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1、2023年关于定期合同模板（最终定稿） 第一篇：关于定期合同模板 关于定期合同模板5篇 现今很多公民的维权意识在不断增加，合同的法律效力与日俱增，它也是削减和防止发生争议的重要措施。那么我们拟定合同的时候需要留意什么问题呢？以下是我为大家收集的定期合同5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 定期合同 篇1 赠与人甲方： 居处： 有效证件号码： 受赠人乙方： 居处： 有效证件号码： 甲方自愿向乙方定期供应，并与乙方达成以下赠与协议。 第一条 乙方获自甲方的赠与只得用于，不得移作他用。 其次条 甲方于每年至分两次向乙方无偿赠与人民币各 元整。 第三条 前述赠与自 年 计日时至 时止。 第四条 合同履行
2、其间若乙死亡，可继承其受赠者地位。 第五条 甲方有权监督乙方对所获赠与的运用，若乙方不当运用时，甲方有权要求乙方予以改正。 第六条 如乙方疏于 甲方有权撤销本合同。 第七条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份为凭。 甲方： 代表人： 乙方： 代表人： 定期合同 篇2 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 共同遵守本合同条款 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同条款。 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条 甲方 部门负责人 单位地址 其次条 乙方 姓名 居民身份证号码 或其他有效证件名称 证件号码 在甲方工
3、作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省市区县街道乡镇 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于年 月 日生效，其试用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担当 岗位工种工作。 第五条 根据甲方的岗位工种作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。 第六条 乙方工作应到达 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方支配一方执行 工时制度，乙方每天工作时间不超过小时，每周工作不超过小时。每周休息日为。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有。 五、劳动酬劳 第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工
4、资，月工资为 元。乙方在试用期期间工资为 元。 甲乙双方对工资的其他商定。 第十条 甲方生产工作缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按执行。 六、社会保险及其他社会福利待遇 第十一条 甲乙双方按辽宁省兴城市的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按果树全部关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇国家的有关规定执行。第十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇： 七、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方根据生产岗位的需要，依据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方
5、配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱惜用品。 第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立平安生产制度，严禁违章作业，防治劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方接触、终止、续订劳动合同应当按照中华人民共和国劳动合同法和国家、地方有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理社会保险关系转移手续。 其次十条 乙方应当依据双方商定，办理工作交接。应当支付经济赔偿的，在办理工作交接时支付
6、。 九、当事人商定的其他内容 其次十一条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： 十、劳动争议处理及其它 其次十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向兴城市劳动争议仲裁部门申请仲裁。 其次十三条 本合同附件如下。 其次十四条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十五条、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 甲方公 章乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或托付代理人 签字或盖章 年 月 日 定期合同 篇3 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月日 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签
7、订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条 甲方 法定代表人主要负责人或托付代理人 注册地址 经营地址 其次条 乙方 性别 户籍类型非农业、农业 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省市区县街道乡镇 二、劳动合同期限 第三条 本合同为无固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至年 月 日止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担当_岗位工种工作。 第五条 根据甲方的岗位工种作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条 乙方工作应
8、到达_标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方支配乙方执行工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政答应确定。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有_ 五、劳动酬劳 第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。 乙方在试用期期间的工资为元。 甲乙双方对工资的其他商定_ 第十条 甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和北
9、京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇_ 七、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方根据生产岗位的需要，依据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱惜用品。 第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十七条
