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1、2023年企业党组织书记谈党建新亮点发言稿. 第一篇：企业党组织书记谈党建新亮点发言稿. 鲁南制药集团：“12345工作方法 鲁南制药集团党委书记、董事长、总经理张贵民 多年来，鲁南制药集团党委紧密结合实际，突出特色创建，不断加强班子建设，主动弘扬沂蒙精神，以时代楷模精神为红色引擎，适应新时代群众工作新特点新要求。 加强“一个班子建设，实现党组织和党的工作全覆盖。讲好“两个故事，激发艰苦奋斗创新进展的精神动力。建设“三大阵地，创建非公党建品牌和标杆。公司建成了展示赵志全先进事迹的时代楷模纪念馆、呈现新时代药业进展史的企业展厅，成立了临沂市委党校鲁南制药集团分校。坚持抓班子带队伍、抓骨干带一片，
2、分层次、有区分培育抓实“四支队伍：培育抓实党委班子，落实党委会议事决策规则，加强政治建设，严守政治纪律和政治规则； 培育抓实高管团队，坚持季度学习、专业培训，打造作风优良、担当作为、干事创业的骨干力气； 加强党务工作者队伍的培训轮训，不断提高业务技能，落实党支部基本制度； 全面加强党员队伍建设，通过创建党员先锋岗、开展志愿服务，激励党员干事创业。坚持“五个统一，推动融合引领高质量进展：坚持党建工作和企业进展目标的高度统一，经济效益和社会效益的高度统一，物质追求和精神追求的高度统一，企业利益和员工利益的高度统一，战略目标和执行过程的高度统一，实现了党建引领服务企业中心任务，实现了党建强、企业强的
3、进展目标。 贝壳找房：党建引领新居住高质量进展 贝壳找房高级副总裁、纪委书记李文杰 贝壳找房坚持以“筑梦新居住，恒久跟党走为核心，打造党建引领新居住高质量进展重点工程，形成党建带团建、工建、妇建、统战等“五位一体的工作格局，坚决履行平台政治责任、经济责任、社会责任，以高质量党建有效服务线上线下融合和打造新居住品质服务生态为重点，把党的组织优势和政治优势转化为平台进展优势，引领平台连接的新经纪品牌、线下门店和服务者，融入新居住高质量进展大格局，助力社会治理和民生服务再上新台阶。 着力加强党的建设，重点提升“两个覆盖水平，确保新居住领域基层党组织作用有效发挥，是推动民营企业走向更广袤舞台的根本保证
4、。贝壳找房通过红旗筑城建组织、新居住先锋树典型和党建带群建聚合力三大示范项目，不断增加党组织的凝合力、向心力、感召力和战斗力。重点做好“一城市一组织和“一品牌一支部建设，业务进展到哪里，党组织就覆盖到哪里。推出跨品牌、跨地域的“党员经纪人线上亮身份行动，为全国8100多名党员经纪人在线戴上党徽。充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，带动技术骨干，通过集成的vr+ai+大数据+云计算等技术，实现房产交易线上化闭环，让线上线下共生融合于平台，打造新居住数字服务生态。坚持以人民为中心，依托新时代文明实践“贝壳友邻志愿服务，助力社区民生改善，提高基层社会治理水平。 红豆集团：以党建引领企业治理 红
5、豆集团党委副书记王竹倩 多年来，红豆集团党委始终坚持以党建引领企业治理，形成“一核心三优势党建阅历、“一融合双培育三引领工作方法和“五个双向工作机制，提倡并践行“八方共赢社会责任理念，探究构建“现代企业制度+党的建设+社会责任的“三位一体企业治理模式，有效保证了企业健康进展和企业人士健康成长。2023年，红豆集团党委以党建强促进进展强，争分夺秒力抗疫情，扛起民企担当，践行初心使命，做到了四个“第一时间。 第一时间交纳千万特殊党费，践行党员初心。1月30日，红豆集团党委书记、董事局主席兼ceo周海江通过锡山区委组织部向无锡市委组织部交纳了1000万元特殊党费用于助力疫情防控，红豆集团党员向党组织
6、捐款超20万元。 第一时间紧急转产防疫物资，呈现责任担当。为缓解疫情防控物资紧缺状况，红豆集团组建起党员突击队，以最快的速度生产隔离衣、防护服、口罩。 第一时间主动组织复工复产，抢抓机遇进化。主动开展线下复工，同时开展线上办公、线上营销、线上直播“三大开工，在疫情期间有力保证了企业平稳运行，也为促进国内经济大循环、振兴疫后经济作出奉献。 第一时间牵头民企发起建议，践行八方共赢。红豆集团联合发出齐心战疫，我们责无旁贷致全省民企党组织和企业家的建议书，建议全省民营企业党组织和企业家主动行动、担当作为。 中国平煤神马集团：“四带四促党建工作法 中国平煤神马集团党委副书记、副总经理张友谊 在企业混合全
