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1、2023年XX年纪检工作总结_1 第一篇：XX年纪检工作总结_1 XX年纪检工作总结 纪检部全称纪律检查部。是特地负责一个组织的纪律的部门。以下是XX年纪检工作总结，共享给大家！ XX年纪检工作总结 在院系各领导的指导关心下，依靠团结务实领导集体，锐意进取，勇于创新，我系的校内平安治理长效机制和监督检查机制不断完善，并圆满地完成了全年工纪检部工作总结作目标和工作任务。 现我将我系的纪检平安工作做一总结 现担当我系学生会纪检部部长，时刻牢记自纪检部干事20*年度工作总结己是一名学生干部，工作勤恳，认真对待老师学长交给我的每一项工作，努力把每一件工作做好，做不好的刚好请教他人，改良工作方法，具体的
2、有： 一：纪检部常规工作 1每天坚持点操，早上6XXXX学年度学生会纪检部工作总结报告：30支配学生干部对08，09级的学生进行点名和组织跑操，07级同学点操，并每周通知值周领导检操，2各项会议，活动考勤工作。 3每周三次会同我系生活部对学生宿舍进行检查，排查平安隐患，对运用大功率用电器的宿舍进行指责并没收，及夜不归宿同学的调查，并对违背校纪校规的同学赐予通报。 二：纳新工作 此次共有*等*名新生加入为我们纪检部，为学生工作集体注入了簇新的血液，在为期1学期的考察中我们看到了90后一代的激情与活力，和他们在为人做事上的阅历缺乏。一学期的熬炼让他们懂得了付出与责任，这学期共有*名新生干部通过考察
3、被确定为学生会正式新生干部。 一学期的工作使得他们从中学到了很多为人处事的道理，并增加了对听从、信任、团结等意识的认知，这些大才智在他们本学年的工作中表达的淋漓尽致。 三：院学生会平安委员会工作： 1每两周参加院安委会例会，同各个系的部长沟通工作阅历，互相学习，并认真做好院安委会交给我系的平安工作。 2张贴平安小常识并定期更换 四：其他工作： 由于XX年冬季甲型h1n1流感的爆发，我部又担当了我系的甲型h1n1流感的防控工作，具体的。 1我部每天对各班的感冒发烧的同学进行统计。 2每天向河西学院甲型h1n1流感防控办公室报送我系的甲型h1n1流感防控日报表。 3每天向教务处报送学生考勤状况表。
4、报告我系学生的上课考勤状况。 4在12月底还关心组织各个班接种甲型h1n1流感疫苗。 5在十六周和生活部，团总支合作组织平安学问竞赛，活动圆满胜利，到达预期效果。 将来工作展望 1各成员多与其他干事进行沟通沟通，学习他们的特长和优点，弥补自身存在的缺乏和缺点。使各成员真正学有所成，学有所用。同时也让组织全部成员理解纪检部的工作，并赐予相应的支持和重视。、2进一步的完善纪检部的量化考核制度，以制度规范成员的行为，以热忱的看法对待工作，更好的服务本组织，让本组织有章可循、有纪可依。 3多开展部门间的活动，定期的对部内工作做以总结，提高成员的办事实力和办事效率。开展部内、部间成员的阅历沟通活动，通过
5、沟通工作阅历，提高成员对工作的相识，增加团队荣誉感。 4全部成员对纪检部量化考核状况、通报指责、通报表扬赐予重视，多多支持纪检部的工作。 5纪检部全体成员确定要本着公允、公正、公开的原则做好各项记录，细致谨慎地做好量化考核。 6盼望以后工作中整个部门成员的假条削减些，各人规范好自己的行为，不要随便请假，旷操旷课。 以上就是我系这一学期的纪检工作，望各位领导审查四川音乐学院声乐二系纪检部工作汇报。在工作上还有不少的问题，在今后的工作中我们会更加的努力，改正。把纪检平安工作做好 此致 敬礼 社区纪检工作总结 20XX年，我社区纪检监察工作依据街道党工委和纪委的工作部署，紧紧围绕街道党工委、办事处工
6、作，努力构建惩防体系、改良领导干部作风、加强社区效能建设，促进纪检监察工作有序开展，现将主要工作状况总结如下： 一、健全责任机制、党风廉政建设责任进一步加强。 社区党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设的一项重要工作来抓。社区书记签订*街道落实党风廉政建设责任制责任书，进一步强化党风廉政责任制，把党风廉政建设的各项工作落实到班子成员和各支部。 二、认真实行“八项规定和街道党员干部“十个严格 1、加强领导，认真学习。为认真实行“八项规定和街道党员干部“十个严格，进一步推动我社区干部作风建设，肃穆干部纪律，促进各项工作的顺当开展，班子成员对“八项规定、“十个