10、 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当按照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 其次十条 乙方应当依据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人商定的其他内容 其次十一条 甲乙双方商定本合同增加以下内容：_ 十、劳动争议处理及其它 其次十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争
11、议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十三条 本合同的附件如下 _ 其次十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方公 章乙方签字或盖章 法定代表人主要负责人或托付代理人 签字或盖章 签订日期： 年 月日 定期合同 篇4 甲方(用人单位)乙方(员工) 名称 姓名 居处 性别 法定代表人 身份证(护照) (主要负责人)号码 联系人 住址 联系电话 联系电话 根据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)、中华人民共和国劳动合同法(
12、以下简称劳动合同法)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、恳切信誉的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起。 3、以完成确定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标记是。 (二)试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上
13、不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成确定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得商定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。) 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种)。 乙方的工作地点。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 小时(不超过8小时)，每周工作 小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所
14、在岗位实行综合计算工时工作制。 (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。 (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 (四)乙方的其他休息休假支配 。 四、劳动酬劳 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按以下第 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同商定的标准。 1、计时工资： 元/月(元/周); 2、计件工资：(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项商定为成立); 3、其他形式：。 (二)乙方试用期工资为 元/月(不得低于第(一)款商定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准)。 (三)甲
15、方依法支配乙方加班的，应按劳动法第四十四条的规定支付加班工资。 (四)工资必需以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 (五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数状况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体方法。 (六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月 日(或周)。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险和福利待遇 (一)甲乙双方依据国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。 (三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、
16、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。 (四)甲方为乙方供应以下福利待遇 。 六、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动爱惜规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱惜乙方在生产工作中的平安和健康。 (二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动爱惜工作。 (三)乙方从事 作业，可能产生 职业危害，甲方应实行 防护措施，并每年组织乙方健康检查 次。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业; 对甲方危害生命平安和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 七、规章制度 (一)甲方依法制定的规章制度，应当告
17、知乙方。 (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。 (三)乙方自觉遵守国家和省、市支配生育的有关规定。 八、合同的变更、解除、终止 (一)符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一样，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成确定工作为期限合同。 (二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当接受书面形式。 变更后的合同文本双方各执一份。 (三)劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 九、经济补偿金、医疗补助费的发放 解除或者终止本合
18、同，经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。 十、合同解除和终止手续 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方商定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 十一、争议处理 甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向依法设立的劳动争议调解组织申请调解;也可以依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼。 十二、双方认为需要商定的其他事项: 十三、其它 (一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 (二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面
19、授权代签无效。 (三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖章)乙方：(签名) 法定代表人： (主要负责人) 年 月 日 年 月 日 定期合同 篇5 赠与人甲方：_ 居处：_ 有效证件号码：_ 受赠人乙方：_ 居处：_ 有效证件号码：_ 甲方自愿向乙方定期供应_，并与乙方达成以下赠与协议。 第一条 乙方获自甲方的赠与只得用于_，不得移作他用 其次条 甲方于每年_至_分两次向乙方无偿赠与人民币各_元整 第三条 前述赠与自_年_,计_日,_时至_时止 第四条 合同履行其间若乙死亡，可继承其受赠者地位 第五条 甲方有权监督乙方对所获赠与的运用，若乙方不当运用时，甲方有权要求乙方予以改正 第六