7、部制改革进程中，中国平煤神马集团坚持把加强和改良混改企业党的领导和党建工作，作为助力国有经济和民营经济优势互补、合作共赢的坚毅保证，根据混改企业在产权结构、治理机制、运营模式等方面的特点，深化推动“四同步、四对接，把国有企业的政治优势与民营企业的机制灵敏优势有机结合起来。其中，首山化工公司“四带四促党建工作法，成为混合全部制企业党建工作的典范。 “四带四促，即坚持国有带民营，促进党委政治领导力有效发挥； 坚持组织带党员，促进支部战斗力持续提升； 坚持党员带职工，促进企业向心力全面增加； 坚持思想带作风，促进内部执行力不断提高。在主要工作中，一是抓住“定什么事、议什么事、管什么事、怎么管事，不断
8、强化权力运行制约和监督，确保企业始终沿着正确方向前进； 二是实施混合全部制规范化建设工程，统筹协调各方资源，规范完善决策机制； 三是健全混合全部制企业的党建工作机制，把党组织内嵌到公司治理结构之中，以党的建设高质量推动企业进展高质量。 通过实施“四带四促党建工作法，首山化工公司规模体量持续壮大，综合效益不断攀升，链式进展成效显著，党建基础更加夯实。 碧桂园集团：“12345党建工作体系 碧桂园集团党委委员、党群社责部总经理徐舒扬 1995年，碧桂园成立第一个党支部，2023年成立党委，2023年成立纪委和党校，由集团总裁担当集团党委书记、党校校长，目前共有507个党组织，近3万名党员，是广东省
9、委“两新工委干脆联系点、省非公领域党建示范点，子公司广东腾越建筑是广东省住建厅“两新干脆联系点。近年来，碧桂园集团党委依据“党建+的工作思路，构建“一体两翼、三培育四优先、五个100工程的“12345党建工作体系，推动党建与业务深度融合，让党建成为企业进展的红色引擎，努力打造大型民营企业与房地产行业党建“双标杆。 “党建+，是指“党建+业务进展“党建+企业文化“党建+人才建设“党建+社会责任“党建+员工关心； “一体两翼，是指以企业党建为主体，以社区党建和乡村党建为两翼，把党建工作从企业延长到2000多个碧桂园社区和3000多个碧桂园帮扶的贫困村，实现党的组织和党的工作全覆盖。“三培育四优先，
10、是指把骨干培育成党员、把党员培育成骨干、把党员骨干培育成集团高管； 优秀党员在同等条件下重要岗位优先、竞聘录用优先、荣誉评比优先、培育培训优先，激励优秀人才主动向党组织靠拢，激励党员在岗位上主动发挥作用。“五个100工程建设，是指2023年启动的100个优秀党支部、100名先锋党员、100个党建品牌项目、100堂优秀书记党课、100项党员惠民实事，向党的百年华诞献礼。 黑龙江应赫投资集团：“61333工程 黑龙江应赫投资集团董事长刘东滨 黑龙江应赫投资集团围绕新时代民营企业如何加强和改良党的建设，根据集团党员和职工队伍现状，紧紧围绕坚决党员初心信仰，以提升组织力为重点，确立了集团党建工作第一个
11、五年工作目标，即“61333工程。 “61333工程分解为“6个一：坚决一种信仰，坚决跟党走； 树立一个理念，党建牵引经济； 植入一个灵魂，党建文化； 培育一批典型，先优领先垂范； 打造一类园区，特色党建骏赫城； 肩负一份责任，成立应赫慈善基金会。“3个三：即坚持三个阶梯培育党员； 夯实三大层次基层堡垒； 构建三位一体工作法。“三个实现：实现社会主义核心价值观回来； 实现党建与经济工作深度融合； 实现初心应赫梦。深化党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，把党的强大政治优势转化为集团快速进展的动力，努力打造一支适应新时代市场经济进展的民营企业党建队伍。 应赫集团从2
12、023年创业之初一个资产仅万元、员工仅几十人的小公司，依靠党建引领，成长为总资产逾百亿、为国家奉献利税逾15亿元的多元化产业集团。应赫的进展证明“党建进展最快的阶段，就是经济进展的最快阶段这一客观规律，党建为实现企业持续健康进展起到了无可替代的重要作用。 苏州中设建设集团有限公司：蒲公英工作法 苏州中设建设集团党支部书记刘书华 苏州中设建设集团有限公司成立13年来，坚持“党建引领、企业振兴理念，把党组织的战斗力延长到全国各地数十个项目部。 根据建筑行业项目工地务工人员分散、流淌性较强的特点，以公司党总支为堡垒，充分发挥在册党员的模范带头作用，有效带动分散在各项目部的200多名流淌党员，将党员培
