位按批准权限取消其相应称号；见习期未满的新老师从事有偿家辅的，学校不再与其签订聘用合同。 三学校对老师有偿家辅行为管理不力，经查实一年内有两起以上含两起有偿家辅或者觉察有偿家辅行为未刚好按规定处理的，教化行政部门赐予通报指责，目标考核不得定为合格以上等次，校长考核也不得定为合格以上等次；造成严峻影响的，按有关规定追究学校主要领导的行政责任。 五、健全禁止有偿家辅工作责任制 一教化局纪检、人事、教化、信访等部门要高度重视禁止有偿家辅工作，进一步加强师德建设，树立正面典型，探究
28、建立教化、预防和惩治相结合的工作制度和长效机制，并不定期对其主管的公办学校在职老师有偿家辅行为进行随机检查。 二学校是禁止在职老师有偿家辅的主要责任单位，校长是禁止有偿家辅的第一责任人。学校要以“禁止有偿家辅为内容，强化老师的职业道德教化，组织老师作出不从事有偿家辅的书面承诺。建立层级管理责任制，校长、中层干部和在职老师应层层签订“禁止有偿家辅责任书，将“在职老师不得从事有偿家辅纳入老师聘用合同条款，建立“禁止有偿家辅自查制度，各校要深化开展“三关切关切老师思想、关切老师情感、关切老师生活行动，校长要在工余时间，不定期地走访老师家庭。 三宽阔老师要加强学习，提高觉悟，充分相识老师职业的特殊性和
29、崇高性，主动作出承诺，自觉抵抗有偿家辅，以实际行动树立人民老师遵纪遵守法律、爱岗敬业、淡泊名利、志存高远的良好形象。 四各学校要加大宣扬力度，引导学生、家长和社会各界充分相识有偿家辅的危害性，主动协作和支持教化行政部门和学校开展禁止有偿家辅工作。 六、投诉和举报方式 各学校要通过面对社会公开“老师有偿家辅举报电话、设立举报箱，自觉接受学生、家长和社会的监督，并针对群众反映的“有偿家辅或“补课等问题，认真开展调查核实工作。状况属实的，依据本规定予以刚好处理。 举报电话：08393303501、3310271 主题词：印发 禁止 有偿家辅 暂行规定 通知 抄送：市教化局，区纠风办，区人力资源和社会保障局。 广元市利州区教化局办公室 2023年4月25日 印发 共印90份