20、条 如乙方疏于_甲方有权撤销本合同 第七条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份为凭。 甲方：_ 代表人：_ 乙方：_ 代表人：_ 其次篇：定期合同模板 定期合同模板7篇 在当今不断进展的世界，合同出现的次数越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我为大家整理的定期合同7篇，欢迎阅读与保藏。 定期合同 篇1 赠与者_(以下简称甲方)、受赠者_(以下简称乙方)，双方就定期性赠与事宜缔结契约如下： 第一条 甲方供应乙方监护、培育其子_(以下简称丙方)的培育补助费，于每年六月底及十二月底，无偿赠与人民币各_元整。 其次条 前条定期赠与期间，自_年_月_日始至丙方成年
21、为止。 第三条 乙、丙双方倘有不良行为依刑法有关惩处之明文者，甲方可撤销本契约。 本契约一式两份，甲、乙双方各执一份为凭。 甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_ 住址：_ 住址：_ 身份证统一号码：_ 身份证统一号码：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 定期合同 篇2 甲方：操作方 乙方：项目方： 经甲、乙双方友好协商，双方关心银行引进存款额度，由甲方供应资金存入乙方指定银行甲方的个人帐户，就存款操作事宜达成协议如下，双方共同遵守： 一、存款银行： _ 银行 分行 二、存款金额： 五亿 亿 元人民币分批操作，首批存入 4900万元以内。 三、存款方式： 期限：定期存款一年
22、。甲方拿个人大额存款单保管单。 四、存款利率及贴息： 按中国人民银行规定执行，一次性贴息；一年12%平台1、。 五、操作程序： 1、乙方向甲方供应营业执照、法人代码证、银行开户证、项目批文、贴息水单等一套扫描件，按本存款协议书经甲方确认后，乙方支付操作费用，甲方平台收到费用后资金隔日到达，乙方查验甲方资金真实性、甲方验证乙方贴息实力，经双方查看无误后，甲方托付第三方在乙方指定银行开户，乙方预付首批存款的6保证金后。同时将第一笔款 万元汇入甲方帐户。 2、款到账户后收到全额贴息即转一年定期，存款银行开出一年定期存款单保管单交给甲方，与此同时甲方同台交割全额贴息，贴息支付根据甲方的分流表甲方拿走大
23、额存单保管单，甲方向银行书面承诺、在本账户的存款一年期限内不提前支取，不挂失，不抵押。首批存款操作完后，后批资金按以上程序接着操作，直至把本协议中的商定存款操作完毕。 六、违约责任： 1、甲方收到接存款企业保证金后，如无资金存入，属甲方违约，马上退还乙方已收保证金，甲方并双倍赔偿乙方在接款过程中所产生的经济损失。 2、乙方无实力支付操作费用和保证金或不能支付一次性贴息款，违背本协议条款商定，属乙方违约。甲方有权终止此业务。乙方所支付的保证金均由乙方担当，甲方收取乙方的保证金不予退回，乙方无权追索，甲方有权即把到帐户的资金撤走。 七、本协议经双方签署日起生效，双方严格遵守执行，均不得节外生枝，提
24、出新的条件，否则，应视为违约。正签协议后不管任何一方违约，均与平台公司和中介方无关，平台公司和中介方不担当连带赔偿责任。本协议一式三份，甲、乙双方各执一份、平台公司一份。本协议按上述条款完成后自动失效。 甲方：乙方： 负责人： 负责人： 20xx年 1 月 日 20xx年 1 月 日 定期合同 篇3 甲方(用人单位)名称： 地址： 性质： 法定代表人(主要负责人)： 乙 方(劳 动 者)姓名： 性别： 诞生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 益阳市劳动和社会保障厅制 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳
25、动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第(1)种形式确定本合同期限。 (1)有固定期限：本合同自 20xx 年7 月 1 日起至 20xx 年6 月 30 日止。 (2)无固定期限：本合同自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 (3)以完成确定的工作任务为期限，自年月 日起至工作任务完成时即行终止。 其中试用期自 年月 日起至止，期限为 个月。 二、工作内容 其次条 根据甲方工作需要，乙方同意从事巡 线 员 岗位(工种)工作，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条甲方因工作需要可变更乙方工作岗位和工作地点。 三、工作时间和休息休假
26、 第四条甲方实行 不定时工作制，每日工作时间/ 小时。每周工作时间 / 小时。因生产(工作)的特殊性，生产(工作)需加班加点的，需听从各站站长的临时工作支配。 四、劳动爱惜和劳动条件 第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱惜的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第六条 对乙方所在岗位可能产生的职业病危害为 无。 第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产卫生及有关规章制度的教化和培训;乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。 第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠
27、视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。 五、劳动酬劳 第九条 甲方应以法定货币形式每月 15 日前支付乙方工资。工资标准按实际巡线公里数核算。 第十条 非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第十一条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳工伤及意外损害险。 第十二条 乙方如在上班期间发生工伤事故，依据国家和地方有关政策规定执行。 第十三条 订立本合同所根据的客观状况发生重大转变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十四条 经甲乙双方协商
28、一样，本合同可以解除。 第十五条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 录用条件为： 上岗培训考试合格; 遵守劳动纪律和规章制度，听从公司支配; 2、严峻违背劳动纪律或甲方规章制度的; 具体情形为： 造成第三方人员投诉者; 拒不听从工作调配者; 因“三盯工作不到位，造成甲方光缆线路发生重大故障或屡次发生故障者; 3、与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 4、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的; 5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第十六条 出现劳动合同法第四
29、十条所列情形之一，甲方可提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金。第十七条 甲方出现劳动合同法第四十一条第一款规定的情形，依法进行经济性裁员时，在解除本合同后，应依法向乙方支付经济补偿金。 第十八条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。假如乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方。 第十九条 本劳动合同期满，劳动合同终止。如因甲方不同意续订，导致本合同终止的;或因甲方以低于本合同商定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方需依法向乙方支付经济补偿金。 其次十条 甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应当为乙