13、育成骨干、将骨干培育成党员，党小组建在项目上、党员支配在重点任务上，老党员传帮带新职工、红色典范激励全体员工，转化为平安效应、质量效应，最终形成独特的党建品牌蒲公英工作法。即蒲公英的种子飞到哪里，就生根到哪里，公司业务拓展到哪里，党组织就扎根到哪里。 在符合条件的项目工地成立临时党小组，公司党总支统一领导，对流淌党员和在册党员同等管理、统一考评。健全组织生活，创新流淌党员管理模式，让流淌党员找到家，为流淌党员发挥作用搭建大舞台，设立流淌党员先锋岗、流淌党员突击队，把流淌党员支配在质量、平安、进度和技术创新等重要岗位，引导党员争做敬业爱岗模范、平安生产模范，发挥突击队作用。流淌党员在党员工作站、
14、党员活动室开展活动，参与工程管理，关心平安员工作，大大提高了支部的影响力和战斗力。 大桥石化：党建的“三力阅历 河南大桥石化股份有限公司党委书记、董事长张贵林 从2023年成立党组织以来，大桥石化坚持以党建为引领，围绕经营抓党建，抓好党建促进展，跟着党建学管理，以高质量党建助推企业高质量进展，探究出大桥石化党建的“三力阅历，即党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝合力。 大桥石化党建的特点是：不空、不虚、不保守、敢创新。“不空，抓两个建设。一是支部建设，把支部建在加油站上； 二是阵地建设，建成大桥石化郑州、新乡两座红色家园教化基地。“不虚，打造学习型、服务型、创新型的“三型党组织
15、。“不保守，在党建帮扶方面，送钱送物不如送个好支部，目前精准帮贫3个村、帮扶建设党支部9个、党建结对有160多个单位，帮扶280个单位，自费出版各类党建书刊40多种，免费赠送超过2万余册，大桥石化红色家园累计接待各地参观者达6万余人。“敢创新，打造创新型党组织，通过“互联网+党建，建立党建网站，大桥石化红色家园微信公众号，开通空中党课、抖音直播、vr/ar网上智能展厅，以多种形式传递党的好声音，传播正能量。 多年来，大桥石化将党的建设优势转化为创新优势、进展优势、竞争优势，企业人心更齐了，竞争力更强了，把握市场的方向更准了，取得了经济效益和社会效益的双丰收。 其次篇：基层党组织书记谈高质量进展
16、发言稿 基层党组织书记谈高质量进展发言稿 省党代会提出，要毫不动摇加强党的建设，以高质量党建引领高质量进展。在统揽宏大斗争、宏大工程、宏大事业、宏大幻想中，起确定性作用的是新时代党的建设新的宏大工程。坚持和加强党的全面领导，深化贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路途，以提升政治引领力、组织引领力、人才引领力为抓手，不断提高党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，把党的政治优势、组织优势转化为推动改革进展的强大动力。 一、提升政治引领力，筑牢高质量进展思想根基 思想政治工作是党的建设的基础工作，是全面从严治党的重要抓手。要通过加强思想政治工作，推动党员干部更加自觉地增加“四个意
17、识、坚决“四个自信、做到“两个维护，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力。着力提升基层党组织政治功能和组织力，不断夯实党的执政根基，真正把基层党组织建设成为宣扬党的主见、贯彻党确实定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革进展的坚毅战斗堡垒。 提高思想站位，创新思政工作理念。基层党组织应从提高思想站位入手，明确基层党建工作的基本原则、政治立场及其服务的主体对象，确保将“两个维护“四个意识与实现“中国梦的目标融入思想政治工作中，牢固捍卫正确的政治站位。完善组织结构，构建统一思政体系。思想政治工作覆盖主体不局限于党员干部，同样辐射至一般群众，从而依托党内党外不同阶层、不同主体的完善建设，在全社