7、严格进行了认真的学习和探讨，一样认为，加强和改良干部作风，落实，执行好“八项规定、“十个严格切实转变干部作风，是实现我社区今后各项工作目标、树立干部良好形象和改良党群干群关系的关键。 2、严格执行考勤制度，严格禁止干部工作时间上网玩玩耍、闲聊、看股票行情等行为，不定期对工作人员在位在岗状况和依法行政规范、言行举止规范、工作纪律规范等方面的状况进行检查，并进行通报。如在XX年10月份协作区纠风办、街道纪委对社区网格员张琛琛、张淑兰违背工作纪律进行通报指责。同时建立考评奖惩机制，把考评结果作为年度考核的重要根据，与干部提拔运用、评先评优、嘉奖惩办挂钩。 3、组织专业人员对社区电脑进行逐台清查，删除
8、办公电脑中不应当有的软件。 三、推行党务、政务、财务“三务公开，提高透亮度 进一步健全例行公开制度、依申请公开制度、党内状况通报、党内状况反映制度、重大决策征求看法、党内事务听证询问制度、监督检查制度、考核奖惩制度、责任追究制度、公开评议制度，逐步推行党务公开工作按规范程序进行。 建立政务公开责任制度，增加政务公开工作的责任感。社区书记为社区政务公开工作第一责任人，负责指导社区的政务公开工作的开展。分管人员为具体责任人，负责政务公开工作落实。重点难点问题主要领导亲自抓落实。政务公开纳入社区建设的考核内容。社区领导班子定期召开分析政务公开工作形势，探讨解决疑难问题。社区每半年召开一次居民代表会议
9、，听取他们对政务公开工作的看法和建议。如：社区设置财务、支配生育、民政、党务公开栏。财务每月社区及十个组月底定期公示上墙，并拍照片上报办事处“三资办；支配生育每月定期公示支配内外生育状况。民政每月定期公示优抚对象、低保户、困难户享受待遇状况；党务定期公示纳新；转入转出、流入流出状况，接受宽阔居民的监督。 20XX年的招投标工作，社区先召开两委会及居民代表会，根据本社区的实际状况及地理位置议定出本社区资产、资源年租金承包低价及承包年限。各小组按照社区会议精神，分别召开各小组党员、群众代表会，逐个协商出本小组资产、资源承包价格和承包年限，分别做出会议记录，全部参会人员签字按手印。社区及十个组合同共
10、120宗，全部经过“三资办公开招投标，增收80万元。 四、开展抓早抓小、网格助廉、发放廉政提示卡等。 加强警示教化，抓好制度建设。始终把反腐倡廉作为干部培训教化的重要内容，不断加强反面警示教化，坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部苗头性、倾向性问题，早觉察、早提示、早订正、早查处，坚持把惩防体系建设贯穿到党风廉政制度建设之中，对重点领域、重点环节和关键岗位的廉政风险防控明显加强，权力运行的制约和监督进一步强化，切实做到了以制度管人、管事、管权。社区依据居住地划分，将党员干部和机关事业单位工作人员定位相应的网格，将其单位、职务、家庭成员状况等资料，录入网格化管理档案。廉情监督员和廉政宣扬员将信息上
11、报到社区纪检小组后，通过整理刚好将有价值信息上报街道纪委，并对廉情进行分析研判，根据不怜悯况进行分类预警；对普遍性问题予以通报警示；对特性问题以发函的形式限期整改；对违背规定、不在辖区内管辖的党员干部，刚好将状况报街道纪委进行预警，同时建立工作台账，加强对党员干部“八小时内外活动的监督。 五、打造*社区廉政文化教化基地，社区投入20万元，在社区门前设有廉政文化长廊，三楼设置廉政展厅，20XX年共接待市、区等各地参观团35起。 20XX年工作支配 我们将不断改良，在领导干部勤政廉政促进展的执政实力上接着多下功夫，努力将领导班子建设成为廉洁高效的坚毅团队，努力为建设文明、和谐的社区做出主动奉献。现
12、将具体工作支配汇报如下： 一是接着深化开展作风廉政教化活动。我们依据街道党工委及纪委的要求，结合社区资源，开展形式多样的廉政主题教化。重点围绕廉政文化进社区活动，建设主动、乐观、向上的社区文化。 二是大力加强作风建设。一方面抓制度建设，通过完善健全各项规章制度，严格工作纪律，提高工作水平和工作效能。另一方面是抓监督监察，主动做好社区干部作风民主评议工作，组织社区廉政文化监督员，对社区党员干部进行明察暗访，觉察问题刚好订正、刚好反馈看法并制定落实整改措施，切实解决损害群众利益的突出问题。 三是进一步推动惩防体系建设工作。我们将接着加大惩防工作力度，结合本社区工作实际，认真支配部署，以努力提高工作