30、方出具解除或者终止劳动合同的证明。 八、赔偿方法 其次十一条 甲方违背规定解除或终止本合同，应当向乙方支付二倍的赔偿金。其次十二条 乙方违背规定或本合同的商定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方赔偿甲方损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，依据甲方依法制订的规章制度执行。 九、其他事项 其次十三条 甲乙双方履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼。 其次十四条 双方商定的其他事项 因从事的劳开工种属不定时工作制，且非全日制用工，故不缴纳各种社会保险。 其次十五条 专项协议和依法制定的规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
31、其次十六条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 其次十八条 乙方确定以下地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生转变，乙方应书面告知甲方。 (特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先细致阅读，并具体了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。) 甲方：(盖章)乙方：(签名) 法定代表人或 (主 要 负 责 人)：(签名) 年 月 年 月 鉴证机构(盖章)： 定期合同 篇4 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和
32、国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本状况第一条甲方法定代表人主要负责人或托付代理人注册地址经营地址其次条乙方性别户籍类型非农业、农业 居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省市区县街道乡镇 二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。 本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。 三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担当岗位工种工作。 第五条根据甲方的岗位工种作业特点，乙方的工作区域或工作地点
33、为第六条乙方工作应到达标准。 四、工作时间和休息休假第七条甲方支配乙方执行工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政答应确定。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动酬劳第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。 乙方在试用期期间的工资为元。 甲乙双方对工资的其他商定第十条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保
34、险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇七、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，依据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱惜用品。 第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，
35、加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当按照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。 第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 其次十条乙方应当依据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人商定的其他内容其次十一条甲乙双方商定本合同增加以下内容： 十、劳动争议处理及其它其次十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会
36、申请仲裁。 当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十三条本合同的附件如下其次十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方公章_乙方签字或盖章_ 法定代表人主要负责人或托付代理人签字或盖章_ 签订日期：年月日劳动合同变更书经甲乙双方协商一样，对本合同做以下变更： 甲方公章_乙方签字或盖章_ 法定代表人主要负责人或托付代理人签字或盖章 _年_月_日 运用说明 一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时运用。 二、用人单位与职工运用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商商定的内容，协商一样后填写在相
37、应的空格内。 签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。 三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中其次十一条中写明。 四、当事人商定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、精确，不得涂改。 六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 定期合同 篇5 甲方单位名称： 法定代表人或主要负责人姓名： 乙方姓名： 住址： 根据中华人民共和国劳动合同法和有关劳动保障法律、法规和规章，经同等自愿、协商一样，双方签订本合同。 一、合同期限 本合同期限为有固定期限，期限为
38、年 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期： 年 月 日至 年 月 日。 二、工作内容和工作地点 1、乙方在甲方从事 岗位工种工作，工作标准为 根据甲方关于本岗位工作任务和责任的要求完成规定数量、质量指标或工作任务。 2、经甲乙双方协商一样，甲方可根据工作需要及乙方的实际工作实力和表现，变更乙方的工作岗位。双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 3、乙方工作地点为。 三、工作时间和休息休假 1、乙方岗位实行 A 工时制度A、标准工时制 B、不定时制 C、综合计算工时制。乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工作任务。如甲方支配延长工作时间的，应按规定支付乙方加班费。 2
39、、实行标准工时制度每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。经批准实行综合计算工时制的，平均日工作时间和平均周工作时间与标准工作时间基本相同。经批准实行不定时工作制的，应实行适当的工作、休息方式，确保员工的休息权利和生产、工作任务的完成。 3、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。 居处： 身份证号： 身份证号： 四、劳动酬劳 1、工资支配遵循按劳支配原则。甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资待遇按甲方薪酬管理方法执行。 2、乙方担当不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩、实力和表现调整乙方的工资和奖金。 3、由于甲方工作任务缺乏，使乙方现岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于当地最