18、会范围内形成良好的思政工作范围，有效发挥其作为党的战斗堡垒的职责及作用。革新内容方法，提升思政工作效率。应面对互联网时代背景与媒体融合慢慢深化形势，主动借鉴全媒体运营机制进行工作内容、传播机制的创新，以文字、语音、视频等多种形式进行传播内容的立体化设计，基于全媒体矩阵拓宽思政工作内容的宣扬渠道，更好地提升思政工作的传播效果及影响力。加强队伍建设，深化贯彻群众路途。通过开展思想政治工作引导基层党组织成员树立坚决的思想政治意识与崇高的志向信念，选拔、培育优秀人才作为簇新血液参与到基层党建工作中，增加思政工作的建设活力，借此有助于增加其工作责随便识，将个体工作目标融入集体与团队奋斗目标中，从而主动探
19、究出新时代党建工作的新方法新路径。 二、提升组织引领力，筑牢高质量进展组织堡垒 基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。党要管党、全面从严治党，必需筑牢基层堡垒，夯实党执政的组织基础，唯有不断夯实组织基础，方能更好地为高质量进展服务。要提高政治站位，充分相识抓好基层党建对于确保党中心决策部署实行、推动经济社会高质量进展、厚植党的执政基础的重大意义。要发挥党建引领保障作用，紧紧围绕产业进展、公共基础设施建设、加强和保障民生、基层治理等，推动党的建设与经济社会进展同频共振。 以思想自觉强化行动自觉，发挥政治建设“引领力。要深刻把握“两个确立确实定性意义和实践要求，牢固树立“四
20、个意识、坚决“四个自信、做到“两个维护。全面实行新时代党的组织路途，将其作为指导工作的“方向盘和“指挥棒。经常性深化X重点难点工作一线了解状况，将深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行。以责任压实促进工作抓实，提升基层党建“组织力。党的工作最坚实的力气支撑在基层，只有基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，宽阔党员充分发挥先锋模范作用，党的全面领导才能“如身使臂，如臂使指。坚持克“难点求“突破，融合推动X，切实以干部的“辛苦指数换取群众的“华蜜指数。以有为有位推动争先进位，激发干事创业“内生力。推动高质量进展，干部队伍是关键。坚持党管干部原则，不断优化配置干部资源和岗位资源。创设“
21、开门定绩考核机制，强化“能者上、庸者下用人导向，科学设置政治品德、工作实力、群众满足度等评价指标，全方位精准考量，切实做到能者上、优者奖、庸者下，解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样问题，激励宽阔干部干事创业、奋勇争先。 三、提升人才引领力，筑牢高质量进展队伍基础 新进展阶段要应变局、育新机、开新局、谋复兴，关键是要把各级领导班子配强，把干部、人才队伍建强，造就一支忠诚洁净担当、堪当进展重任的高素养干部队伍。 建设高素养专业化干部队伍。坚持以正确用人导向引领干事创业导向，大力选用政治过硬、实绩突出、群众公认的干部，优先运用经过急难险重任务历练、经受重大斗争考验的干部，主动选拔敢于担当作为、
22、擅长解决问题的干部。健全干部担当作为的激励和爱惜机制，为担当者担当、为干事者撑腰，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。大力弘扬担当实干作风。高质量进展是干出来的。要牢固树立正确政绩观，力戒浮躁、浮夸，力戒形式主义、官僚主义，真正做到靠作风吃饭、用数字说话、凭实绩交卷。要做进展“干将，坚持干字当头、实字为先，说实话、办实事、出实招、求实效，确保抓一件是一件、干一件成一件。要做改革“闯将，勇于突破惯例、敢于打破常规、擅长开拓创新。要做攻坚“猛将，敢啃最硬的骨头、勇涉浪急的险滩、善接烫手的山芋。持续抓好从严治党。聚焦“国之大者再用劲。始终胸怀“国之大者，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力，
23、坚决同一切影响党的先进性、弱化党的纯净性问题作斗争，打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战长期战。聚焦正风肃纪再用劲。接着在常和长、严和实、深和细上下功夫，对“四风问题寸步不让、毫不手软。大力弘扬X精神，营造“干在实处，走在前列的深厚气氛，为进展供应坚毅有力的作风保证。 第三篇：“书记面对面谈党建工作研讨会发言稿 “书记面对面谈党建工作研讨会发言稿 什么是执行力？我的理解是：执行力就是有效利用资源、确保完成任务的实力。就个人而言，执行力就是办事实力，对团队来说就是战斗力。习总书记在新年贺词提出“大家撸起袖子加油干，就是强调一切执政之道贵在执行落实。今年，市委接着深化拓展“书记面对面谈党建机制，把第