13、人员的拒腐防变实力，开展一系列惩治和预防腐败体系建设工作，进一步加强全体社区干部的政治理论学习、勤政廉政建设，改良干部作风，在社区上下形成廉洁勤政的良好气氛，使纪检监察工作再上新台阶。 其次篇：纪检监察局20年工作总结 纪检监察局2023年工作总结3篇 篇一 *年，在市纪委和区委的坚毅领导下，全区纪检监察机关认真实行中心和省、市纪委全会精神，紧紧围绕区委区政府中心工作和全面从严治党的要求，持续加大监督执纪问责力度，正风肃纪，推动管党治党和正风反腐工作向纵深进展，纪检监察工作取得新的成效，受到市纪委的表扬和区委确实定。 一深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以更高的政治
14、站位强化新时代管党治党责任担当 认真学习党的十九大报告和新修订的党章，深化领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求，依据党的十九大关于推动新时代党的建设、坚决不移全面从严治党的重大决策部署要求，增加维护核心、保持一样的思想和行动自觉，激发做好新时代纪检监察工作的政治责任感和担当精神。把“四个意识作为政治标杆，强化监督，推动党员干部更加自觉坚持党性原则，遵守党的政治纪律和政治规则。严格执行换届纪律，会同组织部门做好行政区筹备和“三会风气监督工作，实现了“零投诉、零违纪、零上访的目标。严把选人用人政治关、廉洁关，全区纪检监察机关廉政审核2725人次，对3人次提出
15、影响提拔运用的看法，刚好为78名干部澄清了反映不实的问题，有效爱惜了干部的合法权益和干事创业热忱。 二持续深化订正“四风，作风建设取得新的成效 作风建设关系到事业兴衰和人心向背。一年来，区纪委持续整饬作风，坚持党委政府中心工作开展到哪里，纪检监察监督就开展到那里。通过暗访约谈问责多管齐下，紧紧围绕重点任务、民生实事、环境爱惜、平安生产监管、查违拆违等工作开展明查暗访103次，觉察和催促整改问题71个。组织对民生实事、重点工作滞后项目责任单位的负责人进行集体谈话提示，有力促进全区机关干部作风建设大提升。 加大问责力度，使失责必问、问责必严成为常态。全区实施党政问责142人次，其中，平安生产责任事
16、故问责11起57人次，环保执法领域问责2起15人次。如对某街道新围新村违建问题、茜坑水库一级水源爱惜区内新增违法建筑和违规存在生产经营性场所问题、上塘学校工地“5.29死亡事故监管部门失职等问题进行调查问责，整肃了队伍风气，提升了执行力水平。 锲而不舍落实中心八项规定精神，查处了部分街道违规发放津补贴以及某单位借培训名义变相公款旅游、某医院副院长违规运用公务用车等13宗违背中心八项规定精神和“四风问题的案件，以查处违纪典型案例，警示和推动干部作风转变。紧盯重要节点，在春节、元宵、中秋等传统节日期间开展廉政提示和明查暗访，提倡廉洁文明庆节，预防节日腐败和隐形变异的“四风现象。 三严格执纪审查形成
17、震慑，保持不敢腐的高压态势 牢牢把握反腐败斗争形势的严峻性、困难性，重点对工程建设、城市更新、资金运用、拆迁补偿、基层执法、环保治理、城市管理、民生微实事等领域，持续加大执纪审查力度。*年，全区纪检监察机关共受理各类举报261件，立案共115宗115人，比上年较大幅度增加。其中立案处级干部3名、科级干部20名。移送审理88宗，结案88宗88人。重点查处了龙华街道原党工委委员、办事处副主任黄伟庆严峻违纪案件，并在明镜网、市纪委微信公众号等公布了案情，在全区党员干部中形成震慑。此案被市纪委评为*全市纪检监察系统十佳典型案例。 主动实践监督执纪“四种形态，抓早抓小，全年共涉及13151人次。其中，运
18、用第一种形态谈话提示、谈话函询13063人次，占99.3，使红脸出汗成为常态；其次种形态纪律轻处分、组织调整48人次，占0.36；第三种形态纪律重处分、重大职务调整33人次，占0.25，有力维护了纪律的肃穆性；第四种形态严峻违纪涉嫌违法立案审查7人次，占0.05，移送司法机关追究刑责的占极少数。 加强对街道执纪审查工作的领导和指导，压实街道党工委全面从严治党主体责任和纪工委监督责任，层层传导压力，有效惩治群众身边的腐败问题。出台关于加强街道执纪审查工作的实操指引，着力解决街道纪工委“不敢不懂不愿执纪审查的问题，克服基层执纪力度层层递减的普遍现象。出台关于实施街道纪工委监督执纪工作综合考评方案，