24、一期的主题定为“提高执行力，元旦上班第一天起先新元书记就到全市重大民生项目现场和市直有关部门进行调研，农融市长也到了工业园区调研，都是强化执行抓落实的典范。 “空谈误国，实干兴邦。大藤峡水利枢纽工程仅用短短的3个月就完成一期用地1850亩的征地任务，华奥新能源汽车项目从签约到整车正式下线仅用不到一年的时间，这些项目的推动都彰显了“xx速度，充分表达了参与项目的领导干部的看法、责任和实力以及敢啃“硬骨头的超强执行力。反观xx城区至覃塘公路项目，超工期一年推动仍不志向，也暴露出我们一些领导干部在工作中执行标准不高、速度不快、力度不大、方法简洁，慵懒散现象严峻等问题。这些问题在xx的一些领导干部身上
25、也同样存在，比方：在征地拆迁中，xx因为项目多、任务重，面对一些收尾攻坚的“难啃项目存在畏难心情，工作推动不快；在招商工作中，一些领导干部服务和落实工作不到位，导致部分项目落户开工较慢；一些基层党组织战斗堡垒作用发挥不够明显，导致工作完成质量不高，等等。这些问题总结起来，我认为就是一些领导干部执行力不强，还存在“不想干、不会干、不敢干的问题。事业之要贵在落实，落实之要贵在执行。在经济工作会议上我们已经递交了完成2023年指标任务的决心书，如今就是要围绕市委提出的“13446工作思路，以“稳中求好、稳中快进为进展主基调，依据“思想再解放、进展再提速、民生再改善、作风再转变、党建再严实的“五个再要
26、求和“敢干、实干、苦干、善干的“四干新作风，不断提升执行力，用实干汇聚进展正能量。 下面，我就如何提高执行力谈一些自己的看法。 一、深化思想相识，主动作为。 思想引领行动，看法确定高度。要持续深化“两学一做学习教化，引导党员干部以问题为导向，以“三查三解为抓手，对标查找自身是否存在政治理论上的“盲区、思想相识上的“误区和日常作风上的“禁区，自觉增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识。要增加思想再解放的自觉性和紧迫性，将思想再解放与大胆改革、勇于创新结合起来，围绕全市重点工作，主动探究试着干、创新思路大胆干，努力以“特殊态举措适应“新常态、破解“硬约束，促使党员干部把精力放在干事业上，把心思
27、花在谋进展上，把功夫用在抓落实上。 二、提升实力素养，擅长作为。 “工欲善其事，必先利其器。我们必需以丰富多样的形式和载体大兴学习之风，加大干部教化培训力度，推行“走出去学习和“送学上门，引导宽阔干部牢固树立终身学习的理念，不断提升破解进展难题的实力。要坚持创新引领，敢于突破思维定势，统筹推动招商引资上项目、征地拆迁、脱贫攻坚、绩效和社会稳定这五项xx2023年确定的重点工作，确保年年有亮点、处处有创新。要通过选派干部到征地拆迁、招商引资、精准扶贫、综治WW等一线挂职熬炼，锤炼干部胆识，提高综合实力，着力打造一支素养实力过硬的队伍，坚决完成市委、市政府下达的各项任务。 三、构建长效机制，勇于作
28、为。 健全制度机制是提高执行力的保障。今年，我们要通过建立完善四项制度，用刚性的制度来约束、规范和引导干部的执行，让勇于作为成为干部干事的无形推手。一是要强化督查公开，建立重点工作督查公开通报常态化机制。二是要强化监督问责，加大巡察监督力度，肃穆处理少数党员干部不执行、乱执行的行为，到达处理一个、警示一批、教化一片的效果。三是切实加大整治“慵懒散拖浮的力度，建立“治庸、治懒、治散工作机制，推动干部“能上能下，向“为官不为者开刀亮剑。四是完善激励机制，认真贯彻执行市委容错纠错机制，结合xx实际制定具体的实施措施，接着推行绩效二次支配制度等方法，激励创先争优，进一步提激昂发有为的精气神，形成“比、
29、学、赶、帮、超的良好局面。 第四篇：“书记面对面谈党建工作研讨会发言稿 “书记面对面谈党建工作研讨会发言稿 执行力确定干部队伍的战斗力和凝合力，影响到工作效果的好坏，关系到事业的成败。在全市上下投入2023年“决胜小康、再创辉煌新战斗的关键时刻，市委把“提高执行力作为这一期“书记面对面谈党建的主题，特殊必要、特殊刚好、意义重大。2023年，我市经济社会进展取得了喜人的成果，创建了“贵港速度，靠的就是执行力，就是敢闯敢干、斗智斗勇的精神。案例分析中，大藤峡建设创建了征地拆迁“土地等项目的现象，华奥新能源汽车下线表达的“贵港速度，以及贵港城区至覃塘道路建设由于责任不清、执行力不强，导致推动缓慢，这
30、些正反两方面的典型，充分说明白提高执行力，对我们推动事业进展、抓好工作落实的极端重要性。可以说，没有执行力，就没有竞争力；没有执行力，就没有进展。 始终以来，平南县高度重视执行力的建设，通过解放思想、转变作风，设立“干部作风曝光台“重点工作通报台，完善干部实绩报告制度、工作表态倒逼制度等各种措施，提高干部执行力，有效地推动了各项工作的落实。但是，在实际工作中，照旧存在执行不力、不彻底、不到位等问题，一些干部存在畏难心情，满意于现状，缺乏进取意识，工作标准低、自我要求低；个别干部工作主动性不够、落实力度不大、工作抓得不紧，等等。这些问题，干脆影响了执行力的提升。要解决这些问题，提高执行力，我认为
31、，必需不断解放思想、转变作风、提高实力、完善制度保障，提升狠抓落实、善抓落实、一折不扣、完全到位的执行力。 一、提高执行力，首先要解决看法上的问题。 看法确定一切，看法干脆影响执行力的强弱。必需不断解放思想、转变作风，强化敢于担当、攻坚克难的意识。一是要不断解放思想。破除各种陈旧落后的思想观念，坚持实事求是的看法，拓绽开放进取的思维，激发敢为人先的劲头，把焕发出来的干事创业的热忱转化为推动经济社会进展的强大动力。二是要切实转变作风。 成了作风，败也作风。当前，干部队伍中还不同程度存在“拖拉懒散、落实不快、执行不力等问题，这些问题归根到底是作风问题，干脆影响了干部执行力。必需狠抓作风建设，坚持问
32、题导向，着力解决干部“想不想、敢不敢、会不会、实不实的问题，做到接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务追求完备。三是要强化担当意识。把党和人民的事业当作自己的事业，把贵港振兴进展当作自己的大事，以愚公移山的精神，以精益求精的要求，在困难面前找方法，在冲突面前找出路，创新思维、创新方法，推动各项工作落实到位、取得实效。 二、提高执行力，关键要解决实力上的问题。 要有执行力，就必需具备执行任务所需要的学问和技能，必需靠学习和思索来不断提升。要做到严以修身，不断加强政治理论和业务学问的学习，在深化相识中坚决对宏大事业的追求，坚决志向信念，增加全局意识，不断丰富学问储备，适应新常态下经济社会进展
33、的要求，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路和领导工作的本领。 三、提高执行力，重点要解决制度上的问题。 完善的制度是提高执行力的有力保障。要提高执行力，就必需不断建立责任制度、监督制度、激励和奖惩制度，以制度保障工作的落实。一是要建立目标管理制度。完善工作任务支配落实制度，细化责任清单，提出具体目标要求，明确完成时限，把工作落实到单位、到个人，确保职责明确、责任到位，防止互相推脱等现象发生。二是要完善激励和奖惩制度。把落实执行状况作为干部立功受奖、提拔运用和单位评先评优的重要根据。去年，市委出台了容错纠错机制，为敢于改革创新者、为勇于担当者撑腰，起到了很好的激励作用。三是要建立健全监督制度
34、。通过强有力、全方位的督查考评，层层传导压力，倒逼工作落实。对有令不行、有禁不止、随便变通、有意规避、不作为、慢作为、乱作为等行为，要肃穆追究责任。 第五篇：党建书记发言稿 党委书记在工作会上的讲话 敬重的季镇长、各位员工： 今日，召开党员大会，首先我代表天保集团全体员工对季镇长的到来表示热情欢迎，对季镇长多年来对我集团的支持和关心表示诚心感谢。 这次大会，就是要通过回顾上半年来的工作，表彰先进，在全公司大力弘扬乐于奉献、敢于领先的时代精神；促使公司上下进一步认清形势，明确目标，统一思想，增加信念,为开创天保各项工作的全新局面而努力奋斗。今日通过接收八名新党员，我们党组织又增加了新的血液，同时