19、强化对基层执纪审查工作的监督和考核；建立区纪委纪检监察室对接街道纪工委执纪审查的“11n的工作机制，提升街道纪工委执纪审查业务水平。一年来，6个街道着力查处侵害群众利益和群众身边的腐败问题，共立案63宗63人，同比大幅增长，立案数到达全省镇街平均水平，与原特区外各街道立案数持平，有力推动全面从严治党向基层延长。 四首次开展区级巡察，打好监督检查组合拳 结合社区“两委换届开展区级专项巡察工作，组建3个专项巡察小组分别进驻6个街道对换届风气进行“全程蹲点督查，保障了“两委换届工作风清气正。成立区委巡察工作机构，设置巡察办，从人力、物力、财力方面供应保障。与区委组织部、区审计局等部门联合组成3个巡察
20、组，8月份起先，开展了第一轮、其次轮全面巡察，先后巡察大浪街道办事处、区经济促进局、区公共资源交易中心、民治街道办事处、区城市管理局、龙华投资管理有限公司等6家单位党组织。通过巡察觉察问题139个，觉察涉嫌违纪违法线索57条，第一轮巡察立案3宗3人。强化巡察成果运用，催促被巡察单位党组织制定整改措施116条，建立完善制度33项。巡察工作开局良好，巡察反腐利剑和遏制作用得以彰显。 加强派驻机构建设，充分发挥“派的权威和“驻的优势，制定派驻机构工作规则，加强廉情预警和廉政风险评估，增加派驻监督工作的有效性。增设第四派驻纪检监察组，实现对区级机关、事业单位和国有企业的派驻监督全覆盖。一年来，派驻纪检
21、监察组共受理信访件37件，核查率100，立案2宗2人，诫勉谈话3人，函询谈话6人。 加强监察审计联动，联合区审计局出台关于落实审计监督全覆盖强化责任导向的方案，建立审计觉察问题线索定期通报移送机制，强化审计监督的权威性。紧盯工程变更监督工作，召开政府投资项目变更备案审查领导小组会议7次，审查单项200万以上项目变更45项，涉及变更金额1.98亿元，推动政府投资项目建设规范高效。 五深化标本兼治，从源头上加强预防腐败工作 抓好重点领域同步预防和监督工作，围绕工程建设中的廉洁风险防控，联合区建设部门，探讨制定新的规范，组建定标成员库112人，监督成员库155人，对投资1亿元以上的重大工程项目提前介
22、入预防，强化同步监督。建立全委参与监督模式，组织140人次参与区政府重大投资项目工程建设定标过程监督36次，较好规范了区工程招投标工作的程序运行。扎实做好党风廉政建设主体责任网上考核工作，统筹全区各单位落实各项考评任务。开展股份合作公司综合监管系统建设运行交叉检查，进一步规范股份合作公司“三资监管。启动领导干部举办婚丧喜庆事宜监督管理系统，规范党员干部举办婚丧喜庆事宜审批、备案和报告流程，现场核查婚丧喜庆宴席8场次，未觉察违规现象。 深化开展纪律教化。在全市领先组建准则条例宣讲团，深化全区各机关、社区、学校、医院、企业党组织等全覆盖式巡回宣讲48场，促进宽阔党员干部学党规党纪、守党规党纪。抓好
23、纪律教化学习月系列活动，开展“一把手亲自讲廉政党课活动51场，区委书记带头作廉政辅导报告。加强媒体宣扬报道工作，在市纪委官方网站深圳明镜网发稿89篇，排名全市各区第一。探究干部廉政教化新路子，建立健全新提任领导干部任前党纪政纪法纪考试制度，组织191名新提任干部“三纪闭卷考试。升级改造“道德风范馆。围绕中华民族传统家庭美德，联合区委宣扬部、区妇联开展“龙华区好家训好家风好家庭评比活动。通过海选、专家评审、网络投票等评比环节，评出十大获奖家庭以及100条好家训，以好家风推动好政风、好民风，被市纪委举荐向全国妇联介绍阅历。举办廉政小品创作大赛，选送优秀作品参加省市竞赛，获省级铜奖1项，市级金奖2项
24、、银奖2项、铜奖1项，推动廉洁文化广泛传播。着力升级打造“一街一品牌，观湖街道拓宽“一社区一廉洁文化长廊内涵外延；民治街道围绕“好家风主题升级打造德逸公园；龙华街道细心编制清风画语廉政书籍；大浪街道打造廉洁工作室；福城街道拍摄系列廉政公益短片“打造指尖上的防腐倡廉阵地；观澜街道创新观澜版画基地廉洁文化元素等。 六主动推动监察体制改革试点工作，顺当完成阶段性改革任务 认真落实中心和省、市关于国家监察体制改革试点工作的部署，区委带头担负改革试点主体责任，成立了区深化监察体制改革试点工作小组，周密制定实施方案和时辰表、路途图，确定人员转隶、机构挂牌等重点任务。区委主要负责同志带头履行“施工队长职责，
25、对改革试点工作深化动员部署。区人大及其常委会全力支持，依法履职，认真做好各项保障工作，区委组织部、区检察院等相关部门全力协作，形成改革试点工作合力，如期成立区级监察委员会，涉改人员全部转隶到位。 七从严管理，建设忠诚洁净担当的纪检监察队伍 留意实力培育，先后举办了全区纪检监察干部学习贯彻党的十九大精神、执纪审查业务、信息宣扬工作等培训班，邀请市纪委、检察院、高校等有关专家授课，全面提升干部综合实力水平。组织区纪委委员、街道纪工委书记到长三角、重庆等地区学习先进阅历，拓宽监督理念，创新监督方式。实行市纪委关于加强纪检监察干部业余生活和社会交往活动监督管理的看法的要求，加强对纪检监察干部全方位监督
26、管理，打造忠诚洁净担当队伍。对反映纪检监察干部的问题有信必核，有案必查，立案查处1名纪检监察干部。 在总结工作的同时，我们醒悟地相识到，对标国内省内先进地区，我区纪检监察工作照旧存在差距，全区全面从严治党和反腐败工作仍存在许多薄弱环节和缺乏。一是一些单位党组织对“两个责任相识不到位，管党治党担当不够，腰杆不硬；二是一些部门的权力运行监督不到位，存在较大廉政风险，举报和问题反映居高不下；三是隐形变异的“四风反弹回潮隐患犹存，享乐主义和奢侈之风禁而不绝，形式主义、官僚主义积习难改；四是发生在群众身边的腐败行为屡禁不止，影响极坏，涉及“三资处置的问题尤为严峻，“村霸和宗族势力、黑恶势力祸害百姓的现象
27、照旧存在；五是制度和规章不尽完善，钻制度空子的有之，不按制度办事的有之，以权谋私手段隐藏的有之；六是一些干部照旧抱有侥幸心态，贪欲无厌、以身试纪，高压反腐下照旧不收手、不知止等。我们要高度重视这些问题，共同努力，一项一项加以克服和解决。 篇二 今年以来，在市纪委、监察局和区委、区政府的坚毅领导下，全区纪检监察干部以十八届六中全会和中心纪委七次全会精神为指导，紧紧围绕省、市、区纪委全会提出的目标任务，不断夯实“两个责任，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，纪检监察工作取得了明显成效。 一、主要工作开展状况 一强化执纪监督，确保政令畅通。 从严执行政治纪律。切实履行专责监督职责，加强对中心和省、市、区
28、委决策部署落实状况的监督检查，重点对全区各级党组织加强党的领导、肃穆党内政治生活、落实党内监督制度等开展监督检查，对落实中心预算内投资项目、民生工程建设、强农惠农政策、扶贫开发、征地拆迁、节能减排、环境爱惜、创建文明城市等重要工作加强执纪监督，对中心、省环保督查移交问题整改和实行“双轮驱动、“五大专项行动状况开展监督检查，为全区加强党的建设和经济社会进展供应坚毅纪律保障。今年以来，共开展各类监督检查26次，发出整改通报6次，对30多名落实工作不力的干部和4个工作进度缓慢、在上级工作检查中落后的单位进行了提示谈话。 加强干部廉政监督。加强领导干部日常监督，做好颍*领导干部廉政档案登记、录入工作，
29、为全区765名科级领导干部建立电子廉政档案。完善党员干部提拔重用前的审查制度，把好党员干部廉洁关，为选对人、用好人供应纪律保障。加强对区乡人大、政府、政协和统战换届工作监督，严格贯彻“凡提四必要求，对换届中沟通或提拔的党员干部开展廉政审查135人次，对766位候选人资格进行了严格审查。 二严格实施问责，夯实各级党组织全面从严治党政治责任 夯实党风廉政建设主体责任。年初，刚好组织起草了颍*年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解，将全年反腐倡廉工作细化为7大项67小项，每项任务明确了主管领导、主要责任单位、主要负责人和协办责任单位，并催促各地各单位对任务进行了再分解，再细化，进一步夯实了主体责任。