35、我们的市级优秀党员和镇级优秀党员代表讲话。借此机会，我代表党委向受表彰的优秀党员表示热情的庆贺！ 去年上半年我们的工作可以说卓有成效。虽然短暂面临逆境，但是我们的项目照旧按部就班地进行着，我们年初制定的进展支配，如今正稳步推动。对于取得的成果，是有目共睹的，我不再多说。下面，我就如何做好下半年的各项工作，讲几点看法： 一、解放思想，更新观念，进一步增加加快企业进展的责任感和使命感。最近，全省各行各业掀起了新一轮的进展热潮。在这大进展的时代，需要我们必需时刻保持醒悟的头脑，看到缺乏，承认差距，树起新的进展标杆，接着向前奋进。今年，集团任重道远，是我们实施多元化战略的基础年，年初我们的进展战略中定
36、出跨向新领域的目标，接合如今的经济形势，使我们面临的形势更加严峻。要顺当实现进展目标，不仅需要公司上下增加忧患意识，居安思危，艰苦奋斗；更需要各级领导干部发扬好传统、好作风，团结带着宽阔员工去迎接新的挑战，夺取新的胜利。因此，我们确定要抓住机遇，最大限度地发挥每个员工的主动性，最大限度地挖掘内部生产潜能，为实现全年目标创建必要的条件。 一是要认清形势，坚决信念，努力打好生产主动仗。虽然如今的经济进展比较缓慢，国家出台了很多限制或抑制房地产过快增长的政策，使我们面临逆境，但是这种状况是短暂的，我们必需要坚决信念。著名运动员孔令辉讲的好：有信念就可以打赢，没有信念就确定会输。我们公司必需要树立这样
37、一个信念，上下努力，共渡难关，想方设法地把工作搞上去。 二是要明确目标，落实责任，确保实现各项工作圆满胜利。年初我们制定了三年内晋升“特级的目标，并将目标责任分解下去，各级领导干部要用负 责的看法，不管困难多大，任务多重，都要义不容辞、主动主动去做，敢于去做。全公司上下要围绕“晋升特级目标形成心往一处想、劲往一处使、话往一处讲、事往一处做的团结气氛，牢骚、埋怨都不会变成效益，只有脚踏实地的做，才会有效益和成果。 三是要主动进取，克服困难，提升工作激情。今日在座的各位，特别是受到表彰的优秀党员，组织上赐予了你们很大的信任，也对你们寄予了更高的期望。所以，盼望你们在以后的工作中，要主动进取，发扬锲
38、而不舍、百折不挠的精神，克服困难，勇往直前。在日常工作中，要树立“三心：一是热心。对工作要有激情，对企业要有感情，对职工要有友谊，要学会换位思索，要做到工作常通气、思想常交心、互相支持不争功、互相协作不推诿，消退内耗，削减摩擦，把人心聚集到企业的进展上来。二是慧心。要敢于打破条条框框的习惯思维方式，要擅长用发散性、灵敏性、创建性的思维方式去破解生产经营过程中的难题。只有不断打破旧观念、旧体制、旧模式的束缚，才能放开手脚，推动企业高效运转。三是苦心。要具有肯吃苦、能吃苦的精神；要有大局意识，面对企业需要，勇于无私奉献。时代需要奉献精神，企业的振兴进展同样需要宽阔员工的奉献精神；虽然社会在不停地转
39、变，但无私奉献的精神恒久不会过时。这是我们克服一切困难、不断从胜利走向胜利的牢靠保证。 二、提高创建实力和执行实力，确保今年生产经营和企业可持续进展目标的实现 确保公司三年“晋升特级奋斗目标的全面完成，关系到公司的整体进展，关系到企业和员工的根本利益。这次会上，我再次强调，就是要统一思想，明确目标，形成共识。回去以后，盼望各单位、部门要细化目标，落实到人。公司上下要紧紧围绕“晋升特级，同心同德、真抓实干、扎实推动。 要抓住“创新实力这一个关键点，提高创新实力。要在实际工作中，边学习、边实践、边思索，边总结，提炼成QC、工法，尤其是我们这些基层施工一线的员工，特别是党员，你们要发挥党员先锋模范作
40、用，在这项工作中带好头。 要确保“执行力的有效实施，提高执行实力。能不能完成目标任务，关键在领导，领导关键在落实。我们不能认为会开了,工作就落实了，布置了，就等于落实了，我们必需要在落实上下工夫 ,不能华而不实。我们干工作必需做到：说一句，算一句，句句算数；干一件，成一件，件件胜利。尤其是在实施晋升特级工作中的信息化建设，这对于我们集团来说一个管理改革的关键点，是我集团实施规范化管理、标准化管理、定量化管理、绩效化管理的基础。在此，我提出要求：各部门必需协作实施信息化管理工作。曾经河北建设集团有限公司董事长李宝元在实施信息化大会上讲过：“假如晋升特级工作，因为某个部门信息化工作不到位而落马，我