30、组织开展了全区乡科级领导干部在纪委全会上向区委、区纪委述责述廉，全面推行“三书两报告一记实制度，催促领导干部明责知责、担责负责，推动宽阔党员干部进一步履责尽责。 肃穆问责追责。强化对*落实“两个责任和惩防体系建设等状况的考核工作，坚持有权必有责、有责要担当、失责必追究，对排名靠后的3个区直单位主要负责人、纪检组长和1个镇党政主要负责人、纪委书记进行了责任追究，推动“两个责任落地生根，见到实效。同时，科学完善了考核方法，改良考核评价方法，从阜阳师范学院聘请24名在校高校生，开展党风廉政建设群众满足度测评、进村入户调查，增加了考核结果的科学性和公信力。 三坚持抓长抓常，持续整治“四风 严防“四风反
31、弹回潮。紧盯关键时间节点，锲而不舍抓好中心八项规定的落实和订正“四风工作。开展春节、清明、五一、端午节期间明察暗访工作和公车集中封存工作。发出通报3期，通报26个单位65人，对4起违背中心八项规定精神问题进行曝光。 深化开展专项检查。做好全区公车加油卡运用状况的检查工作。6月中旬，抽调人员组成多个调查组，分别到中石化阜阳分公司等4家石化公司，对全区12个乡镇街道及区直主要执纪执法部门公车加油卡运用进行全面检查，坚决杜绝违规运用加油卡的现象。 四肃穆纪律审查，持续加大反腐力度 接着保持执纪高压态势。*年以来，全区纪检监察机关共受理信访举报48件次，上级转办交办98件次，承办巡察问题线索72件；初
32、核181件，立案162件，赐予党政纪处分162人党纪处分133人，政纪处分37人，其中受双重处分8人，组织处理13人，移送司法机关7人，挽回经济损失453.21万元。 主动践行“四种形态。全区纪检监察机关坚持把纪律和规则挺在前面，精确把握运用监督执纪“四种形态，针对不同类型违纪违规行为，综合实行多种处理措施。*年以来，公开通报65人，廉政约谈9人，谈话函询40人，诫勉谈话44人，组织处理13人；赐予党政纪轻处分132人，占处分总人数的83.6；赐予党政纪重处分19人，占处分总人数的12.0；严峻违纪涉嫌违法7人，占处分总人数的4.4。 充分发挥反腐败协调机制作用。加强与法院、检察、公安、审计等
33、执纪执法机关的协调沟通，完善重要状况通报制度、重要案件移交制度，健全案件觉察机制、突破机制，增加反腐败工作合力，打好反腐“组合拳。区纪委向司法机关移送涉嫌违法人员7人，受理公检法机关移送线索26人，协调人社部门赐予发放基本生活费处理3人。 狠抓执纪审查平安工作。调整更新了执纪审查平安工作领导小组成员，充溢了区纪委陪护人才库，进一步完善执纪审查人员工作纪律和谈话场所工作人员工作纪律，对实行走读式谈话方式的线索全部进行登记备案。今年以来，共开展执纪审查平安检查4次，举办执纪审查平安现场观摩会1次，组织开展平安应急演练1次，下发通报2期，确保了全区执纪审查工作平安开展。 严格执行监督执纪工作规则。区
34、纪委结合基层监督执纪实际，将中纪委监督执纪工作规则细化拓展为工作分级负责制度、工作请示报告制度、线索处置监督管理方法、区管干部谈话函询暂行方法、执纪审查工作规程、审理工作方法、工作监督管理方法七项制度，并制作了相对应的呈批、审批等规范文书格式，有效提升了纪律审查质量和效率。 五创新廉政教化手段，进一步加强源头防腐 全面深化廉政教化。结合深化“两学一做学习教化，催促各地各部门组织党员干部认真学习党章和两准则、三条例等党纪党规，主动开展党内法规学问测试。组织2个单位290多名党员干部到阜阳监狱接受警示教化，2个单位110多名党员干部到市廉政教化中心接受廉政教化。在全区范围内开展家庭廉洁教化活动，共
35、发放廉洁家庭建议书3000余份，组织干部及家属签订家庭助廉承诺书2700余份，进一步筑牢家庭反腐防线。联合阜阳日报社、颍东地税局等相关部门，共同举办“公仆情阜阳市廉政故事大赛。坚持重大节假日给全区科级以上领导干部和村居、社区两委干部发送廉政提示短信1.2万余条。围绕“五大专项行动，编写党内法规汇编和征地拆迁领域典型案例剖析材料印发全区，防止党员干部在专项行动中犯错掉队。 加强制度建设。围绕区委、区政府工作大局，出台换届监督、精准扶贫、秸秆禁烧、“五大专项行动等方面纪律规定文件；建立容错纠错机制，爱惜宽阔党员干部干事创业激情，着力推动全区各项重点工作落实。 六强化改革创新，稳固纪检体制改革成果
36、接着深化纪检体制改革。紧紧围绕全面从严治党，持续深化转职能、转方式、转作风，深化纪律检查机关内部机构改革，设立区纪委电教中心，明确2名事业编制。接着完善派驻监督机制，加强派驻纪检监察组建设，催促派驻机构履职尽责。今年以来，各派驻纪检组充分运用监督执纪“四种形态处理23人次，有效发挥了监督作用，提升了“派的权威。持续推动乡镇工作室标准化建设，提升了谈话室建设标准，更新完善了执纪审查办公设备。 巡察工作深化推动。认真贯彻中心、省委巡察和市委巡察工作要求，成立了区委巡察办，调整充溢了巡察工作人才库，制定了*2023年巡察工作规划，为巡察工作供应了坚毅的组织保障。今年以来，开展1轮巡察，巡察2个单位，
37、共觉察问题49个，问题线索16件；经市委授权巡察单位1个，觉察问题23个，问题线索6件；查处巡察问题线索立案24件，党政纪处分25人，移送司法机关3人，谈话函询10人，组织处理10人。同时，加强对巡察反馈问题整改催促指导，主动推动问题整改，增进巡察治本成效。 七全面加强自身建设，有效提升干部队伍素养 突出思想政治教化。深化开展“两学一做学习教化，扎实推动“严纪律、转作风、提效能、促服务活动和“讲政治、重规则、作表率专题教化，组织全区90余名纪检干部开展党内法规学问竞赛，促进纪检干部对党章、监督执纪工作规则以及“四种形态的驾驭和运用。肃穆党内政治生活，班子成员坚持定期上党课，今年以来共开展党课学
38、习3次。在委局机关开展民主评议党员活动，评比出10名优秀党员，激励党员干部比学赶超。加强党组织建设，成立区纪委监察局党总支，下设三个党支部，主动推动党组织标准化建设，进一步发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 加强干部队伍建设。开展岗位大练兵活动，重点加强办案、监督业务技能培训，参加上级培训25人，自办班培训182人次，组织纪检监察干部赴省外高校培训两期，参训52人，有效提高了宽阔纪检监察干部业务技能和综合素养。 篇三 五年来，*县纪委监察局在市纪委和县委的正确领导下，认真实行党的*、十八届历次全会和中心、省、市纪委全会精神，深化落实“三转要求，聚焦主责主业，把规则和纪律挺在前面，持续强
39、化监督执纪问责，保持坚毅政治定力，精准发力，深度用力，踩着不变步伐，推动全县党风廉政建设和反腐败斗争取得新进展新成效。*年、*年，我县党风廉政建设和反腐败工作荣获全市先进，*荣获全省纪检监察信息工作先进单位，并在全省纪检监察信息工作培训会上作典型发言。 一、保持坚毅定力，全面聚焦主责主业 始终保持坚毅的政治定力，强化使命担当，聚焦主业主责，以新的工作理念和工作格局推开工作向纵深进展。一是压紧压实“两个责任。充分发挥组织协调职能，当好县委的参谋，关心县委制定关于实行建立健全惩治和预防腐败体系*-*年工作规划的实施看法、中共*县委、*县人民政府关于实行党风廉政建设责任制的分工看法关于落实党风廉政建
40、设党委主体责任和纪委监督责任的实施看法，将党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解，牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子，列出责任清单，紧盯“一把手这个关键少数，主动开展述责述廉和谈心谈话，驾驭工作主动权。严格实行“签字背书，层层传导压力，压紧压实责任，着力打造明责、督责、考责、追责于一体的完好闭合责任链条。坚持有错必纠、有责必问，强化责任追究，倒逼“两个责任落实，克服责任虚化空转现象。五年来，对落实党风廉政建设责任制不力的名领导干部进行了责任追究。进一步肃穆党内政治生活，要求有问题反映的领导干部，在“三严三实专题民主生活会上作出了比照检查，接受党内和群众监督。二是弛而不息纠治“四风。在坚持中深化，在
41、深化中坚持，锲而不舍狠抓“中心八项规定、省委“九条规定、市委“十条规定落地生根，在全县深化开展“纠四风、治陋俗专项整治工作，扭住“四风不放，紧盯元旦、春节、五一、中秋、国庆等重要时间节点，紧盯享乐奢侈，言出纪随、寸土不让。深挖潜入地下的不正之风，从严查处乱发津补贴、重点项目指挥部任兼职取酬、借婚丧喜庆敛财等突出问题，释放越往后执纪越严的信号。五年来，查处违规公款吃喝问题6个、违规发放津补贴或奖金福利问题604个、违规操办婚丧喜庆事宜问题5个、参赌涉赌问题48个，对3起违背中心八项规定精神的典型问题在三湘风纪网、永州廉政网等媒体进行了点名通报，有力纠治了党员干部中存在的歪风邪气。三是着力整治“雁