41、就叫谁在升特级工作落马前叫谁先落马！这句话说的很尖刻，咱们公司也同样不留“信息化的绊脚石。 三、发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，为企业进展供应坚毅政治保证 党的基层组织是党的工作和战斗力的基础，是与职工群众紧密联系的桥梁与纽带。在以后的工作中，一是我们要不断提高基层党组织的战斗力。建立健全党的组织，做到企业进展到哪里，党组织就建设到哪能里。制定和完善基层党组织各项规章制度，规范组织程序，狠抓制度落实。同时把一些自身素养高，既懂经营、会管理，又能化解冲突，协调关系的“复合型人才充溢到党支部书记岗位上，使其真正发挥好班子的“领头羊的作用，激发他们做好工作的事业心和责任感。真正使基层党支部
42、有位、有为、有威，进一步增加党组织的战斗力。这一块，特别是我们的分公司和外埠的办事处，党建工作是一个弱项，我们确定要在最短的时间内把基层支部完善起来，切实发挥党组织的作用 二是要充分发挥共产党员的先锋模范作用。党员的素养和作用确定着党组织整体素养，制约着党组织作用的发挥。在我们企业实行跨越式进展的新时期，全公司宽阔共产党员要充分发挥先锋模范作用，要进一步解放思想，更新观念。一是冲破不思进取、小成即满的观念；二是要冲破固定的思维模式、习惯做法的观念。三是要接着深化开展“党员先锋工程活动。宽阔党员干部要发扬艰苦创业精神，从本职岗位做起，既埋头苦干又勇于创新。 四、狠抓领导作风转变，推动各项工作再上
43、新台阶 党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。加强领导作风建设，是我们事业胜利的重要保证，宽阔党员干部确定要大力弘扬求真务实的精神，以求务实的作风保证天保进展目标的实现。 一是要坚持抓工作作风。要早日到达把我们的企业做大做强这个目的，我们需要攻克的难题还有很多。这就要求对今后开展的各项工作，都要以转变作风为载体，要敢想、敢说、敢做、敢闯，要有敢谋大事、勇创大业的精神，要有亵渎困难、敢想敢干的气魄，进一步解放思想，开拓进取，不为困难所屈服，不为非议所动摇。要有咬定青山不放松，不达目的不罢休的韧性和狠劲，扑下身子，真抓实干。凡认准的事情，不管风险多大，压力多大，都要想方设法去办；凡定下
44、的事情，不管困难多大，阻力多大，都要百折不挠去干，不抓出成效绝不罢休。要有大张旗鼓的工作作风，不断提高工作效率，看准了的事 情，就要抓紧决策，快速启动，确保整个领导工作高效运转，决不能议而不决，决而不行，从而保证各项重点工作、重点任务的圆满完成。 二是各级领导干部要带头转变作风。领导干部在整个干部队伍的作风建设上有很大的导向和影响作用。今后我们要在领导干部中开展以“学、摆、查、改为主要内容的整顿活动，学，就是学习关于转变作风的精神，学习政治理论、学习党的各项政策、学习业务技能、增加办事实力，提高工作效率。摆，就是把思想观念、服务看法、服务质量、工作效率方面存在的问题摆在桌面，自我评价打分、自找
45、其短，认清差距。查，就是努力查找各种问题的根源，认真分析造成各种问题的缘由。改，就是针对问题，完善制度，实行措施，全面整改。通过争创“文明职工、岗位标兵等活动，牢固树立服务意识，大力弘扬求真务实的作风。 三是在各级领导班子中形成讲团结、干实事的风气。团结是干事业、干成事业的基础。一要增加团结干事的意识。树立团结就是力气，团结出凝合力，团结出战斗力，团结出新的生产力，团结出工作成果。二要讲究团结干事的方法。正确对待同志，正确对待自己；学会敬重人、理解人、关切人、宽容人，对别人要多看优点，对自己要多找缺乏，同志之间要互相信任、互相支持，思想上多交心，工作上多通气，感情上多沟通，对不同看法要多宽容，
46、出现问题要多谅解。三要增加团结的行为规范。依据分工各负其责，该干什么，不该干什么，有什么权利和责任，都必需明确，使大家有章可循，各负其责，各司其职。 在这里我要对领导干部提出特别要求：业务上做“明白人；在生产管理中做“领路人；在职工中做“知心人；在形象上做“正派人，以良好的自身素养和人格魅力使职工心悦诚服，充分调动每个人的能动性、创建性和主动性，形成团结、奋斗、开拓的整体，推动企业的进展。 各位员工，我们前进的道路虽然不会一帆风顺，但我们始终充溢必胜的信念和决心。盼望同志们在下半年的工作中大展宏图，在新的更广袤的领域里展露才华，始终保持昂扬的斗志、蓬勃的朝气，以新的精神状态、新的思想境界、新的工作形象，扎扎实实地做好各项工作，为圆满完成各项任务而努力奋斗。 感谢大家！