42、过拔毛。主动推动正风反腐向基层延长，纵深推动“雁过拔毛式腐败问题，排查问题1429个，赐予党政纪处分23人，移送司法机关6人，违规吃低保、侵吞惠民补贴资金等群众反映剧烈的突出问题得到有效解决，群众“获得感明显增加，基层不正之风得到有效遏制，党风政风清朗，党群干群关系得到有效改善。去年，中心电视台、中心纪委监察部网站、新华网、新浪网、新湖南客户端等多家主流媒体对我县“雁过拔毛式腐败问题专项整治工作进行了报道，全市纵深推动“雁过拔毛式腐败问题专项整治工作现场调度会今年3月份在我县召开。四是持续发力惩贪肃腐。加强反腐败协调，整合公安、检察、通讯、金融等力气，胜利将潜逃12年的全市重点追逃对象成志勇抓
43、获归案。践行运用监督执纪“四种形态，突出抓早抓小，对党员干部苗头性问题早觉察、早处置，约谈提示186人，诫勉谈话118人，函询66人，起到了惩前毖后、治病救人的效果。坚持尺度不松、力度不减、节奏不变，盯紧惩治重点，加大纪律审查力度，以零容忍看法遏制腐败扩大势头。五年来，共立案293 件，赐予党纪政纪处分 286人次，移送司法机关19人，处分副科级以上干部72人,为国家挽回干脆经济损失1200余万元。先后查处了县烤烟办原主任许志文，县民政局原募委会主任张艳，太平圩镇财政所原信息员李新，县民政局原副局长黄绍武，副处级职级干部、原粮食局党组书记、局长黄兴盛等一批有影响的大要案件，形成了强大的震慑作用
44、，纪律审查工作连续三年在全市排名前三。坚持依纪依法平安文明办案，案件查办实现“零事故、“零举报。充分发挥查办案件的治本功能，严格落实“一案两报告制度，针对办案中觉察的问题，向相关单位发出整改通知书42份，提出整改看法88条，进一步规范了惠民补贴和惠农项目资金的发放管理，有效堵塞了腐败漏洞。五是扎实抓好巡察整改。充分发挥巡察利剑作用，以省委巡察第八组巡察*为契机，清理乱收费、乱罚款1326.53万元，清退乱发津补贴594万元、重点项目指挥部任兼职取酬356.02万元，整治基层干部不作为、乱作为1214起，赐予党政纪处分57人次，移送司法机关5人。比照省委巡察第八组反馈看法，刚好探讨制定巡察反馈看
45、法整改方案和*县巡察整改工作责任追究方法，将巡察组反馈的7个方面34个问题，依据“谁主管、谁负责的原则，逐一分解到部门、落实到个人，巡察整改工作取得了阶段性成果，得到了省委巡察组的高度认可。 二、突出精准发力，护航助推经济进展 始终坚持围绕中心、服务大局，把党风廉政建设放到全县干事创业和改革进展大局中去谋划、部署和推动，为全县经济社会进展供应坚毅保障。一是围绕决策部署抓监督。坚持把政治纪律和政治规则摆在首位，加强对党的路途方针政策执行状况的监督检查，催促各级各部门不折不扣地落实中心、省委、市委、县委的决策部署，确保政令畅通。肃穆查处“上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，以及执行上级决策打折
46、扣、做选择、搞变通等行为。五年来，共开展专项督查290多次，整改问题521个。今年以来，对单位服务窗口未按规定刚好进驻县政务中心的2名科局“一把手予以停职；对违规收费负有重要领导责任的3名县直单位主要领导赐予通报指责，对负有主要领导责任的3名分管领导予以诫勉谈话，赐予3名干脆责任人政纪处分。同时，对矿资源开采监管不力，履职不到位的有关职能部门和单位的56名责任人进行了责任追究。其中，责令向县委、县政府作出深刻检查8人，诫勉谈话25人，赐予政纪处分11人，组织处理12人，为推动“六大战役，建设湘粤生态工贸创新城市、全面建成小康社会供应了坚毅保障。二是围绕民本民生抓监督。回应社会关切，释放监督正能
47、量。加强对扩大内需、环境爱惜、平安生产、节能减排、土地征用、民生保障等政策措施落实状况和推动状况的监督检查，强化对管钱、管人、管事的重点领域和关键岗位的监督检查，查处工程建设领域国家公职人员违纪案件6起 13人。加强对职能部门履职尽责状况的监督检查，催促各职能部门抓好减轻农夫负担、涉农惠农专项资金、教化乱收费、医药购销和医疗服务不正之风、征地拆迁、环境爱惜、食品药品平安等涉及群众切身利益的专项治理工作，查处侵害群众利益行为419起521人。在全市领先推行“互联网监督执纪模式，催促全县16个乡镇街道、209个村和县直有关单位，通过官网、专栏、服务指南、信息查询服务站等方式，全面公示公开惠民补贴资金，真正把惠民资金信息“晒给了群众。延长监督触角，强化巡察巡察。今年我县挂牌成立了